还剩63页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
第八条合同的变更、解除.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容1甲方经上级主管部门批准转产,调整生产任务,或者由于情况1变化,经甲乙双方协商同意的;甲乙双方协商同意,且不损害国家,集体和他人利益的;2本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;3由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;4法律、法规规定的其他情况
5.下列情况,甲方可以解除合同2乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;1按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方的实施2细则,乙方属于应予辞退的;乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能3从事甲方另行安排的工作的;企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的
4.下列情况,乙方可以解除劳动合同3甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬的;1经国家有关部门确认,甲方生产安全卫生条件恶劣,严重2危害乙方身体健康的;⑶经甲方同意,乙方自费考入中等专业以上学校学习的;⑷甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律,侵害乙方合法权益的.下列情况,甲方不得解除劳动合同4劳动合同期限未满,又不符合本条第款规定的;12乙方患有职业病或因公负伤,并经劳动鉴定委员会确认的;2乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;3乙方为女工,在孕期、产期和哺乳期间的;4乙方符合国家规定条件的5乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,劳动合同自行解除
5..任何一方解除合同,应提前天通知对方,方可办理解除合同630手续但试用期发现不合格的,因辞退解除合同的除外解除合同,甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案甲方解除合同应征求甲方工会的意见.合同期限届满,应即终止执行是否续订合同,应提前天书730面通知对方如对方同意续订合同,应办理续订合同手续如不终止执行又不履行续订手续,则本合同将视为自动续订同一合同期限第九条双方需约定的事项在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规
1.定以外的工作,但下列约定情况除外:合同期内发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾1合同期内因工作需要而进行的临时调动以个2月为限合同期内发生不超过个月时间的短期停工3法律、法规、规章、政策规定的其他情况
4.乙方批准出境定居的,试用期满经考核不合格的,以及等情况,2甲方可以解除合同.乙方在享受法定假期间,以及情况下,甲方不得3解除合同.乙方除第八条第款的规定以外,应征入伍的,以及等情况,43可以同甲方解除合同第十条其他需要约定的事项0第十一条违约责任本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应按本企业的有关规定承担违约责任,付给对方违约金元;给对方造成经济损失的,应根据后果责任大小予以赔偿如因不可抗拒力造成不能履行合同,以致给合同对方带来损害时,违约方可不承担法律责任第十二条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解调解无效的,向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,向人民法院起诉第十三条本合同旨在确定甲乙双方劳动关系,明确双方责任权利有关条文的具体实施和对其他需要直接进一步说明的问题,甲方按程序制定实施细则和规章制度第十四条本合同自签订之日起生效,一式二份甲乙双方各执一份本合同用钢笔或毛笔填写,涂改,未经合法授权代签无效甲方(盖章)负责人(签字)年—月—日乙方(签字)年—月—日劳动合同制职工劳动合同范本篇4甲方(用人单位)地址__________法定代表人(或委托代理人)乙方(劳动者)性别__________年龄__________民族__________文化程度__________住址__________籍贯__________居民身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同第一条合同期限本合同期自年月日起至年月日止,合同期限为年试用期自年月日至年月日止,期限为个月有学徒期的工种,学徒期自年月日起至年月日止(试用期包括学徒期在内)第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事工作乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位承担任务,担任工种乙方在生产,工作上应达到数量,质量指标O第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务,达到规定的数量,质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方根据国家有关生产安全,劳动保护,卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件具体内容如下O第四条劳动纪律甲方根据国家有关规定,制定各项规章制度,乙方增强主人翁责任感,严格遵守国家的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥第五条劳动报酬.乙方在合同期内的工资与甲方同工种,同岗位原固定工人保持1同等水平乙方在学徒(熟练)期间的生活补贴为试用期间元,试用期满元,现工种工资元甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资的工资性补贴
2.15%乙方的升级按有关规定执行
3..乙方为重新就业的劳动合同制工人,仍从事原工种的,经考核4合格后,甲方按原工资等级支付工资;改变工种的,试用期间的工资按不低于级工的标准支付,试用期满后由甲方考核定级由生产(工作)需要确需加班的,甲方为乙方安排同等时间的
5.调休或按规定支付加班费第六条保险、福利待遇.乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇,1与甲方同工种,同岗位原固定工人相同乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间,与
2.甲方同工种,同岗位的原固定工人同等对待乙方患病或非因工负伤,按国家或省有关规定给予医疗期;医疗
3.期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待;医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费.乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济4费,与甲方固定工人同等对待.乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和5防暑降温补贴等,与甲方原固定工人同等对待乙方因合同期满后属于第八条第款第项和第款规定情况,
6.223解除劳动合同时,甲方按其在本企业工作年限,每满一年发给相当于标准工资个月的生活补助费,但是,最多不超过个月的乙方标准112工资乙方按照第八条款第项被解除劳动合22同的,或按照第八条第款规定自行解除劳动合同的,以及自行离职5的,甲方不发给生活补助费.乙方标准工资的为乙方本人缴纳的退休养老基金,由甲方73%代为扣缴,转当地劳动行政部门所属的社会保险机构.甲方按国家或地政府有关规定,按月为乙方缴纳养老保险基金,8行业保险基金和工伤保险金第七条教育与培训.甲方对乙方进行各种必要的政治,思想教育和上岗前培训以及1必要的职业技术培训.乙方从事特种作业,要经过专门培训,持证上岗,技术培训应2达到国家规定的初级工标准.甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务年,否则乙方须3付甲方所付培训费第八条合同的变更、解除.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容1甲方经上级主管部门批准转产,调整生产任务,或者由于情况1变化,经甲乙双方协商同意的;甲乙双方协商同意,且不损害国家,集体和他人利益的;2本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改3的;由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;4法律、法规规定的其他情况
