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保洁工劳务合同范本篇保洁工劳务合同1:甲方_______乙方_______第一条乙方为短期劳务人员甲乙双方经过公平协商全都,自愿签订本劳务合同,并遵照执行本协议于年月日生效,至年月日终止20xx62320xx622其次条乙方担当的劳务工作内容工作岗位保洁工岗位职责另附《岗位职责》甲方对乙方工作的要求为(-)按在职员工的管理规定接受甲方的管理与考核
(二)未经同意不得将公司物品携带出公司第三条乙方供应劳务的方式为乙方应按甲方要求保质保量的完成工作任务,其息时间可适当自行把握第四条甲方支付乙方劳务酬劳的标准为元/月,支付方式为现金,支付时间为每月最终一日1000第五条发生下列情形之一,本协议终止(-)本协议期满的;(-)双方就终止本协议协商全都的;
(三)乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的第六条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一周通知对方第七条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿第八条甲方为乙方供应意外损害保险,乙方同意其它社会保险(包括养老、失业、医疗、工伤)由自己负担,甲方给乙方保险补助费元/月,与工资同时支付200第九条依据本协议第五条、第六条商定终止或解除本协议,双方互不支付违约金第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,均可向有管辖权的人民法院提起诉讼第条H本合同首部甲乙双方的地址和联系方式为双方的唯一固定通讯地址若有变化应马上通知对方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责第十二条本合同自签字或盖章之日起生效甲方_______乙方保洁其余时间须随时保持卫生状态,乙方应随时检查随时发觉,随脏随打扫乙方的岗位、职责及工作质量要求,根据甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务,执行平安规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产(工作)状况需要或发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应听从甲方的工作
3.5支配和调配、劳动酬劳4甲方应根据国家有关规定,遵守按劳安排原则,结合工作价值,依据乙方所从事的工作
4.1岗位,依法确定乙方的劳动酬劳为元人民币/月(大写人民币壹仟元整),试用期工资为元人民币/月其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准(实际上经过限期整改可以达到保洁质量标准
4.2的),经甲方两次口头警告通知,仍未达到标准,将以书面形式通知乙方,每发出一次书面通知,甲方将扣除乙方当月保洁服务费的1%、保险待遇本合同签定并满试用期后,甲方将为乙方供应,保险金额,乙方在工作期间受5到任何意外损害,由乙方向保险公司索赔在试用期内,甲方不对乙方在工作场所工作时间的任何损害负相关责任、劳动纪律6乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制
6.1度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求同时,爱惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教育乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批判教育,直至按有关规定赐予必要的纪律处分或
6.2解聘甲方对乙方保洁质量进行监督检查,发觉问题准时要求乙方订正,乙方需听从支配和要
6.3求,直至达到质量标准;乙方员工在工作期间不得随便离开工作岗位;乙方应爱惜区内建筑物及室内外各种设施;
6.4留意节水节电;甲方供应保洁工具,乙方应有效使用,不得产生铺张现象由于乙方在日常保洁工作中不慎给甲方设施、材料及甲方客户、物品造成损失,乙方应
6.5担当赔偿责任;、协议的终止、变更、续签和解除7在试用期内,若甲方不满足乙方的工作表现,甲方有权随时终止本协议,并按六天上班
7.1制和实际工作日结算工资本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条
7.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续
7.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议
7.4具有下列状况之一,乙方可以解除本协议
7.5经国家有关部门确认,生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康,企业又不加
7.
5.1以改善的;甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的
7.
5.2一方提前解除协议,均应提前日通知对方
7.
5.
310、任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以8赔偿、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙9双方可协商修订、补充、本协议双方签字即生效协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力10甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月—日年—月—日篇保洁劳务合同5甲方一(公司名称L地址法定代表人乙方身份证号户口所在地常常居住地法律文书送达地址联系电话紧急联系人紧急联系人电话依据《》、《》和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款
一、协议期限本协议期限自_年_月一日起至一年_月_日止协议到期前一个月,双方依据合作的效果打算是否续签该劳务协议,若未续签的,则协议到期后劳务关系自然终止
二、工作条件及工作地点甲方应依据国家有关规定,为乙方在一以及其他甲方指定工作地点供应符合劳务所需的工作环境
三、工作要求、乙方担当劳务的内容和要求由甲方依据工作需要进行支配和调整
1、乙方必需根据甲方的工作要求,保质保量完成劳务量,且对完成内容负责,因此给甲方造2成损失的,甲方有权向乙方追偿、乙方担当劳务的内容、要求3()保洁区域包括甲方办公及休闲区域,包括但不限于_1()保洁时间周一至周一每天上午一至一下午一至一2()详细要求3
四、劳务酬劳、甲乙双方商定,乙方的劳务酬劳标准为」该酬劳为税前酬劳
1、乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中商定的福利和待遇,甲方内部文件2中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方、甲方每月一日前将乙方上月的酬劳清单发送乙方,乙方收到后一日内进行确认,乙方有异3议的应在前述期限内书面提出并由双方协商处理,乙方逾期未确认或逾期未提出书面异议的,视为已经乙方确认无误,甲方在确认后_日内向乙方支付上一个月的,劳务酬劳,支付方式为银行转账乙方指定收款账户如下开户行_账户名_账号_
五、甲乙双方的权利和义务、甲方应准时向乙方支付劳务酬劳
1、乙方根据商定完成劳务内容的状况下有权获得劳务酬劳
2、乙方应确保自己的健康状况,能依据本协议商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务,3乙方也情愿担当所商定劳务、乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中4获悉的甲方的客户资料、业务信息等商业隐秘必需严格保密,不得有任何泄密行为否则,甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失,并解除本协议本条款不因协议的解除、提前终止而失效
六、协议的终止与解除、发生下列情形之一,本协议终止1()本协议期满且双方未续约的;1()双方就解除本协议协商全都的;2()乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的
3、本协议终止或解除后,乙方应在—内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲2方造成损失、应予赔偿、甲方有权以丢失构成劳务基础的环境或条件解除本协议或提前一日书面通知乙方解除本劳3务协议,且并不支付经济补偿、乙方预解除本协议的,则应提前一个月书面通知甲方并经甲方同意,给甲方造成损失的应4予以赔偿、乙方供应虚假、伪造的证件及资料或存在其他哄骗行为的,或者有严峻失职、营私舞弊,5给甲方造成重大损害等情形,甲方有权马上解除本协议,并要求乙方支付—元作为违约金,违约金不足以弥补损失的,甲方有权要求乙方补足、乙方未能根据甲方耍求完成交付任务的,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付—元作为6违约金
