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解除劳动合同范本篇1:解除劳动合同甲方(公司)乙方(员工),身份证号码依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商全都达成本协议
一、乙方于20xx年xx月xx日入职甲方,甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日20xx年xx月xx日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以乐观帮助依据规定,乙方3个月的医疗期截止20xx年12月日结束依据保险条例规定,双方全都认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作,依据乙方的申请,双方同意于20xx年xx月xx日提前解除劳动合同关系相关协议内容如下
二、甲方与乙方结清以下款项
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币元
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币元上述
1、
2、
3、4项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的,物品,甲方给乙方开具离职证明
四、乙方承诺由其自行打算是否申请劳动力量鉴定,甲方将供应帮助
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主见其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利
六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效甲方(盖章)乙方(签字画押)授权代表20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日乙方家属(签字画押)20xx年xx月xx日篇2解除劳动合同(方)因缘由,要求提前解除与(方)于20xx年xx月xx日签订的劳动合同经协商,双方同意依据(劳动法或劳动管理的有关规定),从—20xx年xx月xx日起,解除劳动合同甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金元本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(盖章)乙方(签名)20xx年xx月xx日篇3解除劳动合同甲方___________________乙方___________________双方于年月日签订了《劳动合同》现由于乙方的转业问题,离开本公司,依据《劳动合同》第六条第7项的规定,双方协商全都解除《劳动合同》
一、乙方工资发至年月为止,在本协议生效日一次结清
二、甲方确认乙方已完成全部工作交接
三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力
四、双方放弃其他权益
五、本协议双方签字或盖章后即生效,《劳动合同》同时解除
六、本协议一式两份,双方各执一份甲方______________________乙方______________________年月日篇4解除劳动合同甲方(以下简称“公司〃)乙方(以下简称〃员工〃)身份证号码入职时间劳动合同签订时间经公司与员工双方公平自愿、协商全都,就解除双方的劳动合同达成如下协议
1、公司与员工双方的劳动合同于年月日解除
2、公司支付员工工资至年月日
3、员工的社会保险缴纳至年月
4、员工的住房公积金缴纳至年月
5、因,依据《劳动合同法》第条第款规定,与乙方协商全都,解除双方劳动合同乙方工作年限为年,根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算〃劳动合同解除或终止后,用人单位应当根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿〃经双方协商,我单位支付其经济补偿元人民币
6、员工同意公司在年月日(含)前,将员工离职当月工资及补偿以方式支付给乙方
7、劳动合同解除后,员工仍有义务对在公司工作期间接触到的,公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业隐秘信息严格保密未经公司书而允许,员工同意不以任何形式向第三方供应、披露或关心第三方猎取、使用、传播公司的商业隐秘
8、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力
9、本协议自公司与员工双方签署后生效
10、员工是在具体阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的,员工对协议内容无异议员工签名年月H(用人单位人事盖章)年月日篇5解除劳动合同用人单位(甲方)_____________________________________________注册地址____________________________________________________电话________________________________________________________法定代表人职务________________________________________________________统一社会信用代码____________________________________________劳动者(乙方)性别诞生日期民族籍贯学历身份证号码_________________________________________________现居住地址(通信地址)____________________________________联系电话电子邮箱微信号_______________________________________户口所在地及类型(城镇/农村)紧急联系人及电话__________________________________________甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议第一条协议终止双方全都同意于年月日解除劳动合同,自解除劳动合同之日起,双方的劳动权利义务终止;其次条协议的提出、补偿金
1、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等
2、乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用第三条社会保险费甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止;第四条劳动酬劳
1、乙双方确认在劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依照合同商定以及《劳动合同法》的相关规定履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等双方无违反劳动法律、法规的行为
2、解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清乙方不再由于原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;第五条离职交接
1、乙方应在本协议签字后日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项
2、如有乙方负责办理的对外业务尚未清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清晰,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门否则,由此给甲方造成损失的由乙方负责赔偿;第六条保密协议
1、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应根据劳动合同或保密协议的商定向甲方支付违约金7Lo
2、乙方确认在解除劳动合同之前已经与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的商定;第七条文件转移、交接
1、乙方办理完各项交接之后日内,甲方向乙方供应包括解除劳动合在内的相关证明
2、乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;第八条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议,应首先通过友好协商加以解决;不愿协商或者协商不成的,可以选择提交人民法院诉讼解决第九条其他事宜
1、本协议条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准
2、____________________________________________________________________
3、____________________________________________________________________第十条合同生效及补充
1、甲、乙双方在签署本协议时,对各自的权利、义务、责任清晰明白、充分理解,并愿按本合同商定严格执行
2、本协议的任何条款商定被认为无效,不影响本合同其他条款的效力
3、本协议如有涂改,双方均应在涂改部分加盖公章或签字确认,否则涂改部分无效
4、本协议壹式份,甲、乙双方各执份,具有同等法律效力,经双方签字盖章后生效(以下无正文)协议签订于年月日甲方(盖章)乙方(签字)篇6解除劳动合同甲方________乙方性别由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人缘由于年月日提出解除劳动合同,经双方公平自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下合同
1、双方同意于年月日解除劳动合同,工薪及福利同时截止
