关于宗旨意识有所淡化【七篇】

关于宗旨意识有所淡化【七篇】第一篇宗旨意识有所淡化针对保持共产党员先进性教育活动过程中查摆出来的主要问题和差距，本人对存在的问题和差距进行了认真分析研究，制定如下整改措施

一、理想信念方面主要问题理论水平不高表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉；对科学发展观、党的大和届四中全会精神以及其他一些重大XX XX理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准；对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论,只能自己抱怨自己；对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务整改措施把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习大和四中全XX会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究;学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规；向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党员

二、宗旨意识方面主要问题日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时务的意识站领导有些安排布置的工作没有有效落实好，工作中出现打折扣、搞变通、做选择，对单位出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气

三、艰苦奋斗精神淡薄看到一些浪费现象既不反对也不制止,有时自己办公室的灯彻夜不关应该加强自己在这些方面的进步，真正做到一个优秀党员应有的行为

四、满足于现状陶醉于已经取得的成绩有时候碰到比较难的事情，容易打退堂鼓

五、作为普通党员，对于自己身边有的人对待领导是溜须拍马、阿谀奉承，而对待同事则是冷言冷语、讽刺挖苦的行为视而不见，认为很正常

六、党员意识有时淡薄有时候在处理事情的时候就忘记自己是一名共产党员，不能以共产党员的身份来严格要求自己，

三、产生问题的原因分析

（一）自己没有实质性地认识到自己已经身为一名共产党员，仍旧是以一名普通人民群众的身份来要求自己的言谈举止，没有做到一名党员应有的行为

（二）从学习党的相关知识方面来说，对党的相关政策学习少，学习自觉性稍差，学习存在片面性

四、改进措施

一、多与同事交流，悉心听取他人意见，多做校正，不断严格要求自己，敢于批评和自我批评，改正不足之处，不断完善自我，发挥党员的作用

二、加强学习和提高理论水平充分认识理论学习对于党员的重要性，通过坚持不懈的学习

三、要有一种危机感在实践中善加利用，解决学习不够重视、功底不够抓实、工作成绩不明显的问题

四、树立集体观念和团结互助意识从集体的大局观念来看待和处理问题，加强与其它党员同志的联系和配合，提高思想政治素质和道德水平

五、发扬艰苦奋斗的作风对自己做过的事经常总结，以此激励自己不断进步用英雄模范人物的先进事迹鞭策自己第六篇宗旨意识有所淡化密切联系群众是我们党区别于其他政党的显著标志密切联系群众，始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党做好群众工作的本质要求，也是保持党的先进性的根本要求当前，如何进一步密切党同人民群众的血肉联系，已成为提高党的执政能力、巩固党的执政基础的一个重要而紧迫的课题

一、当前密切联系群众工作存在的主要问题一些党员领导干部宗旨意识淡化，群众观念淡薄，不愿联系群众

1.随着改革开放的不断深入，一些党员领导干部受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，不愿意联系群众现在交通便捷了，到基层去却少了；通讯发达了，与群众的沟通却难了；往上面跑得多了，往下面跑得少了；有的党员领导干部对群众意愿关注不够，对群众利益漠不关心，高高在上，疏远群众.一些党员领导干部素质能力不强，方式方法滞后，不善于联系群2众改革开放以来，我国的社会结构逐渐发生了深刻变化，各社会群体的利益诉求呈现个性化、复杂化特征，平衡各种利益诉求难度增大一些党员领导干部特别是年轻干部缺乏实践锻炼，做群众工作的能力相对较弱部分党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层情况了解不深，解决复杂性问题缺乏招法.一些党员领导干部责任心不强，下基层走马观花，流于形式3新形势下，一些党员领导干部责任心不强，缺乏深入基层、深入群众的意识有的党员领导干部“做客”思想严重，没有主人翁意识，下基层一阵风，不能持之以恒坚持下去；有的党员领导干部下基层只在面上走一走，很少到农户访贫问苦；少数党员领导干部把深入群众、深入基层当做应付上级考核检查的形式，对基层群众提出的问题，能推则推，不解决实际困难.制度机制不够健全，引导渠道、联系载体等制度机制不够完善4近年来各地制定了不少党员领导干部深入基层、深入群众的制度,但有些制度存在不足和缺陷，缺乏真正落实的可行性，比如原则性的规定多，具体操作性不强；软性要求的多，硬性规定的少，特别是贯彻执行制度的监督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得到落实［］1另外，密切联系群众，“怎么联系”、“联系什么”，也缺乏规范运作的程序