七、其他、乙方持有合法证件,保证持证上岗,且操作需规范乙方供应劳务期间应留意自身平安,1禁止违章操作、甲方仅对乙方在供应劳务期间因甲方有意或者重大过失导致的损害情形担当责任,非甲方2缘由包括但不限于以下情形的,甲方予以免责,乙方应自行担当责任或者自行向第三方追偿()供应劳务期间因自身身体状况或者第三人缘由导致的伤亡情形;1()非在甲方供应的指定工作地点发生的伤亡情形;2()供应劳务期间,因乙方过失或者有意导致的伤亡情形
3、乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇,乙方同意非因劳务缘由导致疾病或意3外事故而产生的医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费、乙方确认,甲方无需为乙方缴纳社保,并不为非甲方之过错导致乙方发生的任何人身或财4产损害担当责任,乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费、乙方认为,依据乙方目前的健康状况,能依据本协议第三条商定的劳务内容、要求、方式5为甲方供应劳务,乙方也情愿担当所商定劳务、甲乙双方商定,乙方在甲方供应劳务期间,甲方为乙方购买一份雇主责任险或团体责任险6(详细险种及保额等由甲方打算)乙方同意,若将来乙方在供应劳务过程中发生伤亡情形且甲方因此需要担当赔偿责任的,则公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金雇主责任险当中,公司规定的免赔情形同样适用于甲方对乙方的免赔本协议随附《雇主责任险条款》、除法律另有明确规定,甲方对乙方的人身财产或其他损失和乙方对他人造成的人身财产或7其他损失不负赔偿责任
八、争议的解决条款因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,均可向甲方所在地人民法院提起诉讼
九、协议生效条款、本协议列明的通讯地址、电话、电子邮箱或其他联系方式均为本协议下的通知送达方式1一方如迁址或者其他联系方式变更,应当准时书面通知对方否则,如因联系方式变更导致有关事项通知或者文件送达延误的不利后果,应由自行变更方负责、除本协议另有商定外,双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更若补充协议的2内容相互冲突或与本协议冲突的,就冲突部分的商定以在后签订的补充协议为准、本协议经甲乙双方签字、盖章后生效
3、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力4(以下无正文)甲方(盖章)乙方(签字捺印)日期年月_日_日期_年月日篇保洁劳务的合同6甲方乙方为了美化政府院内环境,长期保持清洁卫生,使之成为花园式单位,经讨论打算,聘请临时工一名,负责政府院内环境卫生和花草树木维护管理,经举荐乙方自愿担当此项劳务,经双方公平协商,达成如下协议
一、乙方每月劳务工资元,于下月—日前从政府办后勤会计处领取乙方在劳务聘用期间,食宿自理、费用自担,不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇
二、本协议期限为—年,自年—月—日至一年—月一日止
三、乙方工作用具由甲方供应,乙方应妥当保管,不得无故丢失损坏为保证用具正常使用和移交,乙方必需交保证金—元双方中断执行协议乙方必需将全部用具向甲方交接清晰,甲方将全部保证金如数退还乙方,乙方如人为破坏损坏或移交不清,甲方有权扣除部分或全部保证金
四、乙方应依据卫生状况每天对全院进行一次清扫,并负责甲方院内花木草坪的维护、养护工作,确保院内卫生清洁、花草茂密
五、乙方在劳动过程中应留意平安,甲方除负责乙方在供应劳务期间因工作缘由造成医药费损失外,对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何平安责任和医疗费用
六、乙方在工作过程中,表现好,成果突出,各单位反映良好的,年底甲方赐予现金嘉奖_______________7Co
七、本协议暂订年,协议到期后双方无异议,协议可顺延乙方如不情愿连续履行协议必需在天前向甲方提出甲方不愿连续再用乙方在一天前通知乙方,乙方在协议未正式终止前消失问题,甲方将依据情节扣除乙方当月部分工资
八、本协议未尽事宜,须经双方协商做出补充规定或按国家有关法律、法规规定执行
九、本协议经甲乙双方签字盖章律师见证后生效,一式三份,甲乙双方各执一份,律师事务所存档一份甲方________法定代表人年—月—日乙方________年—月—日见证律师年—月—日篇保洁劳务的合同7甲方乙方甲方因工作需要聘请停车场保洁人员—人,本着公正、公正的原则,经双方协商,签订如下合同
一、甲方责任、甲方按每月付给乙方工资人民币—元整(¥—),甲方不负责乙方的其他福利待遇(如其1他补助、各种保险等)、甲方按有关生产、平安和劳动爱护等规定为乙方供应必要的工作条件2
二、乙方工作职责、乙方负责停车场房屋室内、大门口及场地内的保洁工作
1、乙方除日常保洁工作外,还应担当为甲方职工做饭的工作,保证饭菜质量,确保甲方职工2能够按时吃饭厨房及灶具定期消毒,保证洁净卫生、乙方要帮助门卫看管院落和车辆,发觉房屋、设备设施损坏的,要准时通知门卫进行修理
3、乙方要严格遵守法律法规和甲方的规章制度,不准在室内组织、参加打牌、打麻将等赌博4和其他违法乱纪活动、乙方要留意自身平安,如发生平安事故,依据发生缘由,明确责任后按相关规定处理
5、因乙方工作疏忽,导致发生火灾等事故的,乙方要担当相应的赔偿责任,并根据有关法律6法规和相关政策处理、乙方必需听从支配和管理,虚心听取看法,喜爱本职工作7
三、本合同期限为自—年—月一日起至一年—月一日止
四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自盖章签字之日起生效甲方(盖章)乙方(签字)签字时间:年月日篇单位保洁劳务合同8甲方地址电话乙方身份证电话联系地址紧急联系人电话甲方为雇佣方,乙方为受聘方依据甲方业务需要及所供应兼职保洁工作的实际状况,本着友好协调、共同进展的原则,经甲乙双方充分协商,特制订本劳务协议,以便共同遵守
一、乙方工作内容、每天打扫两次早中午18-930,1130-
1300、区域内全部打扫清洁、无垃圾
2、卫生间清洁、不留残垢和污物
3、打扫完后垃圾准时清理走
4、其它甲方需要乙方协作完成的工作
5、甲方有权依据需要调整乙方的工作岗位及工作地点6
二、甲方权利义务、甲方为乙方支配工作、供应任务
1、按时支付劳务酬劳
2、甲方不担当乙方的任何社会保险、公积金和福利待遇,不负责担当乙方的任何医疗费用3
三、乙方的权利义务、应当向甲方供应真实的身份证、学历证明、银行账号等
1、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、遵守职业道德乙方消失任何违反甲方规章制度的2行为,甲方有权随时解除本协议、根据甲方要求,尽职尽责完成甲方规定的工作内容
3、乙方承诺在甲方处兼职,已经获得其具有劳动关系的用人单位同意如因乙方在甲方处4兼职导致其用人单位追究甲方责任的,一切责任和赔偿由乙方担当,与甲方无关
四、工作地点与工作时间1____________________________________、乙方在聘用期间执行非全日制工作制,即在保证甲方支配工作任务状况下工作时间由乙方2自行支配
五、兼职劳动酬劳、甲方支付乙方的劳动酬劳标准为每月人民币¥(大写人民币整),乙方依法缴纳的个人1所得税,由甲方依法代为扣缴所发薪金为上月自然月工资如发薪日遇法定节假日或休息日则往后顺延、甲方于每月日之前以人民币形式打到乙方供应的账户2
六、保密协议乙方需在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后,乙方必需为甲方之一切商业信息保密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露,赐予或转让否则除赔偿甲方的损失外,还应当担当人民币壹拾万元的违约金
七、协议有效期、本协议有效期为签订之日起壹个自然年
1、到期双方未提出书面终止协议的,本自动顺延一年2
八、长期合作以本次合作为开端,建立长期合作关系共同讨论进一步的技术进展和产品改进等
九、协议修改、在合作的过程中由于外界因素导致工作内容增减,则双方友好协调解决,并形成书面备忘1录、假如甲乙双方在协议有效期内需变动协议,应本着相互支持与理解的原则,提前天通知230对方,以便另一方做好工作支配
十、协议终止、在协议有效期内,由甲方缘由导致合作终止,则双方友好协商依据乙方当月工作时间支付1酬劳后,合作协议终止、在协议有效期内,由于乙方缘由导致公司客户投诉等,则甲方有权单方解除本协议2
十一、协议生效及其它、本协议一式叁份,甲方两份,乙方一份,具有同等法律效力
1、本合作协议于双方签字之日起生效
