还剩27页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
长沙市劳动合同书—劳动合同长沙市劳动合同书一劳动合同「篇一」尊敬的先生/小姐感谢您加入本公司,根据《劳动劳动合同范本法》和《劳动劳动合同范本法实施条例》规定,现请您于年月日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续,并协商一致签订劳动劳动合同范本,签订劳动劳动合同范本通知如逾期不签劳动劳动合同范本,公司将依据劳动劳动合同范本法实施条例规定终止劳动关系
1.与原单位解除劳动劳动合同范本关系的证明文件正本;
2.入职体检报告;
3.身份证原件及复印件一份;
4.学历证明文件原件及复印件一份;
5.职称证明文件原件及复印件一份(如有);
6.实名制银行账户复印件;
7.二寸证件照2张;
8.其它,劳动合同范本范本《签订劳动劳动合同范本通知》通知方(签名或盖章)年月日居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同
一、合同期限本合同为下列第项
1、固定期限本合同自年月日至年月日止(其中试用期自年月日至年月日止,期限为个月)
2、无固定期限本合同自年月日起生效
3、以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止
二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在_________部门(地点)承担工作任务
三、工作时间和休息休假本合同实行下列第一项工时制
1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天
2、综合工时制,按[page](周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同
3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗在工作中严格遵守安全操作规程
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告
五、劳动报酬
1、甲方于每月日前,以货币形式支付乙方工资元
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费
3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的,按规定支付夜班津贴
4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定的标准,支付乙方工资[page]
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行
3、甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行
八、违反劳动合同的法律责任甲乙双方一方违反合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任
九、双方约定的其他事项在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承担违约金
十、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理本合同未尽事宜,按国家规定执行0H^
一、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份自双方签字(盖章)之日起发生法律效力甲方(公章)法定代表人或(委托代理人)(签章)年月日长沙市劳动合同书.劳动合同「篇六」编号劳动合同书甲方(用人单位)住所性质法定代表人(主要负责人)乙方(劳动者)住所户籍所在地居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同
一、合同期限本合同为下列第项
1、固定期限本合同自年月日至年月日止(其中试用期自年月日至年月日止,期限为个月)
2、无固定期限本合同自年月日起生效
3、以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止
二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门(地点)承担工作任务
三、工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时.制
1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天
2、综合工时制,按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同
3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗在工作中严格遵守安全操作规程
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告
五、劳动报酬
1、甲方于每月日前,以货币形式支付乙方工资元
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费
3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的,按规定支付夜班津贴
4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定的标准,支付乙方工资
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行
3、甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行
八、违反劳动合同的法律责任甲乙双方一方违反合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任
九、双方约定的其他事项在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承担违约金
十、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理本合同未尽事宜,按国家规定执行OH^一■、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份自双方签字(盖章)之日起发生法律效力甲方(公章)法定代表人或(委托代理人)(签章)年月日长沙市劳动合同书—劳动合同「篇七」甲方(用人单位)名称乙方(劳动者)姓名甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本合同,以便共同遵守第一条劳动合同期限
一、劳动合同期甲、乙双方商定,采取下列第种形式确定劳动合同期
1、有固定期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止
2、无固定期限本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行
二、试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)
1、无试用期
2、试用期从自年月日起至年月日止第二条工作岗位
一、乙方的工作岗位(部门、职务)为0
二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现,在取得乙方同意的情况下可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)乙方应按时、保质完成甲方安排的任务第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境,保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训第五条工作时间甲方实行每周五天,每天8小时工作制遇到特殊情况需乙方可以接受少许加班乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有第六条劳动报酬
一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬乙方试用期工资为元/月转正后工资为基本工资+绩效工资
二、甲方每月10日支付乙方上月工资,实行先工作后付薪第七条福利待遇乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家法律对甲方进行相关规定执行乙方因病不能上班,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定病假工资第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同第九条合同的变更甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务具有下列情形之一的,双方可以变更本合同
