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班子整体运行情况评价【六篇】第1篇班子整体运行情况评价近年来,X班子按照“集体领导、分工负责、责权清晰、运行规范、协调高效”的原则,坚持在继承中创新,在实践中完善,积极探索X领导班子工作运行机制,有力地推动了各项工作的开展
一、主要做法
(一)建立健全市委常委会集体领导机制,促进科学民主决策一是完善制度,逐步形成科学化、规范化、制度化的执政机制坚持以整改为抓手,以建立科学决策、民主决策机制为重点,先后制定和完善了一系列规章制度,有力推动了市常委会民主议事、科学决策机制的形成二是把握大局,充分发挥总揽全局的作用在决策中市委注重定战略、把方向、出思路,坚持广开言路,广泛征求各方面的意见,在各套班子内部形成了既有集中又有民主,既有纪律又有自由,既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的局面三是夯实基础,努力提高干部选任公信度市委认真贯彻《干部任用条例》,积极推进干部任用制度改革,完善各项任用制度,严格任用程序,加强监督,推进了选人用人水平的不断提高四是坚持论证制度,提高决策的民主性、科学性在坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则的基础上,认真实施专家论证制度,做到重大事项不论证不决策,进一步提高了市委决策的科学性五是明确任务,进一步发挥常委会的作用凡涉及经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面经常工作中的重要事项,都经过了常委会集体讨论决定常委会议题的提出,由市委书记根据有关规定和工作需要,在充分听取常委意见的基础上,确定常委会会议议题在市,结合常委的分工,将市委每年确定的重要工作和目标任务进行分解,明确常委在全局工作中担负的职责,比如联系的重点工程项目、招商引资、社会稳定等事项,明确工作责任,强化工作任务的落实
(二)实行市委常委会分工负责制,充分发挥县市委集体领导作当年党风廉政建设的主要任务,明确班子成员的具体责任及任务要求,体现了“谁主管、谁负责”的原则二是亲自主持召开领导班子专题会议,听取党风廉政建设工作汇报,研究安排本镇党风廉政建设工作,截至目前已开展廉政建设方面的学习培训6次,开展廉政教育n次,有力地筑牢了党员干部的思想道德防线三是亲自阅批信访件,亲自接待群众来访,凡群众来信,书记、镇长都亲自批示,重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况坚持领导信访接待日制度,日常信访由镇维稳综治中心、司法所、民政办等职能科室及包村干部专门负责接待,群众来访反映的问题,能够及时找有关部门解决的,都能及时加以解决四是亲自深入到村组,与村组干部和群众沟通交流,听取各方面意见,及时解决实际问题和突出矛盾五是亲自主持召开了党政班子民主生活会,党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任,倡导班子成员通过批评和自我批评,客观审视不足,切实改进工作方式方法,使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的
4、以人为本,充分整合人力资源在科学用人方面,新班子组建以来,以科学发展观为指导,贯彻党管人才原则,重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节班子根据每个村和每名干部的实际和特点,制定了相应的培养计划,加强了对各类管理干部、工作人员的继续教育,特别是注重对村官权力观的正确塑造,业务水平的提升对村党支部书记进行了12次集中培训、1批党校进修;坚持发挥每一名班子成员和镇干部的特长,在较短时间内理清工作思路,合理调整包村工作和责任分工,既保证了各司其职,又做到人尽其才,营造了团结务实、积极进取的干事环境一是加强村两委班子建设,按照“能人治村”的要求,认真培养、严格考核村级领导