2、本协议未尽事宜,经双方协商全都,可以签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律3效力甲方乙方代表人签字日期日期篇保洁劳务派遣合同9甲方(实际用工单位)乙方(劳务派遣单位)甲方因工作需要,托付乙方供应劳务派遣,双方本着公平互利的原则,依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规,就乙方为甲方供应劳务派遣事宜签订协议如下
一、劳务派遣内容、甲方将依据其业务需要,适时向乙方提出劳务派遣需求乙方应根据甲方要求在本协议商1定的期限内向甲方提出符合甲方要求的劳务人员(以下简称被派遣人员〃)供甲方择优使用、乙方输出给甲方的被派遣人员,为乙方员工,由乙方与被派遣人员签订劳动合同,发放工2资,并办理各项社会保险乙方与被派遣人员所签定的劳动合同期限应符合法律规定期限、甲方应提前十五天向乙方提出《劳动派遣需求/确认表》,该《劳务派遣需求/确认表》应3包括劳务派遣岗位方及岗位要求、所需被派遣人数、被派遣人员应具备资格或资格、工作地点、工资待遇、派遣期限及其他条件乙方应在收到甲方需求之日起七日内向甲方书面确认是否接受《劳务派遣需求/确认表》中的派遣需求,如乙方在上述期限内未向乙方进行书面确认,则视为乙方接受甲方的派遣需求、乙方应于接受甲方的派遣需求后,在甲方要求的派遣期限开头之日前七日内,向甲方供应4可选择的被派遣人员(该数量应多于甲方实际需要的被派遣人员数量)及其相关信息,如在甲方要求的时间内,乙方无法供应符合甲方要求的被派遣人员,则甲方可以选择⑴终止相应的劳务派遣需求,且不向乙方支付任何服务费用或其他费用;()延长肯定期限,由乙方在该延长的期限内连续甲方供应可选择的被派遣人员
2、对经甲方确认同意乙方派遣的被派遣人员,乙方应向甲方出示其身份证、学历文凭、技能5证书等证件原件并供应上述证件的复印件己方应于甲方确认同意之日起日将补充了被派遣7人员个人信息、派遣期限、工作岗位等内容的《劳务派遣需求/确认表》进行签字并返还甲方、经甲方依据双方书面确认的《劳务排线需求/确认表》作为本协议附件,与本协议具有同6等法律效力、如甲方依据工作需要在派遣期限内需便更被派遣人员签定书面协议,乙方向甲方供应其与7被派遣人员的该等协议后,甲乙双方将变更《劳务派遣需求/确认表》相关内容、甲方有权根据规章制度对被派遣人员进行考核奖惩,被派遣人员经考核不合格的,甲方可8终止劳务派遣,并退还乙方,对甲方造成损失的,甲方有权要求乙方进行赔偿
二、劳务派遣岗位及人数相关劳务派遣岗位及人数以双方最终书面确认的《劳务派遣需求/确认表》商定为准
三、派遣期限、有关经甲方确认同意派遣的被派遣人员之派遣期限,以双方最终书面确认的《劳务派遣需1求/确认表》商定为准、如因甲方生菜经营等缘由,甲方需变更派遣期限的,应提前七日通知乙方详细事宜由双2方另行协商确定、如被派遣人员为女职工,且被派遣人员派遣期限在其处于孕期、产期、哺乳期时到期的,3派遣期限依法顺延至孕期、产期、哺乳期届满之日止,除非甲方另行书面通知,自被派遣人员孕期、产期、哺乳期届满之日起派遣期限自动终止,甲方不再另行书面通知乙方或被派遣人员,就上述状况乙方根据法律要求的期限提前通知被派遣人员,否则对因此所产生的全部责任(包括但不限于应向被派遣人员支付的赔偿金等)均由乙方担当
四、费用及结算、对于乙方派遣出的处于有效派遣期限的被派遣人员,甲方按每人每天元(人民币)向160乙方支付劳务输出服务管理费、甲方应在每月日前将被派遣人员的工资、各项保险费用、劳务输出服务管理费及其他210应支付的费用划入乙方指定的账户乙方账户是同时乙方应向甲方供应国家正规发票
五、乙方责任、对甲方确定的被派遣人员,乙方应在甲方派遣期限开头之日前为其办理完毕全部上岗手续
1、乙方应每月按甲方对被派遣人员考核的依据与被派遣人员结算工资,并于每月日前向215被派遣人员发放工资、要缴纳社会保险费(个人担当部分由乙方从被派遣人员工资中代扣),不得克扣被派遣人员的劳务酬劳、被派遣人员的工伤、生育等事宜,由乙方负责向劳动保障部门申报
3、甲方辞退的被派遣人员由乙方办理相关退工手续
4、甲方有权查询乙方发放被派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费状况,甲方可以依5法向乙方交涉要求订正,因此造成甲方损失的,乙方应当全部向甲方赔偿、乙方应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律6法规,对乙方违反法律法规产生的责任由乙方自行担当,对因乙方拒不担当相应责任且法律规定甲方需担当连带责任的,在甲方担当相应责任后,对甲方因此指出的任何费用或金额乙方应在甲方通知之日起日内向甲方赔偿,甲方也可以从到期应向乙方支付的费用中直接予以扣除15
六、劳动爱护、乙方在劳务派遣前对被派遣人员进行岗前的职业道德、交通平安法规的教育
1、甲方负责北派遣人员到岗后的劳动纪律和平安教育,并向被派遣人员供应甲方有关的规章2制度和工作行为规范及违规处理方法、甲方应向被派遣人员供应符合国家规定的工作场所和劳动爱护用品3
七、劳动酬劳、由乙方派遣的被派遣人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利除非《劳务派遣需求/确1认表》另有商定,在派遣期限内被派遣人员基本工资标准为元(人民币)/月、甲方遵循按劳安排原则,且依据经济效益确定工资安排方式和工资水平,以货币形式按月2支付、甲方可依据企业生产经营状况和经济效益调整被派遣人员的工资水平,但保障部低于上海3市规定的最低工资标准、被派遣人员在甲方工作期间,甲方应严格执行国家规定的工作制度4
八、社会保险和福利待遇、甲方按国家规定担当本市户籍的被派遣人员城镇社会保险;小城镇社会保险;生育保险金;1工伤保险基金;残疾人就业保障及其他应缴纳的保险金费用,详细保险办理工作由乙方负责、乙方负责为被派遣人员到区社保中心申报缴费手续
2、甲方按国家规定担当户籍为非上海市的被派遣人员之综合保险费用
3、乙方负责对非上海市户籍的被派遣人员到相应的区外劳所申报缴费手续
4、乙方每月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费清册》(各项保险等费用)
5、被派遣人员在甲方工作期间,可享受法定的,假日及婚、丧、产、哺乳等假期盼遇及工作6岗位相关的福利待遇、被派遣人员在位甲方供应劳动服务期间,如根据甲方内部流程经过审批在国家法定假日共7工作的,甲方应按国家规定支付加班工资
九、工伤处理、被派遣人员在为甲方供应劳动服务期间发生工伤,甲方应首先实行急救措施,同时通知乙1方到场共同处理、甲方应向乙方供应工伤相关的证据资料,以便乙方向劳动及有关部门申报
2、甲方应乐观协作帮助乙方做好善后处理工作
3、乙方按《上海市工伤保险实施方法》和《上海市外来从业人员综合保险暂行方法》协作处4理,元以内的医疗费用乙方可垫资处理,超出元医疗费用后则由甲方垫资,工伤事20002000故处理过程中发生赔付以外的相关费用由甲方担当
十、发生下列状况甲方可将被派遣人员退回乙方、甲乙双方书面确认的被派遣人员派遣期限期满的;
1、甲方的生产、经营状况发生变化,原派遣协议无法履行,甲乙双方提前终止协议的;
2、被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方),要求终止派遣关系的;
3、被派遣人员在甲方工作试用期被发觉不符合录用条件的;除非另有书面商定,被派遣人员4在甲方的使用其为壹个月,自派遣起始日期开头计算;、被派遣人员严峻违反甲方劳动纪律或者规章制度且根据该等劳动纪律或规章制度,甲方可5单方面终止劳务派遣(劳动雇佣关系)的;、被派遣人员被司法部门依法追究责任的;
6、被派遣人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配7工作的;、被派遣人员在甲方工作期间严峻失职、营私舞弊,给甲方造成损害的;
8、被派遣人员不能胜任工作,通过培训仍不能胜任工作的;
9、甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观状况发生重大变化,致使与被派遣人员就劳动派10遣事宜协商不能达成全都;、被派遣人员除与乙方建立劳动关系外,同时还与其他用人单位建立任何形式的劳动关系11的;、法律、法规规定的其他情形的
12、对于本条第、、、、、、、商定的状况下,对于未履行之剩余派遣期限,在13345678911甲方要求时,乙方应根据甲方要求为甲方重新派遣符合条件的被派遣人员;以上情形中依法属于需乙方向被派遣人员支付经济补偿的,相关费用由乙方担当;依法属于需甲方向被派遣人员支付经济补偿的,相关费用由甲方担当,但乙方应供应有效帮助
十一、被派遣人员因患病或工伤的,乙方与被派遣人员劳动关系顺延至规定的医疗期结束,医疗期内工资待遇由甲方按本市规定支付
十二、因下列情形产生的费用由甲方担当、被派遣人员在派遣期限内由于甲方缘由停工,甲方应依据当地有关法律法规规定向其1支付劳动酬劳、在派遣期限内因甲方状况变化取消与乙方的派遣合作,致使乙方终止与被派遣人员的劳动2合同的,对于乙方因此应向被派遣人员衣服支付的经济补偿、因甲方缘由造成未准时为被派遣人员办理招工申报、缴纳各项社会保险,且在该期限内被3派遣人员发生工伤或大病住院费用所长生的费用、对于依据本协议终止派遣关系的,甲方应在每月日至日(如遇双休日,终止时间应4124提前至双休日之前)前通知乙方当月终止派遣关系的人员名单(以下简称〃退工(退保)名单〃,否则,对因此造成的费用由甲方担当、因甲方无合理理由未准时将被派遣人员的工资及应缴纳的社会保险费用和管理费通过银行5划入乙方指定账户,造成乙方不能再商定的时间内发放工资及缴纳相应费用的,对因此所产生的责任由甲方担当
