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部队安全形势分析发言(通用篇)7部队安全形势分析发言1抓好部队安全工作,是提高部队战斗力的有效手段各级必须站在讲政治的高度,站在部队建设全局的高度,充分认清抓好安全工作的重要性,突出重点,积极探索,改进作风,狠抓落实
一、要认清形势,提高认识,增强做好安全工作的责任感新的历史时期,我军面临“打得赢”和“不变质”两大历史性课题的考验,管理教育具有更加重要地位作用,成为军队建设根本性、全局性的基础工作安全工作关系到部队的战斗力,关系到部队的稳定,关系到部队正常工作秩序,关系到军队形象和军民关系有的事故涉及地方群众,如果处理不好,还会引发军民纠纷民族问题和社会问题,甚至被别有用心的人所利用因此,做好安全工作,对于加强部队全面建设,维护部队稳定、社会稳定、边防稳定,保证各项任务的顺利完成,巩固和提高部队战斗力,增进军政、军民团结和民族团结,都具有重要意义“安全重于泰山二各单位要紧密结合政治教育和经常性思想政治工作,针对官兵的思想实际,抓好部队安全工作的地位作用、意义的教育,不断克服模糊认识和不正确的思想情绪,增强做好管理教育和安全工作的自觉性尤其要充分认识部队安全工作的严峻性,充分认识安全工作的形势、特点和环境的复杂性,充分认识实现安全工作任务与目标的艰巨性,切实增强做好管理教育和安全工作的责任感和危机感当前,由于少数单位没有抓住重点及个别人员的玩忽职守,部队重大事故案件时有发生,严重影响了部队全面建设我们一定要吸取沉痛教训,在全面预防、普遍抓落实的基础上,要突出重点,坚决遏制重大事故案件的发生尤其要把人员管好,把车辆管住,把枪弹、易燃易爆物品管严只要我们切实抓好重点人、车辆和枪弹、易爆易燃物品的安全管理,重大事故案件就能够得到遏制安全重点是动态的、变化的、具体的各级领导要根据形势、任务、季节、官兵思想的变化等情况,进行具体分析,及时调整工作重点,增强安全工作的及时性、针对性和有效性
二、要突出重点,从严治军,把握部队安全工作的关键治军之道,得之于严,失之于宽要解决事故案件多的问题,必须突出重点,从违法违纪抓起,从各级干部的责任心抓起一是解决官兵知法懂规矩的问题从部队发生的事故案件看,不少问题的发生都是因为官兵不知法、不懂法造成的各级要认真组织部队进行经常性的条令条例等法规的学习教育,使官兵熟悉法纪内容,增强法纪观念,提高遵纪守法的自觉性,为部队安全工作奠定基础此外,执法不严,违法不究,也是部队事故案件不断出现的重要原因有的单位出了事故案件,不死人不报,死了人也不及时报;有的上级不追查不报,追查时不如实报;还有的弄虚作假,欺上瞒下,企图蒙混过关从而,使正气得不到伸张,邪气得不到压制,事故案件不断,这种状况必须予以纠正切实做到凡是发生事故案件,情况没查清不放过,责任没分清不放过,有关责任人没处理不放过在处理中要坚持实事求是,该哪级负责的就哪级负责,该处理谁就处理谁,该处理到什么程度就处理到什么程度,决不迁就照顾其目的是以做效尤,调动各级工作的主动性,增强责任意识,把部队安全工作做好二是解决各级干部事业心的问题干部事业心和责任感是做好部队安全工作的前提和基础干部有强烈的事业心和责任感,才会一心扑在本职工作上,才会想方设法抓好部队安全工作,确保部队的安全稳定认真分析部队发生的事故案件,无一不与干部事业心和责任感有关要搞好部队管理教育和安全工作,必须增强各级干部的事业心和责任感这个问题不解决,部队安全工作无论采取什么措施,使用何种方法,效果都是不大好的各级要采取教育整顿、定期讲评、群众评议、典型引导、正确奖惩等措施,加强干部经常性教育管理,使各级干部真正认清自己的责任,排除私心杂念的干扰,以对党负责、对人民负责、对部队建设负责的态度,做好本职工作,为部队安全稳定、边防安全稳定、社会安全稳定做出贡献
