“扬优势、找差距、促发展”研讨发言材料（3篇）

“扬优势、找差距、促发展”研讨发言材料为进一步推动主题教育学习往深里走、往实里走、往心里走，提高思想觉悟，近日，鄂温克族自治旗人民法院党组召开“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨会，会议围绕主题开展集中研讨，与会班子成员从工作实际出发，就如何发挥自身优势保稳定促发展，从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律以及对标先进典型等方面找差距补短板，并针对如何整改抓工作促落实等三个方面进行发言以理想信念的坚定回答好“为什么学”的问题党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位政治上不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃而政治上的坚定源于理论上的清醒开展主题教育，就是要教育引导广大党员干部经受思想淬炼、精神洗礼，坚定对马克思主义的信仰、对习近平新时代中国特色社会主义思想的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，这也是主题教育的“为什么”各级党员干部要牢牢把握本次主题教育的根本任务，不断激发理论学习的内生动力，常思常省，深学坚信，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树立正确的事业观，把政治信仰作为安身立命的“主心骨”、修身立业的“定星盘”，把党性修养和党性锤炼作为“第一课”和“终身课题”，磨砺忠诚意志，筑牢思想防线，自觉对党的事业忠诚、对人民群众忠诚，做共产主义坚定的信仰者以求知若渴的态度回答好“怎么学”的问题“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”，理论学习是党员干部的必修课，也是开展党内集中教育的题中之义我们党历来重视学习，党的十八大以来，党内集中教育接续开展，均坚持把理论学习作为首要任务并贯穿始终党员干部要紧抓主题教育的大好良机，求知若渴、学而不厌，把终身学习“长久置顶”，常怀“空杯心态”，增强学习自觉性、能动性和积极性，进行全方位的学习，勤做知识积累的“加法”、认识不足的“减法”、能力提升的“乘法”、本领恐慌的“除法”，孜孜不倦向书本学、向群众学、向实践学既做知识“存储器”，也做知识“处理器”，通过学习给自己充电、补钙、赋能，开阔知识视野，夯实理论功底，进一步增强工作系统性、预见性和创造性以真抓实干的行动回答好“学得怎么样”的问题知者行之始，行者知之成理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用开展主题教育不能仅仅停留在理论学习层面，而是要将党的各项理论付诸实践，将理论学习落到完成各项工作任务中去这就要求党员干部要发扬求真务实的作风，提高真抓实干的能力，结合当前工作认真查问题、找短板、摆弱项，精准制定整改措施，真正把主题教育转化为推动事业发展的“动力源”和检验工作成果的“试金石”主题教育的出发点和落脚点在于为民服务的实践上，要扑下身子到一线，用好用活调查研究这个“传家宝”，多听取“沾泥土”“带露珠”“冒热气”的民情民声，真实了解群众的烦心事操心事揪心事，真心帮助群众解决实际困难，不陈空文、不弃微小，着力推动解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料通过开展“扬优势、找差距、促发展”，我更加深刻体会到，在党建工作中，核心是做人的思想工作，目的是凝人心、聚合力、促发展雾里看花得有花、水中望月得有月，如果就虚抓虚，不虚功实做，不与中心工作融合推进，很容易隔靴搔痒、劳而无获通过一天集中参观学习，觉得所到党组织的党建工作都抓得很实，措施得力、特色鲜明、成效突出，具体呈现在这几个方面一是重视程度高，责任靠得实党建工作是“一把手”工程，单位主要负责人的态度直接影响着党建工作的底色和成色所参观党组织的主要负责人都能扎实履行第一责任人责任，真正在思想上有谋划、在行动上有实招、在抓促上有办法、在考核上严把关，带头作用发挥充分，上下协力齐抓共管氛围浓厚比如市检察院党组书记、检察长亲自谋划提出党建工作思路，亲自推动建立“1551”党建工作机制，亲自审定党建品牌和创建举措