党支部生活会问题整改清单六篇

党支部生活会问题整改清单六篇【篇一】党支部生活会问题整改清单按照市委《关于深入做好年基层党建工作问题整改的通知》XX20xx要求，义区委认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会精神，结合全区党建工作实际，归纳梳理形成问题台账为推动基层党建工作问题见底清零，推动基层党建工作任务压紧抓实，推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展，特制定整改方案如下

一、指导思想以习近平总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导，深入学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，着力提高基层党组织党建质量，以顺应新时代党的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用；深入贯彻省委《关于加强新时代党的建设、夯实基层治理基础的实施意见》，持续抓基层打基础、抓支部强组织，推动基层党建工作齐头并进;认真落实“五提升五促进”党建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强

二、目标要求基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏；要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效；要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，又要解剖麻雀，不放过个性问题；要注重统筹结合、系统推进，既要解决因工作不重视、作风不深入导致的思想问题，又要解决因措施不完善、保障不到位产生的实际问题全区各级党组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实，使基层党组织进位争先,组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化

三、整改内容对照党建工作问题清单，制定以下整改措施身思想为动力，不断开拓创新对新情况、新问题进行深入分析研究，探索适应新形势下信访的工作思路、加强学习，提高自身修养工作再忙，但也应加强学习，时刻保2持创新意识，牢固树立不断进取，不断超越自我的意识，脚踏实地，带头立足岗位做贡献，层层示范，层层带动

二、对照准则存在的问题个别干部对中央八项规定精神的认识不清，对照中央八项规定精神1改进作风的自觉性和主动性不够，仍存在不在乎的情况、密切联系群众不够，官本位思想有所滋生，与群众的联系有所弱2化，为人民服务的宗旨有所淡化，服务群众的主动性有所下降原因分析缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风受诸多因素影响,在工作上有时缺乏实事求是的工作态度，对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展整改措施认真学习领会中央八项规定及其实施细则精神，坚持把思想摆进去学、把职责摆进去学、把工作摆进去学，进一步增强贯彻落实思想自觉和行动自觉二是运用好违反中央八项规定精神的典型案例，发挥警示教育作用，引导党员干部以案为鉴、举一反三，做到警钟长鸣三是加大追责问责力度，对顶风违纪的，严格实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究党组织“一把手”责任

三、对照条例存在的问题、党建工作形式单一1支部班子很少专题研究党建工作，习惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作，把党建工作作为“软指标”，没有结合实际制定党建工作规划和具体工作措施，党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来平时对干部的工作、生活关心不够，谈心交心比较少，党员思想状况了解的少，即使出现小错误也很少批评教育、工作质量不够高，要么对上级文件层层转发，要么生搬硬套，缺2乏针对性和可操作性；注重“留痕”，存在以文件落实文件的现象原因分析自律意识不强自重、自省、自警、自励是中央提出加强共产党员党先进性修养的重要方法在现有条件下，诱发我们出现问题的因素较多，各方面的监督还存在差距，自身的免疫力和约束力显得尤为重要从反思自身问题看，不能自省，总感觉自我良好，不能正确地看待自己，产生自满情绪；不能自励，工作劲头不足，推拖等靠、精神状态不佳整改措施一是力戒浮躁，静下心来，向书本学习，系统掌握党的最新理论成果，增加自身的理论知识储备二是向实践学习，在实践中摸索真知、积累经验、分析对策，不断历练提升自身处理实际问题的水平三是向他人学习，向身边经验丰富的老同志学习，改正自己的错误,补齐自己的不足四是创新思维方式和工作方法，针对实际工作中出现的新情况、新问题，敢于突破常规和惯性思维，大胆尝试【篇三】党支部生活会问题整改清单按照县纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合实际情况，我局积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习，对照《廉政准则》的“八个严禁”、个不准”以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等情况“52开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下

一、深入推进学习廉政准则自查自纠工作

（一）加强我局党员领导干部学习我局在学习《廉政准则》中，积极组织全体党员干部开展多种措施的学习.局党支部及时召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局主要1领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论,切实2抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织3观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法,提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力

（二）组织党员干部开展自查自纠工作以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为,按照《廉政准则》中“八个严禁”、个不准”以及《关于领导干部报告个人有“52关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决

（三）健全制度，取得初步成果围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了《会泽县司法局廉政风险预警防范机制流程》制度，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律完善相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落到实处

二、存在的不足与问题

（一）存在问题和不足在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强由于工作繁忙等原因，有的党员疏于学习，或者不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解此外，在建立廉政制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有完全落实至位,自觉抵御腐败病毒的U免疫力还有待加强

（二）存在问题的原因上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下几个方面的原因、重事务，轻学习一些党员干部认为身处基层主要是抓好工作落1实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感没有处理好工作与学习之间的关系、重指导，轻实践有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深入2等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究的行为、重安排，轻要求在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、3新的发展但在具体落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量自己的工作，使一些制度没有很好的贯彻落实

三、解决措施

（一）强化学习制度，不断增强廉洁从政意识应将《廉政准则》作为中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党支部的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行