5.下列情况,甲方可以解除合同2乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;1按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方的实施2细则,乙方属于应予辞退的;乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能3从事甲方另行安排的工作的;劳动合同制职工劳动合同范本篇5订立合同双方招聘方企业、事业、机关、团体等单位的行政简称甲方;受聘方合同制职工简称乙方甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准或同意甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守第一条合同期限合同期限为年(或个月),从年起至年月日止(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”)第二条试用期限试用期限为个月(或年),即从年月日起至年月日止(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定)第三条职务(或工种)甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作)第四条工作时间每周工作六天,星期日休息每天工作时间为八小时上下班时间按甲方规定执行(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定)第五条劳动报酬
(一)乙方在试用期间,月薪为元试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务续.乙方保证报到时身体健康,无传染病史
2.如甲方违约,乙方有权单方终止该协议3
三、违约责任鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作,乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失,同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险,双方签订本协议后,出现以下情况视为违约,并向对方支付违约金—元_
1000、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议;
1、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同;
2、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业3
四、协议效力.本协议自双方签订之日起立即生效
1.有效期一年—月—日至一年—月—日止2甲乙双方如需对本协议进行补充,均须以书面形式作出,并经
3.双方签字方可生效
五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份.甲方乙方确定月薪(以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬实行计件工资的,按计件付酬)
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同第六条生活福利待遇
(一)补贴待遇乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同
(二)假日待遇乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同工作满一年以上需要探亲的,可享受天(不包括路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销
(三)特保儿费乙方享受特保儿费与固定职工相同第七条劳动保护(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)第八条乙方患病、O伤残、生育等待遇以及养老保险办法(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定)O第九条政治待遇和劳动纪律要求
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等
(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同
(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动,保证完成规定的各项任务第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训第十一条劳动合同变更
(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;1订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
2..由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动3合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质;由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,
4.致使原合同无法履行;.法律规定的其他情况5
(二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;1因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间,机构之间);
2.发生不超过一个月时间的短期停工;
3..甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职4工的工作;法律规定的其他情况
5.第十二条劳动合同的解除
(一)(解除劳动合同的条件,国家主管部门有规定的,按规O定执行;没有规定的,由双方当事人商定双方议定条款不得违反法律和政策的规定,不得损害国家利益和社会公共利益)
(二)解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费
(三)解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准第十三条违约责任
(一)甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金元
(二)甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失
(三)乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金元甲方(签章)乙方(签章)鉴证机关(签章)法定代表人或委托代理人(签章)年—月—日劳动合同制职工劳动合同范本篇6甲方(用人单位)___________________地址_________________________________法定代表人(或委托代理人)乙方(劳动者)_____________________性别_________________________________年龄_________________________________民族_________________________________文化程度_____________________________住址_________________________________籍贯_________________________________居民身份证号码_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同第一条合同期限本合同期自年月日起至年月日止,合同期限为年试用期自年月日至年月日止,期限为个月有学徒期的工种,学徒期自年月日起至年月日止(试用期包括学徒期在内)第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事工作乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位承担任务,担任工种乙方在生产,工作上应达到数量,质量指标O第三条和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务,达到规定的数量,质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方根据国家有关生产安全,,卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件具体内容如下O第四条劳动纪律甲方根据国家有关规定,制定各项规章制度,乙方增强主人翁责任感,严格遵守国家的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥第五条劳动报酬.乙方在合同期内的工资与甲方同工种,同岗位原固定工人保持1同等水平乙方在学徒(熟练)期间的生活补贴为试用期间—元,试用期满元,现工种工资元甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资的工资性补贴
