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职工之家建设情况汇报范文年度六篇2023-2023职工之家建设情况汇报篇1今年以来,**镇人大工作在县人大的悉心指导下,在镇党委政府的正确领导下,紧紧围绕全镇中心工作,以开展带头致富、助力精准扶贫为契机,着力构建人大代表履职尽责平台,全面推进人大工作再上新台阶,为全镇农村经济和社会各项事业的建设起到了积极推进作用下面,我就全镇人大代表之家”建设及开展活动情况总结如下:
一、基本情况**镇现辖-个行政村,-个自然村一个村民小组,总人口-户-人(其中农业人口-人),全镇现有各级人大代表-名(男性-名,女性-名,党员代表一名;本科及以上学历一名,大专学历名,高中学历名,中专名,初中学历一名,小学名),其中市人大代表名,县人大代表名(名同时为镇人大代表),镇人大代表一名;人大代表之家个,其中镇级人大代表之家个,村级人大代表之家个
二、“人大代表之家”创建情况我镇严格按照县人大常委会关于创建“人大代表之家”的统一安排部署,认真研究、精心组织、狠抓落实,强力推进“人大代表之家”创建工作,全镇“人大代表之家”基本达到了以“五有两簿两表两册两记录”的标准,统一制作了各类宣传版面并悬挂上墙,对镇人大代表之家和魏湾、李沟、王马、**个村级人大代表之家进行了规范化布置,人大代表之家办公条件得到极大改善,为广大代表开展活动及群众来访提供了场所、搭建了平台在创建代表之家的过程中,我们着重做了五个方面的工作一是选好阵地建设按照因地制宜的原则,要求代表活动场所宽畅明亮,代表之家的面积不小于-平方米,并且房间位置适中,室内光线充足,能够满足代表开展活动的需要二是强化硬件建设在办公用房十分紧张的情况下调剂解决办公室间一平方米,建立了镇人大代表之家和人大主席室累计投入资金员工家的计划和目标的基础上,逐步制定和完善员工代表大会制度、行动公开制度、员工学习制度、帮助制度、劳动竞争制度、文体活动制度等各项规章制度,同时制定了实行以上制度的具体实施方法和奖励措施
4.加大硬件投入为了让员工真正在工作的馀地拥有学习、健身、休闲的良好环境,我们专门从二楼的办公大楼出来,在财务费用非常紧张的情况下,挤出费用约20万元,高标准、高规格建设了健身房、练习室、乒乓球室、台球室、棋牌室、图书阅览室、员工招待所、食堂等
(二)坚持三个结合,激发员工爱家
1.坚持建设者与为员工实事结合我们总是把建设者的立足点放在温暖每个人,共同建设一的目标上,想办法为员工实事一是建立员工家庭的基本情况及时掌握员工家庭、生活、学习等情况,开展访问慰问工作二是组建了互助基金会截至目前,互助基金已达
8.2万元,帮助12名员工解决实际困难第三,坚持三必访、三必贺,即员工家庭遭遇天灾人祸必访,员工家庭有葬礼必访,员工和员工家庭生病住院必访的员工生日一定要庆祝,婚礼一定要庆祝,生孩子一定要庆祝近两年来,分行领导访问员工250人,访问生病员工和家人50多人,帮助25名员工处理红白喜事四是关心员工的健康每年组织员工体检,落实女职工两癌保险五是改善基层员工的生活条件支付特别资金,支持基础五小建设,农村网点食堂每月补助300元六是为员工提供自我维权的环境成立法律服务小组,设立维权电话,与市总工会法律部签订员工法律援助免费服务协议
2.坚持建设者与陶冶员工的情操相结合为了丰富员工的业馀精神文化生活,我们定期开放娱乐室、阅览室、健身美体室篮球、乒乓球队和健美体操、跳绳、台球等兴趣小组每逢假日,组织篮球比赛、乒乓球比赛、卡拉k比赛、员工子弟才能展示等丰富多彩的文体活动我们通过进出结合的方法,经常和客户进行友谊比赛通过这些活动,不仅陶冶了员工的情操,更展现了员工的才艺,更融洽了与客户的感情,增进了员工的集体荣誉感和团队精神
3.坚持建设者与促进业务发展相结合一是组织业务营销每年组织员工开展各种劳动竞赛和业馀活动**年,全体员工共存款5200万元,其中10人超过100万元,最高达1000万元以上二是开展形象宣传在每年业务经营的黄金季节,员工在领导的指导下,自愿组建业馀宣传队,装饰业务宣传车,印刷业务宣传资料,进入村庄,进入车站码头,进入商贸市场进行宣传营销今年第一季度,全体员工在全市400所乡镇和120所学校,发行了20万份以上的宣传资料通过员工们的不懈努力,塑造了农行良好的品牌形象,促进了业务发展
