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门卫保安劳动合同范本门卫保安劳动合同范本「篇一」兹有本单位员工,身份证号码,性别,现住址0年月起在我单位工作现因以下第项(请选择以下其中一项填写)原因a、协商一致解除(由用人单位提出);b、协商一致解除(由劳动者提出);c、劳动者单方解除;d、劳动者试用期内解除;e、用人单位裁员;f、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定);g、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定);h、劳动合同期满;i、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄;j、劳动者死亡或者失踪;k、用人单位破产;㈡甲方定每月日为发薪日,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资
五、社会保险和福利待遇㈠甲乙双方应依法参加社会保险,甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费㈡乙方患病或非因工负伤的按有关规定执行㈢乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡按国家和省市的规定办理㈣其它福利待遇
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在公司工作中的安全和健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益㈡甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定,做好女职工的劳动保护和保健工作㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按《工伤保险条例》《广东省劳动合同管理规定》等规定执行
七、劳动合同的变更、解除和终止㈠符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容㈡解除
1.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;⑵乙方严重违反甲方规章制度的;按照公司制度安排⑶乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;⑹乙方在合同期内发生计划外生育的;⑺乙方被依法追究刑事责任的;⑻乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;⑼乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;⑩不服从工作安排或管理,威胁报复公司管理人员的;ID泄露公司商业机密者包括产品价格、产品资料、图纸、公司客源等;⑫违反公司安全或消防安全规定,且造成事实伤害者;⑬挪用、侵占甲方财产的或收受客户财物的;⑭严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;⑮本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议的甲方除⑴至⑺项外,按照第⑻至15项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,或者额外支付乙方一个月工资
3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,若乙方不能提前三十日书面通知的,以乙方未提前天数的工资作为该条款不能履行义务和责任的赔偿金;在试用期内的,应当提前三日通知甲方如乙方违法解除劳动合同的,造成甲方经济损失的应予赔偿但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;⑵甲方未及时足额支付劳动报酬的;⑶甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;⑷甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;⑸甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效的;⑹甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使本合同无效的;⑺甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的;⑻甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;⑼法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形㈢本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止㈣甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明㈤解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行