十三、有下列情形产生的费用由乙方担当、甲方在规定时间内将退工(退保)的名单告知乙方,因乙方未准时办理退保而产生的费用1由乙方担当、对甲方按时支付各项费用后,因乙方缘由乙方未准时向被派遣人员支付工资或为其办理招2工申报,缴纳各项保税险等费用所产生的责任及应支付的费用均由乙方担当(包括单不限于应向被派遣人员支付的赔偿金、被派遣人员在派遣期间发生工伤或大病住院的费用、任何形式的罚金等)、乙方未在规定时间内与被派遣人员签订《劳动合同》而产生的费用(包括但不限于赔偿3金、罚金等)由乙方自行担当
十四、管理责任、被派遣人员在派遣期间发生工伤或患职业病,由双方共同处理,乙方应负责1()工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔等办理工作;1()被派遣人员家属的安抚工作;2()因此所发生的外来人员住院理赔工作(如有)
3、乙方应做好对派遣人员的日常管理和跟踪教育工作
2、乙方应协调甲方与被派遣人员之间的关系,处理被派遣人员在甲方工作期间与甲方发生的3劳动争议、乙方处理被派遣人员在甲方务工期间其他与务工有关的事宜4
十五、任何一方要终止或解除本协议应提前三十天以书面形式通知对方,未提前通知的应给对方经济补偿,并在协商全都后双方可终止或解除协议任何一方违约,由此造成的损失及产生的责任由违约方担当
十六、本协议内容与《中华人民共和国劳动合同法》等国家相关法律法规和上海市法律规定不全都的,按国家和上海市法律法规执行
十七、因本协议所产生的争议,任何一方可向上海市有管辖权的人民法院提起诉讼
十八、本协议未尽事宜由双方另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力
十九、本协议自双方授权代表签字并盖章后生效,本协议一式贰份,双方各执壹份各份协议具有同等法律效力甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月—日年—月—日篇保洁公司劳务合同10保洁公司劳务合同日期_______篇保洁工劳务合同范本2甲方乙方身份证号甲乙双方经公平协商,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款
一、合同期限、本合同有效期自年月日至年月日;
1、试用期为三个月(试用期包括在合同期内);
2、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订劳务合同;
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前天书面通知对方415
二、工作内容
三、工资待遇、本着节省的原则,工作期间所需的清洁工具及清洁药具等,折合成现金每月发放,即工具1费元/月,工具费节省、铺张归己、月工资二工资+工具费
2、试用期工资为元/月,试用期满后工资为元/月3
四、甲方权利及义务、甲方有权利对乙方完成劳动状况进行检查、监督、验收
1、合同期内乙方如未按商定准时供应劳务或未达到用工单位要求的,甲方有权不支付或削减2支付相应劳务酬劳、甲方因经营状况化变化、调整,应提前十天通知乙方
3、合同期内甲方不行无故拖欠乙方工资,应按时以现金方式支付
4、如有工作失职,违反公司管理制度及用人单位管理制度的,甲方有权扣发乙方工资直至解5除此劳务合同
五、乙方权利及义务、乙方在合同期内应遵守甲方及用人单位的规章制度,按时按质完成甲方及用人单位交付的1保洁任务,不故缺勤、旷工、工作标准严格遵守用工单位要求及公司《保洁员管理制度》,做到公共区域无杂物堆放,洁2净干净、卫生间无明显异味、在保洁工作过程中,乙方在符合甲方正常生产的状况下,自行负责平安事宜因乙方造成3的一切人身平安事故及经济损失,均有乙方负责,甲方概不负责、如乙方提出辞职单方中止合同,应提前十天通知甲方并在甲方同意后方可终止工作,如有4违约所造成损失,则有乙方担当、乙方有义务为甲方保守其商业隐秘
5、乙方可享受用工单位承诺所发放的福利及休息日6
六、合同期满后如双方无异义的,乙方有优先与甲方续签合同的权力
七、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应协商解决
八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字、盖章生效甲方乙方日期日期篇保洁劳务合同3第一章总则
一、为维护合同双方的合法利益,规范物业管理的行为,达到业主的满足和要求,制定本甲方法定代表人托付代理人地址乙方法定代表人托付代理人地址为净化校内环境,甲乙双方经公平协商,就校内部分区域的保洁工作达成全都看法,自愿签订本合同并共同遵守第一条合同期限本合同期限从一年—月一日起至一年—月一日止其次条工作内容乙方依据甲方工作需要,支配等一人担当学校的保洁工作保洁岗位的设置L为.•保洁形式为日常保洁,保洁时间为甲方的每个工作日时间春冬季为,夏秋季为.2•保洁区域为.
3.保洁标准为.4第三条工作条件与劳动爱护甲方应为乙方供应必要的工作条件和常用保洁工具,但不常用的专用保洁工具由乙方自带L.甲方应建立保洁劳动平安卫生制度,排解保洁区域内的平安隐患,为乙方供应平安的工作2环境,乙方要严格遵守保洁工作操作规程尤其是高空作业和危急区域工作规程,确保劳动平安3•因工作需要甲方支配乙方加班的,应支付加班工资;加点的,应支付加点工资加班加点的4时间要符合国家规定第四条保洁费用保洁费暂定每人每月(年)元(大写)L.甲方按月支付保洁费用,承包协议生效后,甲方于支付给乙方如遇节假日特2别状况,付款时间可提前或延顺,但时间必需在之内.甲方支配乙方加班加点的,加班工资按每人每天一元支付,加点工资按每人每小时—元支3付第五条社会保险费社会保险费由缴纳;其支付方式.第六条劳动纪律乙方应当按要求履行本保洁合同,完成工作任务乙方工作人员要遵守甲方依法制订的与此相关的规章制度和工作规程假如拒不按要求完成工作任务或违反相关纪律和规程给甲方工作造成损失的,甲方可以解除合同第七条合同的变更、解除、终止和续订第八条违约责任第九条争议处理因履行本合同发生争议,甲乙双方协商处理协商不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁对裁决不服第十条本合同未尽事宜,双方依据《中华人民共和国劳动合同法》第五章其次节的相关规定协商处理第十一条本合同一式二份,甲乙双方各执一份本合同自双方签字之日起生效甲方盖章乙方签章法定代表人签字法定代表人签字托付代理人—签字托付代理人—签字签订日期年月日相关阅读区分介绍劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同劳动合同依劳动法第条规定〃劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议〃而16劳务合同通常意义上是指雇佣合同两者有肯定的区分主体资格不同劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必需是劳1动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织主体性质及其关系不同劳动合同的双方主体间不2仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系劳动者除供应劳动之外,还要接受用人单位的管理,听从其支配,遵守其规章制度等,成为用人单位的内部职工但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者供应劳务服务,用人单位支付劳务酬劳,各自独立、地位公平主体的待遇不同劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外,还有保险、福利待遇等;而劳务3关系中的自然人,一般只获得劳动酬劳酬劳的性质不同因劳动合同的履行而产生的劳动酬劳,具有安排性质,体现按劳安排的4原则,不完全和不直接随市场供求隋况变动,其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;因劳务合同而取得的劳动酬劳,按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定,是商品价格的一次性支付,商品价格是与市场的变化直接联系的用人单位的义务不同劳动合同的履行贯穿着国家的干预,为了爱护劳动者,《劳动法》5给用人单位强制性地规定了很多义务,如必需为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等,这些必需履行的法定义务,不得协商变更劳务合同的雇主一般没有上述义务,当然双方可以商定上述内容,也可以不存在上述内容适用的法律不同劳务合同主要由民法、经济法调整,而劳动合同则由劳动法和劳动合同6法规范调整⑺受国家干预