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管党治党方面存在问题及整改措施范文年度六篇2023-2023第一篇管党治党方面存在问题及整改措施近年来,**局深入学习贯彻党的二十大精神,推进两学一做”学习教育常态化制度化,认真贯彻落实党要管党、从严治党”的重大政治任务,坚持责任担当,各项工作扎实有效推进现将**局全面落实从严治党主体责任情况汇报如下
一、严抓思想教育,强化党纪意识一是深入开展党性教育始终坚持思想建党,把维护核心放在首位,筑牢夯实同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致的思想根基,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作自20xx年至今,印发了《20xx年理论中心组学习安排意见》、《认真学习二十大精神通知》、《学习贯彻二十大精神实施方案》、《20xx年理论中心组学习安排意见》等学习制度,组织理论学习中心组学习15次,从严治党专题学习讨论4次,专题学习研讨二十大报告,组织党员领导干部参加市委组织的二十大专题学习教育,收听收看党的二十大精神宣讲报告;严格贯彻落实民主生活会和组织生活会,组织学习《条例》、《准则》,不断强化党员干部法纪廉洁意识;印发了《党员活动日实施意见》,通过每月开展不忘初心牢记使命”主题党日活动,每周四晚开展机关讲堂”对党员进行集中培训,党员干部们更加牢固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念,指导全市工作在新时代迸发新亮点二是深入开展两学一做学习教育局党委始终坚持基础在学、关键在做,高度重视推进两学一做”学习教育常态化制度化工作20xx年以来,连续两年印发了《开展两学一做实施意见》和学习配档表,每月学习教育和主题党日活动有计划有方案,并严格落实时间、人员和内容要求共组织开展集体学习28次,组织开展了收看《永不停歇的征程》警示教育片,赴革命教育基地实地接受党性教育等活动;开设廉洁教育讲堂,结合工作实际以“做一名廉洁勤政的党员干部”为主题进行廉政教育建设学习型党组织,制定了《机关学习制度》,党委书记带头授课,共组织16期专题学习,其中组织政治理论学习和党课教育5期,把学习来,把从严治党第一责任人责任履行好,才能一级带一级,党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力,党要管党、从严治党,把党风廉政建设真正摆上突出位置,与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现,班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不会落空
(三)抓好重点责任落实落实主体责任,必须找准着力点和突破口,以重点责任的落实带动全面责任的落实一要把纪律立起来、严起来把纪律挺在法律前面,结合“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动,加强纪律执行,严查违纪行为,用纪律的尺子管住大多数二要选准用好干部坚持选人用人标准,从严管理监督干部,不唯票、唯分取人,既选用才干过硬的“能吏”,也选用安分守己的“循吏”,严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题三要推进作风建设常态化继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”,维护群众利益,防止“四风”反弹四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减,坚决遏制腐败蔓延势头五要强化对权力的制约监督扎紧扎牢规范权力运行的笼子,加大对违反制度规定查处力度,着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带二
(四)建立健全工作机制建立健全责任分解机制和传导机制将主体责任层层进行分解,科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限,明确下级党组织主体责任及履责的相关要求,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担建立上下有机互动的责任传导机制,按照“谁主管、谁负责”的原则,完善相关制度,通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式,将压力层层传导下去,把责任压紧压实
(五)强化问责严肃责任追究没有问责,责任就落实不下去一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心,责任难以落实下去,一个重要原因就是责任追究不到位要突出问责,让落实责任不力追责问责成为新常态,谁没有落实好主体责任,谁就要受到追究,谁就要受到处理要坚持“一案双查”,既追究当事人的责任,又倒查追究相关领导的责任,主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁,都要倒查追究责任,通过问责一个,达到警醒一片的效果第四篇管党治党方面存在问题及整改措施为认真贯彻落实市委关于党的建设要求,切实加强党组织政治建设,根据《关于对全市党的政治建设情况进行督查的通知》要求,我办高度重视,严格按照四项督查内容逐项开展自查,现将自查情况报告如下