班子,提高了村级班子的整体战斗力二是加强了党员理想信念教育,对广大党员进行了社会主义荣辱观念教育,扎实推进了“双暖”工程,慰问了40名困难党员,增强了党员的组织意识、责任意识三是加强了党员能力建设,利用“党员干部现代远程教育”工程等载体,对全镇党员进行了培训并取得了明显成效,利用各种培训会、学习考察,多次组织村组干部、致富带头人、入党积极分子到产业发展较快的兄弟乡镇参观学习土地流转、水禽产业、蔬菜种植、茶叶种植等,使他们解放了思想,开阔了视野,全面提高了基层党员干部的理论素养和能力素质四是认真开展了“农村能人入党”“突击分子入党”工作,培养了入党积极分子8名,发展党员12名,逐步优化了党员队伍结构积极开展“三向培养”工程,将党员发展成致富带头人10名,将致富带头人发展成党员7名,将村组干部发展成致富带头人13名,进一步加强了党建工作促进经济发展发展抗洪抢险突击分子3人五是充分发挥党员先锋模范作用,扎实推进“双培双带”工程,激励广大党员在个人学习、谋发展、密切联系群众、干好各项工作中发挥党员先锋模范作用,共计为群众办好事实事46件,受得了群众广泛赞誉六是规范了村级财务管理制度,帮助和指导各村进行村级财务自查,充分调动和发挥村民公开监督小组和村民理财小组的作用,进一步理清了村级账务和债务,并进行了公开和公示,促使各村财务实现公开和透明,得到群众的认可七是村级阵地建设得到加强,镇党委、政府通过各种渠道筹集资金,加强各村支部的阵地建设投入,努力建设高标准、高质量村活动室以上就是我镇党政领导班子运行情况分析报告展望2012年,*镇党政领导班子将在区委、区政府的坚强领导下,全面贯彻落实十七届五中全会精神,解放思想,真抓实干,克服不足,开拓创新,谋富民之策,行富民之举,按照预定目标,卓有成效地做好各项工作,确保圆满完成区委、区政府下达的各项目标任务,为全面建设社会主义新农村而努力奋斗第5篇班子整体运行情况评价根据区委组织部统一安排,为做好明年村级组织换届准备工作,乡认真开展了村级班子运行情况调查分析,形成分析报告如下
一、村两委班子结构调查分析乡下辖12个行政村,村党组织15个,其中村级党支部14个,党总支1个党组织班子成员数36名,村民委员会班子成员36名,两委交叉任职数17名,两委班子中女性17名,女性人数占总比例的309%o从年龄结o构看,35岁及以下8名,35岁至60岁以下46名,60岁及以上1名,从文化程度看,初中及以下30名,高中学历19名,大专及以上学历6名根据以上统计,乡村两委班子成员“老中青”比例较为合理,但年轻干部居少,文化素质偏低在飞速发展的现代社会,村级班子要具备领导群众驾驭市场,驾驭农村经济发展的能力没有较高的文化水平,只能是力不从心,不具备年富力强的体魄,必然会导致精力不足,暮气沉沉,难于担当起繁重的基层工作因此,提高村级班子文化素质,进一步改善年龄结构,关系着村级班子工作水平能力的提升
二、村两委班子运行情况分析20xx年,乡以余家村为试点,探索建立“l+3+n”基层治理模式,即一个党支部、三个自治组织(包括村民委员会、村民议事委员会、村民监督委员会)、多个社会组织(包括党员志愿者服务队、老年协会、专业合作社,等)共同发挥作用的基层治理机制20xx年以来在全乡12村推广实施,有效提升了村级事务的民主决策、民主管理和民主监督水平目前,“l+3+n”模式发展总体平稳,行之有效,体现了基层民主事务民主管理的核心理念,在灾后重建中,乡村级班子普遍能发挥好战斗堡垒作用一是积极组织群众,充分发挥灾后重建群众的主体作用,号召群众积极投入到灾后恢复重建之中二是要做好宣传动员工作,把国家、省、市、区、乡出台的政策措施进行广泛宣传,把党和政府灾后重建的补助政策、标准、对象宣传到位,调动群众的积极性三是村两委会普遍能充分发挥模范带头作用,担负起加固维修、农房重建组织领导责任,要把重建工作与生产结合起来,加大基础设施建设力度,确保又快又好地完成灾后重建工作
三、村两委班子存在的问题分析
