学校宿舍管理工作总结

为了让我们的管理工作更加科学、有效，我校制定了一系列的宿舍管理制度，具体是《宿管员职责》、《宿舍安全管理制度》、《宿舍管理制度》、《文明宿舍评比制度》、《宿舍巡查制度》等，用制度规范学生的行为，从而使住校生形成良好的行为习惯；实行宿舍管理责任制，详细规定了宿舍管理员的工作职责和工作细则，责任落实到人；制定了有效的宿舍突发事件应急预案和详细的班主任、宿舍长巡查记录表，做到卫生检查、值班登记、作息情况记录等信息详细、准确为切实确保住校学生的安全，我们每天1100由领导班、班主任巡夜并记录和1130宿舍长巡查并做好记录，中间不定时和不定期的由值周教师、宿管员、法制办人员进行巡查

三、分层分级，管理落实住校生管理，是学校管理的一个难点，要真正达到管理目标，必须狠抓落实我校对住宿生实施分层、分级管理将管理体系化，校长一一宿管员一一班主任，自上而下逐一落实，做到层级分明，管理有效在住校生管理过程中由校长宏观指导，分管处室制定总体管理计划，班主任具体实施管理，并负责督促、检查各宿舍管理工作方面的落实情况遵循“谁管理、谁负责”的原则各司其职，充分发挥了管理人员工作的主动性和学生的自觉性

四、奖惩分明，加强管理为了让学生有一个更加安全、干净、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯，我们以年级为单位，定期组织班主任对宿舍进行检查，包括内务清洁、作息情况、有没有乱拉电线、吸烟等安全隐患；定期、不定期召开宿舍长会议，对宿舍长进行宿舍管理培训，让学生参与到宿舍管理中来，提高他们的参与意识和管理能力；定期按照相关的制度、要求每周对宿舍进行内务的评比，公布结果，评出“周文明宿舍”，每月汇总，评出总分前六名，颁发“文明宿舍”锦旗与此同时，我们要求班主任利用班会等时间教育学生，特别是对住校生的节约用电、用水教育等

六、存在问题，再加努力一直以来，我校虽在学生宿舍管理上进行了一些探索，也取得了比较显著的效果，但是，仍有一定问题存在

1、学生宿舍设备设施有些陈旧，墙壁灰暗，造成了学生宿舍不够明亮；

2、部分学生使用的铺板破旧，我们虽然每学期维修一至两次，但仍然存在一定的安全隐患，整体上也显得不够美观；

3、学生的文明意识和行为习惯还参差不齐，还需要我们继续加大教育力度和管理力度不过，无论怎样，我们将继续本着一切为了学生的原则，努力为住宿生营造一个舒适、温馨的校园之家，让学生满意，家长放心，使学生能在平安、和谐的校园里快乐健康地成长学校宿舍管理工作总结「篇二」一年来，学生宿舍管理在学校领导的关心、支持和正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，积极致力于营造良好的育人环境，宿舍管理工作总结

一、围绕中心，服从大局，做好公寓调整及管理服务

1、基本完成宿舍调整工作有力确保了学校的安全稳定大局

2、顺利实施宿舍晚间熄灯制度配合校风学风建设，加强对学生的管理

二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的公寓管理新模式

1、坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设结》

3、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动，现已经完成了标兵宿舍展示，宿舍安全、卫生、装饰评比大赛，文明宿舍建设座谈等活动，其它活动也将陆续开展

三、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作1加大宣传力度对于安全稳定工作，我们注重正面引导2加强检查与维修为杜绝安全隐患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍进行安全巡查3重视安全管理工作

四、存在的问题及不足在我们完成任务、取得成绩的同时，应该看到我们的工作中依然存在许多不足，例如学生住宿条件有待进一步改善;宿舍内部卫生情况难以令人满意，文明宿舍建设尚有差距;对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强;学生管理的各项规章制度需要继续完善和规范回顾即将过去一年，我在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出了一定贡献但我们清醒地认识到，成绩有限，差距很大!展望未来，我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面学校宿舍管理工作总结「篇三」关于学校宿舍管理工作总结范文

一、文明宿舍评选整理工作评选文明宿舍，把评选要求发给各个学院，然后到时间收齐，整理，就k To我的开始的想法就这样简单，其实流程也就应该这么简单，然后，实际中总有意想不到的事情发生如何处理，就是经验问题，还有你如何处理才能把事情做到最好

1、有的学院上报文明宿舍个数的时候，少报了这还不好说，学院少报，肯定他们自己知道，那我们没有必要追在他们后面喊还差*个宿舍一一！有的学院多报了，多报一两个还好，有些事情没有那么地死板，可多报了七八个甚至更多就要找学院了为什么要多报？一一如此严重的问题，该找就得绝对的严肃对待，否则，学院看这次“有利可图”那么很可能下次也会捣鬼所以有些问题，要严肃处理，杜绝第二次发生，否则后果很严重会花费我们很多精力把事情拉到正轨上去

2、明明说好6月12号之前把文明宿舍的电子版和书面版上交，可有些学院非得到6月13号，我们打电话催着，才开始行动如此不积极（然而，有的学院却做的很好，早早交齐，而且做的很好，让人无可挑剔，这样领导也喜欢，无论别人如何，我要做事的话，肯定也得积极呀，机会就是在平时的点点滴滴的积累的）所以，最好的处理方法就是，催完一两遍若还不交的话，取消其资格！别拿豆包不当干粮，再者，学生处也是个很大的干粮，凭什么你学院的工作就那么难做！一一不过我们这次的工作有疏忽，传到网上的表时间是6月22号，还得我们没法亮出杀手铜555失误，失误，以后还得再认真

3、今天的事情挺多的，有些杂，有时候忙着这事了吧，插了进一件事，我只顾着手头的.事，常常插进的事就搁在一边了，导致到最后开始处理这事的时候，有些流程就忘了，所以插进的事情不大的话，就立即处理，省的最后就忘了，弄乱To效率很重要，在把事情做好的前提下

二、宿舍卫生检查今天，体验“基层”生活，去跟着一个组查宿舍卫生，很累，但也有所收获唯一的抱怨就是，干卫生这一行，累呀（可是，倘若干不好，还有干什么其他的资本？

1、做最底层的工作，并不是像领导想像的那样简单，有些事情是你预想不到的，所以从实际出发

2、做事要俐落和我一起查宿舍的几个女孩喊今天查的好快，以前都很慢的我想我这还是没有提前准备，就开始领着大家一起查卫生，我也没觉着自己怎么做的快，我只是尽我能力，按流程做好事情，为什么就说这次速度快呢？肯定是她们以前的工作方式有问题，磨蹭、没有时间观念、慢慢悠悠能把事情的效率提上去么？不和她们做过多的解释，只是说了句提高效率，要靠有效的方法但我知道，以后，她们组的组长，我再也不会提拔她

3、要知道你是“领导”，所以有时候，该不是领导做的你就不要做，否则，时间长了，有人会从你的行为中误解为你不是领导，那么威信哪去！所以，remember,whatyoushou1ddo youknow总结到此，记住，每次工作经历都会有所收获，或许有的事情很少，有的收获很多，但收获，经验是一点一点的积累的从底层一点一点经历这个过程，会很充实，很有收获，过程依旧美丽，而且，从底层到高层，很多的阅历在别人看来让你更有这个资本做这个工作很累，但加油！记住，学会授权，学会协调，学会调整自己的生活!积极进取，乐观向上!。