一、坚决维护党的领导方面一是牢固树立“四个意识二通过每周一例会学习及支部主题党日活动,不断加强党员干部理想信念教育,教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉向党中央看齐,向习近平同志看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,始终做到对党忠诚,坚决做到“两个维护二二是抓好巡察问题整改落实201x年x月x日至x月x日期间,市委第二巡察组对我办党风廉政建设情况进行了全面巡察,并指出了在执行廉洁纪律方面和执行工作纪律方面的四条问题针对存在的问题,我办认真研究,制定整改方案,并逐条逐项进行整改落实,截止201x年,巡察问题已全部整改三是深入开展十九届中央第一轮巡视反馈问题自查自纠活动全市对照十九届中央第一轮巡视反馈问题自查自纠活动启动后,我办高度重视,召开专题会议,及时传达《X市深入开展对照十九届中央第一轮巡视反馈问题自查自纠活动实施方案》精神,成立了由办主任任组长,副主任任副组长,各科室负责人为成员的市x办对照十九届中央第一轮巡视反馈问题自查自纠活动领导小组,领导小组下设办公室,由副主任兼任办公室主任,由办综合科负责具体工作事宜,为巡视整改工作有效落实提供了坚实的组织保障活动启动以来,办自查自纠活动领导小组结合x办实际,对照x个方面x项问题逐项自查,并在全市x条共性问题下发后,再次进行了梳理排查,共查找出x个方面的x项问题,形成了《市x办对照十九届中央第一轮巡视反馈问题自查自纠活动问题整改台账》,逐条明确整改措施、整改时限、整改责任,切实加强对整改工作的统筹协调和检查督办目前,x项问题已全部整改完成
二、提升干部政治能力方面以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,全面提升干部政治能力水平自“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来,根据X开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案要求,认真开展了学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个方面工作一是学习教育方面按照X的工作要求,通过自主学习、集中学习讨论、视频学习、实践活动等方式学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》《中国共产党纪律处分条例》《习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的讲话》等重点学习读本;观看了《xx》先进典型案例、《XX》反面典型警示教育片等教育视频;集中讨论了对照党章、准则、条例,重点查摆了18个是否,并形成讨论报告通过这一系列的学习讨论,进一步提升了党员干部的行动自觉,同时以案为鉴,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,切实的提高了党员干部思想状况二是调查研究方面通过深入群众的生产生活,重点围绕工作实际中遇到的突出困难和群众反映强烈的急难愁盼问题进行了调查研究,真实了解群众的所想所盼,检视自己该干什么、该怎么干,并提出解决办法和措施此次调查研究收集了问题x条,及时解决了x条,剩余x条作为群众最期盼的十件事,上报x,争取早日解决问题并明确了我村的攻坚课题为积极探索运用群众力量做好用地保障工作三是检视问题方面根据x的工作要求,通过自己找、集体议、群众提、上级点四种方式,深入查找问题,梳理出了领导班子和个人问题责任整改清单组织党员对照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》重点查摆自身问题x条,制定整改措施x条,并在此基础上撰写出了对照检查材料,明确整改方向及主要措施四是整改落实方面以钉钉子的形式抓实专项整改方案里的“x”项和六个方面重点难点问题整治工作,对照检视问题的整改清单,立查立改,即知即改,明确时限要求,制定阶段目标,争取按期整改到位结合“XX”主题党日活动,根据开展了x次“不忘初心、牢记使命”主题教育志愿服务活动
三、遵守政治纪律和政治规矩方面一是严格落实请示报告制度单位科级及以上干部均严格按要求报告个人重大事项,并严格按照市委领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定,做到干部外出全部履行书面请假及备案手续,办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续同时,坚持重要工作和重要事项及时向向市委、市政府请示报告,单位不存在团团伙伙、弄虚作假等现象二是全面落实党风廉政建设责任制切实履行党风廉政建设主体责任,办主要负责人对党风廉政建设工作做到了亲自部署、协调、督办,班子成员认真抓好职责范围内的党风廉政建设,确保“一岗双责”落实到位,并层层传导责任压力,办主要负责人与班子成员、处级干部和科室负责人之间层层签订了党风廉政建设工作目标责任书,进一步明确了领导班子、主要负责人、班子成员、处级干部、科室负责人的责任范围、责任内容及党风廉政建设工作责任考核,确保责任明确、履责有依、问责有据,同时,严格落实廉政约谈制度,办主要负责人与班子成员、处级干部,班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员定期开展廉政约