（二）强化公示制度，不断增强自律意识对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识一是干部任用相关情况公示对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示二是领导干部个人重大事项公示按照《廉政准则》要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国（境）、婚姻变化情况纳入报告范围，并在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督在局党支部民主生活会上，组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠我局全体党员干部通过认真学习《廉政准则》及相关制度，深刻领会了其精神实质，并对照进行了详细自查自纠，没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的认识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处【篇四】党支部生活会问题整改清单根据《党委关于开好主题教育专题民主生活会的通知》文件XX“XX”精神，按照上级党委有关要求，党支部紧扣学习贯彻习近平新时代中XX国特色社会主义思想这一主线，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护二同时，紧密结合工作实际，在集中学习研讨、广泛征求意见、深入谈心交心的基础上，聚焦思想、纪律、作风等方面，深入查摆党支部班子存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，研究制定整改措施现对照检查如下

一、存在的突出问题及具体表现

（一）理想信念方面问题及具体表现党支部坚持把学习放在突出位置，按照理论学习要求，全力抓好XX学习教育党支部始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，重大原则问题上立场坚定，大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，没有妄议中央、参与利益集团等问题但认真审视查摆，还存在以下问题一是少数同志“四个自信”树立的还不够牢固对共产主义基本原理和中国特色社会主义理论学习不深入，理解还不够透彻，少数同志对中国特色社会主义道路自信、理论自信、文化自信认识不深刻，理解不全面二是勇于同错误言行开展斗争氛围还不浓对干部群众中流传的一些小道消息、消极言论，开展批评不及时，旗帜鲜明加以制止、严肃追究不到位三是学习研讨深度不够比如党支部学习重形式，对党的重大方针政策和习总书记系列重要讲话，会上组织学习多，集中研讨交流少，个人深学细研少，学以致用效果不明显

（二）政治纪律和政治规矩方面问题及具体表现党支部始终把对党忠诚作为第一位的要求，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，始终把严格遵守党的政治纪律、政治规矩放在首要位置，内化于心、外化于行把遵守党的组织纪律作为基本准则，严格执行党内政治生活纪律，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，形成了政治坚定、团结和谐、干事创业的良好氛围通过深入学习和认真查摆，也存在以下问题一是结合实际贯彻上级政策规定不够及时、到位二是全局观念树立不牢

（三）作风方面问题及具体表现党支部高度重视加强作风建设，聚焦作风领域的突出问题，持续正风肃纪班子成员带头执行中央八项规定，自觉管好子女、亲属,为广大党员干部做出表率；大力弘扬密切联系群众的作风，以实际行动带动全中队党风政风持续好转但认真审视，还存在以下问题一是调查研究不够深入部分班子成员发现问题不全面，不深入，不细致二是群众观念仍需加强部分同志对群众反映的问题关注不够,与群众的期盼仍有差距三是精文减会还需强化，文件会议仍需进一步精简压缩四是实事求是作风坚持不够对上汇报时，讲成绩多、讲不足少，总结经验多、剖析问题少，实事求是作风坚持的不够好

（四）担当作为方面问题及具体表现党支部始终保持奋发有为、锐意进取的精神状态，面对集团公司经济下行压力持续加大的严峻形势，面对安全生产的巨大压力，面对救护队保驾护航的使命，勇于担当、主动作为，认真分析形势，不断完善思路，狠抓工作落实，有力推动了各项工作的开展班子陈冠能够各司其职、各负其责，立足岗位、发挥作用，尽心尽力抓好自己分管领域的工作但对标查摆，还存在以下问题一是主动担当一是不强比如对中队工作分类指导不够及时，除了问题对下批评多，主动承担责任少二是创先争优意识不强少数班子成员对分管工作超前谋划不到位，创新举措不过，抓落实力度不大，工作亮点不亮，值得总结推广的先进经验不多三是班子整体作用发挥不够理想部分同志对自己的职责认识不足，主动谋划工作和担当责任的意识不强,还没有完全形成齐抓共管、奋勇争先的强大合力

（五）组织生活方面问题及具体表现党支部能够认真落实中央关于严肃党内政治生活的有关规定，严格执行民主生活会、谈心谈话等制度，自觉接受各方监督班子成员都能积极、认真参加各项组织生活但认真审视查摆，仍存在以下问题一是组织生活开展不够全面，浮于表面较多，虽然经常组织学习党建新理论、新知识，但形式较为单一，不深入、不系统二是少数同志党内生活流于形式，直接找问题、挑毛病的少，发现问题点一点，轻描淡写，未能深入剖析，只求形式上完成任务，对自身存在的问题，缺乏自揭伤疤的勇气三是部分同志“老好人”思想根深蒂固，遇事不辨是非、不讲原则、唯求和气、曲意逢迎怕坚持原则得罪上级,被“穿小鞋”；怕说真话得罪同事，上了和气，工作难开展；怕严格要求得罪下级，影响人缘，总想着谁都不得罪最好