1、双方协商同意的;
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等第十条合同的终止具有下列情形之一,本合同应即终止签订劳动劳动合同范本通知书下载签收回执本人已收到单位于年月日发出的《签订劳动劳动合同范本通知书》被通知方(签名或盖章)年月H长沙市劳动合同书.劳动合同「篇二」甲方乙方名称_________姓名_________用工形式鉴证编号编号甲方因生产、工作需要,经考核、录用乙方为—工人遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议
一、甲方录用乙方从事工作劳动合同期限为—年,从_________年一月一日起至年一月一日止其中试用期为个月,至年月日为止
1、本合同期限届满;
2、乙方达到法定退休条件的;
3、法律法规规定的其他终止情形第十一条劳动合同的解除经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除
一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的,甲方可以解除合同,并给予相应罚金
1、自营与甲方同类的业务;
2、为他人经营或提供与甲方同类的业务
二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付经济补偿金
1、在试用期间,发现不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的
三、在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同
1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
2、乙方不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难,确需裁减人员的
四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同
1、在试用期内的,提前三日书面通知甲方;
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的;
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
4、乙方因其它情况需辞职,提前30日以书面形式通知甲方第十二条合同的续订
一、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订
二、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同第十三条劳动争议甲、乙双方履行本合同,发生争议时,可由甲、乙双方协商解决若双方不能协商解决的,可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书十五天内,向企业所在地人民法院提出诉讼第十四条保密约定乙方在工作期间不得将甲方涉及到商业机密(如产品价格、进货渠道、纸质文档和电子文档、账号信息等)不利于甲方发展的信息对外传播和复制,如若违法,甲方有权解除劳动合同第十五条其他约定
一、乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明,否则,甲方有权解除本合同由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失
二、乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职,否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)
三、本合同一式叁份,甲、乙双方各执一份,个人档案保存一份,经双方签字盖章后生效
四、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决
五、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法律、法规和政策为准甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)年一月―日年一月―日长沙市劳动合同书—劳动合同「篇八」甲方(用人单位)乙方(劳动者)身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和公司有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同
一、劳动合同期限本合同是限期完成一定工作任务的劳动合同,合同生效日期为20—年9月1日,以双方约定的三个月内完成临吉高速公路房建第八合同段主线收费站和壶口收费站对各方结算、成本核算及工程量核对工作为聘用终止时间如乙方未能在约定期限内完成全部工作内容,乙方应无偿继续完成剩余工作直至所有工作全部完成,且不再追加任何费用
二、工作内容和要求
1、鉴于本工作的特殊性及乙方的实际情况,经双方协商,允许乙方不在施工现场办公,具体办公场所由乙方自行解决;但乙方必须在甲方需要其到场时无条件在甲方限定时间内到达施工现场,具体到场时间由甲方根据实际需要另行通知乙方
2、甲方根据项目部的.结算工作需要,安排乙方工作任务
3、乙方同意按甲方工作要求,履行岗位职责,于20—年11月30日前完成总体结算内容以及和临吉高速建设管理处的对账对量等事宜,出具结算书
三、工作时间和休息休假在保证完成甲方工作任务的前提下,由乙方自行安排
四、劳动报酬
1、甲方实行月工资制,乙方月工资按岗位工资标准支付,岗位等一切费用,乙方不得以任何名目向甲方索要其他费用
2、由于本合同属于固定工作时间、固定工作量性质合同,故甲方在工资发放时不再采取按月发放制度,待乙方于20—年11月30日出具完各方结算书后一次支付其两个月工资10000元,其余工资待全部结算工作完成后一次性全额支付如果乙方未在规定的时间(20年11月30日前)完成相关工作任务,甲方根据实际已完成的工作内容酌情考虑支付乙方的工资,由于乙方原因给甲方造成的严重损失由乙方承担
3、乙方到达施工现场往返交通费由甲方负责,且甲方在项目部为其安排食宿
五、社会保险和福利待遇
1、甲方为便于管理,经与乙方协商并在征得乙方同意的情况下由乙方自行参加社会保险
2、由于乙方自行安排办公场所及工作时间,故乙方在劳动合同期限内,休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤以及生育、死亡等均与甲方无关
3、其他福利待遇、劳动保护及职业危害防护等所有费用已全部包括在岗位工资内,甲方不再另行发放
六、双方权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1、根据工作需要,在量才使用的原则下,有权安排乙方的具体
2、如乙方违反了国家法律法规、行业管理有关规定或严重违反甲方制订的有关制度,甲方有权在聘用合同到期前对乙方进行解聘辞退
(二)乙方的权利与义务
1、必须遵守国家的法律、法规和行业规定及甲方制定的规章制度
2、必须服从甲方的工作安排,并认真负责地完成甲方交办的各项工作内容,并在执业过程中恪守独立、客观、公正的规则,不得索贿受贿,不得做有损甲方声誉和经济的行为,并由此引起的后果均由乙方承担
3、乙方出具的工作成果文件需要签字并加盖执业印章的,乙方须签字并加盖本人执业印章,并承担相应的全部责任
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲乙双方按照本劳动合同的约定,依法、全面履行各自的义务
2、经甲乙双方协商一致,可以变更本劳动合同约定的内容,并以书面形式确定
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
①不能胜任本职工作或不能履行岗位职责的;
②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
③由于失职或营私舞弊对甲方利益造成损害的;
④被依法追究刑事责任的;
⑤劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
4、甲方或乙方违法解除或终止劳动合同,给对方造成经济损失的,依法承担赔偿责任
八、劳动争议处理及其他
1、甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可依法申请仲裁、提起诉讼
2、本劳动合同未尽事宜或与国家和省有关规定相违背的,依照有关规定执行