谈,在全办形成了“一把手”负总责、负全责,班子成员对分管科室负全责,科室负责人具体负责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局三是严格执行中央八项规定,驰而不息反对“四风二相继制定了公文处理、厉行勤俭节约、调查研究等相关制度,严格落实会议活动报批程序,按照党政机关信息化建设要求,运用政务协同处理文件,严格执行公务接待相关规定,按照中央相关文件精神,及时清理办公用房,并强化干部职工思想教育,随时跟紧学习《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》等中央、省市对各类违法违纪案件的通报及《XXX》等警示教育片,促使干部职工以案反思,切实增强了干部职工反对“四风”的自觉性同时,把牢重要节点关口,实行春节、元宵、清明、
五一、国庆等重要节假日节前提醒,从严要求,严防了奢靡之风,杜绝了“节日病
二四、严肃党内政治生活方面一是严格落实民主集中制建立并坚持主任办公会议事制度,做到凡重大决策、5000元及以上资金使用、干部提拔、评选选优等事项全部经主任办公会集体研究决定,保证了决策的科学民主二是严格干部监督管理督促办科级及以上干部全部如实填报了个人重大事项,参照市委领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定,强化对科级及以下干部的监督管理,进一步修订完善了《市X办干部请销假制度》,督促科级及以下干部办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续持续推进风险防控机制建设,引导全办干部职工根据不同岗位、职权、层级,围绕思想道德、制度机制、岗位职责,通过自己找、相互查、组织核,认真梳理排查个人廉政风险点,制定防控措施,形成了个人廉政风险点登记表、防控措施登记表、风险点等级评定表及岗位廉政风险管理目录严格执行《市X办廉政风险点分级管理制度》,由办主任负责抓好班子成员及各科室风险点的日常管控工作,班子成员按职责分工,负责抓好分管科室风险点日常管控工作,科室负责人负责抓好科室内干部职工风险点日常管控工作,并为所有干部职工建立了廉政档案,及时补充完善档案内容,层层传导压力,形成了廉政风险防控一级抓一级,层层抓落实的工作格局同时,强化对重要岗位干部的监督,对办公用品(耗材)申购审批、广告宣传及印刷品采购全部建立qq群进行询价,规范了权力运行,加强了对权力的监督三是严肃党内组织生活制度坚决落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度,办领导干部能始终以普通党员身份参加支部组织生活,并能按照要求召开民主生活会民主生活会前,班子成员能深入开展学习,广泛征求意见,认真查找突出问题并与其他班子成员和全办党员干部开展了广泛深入的谈心谈话,会上,班子及班子成员均进行了深刻的批评与自我批评,做到了自我批评做到落细落小,见人见事,相互批评坦诚相见,开门见山,通过批评与自我批评,切实增进了班子成员之间的信任、沟通一年来,我办在加强党组织政治建设方面做了一些工作,取得了一些成效,但同时也存在一些问题,一是干部监督管理方面,监督措施不多、力度还不够;二是提升干部政治能力方面,学习教育的形式仍不够丰富;三是调查研究仍不够经常,针对存在的问题,我办将在下一步全力整改,力争推动我办党的政治建设工作取得更好成效第五篇管党治党方面存在问题及整改措施20xx年,XX党支部在各级党委的正确领导下,牢牢把握全面从严治党的政治内涵和工作要求,坚决落实党中央和上级党组织重大决策部署,牢固树立主体责任意识,狠抓支部建设,强力推进党风廉政建设,为公司各项事业的发展奠定了坚实基础现将2023年履行主体责任情况报告如下
一、本年度主要工作开展情况
(一)把党的政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,开展不忘初心、牢记使命主题教育情况一是坚持把维护习近平总书记核心地位作为最重要的政治纪律和政治规矩,持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务,联系实际学,持续跟进学,融会贯通学,坚定不移树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护二是扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育,紧扣主题主线,在学深悟透上发力,依托三会一课,组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,切实将两个维护贯彻到工作中,把严的要求贯彻到管党治党全过程,落实到党的建设各方面,推动管党治党从宽松软走向严实硬切实把管党治党主体责任落到实处,确保支部党员始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
(二)贯彻落实党建工作责任制,加强基层党组织和党员队伍建设情况一是严格落实上级党委决策部署,以三会一课、主题党日等党内政治生活为载体,重点学习《习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》等一系列重要文件精神,进一步增强支部的政治领导二是支部始终注重党员的教育引导,通过丰富组织生活的形式,提升党员党性修养,激发党员内在活力通过开展主题党日活动,创新活动载体,增加党员参与度,激发党员学习热情,进一步坚定党员理想信念三是狠抓支部党员管理,始终把从严作为一个基本要求长期坚持,真正使严的措施、严的纪律贯彻到支部党员队伍建设全过程,切实做到了管理全面、标准严格
