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个人践行两个维护情况范文年度(精选篇)第一篇个人践行两个维护情况2023-20236按照区委专题警示教育月活动的有关安排部署,近期,我围绕强化担当落实、践行“两个维护”主题,认真反思剖析担当作为、狠抓落实的差距和不足,并结合个人思想和工作实际,对照党章党规党纪,对照洞头速度,对照岗位职责、年度目标,重点从三方面深入查找问题,进一步分析原因、剖析根源,进一步明确了努力方向和整改措施现自我剖析如下
一、存在的主要问题
(一)对照党章党规党纪,在思想认识、做到“两个维护”方面的差距和不足
1、学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和中央重大决策部署不够深入在增强“四个意识”,落实“两个维护”上理解和落实上尚欠缺,尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫学深悟透有差距,贯彻落实不全面深入
2、严守纪律规矩的坚决性不够强主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,学以致用、理论指导实践不足在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作
(二)对照“洞头速度”,在担当作为、狠抓落实方面的差距和不足
1、勇于担当作为的积极性不够强随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神,工作的积极性、主动性、创造性不够
2、工作方法与党员干部要求还不够适应感觉自己系统学习、研究和探索自己感觉还很不够,运筹谋划工作上,有时凭经验、凭情绪,研究落实推动工作的招法还不多,有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象
(三)对照岗位职责、年度目标,自身存在的差距和不足
1、责任担当有所弱化检视自己在工作中的薄弱环节,都反映出担当不够的问题对于工作中的一些困难和短板,有时向具体部门一交了之,没有尽快回到宝鸡和家人团圆,和朋友聚会,有时单位安排周
六、周日加班、开会,心里还是有抵触情绪自己在奋斗精神上明显不足
(四)奢靡之风方面由于享受主义、好人主义作祟,对人情世故、哥们义气处理得不够好,放松了原则性要求,碍于面子和人情吃了一些“人情饭”,喝了一些“人情酒”,触及了作为党员领导干部为人处世的底线
(五)干部群众所提意见和有关问题的回应在群众路线教育实践活动第一环节征求意见过程中,干部群众和督导组向自己反腊四风”方面的意见8条,其中有7条在“四风”表现中已做了回应和反映,对剩余的1条做以说明不能很好处理好工作与编撰书籍的关系把编写书籍看的很重,把工作没有重视起来,导致书籍出版了,工作却没有干出成绩对此,我深入反思,今后工作中,摆正位置,理清次序,把分管工作放在第一位来抓,不占用上班工作时间,一心一意为农村经济发展出力
三、产生问题的原因分析以上“四风”问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差问题出在表面上,但根子生在思想上从深层次分析,主要有以下几点
(一)理想信念有所淡化一是理论学习认识不到位没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径,放在重要位置,经常强调工作忙,不愿学、学不进参加集体学习,也是装点门面,摆花架子,自学也只是看看报纸、杂志、浏览网页新闻,方法简单,形式单一,对理论学习看得多思考少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”,缺乏自加压力的主动性和自觉性特别是随着工作时间的增长,在思想上时不时产生麻痹、松懈思想,不自觉地就放松了学习二是主观世界改造不够存在事务工作冲淡党性锻炼的情况,对党的路线方针政策理解不深不透,浅尝辄止,对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究,缺乏主见,随波逐流,人生观、价值观出现偏差,导致退坡思想严重,行动消极,工作不求上进,满足于维持现状,原地踏步
(二)宗旨观念不够牢固对党的群众路线和群众观点认识不深,思想上、行动上公仆意识衰退在工作上,群众观点有所淡化,有满足现状的思想,存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想,也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法,指导基层不深入、不经常到了基层只注重了解想要了解的问题,与群众谈心交流不经常,直接听取基层群众意见少,没有真正和群众打成一片,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现
(三)党性修养有所欠缺,“三观”改造不到位加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不佳,奋斗意识弱化工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准紧迫感、责任感、使命感不够强,攻坚克难的举措不够