3、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)年一月―日年一月―日长沙市劳动合同书—劳动合同「篇九」甲方________乙方________签订日期年月日甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中华人民共和国劳动法》中华人民共和国劳动合同法》等法律、等法律、法规、法规、规章的规定,规章的规定,经协商一致,经协商一致,自愿订立本劳动合同自愿订立本劳动合同
一、合同期限合同期限本合同为下列第项
1、固定期限本合同自年月日至年月日止(其中试用期自年月日至年月日止,期限为个月)
2、无固定期限本合同自年月日起生效
3、以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止
二、工作内容和工作地点工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门(地点)承担工作任务
三、工作时间和休息休假工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制
1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天
2、综合工时制,按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同
3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准
四、劳动保护和劳动条件劳动保护和劳动条件
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训I;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗在工作中严格遵守安全操作规程
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告
五、劳动报酬劳动报酬
1、甲方于每月日前,以货币形式支付乙方工资元
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费
3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的,按规定支付夜班贴
4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定的标准,支付乙方工资
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法
六、社会保险和福利待遇社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行
3、甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动合同的履行、劳动合同的履行、变更、变更、解除和终止解除和终止依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行
二、基本权利和义务甲方
1、根据生产需要和本单位规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴
3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;
4、依据国家人关规定对乙方实施奖励和处分乙方
1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;
2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3、严格遵守操作规程,保证安全生产;
4、完成甲方分配的生产任务和经济指标
三、双主应明确的具体事项
1、工资待遇;
2、劳动保险及福利待遇;
3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险;
4、其他
四、合同解除合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续
五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失甲方年—月―S乙方年—月—日长沙市劳动合同书一劳动合同「篇三」(以下简称甲方),现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款第一条合同期限
1.本合同有效期限,自一年一月—日至一年一月一日止,为期其中—年—月—日至一年—月—日止,为试用期
2.在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资第二条在合同期间
1.乙方必须服从甲方工作安排
2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务
4.乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假甲方不负责发放事假期间的薪酬第三条劳动报酬
1.本厂每月根据工作进度开出劳动票据,以备年终结账作为依据
2.关于工资结算和借支每月甲方付给乙方生活费用,其余年终一次结清如有业绩突出者,第二年再续合同时给予奖励
3.学徒工期视个人学习能力而定第四条劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度
3.乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的,本合同自行解除本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月―日年—月―日长沙市劳动合同书—劳动合同「篇四」甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同
一、合同期限本合同为下列第项
1、固定期限本合同自—年—月—日至一年—月—日止(其中试用期自―年—月—日至一年—月—日止,期限为一个月)
2、无固定期限本合同自—年—月—日起生效
3、以完成一定的工作任务为期限,自—年—月—日起至工作任务完成时即行终止
二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门(地点)承担工作任务
三、工作时间和休息休假本合同实行下列第一项工时制
1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天
2、综合工时制,按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均中国薪酬网海量人力资源资料下载网站周工作时间与法定标准工作时间基本相同
3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训I;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗在工作中严格遵守安全操作规程
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告
五、劳动报酬
1、甲方于每月—日前,以货币形式支付乙方工资一元
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费
3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的,按规定支付夜班津贴
4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定的标准,支付乙方工资
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行
3、甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行
八、违反劳动合同的法律责任甲乙双方一方违反合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任
九、双方约定的其他事项在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承担违约金
十、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理本合同未尽事宜,按国家规定执行H^一
1、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份自双方签字(盖章)之日起发生法律效力甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月―日年—月―日长沙市劳动合同书—劳动合同「篇五」甲方(用人单位):住所:性质法定代表人(主要负责人)乙方(劳动者)住所户籍所在地:。