八、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方
九、双方认为需要约定的其他事项乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,本合同到期后,如没有另外约
十、双方约定下列文件为本合同附件,与本合同具有同等效力㈠《中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度》、《员工手册》、《培训合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》㈡包含但不限于以下规章制度考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等H
一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行
十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月—日年—月—日门卫保安劳动合同范本「篇五」用人单位名称(下称“甲方”)劳动者姓名(下称“乙方”)身份证号码___________联系方式(固定电话)(移动电话)甲乙双方,就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系
一、合同的类型与期限
(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限,自年月日起至年月日止,共签订年合同(个月)
二、工作内容与工作地点
(一)甲方聘用乙方为保安队员,并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地,下称“用工单位”)从事保安服务工作,期限为年
(二)乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务,做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”,严格遵守幼儿园接送制度,严格做好来访登记,禁止陌生人进园,提高用工单位的内部安全防范
(三)乙方的工作地点为O
(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责,完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许,乙方不得在其它单位兼职
(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间,由用工单位确定因保安服务工作的特殊性,经报劳动行政部门审批,乙方实行不定时工作制
四、劳动报酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬甲方按每年12个月发放工资,乙方的月工资为元/月(其中寒暑假为三个月,每个月工资为元/月)
(二)甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资
五、乙方享受福利待遇
六、劳动合同的变更、解除和终止
1、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训
2、因乙方不遵守相关规定的,应按甲方依法制定的规章制度进行处理
(一)乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方(或用工单位)的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给甲方(或用工单位)造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方(或用工单位)的工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正的;
5、以欺诈(包含但不限于
1、曾受过治安、刑事处罚的等;
2、未与原工作单位解除劳动合同;
3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的;
4、其它情形)等手段,致劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的;
7、用工单位依法退回乙方的;
8、患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
9、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的乙方依法提出解除劳动合同的,应提前30日以书面形式通知甲方本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效本合同由甲乙双方各执一份,合同文本具有同等法律效力甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月―日年—月―日门卫保安劳动合同范本「篇六」甲方—乙方—身份证号—甲方因车站安置房物业管理需要,聘用3名安全巡视员双方协商一致,签定此协议书