(一)决策水平不高,缺乏多谋善断能力部分村两委班子在重要事务的决策上,调研不深入,规划不科学一方面,用“支部会代替党员会,村民组长会代替群众会”,把群众始终放在被支配地位,决策失去了群众基础,因而,群众心理上处于“心不平,气不顺”状态,实施时得不到群众的支持和配合,只能是推不动,展不开另一面,出于个别人头脑发热,不能深入细致的调查研究,反复权衡利弊,科学论证,而是好大喜功,急功近利,使决策缺乏可行性和科学根据,萧规曹随,生搬硬套,常常出现议而不决,决而不行,行而不果
(二)方法点子不多,缺乏综合协调能力村级班子处在农村各种矛盾的焦点上和夹缝中在协调处理各方面的矛盾是村务工作的重要内容一些班子成员针对目前农村工作的新情况、新特点了解不深,研究不透,点子不多处境左右掣肘,上下为难,陷在日常事务圈子内纠缠不清一是,在调处各类矛盾中,分不清矛盾的主次,找不准产生矛盾的实质,辨不明是非曲直
(三)不讲究思想政治工作的艺术性有时掺杂私人恩怨、个人喜好,重彼轻此,或者是重亲轻疏遇事凭经验,想当然,主观臆断,自以为是,随意批评指责因此,对群众一时不理解的问题或存在的矛盾,不是认真研究对策,对症下药,做耐心细致的教育和思想政治工作,而是互相推诿消极应付久之,在群众中降低了威信,在班子内部产生了隔阂,班子的信誉程度也就大打了折扣第6篇班子整体运行情况评价首先,我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢迎根据安组发
(2007)34号文件要求,现将沙井驿街道领导班子运行情况简要汇报如下
一、领导班子配备及干部队伍基本情况今年3月份,区委根据工作需要,对我街道领导班子作了较大的调整,目前,街道新一届党政班子中,党政正职平均年龄
36.5岁,比上届下降2岁街道党政班子共有科级干部11人,其中正科级干部3人,副科级干部8人从年龄构成上看街道30岁以下科级干部有1人,31岁至35岁以下有4人,36岁至40岁有3人,41至45岁有2人,50岁以上1人班子成员平均年龄
38.4岁(其中年龄最小的26岁)比上届下降了
3.1岁;其中26岁至40岁之间的年轻干部干部占
72.7%,基本形成了以40岁左右干部为主体的新格局;从文化程度上看大专以上的90%以上;从性别比例上看班子成员中女干部2人,占班子成员总数的
18.2%街道下属有4个社区,社区书记主任的平均年龄为
39.3岁,大专以上学历达100%o街道现有在册干部职工43人,平均年龄为
36.4岁,高中、中专以上学历达100%(其中大专及以上学历者达到65%以上)自班子调整以来,在区委、区政府的领导下,我们按照进一步增强班子整体功能的要求,以区第九次党代会精神为指导,围绕区委、区政府中心工作大局,统一思想,带领全体干部职工振奋精神、开拓进娶求实创新,街道领导班子的战斗力、凝聚力明显增强,为街道各项工作提供了坚强有力的组织保障,街道各项工作取得了一定的成绩自我评价我街班子总的特点是成员政治素质较强,年轻化、知识化程度较高,求实进取,开创工作新局面的信心与魄力较足
二、班子运行及干部队伍建设情况
(一)抓好理论学习,提高领导班子的.思想政治水平抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环节,也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证为鼓励调整后的班子成员尽快进入新的角色,适应新的岗位,街道党工委一是落实理论学习制度用严格的制度保证学习的落实,明确规定党工委书记是学习的第一责任人,坚持了中心组学习制度,提高了贯彻各项方针政策的能力领导班子结合新形势、新任务,利用班子中心组理论学习,不断更新学习内容和学习方式,使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识,完善决策举措,指导推动工作,解决实际问题的过程三是坚持运用理论指导工作实践坚决拥护和无条件服从区委区政府的重大方针政策,确保政令畅通,即提高了领导班子的思想政治水平,也始终掌握了工作的主动权
