乡镇基层人才工作现状6篇

乡镇基层人才工作现状（通用篇）6【篇一】乡镇基层人才工作现状根据会议安排，我将年抓基层党建和人才工作情况简要述职如下20xx

一、基层党建和人才工作重点任务完成情况

（一）握紧主责主业“方向盘”，压实管党治党责任我始终严格履行党建第一责任人职责，把抓党建工作作为第一要务，找准落实基层党建工作责任的工作坐标，形成定任务清单、重工作实效、双向述职、年终考评的党建四项闭环措施主持召开党委会专题研究和安排部署党建工作次，先后x x次深入两个村指导软弱涣散基层党组织整顿，开展专题调研次，带头讲党x课次，参加支部主题党日次强化各党支部主体责任、支部书记“第一x x责任”和其他党委班子成员“一岗双责”责任，制定基层党建工作重点任务清单，层层传导压力，逐级压实责任扛牢中央扶贫专项巡视反馈问题和省市巡视巡察反馈问题整改政治责任，牵头制定整改方案、下发整改清单、建立整改台账，强力推进整改

（二）把牢思想政治“总开关”，突出主题教育成效我始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，紧紧围绕主题主线，亲自谋划、亲自部署，带头读原著、学原文、悟原理,组织开展集中研讨学习次，举办读书班期，扣紧责任链条，确保主题教育组织领导坚强有力，工x x作落实不打折扣聚焦群众反映强烈的交通出行、人居环境、产业发展等热点难点问题，深入村组、企业共发现问题个，解决群众难点痛点问题个，x x其中迎宾大道、江北一级公路、绕城公路、江北物流铁路、临江一路、园x中路西片区、白鹤林棚户区、老城区棚户区改造、“两园”、华夏幸福等EPC多个项目的近户征迂任务和余具坟墓的迁移任务圆满完成；金鸡山至王x x x家坊段农村示范公路按期建成；黄湖移民新区饮用水供水管网改造提升工程全面完工并投入使用；长江岸线（举水段）全面完成整治并全面复绿；投资亿元的湖北煜韩环境机构团风园区项目，已于去年切实发挥党建引领作用，1x为推动全镇高质量发展提供强有力的组织保障【篇四】乡镇基层人才工作现状根据会议安排，我将年抓基层党建和人才工作情况简要述职如下20xx

一、基层党建重点工作完成情况、抓牢思想政治建设，提升基层党组织政治力一是坚持把提升班子自1身建设作为抓党建工作的重要基础主持召开党委会研究部署党建工作次，x组织开展党委中心组学习次，组织召开年度民主生活会、主题教育专x20xx题民主生活会、县委巡察整改反馈问题专题组织生活会二是分领域开展干部教育培训在镇村两级讲党课次，到驻点村参加支部主题党日次，开设x x不同类型不同层次培训班、学习班余次三是重视青年干部培养组织开x展青年干部读书暨本领提升活动期，与年轻干部谈心谈话余人次X X、加强基层组织管理，推进基层党组织作用发挥一是开展村（社区）2两委换届回头看工作，清理不胜任的村主职干部人二是进一步完善村（社x区）主职干部全职化管理及考核办法，把考核结果与福利待遇和“去退留转”紧密结合;在“七一”开展支部书记述职评议活动，不搞提前预演，现场随机抽点支部书记述职，并对各支部述职现场点评和测评，做到红红脸、出出汗、有警醒、有提升的效果三是做实到村任职大学生管理工作名大学生村官x和名新公务员均到村任职，主任明确一名党委成员结对培养，真正做到“岗x位在村、责任在村、阵地在村、成长在村:四是严把党员“入口关”，召开党委会审批发展党员名，转正预备党员名五是严格按要求为全镇名后x x x备干部逐一落实联系培养措施六是将习近平总书记关于宗教工作的重要论述和宗教理论政策、宗教法律法规等内容纳入镇党委理论中心组学习，召开党委专题会议、组织召开三个全体大会、各村支部书记会等，开展“党员不得信仰宗教和参加宗教活动”专题支部主题党日活动，引导信教群众正信正行七是走遍个党支部调研排查,整顿转化市级挂牌软弱涣散党组织个，x1并接受省委组织部验收八是围绕工程，次召开党委会专题研讨落实“353”4举措，打造村、村、村、村、村“党建+乡村振兴”示范点；服务xx XX XX XX XX落地桑藕酒厂、中药材、香菇、草莓、园林、蔬菜种植、肉鸽养殖等项目发展特色产业；曹家河美丽乡村，九家咀“九姑十点”，樊家楼谷阳生态初具规模；每周五均组织党员干部开展大清扫、大清河行动、严格规范党员教育管理，推动党建基本制度落实一是进一步加强党3员教育管理和关爱机制，扎实开展老党员、困难党员走访慰问，流动党员“云支部”全覆盖，在各村社区服务大厅开辟“云上学习”扫码专栏;社区、曹x家河村党支部都在黄州成立了流动党小组二是严格规范“三会一课”等基础制度的落实，指导开展基层党建督查，扎实开展组织生活会和党性体检，对评议出的不称职党员进行谈话提醒三是坚持推进村“两委”干部每月实绩公示制度，每月坚持开展“晒成绩”活动，接受党员群众评议监督、抓严抓实主题教育活动，为民尽责实效取信于民一是聚焦主题主线4抓学习组织镇党委领导班子集中学习天，带头对个主题开展学习研讨,x x邀请专家讲学次，组织党支部书记讲党课人次，对村（社区）支部书记x x轮训人次，组织各支部“送学”人次，对流动党员开展“寄学”余人x x x次，按照上级要求研究开展庆祝新中国成立周年“八个一”活动二是调x研检视抓整改坚持把调查研究,查找问题和整改落实贯穿始终，多方听取意见建议余条，发现各类民生问题件，其中镇党委领办问题件，均整改落x X X实到位;班子成员主动发现问题认领问题件，已整改落实件各支部书记X X主动发现问题认领问题件，已整改落实件;开展学习教育期间正值森林防X x火攻坚期，我们把主题教育同打好当前森林防火攻坚战结合起来,组织镇领导班子和各支部主题教育学习班成员就地转化为森林防火应急队员，全部放弃国庆假期，全员在岗，有警第一时间出动，无警开展训练学习，我自己带队三次赴兄弟乡镇参与灭火，真正把森林防火攻坚战当成检验主题学习成效的最好试金石、着力抓党建促脱贫攻坚，探索“党建带团建”工作新思路突出“党5建+”引领，推动党建工作与扶贫工作深度融合，我走遍个村民小组，累计x走访贫困户户，选树脱贫攻坚领域优秀共产党员名；大胆探索“党建带团X X建”工作新思路，推动黄冈师范学院外国语学院学生会选派的支教团队、到村任职大学生常态化开展义务支教、慰问留守儿童、走访贫困户等活动，为名留守儿童赠送了意外伤害保险X