(三)加强三个,确保员工家庭
1、加强职代会建设,把决定权交给职工一是坚持员工代表选举的合法制度我行历届职工代表大会代表全是采用直接选举和差价选举相结合的方法,职工代表人数达到全行职工总数的20%,而且一般职工代表占比达到65%二是坚持经理向代理会报告工作制度每年工作报告出台前,组织员工代表反复讨论,广泛听取员工的意见和建议三是坚持建议征集制度仅**年,我们公司就收到员工代表提案30件以上,其中营业网站环境改善、农村网站食堂建设、员工业绩报酬倾向于一线柜员和农村网站员工等12件提案被分行采用,分行为实现了3000元以上的提案报酬四是坚持重大问题审议决定制度分行的重大经营管理事项,特别是与员工个人利益有关的审查方案、业绩工资分配方案、业务量报酬审查方案、城乡员工岗位交替方案、福利费用方案等提交代理会审议通过后实施
2.加强公开执行,把知情权留给员工我们紧紧围绕热点,抓住重点,把握难点的原则推进行务公开,设立了专业的公示栏一是人员调整和分配,二是评价和工资分配,三是财务费用,包括人员费用(工资、加班费、住房公积金、保证补助等)、运行费用(公共费用、旅行费、会议费、车船费、招待费)四是大宗商品采购,五是个人房地产抵押贷款业务上述五项内容每月在公示栏公示,增强了行务公开的透明度
3、加强民主评议,将监管权归还给员工首先,我们将评议对象确定为支公司领导和中层干部,坚持每年两次评议,并接受员工监督其次,充分利用评价结果,将评价结果作为干部使用的重要依据,包括领导干部年度业绩评价,与利润工资有关另外,加强员工素质训练,努力提高员工成为家议事的能力一是大力开展建立学习型组织,争取知识型员工活动,为员工购买各种学习读书,让员工在工作中学习,在学习中提高二是定期组织技能培训和业务比武,常常邀请老师或专业人员开展客户管理、代理保险、外汇业务营销、电子银行等尖端学科培训三是加强激励给业馀学习取得突出成绩,参加上级各种比赛取得好成绩的员工报酬,激发了员工的学习热情近两年,我们公司有20名员工取得大专以上学历,12名员工取得初级以上专业技术职务,5名员工在上级公司的业务比赛中取得了良好的排名
二、我行员工之家建设带来的效果
(一)促进业务经营的快速发展由于每个人都想,所以我们的业务经营实现了健康快速的发展一是存款大幅增长,市场份额持续提升到**年底,我行存款馀额达110882万元,比**年底增加16702万元,浏阳四大国有商业银行绝对市场份额达47%,增量市场份额占40%以上二是不良清收效果显着,资产质量明显好转**年共收回不良贷款利息1091万元,完成上级任务的145%三是利润倍增,收入结构不断优化实现国际结算1470万美元,中间业务收入367万元,中间业务收入比去年上升2个百分点,账面利润4032万元,是**年的3倍
(二)实现了流行形象的明显好转一是工作风格进一步好转围绕支行中心工作,全行上下管理为经营、机构为基层、全行为客户的工作理念逐步建立,全体员工敬业爱岗、无私奉献的精神和责任意识明显加强二是进一步提高工作效率随着员工素质的提高、劳动纪律的明显加强,工作效率也进一步提高三是进一步提高社会形象地方党委、政府和社会人民高度评价农行的服务、行风,使我们在激烈的同行竞争中始终处于优势地位