程度不同劳动合同的条款及内容,国家常以强制性法律规范来规定如劳动合同的解除,除双方当事人协商全都外,用人单位解除劳动合同必需符合《劳动法》规定的条件等劳务合同受国家干预程度低,除违反国家法律、法规的强制性规定外,在合同内容的商定上主要取决于双方当事人的意思自治,由双方当事人自由协商确定⑻违反合同产生的法律责任不同劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任,而且还有行政上的责任,如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准,劳动行政部门责令用人单位限期补足低于标准部分的工资,拒绝支付的,劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任,不存在行政责任纠纷的处理方式不同劳动合同纠纷发生后,应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁,不9服的在法定期间内才可以到人民法院起诉,劳动仲裁是前置程序;但劳务合同纠纷消失后可以诉讼,也可以经双方当事人协商解决()劳动力的支配权不同在劳动合同关系中,劳动力的支配权,归把握生产资料的用人单10位行使,双方形成管理与被管理者的隶属关系;在劳务合同关系中则由劳务供应方自行组织和指挥劳动过程篇保洁人员劳务合同11:甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则,达成如下协议
一、工作岗位和工作(工种)、甲依据自身经营需要及乙的岗位意向,同意聘用乙在岗位从事工作;
1、甲依据工作需要及乙的业务、工作力量和表现,可以调整乙的工作岗位2
二、合同期限(试用期限)、合同有效期自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止;
1、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同
2、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方3
三、工作时间、甲实行标准工时制,即乙每日工作小时;每周休息天;
182、甲由于经营需要,可与乙协商适当延长乙工作时间2
四、工资待遇、乙试用期工资元/月;试用期满乙起点工资为元/月
1、甲于每月日发给乙上月的薪金如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付2
五、劳动爱护和工作条件、甲为乙供应各相关岗位的劳动工具及工作场所;
1、乙对甲管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行2为,有权提出批判检举和控告、甲可依据工作需要组织乙参与必要的业务学问培训3
六、社会保险和福利待遇、在乙试用期合格后,甲按深圳市社会保险的有关规定,为乙办理社会保险
1、乙因工致伤残、死亡的,按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理
2、乙享受国家规定的法定节假日、婚假、方案生育等假期
3、甲在经济条件允许的状况下将赐予乙的福利待遇4
七、劳动纪律乙在合同期内应当做到、遵守国家的法律、法规、甲制定的各项规章制度
1、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证平安工作
2、爱惜甲的财产,保守甲的商业隐秘3
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同
(二)有下列情形之一的,甲可以随时解除劳动合同、乙在试用期间不符合录用条件的;
1、乙严峻违反劳动纪律及甲规章制度的;
2、乙严峻失职,营私舞弊,对甲利益造成重大损害的;
3、乙被依法追究刑事责任的;
4、法律、法规规定的其他情形5
(三)有下列情形之一的,甲可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙本人、甲濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,需裁减人员的;
1、乙患病或非因工负伤,长达一个月或医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲另行支2配的适当工作的;、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协3商不能就变更劳动合同达成协议的
(四)有下列情形之一的,甲不能终止或解除聘用合同、乙患病或负伤在规定的医疗期内的;
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
2、法律、法规规定的其他情形3
(五)有下列情形之一的,乙可以随时通知甲解除劳动合同;、甲未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;
1、甲以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、法律、法规规定的其他情形3
(六)乙解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知甲,否则甲有权拒付乙当月的工资30
(七)有下列情形之一的,劳动合同自行解除;、甲依法被宣告破产;
1、甲依法解散或依法被撤销;
2、乙死亡;3
九、法律责任(-)甲的法律责任、甲克扣或者无故拖欠乙工资的,如超过规定日期,除全额支付乙工资酬劳外,从第个工110作日起计算,拖欠的天数,甲每天按拖欠工资额的支付乙赔偿金1%、甲支付乙的工资酬劳低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准部分,同时,2对低于部分每日另按其总额的补偿员工1%、甲违反本合同第六条第款未为乙办理社会保险,给乙造成经济损失31(-)乙的法律责任乙违反合同商定提前解除劳动合同,对甲造成损失的,乙应赔偿甲下列损失;、甲招收录用乙所支付的费用;
1、甲为其支付的培训费用;
2、对经营和工作造成的直接经济损失3
十、其它事项、双方认为需要商定的其他事项或对原订条款需要变更重新商定的事项
1、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的,按现行劳动法律法规执2行、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效
3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份
4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准5甲盖章乙签名授权代表签名身份证号码合同签订时间年月曰篇保洁的劳务合同12甲方负责人职务乙方性别年龄依据—市委提出的五个一工程精神,为巩固国家级卫生县城,加强社区卫生管理,提高社区居住环境依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定,甲、乙双方经公平协商全都,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款第一条劳务期限—月,即自年一月—日起至年—月―日止其次条社区保洁员的劳务内容、背街小巷(即市政物业管理以外的车行道、人行道、梯道、走廊、巷道、绿化带、高边坡1等)的清扫保洁;、垃圾房(池、箱)、果皮箱等环卫设施的维护,保证环卫设施洁净和完好无损;
2、环卫公共设施与公共区域牛皮癣的清除;
3、社区保洁员岗位职责规定的其他工作内容4第三条社区保洁员的工作要求、仔细履行保洁员岗位职责,严格遵守甲方各项规章制度;
1、喜爱保洁工作,不怕脏不怕累,听从管理、听从支配;
2、注意文明礼貌,不得与居民、门店业主及过路行人发生争吵;
3、严格遵守平安生产规定,避让道路车辆通行,留意冬夏防寒防暑,防止平安事故或意外事4故的发生;、爱惜保洁用具与环卫设施,着保洁专用服装上岗作业;
5、按时上班保洁,不得无故旷工或请假;
6、保守甲方的商业隐秘,包括但不限于接触到的甲方的各类文件以及所了解到的甲方各种信7息公民身份证号码第四条工作时间非全日制,实行区域责任承包制,清扫保洁实行一日两扫详细清扫时间为夏季上午时前、下午时前,冬季上午时前,下午分前9171017:30第五条劳务酬劳元月,由甲方依据保洁员月考核状况按月支付给乙方,详细支付时间710为每月—日若乙方未按本协议商定及社区保洁员岗位职责规定准时供应劳务或者其供应的劳务达不到甲方要求的,甲方可不支付或削减支付乙方劳务酬劳第六条乙方供应劳务期间,甲方应向乙方无偿供应必备的劳保服装、保洁用具劳务期限届满或劳务关系解除后,保洁员离岗时:必需无条件的将保洁用具、劳保服装等退还给甲方,否则,乙方应予赔偿第七条劳务期间,保洁员不得无故旷工,确因特别状况不能上班,须提前向社区负责人请假,请假期间不享受任何劳务酬劳;若乙方需请人带班,须经社区负责人书面同意,但不得影响责—区域的保洁工作第八条保洁员的奖惩方法、社区保洁员实行半年评优制,对仔细履行工作职责被评为优秀者,嘉奖人民币元人,1200次、乙方履行工作不称职,按以下标准进行惩处2()未在规定时间内完成清扫任务,每次扣劳务费元,同日同时消失其次次者,扣劳务费15元;10()上班时未着保洁专用服装者,每次扣劳务费元;不遵守平安作业规定者,每次扣劳务费25元;10()责—区域内垃圾房(池、箱)、果皮箱周边不清洁整齐,绿化带内与行道树下有成片或成3堆未清扫的白色垃圾或杂草杂物的,每次扣劳务费元;5()向责—区域外清扫,向雨水口、下水道、绿化带、高边坡倾倒垃圾或路面抛洒物不准时4清扫者,每次扣劳务费元5第九条发生下列情形之一,本协议终止或解除、本协议商定的劳务期限届满