二、原因和难点分析一些党员领导干部宗旨意识淡化，对群众缺乏感情，对群众生活

1.疾苦漠不关心随着改革的不断深入，党员领导干部成长和工作的环境比以往变得更加复杂，更易受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀，容易淡化忘记全心全意为人民服务的宗旨有的党员干部官本位思想严重、权力观扭曲，忘记自己是群众的公仆，以掌权者自居，高高在上、脱离群众；还有些领导干部总想着升迁，只愿意做能出风头、出政绩的“大”事，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事，对群众生活疾苦漠不关心，不想面对群众.一些党员领导干部不相信群众，不依靠群众，担心群众过多提意2见、提要求有的党员领导干部总觉得自己比群众高明，把群众看成是“大老粗”，不相信群众，不依靠群众，认为群众是决策的执行者、实施者，无须听取他们的意见，在做决策、定工作过程中，不事先调查研究，不注重汲取群众智慧；有的党员领导干部在工作中没有养成依靠群众的习惯，反而出于怕群众参与会复杂添乱、怕群众知情会提意见、提要求等各种心理，能不让群众参与的尽量不让群众参与.少数党员领导干部政绩观错位，盲目追求政绩，损害人民群众利3益少数党员领导干部唯上是从，在处理一些问题时，迎合领导的意图，“凡是领导打招呼的就去做、凡是领导机关希望看到的就去干”，甚至欺上瞒下、弄虚作假，不管切不切合实际，不管符不符合人民群众的根本利益；少数党员领导干部把深入群众、深入基层当做应付上级考核检查的形式，根本不注重实际，不关心群众疾苦、不解决实际困难;少数党员领导干部即使身子下了基层心还浮在上面，下基层走马观花，蜻蜓点水，甚至增添群众负担，损害群众利益.一些地方联系群众工作监督弱化，考核不力，查处不严4目前各地对党员领导干部密切联系群众工作缺乏严格的监督，考核不力、查处不严一是监督尺度不规范目前各地联系群众的制度，软性要求多，硬性规定少，实际操作中随意性大，难以把握二是运作程序不规范联系群众“联系什么”、“怎么联系”，缺乏规范运作的程序，落实不到位［］三是督查考评不规范监督考核缺乏量的规定与质的标2准，手段过软，执行难以奏效四是监督不力，查处不严对做的不好的、甚至是犯了错误的党员干部，总是大事化小、小事化了，查处不力，导致一些党员干部在处理群众工作时缺乏耐心,缺乏热情，严重伤害了人民群众的感情

三、进一步加强党员领导干部密切联系群众的对策建议.大力加强教育，进一步增强党员领导干部的宗旨意识和对人民群1众的感情坚持和践行党的根本宗旨，是我们党获得人民群众拥护和支持的执政基础当前，要利用多种形式，在党员领导干部中大力进行“全心全意为人民服务”宗旨教育，把增进对人民群众的感情放在首位党员领导干部必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在最高位置，始终把群众需要作为第一选择只要我们真情关心群众疾苦，真心解决群众困难，尽心尽力为群众服务，我们遇到的各种困难和矛盾就能迎刃而解.加强培训锻炼，进一步提升党员领导干部联系群众、服务群众的2能力群众工作是一门大学问，做群众工作是党员领导干部的基本功,要把提升能力作为群众工作的关键当前，一是要把提高群众工作能力作为党员干部教育培训的重要内容，不断提高各级领导干部联系群众、服务群众的能力；二是要宣传动员广大党员领导干部到群众中去,深入基层一线接“地气”、经风雨、增见识，在实践中提升群众工作的能力建立健全联系群众的制度平台，确保党员领导干部更好的联系群