2、乙方保证在本合同签订之日起一周之内,根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,供应客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续
3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下商定
(1)连续遵守和甲方签订的保密合同,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐秘;
(2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为
4、为弥补乙方因上述商定而有可能消失的损失,甲方同意支付给乙方补偿金元人民币(大写)(税后)
5、乙方根据本合同的商定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上
6、假如乙方严格遵守第3条中的商定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;假如乙方消失了违反商定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金
7、乙方承诺将连续履行劳动合同中商定的在劳动合同终止或解除后乙方应连续担当的其他义务
8、甲乙双方全都同意,除本合同内容以外,不再向对方提出任何要求
9、甲乙任何一方违反本合同的商定,应向对方支付违约金元
10、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效甲方______________年一月日乙方______________年月日篇7解除劳动合同甲方(用人单位)乙方(劳动者)身份证号码甲、乙双方于一年一月—日签订【为期年】【固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议
一、双方全都同意于—年—月―日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等,乙方并知悉《劳动合同法》的规定
三、甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清乙方不再由于原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿
四、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产、销售
五、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效本协议一式二份,甲、乙双方各一份甲方(盖章)乙方(签字)一年一月—日一年一月—日篇8解除劳动合同甲方乙方甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:
一、双方劳动合同商定期限为月日至20月日止,现乙方依据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定,以个人缘由为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除
二、在甲乙双方协商全都的状况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中商定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主见解除劳动合同补偿金等全部权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛
三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力
四、双方确认本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守甲方乙方日期篇9解除劳动合同甲方有限公司(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商全都,签订本最新解除劳动合同书样本如下
1.自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)
3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止
4.甲方依据相关劳动法规和规定,向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失
6.乙方自愿放弃其它全部诉求本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)有限公司乙方(签或盖章)法定代表人或授权托付人(签或签章)年月曰年月曰篇10解除劳动合同(用人单位)鉴于(缘由),依据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动合同职工(签名)年月日签收人签收日期年月日篇11解除劳动合同依据《劳动合同法》规定,员工与企业可协商全都解除双方劳动关系协商解除劳动合同该怎么做的问题,下面具体介绍
1、由谁提出解除劳动合同在员工想跳槽且企业想除名的状况下,依据《劳动合同法》规定如企业向员工提出解除劳动合同,应支付员工经济补偿金因此,员工不要主动提出是由自己提出离职的,可在双方解除协议中回避这个问题,以免轻易丢失主见经济补偿金的权利
2、违约金的合法合理性假如双方在劳动合同中商定了违约金,在员工提出离职的状况下,单位可能会向员工要求支付此违约金因此要留意合同中所商定的违约金是否合法,由于有些地方法规明确规定劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于违反服务期商定的和违反保守商业隐秘商定的,其余关于违约金的商定无效同时,依据《合同法》及相关司法解释,违约金高于企业损失130%的,员工可以向仲裁庭或法庭提出违约金过高,恳求降低
3、进行工作交接,并拿到离职交接单我们提示员工,别以为工作交接是企业的事情,一些管理优秀的企业在给员工电脑或文件等工作物品或工作资料的同时,都会让员工签收如员工在跳槽时,没准时交接工作,造成企业损失的时候,简单担当赔偿责任,又或者员工返还资料或财物的同时丁没有让企业签收回执,如遇到企业恶意打击报复,主见员工从未返还资料或财物,员工则特别被动此外,交接单应当一式两份,公司与员工个人各执一份,交接单原件应当经过了企业盖章或者HR等负责人签字
4、留意劳动手册与退工单的内容记载劳动手册、退工单作为记载劳动者就业流淌状况的凭证,假如没有上述凭证,劳动者的就业权利和劳动保障权利就得不到有效的爱护因此,一些企业在挽留劳动者的时候,往往实行扣押劳动手册和威逼在劳动手册上添加不利于劳动者再就业的记载的方法篇12解除劳动合同甲方(用人单位)法定代表人乙方(劳动者)身份证号码甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同,合同期至一年一月—日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商全都,签订本协议如下第一条因甲方自身的缘由,需要提前解除与乙方的劳动合同经协商全都,双方同意解除劳动合同,并由甲方赐予乙方肯定的经济补偿金
1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
2、用人单位生产经营发生严峻困难的;
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的其次条由于是甲方提出与乙方解除劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等经济补偿金元;赔偿金元第三条甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间,双方依法履行了各自的义务,并且无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清第四条乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续,乙方自愿放弃其他诉求第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效甲方(公司)法定代表人年月日乙方(签字)年月H协商解除劳动合同的范本甲方____________乙方____________甲乙双方于_年_月一日签订为期一年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商全都,签订本协议如下
1、自—年—月—日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计一元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币—元(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至—年_月_日止
5、甲方依据相关劳动法规和规定,向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为
7、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金—元
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务
9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方(盖章)乙方(签字或盖章)法定代表人或授权托付人(签字或签章)—年—月—日_年_月—日篇13劳动合同解除现由于乙方的转业问题,离开本公司,依据《劳动合同》第六条第7项的规定,双方协商全都解除《劳动合同》乙方工资发至年月为止,在本协议生效日一次结清篇14解除劳动合同你好我是今年7月份与一家上海公司签定了劳动合同,为期一年(国有企业),这一年算见习期请问现在劳动法有见习期一说,而且我只签了一年其次,我想与这个单位解除劳动合同,但合同里规定了以上海居民证为服务期,要是提前需要交3000RMB,由于我居民证刚办下来,请问这样合理?[解除劳动合同]。