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解除劳动合同【篇】15解除劳动合同1甲方_________________乙方_________________甲、乙双方于年—月一日签订为期年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同第一条双方一致同意于年—月—日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止第二条因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用第三条甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止第四条甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已年一月―日年—月—0解除劳动合同6用人单位甲方)(注册地址电话法定代表人职务统一社会信用代码劳动者(乙方)性别出生日期:民族籍贯学历身份证号码现居住地址(通信地址)联系电话电子邮箱微信号__________________________________________户口所在地及类型(城镇/农村)紧急联系人及电话甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议第一条协议终止双方一致同意于年月日解除劳动合同,自解除劳动合同之日起,双方的劳动权利义务终止;第二条协议的提出、补偿金、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规1定,甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等、乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补2偿金、赔偿金等费用第三条社会保险费甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止;第四条劳动报酬、乙双方确认在劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的1劳动合同,甲方依照合同约定以及《劳动合同法》的相关规定履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等双方无违反劳动法律、法规的行为、解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)2已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;第五条离职交接、乙方应在本协议签字后日内与甲方有关部门(原所在部门、劳1资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项、如有乙方负责办理的对外业务尚未清算完毕,乙方应负责将往2来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿;第六条保密协议、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包1括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应按照劳动合同或保密协议的约定向甲方支付违约金元、乙方确认在解除劳动合同之前已经与甲方签订了《保密协议》、2《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的约定;第七条文件转移、交接、乙方办理完各项交接之后日内,甲方向乙方提供包1括解除劳动合在内的相关证明、乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移2手续,逾期不办责任自负;第八条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议,应首先通过友好协商加以解决;不愿协商或者协商不成的,可以选择提交人民法院诉讼解决第九条其他事宜、本协议条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、1法规、政策为准第十条合同生效及补充、甲、乙双方在签署本协议时,对各自的权利、义务、责任清楚1明白、充分理解,并愿按本合同约定严格执行、本协议的任何条款约定被认为无效,不影响本合同其他条款的2效力、本协议如有涂改,双方均应在涂改部分加盖公章或签字确认,3否则涂改部分无效、本协议壹式份,甲、乙双方各执份,具有4同等法律效力,经双方签字盖章后生效(以下无正文)协议签订于年月日甲方(盖章)乙方(签字)解除劳动合同7甲方(用人单位)乙方(劳动者)依据《劳动民法典》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:年月—日至年—月—日)解除的理由如下第款()试用期内不符合录用条件;1()严重违反公司规章制度;2()严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;3()建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改4正;()订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;5()被依法追究刑事责任的;6()医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;7()不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;8()劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳9动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同内容达成协议劳动合同于年—月—日解除需要结算以下薪资和补偿金事项、薪资结算至年—月―日;计元;1薪资结算至年—月―日;计元;、经济补偿金计元风险提示2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满年的,按年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在—市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过年以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续通知方(签名或盖章)年—月—日被通知方(签名或盖章)年—月—0解除劳动合同8甲方_________________乙方_________________甲乙双方于一年—月一日签订劳动合同,合同期至—年—月—日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本协议如下第一条乙方因一年一月―日,在因公负伤,经治疗一段时间后,身体仍无法承受现工作的原因,乙方要求提前解除与甲方的劳动合同经协商,双方同意自—年——月——日起解除双方的劳动合同,并由甲方给予乙方相应的补偿,并且双方的权利义务随之终止第二条双方约定甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后,支付乙方包括工资、经济补偿金、一次性补齐伤残补助津贴、其他福利待遇共计一元人民币第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后,甲方向乙方提供劳动合同解除的、证明并办理相关退工手续乙方自愿放弃其他所有诉求第四条本协议自双方签字后生效,双方各执一份,具有同等的法律效力甲方乙方日期日期解除劳动合同9甲方___________________乙方___________________乙(方)因原因,要求提前解除与甲(方)于年月日签订的劳动合同经协商,双方同意根据(劳动法或劳动管理的.