三、要研究特点,探索规律,掌握部队安全工作的主动权遵循客观规律,才能掌握工作主动权近年来,各部队普遍加强了对管理教育和安全工作的新情况,新问题的调查研究,积极探索了新形势下加强部队管理教育和安全工作的措施,取得了较好效果但是,随着国家改革与建设步伐的加快,社会主义市场经济的发展,军委关于新时期战略方针的确立和新的改革政策的出台,军队建设包括管理教育和安全工作面临着许多新情况和新问题,都需要深入研究,认真解决当前,部队安全工作迫切需要研究以下几个主要问题一要研究管理对象出现的新变化针对独生子女多、入伍前经历多样、独立意识较强等特点,探索对不同对象的有效管法二要研究管理环境出现的新变化针对“酒绿灯红”影响大、信息传播交流快、对外联系交往多等新特点,探索市场经济条件下的有效管法三要研究国家、军队改革与发展带来的新变化针对社会分配制度、劳动用工制度、兵役制度改革以及武器装备不断更新的特点,探索适应改革和发展新要求的有效管法,尤其要重点研究如何加强对士官队伍的管理,切实解决士官管理失控、违法违纪、发生事故案件多的问题四要研究坚持训管结合,以训促管的有效方法把科学管理与严格训练和自觉养成有机结合起来,全面推进部队的正规化建设五要研究干部队伍出现的新情况、新变化针对部分干部事业心减弱、能力素质偏低等特点,探索提高干部队伍管理素质,增强事业心和责任感的有效方法,发挥各级干部在管理工作中的主观能动性六要研究车辆安全管理和武器弹药安全管理的新办法坚决刹住车辆事故和涉枪弹案件七要研究领导机关做表率、直属队当样板的问题要下大力克服领导机关作风飘浮、形式主义和官僚主义,解决机关工作随意性大和工作不协调的问题,形成抓部队管理教育和安全工作的合力,增强工作指导的有效性
四、要加强领导,改进作风,狠抓部队安全工作的落实江主席指出“管理工作是一项实践性很强、很细致、很艰巨的工作,各级党委务必加强领导,在抓根本、打基础、求实效上下功夫,真正把管理工作落到实处”江主席的论述为我们做好部队管理教育和安全工作指明了方向党委要加强安全工作的组织领导,把安全工作摆到重要议事日程,通盘筹划,科学安排要坚持党委负总责、主官负全责、主管领导负重要责任;职能机关要主管,业务机关要对口挂钩管,其他机关要主动管;要建立健全管理机制,真正形成各司其责、齐抓共管的良好局面各级领导一定要端正安全工作指导思想,坚持抓基层、打基础、抓落实、求实效,把出发点和落脚点真正放在部队战斗力建设上,防止和克服工作漂浮,做表面文章,报喜藏忧,急功近利,搞短期行为师以上领导要坚持跟踪指导,分类指导,旅、团领导要坚持面对面的领导,具体抓好安全工作的落实各级领导要坚持下基层蹲点等制度,深入调查研究,解剖麻雀,及时发现和解决带倾向性的问题,纠正和严肃查处存在的问题,把事故案件消灭在萌芽状态确保部队安全稳定部队安全形势分析发言2根据支队指示,XX大队于20xx年XX月XXX日召开了二季度部队管理暨安全形势分析会,对部队管理、执勤训练、灭火救援、消防监督等方面诱发事故和案件的因素进行了深入剖析,分析了当前一个阶段部队的安全形势,现将二季度部队管理和安全管理教育情况汇报如下
一、存在的问题和不足夏季来临,部队执勤训练、灭火救援等任务繁重,人员、车辆动用频繁,诱发事故和案件的因素增多、机率增大针对夏季高温时人员注意力不集中、思想易麻痹、部队难管理、秩序难正规等问题,大队深入剖析,找准问题,分析原因
(一)人员管理方面一是夏季天气炎热,官兵思想活跃,容易心理烦躁,人员管控难度增大,特别是外出公差勤务、探亲休假和待退伍人员;二是部分新增合同制人员,还未能较好的适应部队严格管理的要求,在中队合同制管理上造成了一定的影响三是对于重点人员管理需要加强管理四是干部“八小时”以外管理制度不严五是灭火救援战斗中还存在个人防护装备穿戴规范的现象
(二)车辆管理方面一是夏季部队车辆在长途用车、恶劣天气出车、夜间行车和高温时段用车上,容易发生疲劳驾车、车辆爆胎、车辆自燃等问题二是正值高温、干燥天气,驾驶员性情易急躁,易出现开快车、开“霸王车”现象,存在较大行车安全隐患三是大队缺乏技术特别过硬的驾驶员,新老驾驶员衔接不够好,因此部分驾驶技术不过硬的新驾驶员也要参加执勤,存在一定的安全隐患四是大队行政车辆、生活用车存在审批制度不严的现象
(三)营区安防方面一是部分岗哨值班人员存在责任心不强,。