3.众新时期的群众工作，需要建立健全相关制度，建立长效机制一要建立健全政策导向机制，用导向转变带动作风转变要改革完善目前的干部政绩评价标准，把能否联系服务群众、做好群众工作作为基本职责，纳入到考核体系之中，根据领导干部在联系群众、服务群众等方面的表现选拔任用干部［］二要建立健全联系群众制度，当前特别要在健全和完3善体察民情、了解民意、集中民智、加强监督等制度机制上下功夫三要健全重大决策征求意见和民主听证制度，完善民主评议、民主测评制度，为群众表达意愿、参与重大决策提供平台.建立健全服务群众、维护群众权益制度，要把办实事、办好事作4为群众工作的立足点当前，一要建立健全维护群众权益的各项制度，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制二要建立健全便民服务的制度机制，建立健全服务群众的制度和平台要在过去已有制度机制的基础上，不断探索新的制度机制，提升服务水平，要把办实事、办好事作为群众工作的立足点.切实加强监督考核，确保联系群众的各项制度落到实处5当前，一要完善监督查处机制各级纪检监察机关在加强专门机关监督查处工作的同时，还要通过聘请社会各界的代表和群众代表为监督员，有效发挥人大、政协、新闻舆论和群众等的监督作用二要完善监督考评机制要建立健全评价指标体系，运用民意调查、满意度测评等形式，切实加强对党员领导干部联系群众工作的动态考评,促使各级领导干部立足实际、服务群众三要完善奖惩问效机制要客观、公正地运用考核结果，要把联系群众工作的好坏作为党员领导干部提拔任用、表先评优、责任追究的重要依据，对作风粗暴、滥用职权等严重侵害群众利益的，要依法依纪坚决查处，该整改的要整改,该问责的要问责，该法办的要法办要通过建立健全制度保障机制,确保广大党员干部联系群众、服务群众的各项制度落实到位，真正形成党员领导干部密切联系群众的长效机制第七篇宗旨意识有所淡化

一、个人作风基本情况对照座谈查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上做的还比较好总体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽量克服形式主义、脚踏实地的工作，在工作中和同志们团结合作二是认真搞好团结、反对官僚主义充分发挥团结协作精神我一直把搞好团结作为我个人工作的重要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体形象三是在平时的工作作风上能远离享乐主义的思想，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律，从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，能认认真真的做事，没有擅自脱岗，四是自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费但是，与党组织要求和不断发展的形式相比，个人身上仍存在一些问题和不足，各个方面也存在着薄弱环节，有待进一步提高和改进

二、存在的主要问题

（一）形式主义方面、在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，1但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的现象、理论和实践不能深入的结合、工作作风上，有时抓工作总是慢半拍，常有推诿现象，办起事来2不利索

（二）官僚主义方面办事急躁、不稳重，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头辛辛苦苦、不作计划盲目单干，对老师说话难听，犯了无头脑的迷失方向的事务主义的官僚主义错误

（三）享乐主义方面杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足现状，陶醉于已经取得的成绩，不思进取，不完新目标，缺乏新动力

（四）奢靡之风方面这一方面个人自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但偶尔借招待之机有浪费吃喝的现象

三、原因分析

（一）政治理论学习不够彻底、政治素养不过硬一是政治工作理论学习存在片面性，理解不全面，政治理论不成熟二是理论和实际脱离缺乏系统性、经常性的深入学习

（二）主观能动性差一是改造世界观存在惰性，认为只要改就可以了，紧迫性二是工作有时不够深入，满足于完成任务领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性