，做到听汇报必问党建，查工作必看党建，抓考核必验党建，“一把手”亲自上手，高位谋划、高端推进、高标考核，党建工作抓起来就顺手多了，成效也很明显**区医院党委能从阵地、经费保障着眼，下辖15个支部每个都有党建活动室，每室都配有投影仪、图书角，每年都有1万元党建活动经费，为党内生活经常化、规范化开展提供了先决条件所到的每个党组织不但有相对专业的解说员，而且支部书记都能讲党建，甚至每名党员都能说党建，真正把抓党建主体责任落到了实处、传导到了神经末梢二是精品意识强，品牌擦得亮都能牢固树立精品意识，立足自身优势打出“组合拳”，在亮肌肉、创特色、出精品上建树颇多，每个党支部都有自己的鲜明特色，奋斗目标明确，抓促措施清晰，一些党支部还精心设计了党建品牌标识比如市检察院机关党委四个党支部每个都围绕党建品牌细化了工作措施，第一支部围绕“铸魂扬威”党建品牌提出了“三突出三提升”工作法，设立了6个先锋示范岗；第三党支部采取“三强化三维护”工作法打造“利剑护航”党建品牌，下设四个党小组也分别确定了重案惩防、优商护企、检爱护蕾、数据检务党建特色，将履职尽责和示范引领有机结合起来，真正实现融合互促，双向共赢**区城管局党委采取“1124”工作法（一个目标定基调、一张网络管全城、两大机制转作风、四个走遍提效能），创建“心心相印”党建品牌，被省委组织部列为全省党建示范基地，真正把“党旗红引领城管蓝”落到了实处**区新建小学创建“润毓”党建品牌，将党建工作与德育工作、党史教育、校本课程开发有机结合，实现“党建+育人+立德+文化”深度融合三是融促载体多，措施落得实党建工作要抓细抓实就得在融入助推中心工作上多思量，就得在找准找实载体、用好用活平台上多探索，才能有效避免“空对空”“两张皮”所看党组织在这一点上做得非常到位比如市档案馆机关党支部能积极弘扬兰台人精神，构筑打造“储藏室”“连心桥”“能量吧”“充电站”四个多功能基地，有效把馆藏档案资源富矿转化为资政育人、服务群众、造福社会的实际行动，去年以来已接待100多个单位近万人次参观学习，真正让档案活了起来比如市第二人民医院党委结合各个党支部党员岗位实际，打造了“健康大篷车走基层”“当好先锋，服务群众”“急救知识百日行”“健康宣教进社区”等一系列党建品牌，初步形成“一科室一品牌、一支部一特色”的良好局面昊鑫嘉苑物业党建突出“五红”特色，把物业人员、社区工作者、在职党员、志愿者统筹整合，实现社区、业主委员会、物业公司三方联动管理，推出9项“红色服务365”套餐，初步实现了共建、共治、共享目标四是考评常态化，链条扣得紧工作安排了不等于落实了，落实了不等于达标了，党建工作就得在抓常抓长上下功夫，就得从细处着眼，从小处着手，从实处着力，下足绣花功夫，才能达到润物无声、提升效能、助推发展的效果参观所到的党组织都建立了比较科学严谨的党建工作考评体系，每个党支部均设立了考核评比栏，具体到每个党小组、每名党员，落实月评星、季授旗、年表彰的督促激励措施，促使每个党员都能动起来，立足岗位在履职尽责、业务攻关、服务群众上做表率，营造了人人争先进、事事创一流、项项争冠军、处处有亮点的良好干事氛围比如市检察院党组干部评优选先、提拔任用时优先从党员骨干中考虑，创办了机关党建网站，将各支部党内组织生活开展情况挂网接受监督**人民医院将党建工作考核结果与支委班子绩效挂钩，倒逼责任落实，在院刊《**》上开辟党建专栏宣传党员先进事迹和党建文化活动，营造比学赶超浓厚氛围

二、学思践悟，在“行动”上见真章学习是为了进步，总结是为了提高面对上级部门及兄弟县区热火朝天、亮点纷呈的党建工作局面，倍感压力山大，“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感也油然而生在认真思考他们为什么强、为什么好、为什么快的同时，更要深刻反思我们为什么慢，从内心深处把为什么学、学什么、今后怎么干的问题想清楚借他山之石，琢己身之玉通过对标对表，看清差距，找准短板，抓住闪光点，按下快进键，提炼自己的特色，打造自己的品牌一要在思想认识上再深化态度决定高度，思路决定出路，格局决定结局随着全面从严治党管党的逐步深入推进，大家都普遍树立了抓党建的意识，能在思想上真正意识到抓党建的重要性必要性，但还要真正静下心来，在抓什么、怎么抓上多思考、多谋划要站在加强党的全面领导这个高度、在全县经济社会提质发展这个大局去通盘考虑，进一步开阔视野、创新思路、把措施谋深谋细谋远谋实参观所到单位党员基数大、工作力量强、经费保