(三)抓党风廉政建设情况一是坚定全面从严治党坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务,按期开展支部学习结合主题教育,深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义和科学体系二是坚决践行两个维护强化实践四个意识,坚决落实党中央和上级决策部署,贯彻党章和其他党内法规,主动及时向上级请示报告工作坚守监督职能职责,执行党的路线方针政策和决议情况的监督,督促党员领导干部把两个维护落实在实际行动上,严肃查处落实中央决策部署不坚决、打折扣、搞变通等问题,坚决纠正和查处有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策等问题,确保政令畅通、步调一致三是落实党风廉政建设责任制坚持民主集中制,严格执行三重一大决策制度,健全权力运行制约和监督机制精心选择主题,开展丰富多彩的主题实践活动和警示教育活动认真开展理想信念、纪律作风、革命传统教育认真组织干部职工学习党风廉政建设法规文件和有关会议精神精准发现问题,抓早抓小、防微杜渐
二、工作中存在的主要问题和不足一是在理论深度上,理论联系实际缺乏实践性,创新动力和创新思路不足二是党员管理和联系服务还不够到位,开展批评和自我批评不够经常深入,相关制度理解掌握不到位
三、下一步工作打算
(一)坚持把全面从严治党的各项要求落到实处树立一切工作在支部的鲜明导向,认真对照《准则》和《条例》要求,紧密结合公司实际,增强支部内在动力,提升支部谋划业务发展、解决自身问题的能力严肃认真开展党内生活,切实净化党内政治生态,努力把全面从严治党决策部署转化为推动公司工作的实际成效
(二)努力推进支部工作再上新台阶坚持不懈地推进习近平总书记重要指示学习贯彻落实工作,教育引导党员干部奋勇争先,成为实现新时期战略目标的排头兵,着眼业务职能,立足本职岗位,解放思想、开拓思路、真抓实干,切实把支部党员力量凝聚起来,把工作优势发挥出来,为加快推进公司建设作出更大贡献
(三)不断加强党风廉洁建设和反腐败工作充分发挥好公司XX作用,认真践行监督执纪四种形态,加强警示教育,增强党员干部纪律观念、底线意识,时刻绷紧作风之弦做好关口前移工作,对党员干部身上存在的问题做到早发现、早提醒、早处置加强日常管理监督,有重点地做好廉政风险防控工作,继续保持好长期不出现严重违纪违法的良好发展态势第六篇管党治党方面存在问题及整改措施按照市委的要求,下面,我报告个人履行管党治党责任和执行廉洁纪律等方面的情况,请予评议
一、执行政治纪律和政治规矩的情况我始终坚持以一名党员干部的标准严格要求自己,手握戒尺,心存敬畏一是不断加强政治理论学习,以“两学一做”学习教育为契机,深入学习二十大报告精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党章、党规及习近平系列重要讲话精神,强化理想信念,牢固树立宗旨意识,坚定政治立场二是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导严格按照相关纪律制度规范自己的言行,自觉在思想上与党中央保持高度一致,行动上统一到中央、省委、市委的决策部署上,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”三是坚持学用结合,不断把纪律和规矩落实于实践中,强化纪律意识和规矩意识,严格执行习近平总书记提出的“五个必须、五个决不允许”要求四是狠抓全局各项工作的落实,带领全局干部职工推进各项工作,积极贯彻落实中央及省、市党委关于脱贫攻坚、生态文明建设排头兵、“六个严禁”专项整治等重大决策部署,各项工作做决策之前,首先对照各项纪律和规矩,看是否有违反的情况,再广泛征求班子成员的意见,努力做到科学决策
二、落实全面从严治党主体责任的情况我始终坚持“党要管党,从严治党”的要求,带头贯彻落实上级的各项部署,努力抓好班子、带好队伍一是认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》,以及省委《贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》,严守党的政治纪律、工作纪律、作风纪律,按党的原则办事,不逾红线,不破底线二是经常开展谈心对话,及时加强对广大干部职工的教育,对于少数有违纪苗头的,及时开展廉政谈话,深入剖析查找原因,指出危害,把问题消灭在初始萌芽阶段,从源头上防止问题的产生,切实落实好管党治党的主体责任要求三是自觉坚持党的民主集中制坚持集体领导与个人分工负责相统一,“三重一大”事项坚持集体研究,会议决定认真执行《XX省党政领导班子“一把手”监督办法(试行)》,自觉维护班子团结,维护集体领导、服从组织决定在重大决策做出前,充分发表自己的观点和看法,但一经做出决定,就坚决贯彻执行
