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扎实推进党风廉政建设和反腐败工作为产业持续健康发展保驾护航XX一企业纪委书记述职报告公司纪委书记XX XXX2023年，在xx公司党委和上级纪委的正确领导下，XX公司纪委深入贯彻落实党的二十大、二十届中纪委二次全会和集团公司、股份公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,认真履行监督责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，积极协助公司党委抓好党风廉政建设，加强廉洁文化和作风建设力度,有效开展效能监察活动，完善并创新反腐工作机制，圆满完成党风廉政建设和反腐败各项工作，有力促进了公司全年生产经营目标的实现截止H月份，XX公司实现经营总收入
18.23亿元，利润
1.64亿元现将履职情况报告如下
一、20XX年主要工作
（一）强化责任意识，积极协助党委扎实推进党风廉政建设工作
1.20XX年，公司纪委积极协助党委强化党风廉政建设工作，为公司生产经营中心工作保驾护航年初，纪委协助党委对上一年度党风廉政和反腐败工作进行总结，固化好的经验和做法，分析不足并提出改进建议并围绕党风廉政和生产经营中心工作研究制定并下发了《20XX年党委重点工作责任表》，其中党风廉政建设重点工作15项，各项重点工作职责明晰、责任到人纪委通过推动季度履职履责检查以及每半年一次的党风廉政建设责任制评价活动，检查督促各项重点工作按进度推进目前，大部分重点工作已按计划进度完成“秦廉廉”微公号刊发分公司清廉金融文化建设情况，积极营造分公司良好外部形象
（三）从严抓好日常监督按照公司纪委部署，分公司纪委组织开展了“靠山吃山靠企吃企”和“利用商业秘密、内幕交易非正常获利”专项排查整治、贯彻落实中央八项规定精神自查自纠工作，采取“自查+检查”方式进行排查抓实业务经营管理回访工作，并对重点项目客户进行现场走访询问在节假日、任职前廉洁提醒谈话的基础上,分公司纪委采取个别谈话、集体谈话方式组织开展了全员廉洁提醒谈话，引导党员干部强化纪律意识协助党委开展了全员家访，组成14个小组，登门家访向员工家属发送《廉洁倡议书》和《慰问信》，了解员工八小时外状况，并引导家属发挥亲情监督作用纪委办联合综合部严格落实节假日公务用车封存规定在分公司党委领导下，分公司纪委拟定了设立廉洁监督宣传员的工作意见、关于建立纪检监督联合工作机制的意见，进一步强化了监督合力
（四）做好案件处理协调工作分公司高级业务主管乔春旺因涉嫌严重职务违法犯罪，被陕西宝鸡监委立案调查并采取留置措施案件发生后，协助分公司党委做好案情通报、上报重大突发事项等工作，协调相关部门人员提供所需资料材料认真做好案件”后半篇文章”，针对乔春旺案件，协助党委组织开展全员专题大讨论纪委2次组织起草乔案反思剖析材料，组织对乔案涉及项目全面协查组织制定分公司廉洁风险排查防控手册，确定267项廉洁风险事项，并向全员进行宣传讲解组织开展为期一个月的涉刑案件警示教育活动我以先后2次进行廉政教育辅导，引导全员坚守廉洁从业行为底线
（五）协助加强清廉金融文化建设协助分公司党委制定《陕西分公司清廉金融文化建设实施方案》，并组织推进相关工作分公司纪委建立“每月一教”制度，对全体员工每月至少组织开展一次廉政警示教育先后3次邀请外部专家围绕职务犯罪、清廉建设对全员进行辅导组织开展《陕西银行业保险业清廉从业规范》学习宣传，并采取闭卷形式进行学习测试协助分公司党委开展“陕亮长城我争先”征文活动，收到廉政内容投稿10多篇通过分公司“长城家园”微公号开展清廉文化宣传，利用LED屏宣传清廉金融文化建设标语，先后3次邀请外部专家进行专题教育，积极宣传分公司创编的“合规建设歌“，切实营造清廉从业氛围
二、组织开展内部审计工作组织制定年度内审工作计划规范开展常规审计，组织完成终结项目和出资完结项目跟进审计、内控管理审计、财务管理审计、资产风险分类审计扎实推进专项审计，组织完成了项目管理档案、反洗钱等审计，配合完成“乔案”涉及项目审计工作中坚持目标引领和问题导向相结合，切实发挥好内审的监督评价职能
三、认真抓好综合管理工作组织规范开展文秘管理和后勤服务工作，确保分公司正常运行
（一）积极发挥办公室职能一是组织做好信息宣传向总公司报告分公司工作开展情况，及时撰写动态信息材料,上报工作动态、简报等协助做好对外信息宣传报道，为分公司营造良好的外部氛围二是规范做好文书及用印工作按照公司相关管理工作要求，组织做好保密工作，开展保密政策宣讲，并严格落实涉密文件管理要求组织规范开展文件收发、印章管理工作三是加强档案管理工作组织做好综合档案室管理，对照档案管理标准开展自查组织做好档案调阅利用、督办归还工作，并推动持续提高档案管理水平四是落实分公司党委安排安排，协助做好综合协调、事项督办等工作
（二）努力做好后勤服务保障工作一是认真做好分公司半月谈、工作会议、业务培训等各类会议的准备工作，确保会议顺利召开二是加强车辆管理，建立车辆管理台帐落实安全保卫责任，定期开展检查，保障分公司安全生产经营三是从食堂基础服务入手，倾听员工意见，持续改善饭菜质量，并围绕疫情防控需要及重点工作任务，为员工提供餐饮保障四是组织研究制定分公司职工福利费管理办法，着力落实员工福利保障做好退休干部的管理和服务，体现组织温暖五是做好常态化疫情防控，为职工储备防疫用品，加强门禁管理，及时落实疫情防控要求
四、积极发挥工会及团委作用