（三）群众工作经验缺乏，宗旨理论观念有时淡化在工作上群众观念单薄，看不到群众的首创精神没更好的联系群众，指导工作主观意志成份多，服务群众实际行动缺乏

四、努力方向和改进措施

（一）要进一步加强理论学习、增强理论基础提高自己的政治工作敏锐性，树加强世界观、人生观、价值观的深入改选，从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作实效，重在理论联系实际，达到理论与实践相统一

（二）要进一步改进工作作风，增强主人翁和公朴意识，树立无私奉献和艰苦奋斗精神把维护集体和全局的利益放在首位，树立为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业中和党组织保持一致，把人民利益放在第一位；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素、勤俭节约、不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，因同群众生死与共，要努力做到，克服消极思维，模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪、迎难而上，积极工作

（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚持反对享乐主义和奢靡之风；坚持抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象做斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好

（四）要理一步务实他新，增强工作实效坚持解放思想、实事求是、与时俱进、增强主观能动性，创新学习方式，工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效不断提高要不断总结和完善工作经验，提高新思路，新方案，拿出新举措，开创工作新局面宗旨意识有所淡化原因剖析宗旨意识有所淡化的表现处处保持先进性这根弦绷得不够紧整改措施在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争在大是大非面前,不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益,同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节

三、工作作风方面主要问题思想不够解放，创新意识不强整改措施树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法,如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展

四、遵守纪律方面主要问题党风廉政建设方面对自己要求的标准不高整改措施加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀增强拒腐防变的责任感和紧迫感严格执行党风廉政四大纪律、八项要求等有关规定，落实好党风廉政责任制在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为自觉接受组织和职工群众的监督

五、立足本职发挥作用方面主要问题调查研究做的不够整改措施多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际问题,促进各项工作再上新水平结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在研究上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫主要问题领导艺术和领导水平有待于进一步提高整改措施加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合,不断提高领导水平和领导艺术改进工作方法，提高领导水平要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性第二篇宗旨意识有所淡化党的十八大报告指出“少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄”，要求“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在人民群众中的形象经过对党员教育管理工作的认真研判，笔者得出以下浅见问题及原因当前，少数党员理想信念动摇、党性观念不强，部分党员宗旨意识淡薄、践行宗旨不积极，基层党组织吸引力弱化、发展党员不均衡，流动党员管理问题突出、开展活动不经常等问题，在各地不同程度地存在从环境因素分析，主要是社会生活的变革对部分党员的认识观念产生冲击由于社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式的日益多样化，使少数党员干部的思想观念发生复杂变化从思想因素分析，主要是党员个人对主观世界的改造不力一些党员对改造主观世界的重要性认识不足，抵挡不住各种错误思想的侵袭，随波逐流，迷失方向从工作因素分析，主要是组织对党员队伍的教育效果不明显存在形式单

一、培训渠道狭窄、内容重复等问题，学习教育形式以举办培训班、发放辅助材料供自学等为主，效果不理想从条件因素看，主要是基层组织经济基础弱导致活动缺失无论是村级组织，还是社区党组织，经费都比较紧张村集体没有积累,社区难创收，组织活动经费没处解决，导致部分基层党组织有想法没办法对策建议党员发展工作上突出严肃性，扩大队伍来源发展党员要摆脱束缚，放宽视野，重点从致富能人、退伍军人、基层干部等优秀分子中发展党员严格责任追究制度，把好培养关、考察关、发展关和审批关，注重质量党员教育工作上突出实效性，注重学用结合如农村党员，要把熟练驾驭市场经济的能力、在生产实践中运用新科技成果的能力、带领广大党员群众共同致富的能力作为其教育重点，采用集中培训、实地参观、现场示范等形式，解决好农村党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等方面的问题党员管理工作上突出灵活性，分类分层管理对外出务工经商的流动党员实行外出登记制度，落实流出地、流入地党组织的管理责任；对老年党员可采取划分党小组的办法，指派支委专人负责其教育管理,使老党员老有所学，老有所管，老有所为可打破地域限制，组织离退休党员按行业相近、兴趣相同、年龄相仿等标准成立党小组，由不同的支委联系，提高学习兴趣，提升交流效果组织开展活动上突出多样性，丰富活动形式对于有条件上网的党员，可以通过网络来实现网上的学习与交流，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平按照党员特点和行业分布，划分若干个党小组，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性第三篇宗旨意识有所淡化在“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动中，我严格按照学习安排，将学习贯穿活动始终，以邓小理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央的一系列重大战略思想，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，对照查摆问题提纲，紧密结合个人思想和工作实际，查摆问题如下一是每天忙于事务，系统学习的时间少；二是深入基层解决问题的多，发挥副职作用的少；三是对干部职工批评的多，要求的多，关心的少；四是工作方法有时粗暴简单，批评干部不分场合，不考虑大家是否能接受；五是干部使用的多，谈心交流的少针对以上问题，特提出如下整改措施