1、双方自愿协商全都提前终止本协议的;
2、乙方由于健康等个人缘由不能履行本协议义务的;
3、乙方严峻违反甲方规章制度及本协议商定,甲方可单方解除本协议;
4、乙方无故缺岗累计三天以上或因保洁不到位受到社区级以上点名批判累计三次以上者,甲5方可单方解除本协议;、乙方不愿连续从事保洁工作,提前一日向甲方提出书面通知的6第十条乙方同意在本协议劳务期间,乙方因自身患病或非供应劳务时受伤(含违法犯罪行为)发生的医疗等费用自理,未能供应劳务期间,甲方不支付劳务酬劳第十一条根据本协议第九条商定,本协议终止或解除时,双方互不支付违约金或其他任何补偿同时,因乙方系临时为甲方供应劳务,乙方自愿同意不要求享受任何社会保险待遇第十二条本协议未尽事宜,双方可另订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力第十三条本协议一式两份,甲、乙双方各执一份本协议经甲、乙双方签字或签章生效甲方(盖章)乙方代表人(签字)身份证号码年—月—日年—月—日篇保洁的劳务合同13依据《中华人民共和国民法通则》,《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙方经公平协商全都,诚恳信用的原则,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款甲方依据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意乙方在保洁岗位从事工作;负责甲方指定区域内的清洁工作
一、合同期限、合同有效期
1、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订劳务合同2
二、工作时间甲乙双方依据工作岗位需要协商确定工作时间
三、工资待遇、乙方的工资为每月—元
1、甲方于每月日发给乙方上月的薪金如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付2
四、劳动爱护和工作条件、甲方为乙方供应各相关岗位的劳动工具及工作场所;
1、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康2的行为,有权提出批判检举和控告、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制3度的教育和培训
五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到、遵守国家的法律、法规、甲方制度的各项规章制度
1、仔细遵守劳动纪律,熟识本岗位的工作任务与要求,明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究2工作效率,爱惜公物,正确使用并妥当保管清洁用具,最大限度节省资源、负责做好日常的清洁工作,每周一次要求全面彻底保洁一次,依据上级领导支配和甲方的3详细要求,做好各项特定的保洁服务、向公司员工宣扬卫生常识,劝阻,监督并制止不卫生、不文明的现象和行为
4、爱惜甲方的财产,保守甲方的商业隐秘5
六、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)、发生下列情形之一,本合同终止、本合同期满;
1、双方就解除本合同协商全都的;
2、乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的3
(二)、甲乙双方若单方面解除本合同的,仅需提前一周通知另一方即可
(三)、本合同终止解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿
七、依据本合同第六条第
(二)、第
(三)商定终止或解除本合同的,双方互不支付违约金
八、乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费
九、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,均提请绵阳仲裁委员会根据该会仲裁规章进行仲裁仲裁裁决是终局的,对双方均由约束力
十、本合同中双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及仲裁的,该地址为双方法定地址,若其中一方通讯地址发生变化,应马上书面通知另一方,否则造成双方联系障碍的,由有过错的一方负责
十一、其它事项、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决
1、本合同自甲、乙双方签字,甲方盖章后生效
2、本合同一式叁份,甲方贰份,乙方壹份3甲方乙方授权代表居民身份证通讯地址通讯地址(家庭住址)电话户口所在地电话日期日期篇保洁的劳务合同14甲方乙方依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方作为公平的民事主体,经协商全都,确立劳务合作关系,自愿就详细劳务内容签订本合同,以便双方共同遵守第一条双方是建立在地位公平,协商全都的前提下,就劳务事项达成的劳务协议,双方仅仅是劳务合作关系,非雇佣关系本劳务合同期限为壹年,于年月日至年月日终止合作期限届满,双方不再具有任何法律关系,但乙方享有优先连续合作的权利其次条乙方担当的劳务内容为担当甲方生物技术中心试验区及办公区域的保洁服务、敬重甲方的管理制度;保洁服务过程中,不影响甲方的正常工作;保持个人卫生、操作卫生1及身体健康、根据规定的时间和保洁标准做好甲方指定区域的环境卫生干净服务
2、妥当收集、整理、清运垃圾,并存放于甲方指定地点
3、增加成本意识,疼惜保洁工具及洗涤清洁用品
4、非劳务服务时间段,乙方自由活动,可以在甲方供应的场所内休息,但不得在甲方办公或5试验区内闲逛、其它6第三条须达到的劳务要求、为便于双方合作完成劳务内容,甲方会将劳务时间支配、劳务附属条件配谿、劳务内容、1劳务内容完成时间、需要达到的技术参数或标准等方面告知乙方,双方应当充分理解和协作,以便很好的完成劳务内容、甲方依据劳务内容可以供应必要的条件、设施、场所、用具让乙方完成劳务
2、乙方在劳务期间及非劳务期间,不得违反甲方的规章制度以至于影响甲方及甲方员工的正3常工作非劳务服务时间段,乙方自由活动,可以在甲方供应的场所内休息,但不得在甲方办公或厂区内闲逛、其它4第四条乙方供应劳务方式为以乙方的学问、特有技能、服务供应劳务,由于双方系合作关系,乙方不得让其他人代为履行本劳务协议第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务商业隐秘是指甲方未公开的财务数据资料;甲方的全部客户信息;甲方未公开进行中或方案谈判的投资项目信息及资料;甲方相关科研项目信息;甲方技术配方、技术隐秘的信息及资料;因乙方劳务范围知悉的能给甲方带来经济利益的信息及资料、甲方全部其他的非为业内同行所知悉的信息及资料等包括但不仅限于包括客户名单、行销方案、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等除了劳务需要或经过甲方书面同意,乙方不得擅自利用、让他人利用或对他人泄露商业隐秘,假如使用、发表、泄露有关甲方商业隐秘将使甲方的业务及声誉受到损害,乙方在劳务合作期间,应尽其最大努力避开此种状况发生此种保密要求不受时间限制;只有法庭判定应当公开的信息或甲方已经通过纸质媒体公开该信息乙方违反保守商业隐秘事项,给甲方造成经济损失的,乙方应依法担当经济赔偿责任,甲方保留进一步追究乙方相关法律责任的权利第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准根据每月人民币元的标准向乙方支付或根据方式1500进行支付甲方为乙方购买人身意外损害保险,受益方为甲方,用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿保险期间与劳务合同期限相同第七条乙方依法缴纳个人所得税的,甲方依法代为扣缴第八条发生下列情形之一,本合同终止、本合同期满的;
1、双方就终止本合同协商全都的;或一方提前一周通知对方解除的;
