执行上级组织决定方面的问题表现【六篇】

执行上级组织决定方面的问题表现【六篇】［篇1］执行上级组织决定方面的问题表现

一、存在的问题㈠支委班子能够按照要求扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的但还存在一些不足之处主要表现为对意识形态的掌控能力不强，对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论没有及时的反驳、抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论㈡支委班子成员能够坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，如对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在政治站位上还不高，谋划落实工作与上级要求还有一定距离㈢支委班子成员理论学习不够深入在学习上浅谈辄止，仅仅满足于记住几条重要论断和几句讲话，用新时代中国特色社会主义思想的观点、立场方法与支部工作结合起来，学以致用、以用促学发挥的还不够明显㈣总体上看，支部能紧紧围绕公司中心工作，充分发挥各自职能作用，各项工作取得了明显成效，但认真查摆，还存在以下问题一是主动作为不够在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作

二、下步努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，支委班子成员将立说立行、边查边改，开门整改，务求实效㈠进一步坚定理想信念牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致㈡进一步强化理论武装认真学习领会习近平新时代中国特色社简政放权科目，明放暗不放，名放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、责任清单、负面清单，如同套上“紧箍咒”，浑身不自在有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”有的部门缺乏大局观，总感到工作应该是别的部门处理，如果参与了怕别的科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与

二、整改措施

（一）强化理论武装，坚定理想信念深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙二持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任增强理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效

（二）加强党性锤炼，遵守政治纪律深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的党性锤炼,强化进取意识，凝聚发展力量，激发干事激情积极参加民主生活会外，各位成员自觉以普通党员身份参加县办党支部的活动，切实履行好自己作为一名普通党员的职责，自觉置身于织的严格管理和其他党员的监督之下；严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受织的监督；自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推进各项工作

（三）提升能力，增强履职本领一是坚持和完善民主集中制，完善落实常务会议议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力三是努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题

（四）强化履职担当，确保抓实见效切实真督实查，对重要工作以及主要领导指示事项，坚持随时安排随时督查，在每季度常委带队督查的基础上，尽可能做到重大事项亲自带队检查，发现问题敢于动真碰硬，列出整改清单一一对账销号，遇到影响督查或落实不到位的,情况如实向X反馈、向X通报强化统筹协调，建立健全X两级办公部门联系机制，及时与各常委和四大班子、各级各部门进行沟通衔接,严格审核X常委会议题，对各类会议文件严加把关、精减数量，下功夫整治文山会海，为X抓落实腾出更多时间

（五）树牢群众观点，密切联系群众班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全体广大党员干部立好标杆、作好表率密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任

（六）突出从严从细，落实主体责任从严落实主体责任，严格按照“一岗双责”要求，认真贯彻落实XX党风廉政建设主体责任体系，用足用好“XX”衡量检验标尺、“XX”督查落实细则，带头签订廉政责任书、承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题，切实种好自己的“责任田二从严强化作风建设，带头落实中央八项规定精神和XX“双十条”规定，进一步健全完善工作制度，尤其针对分管部门实际，着重加强对领导干部和工作人员遵守政治规矩情况、履职尽责担当情况的监督检查,一旦发现妄议中央、不作为、慢作为甚至失职渎职的，坚决向组织汇报并提交处理意见

（七）坚持问题导向，坚决整改落实结合工作实际，一项一项找原因、定措施、抓整改，并从整章建制入手，进一步扎实扎密制度笼子，切实在源头上堵塞漏洞各级各部门和党员干部要尽快汇总梳理,建立个人问题清单，认真剖析根源，深刻反思部分省市县领导干部违纪违法的教训警示，勤于自省、慎独慎微，要逐条明确整改目标、时间进度和具体措施，并在一定范围公布整改结果，接受大家监督【篇5】执行上级组织决定方面的问题表现透过不断的学习培训，使我对教育活动的目的和好处有了比较深刻的认识，尤其是第二个阶段，透过撰写党性分析材料、向群众征求意见、自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求自我在党组织的教育帮忙下，能在今后的工作学习生活中得到更大提高和提高，时时处处充分发挥共产党员的先锋模范作用，做一名合格党员、优秀党员

一、对照先进性标准存在的主要问题

1、理论学习不够，党性修养不高，学习的意识有待于进一步强化

2、党员先锋模范作用不显著日常生活中，在持续和发挥先进性方面，自我虽然是一名预备党员，但对时时处处持续先进性这根弦绷得不够紧有时把自我混同于一般群众，降低了对自我的要求和标准，满足于过得去、差不多就如同学所反映的那样，作为党员，我在持续自身良好的形象方面确实存在问题，尤其在平时的衣着、言谈方面，经常是任性而为，没有为其他同学树立良好的榜样，更没有对自身的党员形象负责，我认为这是我在这次党员先进性教育中认识最深的一点