(四)自律标准不够高,“三严三实”不到位认为自己工作20多年了,经过多岗位的磨练,具备了一定的政治素质,积累了一定的工作经验、知识内涵,常常不自觉地满足于这些积累与经验,对持续不断地自我提高重视不够,满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题,工作中思路不宽放松对自己的要求,忘记了自己的政治身份和政治责任没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的,忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象有时把自己等同于普通党员,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,思想上只求对我有利、不求严防死守,令行禁止的意识不够深入,纪律松懈反思自己“四风”方面的表现之所以出现问题,就是因为对“三严三实”这一-党员干部从政履职的基本准则坚持不够,自我要求不严、自律标准下降
(五)工作缺乏力度,“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬总认为自己是副职,单位事情有王部长领导,自己面临离岗,身体有病,因此退坡思想严重,工作被动,王部长安排什么就干什么,不安排,也从不主动出击对自己分管的工作不上心,没有下功夫进行研究在下乡指导中,有老好人思想,怕得罪人、怕影响同志们的关系
四、今后的努力方向和改进措施检查总结,寻找差距,自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机,从以下几方面加以改进和提高
1.刻苦学习,努力改造主观世界一要端正学习态度政治上的坚定来自于理论上的清醒,工作上的熟练来自于业务知识的精通,作为一名党员干部,要始终把学习放在第一位,把学习当做一种追求,树立终身学习的理念,养成良好的学习习惯,向书本学习,拜群众为师,做到干中学、学中干,学以致用,学用相长,切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气积极开展创建学习型机关活动,努力营造良好的学习环境二要突出学习重点坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则,坚持周
一、周四学习例会制度,每年列出学习计划、学习日程,采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交流学相结合等形式,学理论、学政策、学法律、学业务,提高理论素养和履职能力第五篇个人践行两个维护情况根据XXX要求,会前,我认真学习了XXX思想,深刻领会XXX精神,联系实际、深刻反思、认真查摆,形成对照检查材料如下
一、存在的问题
(一)在聚焦“两个维护”方面始终坚持对标看齐,不断深化思想认识、提高政治站位,坚定不移做到“两个维护二但深查细照,也存在一些不足一是政治敏锐性还需加强对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深二大局意识有待加强在完成上级交给的任务时,有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系,站在全局发展角度考虑不足,对于一些难度较大的任务,抓落实的态度不积极、不坚决三是报喜不报忧的问题依然存在向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够
(二)在政治纪律和政治规矩方面能够严守政治纪律和政治规矩,严守党纪国法,心存敬畏、手握戒尺,始终规范用权通过XXX、XXX、XXX等违纪违法案件的学习,发现他们漠视法纪、肆意妄为,利用手中职务便利,收受他人财物并为他人谋取利益,只讲效益不守规矩,认真对照查摆,班子在一些方面还需要加强一是对照高标准、严要求,班子的纪律规矩意识仍显不足,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,不自觉地产生了一些麻痹思想二是民主决策作用发挥不充分,对民主集中制的认识不足,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动,不充分,多数时“没意见”
(三)在廉洁自律方面能够严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,但在落细落小、抓常抓长上做的还不够到位一是对家庭、家风、家教的重视程度不够对亲属子女的教育、管理、监督还不够细和严二是廉政教育引导不够廉政教育的方式方法较为单一,止于一般的案件传达、文件通报等形式,缺乏典型带动,未能很好的触及党员干部的思想灵魂三是公务接待中有时还存在模糊界限,要求把握得还不够严
(四)在作风建设方面通过查摆,距离“实”的标准还有一定差距,主要表现在一是深入基层调研指导还不够结合分管工作和具体任务,投身一线“蹲点”不够联系帮扶效果不明显,有的走马观花、浮于表面,对分管部门发展遇到的痛点难点问题没有及时有效解决二是联系服务群众不务实、不到位对分管领域和基层反映的困难和问题,特别是遇到涉及多方面利益、协调处理难度大的问题时,被动解决的较多、主动化解的较少,帮助群众解决实际困难效果不佳三是考核机制还不完善注重材料多一些,一定程度上存在“过度留痕”的形式主义