(二)围绕中心工作,推进决策的科学化、规范化街道党工委在抓班子建设的过程中认识到街道发展的动力关键来自内部,来自健全完善的运行机制领导班子成员之间只有形成一种既各负其责,又协调配合,各项工作才能形成你追我赶,勇于争先的良好局面我们重点从以下几方面入手一是合理分工,明确职责根据班子成员的知识及能力实际,合理作出分工,使其工作方向明确,职责范围清楚,促其尽职尽责,为实现街道整体目标尽职尽力二是坚持民-主集中制一方面,坚持开好每年1-2次的民-主生活会,把班子成员的思想和行动统一到区九次党代会精神上来,进一步增强贯彻中央四个长效机制建设的自觉性和坚定性,力求在思想认识有新提高,在精神面貌上有新变化,在践行“三个代表”重要思想有新突破,切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用;另一方面,完善思路,抓主抓重在涉及街道重大问题决策时,认真听取班子成员的意见,又恰到好处的予以集中,集聚各成员的聪明才智,形成最佳方案,努力实现共同目标三是坚持民-主科学决策首先是广泛听取民-意,全方位了解民情,从辖区最广大人民群众的实际切身利益出发,优先采纳最佳实施方案其次是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建设听证会,向党校党建、经济专家教授咨询请教,借用“外脑”,集思广益,为辖区的发展、项目建设、重大事项的决策把关号脉,使决策更符合广大人民群众的意愿,更符合客观实际的要求,最大程度地减少决策成本,取得广大人民群众的拥护和支持四是加强监督考评,增强班子自身建设我们按照区委质量建党工作的要求,完善党建工作制度,严格了党内民-主生活,提高领导班子解决自身问题的能力街道班子成员能坚持参加双重组织生活制度,并在此基础上重视提高民-主生活会的质量初步形成了“班子主要成员监督其他成员,其他成员监督班子主要成员,班子成员之间互相监督,同时虚心接受干部群众监督”的全方面考核干部政绩的良好运行机制,增强了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力五是团结协作,和-谐创业班子内部自始至终坚持民-主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则,做到了大家心情舒畅,不搞无原则纠纷,既民-主又集中在落实分工的基础上,班子定期或不定期的召开会议,相互通气,协调配合,发挥每个成员的优点和特长,同时优势互补,心往一处想,劲往一处使,提高了班子的凝聚力和战斗力六是强化能力建设,不断学习提高街道党工委鼓励班子成员通过各种途径学习进修,增长新知,锻炼才干,以适应新的历史条件下做好街道工作的需要目前,街道党政班子成员中的中青年同志全部报名参加了省委党校的本科或研究生类的学习
(三)强化效能建设“六到位”,把“治庸”计划不断引向深入我们以强化效能建设“六到位”为切入点,强化“治庸”“提效”,努力培养一支高素质的干部队伍一是理论学习到位结合贯彻区委区政府关于效能建设的决定精神,有针对性地进行菜单式学习,做到学用结合;二是制度到位完善街道考核制度,保证了效能建设的有效性和规范性;三是监督到位让居民对干部的工作水平、态度和效率等作出直接评价,发放服务调查问卷,落实诫勉谈话制度,实现了自律和他律的有机结合;四是责任到位确保了各项工作有人抓,有人管五是各项活动到位通过开展“社区党员责任岗”、“五城联创”活动,增强干部服务意识,提高服务水平;六是表率作用到位要求班子成员在遵守执行管理制度、改进工作方式方法以及强化学习等方面,率先垂范当表率,有效保障了街道效能建设得以加强,机关效能好转,居民对机关的满意率明显提高,树立了班子和街道干部队伍的良好形象领导班子整体运行情况评价乡镇领导班子整体运行情况评价用一是明确职责分工对党委领导班子的职能进行科学界定,并按照“授权充分、各负其责”的原则,根据每个常委的能力特长,进行合理分工,明确责任,做到工作量大致均衡,责、权、利相互统一二是完善决策机制加强对经济社会工作的领导换届后书记办公会的取消,使常委会议事范围扩大、党内民主和集体领导制度得到强化按照发展社会主义市场经济的要求,完善党委领导经济工作的体制机制和方式,经常性工作由政府及其部门按照职责权