二、剖析根源、对理论学习重要性认识不足，学习的主动性和自觉性不够

1、对执行党的纪律的极端重要性的认识还不够到位，缺乏强烈的纪2律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够对单管干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准、以人民为中心的理念有所放松，考虑职工群众利益和全局利益还3不够到位，导致没有将职工群众的新期待放在应有的政治高度去考量，没有放到救护中队发展的大局中去推动和落实、放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致惰性思想抬头，进取意4识有所淡化，在工作中没有充分发挥“领头雁”作用、对党的思想政治建设重视不够，把更多的精力放在了中队质量标5准化建设这个“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标二对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神深入学习、全面理解还有差距、坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的能力还不够强对政6治理论学习抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照先进党组织的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界、宗旨意识有所淡化，还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全7心全意为职工群众服务的意识，在工作中深入基层一线主动性不强，指导工作主观意识成分居多，联系职工群众还不够广泛，帮助制动群众解决问题的力度还不够，对职工群众反映不是特别强烈的问题重视程度还不够、落实全面从严治党主题责任、监督责任和“一岗双责”等还不到8位，纪律意识还不够牢固，徐关于以工作代替党性锻炼，对党员干部要求不够严、标准不够高，导致“抵抗力”有所下降

三、整改措施、进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个1维护”，深入开展好主题教育，把中央的精神融会贯通，落实到具体“XX”工作中，更好地服务煤矿安全工作大局、把学习党章党规作为重大政治任务，坚持抓在日常、严在日常，2不断增强领导班子的政治敏锐性、政治鉴别力，严格执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终做政治上的明白人、班子成员要经常深入基层，深入到职工群众当中，针对中队建设3的热点问题，带有政治性、全局性、特殊性的重大问题，进行专题调研，听真话、访实情，了解并着力解决职工群众存在的困难问题，真正做到为民所想，为民作为、牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观，时刻牢记为人民服务4的根本宗旨，永葆党员先进性、始终来及第一职责是为党工作，做到对党忠诚加强政治理论学5习，坚持学以致用，紧密联系实际，紧紧围绕中队重点工作解放思想、大胆创新、扎实工作，把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，推进救护中队建设迈上新台阶、牢固树立群众观点，关注民生工作，听取职工群众的呼声，破解6在中队发展中遇到的难题，全力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益、牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维7护“，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献【篇五】党支部生活会问题整改清单根据机关党建专题汇报会议精神指示，严格按照上级党委的有关要求，认真分析查找剖析党群支部班子建设中存在的问题，查找自身不足和存在的原因通过这次专题会议的学习、教育、建议、指导和指引，准确的找到了党群支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心现将党群支部年以来自身存在的问题、原因及整改措施汇报如下XXXX

一、存在的问题

（一）政治理论学习、政治敏锐性不够强主要表现在对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，对党的政策进行系统的学习不够，理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强，运用理论知识解决问题能力有限，处理问题水平不高,马克思主义的世界观方法论学习认识不够，遇见问题不够果断，比较习惯听上头声音，看红头文件，而不从实际角度出去发分析解决问题

（二）党建责任落实不到位，工作中存在不实不细，职责不清晰主要表现在一是对支部党建工作抓的不够严格，落实制度不够正规，不能够很好地按照正规程序的要求把各项工作抓到实处，存在走过场的现象工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄二是对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，有效的活动开展的少、抓督促落实少，工作浮于表面三是对支部委员会领导班子教育指导作用不够强，责任分工不清晰，存在流于形式等现象

（三）党群支部标杆、模范带头作用不明显主要表现在党群支部作为党政机关的重要支部，虽然在各项工作中起到一定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了一定的模范带头作用，但是在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理，对支部的建设没有一个长远计划，对党员思想状况分析的工作做的不够细致，不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用，对既定的目标还存在一定的距离

（四）党建工作和行政事务存在“两张皮”主要表现在一是只抓业务工作，由于党委各部门工作量大、任务多，工作繁忙，集中学习的时间少，对党支部工作抓的不够紧密，工作重心往往都放在业务工作上二存在细想上麻痹大意，重视度不够三是抓党建工作积极性和热情度不高四是党建工作和业务工作联系不够紧密，不能有效的把党建工作和业务工作很好的结合在一起，缺乏创新意识和能动意识

（五）组织制度落实不够，组织生活、学习次数开展的少主要表现在平时落实组织生活制度时，存在个别党员经常不到位的现象不能够充分认识到组织制度对支部建设的重要性虽然有开展组织生活，但是开展的不够及时不够认真，学习次数少，缺乏制度化程序化的管理办法

（六）创新意识不够强，支部工作满足于现状的思想比较严重主要表现在干工作标准不高，要求不高，等靠现象比较重强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差

（七）党支部与群众交流少，思想工作不到位主要表现在支部每个成员的思想和想法很难与支部沟通，虽然支部也做思想工作，但是不深入，不到位不能够放下架子，深入到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些党员工作积极性不高，对支部工作不重视、甚至失去信心等现象

（八）支部“领导班子”统筹能力差，干工作随意性大主要表现在一是平时安排工作，不能够按照计划抓落实，而是想到什么干什么，没有很好地调节工作与学习的矛盾二是对党员干部管理落实不到位，好人主义比较严重，不能够很好地发挥党管干部的作用，平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象

（九）党务公开欠缺，入党程序不够规范主要表现在没有及时制定支部党务公开方案，对必要性、真实性、准确性、关联性、时效性等方面党务工作没有及时审核，予以公开,缺乏实效性和主动性，使党务工作彰显被动党员的入党程序存在管理不够规范，程序不够严谨，态度不够坚定，认识不够准确，重视程度不够等现象