(三)确保员工队伍的稳定团结在物质文明、精神文明建设丰收的同时,政治文明建设也取得了很大进步一是领导干部作风更民主从支行的顶尖到中层干部,牢牢树立了以人为本的观念,团结了很多员工,依靠大家的共同智慧推进了全行的发展二是干群关系更加融洽分行大力推进民主管理,积极打造模范员工之家后,随着工作透明度的增加,让员工们了解行情,了解领导意图,消除各种猜疑心,各种矛盾和问题逐渐减少三是员工的工作热情越来越高全体员工参政、议政意识和主人公责任感不断增强,积极为经营管理提供建议,能够自觉遵守各项规章制度,近两年来我行业没有出现大业务错误,没有发生员工通报、访问、责任刑事案件、经济案件我行在员工之家建设中取得了一些成绩,但与上级行的要求和其他先进单位还有很大差距我们更加坚强,追求现实,扎实工作,不断巩固员工家的建设成果,努力创造全国级的模范员工家职工之家建设情况汇报篇5开展建设职工之家和职工小家的活动,是推动工会把工作重点放在基层,增强基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式“建家就是建基层”,通过这项活动推动工会组织自身的建设和改革,使工会工作在路桥建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用根据总公司“关于深入开展创建‘职工小家’活动的工作意见”精神,办公室工会小组通过三年的“职工小家”建设,力求突出职工小家“五小”作用,突出特色,为创建工作作出了努力三年来,工会小家根据实施方案的综合部署,在加强班组建设,开展业余文化活动方面群策群力,广泛动员,充分调动了“工会小家”成员的积极性、创造性,发挥了其工作优势,增强员工的凝聚力,向心力和战斗力现根据上一年的工作开展情况作如下总结
一、业务为本,技术创新,活动开展有重心、有主题结合小家各组成部门的岗位职能,坚持小家活动以业务为中心,狠抓技术创新我们小家的各部门在公司均属于后勤管理部门,在工作中各部门分工协作,以服务为宗旨,将企业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中,坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的路桥精神比如办公室,仅仅四名员工却兼负着党力、、行政力、、人力管理等多项职能,工作中大家克服种种困难、互帮互助,确保高效率的完成各项工作;计算机中心不但担负着公司日常络和微机的采购、保养与维护任务,还必须根据企业发展对信息化管理所提出的不断要求,适时完成各项系统软件的建设与更新,☆年共完成了办公管理系统、人力管理系统、合同管理系统等软件在路桥系统内的安装与培训工作;保卫部除负责日常工程建设过程中的安全保卫工作外,每逢“五一”、“十一”等长假加班加点更是家常便饭,越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重☆年公司在火烧屿举办大型恐龙展,保卫部全程跟踪、日夜坚守,保障了活动期间的良好秩序
二、目的明确,行动落实,活动开展有计划,有组织以工会小组为单位开展建“小家”活动,是增强员工的积极性和主动性,增进员工之间的理解,提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径工会小家活动的开展基于保证公司各项经济工作的有效运转,实现企业管理人性化,突出人情味做到在思想统一的基础上,突出特色,落实行动☆年,公司工会进一步调整和完善了工会小组的结构,并提出将创建模范小家作为公司工会和各小组的一项主要工作我小组在总结以往工作经验的基础上,进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、☆年建设模范小家工作计划等,并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣传建设“模范职工小家”的意义、计划和方案措施,针对建家工作中存在的薄弱环节,认真查缺补漏,健全完善了建家机制,做到工作有组织、有领导,活动有计划、有安排
三、内容丰富,形式多样,活动安排有重点,有特色
1.有效开展政治学习,不搞形式主义和突击主义,围绕工作开展政治理论和时政学习,增强政治敏感性和鉴别力,融时政学习于日常工作交流之中
2.抓人才建设,促岗位自学成才请“小家”成员计算机中心的同事进行电脑知识讲座和实际操作指导,提高员工的工作技能和日常事务快速处理能力
3.开展“三个一,两常备”活动,即一个微笑,一声问候,一杯热茶和常备一个小药箱,常备一个小工具箱帮人排忧解难,处处给人以温暖,使小组充满“家”的温馨