二、人才工作重点任务完成情况镇村两级均形成了人才梯队效应，在拆迁征第一线提拔正科级干部名，X在脱贫攻坚一线提拔副科级干部名，正股级干部名，在本职工作岗位上X X出色完成县委县政府重点工作一线提拔正股级干部名，培育村级后备干部X x人;大力推进“能人回乡返乡创业”，年引进能人回乡项目个，已完工20xx x项目个x

三、存在的问题一是抓具体工作多，对基层党建的深入谋划和分析还不够，深入抓党建力度还不大，投入精力不够多二是缺乏艺术的眼光，基层党建特色亮点工作不突出，缺乏高质量的党建示范点三是抓村集体经济发展研究不够，思路不够多，党建引领成效不突出

四、下步工作打算一是深入推进党建引领乡村振兴工程要加强乡镇党委自身建设,抓实领导班子内部制度建设，充分发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，使领导干部真正成为推动镇发展的骨干力量；着力做好各类队伍的教育培训x工作、村级集体经济发展、村级副职待遇、村干部值班坐班、党员作风建设等具体问题;深化“党建+乡村振兴”示范点建设，精心雕琢美丽乡村;服务好已引进的项目，引进一批符合本地特色的农业项目，引导各村连片发展产业二是深入推进基层党员队伍建设扎实做好村（社区）“两委”班子管理考核工作；加强村“两委”干部、到村任职大学生、贫困村第一书记、派聘书记、后备干部队伍建设，严把党员入口关，严格把握发展程序，优化党员队伍结构三是深入推进全面从严治党要广泛持久开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、十九届四中全会，习近平总书记视察湖北重要讲话精神的学习宣传；坚决贯彻全面从严治党的新要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，充分把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律扎实推进反腐倡廉建设，切实把从严治党要求落到实处【篇五】乡镇基层人才工作现状根据会议安排，我将年抓基层党建和人才工作情况简要述职如下20XX