2.15%乙方的升级按有关规定执行
3..乙方为重新就业的劳动合同制工人,仍从事原工种的,经考核4合格后,甲方按原工资等级支付工资;改变工种的,试用期间的工资按不低于级工的标准支付,试用期满后由甲方考核定级.由生产(工作)需要确需加班的,甲方为乙方安排同等时间的5调休或按规定支付加班费第六条、福利待遇乙方资金、津贴、保健食品、用品、物价补贴等待遇,
1.与甲方同工种,同岗位原固定工人相同乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间,与
2.甲方同工种,同岗位的原固定工人同等对待乙方患病或非因工负伤,按国家或省有关规定给予医疗期;医疗
3.期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待;医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费.乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济4费,与甲方固定工人同等对待.乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和5防暑降温补贴等,与甲方原固定工人同等对待乙方因合同期满后属于第八条第款第项和第款规定情况,
6.223解除劳动合同时,甲方按其在本企业工作年限,每满一年发给相当于标准工资个月的生活补助费,但是,最多不超过个月的乙方标准112工资乙方按照第八条款第项被解除劳动合同的,或按照第八条22第款规定自行解除劳动合同的,以及自行离职的,甲方不发给生活5补助费.乙方标准工资的为乙方本人缴纳的退休养老基金,由甲方73%代为扣缴,转当地劳动行政部门所属的社会机构.甲方按国家或地方政府有关规定,按月为乙方缴纳养老8基金,行业基金和工伤金第七条教育与培训1甲方对乙方进行各种必要的政治,思想教育和上岗前培训以及.必要的职业技术培训
2.乙方从事特种作业,要经过专门培训,持证上岗,技术培训应达到国家规定的初级工标准
3.甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务年,否则乙方须付甲方所付培训费第八条合同的变更、解除甲方乙方年月日4动合同制职工劳动合同范本篇7甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人(主要负责人)身份证(护照)号码:联系人住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至
1.年月日止.无固定期限从年月2______________日起.以完成一定工作任务为期限从年月3日起至工作任务完成时止完成工作任务的标志是O
(二)试用期为(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)乙方的工作地点
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间标准工时制,即每日工作小时(不超过小时),每
1.8周工作小时(不超过小时),每周至少休息日.不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实2行不定时工作制.综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在3岗位实行综合计算工时工作制
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期
(四)乙方的其他休息休假安排
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方劳动合同制职工劳动合同范本篇2甲方(用人单位)名称地址性质法定代表人(委托代理人)姓名乙方(劳动者)姓名性别年龄民族文化程度籍贯施金些县(区)乡(镇)村(街)号现住址属于农业人口非农业人口身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《—省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同、合同期限甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资
(二)乙方每月工资元(其中试用期每月工资元)或__________________________________________执行
(三)甲方每月一日发放工资甲方至少每月以货币形式向乙方支付次工资
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行
(五)甲乙双方对工资的其他约定定_________O
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇
(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇_________O
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作
(三)乙方从事作业,可能产生职业危害,甲方应采取防护措施,并每年组织乙方健康检查次
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报
七、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定
八、合同变更甲乙双方经协商一致,可以变更合同变更合同应采用书面形式变更后的合同文本双方各执份
九、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同
(二)乙方提前曰以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前日通知甲方,可以解除劳动合同
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
1.未及时足额支付劳动报酬的;
2..未依法为乙方缴纳社会保险费的;3甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
4..甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意5思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;.甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使劳动合同无效6的;.甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效7的;.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形8
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方
(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同.在试用期间被证明不符合录用条件的;
1.严重违反甲方的规章制度的;
2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作4任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意5思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;.被依法追究刑事责任的6