4.倡导“六互”精神,即学习上互帮互进,工作上互商互学,生活上互知互谅,培育小组间一种和谐的关系和合作求进的精神关心有困难的员工,如实向工会反映情况,使困难员工的问题得到及时解决或补助,积极响应工会的号召为经警吴荣送捐款,探望生病员工,使他能感受到组织的关怀和温暖
5.经常与“小家”成员谈心,及时对员工生日或有其他喜庆事情送上礼品表示祝贺;遇到职工生病或碰到其他困难时,小组在及时了解情况的基础上进行慰问或以其他形式表达“小家”成员的关心之情把关心员工生活真正关心到细处,关心到实处
6.组织户外文化娱乐活动,舒缓日常工作压力;鼓励小组成员积极参加体育锻炼,提高身体素质,保证有充沛的体力和精力投入到工作之中在长期以来公司领导和小家成员的积极带动和努力下,小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优,不断提高自身业务技能和综合素质,在日常学习生活中更互相关心、互相帮助,使我们的职工小家真正象一个温暖的小家庭,让员工能够在在这样良好温馨的环境下愉快的工作,生活在今后的工作中,我们将一如既往的建设好模范职工小家,开拓创新,再创新高!职工之家建设情况汇报篇6环北社区于2003年2月正式成立运营,辖区面积30万平方米以上,2830户,约8200户,另约1500户以上流动人口,社区建设8个居民组,2个分部,所属党员212人,辖区内小学1所,幼儿园2所,其他各类工商142家社区工会会员中有10名专职居委干部和社会工作者自开展合格职工之家创建活动以来,社区党总支部十分重视社区工会自建,依照组织建设规范,维护权益到位,活动开展频繁,工会作用明显,职工群众信赖的要求,不断创新丰富建设形式和内容另一方面,加强审查,加大投入,推进全区基本形成自上而下的建设激励机制,大胆创新建设形式和建设内容,将自上而下的指导与自下而上的自觉建设结合起来,取得一定的效果,员工家庭建设活动在和谐社区建设中发挥着重要作用主要做法如下
一、强调社区工会组织体系建设,为员工家庭建设奠定坚实的工作基础一是健全社区工会管理机构体系坚持党建工程建设,推进工会组织垄断面扩大和凝聚力增强二是建立专职社区工会干部队伍通过采取竞争上岗、民主大选等民主程序,将热爱社区工会工作的优秀人才充实到社区工会三是加强社区工会阵地建设在上级工会组织和社区各管辖部门的大力支持和帮助下,社区职工文体活动逐渐走上制度化、频繁化、规范化的道路四是社区工会组建工作坚持三方共建机制整个地区形成了共同管理、动态管理、重点突出的建设会新局面,社区工会组织实现了必建
二、突出发挥社区员工家庭服务作用,进一步完善社区保障体系一是建立健全社保救助体系大力推进社区工会组织为社区员工提供互助保险,员工医疗保险清算以外的部分,享受互助保险政策的,可以以70%到85%的比例清算,彻底解决员工看不起病和生病贫困的问题二是建立健全就业服务体系,在协助政府做好就业再就业工作中发挥作用为了实现社区足够就业的目标,通过培养自主创业基地和领导人,开展帮助创业行动,与市劳动主管部门合作积极开展就业培训,实现社区劳动力充分就业三是帮助救助工作社区工会组织发挥自身职能,认真做好送温暖和金秋助学工作,在中秋、春节等重大节日期间,发放困难职工慰问金,努力工作社区每一名职工都能安居乐业
三、突出发挥好社区职工之家在社区文明创建中的作用,为构建和谐社区营造祥和的社会氛围社区工会组织以创建文明社区为主线,发挥职工之家阵地优势,积极开展“文明家庭”创建、争当“文明职工”、“文明企业”等活动,大力倡导文明礼貌、诚实守信、互助互爱、邻里和睦的文明风尚一是加强社区职工之家设施建设多数小区建设了包括健身区、街心公园等文化娱乐设施,为居民提供了良好的休闲娱乐场所,建成了包括图书室、健身室、音乐休闲室、网球场、健身场等文化体育活动场所,并建立了与辖区单位的文化资源共享制度二是开展丰富多彩的文体活动社区经常与辖区单位共同举办职工运动会,由社区工会具体组织还组织成立了职工篮球队、乒乓球队、腰鼓队、排舞表演队等文艺团体,坚持常年开展活动,陶冶职工情操,营造良好的社会氛围三是围绕“天蓝、地绿、景美、人和”的文明社区建设目标,我们积极走访社区各单位和职工家属,做好社区环境整治工作,拆违章、禁止乱设摊、清理楼道堆放物,工会干部全体出动拾废纸、捡垃圾、铲除小广告,为保持楼道整洁,我们还为每个楼组配装废纸篓,受到了广大居民的称赞和好评