一、注重加强理论学习以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落角点，积极参加党支部组织的各项政治学习，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑，特别是在学习邓小平理论的科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气,在学习理论联系实际、指导实践上下功夫，学习理论的自觉性上有新的提高充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，不仅学习理论知识，还要增加实用技术学习，争取掌握一技之长

二、自觉增强党性修养在学习中，重视提高个人的思想政治素质，加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉以“三个代表”的标准要求自己，带头按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，踏踏实实做事

三、不断改进工作作风继续发扬求真务实的作风，深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握了他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人服务;增强工作透明度，多倾听班子其他成员的意见，及时召开会议研究解决实际问题；无论是具体分管还是没有分管的部门对他的具体工作情况都给予了关心，定期与部门负责人谈心；每月三次到村研究讨论具体工作；克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，进一步增强驾驭全局的能力

四、推动全面工作开展进一步建立健全机关的理论学习制度，最大限度调动广大党员的积极性主动性，践行“三个代表”重要思想，发挥团队协作精神，从实施绩效考核、转变机关作风入手，提高依法行政水平，实现薄弱环节有突破，常规工作有创新，各项指标有落实

五、加强自律奉献方面在日常工作中，始终坚持严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度；坚持民主集中制原则，自觉地置于党的集体领导下;严格按照党的有关纪律要求约束自己，经常做到自查、自省、自励,正确行使人民赋予的权力，不搞以权谋私，不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，做一名真正的人民公仆；想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的群众，耐心解答他们的问题第四篇宗旨意识有所淡化根据《市局第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工XX XX作要点》要求，我在局党委、党小组的培训学习下，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是在兰考调研指导教育实践活动时的重要讲话精神，扎实开展学习教育，广泛听取群众意见，坚持边学边查边改，为找准和解决自身突出问题打下良好基础通过学习，清醒、明确地认识到查摆问题、开展批评与自我批评是教育实践活动的关键环节我将认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕反对“四风”，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，根据群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等途径，深入查摆自身在理想信念、宗旨意识、政治纪律、组织纪律、工作作风等方面存在问题和不足，现将对照检查情况汇报如下

一、对照检查发现问题理想信念觉悟不够高

1.认为身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求对重要讲话、重要精神学习走过场,不够深入，对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竟委.宗旨意识有所淡化2“全心全意为人民服务”是我们党的事业宗旨，自己问题在于思想上还不到位，面对群众来问询、办事，前几次能耐心、细致一一解答，人多了，问题重复次数多了，就失去耐心，以简单、枯燥的政策规定、文件要求等模板统一回答，没有照顾到每位群众及家属的理解能力、性格情况来做热心解答归根到底还是思想上没有做到焦裕禄同志那样“心里装着全体群众，唯独没有自己”的公仆情怀政治纪律不够警觉

3.本人虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见、装聋作哑.组织纪律要求不高4自我管理松懈，虽然参加的了党的组织，但并没有时刻保持积极工作状态面对问题、难点，经常依靠上级党组织，没有独立负责的解决工作作风