(六)有下列情形之一的,甲方提前日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除劳动合同.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工1作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能2胜任工作的;.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合3同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
(七)有下列情形之一,甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的,甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,在听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员依照企业破产法规定进行重整的;
1.生产经营发生严重困难的;
2..企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同3后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,
4.致使劳动合同无法履行的
(八)有下列情形之一的,劳动合同终止劳动合同期满的;
1.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
2..乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;3甲方被依法宣告破产的;
4..甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前5解散的;.法律、行政法规规定的其他情形6
十、经济补偿
(一)符合下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿甲方依据本合同第九条第
(一)项规定向乙方提出解除劳动合
1.同并与乙方协商一致解除劳动合同的;.乙方依据本合同第九条第
(三)项、第
(四)项规定解除劳动合2同的;.甲方依据本合同第九条第
(六)项规定解除劳动合同的;
3.甲方依照本合同第九条第
(七)项规定解除劳动合同的;
4.除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不5同意续订的情形外,依据本合同第九条第
(八)项第目规定终止固1定期限劳动合同的;.依据本合同第九条第
(八)项第目、第目规定终止劳动合645同的;.法律、行政法规规定的其他情形7
(二)甲乙双方解除或终止本合同的,经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行甲方依法应向乙方支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付
十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续甲方应依法向乙方出具书面证明,并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续
十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
十三、双方认为需要约定的其他事项
1._______________________________________________________
2.______________________________________________________________O
3._______o
4.______________________________________________________________o
5._______________________________________________________
6._______________________________________________________
十四、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效
(三)本合同一式份,甲乙双方各执份甲方(盖章)法定代表人________________—年月0乙方(签名)—年月B深圳市劳动和社会保障局编制劳动合同制职工劳动合同范本篇8沈阳某国有企业农民合同制职工劳动合同甲方(用人单位)名称地址性质法定代表人(委托代理人)姓名乙方(劳动者)姓名性别年龄民族文化程度籍贯?省?市?县(区)?乡(镇)?村(街)?号现住址属于农业人口非农业人口身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同
一、合同期限本合同期限自?年?月?日起,至?年?月?日止其中试用期?年?月?日至?年?月?日
二、生产(工作)任务根据甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方安排,从事岗位,为工种,承担生产(工作)任务其中应达到的数量、质量指标为
三、和劳动条件根据工作岗位需要,按照国家有关政策规定,甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施
四、劳动报酬
(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为元试用期满,根据乙方的岗位、技能水平,承担的任务等情况,定为每月元乙方从事的工种为全额计件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为O
(二)加班工资为每小时元法定节假日每小时元
(三)乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费本合同期限自年月日起,至年月日止其中试用期—年—月—日至一年—月—日
二、生产(工作)任务根据甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方安排,从事岗位,为工种,承担生产(工作)任务其中应达到的数量、质量指标为
三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要,按照国家有关政策规定,甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施
四、劳动报酬
(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为元试用期满,根据乙方的岗位、技能水平,承担的任务等情况,定为每月元乙方从事的工种为全额计件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为O
(二)加班工资为每小时元法定节假日每小时元
(三)乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费
(四)按照国家及企业的有关规定,乙方应享受等,每月计元,津贴元,奖金O
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策
(四)按照国家及企业的有关规定,乙方应享受等,每月计元,津贴元,奖金O
五、劳动福利待遇以及社会养老均按现行有关政策执行
六、权利和义务
(一)甲方权利依据国家和省的有关规定,结合本企业的实际情
1.况,有权制定厂规厂纪.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策,甲方有权对职2工实施奖励、处分、经济处罚乙方权利乙方享有与其他工人相同的主人翁地位,参加企业民主管理
1..乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、2评选先进、模范等).甲方有违反合同的行为,乙方有权向当地劳动机构申3请O
(二)甲方义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生
1.产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理.甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活2条件乙方义务自觉遵守各项劳动纪律、规章制度,听从指挥,服从管理
1..刻若钻研业务技术,尽职尽责完成生产(工作)任务2严格遵守合同规定的各项条款
3.