一、合同期限甲乙双方约定,自20—年—月—日起至_20年—月—日止此协议时间到期,可协商续签
二、工作任务与要求
1、乙方根据甲方要求,从事安置房的门卫管理和安全巡视员工作
2、乙方按照甲方要求,负责执行安全巡视工作制度规定的各项任务和要求
三、工作时间甲方要求,安置房门卫安全巡视员为24小时工作制,三名安全巡视员实行24小时轮流上岗工作制,自行协商安排工作时间并且报甲方备案
四、工作条件甲方提供工作用房及办公用品,乙方根据工作环境自行做好劳动保护乙方工作时间必须严格遵守安全巡视员工作职责和规章制度,履行本职工作;非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果,乙方自负;甲方配发春夏冬季保安服
五、报酬
1、甲方支付乙方工资壹仟伍佰元,每月10号支付上月工资
2、甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用
六、劳动纪律
1、乙方必须严格遵守并执行甲方制定的所有规章制度,接受甲方的统一管理,维护甲方的利益,保障甲方的财产安全严禁脱岗串岗,严禁酒后上岗
2、因乙方责任造成甲方财产损失的,由乙方按责任大小予以赔偿,赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70%同时甲方有权要求解除合同
七、合同终止经甲乙双方协商约定,原则上中途不得变更或解除合同当出现下列情形之一的,口J以终止劳动合同乙方不能履行工作职责,经甲方多次教育仍然未改的;乙方违反规章制度,影响正常工作和甲方企业形象的;乙方工作失职或营私舞弊,造成200元以上经济损失的;乙方连续病、事假累计达10天的;甲方原因,影响工作环境,导致乙方不能正常工作的
八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字之日起生效未尽事宜,通过双方平等协商解决甲方盖章乙方签名—年—月—日一年一月—日门卫保安劳动合同范本「篇七」甲方地址乙方:
1、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);m、其他(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该员工解除(终止)劳动合同特此证明用人单位(盖章)年月S门卫保安劳动合同范本「篇二」甲方(简称甲方)乙方(简称乙方)依据中华人民共和国有关法律法规,本着诚实信用、平等互利的原则,甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方提供安保服务事项达成一致意见,签订本合同第一条安保服务内容根据甲乙双方商议,乙方向甲方提供安保服务,并按照双方的管理模式对安保队员进行管理,依据双方确认的岗位职责要求,执行安全防范任务,承担相应的安保服务责任第二条甲方责任根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规,本着诚实信用、平等互利的原则,甲、乙双方经友好协商,就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见,签订本合同
一、定义保安服务为满足公民、法人和其他组织的安全需求,依照法律、法规和国家有关规定,由依法设立的企业、组织提供的专业化安全防范服务及相关服务的行为保安服务一般按照合同约定,采取门卫、守护、巡逻、押运、随身护卫、人群控制、技术防范、安全咨询等形式,保护客户人身、财产和信息等安全,维护其合法权益本合同保安服务的内容仅包含门卫、守护、巡逻服务
二、保安服务项目、范围
1、门卫服务保安员按照服务合同要求对甲方单位的出入口进行值守、验证、检查登记的服务业务
2、守护服务保安员对双方确定的目标进行看护和守卫的服务业务
3、巡逻服务保安员对双方确定的区域、地段和目标进行巡视检查、警戒的服务业务
4、甲方协助乙方安排保安员的岗位和工作内容,向保安员明确护卫目标、任务和工作要求;因甲方的管理不当及其它一切属于甲方原因所造成的损失由甲方负责
三、保安数量、服务期限和服务地点
1、乙方派驻到甲方的保安人员数量为名、保安班长名、保安员名;具体人员的来源由乙方决定,人员素质需符合甲乙双方约定的条件
2、本合同服务期限暂定为年,从年日起至年日止
3、服务地点
四、工作时间经双方协商,保安人员每天上班小时,每月工作天(每人每月轮休四天);保安员休假或请事假时,由保安队长合理安排时间,请、休假保安员在请、休假期间的工作由其他保安员加班完成(加班费由乙方支付),不得缺少双方商定范围内的岗位值班人数及降低服务质量
五、收费标准及付款方式
1、甲方每月向乙方支付保安服务费总计元,大写人民币(该费用包含保安人员工资元,服务费元)具体标准如下保安队长每人每月元,共人,合计元;保安班长每人每月元,共人,合计元;保安员每人每月元,共人,合计元
2、甲方为保安人员免费提供伙食(含早、中、晚餐和中、夜班人员夜宵)、住宿及水电等;如甲方不能免费提供食、宿,则按照每人每月元的标准额外向乙方支付保安人员食宿费用
3、上述两项所确认收费金额后甲方付款时如需乙方开发票,每月额外加收元税金)
4、保安服务费实行预付制,甲方必须于每月10日前以付当月的保安服务费;如合同签订于10号之后,则当月保安服务费应于签订合同时支付