(五)在担当作为方面能够认真履行岗位职责,但认真对照查摆,还存在一些不足一是攻坚克难的意识还不强潜意识里对即期见效的事更加重视,对一些历史遗留问题和投入人力财力较大又难以短期见效的事,抓的积极性还不高,有绕着走、推着干心态二是干事热情不够高埋头苦干、艰苦奋斗的精神有所弱化,大公无私、为民奉献的意志有所退化,在保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气方面存在不足围绕一些既定工作,在谋深谋实、落细落小方面做得还不到位,精准执行、精准调度、精准落实的工作机制还没有很好建立起来三是跟踪抓落实的力度还不够在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题,有些工作停留在开会部署上,在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严,钉钉子精神不足,一些部署雷声大、雨点小,落实效果不好
(六)在全面从严治党方面能够认真履行全面从严治党责任,旗帜鲜明的批评和纠正分管部门的违规违纪言行,但还存在一些不足一是压力向下传导不到位虽然以XXX、XXX案件为反面教材,扎实开展警示教育,持续正风肃纪、铁腕反腐,党风廉政建设深入推进但是从掌握的情况看,少数党组织对党风廉政重视程度不够,主体责任落实不到位,一些系统性、行业性、领域性违法违纪易发多发,群众身边的腐败时有发生,充分反映推动全面从严治党向一线延伸还有差距二是履行“一岗双责”不到位履行“一岗双责”,一定程度上存在形式化倾向,谈业务工作多,谈正风反腐少,到分管部门参加考核,有时候讲个话就走,帮助基层找问题、挖症结、出对策少,在落实“双重责任”上还需要加大力度、抓紧抓实
二、原因剖析通过认真剖析,虽然以上问题的存在有一定的客观原因,但主要还是主观原因造成的,具体表现以下几个方面一是放松了严格的理论武装虽然通过集中学习、集中研讨等多种形式抓好理论武装、坚定理想信念、补足精神之“钙”但个人挤出时间学理论、学政策方面下得功夫不够,运用理论指导实践、解决XX改革发展稳定中的具体问题还有欠缺,学用结合不够紧密的问题依然存在,在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位,紧密结合实际深入研究理论政策、创造性开展工作方面做的不够好二是放松了严格的党性修养认为自己是党的干部,党培养教育多年,信仰是坚定的,渐渐地对一些隐性问题、不良习气缺乏抵制和纠正,没有把加强党性修养作为立身之本、为政之要,在党性修养升华上做得不够,提升自我素养的标尺线不高,放松了对自我完善、自我革新、自我提高的重视对照党员标准,深学细照笃行的要求还不够严格随着时间的推移,“为官不易”的思想过重,缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,攻坚克难的举措不够多,工作成效不够明显三是放松了严格的纪律规矩对中央和省、市委的各项纪律是坚决严格执行的,对中央和省、市委的决策部署也是不折不扣落实的,但对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;虽然认真组织学习了《准则》《条例》,但还存在理解不够深、掌握不够牢等问题在实际工作中立言与立行做得还有差距纪律审查和抓早抓小的力度不够,尺度把的不严日常教育监督管理还不够严格,有时还存在“好人主义”,口头批评的多,严肃问责的少四是放松了严格的履职担当习近平总书记指出,“领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领”高标准对照总书记对实干担当的要求,面对改革发展中的新矛盾、新问题,思想解放不够,存在本领恐慌,有时会看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用,运用创新的思维寻找解决办法做得不够,敢闯敢试的步伐不快
三、下一步努力方向
(一)坚定理想信念,在理论学习上求突破把理论武装作为首要政治任务,真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会核心要义和创新观点,掌握政治意义、历史意义、理论意义、实践意义,学深悟透、融合贯通,着力提高马克思主义理论水平和政治理论素养,大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心
(二)强化政治建设,在锤炼党性上下功夫牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,对党绝对忠诚,坚定理想信念,严守政治纪律和政治规矩,做政治上的明白人、老实人遵守党的章程和其他党内法规,坚决贯彻党的路线方针政策,落实管党治党政治责任,让严实硬的要求落地生根锲而不舍改进作风,坚决执行中央八项规定精神及《实施细则》和省市各项规定要求,防止“四风”问题反弹回潮,切实增强群众观念和群众感情,持续深化群众身边的不正之风整顿和政治生态环境整治时刻警惕庸俗腐朽文化对党内政治文化的侵蚀,以中华优秀传统文化、革命文化、新时代特色社会主义先进文化作为个人不断的底蕴和滋养,真正把中国共产党人对信仰的执着、对事业的忠诚、对使命的担当等精气神体现在基层实践中
(三)树牢宗旨意识,在为民服务上见真章始终把职工群众利益摆在心头正中,腾出更多时间和精力,沉下身子,深入基层,与群众面对面,虚心听取意见,真正交心谈心,了解职工群众需求严格落实联系基层制度,坚持把维护职工群众利益作为工作的出发点和落脚点,及时回应职工群众的诉求,实际解决一批职工群众关心的热点难点问题,进一步把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上