一、基层党建重点任务完成情况突出政治责任，抓牢主责主业把方向，谋全局我先后主持召开次x党委会、次推进会、次述职评议会和次现场拉练会部署推进党建工作，x x x做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进,压紧压实党建责任深入全镇个村调研指导，破解难题个建机制，促落实压实党委班子成员x x党建包保责任，深化支部书记党建“双述双评”，扎实推进“实绩月公示”，建立“干部做得怎么样，由群众说了算”的长效机制常督导，严问责坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导、制度化落实，组织日常督查次，考核次、通报次，对党建工作落实不力的名支部书记进行了x x x x约谈，激发后进学先进、中间争先进、先进更先进突出政治建设，激发组织活力主题教育促提升带头宣讲党的十九届中全会精神，讲授专题党课次带领党委班子成员深入联系点开展调查研X x究，查找问题个，听取意见建议条带头领办并落实件为民服务解难题x x x项目，引领余名党员开展“为民办实事”志愿服务活动，不断提升人民群x众幸福感和获得感比学赶超促提升创新开展“一村一品”拉练活动，积极组织支部书记外出参观学习，深入各村现场督办，激发党员干部发挥先锋模范作用，掀起了比学赶超的热潮省委常委、省委秘书长省委办公厅XXX,一级巡视员、省委第五巡回指导组副组长省委组织部副部长市委副书XXX,XXX,记等领导调研我镇时予以高度肯定挖掘先进促提升组织开展先进事迹XX宣讲活动，积极选树身边的榜样，涌现了“孤岛医生”、“一颗红心映XXX忠诚”的无职老党员等先进典型，使每名党员学有目标、评有标尺、赶有XXX方向突出党建引领，助推乡村振兴抓实基层党建工程，深入推进党建353”引领乡村振兴发展特色产业大力发展食用菌（香菇）产业,黄泥塘、神树铺等村建立香菇菌棒基地，并逐渐在全镇推广积极探索“支部+合作社”、“支部+村级公司”等发展模式，德鑫体育用品、冠欣帽业、贝旭无纺制品厂等小微企业相继落地发展乡村旅游，与市乡建联合机构就黄泥塘竹林XX XXX湾民宿项目达成了初步合作意向推进美丽乡村推进人居环境整治，建立日常巡查常态机制着力补齐基础设施短板，新建农村四好公路余公里，x积极争创全省四好农村路示范乡镇坚持规划先行，投入万元为个示范X X村和个美丽乡村整治村设计美丽乡村规划建设旅游公路沿线美丽乡村示X范带，打造了美丽乡村个、美丽湾落个、美丽庭院余个，形成了示范X X X带动效应抓实宗教治理牵头夕阳冲汪氏等家祠堂整改转化,成功引导并X转化为党组织领导下的文化礼堂，创新开展了耕读文化现场教学、国学讲堂、传承优良家风家训等活动，不断完善服务群众功能

二、人才工作重点任务完成情况引进在外力量带头开展“不忘初心、牢记使命”人才大走访大调研活动，走访慰问返乡优秀人才多人次，征集意见余条大力推进“能人回X X乡”，引进项目个，协议总投资亿元，涵盖工业、现代农产品加工业及X X乡村新型服务业等方面深入企业了解用人需求,帮助家小微企业引进管理X型、技术型人才余人，解决就业人数余人建强中坚力量带头参与年轻X X干部本领提升班，分享心得体会次，不断提升年轻干部综合素质加大政策X扶持力度，开展新型农业经营主体、农村实用人才培训余人次，建立一支X规模较大、结构合理、素质优良的新型职业农民队伍储备后备力量创新后备干部管理模式，面向社会公开选聘名后备干部到村锻炼压实国家干X部结对帮带责任，为每个村储备名后备干部，通过参与工作、跟班学习、X-X参加培训等形式提升能力

三、存在的问题一是责任压得不实在落实党建工作责任上，深入研究、解剖麻雀不够，缺乏“一竿子插到底”的韧劲，督促党委班子成员履行“一岗双责”、支部书记履行第一责任上盯得不紧、抓得不细、要求不严，存在压力传导层层递减的现象二是创新举措不多对抓党建促脱贫攻坚、宗教治理、引领乡村振兴等方面虽然进行了部署，但在做活“党建+”文章上载体不活、办法不多、成效不佳、亮点不突出三是问责力度不够对照全面从严治党的要求，我在管党治党上还没有真正管到位、严到份、抓到底，对党建工作推进不力的党员干部处理的措施不硬、力度不大、问责不严，在教育管理监督干部上有些失之于软、失之于宽

四、下一步工作思路年，我将紧紧围绕推动新时代基层党建高质量发展这根主线，扎实20XX推进工程，重点抓好以下几个方面工作“XXX”一是在履行主责主业上再加韧劲始终不忘管党治党责任，强化主责主业意识，带头履行主体责任，督促党委班子成员履行“一岗双责”抓好支部书记“这个关键”，压紧压实管党治党责任二是在打造特色品牌上再加巧劲深入推进基层党建工程”，大力培育香菇、柑橘、油茶、蔬菜、“XXX花卉等特色产业，积极发展壮大村级集体经济着力打造“一村一品”，努力形成余庵片四好公路、国道及旅游公路条党建特色示范带三是在加318X强政治建设上再加狠劲突出政治功能，提升基层党组织组织力坚持严管与厚爱相结合，严格党员干部日常教育管理建立抓早抓小长效机制，教育引导党员干部政治过硬、本领高强、担当作为【篇六】乡镇基层人才工作现状根据安排，现将本人一年来抓党建工作情况向大会进行述职，请大家批评指正

