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非全日制用工劳动合同书非全日制用工劳动合同书「篇一」非全日制用工劳动合同范文甲乙双方经平等自愿协商,订立此非全日制劳动合同,供双方共同遵守第一条合同期限:从年月日起至年月止第二条工作内容和工作地点乙方同意担任岗位(工种)工作,乙方的工作任务或职责是工作地点在或第三条乙方的工作时间为每周工作日,每日工作小时第四条工资按如下方式第五条每月/周为工资支付日第六条社会保险由乙方自行办理并承担全部缴费第七条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动,但是,不得影响本劳动合同的履行;且乙方应将与其他用人单位订立劳动合同的‘情况告知甲方第八条乙方应当保守甲方的商业秘密第九条乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续本合同的期限自一年—月—日起至一年—月—日止第二条工作岗位乙方在岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准工资具体支付办法约定如下O第四条工作时间乙方在甲方每天工作一小时,具体工作时间安排第五条福利待遇约定如下:第六条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康
二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度
三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行第七条本合同的变更、解除和终止
一、经甲乙双方协商同意,本合同的.内容可以变更或解除
二、本合同期满,自行终止
三、双方就本合同的解除条件约定如下
1、
02、o
3、o
4、o
5、o
四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下
1、O
2、o
3、o
五、双方就本合同的终止条件约定如下
1、
2、o
3、第八条违反本合同的责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的,有过错一方应承担违约责任违约金约定如下______________________________________________________________________O
二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的,给对方造成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任第九条双方需约定其它事项第十条其他事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按照国家和本市的有关规定执行
二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)年月日非全日制用工劳动合同书「篇六」甲方乙方根据《劳动合同法》及有关的法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,甲乙双方遵循平等协商、诚实信用的原则,签订本非全日制用工劳动合同,共同遵守如下所列条款第一条本合同自年月日起至年月日止第二条甲方聘用乙方从事环境卫生工作;具体任务和职责是清扫保洁;工作地点由甲方指定第三条乙方提供劳务的方式为本人亲自履行第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;乙方可以与甲方以外的用人单位订立劳动合同;但是,乙方后订立的劳动合同不得影响本合同的履行第五条乙方平均每天工作时间不超过四小时,累计每周工作时间不超过二十四个小时;具体日工作时间由甲乙双方约定第六条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬;乙方所在岗位计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准(每小时
7.00元);甲方每半个月壹次支付乙方劳动报酬(每半个月
450.00元)第七条乙方依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险第八条甲方为乙方提供必要的劳动工具及防护用品;乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品第九条甲方对乙方进行环境卫生清扫保洁操作规程、工作规范、安全知识、规章制度等必要的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的学习教育培训第十条甲乙双方若单方面解除本劳动合同,需提前一月通知另一方即可;若有一方违约,违约方给另一方支付违约金人民币玖佰元,小写
900.00元第十一条本合同期满即终止;双方协商,可以续订合同第十二条双方解除或终止本劳动合同,甲方不向乙方支付经济补偿第十三条本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关劳动工具及防护用品向甲方移交,如给甲方造成损失,应予赔偿第十四条本合同经甲乙双方签字(或单位盖章和乙方本人加按右手大拇指或食指指印)后生效;本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方乙方非全日制用工劳动合同书「篇七」甲方(用人单位)法定代表人地址电话乙方年龄性别户籍所在地身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同
一、合同期限本合同的期限自一年—月—日起至一年—月—日止
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地点为根据甲方工作需要,经双方协商一致,可以变更工作地点
三、工作岗位甲方安排乙方从事工作,乙方应按岗位要求完成工作任务
四、工作时间乙方在甲方每周工作—日,每日平均小时
五、劳动报酬
1、乙方完成本合同约定的工作后,甲方按工作时间支付乙方工资报酬小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准支付劳动报酬的周期不超过15日
2、支付报酬的其他约定o
六、社会保险
1、乙方采用下列第方式参加基本养老保险和基本医疗保险
1、以自由职业者身份参加社会保险
2、委托第三方代办社会保险
2、甲方为乙方缴纳工伤保险,乙方发生工伤,依法享受工伤保险待遇
七、劳动保护和劳动条件
1、甲方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品
2、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度
3、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行
八、本合同的变更、解除和终止
1、经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除
2、本合同期满,一方希望续订合同的,应在本合同期限届满前日与对方协商续订
3、双方任何一方都可随时以书面形式通知对方终止用工,终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿
九、劳动争议的处理甲已双方因履行本合同所发生的劳动争议,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲已双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十、其他事项
1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按照国家和本市的有关规定执行
2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年一月―日年—月―H非全日制用工劳动合同书「篇八」非全日制用工劳动合同书范本甲方(用人单位)地址法定代表人乙方(劳动者)家庭住址:居民身份证号码风险提示企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资如企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止试用期为个月风险提示试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任岗位(工种)工作经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过24个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告