2、乙方由于健康缘由或其他缘由不能履行本合同义务的或乙方的健康缘由已不适应当劳务服3务的;、乙方不能按时完成劳务内容的或达不到劳务标准的,甲方可以提前天通知乙方解除该劳43务合同第九条依据本合同第八条商定终止或解除本合同,双方互不支付违约金第十条本合同终止、解除后,乙方有义务在一周内将有关劳务内容向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿,交接或赔偿完毕后日内,甲方支付剩余的劳务费3第十一条乙方在劳务过程中,应持必要的留意和谨慎义务,保持身体健康,避开劳务过程中患病身体损害并为此负责如因甲方过错导致的损害,甲方按过错的程度,担当必要的补偿责任乙方在非供应劳务时间段,甲方不支付劳务费第十二条因本合同引起的有关任何争议,均向甲方所在地法院提请诉讼第十三条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议,该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化,应马上书面通知另一方第十四条本合同的附件是本合同有效组成部分,与本合同具有同等的法律效力,对双方均具有法律约束力详细附件如下乙方身份证复印件甲方《劳务操作规范》第十五条本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份甲方乙方年月日篇保洁的劳务合同15甲方_____________________乙方物业管理有限公司依据有关法律、法规,在自愿公平、协商全都的基础上,甲方将办公大楼(电力大厦)及其附属和共用设施全权托付于乙方实行物业管理,订立本合同
一、托付管理的范围及事项
(一)管理范围甲方将位于号及其区域范围内物业托付给乙方实行统一管理、综合服务物业类型写字楼建筑占地平方米建筑面积平方米
(二)管理事项房屋的使用、修理、养护包括屋顶、梁、板、柱、墙体等承重结构,楼梯间、门厅、走L廊、墙地面等,区域内设备、设施修理、养护、运行和管理包括供水、供暖、供电、照明、消防.及其2他设备设施.市政公用设施和附属建筑物、构筑物的修理、养护、管理包括道路、化粪池、沟渠、自3行车棚、停车场等.公用绿地、花木、建筑小品等的养护、管理
4.公共卫生的清洁、垃圾收集、清运
5.交通与车辆停放秩序的管理
6.平安巡察、门岗值勤、平安监控、人员登记7,管理与物业相关的工程图纸,住用户档案与竣工验收资料8
二、托付管理期限一年即年月日始至年月日止
三、双方的责任、权利、义务
(一)甲方:代表和维护产权人、使用人的合法权益L.制定业主公约并监督物业产权人、使用人遵守公约
2.审定乙方拟定的物业管理制度、年度方案、财政预决算
3.检查监督乙方管理工作的实施及制度执行状况
4.向乙方供应商业用房和管理用房5,向乙方供应物业管理所需的图纸、档案、资料
6.负责保证按规定、按时交纳物业管理费
7.帮助处理本合同生效前发生的管理遗留问题
8.帮助乙方做好物业管理工作和宣扬教育、文化活动
9.不得干涉乙方依法或依据本合同规定的内容所进行的管理和经营活动
10.参加确定管理服务费收费标准
11.对违反合同规定的乙方和乙方人员,有权终止或要求调换人员
12.政策规定由甲方担当的其他责任13
(二)乙方依据有关法律、法规及本合同的商定,制定物业管理制度,自主开展各项管理经营活动L•遵守各项管理法规和合同规定的责任要求,依据甲方授权对物业实施综合管理,确保实现2各项管理目标和经济指标,并担当相应责任,自觉接受物业主管部门及有关政府部门和甲方检查监督•依据需要制定修理方案,报甲方审议通过后组织实施3,向业主和物业使用权人告知物业使用的有关规定,并负责监督
4.接受甲方对经营管理过程中财务帐目的监督,并定期报告工作
5.对物业的设施、设备不得擅自占用和转变使用功能,如需在物业内改扩建或完善配套项目,6须与甲方协商,经甲方同意后报有关部门批准方可实施.建立物业管理档案并负责准时记载有关变更状况7,负责测算管理区域服务收费标准并向甲方供应测算标准与依据,严格按标准收取费用
8.依照甲方托付和业主公约的规定,有权对业主和物业使用人违反法规、规章的行为进行处9理依据实际状况实行批判、规劝、警告、制止、提请有关部门处理等措施管理期满向甲方移交全部专用房屋及有关财产、全部物业管理档案及有关资料
10..可选聘专营公司担当本物业的专项管理业务,但不得将本物业的管理责任转让给第三方
11.负责编制物业年度管理方案、资金使用方案及决算报告12甲方________________________乙方________________________时间合同
二、本合同共分为《总则》、《物业管理托付合同书》、《物业管理服务内容及标准》、《物业管理服务费标准》、《资金结算》、《监督管理与检查考核》和《附则》七个组件,均为本合同的有效组成部分,具有同等的法律效力
三、本合同未规定的事宜,均遵照中华人民共和国有关法律、法规和规章执行其次章物业管理托付合同书甲方_____________________乙方物业管理有限公司依据有关法律、法规,在自愿公平、协商全都的基础上,甲方将办公大楼(电力大厦)及其附属和共用设施全权托付于乙方实行物业管理,订立本合同
一、托付管理的范围及事项
(一)管理范围甲方将位于号及其区域范围内物业托付给乙方实行统一管理、综合服务物业类型写字楼建筑占地平方米建筑面积平方米
(二)管理事项房屋的使用、修理、养护包括屋顶、梁、板、柱、墙体等承重结构,楼梯间、门厅、走L廊、墙地面等.区域内设备、设施修理、养护、运行和管理包括供水、供暖、供电、照明、消防及其2他设备设施.市政公用设施和附属建筑物、构筑物的修理、养护、管理包括道路、化粪池、沟渠、自3行车棚、停车场等.公用绿地、花木、建筑小品等的养护、管理
4.公共卫生的清洁、垃圾收集、清运
5.交通与车辆停放秩序的管理
6.平安巡察、门岗值勤、平安监控、人员登记
7.管理与物业相关的工程图纸,住用户档案与竣工验收资料8
二、托付管理期限一年即年月日始至年月日止
三、双方的责任、权利、义务
(一)甲方代表和维护产权人、使用人的合法权益
1..制定业主公约并监督物业产权人、使用人遵守公约
2.审定乙方拟定的物业管理制度、年度方案、财政预决算
3.检查监督乙方管理工作的实施及制度执行状况
4.向乙方供应商业用房和管理用房
5.向乙方供应物业管理所需的图纸、档案、资料
6.负责保证按规定、按时交纳物业管理费
7.帮助处理本合同生效前发生的管理遗留问题
8.帮助乙方做好物业管理工作和宣扬教育、文化活动
9.不得干涉乙方依法或依据本合同规定的内容所进行的管理和经营活动
10.参加确定管理服务费收费标准
11.对违反合同规定的乙方和乙方人员,有权终止或要求调换人员
12.政策规定由甲方担当的其他责任13
(二)乙方.依据有关法律、法规及本合同的商定,制定物业管理制度,自主开展各项管理经营活动
1.遵守各项管理法规和合同规定的责任要求,依据甲方授权对物业实施综合管理,确保实现2各项管理目标和经济指标,并担当相应责任,自觉接受物业主管部门及有关政府部门和甲方检查监督.依据需要制定修理方案,报甲方审议通过后组织实施
3.向业主和物业使用权人告知物业使用的有关规定,并负责监督
4.接受甲方对经营管理过程中财务帐目的监督,并定期报告工作5,对物业的设施、设备不得擅自占用和转变使用功能,如需在物业内改扩建或完善配套项目,6须与甲方协商,经甲方同意后报有关部门批准方可实施.建立物业管理档案并负责准时记载有关变更状况
7.负责测算管理区域服务收费标准并向甲方供应测算标准与依据,严格按标准收取费用
8.依照甲方托付和业主公约的规定,有权对业主和物业使用人违反法规、规章的行为进行处9理依据实际状况实行批判、规劝、警告、制止、提请有关部门处理等措施管理期满向甲方移交全部专用房屋及有关财产、全部物业管理档案及有关资料
10.可选聘专营公司担当本物业的专项管理业务,但不得将本物业的管理责任转让给第三方1L.负责编制物业年度管理方案、资金使用方案及决算报告12
四、物业管理服务费依据物业管理有关规定收取保洁费、保安费、绿化费、管理费、保养费及特约服务费等总计元?物业管理服务费标准依据国家有关规定并参照相关标准,制定本合同物业服务费收取标准
一、清洁卫生费及绿化管理费•保洁费元/年1x x=.绿化费元/年2x x=.化粪池清理费元/年3x x=
二、保安费元/年X X=
三、小修费每年元
四、电梯、高压水泵运行保养费元/年X X=
五、供电、供水、供暖运行费元/年X X=
六、收发元/年X X=
七、特约服务费元/年X X=
八、管理费及其他•管理费元/年1X X=•办公费元/年2x x=.其他应急费每年元
3.法定税费元/年4x x=
九、中修以上和设备、设施更新费用,由物业公司提出项目并套用相关定额,履行各种手续并由业主审核批准后施行第三章物业管理服务内容及标准
一、保洁内容区域内公用部分的日常清洁,设立专职卫生人员以确保为业主供应一个清洁、舒适的工作环境标准庭院、门厅、走廊L每天利用业主休息时间彻底清扫庭院、门厅、走廊一次,垃圾准时清运业主办公时间设置专职卫生员对区域内的卫生进行保洁维护保持区域内停车畅道路、绿地无废弃物,使区域内地面无杂物、污渍对灯具、开关、把手、楼梯扶手准时擦拭走廊放置的痰桶准时清理,门厅四周的玻璃幕墙每周擦洗一次.电梯2每天清洁、擦拭电梯门、镜面、墙面每晚彻底清理地面一次由卫生维护人员随时清理电梯间,每天负责更换地毯,以保持电梯清洁无杂物、污渍.卫生间3每晚对卫生间进行彻底清洁包括垃圾和便利饭盒准时清走,墙面便器具、洁具、墙瓷砖、地砖的洗刷,拖布和日用品要摆放整齐,每周对卫生间彻底冲刷一次,开水器每周放水、除垢一次,定时喷洒空气清爽剂,保证无异味.绿化4准时对楼内外绿化植物进行浇水、施肥、修剪,准时清除里面的杂草,每天清除花卉、叶茎的尘土,保持盆内、草坪内无杂物,定期喷洒药剂,使花木无明显枯萎及病虫害现象.地下停车场?5每周彻底清扫一次,准时清理污水、污物,保持四壁无灰尘.化粪池6定时清理、保证正常使用