限决策和管理进一步完善领导干部联系乡镇、村(社区)、学校等制度,明确县级干部对联系点的党建、经济建设、稳定等中心工作负有领导责任,从而提高常委参与重大经济社会事项的决策能力,强化常委对经济、政治、社会等方方面面的领导合力三是认真贯彻党的民主集中制严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则讨论决定重大问题坚持集体领导和个人分工相结合,充分发挥和调动班子成员的积极性,凡是重大决策、重大项目安排等都提前将议题印发有关领导,充分酝酿,保证了决策的民主化和科学化重大经济问题、大额度资金使用都提交市委财经工作领导小组研究坚持开展批评与自我批评,认真召开民主生活会,查摆问题,及时纠正班子成员间能够相互尊重、相互支持,以实际行动维护了班子的团结
(三)积极探索市委常委会工作协调机制,推进县市委领导核心的形成和巩固一个是,实行通报、汇报制度,强化了四套班子间的联系市委除研究干部外,召开常委会议均邀请人大、政协主要领导列席会议,通报工作情况,研究讨论重大决策,促进了市委与人大、政府、政协的沟通建立常委之间会前相互了解情况、会中通报工作进展、会后协调工作安排的沟通协调机制,促进常委对各项工作的了解,使常委在决策重大问题时能够有针对性地发表意见,有效避免领导班子配备改革后,没有副书记对常委工作的“把关”,常委之间因不很了解工作情况,常委会上不便于发表意见,或者发表的意见不能切中要害,导致决策草率和少数人决策的情况另一个是,提高应对复杂局面和突发事件的能力县市委班子重视提高解决问题和应对复杂局面和突发事件能力,逐步建立和完善应急管理机制,体现出了较强的整体工作能力特别是在应对疫情防控事件过程中,县市委班子充分发挥领导核心作用,带领县市四套班子成员和广大党员、干部、群众深入基层一线开展工作,使疫情防控及时得到了控制,较好实现了“外防输入、内防反弹”的良好局面另外,在应对今年X风灾工作中,县市委班子继续发挥了重要的领导和带动作用,及时制定救灾方案,认真抓好各项救灾措施的落实,保证了救灾工作的及时和顺利进行
(四)充分发挥县市全委会的作用,推进县市委班子规范运行随着县市委班子配备改革的不断深化,常委负责制的全面实施,县市全委会在班子决策、工作监督等方面的作用逐步显现,为县市委班子的规范运行起到了积极地推进作用首先,积极发挥全委会参与县市委班子在重大决策方面的作用,县市委班子只要研究重要问题或作出一些重大决策,都要召集全委会征求意见,使决策的程序更加规范,决策结果更加科学其次是,参与干部选拔任用工作,充分发挥全委会在干部选拔任用工作中的监督作用,如党委委员参与干部推荐提名、对拟用干部实施票决、定期听取本县市干部任用工作情况、对本县市干部任用工作进行评价等,有力地推进了干部选拔任用工作的科学化、规范化和制度化进程
二、存在的问题
1.市委常委之间的协调沟通有待进一步加强
2.在抓干部学习教育以及监督管理方面力度还需进一步加大
3.在扩大经济总量,谋划财源增收思路和培育新的经济增长点上办法还不够多
4.实行常委分工负责制后,常委直接分管一块工作,有利于抓细、抓实,但常委分工相对独立,客观上造成对其他常委分管的工作缺乏深入了解,从而在常委间工作协调配合上力度不够
5.对如何更好发挥县委全委会在决策作用方面,需要进一步探索、研究和规范
6.在调整发展思路、转变发展观念方面,对干部群众宣传发动、统一思想认识做的力度还不够
三、今后努力方向一是加大培训力度,提高市委班子的整体素质既要充实培训内容,更要突出培训重点在认真抓好政治理论学习的同时,要重点加强市场经济、公共管理、现代科技、法律、计算机、外语等知识技能的学习,加快知识更新速度二是适应中央加大X大发展的形势需要,树立抢抓机遇、加快发展的意识中央X工作会议和中央X工作座谈会相继召开,X将迎来前所未有的发展机遇,县市委班子是X稳定发展的领导核心,要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央有关会议精神,全面了解各项方针政策,充分抓住这次大发展的机遇,抓紧做好各项工作,推进我市的社会稳