六、甲乙双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应根据实际工作需求,配备足够数量的保安力量对保安力量明显不足的,乙方应以建议函的形式知会甲方,甲方5个工作日内不整改而造成的相关后果,乙方不承担责任
2、甲方应制定相关门禁管理、车辆管理制度以及责任区内有关的规范管理细则,同时根据安全防范工作需要,制作相关登记表、出入证等,使乙方保安人员执行保安勤务时有章可循,有证可查
3、甲方必须具备良好的安全防火、防盗、通讯及报警设备,并提供必备的工作条件(如学习训练场所、值班室、桌椅及工作用品等);如因甲方的安全设备缺陷问题而导致甲方遭受损失的,乙方不承担任何赔偿责任
4、甲方自行处理好乙方保安员入场前的各项遗留问题,保证乙方能按时接收和派人管理,并协助乙方解决保安执勤中发生的各种问题
5、甲方不得聘用乙方派驻到甲方工作过的保安人员,对乙方调整个别保安人员的工作予以支持
6、甲方应协同乙方共同做好保安人员的思想教育工作,提高保安人员的工作能力,并可随时检查保安人员的工作,对保安人员的工作予以监督对不称职的保安人员可进行教育批评并通知乙方,经多次教育不改者,可要求乙方予以调换
7、甲方应按合同约定准时向乙方支付保安服务费,同时甲方不得以保安人员违规等理由扣减服务费;如确需对保安人员作出处罚的,应书面告知乙方,由乙方对保安人员作出处理,并将处理结果告知甲方
8、乙方保安人员在保护甲方财产和人员安全的过程中如发生人身伤亡事故,由甲方协助乙方负责善后,工作同时甲方应给予适当经济补偿
(二)乙方的权利和义务
1、乙方确保所派保安人员已经过严格训练、纪律性强、无违法犯罪前科;并要求保安员上岗时统一穿着保安制服,做到仪表端庄、文明执勤、热情服务、秉公办事
2、乙方应负责保安人员的思想教育、业务培训等日常管理和检查保安人员的工作纪律;督导保安人员严格遵守和执行甲方的规章制度,非紧急情况不得随意动用甲方的生产和办公设备,不得随意进入甲方的生产和办公场所,并严格保守甲方的商业秘密
3、乙方应尽一切力量维护服务范围内的安全,确保各岗位值班人数;但在特殊情况下,因人员调动或其它因素造成缺人时,乙方将安排保安员加班仍以【缺人不缺岗】的原则进行服务,甲方不得以此为由扣减保安服务费
4、乙方有权拒绝提供合同约定范围以外的服务,如甲方确需动用乙方保安人员时,需征得乙方项目主管同意并支付相应劳务费用;乙方保安员有权拒绝甲方指定负责人以外人员的直接指挥
5、乙方有权对服务范围内的不安全隐患向甲方提出改进意见,甲方应认真研究、及时解决;如甲方未采取措施造成经济损失的,乙方不承担责任
6、保安人员属乙方员工,与甲方无直接劳动关系,在双方合作期间如发生劳资纠纷,由乙方自行解决,与甲方无关
七、合同的变更、续签、解除
1、在合同期内,甲乙双方均不得将合同范围内的保安服务工作全部或部分管理权授予第三方
2、在合同期内,如遇国家或地方政策调整企业职工最低工资标准,乙方将从最低工资标准调整之日起,在本合约定的保安服务费基数上按企业职工最低工资标准上浮的比例增加保安服务费,并随之变更本合同有关保安服务费之约定;因其它因素需要变更合同内容的,经甲乙双方协商一致也可变更本合同
3、本合同期满后,如双方均未提出异议,本合同自动延续一年,其他条款不变;如合同期满,一方不愿续签合同,应提前15天书面通知对方,以方便安排交接工作
八、违约责任
1、在合同期内,任何一方单方解除合同,须提前30天书面通知对方,并向对方支付一个月的保安服务费作为补偿金;如未提前30天书面通知直接终止合同,须向对方支付两个月的保安服务费作为违约金
2、甲方逾期支付保安服务费,须向乙方支付每日千分之三的滞纳金;甲方逾期三十天未支付保安服务费的,乙方有权将保安人员撤离,并可要求甲方支付两个月的保安服务费作为违约金,由此产生的律师费、诉讼费及其它费用由甲方承担
3、如甲方指派保安人员从事本合同约定服务职责范围以外的工作或授意保安员实施违法犯罪行为,由此造成对保安人员或其他第三方的经济赔偿责任,由甲方负责
4、无论任何因素导致双方终止合同,在保安人员撤离前,甲方须向乙方付清所有保安服务费;且在双方终止合同后的三个月内,甲方不可聘用乙方派遣到甲方工作过的保安人员,否则,每聘用一名保安人员,甲方须向乙方支付人民币5000元的违约金
5、依据本合同,如因乙方保安人员工作严重失职或故意行为导致甲方遭受外来盗窃所造成的直接财产损失(不包含现金、珠宝、有价证券、商业资料、员工私人物品等),经公安机关侦查核实,认定责任和损失数额后,甲方可在当事人当月保安服务费中适当扣除;损失较大的(价值人民币5000元以上),经法院判定应由乙方赔偿的,乙方负责赔偿,但最高赔付限额不得超过人民币20万元若甲方投保有财产保险,乙方只负责对保险公司赔付后的差额进行赔偿,对应由保险公司赔偿的损失乙方不承担任何责任
6、有下列情形之一的’,乙方不承担赔偿责任1)因甲方安全防范制度不健全、安全设施不完备、调配保安力量不合理,乙方提出整改建议后,甲方未及时按要求整改导致事故发生而造成经济损失的2)因发生不可抗力的意外事故,保安人员在岗位上尽职尽责而无法阻止,致使甲方遭受经济损失的3)甲方责任区内发生各类治安事故和治安、刑事案件,经公安机关侦查确认系甲方内咳嗽彼为的/p
九、其他
1、如因执行本合同发生争议,由双方协商解决,协商不成则提请乙方所在地的人民法院提起诉讼