（一）加强整体统筹谋划，严密工作安排部署，着力提升党建引领作用.在加强会议指导上用力区委每月召开一次常委班子会，专题分析1全区党建工作形势，安排部署重要党建工作任务；由区委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开次基层“党建工作座谈会”，听取1党建工作情况汇报，讲评全区党建工作开展情况，制定共性问题整改措施；由区委组织部负责，组织各社区党组织书记，每两月举办次城市基层党1建工作交流活动，听取基层党建重点工作落实情况，安排党建重点工作，提出抓好党建工作要求；区属各党（工）委、区直机关各部门党组织结合实际情况，每月召开〜次党建工作专题会议，深入分析本单位党建工12作存在的问题，研究制定加强党建工作措施办法.在加强检查督导上用力结合“下基层、解难题、办实事”活动，2督促各级领导干部积极走访街道、社区（村），以党建工作为重点，以普通党员的身份参加社区组织生活，帮助其提升党建工作质量以横向交流学习活动为抓手，街道党工委每季度组织所属党组织开展相互学习借鉴，区委组织部确定先进基层党委、适时组织全区进行集中学习参观，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“树先进、学先进、当先进”氛围区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行一次全面检查，重点检查重点党建项目落实落地情况，适时召开党建工作经验推广现场会，示范先行、以点带面，带动党建工作整体进步.在强化党建引领上用力加强党建工作对党员思想的引领作用,机3关、学校、企业、医院等党组织要组织党员依托“学习强国”、通过APP专题党课加强学习教育，要“一对一”做好党员经常性的思想政治工作，营造团结和谐、干事创业的文化氛围持续在区直机关开展机关党建“5+2”行动，紧紧围绕区委区政府的工作任务，通过带头服务群众、带头学习提高、带头爱岗敬业、带头弘扬正气、带头遵纪守法，争创新时代先进机关党组织、争当新时代优秀共产党员，深入弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心、牢记使命，围绕中心、服务大局

二、存在问题的主要原因

（一）理论知识学习不深，思想认识不到位对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习不透，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的有关篇章学习、理解不够，只停留于表面，没有很好贯彻文件精神，党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感

（二）开展活动不经常，作用发挥不充分由于党组织活动开展的少，活动抓得不紧、不实，与实际工作联系不紧密，为民服务主题不突出支部的“三会一课”、民主评议党员、发展党员等活动开展时有时无，活动开展的只注重形式内容，活动效果开展的不够好在推进“两学一做”制度化常态化学习教育过程中，虽然取得了一定效果，但在发挥基层党支部战斗堡垒作用、先锋模范作用方面仍有一定差距当前，部分党员纪律观念、大局意识比较淡薄，支部战斗力不够强，党员发挥作用有限

（三）党员结构不合理，发展后劲不持久党群支部由于老党员数量多，所站占比例较高，入党积极分子较少，党员新生后备力量有限，新鲜血液少，影响了支部的活力和生命力再由于党群各部门工作量大，人员少任务重，尤其是党员几乎都是各个部门的主力干将，因此支部组织员存在专职不专用，多是兼职，除了要抓党务工作外，更多的精力还需放在自己部门分管工作上，分散了组织员的有效精力，一定程度上影响了支部组织建设的开展

（四）责任意识不到位，工作运行不够顺由于党支部委员会领导几乎都身兼数职，存在岗位职责不清、任务分工不明，抓不住党建工作重点支部班子发挥作用少，责任意识差，民主集中制贯彻执行不自觉，遇事互相推诿，严重影响了党建工作的顺利运行

三、今后整改措施

（一）加强理论学习，注重知行合一坚持和完善学习制度，对照“大学习”方案，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，要在学懂、弄通、做实上下功夫新时代提出了许多新理念、新论断，确定了许多新任务、新举措学懂是前提，必须坚持全面准确，要坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透同时，要联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解二十大精神，把学习贯彻二十大精神同学习马克思主义基本原理贯通起来，同二十大作出的各项战略部署贯通起来，运用马克思主义立场观点方法看待问题、分析问题、解决问题

（二）压实党建责任，促进工作规范化严格落实党建工作责任制度，制定完善《四方台区党群支部党员工作责任制度》《四方台区党群支部“三会一课”制度》《机关党群支部党务公开制度》等多项管理制度，进一步推动支部党员工作、学习的制度化、规范化建设，同时加强对党员的管理和监督，激励党员在学习中发挥先锋模范作用，增强党员组织观念，激发了党员为经济建设和各项工作服务的积极性促进党群支部的工作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化有效提高学习质量和党建工作效率，形成上下同心协力共抓党建工作的良好局面

（三）落实组织生活制度，加强支部建设扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，形成领导带头学习、个人主动学习、会上集体学、会下自觉学习的良好氛围落实好“三会一课”学习教育制度，每季度至少召开一次民主生活会，提高支部领导班子发现问题和解决自身问题的能力党支部书记、委员开展每学期至少找5名党外群众谈心谈话，认真听取群众对支部工作和党员的意见，接受群众的善意批评，加强党群部门之间的联系，扩大党群部门的群众基础组织每年至少一次的民主评议党员工作机制，加强对党员特别是干部党员的思想、工作、作风、能力和模范作用情况的测评，及时调整个人的思想、品行进一步加强党员日常教育管理，以规范“主题党日”为抓手，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，形成党建工作的特色亮点，推进优秀支部建设