（一）用工会工作“凝心”一是积极推动“安全生产月”各项活动落地，组织全员学习《安全生产十五条措施》，全面排查安全隐患，构建安全生产环境二是做好送温暖活动，坚持走访慰问和“三必访”制度，按规定给予慰问，注重做好困难员工补助工作，充分体现分公司党委和工会的人文关怀三是协助分公司党委着力推动企业文化建设，积极组织开展形式多样、内容丰富的文体活动组织编排的“我把青春献给党”集体舞被选为长城系统和陕西金融系统唯一参赛节目，并获“优秀奖”；协助组织参加陕西银行业协会春季登山比赛，并获“优秀组织奖”；在分公司开展“旋转飞扬”团建、“陕亮长城我争先”征文、玫瑰书香等活动，有效增强了集体凝聚力和荣誉感四是做好分公司党建对口帮扶工作，赴陇县固关镇开展援建五是积极倡议奉献爱心，组织员工踊跃参加捐赠活动，传递了工会互助共济的公益理念六是帮助员工构建和谐家庭，创新开展员工子女沟通座谈会、优秀儿童书籍分享座谈会等活动七是做好分公司第四届第二次职工代表大会召开相关工作，认真征求意见建议、倾听呼声，不断提高员工的工作热情和工作效率八是把工会送温暖活动与纪检“家访”结合起来，与员工家属开展暖心交流，引导家属当好“贤内助、廉内助”，发挥家庭助廉的重要作用
（二）用团委工作“聚力”紧跟分公司“以党建带团建，以团建促党建”工作思路,认真贯彻落实总部团委的决策部署，围绕抓思想强凝聚，当先锋促发展，强服务助成长工作主线，积极探索团委宣传工作新模式一是团建+队伍建设认真做好团委委员换届及改选补选工作，充实团委力量二是团建+理论学习组织开展好金融系统共青团“学党史、强信念、跟党走”学习教育走深走实系列活动，组织观看“庆祝中国共产主义青年团建团100周年大会”，大力做好宣传动员工作，引导青年员工厚植爱党、爱国情感，让红色基因、革命薪火代代相传三是团建+专题教育加大对青年员工从严教育管理，召开青年员工专题座谈会，开展交流互动，进行廉政宣传，做好思想引导
五、严格遵守廉洁自律规定我在陕西分公司任职以来，坚持恪尽职守，克已奉公，工作中全力以赴，尽责履职，努力发挥表率作用，做到自律自警自省能够认真执行党纪党规，严格遵守中央八项规定精神，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，没有对企业、商业及其他实体投资参股等事项，没有在其他企业兼职取酬坚持勤俭节约的原则，在预算内按规定列支履职待遇及业务支出，公务及商务接待严格执行相关规定，未发生超标准接待或高消费等情形坚持重大事项及时向党委请示报告，按要求向党组织报告个人有关事项，主动接受组织的监督认真执行公务用车和办公用房规定，没有超标准用房或违规公务用车工作及生活动中能够克服交流干部的各种困难，时刻规范自身行为，坚持清清白白做人，兢兢业业干事，同时认真遵守公序良俗总结任职以来的工作，在分公司党委领导下，在全体员工的支持和帮助下，虽然完成了承担的工作任务，但还存在很多不足，与上级的要求和同志们的期望还有较大差距，由于我长期从事后台工作，对前中台业务不熟悉，在尽心尽力做好分管工作的同时，深入学习资产经营管理业务不多，主动担当业务工作不够，同时工作中求稳意识较强，存在工作不够大胆的问题今后，我将在不断强化业务学习，改进工作作风，以创新精神解决工作中遇到的问题，努力推动各项分管工作再提质效，为公司业务经营发展贡献自己的力量公司纪委书记述职报告2我于20—年一月从公司调入公司担任党委、纪委书记，分管党委、纪委和投资建设等工作一年以来，在集团公司党组的正确领导下，在公司班子成员的协助下，我认真抓好所分管的工作，较好地完成了工作任务现将一年的工作述职如下，请予评议
一、全面提升自身的理论水平一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，并结合自己分管的工作认真加以推进和落实一是提高思想认识，用科学理论指导工作实践一年来，我不仅认真学习十九大二中全会精神，而且加强了专业技术、市场经济、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用如对企业生产经营建设，我提出“以科学发展观引领企业发展，以促销增效提升发展、以务实作风服务发展”的工作要求，具体做到“五个第一”的个工作机制；如对群众工作，通过领导干部围绕“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题的开展，努力打造“能干事、干成事、不出事、工作出色，群众欢迎”的干部队伍;如对领导干部围绕“四个服从、党的民主集中制”主题展开，促进了领导班子的团结我自己完成的《“五个第一”推进科学发展》一文被中国石油石化月刊采用二是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致对贯彻落实中央、中石化、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底如公司党委在作出学习实践科学发展观活动决定后，我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的《纪检监察部门三年工作规划》；将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略;开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，促进了为职工群众办好事办实事向制度化、规范化延伸
二、大力加强党风廉政建设在党风廉政建设方面，我主工抓好下面的几点工作一是认真落实党风廉政建设责任制，抓好“龙头”工程建设以签订《党风廉政建设责任书》为平台，抓好“第一责任人”责任落实到位工作，认真履行了“一岗双责”二是年初在与公司及所属单位主要领导负责人签订的《党风廉政建设责任书》基础上，将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学发展观和政绩观和加强廉政文化建设等内容，作为责任考核的重要内容纳入《责任书》，充实了《责任书》的内容三是规范了分管领导及二级班子的职责，通过逐级签订《党风廉政建设责任书》，分解量化责任内容，落实部门责任制，给中层领导干部制定了相应的工作职责四是建立科级以上干部廉政档案，将每次考察检查、述职述廉、群众测评、检查整改等内容一一登记入档，并组织制定《关于对拟提拔干部进行廉政鉴定的规定》，完成52名拟提拔任用的干部的廉政鉴定工作五是加强同业务职能处室协作配合充分利用审计、效能监察、稽查、专项检查等手段，对容易出现问题的环节进行了排查，规避了管理风险