2、本合同经甲乙双方签字、盖章后生效;本合同一式两份,甲乙双方各存一份;本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决
3、双方其他约定甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月―日年—月—日门卫保安劳动合同范本「篇八」甲方乙方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,经甲乙双方协商,公司(以下简称甲方)与保安公司(以下简称乙方)合作,有乙方派保安员名,承担甲方门卫安全保卫工作,达成协议如下
一、甲方的工作要求、责任、义务
1、分别守卫公司的门卫工作岗位制度,对进出车辆、物资、人员进行管理、检查、验证
2、出入大门的车辆装载和人员携带物资、物品与出门证、出库单记载的品种、数量一致予以放行,并收回出门证物资、物品与出门证、出库单记载的品种不符、数量大于证、单上的数量,暂不放行,报告公司专职保卫人员进行处理
3、门卫要昼夜有保安人员在岗,岗上不准睡觉、按着要求尽职尽责的看护和守卫,上下班时间保安人员要守在通勤口,对出入员工携带的物品进行检查,如发现有盗窃行为人员应予以抓获,发现火警及时报告,并全力扑救
4、保安人员因工作失职,发生火灾、盗窃案件,造成甲方经济损失有乙方负责赔偿
5、保安人员监守自盗或与内外人员勾结行盗,经双方确认后,交公安机关处理,并包赔给甲方造成的损失
6、保安人员在工作中接受甲方有关人员检查、指导、监督,对违规、渎职、责任心不强的保安人员,有甲方提出建议,乙方予以更换
7、乙方保安人员必须严格遵守公司《门卫工作管理规则》和《保安员工作制度》
8、门卫、库区按照规定的距离设有照明灯,保证瞭望、看护的视线良好
9、保安人员在合同期内因病和非因公人身伤亡甲方不负责任
10、因自然灾害发生的安全事故乙方不负责任
二、乙方服务责任、义务
1、选派有较高的、业务素质的保安人员承担门卫的安全守卫工作
2、保安人员要按甲方提出的“守卫门卫的工作要求”,认真执行,坚守岗位,尽职尽责,看护好各个部位,预防案件的发生
3、保安人员严格遵守甲方的各项安全保卫制度,对于违反者由甲方按规定处
4、乙方保安人员在岗位期间抓获触犯刑律、违反《治安管理处罚条例》的人交给公安机关处理;抓获小拿小摸、违反公司规定的交给公司保卫部门处理同时根据保安人员表现给予适当奖励
5、甲方协助乙方对门卫保安人员进行经常的抽查、检查,定期考核
6、对于不称职人员及时调换
三、保安服务价款金额及付款方式每名保安员每月甲方支付工资币元为了慎重起见,在签定合同时试用期暂定一个月,待双方认可,再延续合同,并在签定合同时付予其本月的保安费
四、合同期限本合同自年月日起生效,年月日止,双方要严格遵守如有一方违约,应由违约方承担对方的一切经济损失
五、本合同书未尽事宜,双方协商解决,协商未成,应向市提起诉讼本合同书一式二份,甲、乙双方各执一份,一份甲方甲方法人代表签字乙方乙方法人代表签字年月日门卫保安劳动合同范本「篇九」保安人员劳动合同书甲方(用人单位)XX延陵中学乙方(劳动者)身份证号甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同
一、劳动合同期限
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求,从事学校保卫工作
(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务
三、工作时间和休息休假(-)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,依法给予乙方加班加点工资
(三)甲方为乙方安排带薪休假
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
1.为乙方安保人员提供必备的工作条件,包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具,组织训练学习的场所等
2.配备符合国家要求的消防设施,对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进制订并执行内部安全防范规章制度,教育本公司员工配合和支持乙方安保人员履行安保职责
3.甲方在法定工作时间外安排安保员超时工作或国家法定节假日期间,应按国家有关劳动法规支付加班补助费(特殊情况除外)
4.按合同约定的时间和方式向乙方支付安保服务费
5.为安保人员配备制服及基本安保装备
6.甲方为乙方安保员提供三餐伙食、住宿
7.乙方在为甲方服务过程中,乙方在工作时间内因维护公司利益造成的人身安全及财产损失,由甲方负责
8.安保人员意外保险由甲方支付第三条乙方责任
1.乙方指派名安保员负责甲方场地的安全护卫工作
2.安保员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求,并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度
3.发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故,及时处理并报告甲方和当地公安机关,采取措施保护发案现场,协助公安机关侦查各类治安刑事案件,依法妥善处理责任范围内的其它突发事件