（四）提高民主生活会的质量，加强“领导班子”团结和凝聚力通过开展批评和自我批评，解剖自己存在的问题，提高自我监督纠错能力，做到惩前患后，治病救人目的，增加班子的思想统一，加强领导班子的团结统一，实现在党性基础上掏心见胆、并肩奋斗的真正团结

（五）形成自查自纠工作机制，不断提高党群支部管理水平支部纪委加强对照检查，深入排查各个环节突出问题，摸清问题和隐患，收集群众意见，建立工作台帐，认真组织整改对突出的问题即查即改，并及时反馈纠正彻底清除工作中存在思想偏差等问题同时总结好的做法，好的经验，结合工作实际，创造出自己的特色,使支部工作更上一个台阶

（六）加强组织宣传工作，提高党务公开透明度设立支部宣传专栏，依法依规加强党群支部组织和宣传工作，进一步提高党务、党建工作的公开透明度，把支部党务公开工作提上工作日程，加强信息公开和信息报送制度，及时对外传达党的路线、方针、政策措施等

（七）加大对后备力量的培养有目的、有计划地对基层群众、优秀年轻同志进行培养教育，着力提高群众入党积极性，做好后备人才储备总之，我们将在上级党委的领导下，不断征求意见，及时发现自身的不足，逐步进行改正、提高，不断完善党支部的建设，使之真正成为机关党支部建设的领导核心【篇六】党支部生活会问题整改清单

一、查摆的问题、党员个人学习的广度和深度不够，学用结合不够密切目前，党1支部党员在政治理论学习方面，能够借助“学习强国”平台，长期坚持、持续不断地学习，并在思想上与党中央保持一致，但是，理论学习的广度和深度不够，满足于抓重点、学精髓，没能原原本本回溯原文、逐句通读、深入理解，对习近平总书记讲话文章中的引申含义深思熟悟不够，缺乏系统性的以理论指导实践的方式方法，将讲话精神转化为实践解决问题的实效性不明显，距离全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距、党员个人党史学习和日常教学科研工作协调性有待提高教职工2党支部多数党员教师常年承担相对繁重的教学、科研、行政工作，如何协调党史学习和日常教学科研工作是亟需解决的问题、党员个人在工作中能自觉在思想上、行动上增强历史自觉，但在3贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位，有时只满足于完成上级和领导交办的任务，求稳保底的思想抑制了创新发展思维、党员个人平时能够积极参加支部“三会一课”和主题党日活动，4能够进行自我批评但是在党性锻炼中还有时松时紧、时强时弱缺乏一些创新的工作举措，大多只停留在具体工作上，缺少系统性、前瞻性的统筹研究思考、党员个人担当意识树立的还不牢对党中央的决策部署和上级的5指示要求，有时不能站在全局角度去思考理解，主动承担大项工作任务的勇气和底气不足、党支部开展工作按部就班，有时存在满足于完成任务，对新形势6下如何做好党支部工作思想谋划不够，创新思路不开阔，一定程度上影响了工作开展、党支部统一的理论学习的连续性、系统性、全面性还不够的问题，7学习形式较为单一，不够灵活多样，交流研讨次数不够经常，学习方法有待创新、党支部能够坚持把党员教育管理牢牢抓在手上，认真落实党员管8理制度，取得了较好成效但通过深入推进专题教育，也发现一些问题一是认识上还有偏差有时认为平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些党员不愿坐下来或无暇静下来学理论二是制度执行不严格考勤制度、考核制度等行不严，给学习管理带来一定的难度个别党员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到请假的现象、党支部能够积极落实谈心谈话制度，密切与群众联系，始终与大9家一起工作但通过征求意见，也发现一些问题一是在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识有待进一步增强深入基层调研还不够主动深入，虽能够主动抽出时间到基层调研，有意接触群众，了解真实情况，但调查研究针对性不强，对群众具体困难掌握还不细、不全二是与群众相互交流的不够主要是主动向领导汇报思想做的不够比如，有时只顾埋头工作，不懂得抬头望路，怕给组织添麻烦，怕耽误领导办正事，担心因自己的小事而影响领导工作,真正谈心交心不够