有关规定),从年月日起,解除劳动合同甲方自愿支付乙方经济补偿金元,支付方式为,按月支付每月元,直至支付到年月日从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金,其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的元补偿金中代为缴纳从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止,甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等,乙方也不再履行劳动义务本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(盖章)__________________乙方(签名)__________________解除劳动合同10兹有本单位职工,性别,年龄,身份证号,住址劳动合同期限为年月—日至年—月―日因,根据《劳动法》第条第款第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同经双方协商,我单位支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年—月份,特此证明员工签名(用人单位盖章)年月日附《劳动民法典》条款规定第一条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除第二条有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形第三条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位规章制度的;结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿第五条乙方应在本合同签字后—日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿第六条劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的.义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的,仍应遵守原合同的约定第七条乙方办理完各项交接之日内,甲方向乙方提供包括解除5劳动合同在内的相关证明乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办15理相关转移手续,逾期不办责任自负第八条甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任第九条乙方自愿放弃其他所有诉求第十条本合同经甲方盖章,乙方签字后生效本合同一式二
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的第四条有下列情形之一的,用人单位提前日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的第五条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前—日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的第六条有下列情形之一的,劳动合同即行终止
(一)劳动合同期限届满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形另其他原因(如辞职、辞退、开除等解除劳动合同11本单位与同志签订的、劳动合同,原因,依据,于年月日终止(解除)劳动合同法定代表人经办人年月日终止(解除)劳动合同证明书同志_________________本单位与你签订的劳动合同,因原因,依据,决定于年月日与你终止(解除)劳动合同如未找到新的用人单位,请于终止(解除)劳动合同之日起日内到本人户籍所在地的就业管理服务机构办理失业登记手续15(单位盖章)年一月―日解除劳动合同12甲方:(公司)乙方(员工)身份证号码:_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议
一、乙方于年月日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为年月日至年月日年月日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以用心协助根据规定,乙方个月的3医疗期截止年月日结束根据保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的‘工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系相关协议资料如下
二、甲方与乙方结清以下款项、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元
1、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币2yc o、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币3yc o、甲方向乙方支付相当于个月工资的医疗补助费人民币49______yc o上述、、、项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支1234付到乙方工资帐户中
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定,甲方将带给协助
五、乙方应自本协议签署之日起个工作日内办理工作交接手续,1工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利
六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效甲方(盖章)乙方(签字画押)年月日解除劳动合同13出租方(甲方)承租方(乙方)甲、乙双方于年月日签订了《覃学奎商铺租赁合同》,约定由甲方将市路号商铺出租给乙方使用,乙方向甲方支付租金双方的合作期限为年,合同有效期为年月日至年月曰甲乙双方经协商一致,同意提前终止本合同,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则,就双方提前终止合同相关事宜达成如下条款,双方共同恪守
一、甲、乙双方同意,提前终止双方于年月曰签订的《覃学奎商铺租赁合同》
二、乙方在签订该协议后,于年月日前,按照原状返还房屋及其附属物品、设备设施乙方不得损坏甲方原有基础装修,如有破损,修复费用由乙方承担甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电使用等情况进行验收,结清各自应当承担的费用
三、甲乙双方应共同遵守本协议,任何一方违反本协议的约定,依法承担相应赔偿责任
四、因本协议所引起的或与本协议有关的争议,双方应友好协商解决;协商不成应向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼
五、本协议自双方签字之日起生效,本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力