(四)坚持率先垂范,在担当作为上出实招强化责任担当意识,深刻把握新时代新使命新征程,切实增强政治领导力、思想引领力、群众组织力,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,不回避矛盾,不掩盖问题,不推卸责任,认真贯彻落实中央和省市委决策部署,坚持稳中求进工作总基调,持续抓好产业发展、项目建设、脱贫攻坚等重点工作,一步一个脚印推动公司更高质量发展,确保完成全年各项目标任务
(五)加强廉洁自律,在作风建设上再严实坚持高标准和守底线相结合,加强党纪党规的经常性学习,时时处处事事自警自省自律,对纪律规矩知敬畏、存戒惧,以更高标准、更严要求确保执纪知纪守纪自觉发扬勤俭节约、反对浪费的优良作风,自觉摒弃“四风”顽疾努力纠正工作中形式主义、官僚主义倾向,从严从实全面推进各项工作,按照常态化制度化要求抓好“以案促改”工作,发挥典型案例”以案示警、以案为戒”作用;坚持把监督关口前移,充分运用好执纪监督“四种形态”特别是第一种形态,让红脸出汗成为常态坚持用制度管权管事管人,真正让制度成为规范和约束党员干部履职尽责、廉洁从政的行为准则第六篇个人践行两个维护情况按照区委、镇委镇政府关于召开专题组织生活会统一部署,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,对照“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪”等三个方面内容,认真查找了存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的原因,自查分析如下
一、存在的问题
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是从严自律学习不够平时虽然经常学习一些有关习近平新时代特色社会主义思想方面的文章,但学习还不够系统和全面,对习近平新时代特色社会主义思想还没有真正做到“内化于心,外化于行”二是学用结合不紧密没有切实做到用理论武装头脑,学习到的东西没有应用到实际的工作中和生活中
(二)树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面一是工作落实不到位在工作落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,在重点工作的抓小、抓细、抓实上做的仍不够二是抓党建工作第一责任人责任落实不到位疏于对支委和党员的教育,没有让支委和党员认识到党建工作的重要性三是服务群众热情有所淡化在患者多的时候不能够耐心的向患者解释相关的问题,偶有发脾气、发牢骚的现象存在
(三)履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪方面一是维护团结有所欠缺有时工作中看到问题就直接讲出来,没有及时沟通,有时会伤害一些同志的感情,维护团结方面做得不够好二是在抓落实方面还需要下更大气力求真务实作风还需要进一步树牢,“严、实、深、细”做工作的韧劲还不够,有时对重点工作还局限于一般性的号召部署,在身体力行、跟踪抓落实上做得还不够对作出的决策部署,有时跟踪督促的不够紧
二、产生问题的原因认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下几点一是学习抓得还不够紧在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多,系统学习少、现用现学多的问题,有时满足于完成“规定动作”,没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径,特别是学习领会二十大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够,还要在学深悟透、融会贯通,用讲话精神指导推动基层党支部工作下更大的功夫二是党性修养和锻炼还需加强党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧,对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法,没能及时主动地进行抵制和斗争在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼,政治能力有待提高,党性分析不够经常主动,在虚心听取和接受同志们和群众的批评和建议方面还存在差距三是能力素质还有待进一步提升对照二十大对安全生产工作提出的要求,我们在理念思路、能力素质、方法措施,等方面,与新形势下抓好安全生产工作要求还不完全适应,进一步加强能力素质建设,注重培养专业能力、专业精神,适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力的自觉性还需不断增强
三、努力方向和整改措施此次组织生活会是“两学一做”学习教育的一次深化,也是长期深入开展党支部政治生活的良好开端精神上又一次受到了深刻的思想洗礼,党性和作风也得到了进一步锤炼对查找出的问题,将采取有效措施认真加以整改