四、劳动报酬第十条乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况第十一条甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同文书范本一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行第十二条乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情况下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情况),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址第十三条本合同一式两份,具同等法律效力甲方(盖章)乙方(盖章)年月日年月日非全日制用工劳动合同书「篇二」甲方乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其他有关法律、法规,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同自年一月—日起至年—月—日止于年一月一日起生效第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作第九条乙方的小时工资标准为元,(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬
五、社会保险待遇风险提示缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险第十三条甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行
六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前天以书面形式通知对方第十九条本合同期满,劳动合同即终止甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同第二十条本合同期满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续
八、经济补偿与赔偿第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,给对甲方造成直接经济损失的,乙方应予赔偿
十、其他约定第二十四条双方约定的其他事项
十一、劳动争议处理第二十五条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼第二十六条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行第二十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份(特别提示以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效)(以下无正文)甲方(盖章)年月日乙方(签名)年月日第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为标准第四条乙方工作应达到支付劳动报酬的其他约定第五条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时元甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日第六条甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费第七条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,开为乙方提供以下劳动条件第八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平第九条甲乙双方可以随时通知对方终止本合同第十条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报第十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容第十二条双方因履行本合同LR生劳动争议,可以协商解决;协商不成的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼第十三条本合同未尽事宜,或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的,按有关规定执行第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方:乙方非全日制用工劳动合同书「篇三」甲方(用人单位)名称乙方(劳动者)姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同第一条本合同期限自年月—日至年一月一日止第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作工作地点在第三条乙方工作时间为下列第种方式
1、每周工作日,分别为周;每日工作小时
2、其他第四条甲方按乙方工作时间,以货币形式支付乙方工资,标准为每小时元,工资结算周期为(日/周〃5日),工资发放时间为,工资发放方式为(直接发放/委托银行代发)o第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险第六条甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作第十条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以依法申请调解、仲裁、诉讼第十二条双方约定的其他事项第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行第十四条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的,按新规定执行第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签章)年—月―日年—月―日非全日制用工劳动合同书「篇四」甲方_______________乙方_______________签订日期_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条甲方公司名称_________法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址___________________________________第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日至年月家庭住址________________户口所在地第三条本合同于_____年_____月_____日生效第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任的以下工作第五条乙方的工作时间为乙方累计每周工作时间不超过劳动合同法规定,具体日工作时间由甲乙双方约定第六条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时元甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15Bo支付劳动报酬的其他约定以工作任务单进行结算第七条甲方应当按照增城市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费第八条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、医疗保险甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行第九条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件
(1)提供住宿;
(2)提供必要的劳动生产工具第十条劳动纪律甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示乙方应遵守甲方制定的‘规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同第H^一条甲乙双方可以随时终止劳动合同第十二条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于增城市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容第十四条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十五条本合同的附件如下第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、增城市有关规定相悖的,按有关规定执行第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(公章)_________________乙方(公章)_________________法定代表人(签字)法定代表人(签字)_________________年月日年—月—日非全日制用工劳动合同书「篇五」天津非全日制用工劳动合同范本劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议下面是关于天津非全日制用工劳动合同范本的内容,欢迎阅读!甲方(用人单位)法定代表人职务地址电话乙方年龄性别户籍所在地身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同第一条合同期限。