一、基层党建重点任务情况

（一）履主责正党风，落实党建责任制在工作中我始终把党建工作与中心工作同研究、同部署、同推动一是明责任明确班子成员及党支部书记抓党建“一岗双责”要求，切实把抓党建责任扛在肩上、抓在手上全年开展次党委会、次督办会、次现场会谋划推进基层党建工作二是严整x x x改严格落实巡视整改突出问题，列清单，强进度，重实效个祠堂已全部X转化完毕，全镇座宗教场所全部落实“四进”要求，摸排信教群众人，X X专程走访户信教贫困户三是正党风全面从严治党永远在路上，全镇全X年共批评教育人,纪律处分人，诫勉谈话人，责成书面检查人，批评X X X X教育人,提醒谈话人X X

（二）抓学习强思想，武装全镇党干群一是强抓党委中心组学习，全年开展集中学习次，分步分阶段严格督查班子成员学习情况二是党员干X部“两学一做”学习教育常态化制度化充分利用“三会一课”、“支部主题党日”抓好党员日常学习，利用开展“道德讲堂”活动，在全镇范围营造感党恩、跟党走的氛围，全力锻造全镇党员干部群众的思想政治三是结合实际抓主题教育党委及班子成员的领办实事进行了公示，突出为民解难题解决民生问题件做好开门抓教育各项工作，在全镇各村开展村湾夜话X X场，收集问题个，已整改个，已制定时间表个X X X

（三）重帮扶举合力，打赢脱贫攻坚战坚持抓党建促脱贫，全镇脱贫巩固成效初见成绩一是严格管理驻村工作队，按照“四不摘”要求，定期召开工作队长会，部署安排各项驻村工作二是重走访,建起干部群众联系纽带按照党委书记遍访要求，自己已走访贫困户户，占全镇贫困户发现X X%,个问题，已解决个问题三是开展三资清理，盘活集体经济活水个村X X X（居）共清理水面、山林、村集体机动地处亩，应签订或重新签订发包X X合同份，已签订份，占应收取承包费元，已收取元，占除去X Xx%；x x x%年前已收取的承包费元，本次“三资”治理共清欠承包费元；各村共20xx Xx化解集体债务元，现金缴存镇财政专户元X X

（四）重实效破难题，筑牢基层党组织一是加强带头人队伍建设，全镇个村（社区）全面完成了村“两委”换届回头看，每村后备干部确保两X名以上，调整村党支部书记一名开展副职干部、后备干部、入党积极分子各类培训次，确保应训尽训不少于天二是整镇提升稳步推进，全镇所X X有村党员群众服务中心提档升级已全部完成，形式主义挂牌得到有效清理三是对软弱涣散的螺蜒港村、霸王台村党支部进行点对点整改，已全部整改完毕四是加强示范点建设美丽乡村整治的五个村已全部规划完毕，新型村集体经济示范的柳家大湾、凉亭已在运行

二、人才工作完成情况一是建立镇乡土人才库对各村致富能手、外出务工经商人员、专业技术人才、籍的大学本硕生等群体中的乡土人才进行摸排统计，分门别类，逐X人登记造册，汇总后由镇党委进行综合分析研判，做到有档案有名册，实行镇村联动管理，全面及时掌握乡土人才队伍发展状况二是开展分类培训坚持党管人才的原则，对各类人才分期分批组织开展培训，举办建功立业新时代培训期，共培训学员多人次;依托县人社局的脱贫技能培训，组织本X X地“土专家”“田秀才”为贫困户讲授实用技术期，受益农民达余人XX三是能人回乡成果显著全年共引进能人回乡项目个，总投资亿，涉及XX到特色种植、养殖和工业企业