二、整改措施、进一步提高认识，坚持把党史学习教育作为重要的政治任务进1一步学深悟透党的创新理论提高政治站位，增强学习党史的自觉性引导党员教师从党的百年历程中深刻认识教育事业的巨大成就,准确把握教育发展的思想经验，增强育人本领、提高育人质量引导党员从党的百年历程中深刻认识理论学习的重要性，注重自我素养提升，党性修养的提高、创新党史学习教育方法结合党员教师的年龄层次，把握重点、2分类施策，依托微信群、“学习强国”等平台载体开展学习交流在“三会一课”、主题党日等基础上，组织党员教师积极参与各类教育实践活动，激发广大党员教师的学习积极性和创新性，倡导将党史学习教育与日常教学科研工作融合推进，深挖党史、院史、学科发展史，挖掘优秀教学案例，提升课程思政建设水平以“高等学校哲学社会科学繁荣计划”为指引，通过党建引领，调动党员教师的积极性、主动性和创造性，把论文写在祖国大地上、进一步发扬创新精神，努力开拓奋进不断增强创新意识，广泛3学习和借鉴先进经验，创造性地开展好各项工作，在做好常规工作的基础上，努力进行有针对性、操作性、推广性的工作创新，确保创新在提高工作效率的轨道上运行、加强理论武装，不断提高政治站位进一步丰富学习形式，加强4理论学习将党史学习纳入考核机制，加强常态化监督利用市内红色基地，组织党员集中现场学习；加强党员党史学习交流分享,开展党史竞赛等活动，提升党员学习的主动性和能动性、进一步牢固树立群众观点，站稳群众立场牢固树立全心全意为5人民服务的思想，树立为党和人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第

一、人民的利益第一，坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程，用群众工作统揽工作全局、将党史学习教育与教学科研工作、学生党员日常学习密切结合6努力做到党史学习和实际工作相结合，深刻学习领会党史精神,找准学习中遇到的问题和实践中发现的问题，带着问题学，深入思考学党员教师用党史指导自身教学科研工作，着重提升教学素养，将思政教育融入专业教学中，充分发掘重大现实问题，把论文写在祖国大地上、培塑政治信念按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力7行”要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标、要时刻牢记自己党员身份，始终保持强烈的事业心和高度的责任8心，带头贯彻执行好党的路线方针政策，带头发挥党员先锋模范作用，不断改进工作方法，提高工作效率，改变创新思维方式，切实带领单位同事提高工作效率，增强工作本领、提高标准严以律己在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥9主观能动性和创造性严格遵守党的各项规章制度，积极参加支部、学院、学校的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性客服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性,树立强烈的自觉意识和责任意识

三、完成时限学院党委高度重视、认真落实，各支部本着即知即改、长期坚持、形成制度的原则，将学习过程中发现的问题及时整改彻底党支部生活会问题整改清单

（二）完善常态长效机制，持续推进整改整治，着力深化主题教育成效.在加强学以致用上用力始终把牢学习贯彻习近平新时代中国特4色社会主义思想这一主线，持续抓好学习教育，提高党员领导干部的政治站位，把学习贯彻总书记近期系列重要讲话精神、书记调研工作时XX XX的讲话精神、十九届四中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务，结合全区工作实际，抓好中央和省委、市委决策部署的贯彻落实，以更深的思想认识、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变，为推动经济社会民生高质量发展提供坚强政治保障.在促进担当作为上用力持续发挥红色资源聚集地优势，结合国5际文化旅游名城建设，激发转型发展创新活力，不断深挖红色基因,建好红色资源库，讲好红色故事，引导全区党员群众见贤思齐、见德思齐、见善思齐、见能思齐持续深化、推进党员群众“手拉手、心贴心”结对帮扶活动落地落实，用实践检验、完善、提升活动效果,使其成为联系群众的长效机制，确保主题教育全过程群众看的见、感受的到、参与的进来，在联系群众、连心群众的过程中，不断砥砺初心、担当使命，彰显共产党员本色.在建立长效机制上用力从党员干部自身素质提升、解决问题成6效、群众满意度等方面，对主题教育效果进行客观评估抓好“回头看”，通过看学习教育是否扎实、看调查研究是否充分、看检视问题是否深刻、看整改落实是否见效，逐项查漏补缺，使“回头看”成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，不断巩固和扩大主题教育成果抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意同时，认真总结主题教育中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，建立健全长效机制，巩固深化主题教育成果

（三）选强配齐领导班子，大力整治软弱涣散，着力健全组织功能体系.在加强班子建设上用力动态更新全区党组织班子情况，对因委7员出缺、辞职、病退导致班子不健全的，及时督促其进行补选；严格落实社区党组织书记两级联审制度，确保各级党组织班子队伍坚强有力完善全区乡土人才库，把愿意返乡，符合条件的乡土人才纳入社区后备干部，从中培养选拔政治素质好、群众公论好、热心社区公益的优秀人才适时充实到社区班子，优化队伍结构、增强队伍活力及时调整组织设置，对于党员人数不足或党员流出后存在的“空壳”党支部，及时进行合并或撤销；对于迁出辖区的党组织，及时与转入地进行移交.在整治软弱涣散上用力对照“十条认定标准”以信访问题突出，8党建工作滞后的社区党组织作为整顿工作重点对象，排查整顿数量不少于社区总数的每半年组织各街道党工委进行一次自查排查，初步研究10%,确定整顿对象，由区委常委会研究确定最终整顿对象（包括软弱涣散和后进社区党组织两种类型），通过选派整建队伍、吃透社区实情、联合“会诊”定案、开展集中整顿、评估验收问责、建立持续机制，全面压实整顿工作责任，帮助软弱涣散党组织提升政治功能和服务功能，解决制约发展的主要矛盾和深层次问题.在抓实“两新”、学校党建上用力充分发挥“两新”党组织的9政治引领作用，围绕企业产业发展需要，积极开展“党员责任区”“党员示范岗”和“岗位大练兵”等活动，充分发挥党员先锋模范作用；加强党组织书记和党务工作者培育力度，将其纳入全区干部教育培训计划，每年至少组织次集中培训以党建工作助推企业转型升级做实学校党建，1I,明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管；开展党员教师先锋岗、党员品牌示范课、党小组示范点等活动；创新机制方法，把党的二十大精神融入到学校教育教学和日常管理之中，强化党的领导