三、推进党风廉政建设和反腐败工作的情况我严格贯彻落实中央和上级关于党风廉政建设的各项规定要求以及“一岗双责”的要求一是在统筹好业务工作的同时,积极认真抓好党风廉政建设,牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念,积极承担单位党风廉政建设的主体责任,旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头管阵地,把导向、强队伍,对意识形态工作直接抓、亲自抓,切实解决意识形态工作中存在的实际问题二是抓责任落实,促进压力传导坚持把单位廉政建设和业务工作一同谋划、一同部署、一同落实分别与班子成员签订了党风廉政建设“一岗双责”责任书,将任务层层分解,形成了各方配合、上下齐抓共管的工作格局三是抓思想建设,培养政治意识结合“两学一做”学习教育常态化制度化,组织单位党员干部认真学习习总书记系列重要讲话,深入学习贯彻党的二十大精神,认真领会各级党代会要求,使广大党员干部始终保持政治清醒,时刻牢记党的宗旨,做到在思想上自觉认同、坚决拥护,政治上绝对忠诚、坚决维护,行动上对标紧跟、坚决服从
四、执行廉洁纪律的情况我始终严格要求自己,坚决贯彻执行中央八项规定精神,坚决反对“四风”,坚持秉公用权,清白执法,做到清清白白做人,明明白白干事没有收受红包、插手工程的情况,三公经费开支、职务消费、人情消费严格按照有关规定执行;没有利用婚丧嫁娶、举办宴席等借机敛财情况;没有出入私人会所等高档消费场所、收受和持有会员卡等方面的情况
五、存在问题及整改措施回顾和总结过去的一年,深感自己虽然在党的教育培养下,在上级党委的正确领导下,在广大干部职工的大力支持、配合下,各方面有了一定的进步,但是仍然存在不少不足之处,主要表现为一是学习不够深入,理解不够透彻,主要表现在对党的理论、路线、方针政策的学习上存在理解不透彻,执行过程中有执行不到位的情况;二是在工作思路,创新工作方法上还需进一步改进,主要表现在依靠老经验、老办法的情况时有发生;三是在工作作风上还不够深入细致,开展调研还不够深入,主要表现在偶尔会产生厌倦的情绪,对群众反映的问题,不能及时解决或难以解决时有畏难思想针对上述不足和问题,在下步工作中,我将进一步加强学习,深入领会上级精神,切实做到学懂、弄通,强化“四个意识”、“四个服从“,努力提高政治站位,紧紧围绕局中心工作,提高自己的政治素质、业务素质和道德水平;牢固树立为人民服务的宗旨意识,创新工作方法,拓展工作思路,切实当好人民的公仆;奋发上进,切实增强责任感,使命感,为自然资源工作和社会发展尽心尽力做好本职工作管党治党方面存在问题及整改措施贯彻党章党规、习近平总书记重要讲话、党的二十大精神作为政治任务,做到内化于心、外化于行,有效推动了党员干部政治理论素养和业务素质的提高
二、严抓管党治党,强化主体责任一是全面落实主体责任始终坚持抓住领导干部这个关键少数,牢牢牵住主体责任这个牛鼻子,层层压实责任、级级传导压力党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任,坚持对全面从严治党负总责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调着力完善党建工作制度,制定了《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》和《进一步加强党建工作的实施意见》积极学习贯彻从严治党新部署新要求,20xx年以来,先后20多次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神,召开11次会议安排部署相关工作党委班子成员自觉履行从严治党一岗双责职责,按照制度之内不缺位、制度之外不越位的原则,在扎实推进业务工作的同时,抓好分管范围内的党风廉政建设,积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论各党支部书记着力建立长效党建工作机制,将抓基层党建第一责任人职责落到实处二是加强党的组织建设落实党建工作责任制,召开党建专题会议10余次,坚持领导干部过双重组织生活、三会一课以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实规范基层党组织制度建设,制定《建设过硬支部实施方案、三年行动计划》、《基层党支部日常工作操作标准化手册》、《党员积分量化管理方案》、《星级党员示范岗实施方案》和《严格落实三会一课通知》等,推动党建工作规范化做好基层党建认领项目,制定了实施方案,建立了任务台账,党委书记讲授党课4次,组织集体学习22次,与党员谈心50多人次20xx年底成功召开党支部书记述职会议,并开展支部评议三是积极发挥基层党支部作用积极落实党员双管双责制度,印发《开展双管双责党员360服务品牌创建活动的实施方案》,组织机关支部25名党员于20xx年集体在毓璜顶南通社区登记报到,建立了党员服务项目认领台账,认领服务项目2项,结对帮扶2名社区困难群众,结合“双联双促活动,统筹安排集中服务和帮扶选派第一书记进驻联系村,做好包村帮扶和困难群众结对工作,20xx年投入和引入包村帮扶资金55万元,帮助包村改善基础设施和发展项目,党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作,慰问困难群众18人次,慰问资金1万余元