3、学习中存在惰性心理作为学生，最主要的工作还是学习我虽然在平时能够注意学习，努力学好专业课，也能在考试中取得好的成绩，但存在不平衡的问题学习的自觉性、主动性不强，忙于繁杂事务，不愿挤出时间学即使有了时间也坐不下来、深不进去，知识结构单一把握形势、了解大局不深，在学习资料上凭个人爱好，自我喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强没有养成好的学习习惯，从根本上说是自觉性、主动性不强，存在惰性心理

4、协调潜力不强，与其他同学、教师沟通少与同学、教师沟通少是我存在的比较大的不足在平时的学习、生活中，我虽然也注重与同学的交流，但在态度上往往显得被动，不但交往的面不够广，并且交谈往往缺少主题，不够深入在日常也过多得关心自我的学习和生活，为同学带给的帮忙不多，这对于党员来说确实是不够的针对以上出现的一系列问题，我本着查找根源、提高自我的原贝!],认真反思，理性分析，制定出下一步的整改措施

二、整改的指导思想以党性分析材料和征求到的意见为依据，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平和政策理论水平得到提高，能全心全意为党的事业奋斗终身为目的，对自身存在的问题和不足制订整改措施

三、整改措施

1、加强政治理论学习，提高党性修养结合当前开展的持续共产党员先进性教育活动，要不失时机地提高自我的党性观念在日常工作学习中，关注时事，关注社会发展动态，并学会分析，努力培养自我对政治敏锐的洞察力和鉴别力注重学习了解经济政策、法规，模范执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创造性开展工作，在政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委、政府持续高度一致应对新的机遇、新的挑战，不断更新观念,不断改善学习方略

2、坚定信念，牢固树立为人民服务的思想观念，起好先锋模范作用梦想信念是我们工作的指南，赋予我们信心和勇气，在任何时候都要矢志不渝地坚守丢失了信念，做一个合格党员就无从谈起所以，在学习和生活中，要加强党性观念的灌输，要加强党员纪律的约束，力争在各个方面都起好模范带头作用，真正履行党和人民赋予我们的职责与义务，为人民群众多办实事，多办好事个性在日常生活中，要时刻注意自我的党员形象，以党的纪律来约束自我，从小事做起，从身边做起，任何时刻都牢记自我的党员身份

3、是要严格要求自我，严厉约束自我，时刻警示自我在充分认识到自我的缺点的基础上，努力改变学习中遇事不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自我身上找原因克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，持续旺盛的战斗力，永远持续自我用心肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点

4、用心开展批评和自我批评，加强与普通同学的沟通要用心开展批评和自我批评，以诚恳的态度听取群众意见，有则改之，无则加勉要时刻牢记自我是一个共产党员，严格要求自我,时刻遵守党的章程，认真履行党员的义务，自觉维护党的形象个性在日常生活中要经常做自我剖析，时刻对照党员标准检讨自我，找出不足与存在问题多与其他同学谈心、沟通，了解他们内心的想法和生活上的困难，做到需要帮忙的地方就有我的存在，尽可能得为同学服务以上是我针对自身存在的问题提出的整改措施在今后的学习和生活中，我将努力实践诺言，从各个方面向优秀党员标准靠近，欢迎党员、群众监督我的行动，经常给我提出批评意见【篇6】执行上级组织决定方面的问题表现“提高政府执行力、文明执法教育”第一阶段的学习动员工作已告一段落经过一个多月的学习，我深刻地认识到当前在执法机关开展“提高政府执行力、文明执法教育”的必要性，紧迫性，正确性,也更加清醒地感受到执法队伍中存在的各种问题的严重性，看到了执法队伍建设的艰巨性全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，更是我们执法工作者的出发点和归宿；实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓，是指导我们执法工作的思想法宝；严格公正文明执法是党和人民对行政执法的一贯要求，更是执法工作必须遵守的法律准则对照这些要求，认真回顾这几年来自已在工作上，生活上的一言一行，我切实感到与党和人民的要求还存在一定的差距,特别是还存在许多问题和不足这主要有第一，严格公正文明执法的意识不强，原则性不够强，有时不能严格按法律要求去办，而受环境左右对案件的处理第