七、劳动合同的解除与终止
(一)在下列情况下,甲方可以解除劳动合同在试用期内,发现不符合招用条件的;
1.患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲
2.方另行安排的工作的;.按照《国营企业辞退职工暂行规定》应予以辞3退的;甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;
4..违反劳动合同规定的5
(二)被依法追究刑事责任,因工或非因工死亡的,劳动合同自行解除
(三)在下列情况下,乙方可以解除劳动合同.经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,无有效1保护措施,严重危害工人身体健康的;.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
2.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益3的;.经甲方同意,被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专4业学校的
(四)在下列情况下,企业不得解除劳动合同劳动合同期限未满又不符合第七条
(一)款规定的;
1.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;
2..患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;
4.符合国家其他规定条件的5
(五)合同期满必须终止合同因生产(工作)需要,可按照规定重新办理招用手续
(六)任何一方解除劳动合同,应提前三十天通知对方,方可办理解除合同手续试用期内解除合同及
(二)款中规定解除劳动合同的除外
八、违反劳动合同应承担的责任本合同一经签订,双方必须严格执行任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究违约金元,赔偿金元如因不可抗力造成不能履行合同,以致给对方带来损害时,违约方可不承担法律责任
九、双方认为需要规定的其他事项
十、劳动合同鉴证本合同签订后,必须到当地劳动行政部门的机构进行鉴证
十一、劳动争议处理因本合同发生争议,当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地委员会申请对裁决不服的,当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉
十二、其它事项
(一)本合同一式三份甲方、乙方、劳动行政机构各一份未经合法授权代签、涂改无效
(二)本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行合同签订时间?年?月?日甲方盖章法定代表人签名乙方签名_________劳动合同制职工劳动合同范本篇9甲方(用人单位)名称________________________地址法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名__________________________性别__________________________________________年龄__________________________________________民族__________________________________________文化程度______________________________________籍贯__________________________________________现住址________________________________________居民身份证号码________________________________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同第一条合同期限本合同从年月日起至年月日止,为期年其中试用期从年月日起至年月日止,为月第二条生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要,安排乙方从事工作,在岗位,为工种乙方必须完成的生产(工作)质量、数量标准为第三条生产(工作)条件甲方应根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准,提供劳动保护设施乙方离开企业时,应将劳动保护用品归还甲方,或由甲方作O价卖给乙方第四条劳动纪律甲方应根据有关规定制定各项规章、制度,具体内容乙方应严格遵守国家法律、法规以及厂规、厂纪,服从甲方管理,积极做好工作第五条工作时间及劳动报酬乙方每周工作天,每天工作小时如双方同
1.意延长工作时间的,按加点给予报酬,加点费为每小时yc o.乙方在试用期内的工资标准2o.试用期满考核合格的,按国家和地方有关规定定级工资标准3O第六条保险福利待遇.乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工1人相同,具体标准为O乙方享受的节假日,婚、丧假,探亲假,女职工产假,与甲
2.方从城镇招收的合同制工人相同.乙方患病或非因工负伤,甲方给予乙方个月的3停工医疗期此期间的医疗待遇和病假工资,与甲方从城镇招收的合同制工人相同医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,由企业发给相当于本人标准工资个月至个月的医疗补助费
36.乙方因病或非因工死亡,甲方发给丧葬费元,4一次性供养亲属抚恤费元.乙方因工负伤,甲方给予免费医疗医疗期间,乙方原标准工5资照发医疗终结经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的,送回农村妥善安排,甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤完全丧失劳动能力的,甲方发给乙方每月元抚1恤费,直至乙方死亡;大部分丧失劳动能力的,甲方按乙方原标准工资的按月发270%给抚恤费,直至乙方死亡;部分丧失劳动能力的,甲方一次性发给乙方抚恤费3yc©.乙方因工死亡的,甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费6元,供养直系亲属抚恤费元甲方按规定的时间和标准为乙方缴纳退休养老金如乙方回乡
7.时未到退休年龄,甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式,一次发给乙方,如乙方转为城镇合同制工人,甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户乙方粮户关系不转入甲方所在地
