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文本内容:
个人与公司劳务合同(3篇)个人与公司劳务合同(通用篇)3个人与公司劳务合同篇1甲方联系电话乙方性别身份证号联系电话第一条协议期限自年月日至年月日止,乙方试用期为天第二条工作内容乙方在协议期内由甲方派往,工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,乙方愿意服从第三条劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于北京市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月某日支付乙方第四条甲方的责任、权利、负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作1条件;、要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的‘工作规定;甲方2如果没有交清各种费用,包括房租费、水电费等,擅自离开,甲方有权向有关主管部门报案、起诉租赁结束时,乙方要通知甲方,甲乙双方需当面检查房主提供的物品和房屋破损情况,如有损坏,需按相关标准赔偿第四条乙方同意预交元作为保证金,协议终止时,当作房租冲抵第五条单间房屋租赁期为年月日至年月在此期间,任何一方要求终0O止协议,须提前两个月通知对方,并偿付对方一个月的违约金第六条在承租期间,未经甲方同意,乙方无权转租或转借该房屋;不得改变房屋结构及其用途,由于乙方人为原因造成该房屋及其配套设施损坏的,由乙方承担赔偿责任乙方在租房期间,发生液化气爆炸、漏气,插座、拖地线漏电等安全事故,由乙方自行承担全部责任第七条甲方保证该房屋无产权纠纷,并提供相应的必备简单生活设备,在房租费按时交纳的前提下,由甲方交纳物业费第八条就本协议发生纠纷,双方协商解决,协商不成,任何一方均有权向有关部门提起诉讼,请求司法解决第九条本协议一式份,甲、乙双方各执份,自双方签字之日起生效21甲方(签章)乙方(签章)签订日期年—月—日年一月―日、负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处3理第五条乙方的责任、权利、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;
1、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益,如造成损害或经济2损失,乙方应承担相应责任;、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有3关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担第六条协议的解除、终止与续延、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;
1、协议期间,双方均可解除本协议,但应提前某日通知对方未2提前通知的,每延迟一日,须向对方支付一日的违约金,标准为乙方的日工资;、协议期满,双方均可终止本协议;若均无提出异议,本协议自3动逐月续延第七条协议的变更、协议有效期内,任何一方情况发生变化,需要变更协议时,应1书面送达另一方,另一方应在某日内作出书面答复、双方协商一致,方可变更协议有关内容,变更后的协议或2协议附件由双方签字有效、双方协商不一致,本协议即行解除3第八条违约责任、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔1偿;、乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失2第九条其他本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年月日年月日个人与公司劳务合同篇2甲方(聘用方)乙方(受聘方)甲乙双方根据国家和市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同
(一)合同期限合同有效期自年月日至
1.年月日止(其中年月日至年月日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同
2.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家3和市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同4期满前一个月书面通知对方
(二)试用期限试用期限为天,即从年月日起至年月_________日止
(三)工作岗位.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用1合同,明确乙方的具体工作岗位及职责.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整2乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同
(四)工作条件和劳动保护.甲方实行每周工作小时,每天工作小1时的工作制度.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙2方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提3供必要的劳动保护用品甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训
4.
(五)工作报酬.根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,1为元人民币.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资2乙方享受规定的福利待遇
3.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划
4.生育等假期.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险5金
(六)工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规
1..乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服2从甲方的管理、教育.甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡3献大小给予奖励.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位4的有关规定经予处罚
(七)病假和事假.乙方请病假,须凭甲方指定的医生证明,乙方在一个合同期(年1或学年)内,累计病假不满天,工资按照%发给;超过天后,甲方有权解除聘用合同;若未解除合同,工资将按%发给,直至恢复正常工作为止在合同期内乙方因公出差,在当地政府指定的医院就诊的医疗费用,由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理.乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期(年2或学年)内,事假累计不得超过天,连续事假不得超过天超过天,将扣发天工资未经甲方同意而擅离职守的,旷职天,扣发天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任
(八)聘用合同的变更、终止和解除.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,1任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同2即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止.经聘用合同双方当事34人协商一致,聘用合同可以解除
(九)违反和解除聘用合同的经济补偿.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括1在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工
2.作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订3的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金.甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工4作年限支付经济补偿金工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资).聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用5合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解
6.除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬
(十)其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请
1.仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后2生效.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规3为准甲方(盖章)乙方(签字)代表人(签字)年一月―日―年月日签订地点签订地点个人与公司劳务合同篇3出租方(甲方)姓名身份证号承租方(乙方)姓名身份证号甲、乙双方就房屋租赁事宜,达成如下协议第一条甲方将位于的房屋单间出租给乙方居住使用(合租),租赁期限自年月日至年月日,计_______个月第二条单间房屋月租金为人民币元,按(月/季度/年)结算每(月/季度/年)初日内,乙方向甲方支付全3(月/季度/年)租金元第三条乙方租赁期间,水费、电费、燃气费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方全额负担,按时向有关部门支付水电等各种由租房者使用带来的消费租赁结束时,乙方须交清欠费,并通知。