四、突出发挥好社区职工之家在维护社会稳定中的作用,为构建和谐社区保驾护航围绕创建平安社区目标,社区工会组织坚持标本兼治、综合治理一方面,坚持从源头上消除不稳定因素坚持实行民主公开管理,大力推进厂务公开,凡与职工群众切身利益密切相关的事项,都通过采取座谈会、听证会、协商会、公开征询、民意调查等形式广泛听取群众意见另一方面,以和谐企业的创建促进社区经济的良好发展帮助和指导职工与企业签订劳动合同,与企业平等协商、签订集体合同、专项合同或工资集体协议并监督履行此外,创新维护社会稳定的工作机制建立健全了“预防工作走在调解前、调解工作走在激化前”的工作机制,开展法律知识进社区、进企业、进家庭等活动,及时查找不稳定因素、化解矛盾,特别是奥运安保期间,全区社区无刑事犯罪、无职工上访,全力维护了社会稳定一年来,泡北社区工会组织,在各级工会组织的正确领导下,围绕着全心全意依靠工人阶级的根本指导思想,积极努力的工作,把职工群众紧密的团结在党的周围,起到了桥梁和纽带作用新时期,工会工作会更加繁重,我们将以新修改的《工会法》的要求来加强社区的工会工作,为社区各项工作任务的顺利完成做出积极的努力和贡献职工之家建设情况汇报万多元,购置了电脑、打印机、档案柜等必要的硬件设施代表之家建成后,及时印发了法律法规、活动制度、组织络、代表建议、学习资料,为代表提供了现代化的学习工具和丰富的学习内容三是加强组织建设为进一步加强乡镇人大工作力量,镇党委专门召开会议,成立了专门的工作小组、选派了镇人大专职干事为了便于开展代表活动,我镇将县、镇两级人大代表按照代表居住区域划分了个代表组,每个代表组安排一名组长、一名副组长和一名联络员,从而明确了各自的工作职责四是注重制度建设为了完善代表之家的长效机制,我们着重建立健全了代表小组活动制度、学习培训制度、人大代表接待选民日制度、人大代表向选民述职等八项制度,并结合实际情况,认真执行这些制度,使代表活动逐步走上制度化、规范化轨道五是突出档案建设为了使代表之家活动有序开展,我镇人大代表之家做到有计划、有记录,健全了民情日记或联系选民记录本、述职报告及单位“三个一”(即为政府建一言、为村办一事、为民解一难)活动资料、学习材料、镇人大文件等档案资料使代表之家成为了代表学习交流的重要阵地,联系选民的重要渠道,议政督政的重要场所,扩大人大影响力的重要阵地,进一步增强了人大代表的履职能力
三、“人大代表之家”工作开展情况“人大代表之家”是闭会期间人大代表开展活动的场所,我们年初制定了工作计划,成立了个代表小组,每季度至少组织开展次调研活动,全年不少于六次,采用学习交流、走访接待选民、调研视察等多种形式广泛开展活动,积极发挥代表作用一是强化学习,提高队伍整体素质组织开展人大代表学习活动“代表之家”始终把学习放在首位,为提高人大代表的综合素质,各小组制定了详细的学习计划,每季度组织一场集中专题学习,重点学习了《宪法》、《代表法》、《选举法》、《组织法》、《经济法》等法律法规知识,宣传当前全镇工作的重点和精准扶贫的相关政策,系统全面学习了党的二十大和十九届一中、二中全会精神以及习近平总书记系列讲话二是谈心走访,保持与群众紧密联系开展代表谈心走访活动和联系接待选民活动全镇人大代表分布于多行业,为加强与这些代表的联络,及时反映代表的呼声,有效调动代表履职的积极性,镇“人大代表之家”做了四个方面的工作
(一)与代表谈心谈话,及时掌握代表的动态我们与代表谈心,交换意见,征求他们对全镇社会发展、民生保障、小城镇建设、维护社会稳定等方面的好意见、好建议
(二)组织代表走访群众,协调落实代表建议建立代表联系群众制度,镇党委委员每人结对帮扶名人大代表,每位代表联系群众-户,并针对当前涉及群众切身利益的热点、难点问题进行收集整理,协调相关部门办理解决