三、严抓惩治腐败,强化廉政建设一是认真落实党风廉政建设工作责任制制定了《党风廉政建设实施方案》和落实党风廉政建设主体责任清单,对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署,多次传达学习中央、省和市纪委全会精神,为做好党风廉政建设打下坚实基础深入落实市纪委党风廉政建设工作台帐制度有关要求,结合实际,印发《党风廉政建设责任书》,制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》,在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度,切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实推进党风廉政教育落实常态化,坚持教育防范与激励警示相结合,在教育中防范,在防范中教完善党员教育管理制度,印发《党员积分量化管理方案》;采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育,组织全系统党员干部集中专题教育6次,对重点岗位人员开展谈话警示教育25人次,领导班子约谈机关干部26人次,开展任职谈话15人次二是突出问题整改整治局党委坚持问题意识、问题责任,注重标本兼治,综合施策抓整改党委书记多次组织召开党委(扩大)会,研究部署落实全面从严治党工作,涉及执行党的路线方针政策、落实两个责任、作风建设、党的建设等方面领导班子成员主动认领,带头整改,建立整改台账,细化责任落实,采取分管领导牵头、业务处室承办,按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实,相关问题均得到较好整改
四、严抓选人用人,强化组织纪律自20xx年以来,局党委选拔任用干部共12名,其中,机关科级领导干部6名,科级非领导干部1名;直属事业单位科级领导干部5名在上述干部选拔任用过程中,局党委都能严格按照中央和省、市委关于干部选拔任用工作规定的原则、条件、程序和纪律选拔干部,不断提高选人用人公信度一是严格执行干部选拔任用工作程序对提拔的机关和直属事业单位干部,都由干部职能科室根据工作需要,结合编办核定的职数和单位干部实际情况,提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委研究;坚持民主集中制原则,按照规定程序办事,做到未经民主推荐的干部不考察,未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论,与会班子成员达不到规定的人数不研究,未经集体讨论和任前公示的干部不任命对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等,重点把好三关严把推荐关,凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部,都须经过大会投票推荐和谈话推荐;严把考察关,对确定的考察对象,采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察;严把决定关,党委讨论决定干部任免事项,坚持班子成员全部到会,在充分讨论的基础上,按照”集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定任免干部认真执行有关规定,着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决,任职试用期等制度,较好地保证了新提任干部的整体素质二是严格遵守干部选拔任用工作纪律局党委严格执行选拔任用工作方案,确保干部选拔任用公开、公平、公正要求干部职能科室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律,坚持公道正派,认真负责地做好选拔任用工作;要求干部职工本着对事业、对同志高度负责的态度,认真负责地参与民主推荐在推荐时要客观、公正、全面地分析和评价干部,坚持看本质、看主流,实事求是地向组织反映情况,以严肃认真的态度公正负责地投好自己的一票对实施过程中的违纪行为和个人,一经查实,严肃处理设立了监督电话和举报信箱,公开接受全体干部职工的监督日常工作中,严格按照《省干部选拔任用纪实工作办法》规定,注意收集相关资料,及时存档机关科及以下干部档案21卷,管理直属单位人事档案57卷(其中科级干部档案14卷,一般干部档案23卷,工人档案9卷,退休干部档案H卷),现已完成干部档案审核工作,符合条件的干部本人已在《组织认定表》、《干部任免审批表》(专项审核专用)上签字,20xx年以来,我们在选拔任用干部工作中,规范有序,没有发现违规操作现象,也没有发生用人失察失误现象,党员干部职工对党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部是满意的三是加强干部选任工作的监督管理落实群众”知情权,坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意见,让干部职工先知情,再推荐,坚持考察预告制,给干部职工充分发表意见的时间和渠道落实群众参与权,在推荐工作中,坚持召开全体干部职工大会,组织全体干部职工进行民主推荐、测评和谈话推荐落实群众选择权,充分尊重干部职工意愿,把在民主推荐中得票数高的干部确定为重点考察对象,经过考察了解和征求意见后确定拟选用对象20xx年以来,提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、日常表现好、工作成绩突出的干部落实群众监督权,坚持对干部选拔任用的事先、事后监督,为加强对干部选拔任用工作的民主监督,提高选人用人公信度,在选拔任用前,我们将选拔任用干部的每个环节都公开,特别是在考察阶段,能够认真听取干部职工的意见中组部关于“四项监督制度出台后,我们按照市委组织部相关要求,又加强了对选拔任用干部的事后监督,让全体干部职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议,使干部职工在干部的提拔任用上,既有发言权,又有评议权,提高了群众监督的积极性,从而营造了群众监督的良好环境和氛围