(一)坚定不移严守党的政治纪律和政治规矩,严肃党内生活发现触犯政治纪律的苗头性、倾向性问题要及时提醒和纠正,对阳奉阴违、拉帮结派等违反党的纪律行为严肃查处严格按照党性原则处理党内关系,严格执行民主集中制,讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益,作出决策后,要雷厉风行、一抓到底、不打折扣
(二)始终如一加强党性锻炼,坚定理想信念老老实实、原原本本学习习近平新时代特色社会主义理论体系把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,建立在对历史规律的正确认识上,建立在对基本国情的准确把握上,进一步牢固树立“四个意识”,自觉把增强“四个意识”作为动态过程,内化于心,成为思想自觉,成为党性观念,成为纪律要求,成为实际行动努力克服“干累了、歇口气”的思想,进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,严格要求、恪守职责,面对新形势、新问题,勇于化解难题,不松劲、不懈怠、不拖拉,尽心竭力完成组织交给的各项任务
(三)一如既往提升纪律意识,严格廉洁自律严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉做到自重、自省、自警、自励,抵得住诱惑、经得住考验,堂堂正正做人,清清白白为事,做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率,真正做忠诚、干净、担当的党员干部以上是我的分析检查和整改措施,一些不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导给予批评、指正,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任与期望个人践行两个维护情况全部做到一抓到底有时对新形势下管党治党的思路、方法研究不深,服务大局的主动性自觉性有待进一步增强对工作的落实跟踪没有“一竿子到底”,工作抓得不深不细
2、工作创新意识有待进一步增强,平时只想平稳扎实地把本职工作干好,工作中竞争意识、创新意识有所减弱,没有跟上时代的步伐,与党员的高标准严要求还存在一定差距
二、剖析问题产生的原因
(一)学习松懈,思想认识不够到位随着工作岗位的不断变化,约束自己的人少了,直接需要自身去完成的事务也越来越少了因此,心浮气躁、浮于事务性工作,学习的紧迫感有所松懈,学习过程中也没有真正沉下心去,虽能按时学、经常学,但学习不深不透,对一些本该熟知的理论、政策、工作,知而不精
(二)缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风受诸多因素影响,自己在工作上有时缺乏实事求是的工作态度,对有些自认为不太重要的工作存在应付现象,不深入实际探究,使一些工作不能扎实开展
(三)自律意识不强从反思自身问题看,不能自省,总感觉自我良好,不能正确地看待自己,产生自满情绪;不能自励,工作劲头不足,推拖等靠、精神状态不够振奋;不能自重、自励,在思想作风、工作作风上,缺乏自我约束意识,放松自律,降低要求
三、下一步改进措施
(一)加强学习,提高自身修养工作虽忙,但也应加强学习,时刻保持创新意识,牢固树立不断进取,不断超越自我的意识,脚踏实地,扎扎实实做好每一件小事
(二)解放思想,实事求是,坚持正确的发展观要正确认识自身肩负的责任,克服因循守旧、安于现状、不思进取的思想,以改革自身思想为动力,不断开拓创新对新情况、新问题进行深入分析研究,探索适应新形势下疾病预防与控制的工作思路
(三)发扬深入细致、谦虚谨慎、戒骄戒躁的学风自己要静下心,利用一切可以利用的时间,系统、深入地学习业务知识,将自己的业务水平在提高一个层次
(四)进一步增强事业心和责任心,坚持科学态度和求实精神,兢兢业业地做好每一件事把抓落实作为推进各项工作的落脚点,想群众之所想、急群众之所急、谋群众之所求,扎扎实实解决好群众的后顾之忧第二篇个人践行两个维护情况按照《20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》相关精神要求,结合本次生活会的主题,强化创新理论武装,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,争做新时代合格党员,勇于担当、务实重行,查找差距和不足,现对照检查如下
一、存在问题
(一)在政治理论方面作为支部组织委员,自身政治理论知识的学习和掌握还不够深,不够实,特别是对我党新的理论,新的思想只知其话,不懂其意只重过程,不重实效体现在强国软件学习中,总是报着完成任务的想法学,对所学习内容,不能入脑入心,态度不够端正从而导至在平时服务群众过程中能力不足,办法不多
(二)在平时工作作风方面对党员学习管理不够严格,特别是对年青党员的学习管理抓得不紧,对无故不参加学习的党员,不能够严格要求,存在老好人思想,不敢对党员管理中存在的问题说“不”只求过得去,不求过得硬
(三)服务群众方面主动服务意识不足没有时刻站在群众的立场主动跟近服务,自已发现问题少,被动接受意见多,领导交办落实快,群众诉求反应慢联系群众不够紧密面对群众存打交道存在“怕麻烦”“躲清闲”的心理,没有真正与群众打成一片二存在问题的原因
(一)理论学习不够“实”流于形式虽然能够积极参集体学习,也能够利用业余时间进行自学,但是对学习的本质内涵理解不深,认为有时候看看文件,写写笔记就觉得自己学了,但是对一些方针政策出台的背景、想要达到的效果、与自己业务的结合等方面思考不够没有能够做到学用结合,也没能很好的领会文件和领导讲话精神,这就导致在做一些工作的时候出现偏差,无法全面、正确地认识问题和解决问题