三、切实抓好机关干部的作风转变工作我把机关干部的作风建设与贯彻落实科学发展观紧密结合起来，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，引导党员干部进一步深化“对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办”的认识并按照“支部建到片区，工、团建到库站”的原则，成立36个基层党支部、442个基层工会小组、438个团支部，明确了党群基层组织的工作重点，健全了相关工作机制，使基层党、工、团组织的影响力、凝聚力和战斗力得到了明显增强在具体实践中主要做了三件事一是建立干部联系点制度要求干部定期深入基层，体验一线员工生活，了解员工所思所想如，成立女工委员会，维护了一线女工的基本权益，先后两次挤出资金提高基层员工伙食补助标准二是减轻基层负担要求干部下基层轻车简从，吃在员工食堂，住宿自行结账，不参与带有经济惩罚性质的娱乐活动三是对加油站管理台账进行统筹整合，从原来繁杂的48本精减到了34本，改变一线员工疲于应付的现象四是开展夏季送“清凉”等活动两级机关干部纷纷深入基层，在落实好基层防暑降温工作的同时，还自掏腰包购买防暑食品、药品分发给员工开展为员工买菜做一顿饭、顶替员工加一天油等活动，真正将“清凉”送到一线员工心中
四、全力建立纪检监察的长效机制公司上划后，我组织纪检监察部门对工作制度进行了全面的梳理，对工作内容不明确、工作程序不规范、工作机制不顺畅等问题进行总结，全年度共组织修订制度18项，新起草制度3项一是完善了培训教育制度，将反腐倡廉理论作为党委（党支部）中心组理论学习的重要内容规定每年至少组织两次专题学习，公司党政领导每年至少讲一次党课或作一次反腐倡廉报告，每季度集中组织一次教育活动二是完善党风廉正建设责任制配套制度制定《党风廉政建设责任制检查考核办法》、《责任追究办法》及相应的惩处制度三是健全和规范业务处置运行程序，加强对选人用人、投资决策、工程管理、物资采购等项目的过程监督组织制定《销售公司纪检监察部门在招标投标工作中实施监督检查的暂行办法》、《—销售公司反舞弊工作的相关规定》、《—销售公司领导干部廉洁自律十不准》等制度
五、积极开拓信访工作的管理渠道信访举报工作是我们联系广大职工群众的“连心桥”，身为纪委书记，我始终以—同志的“五心四力”来指导和开展信访工作具体工作方面一是畅通信息渠道，建立信访责任体系和信息联络网公开信访举报途径和举报程序，明确信访工作由党政一把手负总责，分公司领导负直接负责的责任体系，对发生重大、影响公司稳定的信访问题实施首问责任，组织建立完善办信接访、信息报送等工作制度二是严格执行信访纪律组织制定《—销售公司纪检监察部门同领导干部廉政谈话制度》、《中国石油销售公司干部廉政诫勉制度》等制度，对一些重要的信访件,直接组织查案，并责任监督相关处室落实解决，对职工反映的强烈的热点问题，提出管理整改建议11条三是积极开展矛盾纠纷排查化解工作实行矛盾纠纷预防、排查、调处制度和矛盾纠纷零报告制度要求各单位每月必须对本单位辖区内发生的矛盾纠纷进行梳理，并以书面的形式上报梳理和解决情况自实施以来库站廉政监督员共提供信访信息4件，落实解决4件四严肃处理违纪违规突出问题20年度纪检监察部门共受理各类举报14件，其中自办8件，转办6件，初核率100%,立案1件，处理3人（其中2人劝退，1人警告），挽回经济损失30余万元
六、努力塑造高素质的员工队伍一年来，我将提高员工队伍素质当作一项重要工作来抓一是建立了队伍核心价值体系将科学发展观作为我们长期坚持的指导思想，—精神和与时俱进的时代精神作为我们的精神动力，将“三年三大步、八年见成效”和建立国际水准的销售企业作为我们的理想，将中国石油的职业道德规范作为我们建设一流队伍的标准二是整合培训资源，成立三个集中培训点，广泛开展各类专业培训和技能鉴定活动三是坚持唯才、唯能和公平、公开、公正原则选用干部，积极推行万吨站经理竞聘制和年薪制四是坚持典型引路塑造员工队伍利用内部报纸等媒介,大力宣传这些先进典型的优秀事迹组织在基层工作8年以上的站经理，作为企业发展的“功臣”到—上游企业学习考察开展万吨站经理的竞聘工作，提高万吨站经理级别与新酬；评出首批100名“加油能手”，提高其薪酬待待遇；员工达到5年以上的，按工龄长短分期分批安排到中国石油上、中游企业考察学习五是开展富有成效的劳动竞赛扎实开展“上销量、保增长、强基础、促发展”劳动竞赛活动，党、政、工、团分别以各种方式积极支持和参与劳动竞赛活动，促进竞赛活动不断向纵深发展通过一系列举措，涌现出了一批想干事、干好事、干成事的优秀干部和员工
2.公司修订完善了《党风廉政建设责任制规定》，以《党风廉政建设责任书》、《廉洁从业承诺书》、《领导干部述廉报告》为重点，认真抓好党风廉政建设责任制的落实公司与各级管理人员层层签订《党风廉政建设责任书》，明确了20XX年度党风廉政建设的总体任务和工作目标与90余名敏感岗位人员、中层管理人员分别签订了《廉洁从业承诺书》，并开展分层述廉针对相关机构与岗位调整的新情况，我们及时修订党风廉政建设责任制，对变更的机构、岗位人员的党风廉政建设责任制进行了变更，做到反腐倡廉建设、生产经营目标“双同步”，确保了责任制落实无漏点、无盲区严格落实责任制考核机制，按照岗位廉政风险程度，坚持抓好“年初签订、年终（中）检查、年底兑现“三个环节，形成了落实党风廉政建设责任制的长效机制
（二）全面落实“两个责任”，充分履行监督职责
