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文本内容:
产假申请书【集合篇】15产假申请书1尊敬的领导由于本人的产期是一年—月一日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时间为—年—月—日至一年—月—日,产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放特此申请,望予以批准!申请人—20—年—月—日产假申请书2尊敬的领导本人已近临产(本人于一年—月份怀孕,预产期为一年—月—日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育鉴于家庭住地
(一)与工作单位(—)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作根据中心相关规定,产妇休假应为一天我现特向中心申请休产假,预计自一年—月—日至一年—月—日望领导给与审批为盼感谢!特此申请此致敬礼申请人―年月日产假的法律规定产假的计算一般来说,实际产假天数二法定基本产假天数+特殊原因增加天数法定基本产假天数《劳动法》第62条规定女职工生育享受不少于90天的产假”这90天包括产前休假15天+产后休假75天小贴士产假时间按照自然天数计算产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假休产假不能提前或推后若孕妇提前生产,才可将不足的.天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理特殊原因产假增加天数难产增加产假15天多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假15天晚育增加30天独生子女领取独生子女证的增加产假35天已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女,不能领取《独生子女父母光荣证》晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等产假申请书3尊敬的公司领导我于20—年—月—日生下bb,根据国家及公司相关规定,晚婚晚育产假一天,从产前一天算起,到20—年—月—日,产假休完,因bb现在还在哺乳期,无人照顾,我现特向公司申请续休产假,预计从20—年—月—日一20_年—月—日请予准假.此致敬礼!申请人20—年一月—日产假申请书4公司领导因本人有孕在身,预产期20__年11下旬,现需要回家休息,调养身体特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20_年5月1日至20—年2月1日)请假时光为10个月目前本岗位的工作已移交给另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义产假申请书特此申请,望领导审批20_年—月—日产假申请书5尊敬的学校领导我是—中学教师,因本人有孕在身,预产期在—月份,现已怀孕一个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从20_年一月—日到20_年—月—日)在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾特此申请,望领导审批申请人20__年—月—日产假申请书6公司领导因为本人怀孕,所以要在预产期20—年11月下旬回家休息和调养身体特别向上司申请了休假手续,春节后上班(20—年5月1日至20—年2月1日)休假时间为10个月目前,本职的工作已交给另外,感谢公司领导的关心和关怀,真正体现了人类文化主义特此申请,请领导批准20—年4月29日产假申请书7由于本人怀孕并临近生产(预产期是一年—月—日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自一年—月—日至—年—月—日,共计120天)休假期间本人工作由一代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电0特此请假,恳望批准!请假人—时间—年—月—日产假申请书8尊敬的领导人本人怀孕几个月,预产期—月—日,现在回家调养身体,特向领导申请休假手续,休假时间为一个月,本人严格遵照国家相关规定,实行晚婚晚育政策我现在特别向单位申请一月—日正式产假期待从一月一日开始批准目前,本职的上班已经交给—先生/小姐,最近经过交接,—先生/小姐已经可以胜任本职的上班了特此申请,请领导批准!申请者—年—月—日产假申请书9尊敬的领导由于本人怀孕并临近生产(预产期是一年—月—日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《女职工劳动保护特别规定》《广东省人口与计划生育条例》等各项规定,本人可以享有产假98天+晚育假15天+(剖腹产假30天+独生子女假35天)共178天结合本人情况及工作岗位需要,本人申请—年—月—日至年月日连休产假60天,余下产假按上半天休半天的形式休假60天连休假期间,本人工作由骆婵容代为接管特此请假,恳望批准!申请人—年一月—日产假申请书10尊敬的领导由于本人怀孕并临近生产(预产期是一年—月—日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《—市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自—年—月—日至_年—月—日,共计120天)休假期间本人工作由一代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电133o特此请假,恳望批准!特此敬礼!申请人—年—月—日产假申请书11尊敬的—中心卫生院领导因本人有孕在身,预产期9月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为5个月根据国家及公司相关规定,正常产假为150天,我现特向医院申请20_年8月21日正式休产假,预计从20—年8月21日一20_年1月18日,请予批准为感目前本岗位的工作已移交给后续上班同事另在次非常感谢医院领导对我的‘关心和照顾特此申请,望领导审批!申请人申请日期—年—月—日产假申请书12公司领导因本人有孕在身,预产期20__年11下旬,现需要回家休息,调养身体特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20_年5月1日至20—年2月1日)请假时间为10个月目前本岗位的工作已移交给x xx同志另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义特此申请,望领导审批此致敬礼!申请人20__年—月—日产假申请书13—领导我于20—年—月—日剖腹产/顺产生下婴儿,根据国家及公司相关规定,产妇需休息—天我现特向公司申请休产假,预计从20年月日一20年月日,请予以批准为感20__年—月—日产假申请书14尊敬的领导本人已近临产(预产期
3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育按照国家计划生育的‘相关政策规定晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从一年—月—日至一年—月—日)恳请领导根据相关产假规定予以审批本人休产假期间(—年—月至一年—月—日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司申请人申请时间一年—月—日产假申请书15尊敬的公司领导您好!本人已近临产(本人于—年—月份怀孕,预产期为一年—月—日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育鉴于家庭住地
(一)与工作单位(—)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作根据相关规定,产妇休假应为128天现申请休产假,预计自一年—月—日至—年月日望领导给与审批为盼此致敬礼!申请人20年月日。