(三)开展代表履职交流和述职活动把“人大代表之家”建成履职交流之家大力推广“人大代表说事+”制度,采取选民与代表面对面的评议方法,密切了代表与群众的联系,增强了选民的监督意识,强化了代表的责任意识
(四)开展脱贫攻坚帮扶活动积极响应县人大常委会关于开展“人大代表在行动”活动的号召,倡导辖区内各级人大代表结合行业特点及专业优势,积极投身脱贫攻坚行动,由代表联系帮助选民选好产业发展项目、帮扶种植核桃、管好核桃园,通过发展产业脱贫致富今年以来,全镇通过代表之家提出的建议、批评和意见达-件,落实帮扶项目一个,建成投资-万元魏湾村林沟自然村便民路一条,为贫困户种植连翘-亩,种植花椒-亩,开展果园后续管理-亩,为促进全镇经济社会发展发挥了积极作用
(五)开展选民接待日活动,把人大代表之家建成联系选民之家设立代表接待选民日(每月-日),定期安排代表在人大代表之家接待选民来访,与选民交心,了解选民意愿,掌握选民需求,积极解决合理诉求和实际困难上半年以来,通过组织人大代表走访和接待访民,为群众解决问题-多件,“人大代表之家”的工作得到了群众普遍认可三是建言献策,促进社会经济和谐发展组织召开人大代表座谈交流活动人大代表通过走访调研,深入村对各村基础设施建设、特色种养殖业发展、惠民政策落实情况和困难农户生产生活情况进行了全面掌握今年四月份,镇上召开了第十八届人代会第三次会议,通过了《**镇政府工作报告》、《**镇人大工作报告》,各代表小组组织代表开展座谈交流活动,听取代表们对全镇社会经济发展的意见和建议,为全镇发展出谋划策会上各位代表共提出意见建议-余条,内容涉及特色种植、规模养殖、利用、土地流转、医疗服务等多个方面,为镇党委、政府谋划全镇新的发展思路提供了依据,有力的促进了全镇社会经济健康和谐发展
四、今后的工作打算我镇人大在加强人大代表阵地建设,发挥代表作用方面虽然作了一些有益的探索,取得了一定的成绩,但与市县人大的要求相比,代表之家建设水平较低,活动内容不够丰富,开展活动还不够经常、制度不够完善、“人大代表之家”的作用发挥不够等问题今后,我们要进一步强化工作措施,加大工作力度,按照“高起点创家、高标准建家、高质量管家、高效率用家”的总体要求,切实为各级人大代表依法履职搭建良好平台一是加强宣传,深化认识采取多种形式,加大对“人大代表之家”的宣传力度,激发人民群众关注人大代表,关心人大工作的热情二是加强“人大代表之家”开展活动的经常性按照“家”内相关制度的规定,年初制定好全镇的活动计划,使“家”内的代表活动真正能够经常化开展三是加强人大代表参与的广泛性充分利用“人大代表之家”这个组织形式,组织“家”内的各级人大代表,积极参与各项活动,提高代表的参与率四是不断加强“人大代表之家”开展活动的多样性充分利用“人大代表之家”这个平台和载体,把各方面的代表活动开展起来,使“家”内的代表活动开展的有声有色,激发代表履职的积极性职工之家建设情况汇报篇2
一、单位基本情况我集团现有7个子公司,集团共有职工15000余人,先后荣获安徽十大餐饮名店、安徽省著名商标、卫生先进单位等荣誉称号集团工会以《市级职工之家建设方案》的总体要求,开展了职工之家建设工作职工之家面积达到150平方米,内设有图书室和阅览室,现有藏书3500册,总价值10万元,有报刊15种,电子音像制品100余张,电脑1台,固定电话一部,并有3名兼职职工之家管理员年投入资金2万元以上,用以配套书柜、报夹,以及桌椅,书屋内还配备空调、饮水机等,为职工创造了良好的读书环境和学习条件全体职工把集团职工之家当成知识之源、学习之所员工广泛应用职工之家资源为提高餐饮服务,为提高服务技能,使职工之家真正成为企业腾飞的摇篮集团工会按照井岗镇工会的统一部署和要求,自今年春天开始,我们在创建“职工之家”工作中,组织全体职工积极探索,大胆实践,全力打造文化建设系统工程,促进了文化品位的不断提升,发挥了工会组织“大学校”作用,我们的做法是