(二)党性修养还不够“强二意识谈薄,对工作中暴露出的一些新矛盾、新问题,自己有时很迷茫,办法不多,抓不到重点,缺乏用创新理论武器武装自己的学习动力,责任意识薄弱
(三)宗旨意识不够“真深入基层还不够,与群众的沟通联系上不积极主动,没有真正掌握他们的所思所想所盼在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫
三、整改措施
(一)坚定理想信念,提升政治觉悟牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,勇于担当作为,认真学习领会贯彻二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,用新思想新战略武装自已
(二)增强管党治党意识,落实全面从严治党责任进一步强化抓好党建本职,始终坚持严守信念不动摇,坚持严字当头,放开手,沉下心,壮起胆的去管党,管人
(三)牢记我党宗旨,增强服务群众意识,急群众之所急,想群众之所想,把群众的事当做自己的事去做,换位思考问题,时刻站在群众的立场,提高责任心,全心全意为人民服务第三篇个人践行两个维护情况根据县委统一安排部署,3月份在全体党员干部中开展强化担当落实、践行“两个维护”警示教育月活动,开展这次活动是深入贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措,是净化政治生态、实现弊革风清的有效手段,是强化党员干部党章意识、政治意识、规矩意识,坚守纪律底线的客观要求通过这次警示教育活动,结合学习内容,自己紧紧围绕“三对照、三查找”深刻剖析、认真反思、找出差距,围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足,制按整改措施,予以整改
一、存在问题和不足
(一)对照党章党规党纪,深入查找在思想认识、做到“两个维护”方面的差距和不足对照党章党规党纪,自己在工作中虽能严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣,要求家人和身边人保持廉洁自律但个人还一定程度上存在问题,主要表现在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和中央、省、市、县重大决策部署不够深入,在增强“四个意识”,落实“两个维护”上理解和落实上尚欠缺,尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫学深悟透有差距,贯彻落实不全面深入,有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的问题”,工作中存在布置工作多,深入基层调研解决实际问题的少;此外,勤俭节约意识不够强,存在浪费的现象
(二)对照“洞头速度”“丹河速度”,深入查找在担当作为、狠抓落实方面存在差距和不足对照“洞头速度”“丹河速度”,自己主要表现在:一是精神懈怠、不思进取,不想担当作为对领导的重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,态度消极,行动迟缓,对安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖,不推不动、拨一拨转一转二是心存顾虑,畏首畏尾,不敢担当作为该决策的不决策,该拍板的不拍板,过度谨慎,对自己所分管工作由于业务不熟练,致使工作节奏慢了下来,对一些过去正常办理的事项,怕出问题、不敢办,凡事层层请示汇报,让领导拍板决定,看似作风民主、决策民主,实际目的是有责任大家共同承担
(三)对照岗位职责、年度目标,深入查找自身存在的动力不足、消极不为、担当不够、能力欠缺方面存在差距和不足对照自己的岗位职责、年初制定的工作目标,虽然能够按要求较好的完成工作任务,但还存在一些问题主要表现在:一是学习不够系统主要表现对重大理论问题一知半解,存在“只知其然,而不知其所以然”的问题,有时凭有限的经验办事,结果常常事倍功半学习缺乏点滴积累和系统钻研,知识面狭小,二是开展工作的方式方法创新举措不多根据局领导分工,自己分管的投资项目股、市场服务股,由于能力有限,知识结构不丰富,本领不高,在贯彻落实中央、省、市、县委决策部署时,总认为,各股室的人员业务都比我精通,自己只要不出错就好了,存在有时候上下一般粗,简单机械照搬照抄,不积极主动思考
二、剖析根源针对检视出来的问题,结合这次强化担当落实、践行“两个维护”警示教育月活动,认真开展了党性分析,深入剖析了问题的根源
1、理想信念淡化认为受党教育多年,有了一定工作经验,基本功有满足工作需要,虽然坚持学习,但学习不深入,学过了事,没有对学过的东西进行认真反思,深刻钻研,没有理解其精髓,很多工作是边工作边学习边琢磨不能很好的将理论学习与实际工作结合起来,放松了理想信念教育,在一定程度上影响了工作的开展
2、进取精神不足工作中,没有时刻以高标准严格要求自己,欠缺创新意识,有时会产生纪律松懈,观念淡化的情况,在自约束和净化上不自学地就放松了要求,降低了标准,没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的工作生活,对自身建设,自身要求有所放松