五、严抓作风建设,强化抓细抓常一是严格执行中央八项规定认真贯彻落实中央《八项规定》、省委《实施办法》和市委《实施意见》,加强制度建设,构建改进作风长效机制,对公务接待、办公用品采购等制度进行了修订完善,严格公务接待,未发生超标准规定接待,严格控制经费支出抓住
五一、中秋、国庆等关键时间节点,对公务用车管理使用情况进行了专项检查,累计开展检查活动10次加大监督执纪问责力度局党委坚持言出纪随、执纪必严,切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任,强化机关基层纪检组织的日常监督执纪,始终保持对违纪违规问题处理的高压态势二是坚持不懈纠治四风加强服务型机关建设,坚持党务政务公开,认真兑现服务承诺,自觉接受群众监督强化权力就是责任机关就是服务干部就是公仆”意识,修订了行政审批流程,提高服务效能;完善干部考核奖惩制度,实行经常性考核与年度考核相结合,增强机关活力,提高执行能力坚持表率示范,强化责任落实,作为党风廉政建设的责任主体,领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用,以身作则,较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,带头执行中央八项规定、省委实施办法和市委实施细则,既管好自己,又管好身边的工作人员,清清白白做人、干干净净做事三是积极回应市民诉求调整了领导小组,主要领导亲自抓网上民声回复工作,对群众反映的问题多次召开专题会议研究解决坚持把市长公开电话”作为贴近社会民生的桥梁和联系群众的纽带,以饱满的热情和高度负责的精神切实解决人民群众关心的热点和难点问题,制作了登记簿,规范工作流程,强化回复责任,20xx年以来共受理交办件42起,回复率和满意率达100%近年来,落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效,但也不同程度地存在一些问题和不足一是执行中央八项规定不够细化落实工作部署结合实际抓落实的力度欠缺,加强作风建设的思路方向把握得不够准确;有些规定还缺乏可以量化的实施细则,标准还不够具体,存在界限不明、失之于宽的问题二是改进工作作风不彻底有些同志还存在不同程度的庸懒散问题,主要是作风浮漂、心浮气躁,抓工作不实、不深、不硬,缺乏钉钉子精神三是日常监督不完善落实党风廉政建设工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段,经常性督导、检查、提醒还比较少党务、政务透明度不足,公开程度和范围不够广,有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽四是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够五是选人用人的视野不够开阔由于编制受限,干部晋升渠道较窄,造成了干部队伍年龄结构偏大,人员梯次不合理,在选拔干部的过程中个别岗位还存在着论资排辈的现象下一步,党委将带领全局同志和全行业职工,继续深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入落实新时代党的建设总要求,以新面貌、新精神、新作风扎实开展各项工作,深入查摆自身在党风廉政、作风建设、组织建设等方面的突出问题和薄弱环节;以两学一做学习教育常态化制度化工作和即将开展的不忘初心、牢记使命主题教育为契机,认真履行管党治党政治责任,进一步落实主体责任、强化制度约束、加大执纪监督,不折不扣的将中央八项规定落到实处第二篇管党治党方面存在问题及整改措施党建工作是党组织建设的重要环节,是完成党的组织各项工作任务,促进党的组织全面建设的重要保证农村的发展关键在党员,这是农村工作长期实践的经验总结在新形势下,如何实现党建工作的良性发展,实现党组织与地方经济建设全面协调发展,这是认真学习和落实的一个关键课题我乡党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定工作差距现将我乡党建工作存在的问题总结如下
一、基层党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用发挥不好,凝聚力和战斗力不强
(一)基层支部书记对党务工作不熟悉个别基层党支部书记上任时间短,不熟悉党务知识,不会做党务工作,支部会议记录简单、不规范,内容不详实,对一些重大问题的研究,没有详细记录,记录成流水帐;存在补记、漏记现象;影响了班子整体合力作用的发挥
(二)抓中心议大事能力不强抓中心议大事意识不强,对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,出现大事议不透,小事议不完
(三)村级集体经济薄弱,基层党组织无力为群众办实事、办好事,全乡九个村村级基本上无任何收入来源,党支部开会、党员集体活动所必需的费用无力支付对党员中发生的天灾人祸,村民中的军烈属、贫困户,党组织虽有意关心,但无力扶持
(四)部分村基层民主流于形式,村民自治工作没有得到很好落实无论党务、村务总是遮遮掩掩有的不能按规定认真公开,有的为了应付上级检查,把无足轻重的村务、党务公开几项,将无关痛痒的“内情”透露两句,老百姓真正关心的反而不公开或很少公开有的不注意公开后的意见反馈,不注意整改存在的问题,公开工作单向运作,与民主管理脱节,公开的动机往往追求还干部一个“清白”,而真正给老百姓一个“清白”做得不够