1.公司纪委切实加强班子成员、业务管理层、敏感岗位人员廉政知识学习和廉政责任制的落实，充分履行好监督职责利用民主生活会、党委中心组学习、调度会、内网、内刊等多种形式组织各层级管理人员学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员廉洁自律准则》、《党风廉政建设热点辨析》、《XX公司“三重一大”决策实施办法》等相关制度以及违反“八项规定”和“四风”问题典型案件，组织观看《永远在路上》反腐记录片，不断强化纪律意识和底线意识及时以各项制度和典型案件对一些苗头性、倾向性问题进行预防和提醒
2.修订并严格执行《XX公司“三重一大”决策实施办法》，进一步规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险我担任党委、纪委书记时间还不长回顾一年来的工作,因缺乏实践经验，工作中还存在一些问题一是基层调查研究缺乏广度和深度是对热点、难点问题的前瞻性研究尚需加强二是对新形势下思想政治工作、廉政建设工作和群众工作的开拓创新力度不够在新的一年里，自己将不断解放思想，锐意创新，牢固树立与市场经济相适应的思想观念，不断提高领导能力和工作水平，认真履行岗位职责，扎实做好分管的各项工作公司纪委书记述职报告3在上级领导和总公司党委的教育和关心下，本人在年和今年上半年工作期间，作为总公司纪委书记、党委委员兼政治处主任，我能时时处处严格要求自己，在自己做好事、做好人的同时，也同时对政治处工作人员进行教育和管理，教育他们在工作的同时，时刻注意自己的言行，时刻严格要求自己，要在各方面起模范带头作用，较好地完成了上级领导交办的各项任务
一、在纪委岗位上，我重点做了以下几点
1、抓教育总公司是一个施工企业，每年生产任务重，工地多，职工分散，管理难度大为了避免在施工过程中出现各种各样的问题，我们纪委委员在党委的指导下，经常性地开会，商量研讨对策首先，抓好职工的学习，全面提高职工尤其是领导干部的素质，是反腐败工作源头工作为此我们征订了《党风党纪》、《明镜月干I》、《党员干部之友》等刊物,并按时发到各党组织学习另外，我们还通过组织党员职工观看电影《生死抉择》，对职工的震动很大在进行下面教育的同时，我们还利用胡长清、成克杰等重大典型案件进行警示教育收到了良好的效果，使广大干部职工进一步正确的世界观、人生观和价值观
2、抓制度本着从严治党、从严治政的方针，对总公司党风廉政建设各项制度不断进行完善根据出现的新情况新问题，先后制定了《电话管理规定》、《手机和传呼机管理补充规定》等，并实行通话费用限额报销，节约归公，超支自付从而从根本上消除了“耳边腐败”现象纪委还督促指导了下属各单位在物资采购中实行公开招标的办法，杜绝了暗箱操作,避免了腐败现象的产生也为总公司节约了大量的资金
3、抓案件对于职工来信反映的问题，我们都是认真对待，不拖，不压，不偏能做到件件有回音，事事有交待给职工一个满意的答复去年年底，四川岷江工地职工来信，反映项目经理的问题，因为这个工程是我们在四川的第一个工程，为了保住这个市场，就不能出现影响公司声誉的事情发生为此，根据总公司领导的安排，我与生产技术处郑兆刚处长及政治处张子鑫同志到四川调查处理此事经过认真细致的调查了解，发现反映问题与实际有较大差距原因是项目经理工作方法简单粗暴，加上资金到位不及时，职工的奖金发不下来，造成职工不满情绪我又给职工开了会，作了说明，职工表示理解，经过大家的共同努力，该项目提前完工，并受到业主的好评今年上半年，四分公司职工来信反映一名职工将单位摊铺机随车配件送给了一个体户，经过多方调查取证，确认此事属实并做出了记过处分，同时给予一定的罚款，事后对他做好解释工作，使这名职工真正认识到自己的错误几年来，总公司没有发生大的违法乱纪现象
二、政治处现在工作人员都比较年轻，工作经验少，带起来有一定的难度为了让他们更快的成熟起来，我经常与他们在一起交流，了解他们的个性，优势和不足，从而教育和管理做到因人而异我对他们除了在工作上给予指导外,在他们的生活和学习都时刻关心首先，我作好表率作用，在各方面起带头作用，用我的言行影响他们，教育他们如果他们偶尔犯了错误，我会严厉批评他们，现在看来，收到了很好地效果他们能较好把握自己的言行，对自己严格要求没有出现违反廉洁自律制度的行为，能较好地完成交给的各项任务
三、严以律已，对自己严格要求无论是在工作、学习或生活中，我都能严格要求自己,始终以一名共产党员的标准要求自己的言行我没有收受有关单位或个人的现金、有价证券和支付凭证在住房分配上,我能服从公司的统一安排对自己的对象和女儿更是严格要求，经常给她们灌输要廉洁要自律能做到交通部的规定,对象没有从事公路工程建设物资、设备采购的经营活动和承接分包工程，也没有从事与公共利益发生冲突的经商办企业活动，女儿毕业后就业也没有给总公司增加负担，我给她在外单位找了工作在正常接待中，我能坚持总公司制定的接待规定，严格控制在标准之内；手机是自费购置，通讯费用能严格执行总公司制定的标准，节约归公，超支自付在工作中我始终坚持实事求是的思想作风和民主集中制的工作原则，遇事向领导汇报，同处室人员商量在办公用车上,我能服从办公室统一安排，从不搞特殊化，没有公车私用下基层时，我总是充分利用时间，给年轻人讲工作方法，并提醒他们要廉洁奉公，并能按照总公司的要求，吃住在项目部，没有接受超标准招待总之，无论我在纪委书记、党委委员还是在政治处主任等岗位上，我都对自己严格要求，做到勤政廉洁，时时处处执行党风廉政建设的各项规章制度今后，我也会一如既往，努力工作，为总公司的改革发展和稳定做出更大的贡献公司纪委书记述职报告4尊敬的各位领导按照《—集团所属单位纪委书记述职工作安排的通知》要求，现就20—年度主要履职情况，从以下几个方面作以简要汇报，请予评议
一、主要履职情况20年以来，在集团的正确领导下，在公司班子成员和同志们的鼎力帮助下，我与党群部全体同仁围绕公司中心工作任务，积极协助公司党委抓好党风廉政建设，认真履行岗位职责，主要有以下几个方面