二、实事求是的思想路线坚持不够好第

三、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，对一些有争议的案件有推诿现象，工作时不太尽职;对有些复杂案件的调查工作抓得不紧，督促不力；工作中有时吃苦精神不强，有些工作不细致第四，以身作则，勤政廉洁方面，做得不够，遵章守纪上有迟到现象；执法管理上不够大胆，有时对有些问题的处理民主意识不强，与其它领导商量、通气不够上述这些问题的存在，在一定程度上损害了行政执法在人民群众中的形象，为队伍建设产生了一些负面影响在这一个多月中，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的思想根源从主观上查找不足，概括起来主要有以下几个方面一是存在好人主义思想即在处理问题时，明知有些方法不妥,但碍于情面，能过则过，能不批评就不批评二是存在形式主义思想在工作中，只求形式，不深究落实，制度制定的具体但落实不够三是理论学习抓得不够，思想认识不能紧跟形势的要求四是对党的组织生活重视不够，参加活动时质量不高，特别是在民主生活会上不能彻底尚开心怀讲真话，讲实话；平时也不太注意与同志进行交谈思想，仅仅在工作上就事论事，因而就不能及时发现自已的不足，更无从谈及纠正一个党员，应该是襟怀坦白、忠实、积极、以革命利益为第一生命；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系从现在开始，我要借助“提高政府执行力、文明执法教育”两项活动的机遇，痛下决心，采取有效措施，积极整改具体要做到一是加强理论学习，努力改造世界观实际中自已要像对待业务工作一样，制定出详细的理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作；要从思想上彻底清除存在的不良思想，“一切从人民的利益出发，而不是从个人利益或小集团的利益出发”，做到“立党为公，清正廉洁，诚心诚意为人民谋利益，”努力把自已改造成一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”二是严以律已，强化监督，作为一个基层领导，要清醒地认识到领导就是服务，职务就是责任因此，在实际工作中，要以身作贝L严格要求自己，自觉用法律和制度约束自己的行为，决不能以任何借口搞特殊，耍特权，要求队员做到的自已首先做到，要求队员不做的自己首先不做；要进一步转变工作作风，生活作风，大兴调研之风，大讲勤俭之风，坚决抵制和消除各种不良行为要进一步健全监督机制，并自觉、主动接受群众监督三是严格执法，热情服务“严格执法，热情服务”是江泽民总书记对我们执法机关提出的基本要求，更是我们工作的指导思想因此，在工作中一定要时刻牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格依法办事，坚决抵制各种说情之风，杜绝办人情案、关系案的现象;切实做到有法必依、违法必究、执法必严，真正实现法律面前人人平等的原则四是解放思想，实事求是“解放思想，实事求是”是建设有中国特色社会主义理论的精髓，是保证我们党永保蓬勃生机的法宝因此，在实际中，一定要解放思想，大胆探索新形势下执法队伍建设和行政执法工作新路子，锐意进取，开拓创新，使支队队伍建设和业务工作实现双丰收；一定要始终坚持实事求是的思想路线，无论在何时何地都要说老实话，办老实事，坚决纠正弄虚作假的现象，努力做“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性五是严格管理，真抓实干在工作中，要认真履行自己的职责，特别是在管理工作上，要在健全各项规章制度的同时，狠抓各项制度的落实，尤其是对队员中存在的问题要及时指出，大胆批评，并采取各种措施帮助改正，努力杜绝队员违法乱纪案件对于“大错不犯小错不断”或确有违法违纪行为者，要严肃处理，决不姑息，防止养痈为患；同时要认真做好队员思想工作，切实关心、帮助、照顾队员，力所能及地解决队员实际困难，最大限度地解决后顾之忧，充分调动每个执法队员的工作热情，使全队队员都能在工作中顽强拼搏，无私奉献，促进我队执法工作再上新台阶.执行上级组织决定方面的问题表现个人执行上级组织决定方面的问题表现及整改措施会主义思想，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶㈢进一步强化制度落实坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性积极践行党员活动日、“微党课”等创新做法，增强组织生活时代性充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性㈣加强党员管理，落实考勤制度对党员无故不参加组织生活进行考核，每季度检查一次党员的学习笔记；按照学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查【篇2】执行上级组织决定方面的问题表现在党的全部纪律中，政治纪律是打头、管总的不管违反哪方面纪律，任其发展，最终都会侵蚀党的执政基础，破坏党的政治纪律党的各级组织要自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，加强对党员遵守政治纪律的教育发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止党的各级纪律检查机关要把维护党的政治纪律放在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查各级党委和纪检监察机关对大是大非问题要有坚定立场，对背离党性的言行要有鲜明态度，不能听之任之、置身事外这是职责所在，失责就要被问责

一、存在问题及特征调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现象也时有发生其主要表现呈现以下，，四性”