二、党员教育管理面临新的挑战,党员队伍建设亟待加强
(一)部分党员出现信仰危机有的对马克思主义信仰产生动摇,认为马克思主义已经过时,感到理论“深奥”,无实际意义有的对党和政府的信任度减弱,看到党内存在的腐败现象和不良风气,对共产党产生怀疑,对党的组织和共产党员的认同感有所减弱
(二)教育形式单一,内容枯燥,组织教育活动不经常,基层党组织生活制度落实不够全面,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象;满足于照本宣科,学习的针对性不强,没有把学习同本村本单位实际和个人思想改造紧密相结合起来
(三)农村贫困党员生活困难较多我乡共有11个党支部,在农村党员中,有相当一部分生活水平低于当地平均生活水平,其中还有不少是贫困户和特困户
(四)流出党员增多,管理难度大流动党员在农村很少过组织生活,有的根本不过组织生活,不交纳党费流动党员中还有约40%左右的未纳入党组织的有效管理即使是登记在册,也由于工作不稳定,流动变化大,在管理方面也存在很多困难
(五)党员结构畸型发展在年龄结构方面,从全乡情况看,年龄55岁以上的占35%60岁以上的占15%,30岁以下的仅占13%o在文化结构方面,相对而言,乡直机关、学校等较为合理,农村党支部情况突出在全乡农民党员中,小学以下文化占63%党建工作存在上述问题的主要原因一是对基层党建工作指导不力基层党支部对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象还普遍存在基层党支部建设在一定程度上还缺乏强有力的指导,对新形势下加强基层党建工作重视不够,存在着重经济工作轻党建、重形式轻效果等问题二是不能持之以恒有效落实组织制度部分基层党支部书记忙于应付日常事务,认为抓经济工作和中心工作是硬任务,其他工作都是软指标,大事小事眉毛胡子一把抓,不是商量了之,就是沟通完事,很少召开专题会议研究党建工作三是基层党支部书记文化素质不高,抓党建工作能力不强对党建工作重视不够,不注重党务工作和有关知识的学习,而是忙于面上工作,热衷于从事具体行政事务工作,忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作,从而造成抓党建工作力度不强的现象第三篇管党治党方面存在问题及整改措施去年以来,中央狠抓主体责任落实宁夏认真贯彻中央要求,研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》,逐级传导压力,强化措施,强力推进,有效促进了“两个责任”的落实但还存在五个方面问题
(一)压力传导不够到位责任意识层层递减,呈现“上热中温下冷”的现象,尤其是市以下,落实主体责任主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,还停留在学习、领会和表态阶段,有的领导干部当老好人不想抓,有的光说不练、没有抓
(二)“口号喊在党委,工作还在纪委”的现象还比较普遍当前,落实主体责任的氛围已经初步形成,口号喊得很响但实际工作中,有的地方责任意识不强,没有亲自做执行和推动的工作,落实主体责任大多工作依旧由纪委承担,上级来检查考核,只是简单安排人员补齐档案资料,写好工作汇报,被动应付
(三)落实主体责任方法途径单一这些年,各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求工作方法单一,习惯等上级文件,上行下效、照搬照抄,以“文件落实责任”现在落实主体责任,上级文件发的少了,有的同志就不知道怎么落实责任了有的领导干部,尤其是新提拔的领导干部,对党风廉政建设责任有关规定不甚了解,在抓落实方面存在缺位现象
(四)缺乏有效工作机制有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度,但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”,内容泛化,缺乏针对性和有效性考核工作缺乏具体量化标准和指标体系,定性多定量少,发现问题的能力不强,不能全面准确反映责任制落实情况
(五)责任追究失之于宽失之于软有的地方追究责任怕影响团结,搞盲目的内部“团结有的责任追究存在庸俗化、泛化情形有的地方责任追究不痒不痛,责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理,较少给予党政纪处分落实主体责任要把握好几个重点
(一)加强责任意识教育落实好主体责任,增强责任意识是前提和基础当前,在落实主体责任上存在这样那样的问题,一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容,作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课,作为党委(党组)中心组学习的重要内容,切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识,自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任
(二)强化“一把手”责任担当落实好主体责任,关键是强化“一把手”的责任担当主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”只有坚持书记抓、抓书记,使“一把手”真正把责任担起。