二、保安内容设立专业保安人员以保证业主的人身、财产、消防等方面的平安标准.值勤1保安人员根据职责坚持门岗值勤,交接班要准时并做好交接班记录,加强日常巡察和监控,乐观与公安部门协作,保证物业平安.来访登记2对外来办事人员要进行人员登记、记录和引导,懂得礼仪学问,讲究文明礼貌对内工作人员要检查、督促持证进入办公楼.监控室3监控室要实行小时监控值班,做好值班记录,杜绝非工作人员进入,保证仪器和设备的平24安,随时供应监控资料.消防设备4定期进行消防设备的检查和保养,保证消防设备始终处于良好状态,发觉火灾事故或隐患,准时处理并上报有关部门.停车场5停车场的车辆要排列整齐,随时指导车辆停放位置,督促车辆锁闭状况,检查车库的平安性,严防偷盗和交通事故的发生.其它突发大事6严防刑事案件和治安大事的发生,随时处理紧急状况和制止突发大事,维护工作秩序,确保正常办公
三、小修内容设备、设施小损、小坏的修理,保持房屋原来完好等级为目的的日常养护工程标准.电气1随时更换和修复损坏的灯泡、灯具、开关等电器设备,保证各种电气设施和元件的完好.水暖2上下水和暖气的保养,水暖设施跑、漏水的止水和修补,水阀、便器具、管道的检修和更换等•土建3房屋的主体结构,各种墙、梁、板柱和门窗洞口的修复.设备4各种机械设备和电器设备的简洁修复如开水器、热水器、空调器、供电开关、盘柜、窗帘等.其他修理项目5业主要求其他需要修理的项目如外点运抵的设备、室内要求装其他设施等.修理率6修理准时率达到人员分钟到位电气、水暖修理不超过小时,土建修理不超过100%,10243天
四、电梯及高压水泵内容对电梯、高压水泵进行日常维护,保养、检修、处理随机问题标准.维护1按有关规定准时维护,处理随时发生的问题,使机械始终处于最佳运行状态保证设备运行率达以上98%.保养2乙方应定期对电梯和高压水泵进行保养如管道刷防腐漆、电梯抹润滑油等.检修3根据设备说明书规定时间和操作规程进行检修,消退各类事故隐患,应急状况处理4设备因停电、机械故障或其它缘由造成停运、损坏时的人员反应,事故缘由的查明,事故处理的结果和当事人受惩罚及收教育状况,各项记录5值班的人员支配准时间,平安责任及规章制度,运行记录,检修记录,保养记录等.费用统计6设备每次维护、正常运行、定期检修及处理突发事故的各项费用统计数据
五、供电、供水、供暖内容设立专业人员对供电、供水、供暖设备进行日常维护、保养,按时对各种设备进行检查、保证设备的正常运行,并做到业主叫,人员到,准时为业主服好务标准.运行记录1做好人员支配、工作职责和交接班记录,设备正常运行的各项数据,方案停电、停水、停气应提前小时通知业主并做好解释工作,确保设备正常运行
12.检修记录2依据设备规定要求及操作规程按时检修并做好记录工作,定期派专业人员对系统进行测试、检查,消退事故隐患,确保系统平安、牢靠.日常保养3定期对破损和老化设施进行更换和修补,定期擦拭灰尘、污渍和刷防腐漆等.事故处理4发生设备事故造成停电、停水、停气的,要提交事故报告,向业主说明事故缘由、事故处理看法、当时人的责任及受教育状况,应急状况处理5接到用户报告紧急状况时,修理人员应分钟内到位并马上修复,在最短时间内处理突发性10影响并向业主具体解释清晰,做到小修小时内完毕,大修要连续修复并支配工程人员小1224时值班,对在时限内不能完成的,要向业主说明缘由.费用统计6设备每次维护、正常运行、定期检修及处理突发事故的各项费用统计数据
六、收发内容负责公司内部的信函、报刊、文件的邮寄与分发对职工个人的报刊、信件、包裹等准时通知领醛?标准登记L对邮寄和收取的报刊、文件、信函、包裹单、汇款单等准时登记,保管好收据以便查询.投递7对要发出的办公信函、公司各种文件、通知、报表、包裹、汇款等要准时投递,不得延误因投递缘由而发生的不良后果,要追究责任,收取8对从邮局或邮递员中领取的物品、报刊、信函和各种单据要逐一登记,不得冒领或错领,对有问题的,要提出疑议•分发9分发报刊、文件、信函、包裹单、汇款单等要做到精确无差错同时制止内部的冒领或错领行为如有错误,要追究当班人的责任.服务10准时通知收件人领取邮件,做到精确无误,文明礼貌,热忱周到,达到业主满足.保密11对公司的机密、重要文件、信函负有保密责任
七、特约服务内容为领导办公室、会议室供应清扫、保洁服务确保领导在清爽、优雅的环境中舒心、开心地工作标准.清扫1每天清扫一次,定期进行彻底保洁,擦洗2随时擦拭桌椅、各种会议牌、装饰物、花卉等,要求无灰尘、无污渍,椅罩、沙发罩、布窗帘等要定期洗涤、更换会前、会后要准时倾到垃圾、矿泉水瓶等.门窗3门窗和玻璃要随时擦拭,会前要打开门,会后要关闭好门窗,百叶帘要完好无灰尘,做到窗明几净.物品摆放4室内物品要摆放整齐,室内环境5定期喷洒空气清爽剂,保持室内环境干净、空气清楚.服务6会前要摆放好各种会议用品,会间要随时更换需要的用品,同时讲究文明礼貌,热忱周到,会后要准时清理睬畅达到随时具备使用条件
八、管理内容对乙方的人员、制度、工程、财务、资金等方面的综合考察,宏观掌握标准管理人员的素养L管理人员要有过硬的思想素养,熟识分管的业务范围,对业主交代的任务要清晰、明晰,能够统领一方面工作,制度健全状况7各项规章制度应完整、配套、齐全,具有约束力.人员分管状况8人员支配应合理,详细工作时间及分工明确无误具有奖罚措施,工程施工状况9施工前有报告与立项,履行各种相关审批手续,施工中保证平安和质量,竣工后要验收,合格率在以上,并提交验收报告95%,资金使用状况10甲方缴交的物业管理费要专项利用,不得挤占,保证物业的修理标准.双方结算状况11乙方按规定时间向甲方提交财务决算和财务预算报告,按规定时间结算物业管理费和工程量,由乙方代收的物业管理费和水电费按时、足额上交甲方,不得截留未列标准参照国家及有关省市标准执行资金结算
一、乙方应于每年初向甲方提交上一年度财务决算报告及下一年度财务预算报告
二、甲方有权审计和清查乙方帐目及资金使用状况
三、甲乙双方每季度结算一次物业管理费
四、乙方负责收缴外租单位的物业管理费每季度与甲方结算一次
五、乙方负责收缴外租单位的电、水费每月与甲方结算一次
六、除小修以外的其他修理工程量每季度与甲方结算一次?第四章监督管理与检查考核为使物业管理达到合同规定的要求,给业主制造一个优雅、舒适的学习和工作环境,规范乙方的物业管理行为,制定本方法
一、监督管理,严格执行合同中规定的《物业管理服务内容及标准》
1.乙方应依据合同规定的内容及人员分管状况,制定出内部相应的考核方法2,中修以上和设备、设施的更新项目要立项,履行审批手续,竣工后要提交验收报告单3,经行政事务部考核不合格项并限期下达整改的措施必需按时完成
4.准时收缴出租单位的水电费及物业管理费工作5•做好各方面的记录工作6
二、检查与考核检查时间每月日、日为定期检查日,遇到节假日或公休日,检查时间顺延考核形式,实行定期检查并实行打分制;
1.机关或外租单位问卷形式;
2.主管部门及公司领导综合评定3考核标准以《物业管理服务内容及标准》中所列标准项进行考核,并辅以打分形式;L.按考核标准,分应为物业管理达标标准分;?4考核方法.每月日由行政事务管理部人员负责检查并负责打分,占总积分的%;
1.每月日由行政事务管理部检查和机关或外租单位双打分,双方各占%,2合计占总积分的%;.每季度由主管部门及公司领导综合评定一次,占总积分的%3
三、奖惩由于乙方缘由影响甲方工作秩序、工作环境,每发生一次罚款元
1.〜.乙方工作质量达不到《物业管理服务内容及标准》所规定,经考核后低于分的,2物业管理费按同比例削减.乙方工作质量基本达到《物业管理服务内容及标准》所规定,经考核后为分的,3物业管理费全额缴交.乙方工作质量超过《物业管理服务内容及标准》所规定,经考核后高于分的,4物业管理费按同比例嘉奖第五章附则
一、本合同未尽事宜,经双方协商全都,可对本合同条款进行修订、更改或补充,以书面合同为准
二、因合同缘由造成乙方执行错误,可对甲方提出复议看法,以书面形式为准,并由甲方负责解释及处理
三、因房屋建筑质量、设备设施质量或安装技术等缘由,达不到使用功能,造成重大事故的,由甲方担当责任并做善后处理产生质量事故的直接缘由以政府主管部门的鉴定为准
四、本合同执行期间,如遇不行抗力致使合同无法履行时,双方应按有关法律规定准时协调处理
五、本合同自签字之日起生效
六、本合同一式四份,甲乙双方各执两份甲方(章)_____________________乙方(章)_____________________篇保洁劳务合同4甲方乙方身份证号码、依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经友好协1商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行、本协议期限为(年/月),自年一月—日起至年—月—日止其中试用2期年月—日至年—月—日,共计一个月、工作任务3甲方支配乙方在保洁员岗位,从事该岗位职责范围内的保洁工作,〈保洁范围〉内容附后;
3.1工作时间每周五天工作制,工作时间根据公司制度因保洁工作的时间特别性,当天
3.2第一次保洁须在上午上班前完成(部分房间需等上班开门后打扫),下午上班后进行其次次。