（一）围绕中心，增强服务保障能力，确保上级党委重大决策部署的贯彻落实公司紧紧围绕—集团公司各项工作部署和20—年各项任务目标，贯彻落实集团公司各项决策部署，基本上完成了“管控一体化”改革工作的各项任务一年来，面对钢铁行业对铁合金需求低迷和原材料供求波动大等严竣形势，党群部作为服务保障部门，积极配合公司在开源节流上想办法，在降本增效上下功夫，及时制定了《—公司党风廉政责任制实施办法》，不断强化各单位党风廉政建设，不断加强纪检监察人员服务于中心工作的履职能力，加强对贯彻落实上级党委重大决策部署的监督，自觉把抓好党风廉政建设摆在金合公司20—年生产经营目标中来定位、思考和谋划,因地制宜开展学习宣传和教育活动，着力推进党风廉政建设工作任务的落实通过努力，基本实现了年初制定的各项任务目标，确保了上级党委重大决策的贯彻落实
（二）切实加强自身及班子廉政知识学习和廉政责任制的落实，努力提高自身的履职能力和发挥表率作用我原长期从事经营财务工作，因此，纪检监察工作对我而言，是全新而富有挑战性的工作面对全新的工作领域，我把党性学习与工作业务学习作为自己首要和重点学习的内容履职以来，在强化自身素质，提高防腐免疫力的同时，利用党政联席会及中心组学习，重点组织班子成员学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中电投—集团股份限公司“三重一大”集体决策制度》等相关制度，提高自己及班子成员的理论知识水平及廉洁从业意识根据《公司党风廉政责任制实施办法》及《—公司“三重一大”集体决策制度》，凡是公司生产经营活动中属于“三重一大”集体决策范围的事项，均通过会议民主决策领导班子遵章守纪、廉洁自律，从未发生过违法违纪案件，全体干部职工思想稳定，严于律己、工作负责，从未发生过违规违纪现象和事件发生
（三）扎实开展反腐倡廉宣传教育活动，夯实反腐倡廉建设工作基础在20年初，公司认真制定了20年纪检监察工作要点和党风廉政建设宣传教育计划，本着谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，年初分别与8个机关本部职能部门、4个生产公司管理人员签订党风廉政建设责任书80份，建立廉政档案80份，并采取平时了解督促，年底全面考核，抓好督查落实一年来，党群部组织党员干部观看了警示教育片6场，参加人员75人次组织公司“三管”人员近30人到羊艾监狱开展现身说法教育活动，亲身感受了一次别开生面的深刻教育公司还积极营造廉洁文化氛围，认真组织参加金元集团公司廉政书法、漫画比赛，同时在公司QQ群和设立的廉政短信平台上，经常宣传廉政建设知识，拓宽了宣传渠道，加大了宣传力度全年共撰写廉政建设学习心得4篇，交流文章5篇为了加强节假日期间廉政建设工作，制定了《—公司礼品礼金上缴制度》，下发了《关于加强节日期间党风廉政建设的通知》，节日前发送廉政短信进行提示，强化廉政建设的意识和措施
（四）紧贴生产经营实际，积极抓好效能监察工作根据—集团效能监察工作的要求和安排，结合—公司整体性和阶段性的生产经营工作部署，及时选择和跟进效能监察项目围绕生产、贸易、融资三大业务，突出重点项目、关键环节和热点问题，组织开展了《焦炭供应环节工作》、《物资管理工作》及《转口贸易工作》效能监察，取得了较好的成效全年共下达监察建议书13份，针对发现的突出问题提出了整改建议30条效能监察既有上报—集团公司的专项项目，又有本公司自立的监察项目通过开展效能监察工作，全年为企业增加经济效益598,
429.79元
（五）扎实开展廉洁从业风险防范管理体系建设工作20—年，—公司作为—集团廉洁从业风险防范管理综合板块的两个试点单位之一，在没有同行业经验借鉴的情况下，组织人员对本部及四个生产公司人员对管理制度、工作流程、岗位责任、存在的风险、防控措施以及风险评级等方面进行了认真细致的疏理，制定了有效的防控措施，初步建立了《—公司廉洁从业风险防范管理基础信息库》体系同时以一集团公司开展管理提升年活动为契机，积极参与公司风险防控制度的评审工作，全方位堵塞了存在的管理漏洞，增强了风险防控能力，为提升公司管理水平夯实了基础
（六）不断加强纪检监察组织建设和队伍建设，提升纪检监察人员履职能力实施管控一体化管理工作后，公司根据自身工作的实际需要，及时成立了党群部，纪检监察工作归口党群部管理，明确了专责人员在工作实践中，因纪检监察工作刚刚起步，工作量大，公司及时充实人员加强纪检监察队伍一年来，公司积极参与中电投集团和金元集团公司纪检监察业务培训3次，培训人数6人次，通过培训提升了纪检监察人员的综合业务素质，增强了纪检监察人员适应工作的能力
二、主要不足与改进措施
（一）自身工作方面回顾20年自身工作，作为纪委书记，在廉政建设方面，本人能够做到自律、自警、自省，率先垂范，政治原则性强，在工作方面虽然做了一些工作，取得了一定的成绩但与各级组织的要求和员工群众的期盼相比，与新形势新任务的要求相比，自身还存在不少缺点，主要体现在两个方面:一是在学习上，虽然也能够及时学习政治理论和有关政策，但不够全面系统，特别是随着业务的整体转型，迫切需要加强贸易融资业务和现代企业管理知识的学习二是在工作上，由于主客观方面的原因，时有畏难情绪,工作的锐气和创新意识还显不足针对这些缺点和不足，自己决心从以下四个方面切实加以改进一要继续加强学习，尤其要加强政治理论、贸易融资业务和现代企业管理知识的学习，在理论指导实践、学以致用上狠下功夫，努力提升政治理论素养、政策水平和管理能力，进一步增强驾驭全局和解决复杂问题的综合能力二要进一步增强责任意识组织上把自己放在纪委书记的岗位上，是对自己的信任必须协助公司党委抓好党风廉政建设，切实承担起组织协调、统筹推进纪检监察工作的责任，切实做到“主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”三要坚持把党风廉政建设和纪检监察工作置于公司发展稳定的大局中来思考和部署，不断增强政治敏锐性和管理的洞察力，抓住管理上的薄弱环节和突出矛盾，协调好各业务部门、各项重点工作和纪检监察内部的各方面关系，充分发挥好组织协调作用，为纪检监察工作的顺利开展创造条件和环境四要敢于坚持原则，努力发现和解决涉及党风政风的问题，用足够时间和精力抓好纪检监察工作，注意发挥好公司各部门的作用，探索发挥整体优势的途径和方法，不断提高工作效率和管理水平