（四）提升学历层次水平，拔高业务能力素质，着力建强一支干部队伍.在提高干部素质上用力依托大学社会科学分院，按照每10XXXX人补贴义义元的标准组织在全区街道党务工作和、社区“两委”班子X X中推荐优秀年轻干部，参加素质提升工程，不断提高基层干部整体素质；鼓励社区“两委”干部考取社工资格证，建立培养使用的长效机制，加大对社区干部的培养和选拔使用力度，提高社区基层党组织社会管理和服务能力，力争通过几年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基层干部队伍和实用人才队伍，从根本上解决社区“两委”班子成员年龄老化、学历偏低、能力偏弱的问题在管好干部档案上用力规范村（社区）干部县级备案管理，按照n.党管干部原则，由各街道党工委负责，参照《干部人事档案工作条例》，为社区干部逐一建立档案；下派社区干部、挂职社区干部档案按照干部管理权限由相关单位管理；根据社区干部调整情况，定期更新《社区干部名册》；以各街道为单位，为社区党组织书记逐一建立档案，向区委组织部报备任免程序完成后，及时对新任职社区党组织书记进行区级备案，逐人建立个人信息采集表

（五）创新组织生活形式，加强全时动态监督，着力强化党员教育管理.在创新教育管理监督机制上用力加强普通党员培训力度，街道12党工委每年至少对全体党员集中培训次;采取走出去的方式，分批次组x织机关、街道、学校党务工作者，进行基层党建业务示范性培训以社区为单位，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数，实行街道社区对党员全面兜底教育管理对党员实行量化积分管理，推行无职党员设岗定责，合理设置社区监督、公共事务、民主建设、公民道德教育、扶贫帮困等类别岗位发挥楼公号“老秘带你写材料”整理栋党小组组长、党员中心户点对点联系流动党员的优势，掌握流动党员动态精心组织在职党员亮明身份、接受监督、参加会议、开展服务，每半年将在职党员发挥作用情况向其所属党组织反馈.在严实七项组织生活制度上用力依托党建工作培训，对以“三13会一课”为重点的基层党组织生活制度进行统一和规范；深入实施“主题党日”等活动，认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员、党性分析和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，使党内生活庄重、严肃、规范组织生活制度落实不规范积极探索“积分制管理”，引导党员做到“四个合格”加强流动党员管理，建立健全失联党员排查长效机制，保持党员队伍的纯洁性和先进性抓严党员领导干部双重组织生活制度，每月对街道机关班子成员参加机关支部活动情况进行一次检查讲评

（六）建强支部战斗堡垒，强化党员模范带头，着力激发先进带动作用.在为民办实事解难题上用力围绕群众最急最忧最盼民生实事等14重大任务，聚焦环境综合整治、城市品质品位不足等问题，逐条建立工作台账、明确整改时间节点，做到真抓实改，务求实效持续做好为群众解决烦心事忧心事操心工作，结合新年度工作筹划，全区各级党组织按照职责分工，聚焦民生实事建立行动台账；区委组织部牵头，建立完善定期碰头督办会议制度，紧盯目标任务、压茬稳步推进，及时公开工作进度，通过民生实事的解决，让群众感受到党建工作带来的新变化新成效在促进党员模范带头上用力结合总书记在年第二批主题教

15.20xx育总结大会上的讲话精神，深入开展“四对照”（对照党的要求、对照党章党规、对照先进典型、对照群众期待），使党员不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力组织党员倾听群众的意见，对反映诉求进行分类梳理，结合社区和居民的实际需求，帮助困难群众解决实际问题；组织党员“亮身份、当先锋“，机关党组织与街道社区基层党支部和辖区企业结对共建“手拉手”等活动,引导党员带头攻坚各项“急、难、新、重”任务，把为民服务落到实处、取得实效

（七）夯实党建工作责任，强化自我治理能力，着力完善党建工作机制.在强化领导核心上用力通过社区“两委”班子成员交叉任职、16社区党组织成员担任或兼任群团自治组织负责人、党员担任居民代表、党员工作法等，建强以党员为主体的社区治理骨干队伍以深化“一“1+10”征三议两公开”“四议两公开”工作法为重点，强化“支部提议”环节有效落实，带动“三务”公开、小微权力公开、社规民约制定等全覆盖，强化治理制度保障能力推进街道区域化党建“三征三议三公开”，灵活运用需求、资源、项目“三张清单”，有效整合资源，强化服务功能.在创新治理载体上用力着力破解工作中出现的新矛盾和居民群17众的新需求，组织社区党组织学习“道德银行”工作法，指导成立首家“道德银行”示范点，并积极通过推行工作法（一个定位凸显“道“12345”德”、二类计分算好“道德”、三大机制管好“道德”、四个结合用好“道德”、五个成效弘扬“道德”，确保有序有效运转），将社区组织和个人的优秀道德行为量化成“道德币”存入社区“道德银行“，储户可按量兑换相应的服务、荣誉、物品，并成为自己奉献社会和他人爱心记录.在强化党建责任上用力强化街道党工委书记对区委关于抓基层18党建工作要求的执行力度，严禁出现“上有政策、下有对策”“上热中温下冷”“不做规定动作，专搞自选动作”等党建责任缺失甚至缺位的现象理顺上下权责关系，严禁签订没有法律政策依据、权责不对等的责任状、承诺书，严禁假借“属地管理”名义将本级党委、政府及其工作部门承担的责任转嫁给街道、社区承担区级职能部门确需街道、社区协助办理的阶段性临时性任务，按照权随责走、费随事转的原则，给予相应的政策、设施、技术、人员、经费等支持保障