定和经济发展三是加强监督,规范运行一是要加强县市委班子成员的监督和管理,认真落实领导干部函询、诫勉、重大事项报告、出国政审、请销假等干部监督和管理制度,努力将权力运行过程置于有效的监督制约之下二是重点加强对县市委“一把手”的监督,充分利用“科学规范和有效监督市委书记用人行为”试点工作经验,进一步扩大民主,规范市委书记在干部选任工作中的行为三是加强对决策程序的监督,及时对县市委执行《地方党委工作条例》及相关议事制度的情况进行监督检查,防止决策失误和违章决策四是不断加强和完善党内监督,坚持每年一次的民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,及时查摆和改进存在的问题和不足,切实增强班子自我完善和提高的能力和水平第2篇班子整体运行情况评价XX届XXXXXX领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,精诚团结,相互协作;领导班子思路清晰,战略眼光明锐;领导班子爱岗敬业,全心全意为XX县各项事业谋发展;领导班子改革创新意识强,重视城市建设,关注民生;领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,有效的防止了腐败行为的发生近年来,政府领导班子高度重视和支持人口计生工作,一是坚持以科学发展观为指导,站在人口与经济社会协调发展的战略高度,重视加强人口和计划生育工作,坚持一把手亲自抓、负总责,把统筹协调人口经济社会发展、解决全县基层基础工作薄弱、有效稳定低生育水平作为新一届政府的重要议事日程,多次召开会议专题研究部署人口和计划生育工作,及时解决工作中存在的问题,为全县人口计生工作摆脱落后局面奠定了良好的基础二是增强做好人口和计划生育工作的职责感和紧迫感本届政府班子突出工作重点,狠抓薄弱环节,进一步加大计划生育工作的力度,认真落实统筹解决人口问题的各项任务坚定不移地把人口计生工作纳入重大事项督察范围,加大重点调查、平时督查和抽查力度,强化各级政府职责,确保了人口计生工作健康顺利发展,成为全县各级抓的最紧、最认真、最有成效的工作之一第3篇班子整体运行情况评价去年换届以来,在市委、市政府的关心和指导下,洪冠镇党政领导班子进行了调整,在去年10月镇级换届中,XX镇长、XX党委进入我镇领导班子,今年4月XX同志到我镇任镇委书记,使班子结构进一步优化,战斗力进一步增强,一把手作用进一步发挥,新班子呈现出团结一心谋发展,聚精会神搞建设的大好局面现将半年来我镇党政领导班子运行情况报告如下
一、加强学习,全面提升领导班子素质按照XX市和XX市委、组织部开展领导干部大培训的要求,今年以来,我镇多次组织全镇领导班子参加市委组织部组织的高端领导干部班训班;组织全体镇干部参加了市组织开展的干部轮训;安排书记镇长参加了清华大学、浙江大学的高校培训我们镇也组织了多次镇村干部大培训;安排镇领导班子参加了远程教育站点的带学帮学进一步完善了镇党委中心组学习制度,认真制定了学习计划,并狠抓落实通过不断的学习和培训,使我镇领导班子的理论水平、业务知识、工作能力都有了很大的提高,为我镇开展好各项工作打下了坚实基础
二、健全制度,规范领导班子运作今年4月新书记上任以来,我镇加快了有关制度建设,规范好镇领导班子动作首先是对我镇的各项规章制度等进行了健全和规范,如干部晚上值班制度、车辆使用和油费报销制度、财务管理制度、接待制度、办公用品购置制度等一系列制度,使全镇运作做到清楚明白、有章可循其次是明确领导班子的职责和分工,妥善处理好集体领导与分工负责的关系,在党委的统一领导下,根据分工,明确职责,让班子成员大胆工作、担负责任,书记还亲自表态全力支持班子的工作,坚决做好各领导班子的带头人和坚强后盾这使班子成员均能自觉服从镇党委的领导,维护镇党委领导班子的集中统一,坚决贯彻镇党委做出的各项决策和工作部署,确保了各项决策、决定落实到位再次是理顺各方关系,确保班子形成合力,大大提高班子的工作积极性如在健全制度、明确分工的基础上,我们在