8.乙方因劳动合同期满终止执行,或属于第七条第款第⑶项和
9.2第款规定解除劳动合同时,甲方应按乙方工作每满一年满半年不满4一年按一年计算发给个月标准工资的生活补助费,但最多不超过本1人个月的标准工资12第七条本合同的变更、终止、解除和续订.下列情况,甲方双方可以变更本合同1甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务,经甲乙双方协1商同意,可以变更合同的相关条款;甲乙双方协商同意,而且不损害国家、集体和他人利益的;2本合同订立所依据的法律、法规、规章、政策已经修改;3由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;4法律、法规规定的其他情况
5.下列情况,甲方可解除劳动合同2乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;1乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的;2执行
六、权利和义务
(一)甲方权利.依据国家和—省的有关规定,结合本企业的实际情况,有权制1定厂规厂纪.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策,甲方有权对职2工实施奖励、处分、经济处罚乙方权利乙方享有与其他工人相同的主人翁地位,参加企业民主管理
1..乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、2评选先进、模范等).甲方有违反合同的行为,乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲3裁
(二)甲方义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、
1.厂规厂纪等教育、培训考核与管理.甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活2条件甲方盖章乙方签名时间劳动合同制职工劳动合同范本篇3甲方(用人单位)__________________地址_________________________________法定代表人(或委托代理人)乙方(劳动者)____________________性别_________________________________年龄_________________________________民族_________________________________文化程度_____________________________住址_________________________________籍贯_________________________________居民身份证号码_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同第一条合同期限本合同期自年月日起至年月日止,合同期限为年试用期自年月日至年月日止,期限为个月有学徒期的工种,学徒期自年月日起至年月日止(试用期包括学徒期在内)第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事工作乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位承担任务,担任工种乙方在生产,工作上应达到数量,质量指标O第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务,达到规定的数量,质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方根据国家有关生产安全,劳动保护,卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件具体内容如下O第四条劳动纪律甲方根据国家有关规定,制定各项规章制度,乙方增强主人翁责任感,严格遵守国家的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥第五条劳动报酬.乙方在合同期内的工资与甲方同工种,同岗位原固定工人保持1同等水平乙方在学徒(熟练)期间的生活补贴为试用期间元,试用期满元,现工种工资元甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资的工资性补贴
2.15%乙方的升级按有关规定执行
3..乙方为重新就业的劳动合同制工人,仍从事原工种的,经考核4合格后,甲方按原工资等级支付工资;改变工种的,试用期间的工资按不低于级工的标准支付,试用期满后由甲方考核定级由生产(工作)需要确需加班的,甲方为乙方安排同等时间的
5.调休或按规定支付加班费第六条保险、福利待遇.乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇,1与甲方同工种,同岗位原固定工人相同乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间,与
2.甲方同工种,同岗位的原固定工人同等对待乙方患病或非因工负伤,按国家或省有关规定给予医疗期;医疗
3.期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待;医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费.乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、4救济费,与甲方固定工人同等对待.乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和5防暑降温补贴等,与甲方原固定工人同等对待乙方因合同期满后属于第八条第款第项和第款规定情况,
6.223解除劳动合同时,甲方按其在本企业工作年限,每满一年发给相当于标准工资个月的生活补助费,但是,最多不超过个月的乙方标准112工资乙方按照第八条款第项被解除劳动合同的,或按照第八条22第款规定自行解除劳动合同的,以及自行离职的,甲方不发给生活5补助费.乙方标准工资的为乙方本人缴纳的退休养老基金,由甲方73%代为扣缴,转当地劳动行政部门所属的社会保险机构.甲方按国家或地方政府有关规定,按月为乙方缴纳养老保险基8金,行业保险基金和工伤保险金第七条教育与培训.甲方对乙方进行各种必要的政治,思想教育和上岗前培训以及1必要的职业技术培训.乙方从事特种作业,要经过专门培训,持证上岗,技术培训应2达到国家规定的初级工标准.甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务年,否3则乙方须付甲方所付培训费。