（八）加大经费投入支持，完善阵地基础设施，着力提升党建服务能力.在加大经费支持上用力区财政列支专项经费，用于基层党建阵19地建设、功能提升、教育培训等健全以财政投入为主的稳定的社区运转经费保障制度，落实社区党员活动经费保障正常离任社区干部生活补贴以区为单位，推广非公有制经济组织和社会组织党建公积金制度严格按照有关规定列支机关（事业）单位、国有企业党建工作经费和党员活动经费落实“权随责走”“费随事转”的有关要求，统筹整合各部门支持街道社区的政策、资金、项目，确保年度工作经费和党建专项经费足额到位对社区从事党建工作且未纳入社区工作者序列的人员，对取得国家认可的社工证且从事社区工作的人员,分别按照相应的标准发放职业津贴对新建党组织的非公企业和社会组织，发放达标创建及办公经费.在加强阵地保障上用力将党群服务中心建设纳入国民经济和社20会发展规划、国土空间规划等，按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于平方米的标准，配套建设城乡综合服务设施管好用好社区30活动场所，规范标识、挂牌，原则上未经组织、民政部门审批，不再加挂其他牌子推进党群服务中心（站点）布局体系化，完成个示范街道党2群服务中心规范化建设，打造一批住宅小区“共享空间”，整合城市驿站、城市书房、小游园、物业服务中心等资源，嵌入党建元素，力争形成布局合理、功能完备的党建服务圈

四、组织保障区委常委班子将基层党建工作突出问题整改工作列入重要议事日程，把推进问题见底清零作为年第二批“不忘初心、牢记使命”主题教20xx育的收官之战，把防范问题反弹与新年度党建工作筹划部署结合起来，坚持高标准、严要求，集中力量、集中时间抓出成效

（一）提高思想认识各单位各部门党组（党委、总支、支部）、区属各党（工）委要切实提高思想认识，充分认识问题的反复性和顽固性,绝不能搞一阵风，走过场，真正把整改落实工作摆上突出位置，纳入重要日程，下大力气抓实、抓好，抓出成效组织各基层党组织对问题清单进行认真学习、对号入座、主动认领，结合全区抓基层工作责任制述职评议会，明确问题整改措施，形成全区凝心聚力破解基层党建工作突出问题的态势

（二）强化执行力度各单位各部门党组（党委、总支、支部）、区属各党（工）委要认真履行工作职责，对于每项整改内容及措施，主要负责同志要落实“第一责任人”职责区委党建工作领导小组办公室、区委督察局要从严从实，督促推动所属基层党组织做好整改落实，确保全区各级党组织强化立刻改、马上改的意识，做到整改不彻底不收兵、整改不到位不罢休

（三）结合融入经常各单位各部门党组（党委、总支、支部）、区属各党（工）委要把整改落实纳入到全局工作的整体部署之中，经常深入基层一线开展调查研究，不断强化自身发现问题、解决问题的能力；要重点关注软弱后进基层党组织，拿出管用的办法，帮助其摆脱困境，以高质量的整改提升基层党建工作整体质量【篇二】党支部生活会问题整改清单为认真贯彻落实中央主题教育目标任务和专项整治要求,确保专“XX”项整治工作取得扎实成效，按照万家戒毒所《“主题教育工作提示》，XX”结合我支部实际，制定本剖析材料通过开展检视问题专题会，总的感到，我支部党员在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责，但结合学习研讨，对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》进行自检自查，仍然存在一些问题

一、对照党章存在的问题学习先进理论不够扎实个别同志学习的自觉性还不十分强,多数

1.同志忙于业务工作，静下心来学习理论少、思考问题少，学习也不够系统，对新理论新观点新问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象.政治敏感性不强好多同志总以为讲政治、守规矩是高级别干部2和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工作做好，政治纪律上不犯错误就行了，没有清醒认识不忘初心牢记使命的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性原因分析个别同志忽视了理论知识学习，放松了主观世界的改造政治思想的坚实，来源于深厚的思想理论基础，必须善于学习理论知识存在这样的问题，是由于学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲不注意加强对主观世界的改造,就难以更好地改造客观世界整改措施、解放思想，实事求是，坚持正确的发展观要正确认识自身肩负1的责任，克服因循守旧、安于现状、不思进取的思想，以改革自。