三、存在的问题及原因一是抓党建工作魄力不够自己统筹谋划党建工作还有欠缺，压力传导不足，思路办法不多，镇党委和村党支部的政治引领作用发挥不充分，党建工作促推特色产业发展、乡村振兴、村集体经济发展、环境卫生整治等重点工作落实上还有差距二是党员日常教育管理不够对党员干部的教育管理重视不够，没有结合全镇党员队伍实际研究形成务实有效的管理机制，对党员管理要求不严，标准不高，个别党员在社区建设入住、环境卫生整治、富民产业发展等方面模范带头作用发挥不好三是党建工作督查调研不够抓党建工作很多时候还停留在召开会议、文件转接上，亲自深入村组督查调研次数较少，对全镇基层党建安排多、指导少，对存在的问题底数不清，跟踪督办不力，导致一些疑难问题久而不决产生问题的原因一是自己在推动党建责任落实上缺乏“钉钉子”精神，责任靠得不实，标准要求不高，致使部分班子成员“一岗双责”落实不到位，个别村党支部书记带头抓、主动抓党建的意识不强二是抓党建工作责任压力传导不到位，重示范点打造、轻面上整体推进，工作任务落的不实，距离抓常抓细抓长还有差距三是对农村基层党建如何适应新时代、更好发挥引领作用缺乏思考，在抓党建促发展、拓展党建模式方面思路不开阔，党建示范引领作用发挥不好

四、下一步工作打算

（一）坚持以上率下，在落实党建责任上下功夫始终把基层党建摆在突出位置，带头落实好党委主体责任和书记第一责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，主动思考、深入调研，以上率下带动党支部书记认真贯彻执行各项党建工作制度，推动工作责任落实

（二）坚持从严从实，在规范支部建设上下功夫深入学习贯彻《支部工作条例（试行）》和《农村基层组织工作条例》，持之以恒抓好党支部建设标准化工作，督促指导党支部规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党员日常教育管理，不断提高党支部建设质量，试推行党建标准体系建设，以质量管理推进基层党支部建设

（三）坚持示范引领，在激发党建活力上下功夫坚持把党建工作与乡村振兴落实有机结合起来，搭建符合实际、行之有效的载体平台,引领党组织和党员在做大做强瓜篓种植、做优做精藕粉加工、持续整治环境卫生、调处化解矛盾纠纷等各项工作落实中当先锋、做表率、抓落实，使基层党建工作与农村经济社会发展有效融合、互促共进乡镇基层人才工作现状月建成投产，群众获得感不断提升

（三）注入强基固本“驱动力”，提升整体工作质量我始终紧紧围绕实施乡村振兴战略，把落实重点工作任务作为提升党组织能力的具体体现，把党员的先锋模范作用体现在为民服务上，牵头个村的人居环境整治“五X清五拆五化”行动，按照支部书记带头，率先垂范,“两委”干部主动参与，以身作则，党员先行，亮出身份的原则，结合无职党员设岗定责，组建党员志愿服务队个积极引导广大党员群众带头参与人居环境整治，全镇基本X实现了通村通组主干道无白色垃圾，示范湾房前屋后无“三堆”，庭院环境整洁有序，党建引领“美丽乡村”示范村和示范湾建设成效明显，“周末大清河”、党员志愿服务“除杂清障”等活动受到群众点赞实施个村扶持X壮大新型村集体经济项目，完成个软弱涣散村党支部整顿，完成个村党XX群服务中心新建和提档升级按照“十个一”模式，将处农村宗族祠堂转X化为党组织领导下的群众性文化场所

（四）夯实基础保障“压舱石”，筑牢基层党建根基我牵头研究审定《村“两委”班子工作责任目标考核办法》，考核结果排名与村干部绩效工资、驻村国家干部奖励性工资挂钩，分片区提高村副职干部工资待遇通过考核的导向和激励，村干部工资高低拉开到万元左右，进一步提振了村X干部干事创业精气神人才方面，年新录用选调生、公务员、事业单位20xx工作人员和到村任职大学生名，调入干部名新招录的选调生和到村任x x职大学生全部安排到贫困村工作，履行大学生村官职责，担任村党组织书记（村委会主任）助理，加强贫困村工作力量能人回乡全年共引进投资额x万元以上的项目个，计划投资亿元，目前已全部开工个村（社区）储x XX备名后备干部，并采取“传、帮、带”的形式，依托党课、“支部主题党X日”活动等对村后备干部进行培养，让他们经受锻炼、提高能力、快速成长

二、存在的问题

（一）压力传导不到位在督促镇党委班子成员“一岗双责”上发力不够，在促进支部书记履职尽责上方法不多，个别支部依然存在就党建抓党建的现象，互融互促不够，存在按部就班、被动守摊的现象，工作缺乏特色和亮点

（二）党建引领办法不多在研究和做决策时，有时没有把党建工作放到全局工作中去考虑、去统筹，导致党建与全镇中心工作融合的还不够深入在落实县委基层党建工程要求方面还有差距，抓党建促脱贫攻坚、“353”乡村振兴、基层治理、创新创业上还须加倍努力个村缺乏村级集体经济x收入主要来源，我在这方面办法还不多