(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准
(一)甲方承诺每月底为发薪日
(二)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月1300元(含个人上缴的社会保险);考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定
(三)乙方加班加点的工资,按30元/天,10元/夜的标准发放
(四)乙方病、事假期间,甲方扣除工资的标准为病假20元/天,事假40元/天
(五)乙方依法享有带薪假期
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险(企业职工养老保险),由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险,职工意外伤害保险和职工医疗保险),乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳部分由乙方自行承担)
(二)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的.义务门卫保安劳动合同范本「篇十」甲方:_________乙方:_________基于甲乙双方现建立合法的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同),作为双方履约依据,以资共同遵守第一章工作内容
一、乙方同意根据甲方工作需要,担任工作甲方因工作需要,可在合同有效期内,变动乙方但当的工作岗位
二、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准
三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定
四、乙方同意并服从甲方的工作安排,从事保安员工作,该岗位工作任务与职责如下
1、执行门卫、守护、巡逻、人群控制等保安服务任务
2、利用科技手段和设备执行保安服务任务
3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故,及时报告客户单位和当地公安机关,采取措施控制事态扩大,保护现场,维护现场秩序
4、熟练掌握放火防盗的基本技能有清醒的认识,落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾害事故等防范措施,发现执勤区域内的安全隐患,立即报告本公司和客户单位,并协助予以处置
5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止,对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务
6、遵守国家法律,遵守公司的各项条款,服从公司领导的命令
7、维护公司的名誉和信用,不得从事任何有损公司利益的行为
8、工作中如有任何问题,要及时向公司和上级领导汇报请示,不得隐瞒事实
9、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品,利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益
10、不得为了私人的利益,向公司有业务关系的客户要求或接受财、物,不得过分接待,发生金钱接待关系
11、在本公司工作期间,未经公司许可,不得兼职从事其他职业,不得有经营自身业务的行为
五、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律安全卫生法律知识等相关方面的业务常识对乙方进行思想教育业务培训第二章劳动报酬
六、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资为元人民币每月并提供中午工作餐
七、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害均属个人行为与公司无关公司不承担任何责任并由个人承担由此产生的一切经济法律责任
八、工资按月发放给工人正,正常工作时间为8小时
九、工作过程中如有安全问题有甲方负责第三章合同期限
十、合同有效期为年月—日至年一月一日止
十一、本合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效甲方(盖章)________________乙方:__________________________年月日
4.落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施,发现责任区域内的安全隐患,及时报告甲方并协助予以处理
5.选派的‘安保员必须经过正规的安保培训,身高、年龄达到甲方标准,无违法犯罪前科,并向甲方提供安保人员的人事档案
6.加强对安保员的在岗培训、监督和管理,确保安保服务的优质高效第四条安保服务费及支付方式
1.乙方提供保安队长名,安保人员名,应支付人民币保安队长每人每月元,安保人员每人每月元,合计为每月元
3.甲方应在当月十五日前以口转帐口现金方式向乙方支付当月的服务费第五条合同期限本合同有效期个月,自年月日起生效,有效期限自年月日止第六条合同的变更及违约责任