5.主要存在重结果、轻过程；重守旧、轻创新；重个人、轻大局；重重点、轻日常的问题在工作上急功近利，只注重结果，而不注重过程，尤其在直接面对群众工作的过程中，没有耐心、细致的与群众交流，只想着按时完成工作，而没有充分考虑到群众的感受对工作中问题避重就轻，面对重点、难点问题，能用旧办法、旧套路解决的就解决，不能解决的，也不愿意寻找新路子、新办法解决，遇到无法解决的就直接推给上级领导在一些需要单位各部门相互配合的工作上，没有站在单位大局的角度上统筹兼顾，只在自己职责范围内上考虑问题、安排工作在面对重点工作时就积极、主动完成，对日常工作，不积极、总是被动完成，经常截至日期时才完成

二、下一步整改措施加强政治理论学习，提高宗旨服务意识

1.“大海航行靠舵手”摆正政治理论学习与业务知识学习关系，加强政治理论学习强度与深度，每周安排固定时间学习政治理论，特别是要着重学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话、十八大和十八届三中全会精神，对照“焦裕禄精神”竖立自己的世界观、人生观、价值观时刻谨记“全心全意为群众服务”的宗旨意识，真正把宗旨意识完全转化到行动上急群众之所急、想群众之所想，认真倾听群众呼声，切实解决群众的诉求，增进工休感情，面对群众反映的热点、难点问题，要及时解决和及时反馈，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事.严明党的纪律，警惕政治谣言2深入学习党的纪律，充分地认识到严明党的纪律的重要性，自觉学习党的纪律、自觉遵守党的纪律、自觉加强党性修养、严格执行党的纪律、积极维护党的纪律时刻对党纪国法保持敬畏之心，始终把党纪国法视为“高压线”，严格执行党的纪律，做到有令行、有禁止警醒地认识到政治谣言的危害，自觉维护中央权威，在大是大非面前头脑清醒，在路线原则上立场坚定，以习近平为总书记的党中央保持一致面对社会上、网络上流言蜚语要提高警惕、积极斗争，敢于“亮剑”.转变工作作风，践行群众路线3转变工作作风首先要从思想上转变，从思想认识到转变工作作风重要性，时刻谨记中央“八项规定”，以思想指导作风转变加强政治理论学习，增强业务能力，提高自身素质，以学习促进工作作风转变面对热点、难点问题，积极主动，迎难而上，面对新问题、新困境，解放思想，开拓进取，面对复杂性、全局性工作，立足当前、着眼大局，在保证做好本职工作的前提下，积极主动与其他部门、领导、同事沟通、配合完成好工作面对日常工作，积极主动、提高效率,以求真务实、真抓实干体现工作作风转变加强政治理论学习，提高党性修养，建立对照、改正长效机制来保障工作作风转变在转变工作作风的同时，密切联系群众，牢记从群众中来，到群众中去，一切依靠群众，一切为了群众，深入到群众中去，积极问道群众，虚心接受批评牢固树立“全心全意为群众服务”的宗旨意识，增加工休感情，促进工休友谊，建立工休血肉联系和鱼水关系在为群众服务的过程中时刻牢记服务在先、管理在后的服务精神最后，我将以“三严三实”来衡量自己，把群众的“脸色”当做一面镜子，把焦裕禄精神当作一把标尺，以群众的满意当作标准，深刻认识到“职位再低也有官僚主义，事情再小也有形式主义，条件再差也有享乐主义，钱再少也有奢靡之风:按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，树立“为民、务实、清廉”的标杆，做一名合格的中国共产党党员，请党组织、党员同志监督、批评、指正第五篇宗旨意识有所淡化

一、存在的问题

一、对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强

二、政治鉴别力不够强对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力

三、自我约束力不强实际的学习生活中懒懒散散，不能认真学习该学习的知识，有时候认为只要不违反单位纪律，自己想做什么事情是自己的自由，别人管不着

二、“四风”方面存在的突出问题

一、对学习不能始终报以积极的态度；只满足于本自己所任所科的学习的要求，不求其他方向与学科的探索与了解突出表现在在工作中，有的文件拿来都是生搬硬套，从不认真领会，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象

二、宗旨意识有所淡化习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服。