4、5月份,加强了同班子的谈心,理顺政府债务、计生工作人员和殡改工作人员特殊岗位津贴、车辆油费报销等问题,从而解开了班子的心结,提高了工作的积极性,如分管殡改的XX部长、分管计生的XX副镇长和分管经济发展的XX党委都能全身心的地投入工作,并取得了优异的成绩,为推动全镇经济社会发展作出新的贡献其他班子也能紧密地团结在镇党委政府的周围,兢兢业业地做好本职工作,班子之中没有出现不和谐、不团结的声音党风廉政建设责任制得到很好落实,班子没有出现明显违法违纪行为
三、突出主线,谋求XX新发展近段时间,镇党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领,全面推动经济和社会各项事业全面发展在农业方面;积极推进南药、高脂马尾松和曲仔鱼等特色农业示范基地建设,大力发展特色农业,今年上半年全镇新种南药(佛手)1500亩,高脂马尾松1000亩,新增养殖曲仔鱼养殖面积50多亩在工业和招商引资方面成功兴建投资1500万元的蓝村富湾电站;兴建投资200万元的翻南玉堂电站;帮助投资超过2000万元的蓝村水电站恢复建设;帮助铜头铁矿和堰美铁矿恢复生产;帮助信辉、信洪两间制衣厂完成招工;开展了专项整治金沙石活动,规范了我镇的金沙石的开采在旅游开发方面加强对龙玄峡漂流的管理,加快对扶曹水库、中宫旅游区的规划推介,引老板来开发投资在基础设施建设方面我们积极推进基础设施建设,开通了扶曹至钱排北内
8.5公里的村道硬底化公路,修复水利水渠
12.8公里,修复大小水陂32座;加快蓝大墟的硬底化建设,加强了对国土所至蓝村小学段“一河两岸”的规划建设;加快了对XX旧镇政府的改造;完成了XX新文化广场的规划其它如计生、殡改、扶贫、档案等工作也得到了深入开展
四、镇领导班子建设中存在的问题一是XX克角电站问题长拖不决,除了花费镇政府大量经费外,还严重影响了镇领导班子的信心、形象,也增加了同群众的矛盾二是XX旧镇政府处理的关系还没切底理顺,有可能会引起群众的上访这些都是我镇现在存在的最不稳定因素今后,XX镇党政领导班子将在市委、市政府的坚强领导下,全面贯彻落实十七届六中全会精神,解放思想,真抓实干,克服不足,开拓创新,谋富民之策,行富民之举,按照预定目标,卓有成效地做好各项工作,确保圆满完成市委、市政府下达的各项目标任务,为全面建设和谐幸福新XX而努力奋斗第4篇班子整体运行情况评价在区委、区政府的领导下,我镇班子配备更加科学年轻班子成员都有多岗位锻炼的经历,既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题,又能圆满完成区委、区政府所下达的工作目标任务
1、抓主线、谋发展镇党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领,坚持“改善基础设施、调整产业结构,发展旅游经济,推动全镇经济社会的全面发展,打造新农村建设示范镇”的发展思路,在深入基层调查研究,吃透村情社情的基础上,广泛征求意见建议,集思广益,共议发展思路和对策,形成了团结一心抓建设,共同谋划区域经济发展蓝图的良好氛围尤其是围绕新农村建设和城乡综合环境治理这两个中心,开思路,添举措,积极向上争取项目资金,着重抓好基础设施建设、产业结构调整、招商引资、土地流转、安全饮水工程等工作虽然今年我镇经历了特大洪涝泥石流灾害,但在抓各项目标任务的落实上,措施得力,成效明显,顺利完成综合文化站、派出所等重点项目建设,完成农房风貌整治220户和天然气开发建设项目莲花x6井、莲花x8井、莲花000-7井的征地拆迁工作,招商引资新增投资9000万元与此同时,党的建设、精神文明建设以及社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势