障足、活动阵地好等等，这是我们好多县直单位无法比拟的，但我们不能望洋兴叹、临渊慕鱼，要有敢于与强的比、跟快的赛、向高的攀的强烈意识，正视现实，立足实际想些有针对性、操作性的务实举措去抓促、去推进二要在办法措施上再细化党建工作要融入中心工作才能找到有力抓手，要依托丰富载体才能彰显效应这就要求我们应该多学先进党组织一些金点子、好办法，立足本部门本单位实际，聚焦职能职责，紧盯年度工作任务，在凝聚攻坚克难合力、激发奋勇争先斗志、提升履职尽责效能上找契合点，比如通过轮流讲学、专题研讨、读书分享等多种方式强化理论武装，通过业务互训、师徒结对、练兵比拼提升工作效率，通过争创品牌、主题活动、志愿服务发挥先锋模范作用三要在落实落效上再抓促空谈误国、实干兴邦很多时候党建工作安排了、落实了，但效果不理想，我觉得一个很大的原因还是考核评价机制不够健全我们要借鉴一些先进经验，建立一套行之有效的考核评价体系，把督促、考核抓在平时、落在日常，把党员积分制管理制度真正用起来，做到月有考核、季有评比、年有奖惩，积极引导每一位党员冲锋在前，做表率、树标杆，促进机关作风转变、效能优化开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料在主题教育中开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要体现，是学习贯彻习近平总书记关于内蒙古的重要指示精神、全力办好两件大事的重要抓手，是锚定“闯新路、进中游”目标、落实“七个作模范”的重要要求下面我结合工作实际做以下研讨一是发挥优势促发展作为自治区最西部的国有地勘单位，我们要立足区位优势，充分发挥资料、技术等优势，***高质量发展，积极融入模范自治区的建设要发挥区位优势，做足“找矿”的文章经过几代人的艰辛努力，我们在阿拉善盟及乌海周边地区共完成地质找矿和科研成果400多项，新发现和探明矿产地达130余某某，为自治区建设国家重要能源和战略资源基地作出了重大贡献我们要充分发挥这些优势在自治区西部续写地质找矿促发展的壮丽篇章要发挥矿权优势，健全矿业开发***现有矿权，进一步推动矿业开发，打造支柱产业积极推动查干铝矿的合作转采工作，理清办事流程、做足转采前的准备工作打造支柱产业，使公司形成多元产业协同发展的格局要充分发挥国有地勘单位的优势，支撑服务新一轮找矿突破战略行动，强化人才、科技引领，打造专业团队，分层次分阶段谋划找矿部署，***发展二是对标先进找差距深入学习河南、河北及系统内先进单位的做法，要明白别人好在哪，我们差在哪，吸取他们的成功经验***发展要在内部管理上找差距，在人才引进、财务管理、内控制度上向先进企业学习，建立***的内部管理，制定符合实际的内控制度，形成全方位、精准管理的管理概念要在项目质量上找差距，在项目质量、项目保障、项目落实等方面向先进企业学习，***存在的弱项和短板，想方设法促提升、求突破、抓落实从谋划项目、招引项目、建设项目、保障项目四个方面出狠招，坚持问题导向促开工，全神贯注抓项目质量，凝心聚力扭转被动局面三是盯紧目标抓落实要坚定不移完成全年目标锚定确定的经营目标不放松，自我加压增强发展内生动力要坚定不移高标准推进工作坚持高某某、高水平、高标准进行攻坚突破，坚决摒弃“松口气、歇歇脚”的思想，始终以超常努力、超常举措、超常力度推动各项工作超常完成要以铁的作风抓落实，自觉对标先进，始终秉承“马上就办，办就办好”的工作理念，坚持主动担当，树立以业绩论英雄、靠实干赢口碑、按贡献排位次的鲜明导向，担当干事、敢闯敢试；坚持求真务实，少喊口号、多办实事，工作部署下去了要有回音、有成效；坚持比学赶超，要有“成绩单”意识，主动开展周某某、月考核，全力推动各项工作提标提速提质提效；坚持团结奋进，工作中互相补台，心往一处想、劲往一处使，担当实干、砥砺奋进，加快建设现代化企业，***发展实现新突破我们要在学习领悟上下功夫，持续深入、全面系统学习习近平总书记关于内蒙古重要讲话和重要指示精神，自觉把习近平总书记的重要指示和重要讲话精神融入血脉、植入灵魂、化为行动要树立有解思维，充分发挥主观能动性，工作中既要有会用优势、发扬优势的智慧，又要有遇到问题勤于思考、敢于解题的担当要树立规矩意识和创新意识，工作中既要有依法依规依章程办事的原则，又要有适应时代发展、敢于打破常规、积极创新方式方法的勇气要以极端负责的态度，围绕工作实际，巩固***的各项优势，***存在的各类问题，在***发展中大展身手。