六、其他约定甲方(公章)法定代表人(签字)年—月—0乙方(公章)法定代表人(签字)年一月―日解除劳动合同14—(劳)字【」号201关于与同志解除劳动关系的决定男,—年.月出生,族,—文化,身体证号码,年一月进入本单位工作,在本单位工作年限共一年一个月,最后一次与单位签订劳动合同时间自年月日至一年月日止,本单位为其缴20_61320612纳失业保险费时间自一年月至年月止20720_6现因企业生产经营情况调整及本人身体情况无法继续安排工作,经双方友好协商并依据《劳动法》,决定从年月日起与—员工20_71解除劳动关系,按协商规定给予经济补偿金元整(元)o0请员工在解除劳动关系之日起日内到南宁市社会保险60事业局办理失业保险金申领登记,如有异议,请于日内申请仲裁60—有限责任公司二一四年七月七日备注本决定书一式三份,用人单位、失业人员本人、市失业所各一份解除劳动合同15甲方用人单位_______________________乙方劳动者_______________________依据《民法典》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同合同期限一年一月—日至一年—月—日解除您的理由是、过失性解除1在试用期间被证明不符合录用条件的;1严重违反公司的规章制度的;2严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作4任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳5动合同无效的;()被依法追究刑事责任的6您的劳动合同于一年—月一日解除您需要结算以下薪资和补偿金事项、您薪资结算至—年—月—日;计一元;1您薪资结算至—年—月—日;计一元;、经济补偿金计元2风险提示经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续通知方(签名或盖章)______________________一年—月—日被通知方(签名或盖章)年月日份,甲、乙双方各一份甲方乙方日期日期解除劳动合同2甲方有限公司(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)甲乙双方于签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下______________________、自起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义1务随之终止;、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但2不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、3失业保险金、住房公积金)至止、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除4的.证明并办理相关退工手续;、乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续,53离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失、乙方自愿放弃其它所有诉求6本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)有限公司日期_________乙方(签字或盖章)日期_________解除劳动合同3甲方(用人单位)法定代表人乙方(劳动者)身份证号码甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同,合同期至一年—月—日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本协议如下第一条因甲方自身的原因,需要提前解除与乙方的劳动合同经协商一致,双方同意解除劳动合同,并由甲方给予乙方一定的经济补偿金、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
1、用人单位生产经营发生严重困难的;
2、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同3后,仍需裁减人员的第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等经济补偿金元;赔偿金元第三条甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间,双方依法履行了各自的义务,并且无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清第四条乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手3续,乙方自愿放弃其他诉求第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效甲方(公司)法定代表人年月日乙方(签字)年月0协商解除劳动合同的.范本甲方_____________乙方_____________甲乙双方于一年—月—日签订为期一年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本协议如下、自—年—月—日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义1务随之终止;、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间2乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计一元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币—元(税前)甲3方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险4金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至一年—月—日止、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证5明并办理相关退工手续;、乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续,63离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进7行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金—yG o、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履8行任何竞业限制义务、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间9不再存在其他任何劳动争议此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方(盖章)乙方(签字或盖章)法定代表人或授权委托人(签字或签章)—年—月—日—年—月—日解除劳动合同4,于年月日进入本单位最后一期劳动合同由一年一月—日至—年月―日现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款,自—年一月一日起与解除劳动合同如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(用人单位盖章)年月日解除劳动合同5甲方(用人单位)统一社会信用代码通讯地址乙方(劳动者)身份证号通讯地址联系电话甲乙双方于年一月一日签订劳动合同,合同期至年—月—日,因提出解除劳动合同,现甲乙双方协商一致并达成如下约定风险提示请确认解除劳动合同关系后,双方具体权利义务的处理如双方之前已约定竞业限制义务,请贵司确认是否要求其离职后继续履行竞业限制义务,如无需履行,可考虑增加解除竞业限制约定的条款,如解除双方签订的竞业限制协议,乙方无需遵守竞业限制义务,甲方无需就此支付乙方任何竞业限制补偿等费用
一、甲乙双方于年—月一日解除劳动合同关系
二、乙方按照甲方离职规定及要求办理离职手续风险提示请注意,如有具体离职手续,且之前未经对方确认,可将相关离职手续在本协议中列明
三、需要结算的事项如下、工资结至年一月—日止
1、社保、公积金交至年—月—日
2、甲方需支付经济补偿金元风险提示3请注意关于经济补偿金双方如何协商,如采取劝退形式,由员工提出解除,依照现行法律规定,用人单位无需支付经济补偿金
四、甲方根据劳动法等相关规定及甲方制度规定,为乙方办理相关手续,并出具相应离职证明
五、本协议系解决双方劳动争议所有安排,双方再无其他任何劳动争议
六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方(签名或盖章)乙方(签名或盖章)。