1.在合同有效期内,经甲乙双方协商一致,可变更本合同
2.在合同有效期内单方提出终止合同的,须向对方支付3个月的安保服务费作为违约赔偿金
3.甲方逾期支付安保服务费,须向乙方支付每日千分之三的逾期付款违约金
4.甲方指派安保员从事本合同约定的安保服务职责范围外的工作,由此造成的对安保员和其他第三方的经济赔偿责任,由甲方负责
5.依据本合同,经公安机关确定是由于乙方安保人员进行安保服务工作时的过失或故意行为,造成甲方经济损失的,乙方负责承担赔偿责任但该经济损失不包含甲方现金、珠宝、有价证券、商业资料及其它难以确定价值的物品的损失第七条争议的解决方式
1.甲方追究乙方安保工作失职的赔偿责任,应向法院提起诉讼,乙方的赔偿责任依据法院的生效判决来确定,但甲方的经济损失小于人民币20_元的,双方可以协商确定赔偿责任乙方须在赔偿责任确定后的30日内支付赔偿金在赔偿责任确定前,甲方不得擅自扣减安保服务费
2.甲乙双方因合同履行发生其他争议时,双方应协商解决,协商不成可通过司法途径解决第八条双方认为需要约定的其它事项第九条附则本合同一式两份,双方各执一份,具有同样法律效力甲方(盖章)代表人(签字)年月日乙方(盖章)代表人(签字)年月日门卫保安劳动合同范本「篇三」甲方(聘用单位)乙方(受聘职员)法定代表人身份证号码为切实维护幼儿园正常的教学秩序,增强安全防范能力,确保师幼在校期间的人身安全和幼儿园财产的安全经甲、乙双方商定,甲方聘用乙方,乙方为甲方提供安保服务,根据《中华人民共和国合同法》及相关规定,经甲乙双方同等自愿协商一致,特签订本合同
一、保安人员工作职责
1、严格遵守幼儿园各项制度,按规定时间开校门、关门
2、工作时间不得擅自离岗
3、衣着整洁,待人接物和气,工作时间不得聚众聊天
4、幼儿进离园时门卫职员必须坚守岗位,在门前巡视切实做好安全保卫工作,严防幼儿走失认真做好家长接待工作并及时进行传达
5、工作时间非公寻访不得接待,严禁各类商贩进园
6、外来职员必须登记或出示有效证件后经答应方能进园
7、做好包干区的清洁卫生工作,逐日清晨打扫大门内外的卫生,使幼儿进园时,感受到环境优美整洁
8、值班时,注意防火、防盗、天天要检查班级门窗和水、电安全工作,如遇可疑情况,及时通知园长或报公安机关
9、幼儿园物品、财产,未经领导批准禁止带出
10、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作
11、加强节、假日值班保卫工作,切实保障园内财产安全
二、除上述工作时间外因甲方临时工作需要乙方加班的,乙方应予以配合,甲方应付给相应的加班费
三、甲方对乙方提出的安全防范的合理意见建议应及时研究采纳,并为乙方购置必要的保安设施
四、聘期为—年—月—日至一年—月—日在合同到期前15日,双方如愿意,应重新签订合同
五、乙方应服从幼儿园的领导,遵守幼儿园的规章制度,遵守教师职业道德规范甲方负责乙方勤务管理,发现问题及时乙方提此协同配合,若乙方未能按照协议履行职责,造成责任事故或有违法违纪,损害甲方权益等行为的,幼儿园可根据情节予以批评、教育、警告对于造成重大责任事故的,要依法处理
六、乙方在工作时间如出现财物被盗、失火等事件,应负相应的责任,并作出适当的赔偿在处理幼儿的偶发事件中,必须对幼儿进行正面教育,不得做出伤害幼儿身体和人格的事,如出现违规现象,一切责任及经济损失自负
七、上下班如出现迟到、早退、缺勤现象,甲方将扣除相应工资
八、双方约定月工资为大写元,(小写元)
九、本合同未尽事宜由双方协商解决
十、本合同一式两份甲乙双方各执一份从签订之日生效甲方(公章)法人代表人(签字)年—月—日乙方(签字):年一月一日门卫保安劳动合同范本「篇四」乙方(劳动者)名称根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同
一、劳动合同期限由乙方提出,双方协商按以下第种方式确定本合同期限
1.固定期限从年月日起至年月日止
2.无固定期限自年月日起至法定的终止条件出现时止其中试用期从年月日起至年月日止(试用期包含在合同期内,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月)
二、工作内容和工作地点乙方的岗位(工种)为,职务为,从事的工作内容为根据本公司公布的岗位职责确定乙方的工作地点为根据本公司的岗位职责确定
三、工作时间和休息休假㈠由于乙方工作的特殊性,经双方协商一致,乙方工作时间为保安(工作时间为)司机(工作时间为)㈡乙方享受国家规定带薪年休假,时间一般定于每年春节前后,双方另有安排除外
四、劳动报酬㈠甲乙双方协商,确定按下列第
1.月薪制工资乙方试用期月工资元;试用期满月工资总额元,包括正常工作时间工资、加班工资、奖金及其他补助等加班加点工资以正常工作时间工资计算
2.计时工资乙方试用期正常工作时间元/小时,试用期满正常工作时间为元/小时乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准
3.计件工资甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价,并予以公布乙方在正常工作时间内完成劳动定额的,其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。