二、高度重视,全力组织创建三河四子集团党组织立足于新形势,高度重视创建“职工之家”工作,多次召开党组会议、行政会议,研究部署“职工之家”的创建工作一是统一思想认识全行职工深刻认识到创建“职工之家”是开展具有基层央行特点的文化建设重要载体,是提升政治理论素质和业务技术技能的重要场所,是传播社会主义先进文化的主阵地创建“职工之家”的目的是以统一的核心价值观、文化理念及集团精神引导员工,最大限度地挖掘员工潜能,促进基层员工整体素质及工作水平的全面提高二是精心设计规划对“职工之家”建设的场地、书籍种类、电子设备的添置、综合管理、各项读书活动的开展都做出了详尽的安排使“职工之家”建设科学、合理、有序地进行在“职工之家”的建设过程中,蜀山区、井岗镇工会领导多次到现场指导、给予了大量的支持和帮助三是全员参与创建我们在资金较为紧张的情况下,坚持勤俭创建的原则把有限的财力用在“刀刃”上,先后投入了2万余元资金进行“职工之家”的建设,购买了书籍、图书展柜、计算机等必要设施物品同时我们组织动员全体职工开展职工捐献图书活动,党组成员带头捐献新书、捐献购书款,在班子成员的带动下,全行职工踊跃捐献各类书籍达500多册,并积极参加安装、书籍分类摆放等义务劳动,顺利完成了“职工之家”建设工作
三、建立制度,强化规范管理为加强对“职工之家”的科学管理,最大效能地发挥“职工之家”的作用,我们设立了“职工之家”电子综合管理系统依据购书管理、借阅管理、卫生管理、综合管理流程,建立了购置书籍、书籍借阅、损坏赔偿等12项管理制度根据职工需求,定期公布畅销图书排行榜,定期更新图书种类,保证职工及时获取最新知识为做好“职工之家”的管理工作,我们指定了具体负责人员,实行目标责任管理,建立“职工之家”长效管理机制,科学规范管理“职工之家”为方便和适应职工阅读,我们开办了“职工之家”电子图书室,筛选了中外名著、时事政治、历史文学、科学普及、百科综合等10余类近1000册电子书籍供职工阅读同时,建立了职工读书状况分析系统,充分利用现代技术了解职工的阅读习惯和领域,分析掌握职工思想脉络“职工之家”的启用,拓展了其在业务培训、政治理论学习、提高职工素质等方面的功能,不仅是读书空间、信息窗口、文化阵地、培训基地,更是职工思想交流、提升综合素质和文化创新的重要场所
四、依托书屋,积极开展活动目前,“职工之家”使用面积有150平方米,共有政治理论、宾馆业务、文学历史、社会百科、家居生活、健康保健、科学技术等七大类别,共计藏书3500余册、影像光盘100余本建有图书阅览、电子音像播放、专题学习活动、综合管理等区域我们每天定时开放职工之家及职工之家电子图书室,满足职工阅读需求设立了读书心得体会交流图板,先进人物事迹学习心得交流等活动等经过全体职工的共同努力,“职工之家”建设及各项活动的开展,取得了开门红的可喜局面,得到了上级工会组织的充分肯定和高度评价我们将继续以“职工之家”建设为契机,坚持以人为本,站在促进职工全面发展的高度,准确把握文化建设的丰富内涵和鲜明特色,切实提升职工的思维层次、思想境界、学识水平和业务技能,努力营造人人重视文化建设、人人参与文化建设的良好氛围,充分发挥工会组织“大学校”的作用,共同促进文化建设活动的深入开展,为实现“二满意、三为本”战略目标,做出新的更大的贡献职工之家建设情况汇报篇3XXXXXXXXX工程,项目部组建之初,就及时成立了项目部工会委员会,旨在倾听员工呼声,提升员工素质,为员工营造和谐的工作生活环境,“职工之家”建设活动便是重要内容之一现总结如下
一、领导重视,责任落实自职工之家创办以来,项目党支部、工会积极筹划各项工作、精心安排各项活动、强化各工会小组责任、各项工作落实到人尤其是公司工会主席挂职本工程,对本工程职工之家建设各项内容进行指导,使得项目与公司工会之间紧密联系,为建家工作顺利开展创造了条件
二、强化学习,提升素质项目部现有管理人员X名,其中党员X名,预备党员X名,积极分子X名内强素质,外树形象,施工面积大,管理人员多,项目部充分发挥工会组织职能,力创学习型项目部
1、组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识
2、积极参与公司读书活动;