（三）组织力提升不明显在落实重点工作中，对因循守旧，有畏难情绪，落实工作不力的村干部，缺乏较真碰硬的劲头从农村优秀青年中选拔储备村干部的力度还不够，一些农村能人党员带头发展产业推动乡村振兴的积极性、主动性不强，先锋模范作用发挥不够，示范带动效应不强

三、下步工作打算

（一）着力强化理论学习继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、十九届四中全会精神，精读《选编》《纲要》等重要论述，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护“，严守党的政治纪律和政治规矩，不折不扣落实中央和省市县委工作部署要求

（二）着力强化主体责任坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内政治生活制度，完善村“两委，，班子考核评价办法，突出考核成果运用，有效传导压力

（三）着力强化组织建设牢固树立党的一切工作到支部的导向,不断夯实基层党组织建设，深入推进工程建设，全力抓好基层党建、重点“353”项目、民生事业、美丽乡村建设，积极发展壮大薄弱村集体经济，探索“智慧党建”新途径，创新党员教育管理，抓好发展党员工作，优化党员队伍结构，引导支部和党员持续发挥好“两个作用”，坚决夯实党在基层的战斗堡垒，推动基层党建与经济社会发展共赢【篇二】乡镇基层人才工作现状根据会议安排，我将镇年度抓基层党建和人才工作有关情况，简x20xx要述职如下

一、基层党建工作情况、以上率下，在推动责任落实上久久为功一是全面落实党建工作主1体责任坚持逢会必提党建工作，先后召开次党委会，次党建工作专题x x会议，研究部署推动党建工作见实效持续开展了软弱涣散“村村走访”行动，全过程督办店口村软弱涣散问题倾力打造个基层党建示范村二是X从严压实各支部党组织书记“第一责任二带头落实管党治党责任，要求各班子成员和村支部书记制定抓党建责任清单进一步督促落实好村干部“晒业绩”机制，将支部书记月绩表作为年终考评的重要依据，有效激励了村干部工作积极性三是从严督办日常党建工作建立完善了镇基层党建督查机X制，带头每月到村调研督办党建工作不少于次并每季度对各支部全覆盖X进行党建检查，先后对落实党建责任不力的名党支部书记进行约谈，确保X党建工作取得实效、学教并举，在培育关键力量上加压发力一是抓学习提效深入开2展“不忘初心牢记使命”主题教育，带头深学细研”一章三书”内容，组织开展次专题辅导，次研讨交流，次集中自学并丰富学习形式，组织开x x x展了“七个一”特色活动同时注重加强日常学习教育，全年共组织召开党委中心组（扩大）集中学习会议次,组织开展村“两委”干部培训班x x期，村级后备干部培训班期，开办“年轻干部本领提升班”期，党员干x X部理论素养全面增强二是抓队伍提质组织开展换届工作“回头看”行动，调整补选村、柴坳村、淋坡村党支部支委成员各名，调整选聘村党支部XX书记名新培养村后备干部名，新发展党员人三是抓实践提能以2x x开展主题教育为契机，带头领办并完成件为民实事，并以党员干部为主体，x通过党员大会议一议，湾组夜会谈一谈，微信平台晒一晒，入户访谈找一找的“四个一”机制，认真落实主题教育“开门”抓的要求，督促党员干部解决了民生改善难题余个x、瞄准靶心，在引领乡村振兴上精准发力一是夯实基层阵地堡垒3全镇个村均完成了新建、改扩建工作任务同时新成立湖北道祺服饰X有限公司党支部，现有非公有制度经济党组织个，非公有制经济组织X挂靠党组织的个，实现非公有制经济组织全覆盖二是打好“党建扶X贫”组合拳将抓党建促脱贫攻坚工作列入书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容认真落实书记遍访贫困户制度,带头走访贫困户户，解决群众反馈生产生活难题个，督促各村党支部书记走访贫困XX户实现全覆盖三是做好“一村一品”文章探索“村企共促”，X%“村+合作社+产业”的发展模式，“一村一品”实现全覆盖譬如店口村薪艾，山冲村白芨路，尹店村小龙虾、汤铺岭黄牛等特色农业发展不断发展壮大四是建好“乡村振兴”洼地围绕基层党建工“353程”，以美丽乡村建设为平台，打造美丽乡村个、美丽塔落个，美x x丽庭院余个通过积极协调，投资额达万元的火车淋坡线和稻湾土x x库线条四好公路工程建设即将建成通车