（二）单位工作方面总结去年公司纪检监察工作，应该说在上级领导、公司党委的正确领导、公司全体员工的共同努力下，较好地完成了年初确定的各项目标任务，但也还存在一些诸如党风廉政建设责任制、惩防体系建设的有效落实还不够到位，发展还不够平衡等方面的问题，这些必须引起我们的高度重视，采取有效措施，切实加以解决
（三）工作重点一是尽快出台有关加强纪检监察干部队伍建设方面的意见或办法，以更好地激励纪检监察干部立足岗位履行职责；二是建议探索新形势下有效监督和监督有效的途径和办法，进一步提高监督工作水平，确保权力正确行使；三是建议在增强效能监察工作针对性和实效性上不断探索创新，可能避免效能监察工作千篇一律或不深不细等情况
三、20年工作思路
（一）认真贯彻中电投—集团公司党组的重大决策部署，深入抓好党风廉政建设责任制落实实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众参与的领导体制和工作机制
1、按照—集团公司20—年各项工作部署和各项任务指标，认真贯彻落实到实处，教育和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，自觉同上级党委在政治上、思想上、行动上保持高度一致
2、坚持党政领导班子正职负全责，班子成员按照分工各负其责党群部门抓组织协调、布署、实施、监督和考核以及责任追究，加强各级领导人员对“三重一大”集体决策制度的学习，深入推进公司民主管理、科学管理
3、把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入到生产经营活动中，在现有基础上不断规范和完善各项检查、考核制度，要层层分解责任，细化责任内容领导干部要明确分工、以身作则，清正廉洁、敢抓敢管、真抓实干，将党风廉政建设工作不断深入推进
4、结合公司生产经营活动的特点，关注员工的热点、难点问题，认真倾听员工的诉求，仔细分析研究，化解矛盾，切实维护员工队伍的稳定，维护员工合法权益，特别是维护好基层低收入员工队伍的权益
5、公司党组织将结合实际，按照有关规定，重点追究领导干部在党风廉政建设工作中的失职、渎职行为，追究管理人员在管理过程中谋取私利，不作为或乱作为的行为，追究工作中的过错责任行为，使领导干部和党员依纪依规地行使管理职权
（二）深入推进党员干部廉洁自律工作，维护党员干部队伍的纯洁性要坚持以人为本、预防为主的方针，加大思想政治教育的力度，在党员干部中开展以党的基本理论、理想信念、党纪政纪条规为主要内容的学习教育活动
1、开展廉洁文化进班子、进车间、进班组、进家庭活动，要求共产党员要牢记宗旨，坚定信念，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、利益观,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到为民、务实、清廉安排3月份，组织本公司全体党员干部到廉政警示教育基地开展警示教育活动，提高抵制贪腐能力
2、开展加强党的政治纪律教育坚持在政治上同党中央保持一致，自觉维护党中央和上级党组织的，不折不扣地执行党组织的决议，要旗帜鲜明地支持参与公司生产经营，党员有不同意见可在党内会议上发表自己的观点和看法，或通过正常渠道反映情况，决不允许个人凌驾于党组织之上、在群众中散布与党组织决议相违背同时，公司制定《党委会经理办公会议题提交程序》，对“三重一大”事项上会前的调查研究、分析论证、协调会商等各项准备工作提出了明确要求完整、详实记录“三重一大”会议决定的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容，存档备查
3.积极发挥效能监察推动作用，针对生产经营中重难点问题，纪委围绕物资采购、营销、工程施工等领域研究确立了13个效能监察项目其中，公司级重点项目1项，车间（部室）级项目12个每季度开展效能监察项目检查，针对发现的问题及时下达监察整改建议书并全部整改到位公司通过自加压力、认真组织，既确保了重点项目的顺利实施，又实现了效能监察在车间、部门的全面延伸20XX年，公司重点推进项目“优化产品外发管理，提升外销综合效益”效能监察项目实现充装量损降低到
5.3%,液体产品整体消耗量减少了15%,降本增效285万元其它12个车间（部室）效能监察项目预计全年实现降本增效170余万元
4.按照集团公司统一部署，公司纪委组织开展了“四风”问题“回头看”自查清理活动对照八项规定以及20XX年公司自查及巡视组反馈的问题，举一反三，积极开展自查工作自查期间共发现新的“四风”问题4个，涉及制度执行流于形式2个、履职履则不到位1个、调查研究不深入1个针对发现的问题，公司制定了详细的整改措施，全部整改完成
（三）加强廉洁教育和纪律教育，严格纪律审查工作
1.通过开展专题学廉、网络传廉、媒体倡廉、文化育廉、节日送廉“五廉并举”措施以及“XX清风伴我行”廉洁文化作品征集等形式，树立了“以廉为美、以廉为荣、以廉为的言论，在大是大非面前要坚定正确的政治立场、政治观点,体现党员的先进性
3、开展民主集中制的教育在公司内要健全三重一大决策的议事规则和决策程序,落实集体领导和个人分工相结合的制度充分发挥班子整体合力，对决策事项进行充分酝酿、充分讨论，深入推进公司民主管理、科学管理