（一）政治上的迷茫性一是政治方向偏向有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的二是政治立场偏移有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致自认为反腐败越反越多，积重难返而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱,袒护包庇有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作,不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久三是政治言辞偏激有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响

（二）思想上的片面性一是于己无关论有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要二是民主自由论有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事三是自以为是论有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神近两年来，已查处7件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分

（三）工作上的本位性一方面重局部利益，轻整体利益有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣另一方面重眼前利益,轻长远利益有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由,另设办事大厅，规避集中监管致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境

（四）行为上的自由性一是阳奉阴违，我行我素有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为二是信仰缺失，行为荒唐有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信不讲班子团结，讲团团伙伙其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响三是利益至上，违纪违法有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念,行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上有的与不法商人打得火热，损人利己，损公肥私有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害国家安全和利益比如20xx年4月，该县查处县法院一法官周某某违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报,终因犯间谍罪，被依纪依法惩处

二、原因分析

（一）不注重理论学习，政治素质不够高调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致

（二）不注重党性锻炼，纪律观念不够强有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化；名利意识增强，公仆意识弱化甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题

（三）不注重制度实效，执行力度不够强有些单位党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效【篇3】执行上级组织决定方面的问题表现通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施

一、个人存在问题和不足

1、对党的理论知识学习不够，不深在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干

2、在思想上还缺乏开拓创新意识在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少

3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性自我思想有时还存在

二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施

1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人

2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来只有这样才能在工作中争创一流

3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好在工作中克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”,把每一项工作做实做细做好，全面提高素质工作中还要深入实际,了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上经常反思自己，做到常学，常思，常用总之要实实在在做人、高效率做事总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教；要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平【篇4】执行上级组织决定方面的问题表现

一、存在问题

（一）理论学习方面

1.学习认识有偏差部分干部认为自己本科毕业，平时都能自学,觉得单位组织集中学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务,理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论

2.理论学习不主动，自觉性不高部分同志往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习,利用工作空闲和业余时光学习也比较少经常是上级往往是要求学什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性，学习实用主义、功利主义现象比较严重

3.学用结合还不够学习理论的针对性和可操作性不强，学习内容大多是规定科目，没有结合本地实际情况拓展学，结合个人专业联系学，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用

（二）调查研究方面

1.还存在走马观花、不够深入现象少数同志往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因

2.还存在依靠群众不够的现象部分同志虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺

3.还存在深入一线真研不够的现象有的同志有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广大群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适

（三）服务群众方面

1.政绩观上有偏差很多同志注重显绩和短期内能出成绩的工作,对群众最关切的民生问题缺少长远思考和统筹谋划，思考工作时大局观不够，只注重自己分管工作，对全局性的工作深入思考比较少，好的建议不多，有时虽然产生了一些新想法，因考虑到怕有越位之嫌，也不敢大胆提出

2.联系群众不够紧密习惯在办公室做决策，在电话里听汇报，主动深入到基层督促检查，与基层干部、党员群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不到位

3.科学决策水平有待进一步提高部分同志在重大决策中充分倾听民意、广泛集中民智不够，对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进

（四）落实工作方面

1.境界不高，要求不严少数同志自我要求不高，工作追求降低，有时对上级决策部署领会不到位，思考不全面，造成不能完全落实到位对自己分管的工作，有时存在只满足于开会布置，说过就算干过，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲

2.进取精神不足部分同志对当前改革中的新生事物认识不到位,工作中有本本主义，决策局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足

3.安于现状，自我满足还有一些同志干出一点成绩就沾沾自喜、盲目乐观，甚至止步不前，但对工作中存在的不足往往一带而过突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题

（五）文风会风方面

1.会风不实表现有的领导干部喜欢开长会、念长稿，短话长说，看似面面俱到，实则离题万里正如群众所言，“这样的讲话有数量无质量、有长度无力度:有的领导干部热衷于发文章、出专著，但所言既不触及实际问题，也不回应群众关切他们之所以要弄出一点动静来，无非是为了显示自己“为官在为”“为官有为”，显示自己有水平、有政绩

2.文风不实表现制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题；个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉,研究工作不主动

（六）担当履责方面

1.存在等靠思想对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验

2.存在有守摊思想工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧

3.存在有享受思想有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，不同程度有“船到码头车到站”的消极思想，存在“少踩油门，多踩刹车”，不求“多拉快跑”，只求“安全无事”的现象

4.存在旁观思想少数同志感到上有思路清、能力强的领导领着，身边的同志机关资历、经验也都丰富，自己按领导意图做好就行了，谋建设、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾上交现象

5.存在本位主义思想有的推进改革不积极，不愿下放权力对。