2、聚焦问题，在狠抓整改落实上补钙壮骨聚焦中央巡视湖北反馈党4建方面问题，主动照单全收，认领问题个，制定整改措施条，全部整改xx到位并重点对中央巡视组反馈的“宗教热”点名问题开展了“两堂”整治专项行动，全镇个祠堂均达到了“五个一”目标要求，个寺庙均完成xx了“五个一批”转化任务，达到了“四进”标准聚焦主题教育，深入开展了对照党章党规和先进典型专题剖析会和民主生活会，认真查找自身问题，明确整改方向，全面凝聚干事创业力量、从严治党，在转变工作作风上严管厚爱狠抓从严治党主体责任落5实，带头讲廉政党课次，并要求各驻村国家干部到各党支部宣讲廉政党课x不少于次坚持严肃追责问责，全年共约谈党员干部人次、下发通报xxx期，立案起，结案起，其中党内警告人、党内严重警告人、撤销党xxxx内职务人、开除党籍人，有力推动各项工作正常有序高效开展xx围绕党建扶贫两手抓，做足“一村一品”文章，做大马蹄产业、做强特色农业，先后举办的首届油菜花节、马蹄文化节，唱响特色农业品牌

二、人才工作情况坚持把人才工作与中心工作同研究同部署，围绕主题教育，组织开展了一系列教育培训活动，在全镇打造个学习教育基地，深挖各村党员干事X创业先进典型开展的场先进事迹报告会得到广大党员群众肯定，其中X XX老书记”百本笔记写初心”事迹入选团风《榜样》书籍；对返乡创业人XX才开展专题调研，通过集中座谈、主动走访、日常联系等方式，撰写万余1字的调研报告，深刻剖析返乡创业人才建设形势与发展方向；主动了解企业用人需求，通过公开推介、集中招聘等形式，已帮助企业引进管理型、技术型人才余人;做实“能人回乡”工程通过政策引、乡愁领、定向访、座X谈讲等方式鼓励在外能人回乡创业目前已联系到本籍能人信息条，签约X落地能人回乡项目个，计划总投资额亿元XX围绕“不忘初心牢记使命”主题教育，镇举办红歌赛、演讲比赛、革X命传统教育、大讨论等“七个一”特色活动，推动主题教育入脑入心

三、存在的主要问题及原因一是党建重要性认识不够内心深处认为，我镇与全市先进乡镇仍有一定差距，当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，抓党建见效慢，各方面投入多，又不容易出成绩，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系二是攻坚克难的勇气不够当前，乡村振兴任务很重，跨越赶超压力很大,而新形势下基层党建面临着一些问题和困难，有些是长期遗留的“老大难”问题，要想得到有效解决，必然触及到深层矛盾，既牵扯精力、又容易深陷其中，畏难情绪占了上风，缺乏攻坚克难的勇气三是持之以恒的力度不够认为基层党建不像经济工作“显山露水”，对党建工作缺乏经常性、持续性，存在抓抓停停、时紧时松的现象，致使党建创新创优不够、特色品牌不多，实质上是自己持之以恒的毅力不强围绕党建工程，聚焦美丽乡村建设，一个个美丽乡村、美丽塔落、“353”美丽庭院成为镇一道道靓丽风景线x

四、下一步工作打算、全面从严从实，规范党员管理严格落实组织生活制度，切实把支1部主题党日活动，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理常态化开展党员考评，定期与党员谈心谈话，及时公布考评结果规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量、强化教育培训，提高履职本领继续深入推进“不忘初心牢记使命”2主题教育走深走实，跟进学习十九届四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，全面提升党员干部理论素养持续狠抓村“两委”干部培训工作，将村“两委”干部，尤其是实现党支部书记和党建业务工作人员的党建工作水平大提升、激发人才作用，确保发挥实效加大对返乡创业人才的关注力度，3用好“能人回乡”政策平台，通过组织领、干部带、乡愁引等办法吸引一批乡村人才回乡创业继续做好人才培养工作采取干部结对、岗位历练、工作实践的办法，加强对全镇后备干部的跟踪培养，为全镇发展育好苗、抓好问题整改，筑牢党建基础坚持每周一部署、每月一督查、每4季一通报党建工作情况，使各支部党建工作切实规范、严谨,使每一个支部成为一个堡垒、每一个党员成为一面旗帜进一步堵住制度漏洞，完善制度建立，加大制度执行力度，确保已整改问题不反弹回潮【篇三】乡镇基层人才工作现状根据安排，我将年度抓基层党建和人才工作有关情况述职如下20xx

一、基层党建重点任务落实情况

（一）层层传导压力，健全责任链条注重统筹谋划，先后主持召开次镇党委会议专题研究党建工作，及时研究制定了党建工程实施方12“353”案，重点完善了“书记抓党建”公开承诺制度，明确了镇党委班子成员管线、包片驻村责任制，细化了镇村两级党建工作任务清单和责任清单坚持过硬结账，每季度召开一次基层党建工作述职评议会，现场晒成绩、亮特色，比差距、明方向、促落实；同时注重运用述职考评结果，倡树奖优罚劣激励机制，年先后对名党建工作推进不力的党组织负责人进行了集中约谈20xx x提醒

