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用工劳动合同(集合篇)15用工劳动合同1甲方(用人单位)法定代表人地址_编码__________________联系方式____________________乙方(劳动者)身份证号码住址_编码__________________联系方式____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《—市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守第一条本合同的类型为.期限为
(一)有固定期限合同期限年,自年—月—日至年一月―Ho
(二)无固定期限合同自年一月—日起
(三)以完成一定工作为期限的合同具体为第二条本合同的试用期为年月日至年—月―Bo第三条录用条件为.第四条乙方的工作内容为.第五条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位第六条乙方所在岗位执行工时制,具体为第七条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训第十条本合同的工资计发形式为.
(一)计时形式乙方的月工资为一元(其中试用期间工资为元)
(二)计件形式乙方的劳动定额为,计件单价为第十一条甲方每月一日以货币形式足额支付乙方的工资第十二条本合同履行期间,乙方得工资调整按照甲方的工资分配制度确定第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险第十五条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后,应及时告知乙方第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,。