党政领导班子运行情况分析新报告5篇

党政领导班子运行情况分析新报告篇5镇领导班子运行情况专题报告一年来，在市委市政府的关心和指导下，我局党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面现将1年来我局党政领导班子运行情况分析报告如下一基本情况在市委市政府的领导下，我局班子配备更加科学年轻班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理重难急险等突发问题，又能圆满完成市委市政府所下达的工作目标任务二运行情况分析1抓主线谋发展党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，在深入基层调查研究，吃透民情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划发展蓝图的良好氛围尤其是水电移民和扶贫开发这两个中心，开思路，添举措，与此同时，社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势2讲民主改作风一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照不交叉不重叠全覆盖的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确二是扩大民主，科学决策建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持集体领导民主集中个别酝酿，会议决定的原则，加强沟通交流，对班子成员三放，即放心放手放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局把握方向推进实施检查指导的主角职能三是强化督办，提高效率进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快三进一步抓好班子自身建设1加强学习，打造四好班子按照市委常委组织部领导班子一流班子一流队伍一流业绩的要求,党委政府进一步打造四好班子，全年组织理论学习12次，积极主动参加市委中心组学习，深入贯彻二十大报告精神省委十一届三次全会精神州委十一届五次全会精神市委二届五次全会精神学习会在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，认真学习，主动参与讨论2健全制度，规范运行机制一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的关系在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作担负责任班子成员均能自觉服从党委的领导，维护党委领导班子的集中统一，坚决贯彻党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策决定落实到位二是坚持领导班子成员交心谈心制度全年班子成员之间交心谈心不少于4次，班子主要领导与其他成员谈心20余次三是进一步完善了党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实党委中心组的学习，按照中心组学习四个不准的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于1次，每次不少于2个学时，全年集中学习不少于12天经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高3落实责任，抓党风廉政建设党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人到岗，认真履行一把手五个亲自一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了谁主管谁负责的原则二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训6次，开展廉政教育11次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，一把手亲自批示，重点问题亲自了解现场了解情况坚持领导信访接待日制度，积极主动负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决四是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己分析班子勇于承担责任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解沟通思想相互帮助推进工作的目的4以人为本，充分整合人力资源在科学用人方面，新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培养整合和使用三个环节以上就是党政领导班子运行情况分析报告展望20XX年，领导班子将在市委市政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的二十大全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成市委市政府下达的各项目标任务，为全面建成小康社会而努力奋斗镇领导班子运行情况专题报告一年来，在区委区政府的关心和指导下,我镇党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面现将1年来我镇党政领导班子运行情况分析报告如下一基本情况在区委区政府的领导下,我镇班子配备更加科学年轻班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理重难急险等突发问题，又能圆满完成区委区政府所下达的工作目标任务二运行情况分析1抓主线谋发展镇党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，坚持改善基础设施调整产业结构，发展旅游经济，推动全镇经济社会的全面发展，打造新农村建设示范镇的发展思路，在深入基层调查研究，吃透村情社情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划区域经济发展蓝图的良好氛围尤其是围绕新农村建设和城乡综合环境治理这两个中心，开思路，添举措,积极向上争取项目资金，着重抓好基础设施建设产业结构调整招商引资土地流转安全饮水工程等工作虽然今年我镇经历了特大洪涝泥石流灾害，但在抓各项目标任务的落实上，措施得力，成效明显，顺利完成综合文化站派出所等重点项目建设，完成农房风貌整治220户和天然气开发建设项目莲花X6井莲花X8井莲花0007井的征地拆迁工作，招商引资新增投资9000万元与此同时，党的建设精神文明建设以及社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势2讲民主改作风一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制,按照不交叉不第5篇党政领导班子运行情况分析新报告领导班子运行情况汇报各位领导首先我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢迎根据安组发XX34号文件要求现将沙井驿街道领导班子运行情况简要汇报如下

一、领导班子配备及干部队伍基本情况今年3月份区委根据工作需要对我街道领导班子作了较大的调整目前街道新一届党政班子中党政正职平均年龄

36.5岁比上届下降2岁街道党政班子共有科级干部11人其中正科级干部3人副科级干部8人从年龄构成上看街道30岁以下科级干部有1人31岁至35岁以下有4人36岁至40岁有3人41至45岁有2人50岁以上1人班子成员平均年龄