3、鼓励员工积极参与岗位技能培训,职业资格考试;
4、学习新《安全生产法》;
5、党课开展、三严三实教育;
6、对施工人员进行100%入场安全教育培训,个人权益维护、职业健康、食品卫生指导通过一系列学习活动的开展,提高了管理人员的业务水平和施工人员整体素质
三、倾听呼声,反映诉求针对职工生活,项目部定期召开座谈会,倾听员工呼声,维护员工利益,积极为员工提供良好的工作环境
1、建立了项目工会主席信箱;
2、员工宿舍配备了空调,解决降温、取暖问题;
3、设置浴室、洗衣房,购置热水器、洗衣机;
4、工期紧,为周六日加班员工改善伙食;
5、食堂、员工办公室均购买桶装水;
6、夏季施工,为员工购买西瓜;发放防暑降温费;
7、为施工人员提供绿豆汤,防暑降温药品,高温天气合理调整施工时间;
8、施工人员中,夫妻人数较多,设置80间夫妻房
四、调解争议、化解矛盾针对春节、麦收、秋收等时期,部分施工人员与班组之间的工资发放争议,项目工会“快速反应、赶赴现场,协调配合、控制局面、妥善处理”,做到早发现、早报告、早控制、早解决,保护施工人员权益,防止矛盾激化和事态扩大
五、开展活动、活跃生活
1、结合实际,经常组织开展、参加各种形式的文体活动,活跃员工的业余文化生活篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳、象棋等一些列集娱乐和健身于一体的活动,丰富了员工的业余文化生活,加强了项目的凝聚力和团队精神组织员工积极参与公司组织的篮球比赛、健步走活动、安全知识竞赛、演讲比赛等,并获得可喜成绩,展示了积极的项目形象
2、组织员工到白洋淀、冉庄地道战纪念馆等地参观、旅游,鼓舞士气、缓解压力,使广大职工更加信心百倍的投身到项目的生产、经营工作中去
六、不足之处,持续改善职工之家活动开展以来,工会委员会做了大量工作,取得了一定的成绩,但也存在一些不足
1、基础工作还不够完善,进一步做到台帐齐全,资料完备,完善工会工作的各项基础工作;
2、加强民主管理搞好合理化建议;
3、在研究工会工作新方法上下功夫,发挥本部门整体功能作用;
4、加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益增强企业的凝聚力职工之家建设情况汇报篇4浏阳市分行是湖南省北部山区农村行,现有员工208人,管辖营业所13人多年来,我们以建设者推动发展,取得了良好的业绩年被省分行评为模范员工之家,1997年被中国金融工会授予模范员工之家称号**年初被总公司工会确定为职工之家建设联系行后,我行以此为新起点,在上级行工会的具体指导下,积极探索新形势下的新思路,以建设员工之家为推进全行工作的基础,各项工作呈现出家与万事兴的发展态势**年7月,湖南省分行在我行召开民主管理现场会议,进一步促进了我行员工家庭建设今年2月,我们公司被湖南省总工会授予模范员工之家荣誉称号现将我们公司建设员工家的情况报告如下
一、我行员工之家建设的主要做法
(一)强调四个要点,以高起点建设者为目标经过多年的实践,我们充分认识到开展建设员工家是实现良好、维护、发展全员工根本利益的有效途径因此,我们牢牢树立了建房是兴的指导思想,精心策划建房方案,积极拓宽建房形式,努力实现高起点建房
1.加强组织领导分行党委将职工之家建设纳入党委重要议事日程,将建房与兴行有机结合,成立职工之家组建领导小组,加强思想发动,激活职工参与热情领导和工会经常深入员工,了解员工对建设家庭的意见和建议,领导小组每季度分析建设情况,向全体员工通报建设家庭的实施情况,形成全体员工共同关注员工家庭的良好氛围同时,我们多次邀请省、市总工会专家具体指导建设者工作,组织相关人员参观全国级模范员工之家机构,开拓建设者视野
2.重视民主方式我们深刻认识到,在农业银行改革发展的关键时期,员工的思想波动很大,矛盾和问题很多,员工对行情、加行政,监督行动的意愿很强为此,我们将民主建房、民主管家、民主治家作为职工家居建设的重要途径,真正成为职工心灵交流的地方,凝聚全行人心的精神家园
3.加强制度为了保障建家工作的健康、有序开展,我们在制定。