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文本内容:
山不放松,久久为功、一抓到底要强化精品意识、细节意识,做好做透做实每一件事,凡事有交代、件件有着落、事事有回音,今日事今日毕,日清月结,不变通、不降低标准没有最好,只有更好要精准精细精心对待每一项工作、每一件事情,干就要干好、干到极致、干成精品我们确立的加快高质量发展、打造高品质城区、全面建设社会主义现代化禹王台的发展主线,一核两轴四片区的发展布局,一基地一枢纽一示范的发展定位,五大发展战略,六项行动举措,四个禹王台的发展目标,符合上级精神和高质量发展要求、切合禹王台区发展实际目标愿景能否成为现实,关键在落实,关键在广大党员干部特别是领导干部的执行力希望大家把全区发展的主线、布局、定位、战略、举措、目标,铭记于心、实践于行三要增强向心力无论是一个地方,还是一个单位、一个部门,都是一个大家庭,要整体一盘棋,同唱一台戏我们经常讲,众人拾柴火焰高,众人划桨开大船;上下一心,其利断金这就说明了团结的重要性,说明凝聚力、向心力的重要性大家只要心贴在一起、力凝在一起,再大的困难都能克服,再难的事情都能干好,再难的任务都能完成电影《长津湖》应该都看过,杨根思的“三个不相信”不相信有完不成的任务,不相信有克服不了的困难,不相信有战胜不了的敌人希望大家把这三句话作为工作和成长的座右铭
二、坚守三心,即感恩心、责任心、敬畏心一要坚守感恩心感恩组织、感恩父母、感恩单位、感恩同事、感恩家庭要感恩组织培育了我们、发现了我们,给了我们舞台,给了我们名誉名利要感恩父母养育了我们,给予了我们最无私的大爱要感恩单位给了我们饭碗,给了我们学习成长的机会要感恩同事,大家走在一起,这是最大的、天大的缘分开封市五六百万人口,禹王台区十几万人口,一个单位少的几个人,多的一二十个人,能走到一起,成为同事,这是不是最大的缘分?百年修得同船渡,同船渡就是同事前世的五百次回眸,才换来今生的擦肩而过我们相遇在这里,相识在这里,最关键相知在这里,这是不是缘分?是不是应该珍惜?同事在工作中给予了我们配合、帮助,在生活上给予了我们关心、照顾,是不是应该感恩?要感恩家庭,每位同志都有家庭,大家庭或者小家庭,家庭是坚强的后盾,有了家人的无私奉献、默默付出,我们才能安心专心用心的干好工作、成就事业二要坚守责任心责任是一种品质、一种使命、一种追求、一种担当,是对自己的忠诚和守信,既是党性又是良心有句话讲得好,如果你能真正钉好一枚纽扣,比缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值这就看责任心强不强、专不专、精不精要严肃严格严谨地对待每一项工作,将单位的事当作家事来看来干,做到我的岗位我负责,我的岗位请放心,真正有责、负责、尽责三要坚守敬畏心心有所畏,方能言有所戒、行有所止要时刻绷紧纪律规矩这根弦,敬畏党、敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪;要慎独慎微,心中有红线,脚下有底线,这样做人就不会出格,做事就不会为所欲为,做官就不会任性用权
三、争做三手,即能手、助手、帮手一要争做能手要成为本职工作的行家里手青年干部不缺学历、缺阅历,不缺知识、缺实践,不缺想法、缺办法这说明了学习的重要性、实践锻炼的重要性习近平总书记指出,知识不够、眼界不宽、能力不强就会耽误事要刀在石上磨,人在事上练,勤学苦练,增强本领要坚持学习工作化、工作学习化,在学中干、在干中学,在学习与工作的互动中强本领、长才干,不断超越自我要知行合
一、躬身实践,善于借鉴别人的经验为我所用;要加强调查研究,真研究问题,研究真问题;要注重创新创造,善于培养选树典型,对想明白、有意义、看准的事就要大胆创新创造,打造特色品牌我们提出要把文旅文创融合作为发展的战略,争创河南省全域旅游示范区刚开始有些同志对禹王台区要培育发展文旅文创产业、打造河南省全域旅游示范区不理解、不相信我们围绕国保伞塔打造伞塔国防教育基地,立足特有的历史文化和红色资源建设小微博物馆群经过的努力,第一个目标已经实现,伞塔国防教育基地一期建成,在月日举行了630揭牌仪式;第一批夏理逊纪念馆、扶轮小学校史馆、芦花岗家风馆、雷锋精神纪念馆、孟坟村史馆、东惠社区的社区记忆馆和党史馆、车头厂党支部纪念馆等个小微博物馆已经全部建成下一步,我们要把伞10塔国防教育基地作为军民融合示范区的起步区、核心区来打造,再建一批小微博物馆大家要到伞塔国防教育基地和小微博物馆群看一看,感受感悟、教育启发二要争做助手助手就是指协助他人办事的人,帮忙他人完成事情或任务无论是正职还是副职,都承担着助手