38.4岁（其中年龄最小的26岁）比上届下降了

3.1岁；其中26岁至40岁之间的年轻干部干部占

72.7%基本形成了以40岁左右干部为主体的新格局；从文化程度上看大专以上的90%以上;从性别比例上看班子成员中女干部2人占班子成员总数的

18.2%街道下属有4个社区社区书记主任的平均年龄为

39.3岁大专以上学历达100%街道现有在册干部职工43人平均年龄为

36.4岁高中、中专以上学历达100%（其中大专及以上学历者达到65%以上）自班子调整以来在区委、区政府的领导下我们按照进一步增强班子整体功能的要求以区第九次党代会精神为指导围绕区委、区政府中心工作大局统一思想带领全体干部职工振奋精神、开拓进娶求实创新街道领导班子的战斗力、凝聚力明显增强为街道各项工作提供了坚强有力的组织保障街道各项工作取得了一定的成绩自我评价我街班子总的特点是成员政治素质较强年轻化、知识化程度较高求实进取开创工作新局面的信心与魄力较足

二、班子运行及干部队伍建设情况

（一）抓好理论学习提高领导班子的思想政治水平抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环节也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证为鼓励调整后的班子成员尽快进入新的角色适应新的岗位街道党工委一是落实理论学习制度用严格的制度保证学习的落实明确规定党工委书记是学习的第一责任人坚持了中心组学习制度提高了贯彻各项方针政策的能力领导班子结合新形势、新任务利用班子中心组理论学习不断更新学习内容和学习方式使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识完善决策举措指导推动工作解决实际问题的过程三是坚持运用理论指导工作实践坚决拥护和无条件服从区委区政府的重大方针政策确保政令畅通即提高了领导班子的思想政治水平也始终掌握了工作的主动权

（二）围绕中心工作推进决策的科学化、规范化街道党工委在抓班子建设的过程中认识到街道发展的动力关键来自内部来自健全完善的运行机制领导班子成员之间只有形成一种既各负其责又协调配合各项工作才能形成你追我赶勇于争先的良好局面我们重点从以下几方面入手一是合理分工明确职责根据班子成员的知识及能力实际合理作出分工使其工作方向明确职责范围清楚促其尽职尽责为实现街道整体目标尽职尽力二是坚持民主集中制一方面坚持开好每年12次的把班子成员的思想和行动统一到区九次党代会精神上来进一步增强贯彻中央四个长效机制建设的自觉性和坚定性力求在思想认识有新提高在精神面貌上有新变化在践行“三个代表”重要思想有新突破切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用；另一方面完善思路抓主抓重在涉及街道重大问题决策时认真听取班子成员的意见又恰到好处的予以集中集聚各成员的聪明才智形成最佳方案努力实现共同目标三是坚持民主科学决策首先是广泛听取民意全方位了解民情从辖区最广大人民群众的实际切身利益出发优先采纳最佳实施方案其次是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建设听证会向党校党建、经济专家教授咨询请教借用“外脑”集思广益为辖区的发展、项目建设、重大事项的决策把关号脉使决策更符合广大人民群众的意愿更符合客观实际的要求最大程度地减少决策成本取得广大人民群众的拥护和支持四是加强监督考评增强班子自身建设我们按照区委质量建党工作的要求完善党建工作制度严格了党内民主生活提高领导班子解决自身问题的能力街道班子成员能坚持参加双重组织生活制度并在此基础上重视提高的质量初步形成了“班子主要成员监督其他成员其他成员监督班子主要成员班子成员之间互相监督同时虚心接受干部群众监督”的全方面考核干部政绩的良好运行机制增强了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力五是团结协作和谐创业班子内部自始至终坚持民主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则做到了大家心情舒畅不搞无原则纠纷既民主又集中在落实分工的基础上班子定期或不定期的召开会议相互通气协调配合发挥每个成员的优点和特长同时优势互补心往一处想劲往一处使提高了班子的凝聚力和战斗力六是强化能力建设不断学习提高街道党工委鼓励班子成员通过各种途径学习进修增长新知锻炼才干以适应新的历史条件下做好街道工作的需要目前街道党政班子成员中的中青年同志全部报名参加了省委党校的本科或研究生类的学习

（三）强化效能建设“六到位”把“治庸”计划不断引向深入我们以强化效能建设“六到位”为切入点强化“治庸”“提效”努力培养一支高素质的干部队伍一是理论学习到位结合贯彻区委区政府关于效能建设的决定精神有针对性地进行菜单式学习做到学用结合;二是制度到位完善街道考核制度保证了效能建设的有效性和规范性;三是监督到位让居民对干部的工作水平、态度和效率等作出直接评价发放服务调查问卷落实诫勉谈话制度实现了自律和他律的有机结合;四是责任到位确保了各项工作有人抓有人管五是各项活动到位通过开展“社区党员责任岗”、“五城联创”活动增强干部服务意识提高服务水平；六是表率作用到位要求班子成员在遵守执行管理制度、改进工作方式方法以及强化学习等方面率先垂范当表率有效保障了街道效能建设得以加强机关效能好转居民对机关的满意率明显提高树立了班子和街道干部队伍的良好形象党政领导班子运行情况分析新报告。