4、开展党纪政纪法规教育以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》为重点，加强对贯彻落实“八项规定”及实施细则，增强党员遵纪守法的自觉性，搞好日常教育与管理，把思想教育与自查自纠结合起来，对于党员干部中出现的苗头性的问题，及时提醒，打招呼，防止小毛病发展成为大错误严格执行党的纪律，切实维护党员、干部队伍的纯洁性
（三）积极推进阳光工程，深入开展效能监察工作，完善监督措施认真按照集团公司有关规定，加强“阳光工程”建设,增强在人事、财务、工程、原材料、贸易、物资设备等重点领域的透明管理
1、加大党务公开、厂务公开力度，领导干部本人及亲属不许从事与本企业相关联的经营活动，不得利用职权承接物资采购、基建工程维修项目等，不许利用领导干部的职务和影响经商办企业谋取非法利益
2、坚持注重实绩和效益的用人导向，公司中层以上干部的任免必须通过相关的会议决定，主管人员的变动都要在党政联席会议上通过，以此不断提高选人用人工作的群众满意度和公信度
3、继续开展在进口镒矿、国内矿、焦炭、钢材等大宗物资贸易、设备招标、工厂废旧物资处理等环节的效能监察工作，堵漏纠偏，不断规范操作流程，杜绝违法违纪现象发生，提高企业经济效益
4、杜绝各公司、部门弄虚作假，谎报经营业绩或隐瞒收入利润，或指使财会人员设立“小金库”
（四）依法依纪处理违法违纪行为，严格执行和维护党的纪律贯彻党要管党，从严治党的方针，必须严肃查处违法违纪案件，正确运用规定的程序，提高办案能力和水平，要建立查办案件工作的内部制约和监督机制，要依靠党委的领导和支持，及时汇报案件办理的进度，定性和处理意见必须提交党委讨论，在办案过程中要遵守保密纪律，要以对组织负责、对举报人负责的态度，客观公正进行处理
（五）努力提高纪检人员自身素质，增强纪检监察履职能力
1、根据公司生产经营的要求，合理配置纪检监察人员，把政治优秀、责任心强、熟悉管理的人员充实到纪检监察队伍中
2、针对公司生产经营特点，通过学习理论、深入生产经营实践，不断提高纪检监察人员的政治素质和业务素质
3、加强纪检监察人员责任意识和纪律观念，要敢于斗争，不徇私情，纪律严明，一身正气，严谨细致，关键时刻能知难而上，挺身而出，严格履行职责述职人年月日乐”的价值理念，营造出风清气正的廉洁氛围，确保实现保产和廉政“两安全”公司严格落实干部任前谈话及廉政谈话制度，在干部调整中，党委和纪委与新提拔任用及调整的干部进行谈思想、谈作风的廉政谈话，牢固树立管理人员勤廉结合、遵章守纪、廉洁自律意识
2.加大纪律审查力度，公司修订了《信访举报管理办法》,进一步明确了信访件办理流程并畅通信息沟通渠道通过走访、设立内网ERP“啄木鸟”意见栏和办公楼设置意见箱等方式，广泛听取和收集群众意见截止目前，啄木鸟上收到对干部队伍建设方面的意见和建议20余条，纪委组织全部予以了回复，并着力进行了解决和改进近年来，公司共收到上级转办信件4封，均按照程序及时办理，信访件办结率达100%20XX年，公司协助上级纪委办理案件2起，收缴并上交违规金额6705元，党纪、政纪处理4人
（四）强化纪检监察组织能力建设，着力打造忠诚有为的纪检队伍针对纪检监察干部队伍素质作风与履行监督职责的需要还存在的不足之处，公司纪委坚持在加强自身建设上下功夫，不断加强能力建设和作风建设选派纪检人员赴集团以案代训，提升业务素质和办案能力，并对纪检监察专业管理人员进行了调整与配备，修订完善相应的岗位职责不断强化纪检监察干部要牢固树立执纪者要带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，着力打造一支忠诚有为的纪检队伍
（五）加强惩防体系建设，创新反腐败工作机制
1.公司不断加强完善领导人员廉洁从业各项规章制度，努力实现领导人员廉洁自律、廉洁经营，着力实现“不敢腐、不能腐、不想腐”公司修订完善了《党风廉政建设责任制规定》，确保责任制落实无漏点、无盲区同时严格落实责任制考核机制，形成了落实党风廉政建设责任制的长效机制公司认真承接集团公司相关文件精神，及时修订《领导人员履职待遇和业务支出管理办法》、《XX公司领导人员职务消费管理办法》、《经营活动廉洁从业管理规定》、《会议、通讯、业务招待管理办法》并严格执行，20XX年公司班子成员职务消费均在标准范围内
2.不断加强廉洁风险防控制度建设，规范采购、工程、营销、选人用人等重点领域和关键环节敏感岗位用权行为公司先后制定或修订了《物资采购与备件供应管理办法》、《外委工程管理办法》、《客户信用评级管理办法》、《对外信用销售及应收款项管理办法》、《管理人员管理办法》、《业务管理层人员竞争性选拔办法》等管理制度通过完善制度并监督执行有效规范了相关敏感岗位用权行为，全年敏感岗位履职履责无违规违纪情况
3.为进一步提高纪检监察监督、执纪的效率和信息化水平，在公司党委指导下，纪委在现有XX公司ERP基础上研究建立了纪检监察信息化监管系统该系统重点对选人用人、采购、工程、营销、合同管理、财务等五个方面进行管控，通过关键数据分析实现风险预警和处理目前，该系统以完成40余个功能点调研和初步设计，部分功能模块年内上线试运行，整个系统预计20XX年1季度上线运行，该系统是XX公司在纪检监察工作上的创新和尝试，上线运行后必定大大提高公司纪委监督、执纪水平，确保重点领域和关键环节岗位职责履行到位，权力正确行使