的角色比如,我们一个部门(单位)的局长(主任)就是区分管领导的助手,副职就是部门(单位)主要领导的助手助手是配角而不是主角,是协助而不是主导,要摆正位置,一定要想明白、搞清楚家有千口,主事一人一把手只能有一个,一把手是家长、是主心骨,助手不能当家长,想当家长就错位了、就越位了要善于维上,维护班子的团结,维护一把手的权威、形象和政令,抬轿不抬杠、添彩不添乱、补台不拆台;要积极出谋划策、查漏补缺;要独当一面,不越位、不错位、不缺位三要争做帮手赠人玫瑰,手留余香无论对同事还是对下属,都要当成朋友、当成兄弟姐妹来看待、来对待对同事要以诚相待,积极主动沟通,加强团结协作,做到有求必应;对下属既要严格要求,又要关心关爱,当好引路人,成为良师益友
四、当好三员,即运动员、教练员、裁判员一要当好运动员作为一名优秀的运动员,需要具备智慧的大脑、健壮的体魄、灵活的身姿无论是领导干部,还是普通一员,不能眼高手低、只说不练作为领导干部,既要当好指挥员,又要当好运动员、战斗员,以自己在场上的良好表现影响带动大家;一般干部在场上要尽职尽责,到位而不越位要真抓实干、埋头苦干,不能坐而论道、摆花架子、做表面文章二要当好教练员在座的一些同志是领导干部,不少青年干部也将会走上领导岗位要善于抓好班子、带好队伍、树好形象,注重调动每一名同志的积极性,激发内生动力对班子、对干部既要严管又要厚爱,既指路子又要教方法,既关心支持又要批评提醒三要当好裁判员领导干部要公正公平地对待每一名同志、对待每一件事情,不能重亲厚友,不能厚此薄彼凡事要出于公心,做事用人要公道正派,不偏心、不偏向,让事实说话,以结果论英雄我们坚持选拔任用干部重党性、重品行、重业绩、重评价“四重”标准,凡是党性强、品行好、业绩优、评价高的干部,就要提拔重用,这也是我们选人用人的导向同时坚决不用不讲政治、党性不纯、品行不端的人,见风使舵、处事圆滑的人,花拳绣腿、不干实事的人,好大喜功、急功近利的人不仅坚决不用,还要该处理的处理、该调整的调整
五、修养三度,即大度、温度、尺度一要修养大度大道至简,一个人的层次越高越简单无论是领导干部,还是青年干部,都要胸怀宽广,有大格局、大度量格局越大,遇事对人越不计较;格局越小,越会小肚鸡肠、斤斤计较站得高才能看得远要向远处看、向前看,一切以事业为重,不计较个人得失;要学会包容,遇事想得开,凡事往好处想,容人缺点、容人错误有句话讲得好,什么是生气,生气就是用别人的缺点错误来惩罚折磨自己真正的快乐,不是拥有的多,而是计较的少我们说到某个人是有智慧、有大智慧的人,什么是智慧?什么是大智慧?只有智商高、情商高的人才能成为大智慧的人如果情商高、智商高,就会比较知性;智商高、情商低,可能就会任性希望大家都要做一个有智慧的人、有大智慧的人要懂得欣赏,珍惜身边的人我曾读到一篇文章,讲到身边有八种人要珍惜,觉得很有道理,在这里给大家分享一下一是主动给你打电话、发消息的人,因为没有谁会吃饱了撑到去和一个自己不在乎的人啰嗦二是在你每一次难过、伤心时都陪伴在你身边的人三是经常和你开玩笑的人,说明你在这个人的心中肯定有一定的分量四是整天惦记你的人五是在你心情不好时第一时间发现的人六是总是帮助你的,只要能做到,绝对在所不惜的人七是肯为你打抱不平的人,不是谁都肯保护你的八是你身边的弱智者,因为他们肯定是陪你到最后的人,那些有心计的人早就抛弃你了大家可以琢磨琢磨身边有没有这八种人,这也是财富,一定要珍惜二要修养温度热爱生活,学会享受一切美好的事物、美好的景色要心存善意,温暖他人,学会花时间和精力经营生活和感情工作虽然是第一位的,但是要兼顾工作和生活,做到相得益彰提倡大家用足用好周一到周五的工作时间,在特殊时期和中心任务重时,加个班很正常,但是不能把加班作为常态,长此以往工作效率不会高,身体和家庭也会受到影响比如,抽时间为家人做一顿晚餐,给朋友发一份祝福,给爱人送一个小礼物,陪父母聊聊天、散散步等等要强身健体,保养好自己,这既是对自己负责、对工作负责,也是对家庭和家人负责每位同志都要把身体锻炼好、把自己保养好,该加强锻炼就加强锻炼,该检查身体就检查身体,该休息休整就休息休整,拥有一副好的身板、好的心情,才能更好地干工作,才能干更多的工作,才能为家人和家庭做贡献三要修养尺度不以规矩,不能成方圆做人做事要把握好度,说话做事要有分寸感,不说过头话、不做过头事;不以权压人、不仗势欺人,不放纵不任性;平等对人、以诚待人、乐于助人最后送给大家几句话,与大家共勉禹王台区是一片充满无限生机与活力的热土、沃土,这里有历史、有文化、有特色、有优势,后劲十足、未来可期、大有作为希望大家坚守一颗红心,珍惜一种缘分,练就一身本领,干成一番事业,不负韶华,拥抱未来,无悔人生。