2、讲民主、改作风一是科学分工,责任明晰,落实了集体领导与个人分工相结合的制度及时明确每一位班子成员的分工,坚持分工负责制,按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则,每一位班子成员的分管工作更具体,职责更明确二是扩大民主,科学决策建立健全了党政领导班子联席会议,党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿,会议决定”的原则,加强沟通交流,对班子成员“三放”,即放心、放手、放权,班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能三是包村包点,狠抓落实建立了党政领导班子成员联系镇村、包抓重点项目和党建联系点制度,采取对重点工作和项目包抓、现场协调、督促检查等行之有效的措施,抓点带面,整体推动四是强化督办,提高效率进一步巩固机关效能建设成果,加强制度建设,加强督查督力、,工作运行节奏明显加快
3、加强党对人大工作的领导今年我镇党委进一步完善党对人大工作的领导制度切实把人大工作纳入镇党委工作的总体布局,列入重要议事日程,统一安排部署,俣证党的路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实镇党委在年初即召开专题会议,研究安排人大工作,并以党委文件批准人大全年工作计划健全党委领导人大工作的制度和机制,根据经济社会发展情况,按人大的职权范围和方式,对镇人大提出任务和要求,并加强督促检查,抓好工作落实坚持定期听取人大工作汇报,了解掌握人大工作情况,讨论研究人大工作中的重大问题,坚持人大主席列席党委会议和党政联席会议制度,邀请人大主席参与各项工作的讨论和研究
4、全面落实党管武装工作一是加强对党管武装工作的政治领导加大国防教育力度,充分利用整组、征兵、训练等时机,不断强化广大民兵预备役人员的国防意识、“真打真准备”意识、“后备必用、全程使用”意识二是从财力上支持,从领导上重视,全面提高后备力量质量建设镇党委、政府始终立足于“打得赢”、“不变质”的两个历史性课题,认真研究我镇民兵预备役工作中出现的新情况、新问题,特别是武装部和预备役部队的正规化建设、民兵训练、后备力量保障等三是坚持协调发展,坚持全面进步,积极参加两个文明建设结合我镇实际情况,组织民兵预备役人员参加节假日和重大活动治安巡逻、城乡环境综合治理突击、森林防火、道路保畅、抢险救灾等社会活动,出动人员120人次四是强化基础工作在廉洁征兵、整组、训练上不断强化争先意识,我镇党管武装工作的基层基础工作上了一个新台阶
1、加强学习,打造“四好班子”按照区委常委、组织部*镇领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”“三个一流”的要求,党委、政府进一步打造“四好班子”,全年我镇组织理论学习12次,开展了党员先进性标准大讨论、深入贯彻创先争优活动动员会、十七届五中全会精神学习会在学习教育活动中,党委班子成员发挥表率作用,写出学习体会文章和学习小结12篇,手写学习笔记和心得体会文章达3万多字
2、健全制度,规范运行机制一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度,妥善处理好集体领导与分工负责的关系在党委的统一领导下,根据分工,明确职责,让班子成员大胆工作、担负责任班子成员均能自觉服从镇党委的领导,维护镇党委领导班子的集中统一,坚决贯彻镇党委做出的各项决策和工作部署,确保了各项决策、决定落实到位二是坚持领导班子成员交心谈心制度全年班子成员之间交心谈心不少于2次,班子主要领导与其他成员谈心20余次,同时,镇党委还经常征求镇、村、组干部的意见和建议,特别是反对或不同的意见,通过交心谈心,使大家进一步沟通了思想、融洽了关系、推动工作三是进一步完善了镇党委中心组学习制度,认真制定了学习计划,并狠抓落实党委中心组的学习,按照中心组学习“四个不准”的要求,严格学习纪律,逗硬执行学习制度,每月不少于1次,每次不少于2个学时,全年集中学习不少于12天经过一年的加强学习,班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高
3、落实责任,抓党风廉政建设党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗,认真履行一把手“五个亲自:一是亲自组织分解。