二、工作体会与不足之处在公司纪委认真完成各项工作任务过程中，我深深的体会到以下三点一是各级领导高度重视，各部室有效联动，广大党员和群众积极参与，是做好纪检监察工作的基础前提二是纪检监察工作必须在党委的统一领导下，与经营管理工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核，才能真正取得实效三是开展反腐败斗争，既要惩处腐败分子，又要立足教育，着眼防范，筑起拒腐防变的思想道德防线回顾一年来的工作，在上级领导的关心和指导、在各位同事的鼎力协作和一线员工的大力支持下，公司纪委虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但是仍存在一些不足之处，主要体现在以下几个方面一是党风廉政建设“两个责任”落实还存在逐级衰减现象；二是反腐倡廉建设与“走出去”发展的同步规划力度不够，驻外经营的廉洁风险防控能力不强；三是效能监察的创效作用发挥不够，弱化了效能监察功能；四是纪检监察干部队伍素质作风与履行监督职责的需要还存在差距等对此，我们在以后工作中将高度重视,切实加以解决
三、20XX年重点工作安排20XX年，XX公司纪委将继续按照集团公司党风建设和反腐败工作部署，认真落实“两个责任”，坚持从严治党，着力构建“制度为抓手、文化为支撑、科技为手段”的惩防机制，形成敢于严管、敢于碰硬、敢于创新的反腐倡廉作风，为开创XX产业跨越式发展新局面保驾护航，将着力做好以下几个方面的工作
（一）认真落实监督责任，构建全面从严治党新常态全面落实监督责任，把从严治党要求和公司全面深化改革结合起来要坚持思想教育从严、行为管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严要在广大党员干部中深入开展理想信念、党风党纪教育，把纪律的外在约束力转化为内在自制力要督促广大党员，特别是各级党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己要加强对党员干部遵纪守规情况的监督检查，坚决纠正无组织、无纪律问题，保证党内监督权威、有效
（二）持之以恒改进作风，坚持把纪律和规矩挺在前面加强干部队伍作风建设，要始终把纪律和规矩挺在前面,驰而不息地落实中央八项规定精神要把《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规作为党员干部教育培训、中心组学习的重要内容,引导党员干部不断增强纪律意识和底线意识要紧盯年节假期，加大监督检查，一个节点一个节点坚守要综合运用检查结果，定期分析研判党员干部作风建设情况，及时甄别、排查和梳理苗头性、倾向性问题，制订有针对性措施，着力解决突出问题，构建持之以恒加强干部队伍作风的长效机制
（三）持续深化纪检监察工作信息化水平，提升工作的效率和有效性要提升制度建设的科学化水平，确保制度严谨科学，易于执行要不断提高运用科技手段提升监管效率的能力，强化对业务相关方廉洁诚信经营情况的监督评价，着力净化企业经营环境20XX年，公司在现有ERP信息系统基础上搭建的纪检监察信息化平台将投入运行重点对选人用人、采购、工程、营销、合同管理、财务等五个方面进行管控通过采用“制度+科技”的模式，规范企业经营行为，努力实现将经营行为置于“阳光”之下，堵塞经营管理漏洞，降低经营风险
（四）加强自身建设，打造一支忠诚干净担当的纪检队伍要不断加强自身建设，严于律已，在全面从严治党中切实担负起监督执纪问责的神圣职责要进一步增强纪检监察干部责任感、使命感、紧迫感，加强学习，加强自我锤炼，做到“正人先正己“要加大对纪检干部业务知识培训力度,着力培养一专多能复合型人才要探索完善公司纪检体制机制建设，理顺工作职责，提高监察效率要注重严管严教，切实预防“灯下黑”问题，努力打造一支忠诚干净担当的纪检队伍公司纪委书记述职报告202X年7月，我任XX分公司党委委员、纪委书记，n月任总经理助理，分管纪检、审计、工会和综合管理等工作在公司党委、纪委和分公司党委的领导下，我认真履行职责，坚持真抓实干，自觉遵守廉政规定，现将任职以来主要工作述职述廉如下
一、认真履行监督执纪职责我担任分公司纪委书记以来，带领纪委委员、纪委办同志，坚持稳中求进总基调，依规循章开展工作，紧紧围绕分公司经营发展目标，发挥好监督保障作用
（一）认真履行政治监督职责重点围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果进行监督重点监督推动分公司党委建立了党委会“第一议题”制度，确保习近平总书记系列重要讲话精神第一时间传达学习协助分公司党委开展主题教育工作协助分公司党委推进中央巡视整改工作，分公司纪委制定了中央巡视整改监督工作方案，及时跟整改进监督推动分公司党委办和纪委办联合对各党支部开展“三会一课”及专题学习教育情况分批进行抽查检查，督促各基层党组织抓实政治学习和专题教育督促并协助开展疫情防控、消防安全隐患排查等工作，保障分公司安全经营每年认真研究制定分公司年度纪检工作要点，于年初、年中工作会议上就纪检工作进行专题安排部署分公司纪委每半年向分公司党委专题汇报工作，并围绕新形势新要求提出工作建议
（二）协助落实主体责任协助分公司党委先后制定印发了《全面从严治党责任清单》、《全面从严治党任务安排》、《向公司党委请示报告重大事项清单》、《三重一大决策制度》等多个党内制度协助分公司党委书记与各部签订《党风廉政建设和风险防范责任书》，监督各部负责人与员工签订《员工廉洁自律与合规风险防范责任承诺书》，督促分公司入库中介机构签订《廉洁承诺函》协助组织召开专题民主生活会督促党委主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人深入开展了履职廉洁谈话协助党委对分公司开展廉洁警示教育做出专题安排，组织各责任部门开展中央巡视整改工作回头看，组织全体干部员工开展执行“中央八项规定”精神回头看、对照公司关于商业交往中防范道德风险的行为准则进行自查自纠，分公司纪委派员参加各党支部扩大会议，围绕廉洁要求及排查工作做宣讲，并开展廉政提醒，切实提高了警示教育成效在陕西银行业协会。
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