（二）抓实主题教育，强化政治引领扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，探索推行学习辅导员制度，积极开展“网上助学、上门送学、结对帮学、集中研学”活动，分层分类推动理论学习全覆盖、见成效注重学干结合、立行立改，各级班子成员带头开展调查研究，带头整改各类问题个，带头领办民生实事件；组织开展党员志愿者服务活动余人次，以xxx实际成效赢得了群众一致好评不断丰富支部主题党日活动内涵，结合本镇实际开展了“从我做起、向我看齐”“美丽乡村、党员先行”、党的十九届四中全会精神宣讲等专题活动，持续推动了“两学一做”学习教育常态化制度化

（三）着力十星创建，推进整镇提升紧扣“党建引领、乡村振兴”主题，持续深化“十星级”党组织创建，新建了“党建+幸福家园”示范点X个，打造了朴树大湾妒鱼养殖、拱桥铺温氏养殖、杨家庙有机蔬菜等一批村级“公司化经营”示范点，朴树大湾获评全省百佳村民委员会注重一村一策、综合施策，以“八个一”为抓手，全面完成了兰家皈村、汤家顺村、贺坳村等个软弱涣散党组织整顿工作,村“两委”班子组织力明显提升特3别是兰家贩村不等不靠、干中求助，年实施农村人居环境整治项目余20xx x万元，发动群众清理整治危旧房屋余间x

（四）狠抓队伍建设，提升整体素质狠抓村干部队伍建设，探索推行村干部业绩月公示制度，完善了村干部年度绩效管理考核方案,对所有村“两委”班子成员进行了集中轮训认真开展村级换届“回头看”，及时调整村主职干部名、副职干部名狠抓党员队伍建设，全面推行了党员“一xx句话承诺”、无职党员设岗定责活动，督促各村建立了流动党员微信群，选树了最美退役军人章金波、优秀村支部书记但新海等一批身边的先进典型狠抓后备干部建设，从能人大户、返乡大学生、复员退伍军人等人群中择优遴选村级后备干部名，安排镇村干部进行跟踪培养，鼓励各村落实后备干x部实训岗位

（五）聚焦问题整改，补齐短板弱项紧盯中央专项巡视和省市县委巡视巡察反馈问题，镇党委先后召开次会议进行专题研究，严格落实“五x个一”工作机制，保质保量完成了问题整改工作两个祠堂已转化为群众文化活动场所，个新型村级集体经济扶持项目顺利实施，清理整顿党员群众X服务中心标识牌制度牌块持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，X集中整治了形式主义官僚主义、黄砂领域等突出问题，查处通报了一批“四风”问题典型案件

二、人才工作重点任务落实情况一是加强乡土人才培养建立了农村乡土人才库，目前已统计农村乡土人才名，其中农村致富带头人名；年组织农村实用人才培训余XX20xx X人次二是引进能人回乡创业年引进名在外能人回乡创业，签约投20xx X资项目个，目前已完成投资亿元，为镇域经济发展注入新活力三是关xx心年轻干部成长坚持每周举办一期年轻干部本领提升班集中学习交流活动，采取专题讲座、成长分享、实地调研、模拟锻炼等形式，助力年轻干部健康成长

三、存在的问题及原因一是党建责任压得还不够实对班子成员的“一岗双责”履职督促还不够经常，工作推进上存在时紧时松，抓示范村用力多，抓一般村用力少等问题，在一定程度上影响了党建工作的效果二是党建工作亮点不突出面对基层党建的高标准、严要求，在培育党建品牌、党建示范点创建、思考还不够深入、用力还不够精准，创新求变方面特色亮点不多三是督办问责不严格有时对督办检查中发现的问题,没有追根溯源，严肃追究问责，存在失之于软的问题

四、下一步工作打算一是巩固主题教育成果不懈怠始终坚持把学习教育贯穿于党建工作的全过程，进一步增强学习自学性和紧迫性，发扬理论联系实际的学风，引导广大党员干部在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫二是持续抓好整改落实不放松继续抓好中央巡视反馈问题整改落实工作，聚焦短板弱项，举一反三，确保重要节点步步衔接、工作责任落实到位，不折不扣地抓实抓好各项反馈问题整改落实工作三是坚持做实党建引领不走样坚持抓党建促脱贫、抓党建促发展、抓党建保稳定，大力实施党建工程”，创新“党建+”模式，“353。