3、放松了理论学习由于忙于具体事务,自己的政治敏锐性下降,自己主观放松了学习,认为先做好具体的工作,理论学习放一放,由于对学习认识不足,逐渐有了惰性,对工作中出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面不适应形势发展的要求
三、努力方向和改进措施下一步,我将认真检视不足,深入整改,从以下方面加以改进和提高一是在思想上要树立担当的意识担当是对工作责任的内在自觉,党员干部只有从思想上树立担当意识,才会对自身行为产生“内在命令”一方面,要有乐于担当的精神乐于担当来源于坚定的理想信念,来源于对信仰的执著坚守从焦裕禄到杨善洲,再到李保国,这些不同时期的先进典型之所以能够感动中国,就是因为他们在理想信念的支撑下,忘利、忘名、忘我,为党、为国、为民,用一心为公的境界情怀诠释了甘于担当、乐于担当的精神品质另一方面,要有敢于担当的勇气担当意味着责任,责任象征着奉献二是在实践中要提高担当的能力能力是善于担当的前提和保证,是担当的题中应有之义党员干部只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力,才能真正做到不负重托、不辱使命要把担当的能力体现在统筹谋划上我们现在常讲“大局意识”,指的就是要善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和处理问题作为一名党员干部要具备知难而进、迎难而上的品质,绝不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲要以“洞头速度”“丹河速度”为标杆,让“马上就办”成为习惯第四篇个人践行两个维护情况听取领导、党员、干部及群众意见,深刻查摆问题,认真剖析原因,提出整改措施,形成以下对照检查材料
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况作为一名受党教育、培养多年的党员干部,自己始终坚决拥护党的领导,遵守党的纪律,对党忠诚,在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致但深刻检查,对照反思,还存在不足和差距
(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况一是遵守政治纪律不严格比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中,对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行,对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不能做到正面反击,大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析,正确看待,发牢骚,说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象二是政治鉴别力不强对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足,认为是小事情,成不了大气候,没必要投入太多的人力和精力去防范打击三是执行力不强对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务,缺乏攻坚克难的决心和信心,不是主动出主意,想办法完成,而是抱怨不合理,有等待观望思想四是贯彻民-主集中制不到位比如农工部开会研究讨论问题时,不敢大胆发表自己的意见,说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图开展批评与自我批评遮遮掩掩,隔靴蚤痒,不敢触及实质,怕得罪人、怕影响团结看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚,说三道四,助长不良习气蔓延有迟到早退,外出不打招呼的现象,表率作用发挥的不好
(二)贯彻落实中央八项规定情况
1.认识不足对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足,认为那是高级领导干部应遵循的原则,与基层人员关系不大,因此在思想上没有引起足够的重视,贯彻执行不力,信心不足,等待观望比如八项规定出台后,对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题,没有进行过批评教育
2.调研不深入调研不够,没有深入了解基层实际情况,即使调研,写出来的调研报告也缺乏操作性
3.文风会风改进不大开会安排工作抓不住重点,空话、套话多,起草、把关修改文件与实际结合不紧密,内容空洞,操作性不强,有应付现象
4.有浪费现象到食堂、板馆吃饭,点的多,吃的少,没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚,造成浪费
(三)个人有关情况的说明我是分管新农村建设公务用车情况无固定公务车辆,工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车,没有公车私用情况住房情况办公用房情况职务消费情况自己在工作中严格按制度办事,没有收受过任何礼品、购物券,出差按标准报销差旅费,没有用公-款支付应当由个人承担的费用个人消费情况厉行节约,衣食简朴,没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用家属子女从业情况秘书配备情况自己没有配备秘书出入私人会所问题自己从来没有出入过私人会所,今后也绝不会出入私人会所
二、“四风”方面存在的突出问题经过深刻反思和进行认真查摆,在实际工作中仍存在“四风”方面的问题
(一)形式主义方面
1.学习欠扎实主要理论学习抓的不扎实,钻研不深看了文件,学了政策,但仅仅停留在文字表面,没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考,表现在单纯追求形式阅知,而忽略了促进、规范和指导工作我曾经一天记了五页学习笔记,但囱囤吞枣,只顾数量,不求理解不理解,掌握不掌握
2.抓工作落实不够习惯于做“二传手”,抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头,比如我自己的工作是新农村建设,但如何建设新农村,却没有自己的思路,虽然一直要求想办法,却一直停留在口头,没有落实到行动上另外不注重会议效果和文件执行结果,督促落实不够,导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决
3.学用脱节学用“两张皮“,没有真正做到理论联系实际,不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习,带着问题学、深入思考学做得不够,理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验,对理论指导实践重要性认识不够,没有真正找到理论与实践的最佳结合点,以知促行、以行促知、知行合一做得不够我自己看过很多外国农业发展的经验,也写过一些文字,但没有结合到咱麟游农业农村发展上来
(二)官僚主义方面
1.联系群众不够深入群众观念有些淡薄,深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时;平时接触基层干部多,接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少,在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一,面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽,对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面
2.解决群众实际困难不够对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程,忽视与民生相关的小项目、小工程我们包的村是团庄,我包了一户冯书文,他家五口人,家里只有几间大房,破旧不堪,我去了他家几次,却想不出办法帮他解决
3.调研不深入调研不是为了解决问题,走一步、看一看的想法多,着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花,满足于到了多少地方、看了多少点,缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多,沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够,有调查少研究,提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难,对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够,理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施比如我们县的统筹城乡发展工作,我走了所有乡镇与乡镇领导谈话,但谈话泛泛的,没有深入下去,因此提不出有操作性的我县统筹城乡发展对策,提出了的却脱离实际,难以操作7月10日到11日我和干部搞农民增收调查,走的多是村组干部,走的是有产业较大的村,走访普通群众少,没有深入到普通群众中去
(三)享乐主义方面
1.满足于现状,开拓创新意识欠缺一是思想上因循守旧,习惯于用老办法解决新问题,遇到具体问题的讨论与决策,观念跟不上新形势新要求,理解新思想、接受新事物的能力不够强感觉自己年龄在单位是最大的,也安于现状,不想发展,等待离岗时间,失去上进的动力二是创新意识不强,攻坚克难的勇气不足,工作上有畏难情绪,遇到难度大、风险高的事宜,往往采用保守策略,对政策上没有明确规定的事项,研究不够,机械的执行,或等上级,或不作为,生活上求安逸,表现为工作不够积极、不够主动,不敢担当
2.艰苦奋斗精神有所减弱随着经济发展、生活水平提高,厉行节约、反对浪费的意识淡薄了,在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守,不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化,不愿意与老百姓们打成一片、一块苦、一块干下团庄驻村,不想在农户家里住,总感觉没有睡在自己床上舒服
3.思想消极,退坡思想严重感觉自己身体有病,家又比较远,县城没有亲戚,一个人生活没有规律,也不思进取,安于现状,得过且过,工作不忙的时候,想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少,“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏到了周五就想。