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部门节能降耗实施方案部门节能降耗实施方案「篇一」为贯彻落实公司有关节能降耗工作部署,加快“节约型企业”建设,加强能源管理,科学合理利用资源,降低成本结合公司具体情况,制定本方案
一、工作目标增强公司员公节能降耗意识,提高节能降耗的技术水平和管理水平在20xx年的基础上,实现用电总量、用水总量、用气总量与包装总量之比,即单位生产量的用电量、用水量、用气量的同比减少5%
二、工作重点围绕企业重点耗能问题,健全水、电、气的节能计量管理设施及制度,建立企业节能降耗长期监督机制,认真分析企业现状,找出薄弱环节,提出和落实整改措施,降低能耗,使资源得到最优利用
三、组织机构为了切实加强对节能降耗工作的有效指导、实施、监督,成立节能降耗领导小组组长(分管领导)副组长(部门负责人)成员单位设备能源部生产管理部包装车间2)夏季工程部巡视员要根据天气调整主机出水温度及随时开关机;同时考虑空调主机的运行状态(“开环”状态)与运行时间(利用谷段拉水温)以达到节能目的3)各部门加强管理,避免跑冒滴漏现象,如发现设备故障,及时向工程部保修4)洗手时及时关闭水龙头,注意节约用水5)洗菜时,尽量用容器进行清洗,做到随用随开,使用后及时关闭厨房使用水做到随用随开,严禁有长流水现象
5、煤气在使用煤气时要做到随用随开,煤气阀门设专人负责杜绝在不使用的时候开启煤气,以保证安全、减少浪费
6、各部门设施设备的零配件脱落时不得随手丢掉,要返回工程部,减少因无法购置零件而更换整套设备所增加的费用
7、严禁在酒店内使用与工作无关的电器,如电热宝、加热棒等,如有违反,扣绩效考核2分
8、工程部定期对相关部门进行厨房设备、对讲机、空调面板等设备的使用及维护保养培训,延长设备的使用年限,降低维修成本
四、加强采购成本控制为使酒店物资设备采购工作中实现程序化、规范化和公开化,净化进货渠道、降低采购成本,财务部将所有物品采购进行分类,充分利用网络和报纸等媒体向社会公开发布采购信息,做到公开招标和公开采购
(一)采购方式
1、供应商必须具备法人资格,提供货物须符合行业标准,能够提供行业检验证明
2、每年进行一次供应商审核调整,通过网络、报纸等媒体向社会公开发布征寻供应商供应商选择遵循公开透明、公平竞争、公正诚信原则
3、采购人与使用人分开,使用人对物品质量进行验收,并对采购价格进行审核后,在验收单或领用单上签字,采购成本计入本部门参与绩效考核
4、采购员根据采购数量对采购物资进行分类,广泛搜集信息、资料,对知名供应商建立供应商档案
5、对于数量大、金额高的物资,如布草、瓷器、易耗品、燕鲍翅参等,实行竞标采购,供应商必须具备必要资质
(二)采购程序
1、采购活动中,采购人员及相关人员与供应商有利害关系的,必须回避
2、参与竞标的供应商必须提供资质证明
3、酒店成立采购竞标评审组,对供应商资质及业绩进行审核,对样品质量进行检测,参与采购价格的谈判对于选定的样品进行封存,以备验货使用
4、谈判小组所有成员集中与供应商分别进行谈判谈判期间不得透露与谈判有关的其他供应商的技术、价格和其他信息
5、谈判结束后,谈判小组要求所有参加谈判的供应商在规定时间内进行最后报价,采购人从谈判小组提出的成交候选人中,根据符合采购需求、质量和服务相等,且报价最低的原则确定成交供应商
6、采取询价方式采购的,应当成立询价小组询价小组根据采购需求,从符合相应资格条件的供应商名单中确定不少于三家的供应商,并让其报价根据符合采购需求、质量和服务相等,且报价最低的原则确定成交供应商
(三)采购行为的监督与检查
1、行政部对采购行为的合法性及合同的有效性进行审核
2、坚决禁止使用人与供应商串通,一经发现,退货并取消供应商供货资格,对已使用货物价格比市场同类货物价格高出部分不予结帐
3、任何个人不得采用任何方式,阻挠和限制符合规定资质的供应商参加采购竞标
4、任何人不得要求采购人或者采购工作人员向其指定的供应商进行采购
5、严格禁止采购评审组成员与供应商或采购代理机构恶意串通,或在采购过程中接受贿赂
6、采购评审组应当对集中采购的采购价格、节约资金效果、服务质量、信誉状况、有无违法行为等事项进行考核
(四)采购费用报销
1、对于入库验收的物资,验收时进行费用确认
2、对于签单结帐的费用,如委外加工的美工制作费、临时用工、临时调料等,在费用发生之前,必须履行报批手续费用发生后,必须在一个月内经使用部门确认签字,并到财务部报账各部门有权拒签时间超过一个月的费用,相应责任由经办人承担坚决杜绝拖延时间、虚构费用
五、加强日常成本控制管理,减少日常消耗
(一)布草洗涤及低值易耗品管理
1、在布草使用、收发、洗涤的每一个环节中,必须使用专用的货架、推车、垫布、盖布,避免布草多次污染,增加洗涤费用在与洗衣厂交接布草时,布草员要严格检查,发现问题,及时要求返洗或赔偿,每月布草领班将检查情况上报
2、在保证对客服务质量的前提下,客务部对住客房床上布草,视清洁程度整理,长住客床上布草,可视情况一周更换一次餐饮小毛巾的出库要根据客情增减,对于二次利用的小毛巾要及时清洗出来,作为下次使用
3、对有价值的一次性用品和有回收价值的垃圾进行回收客房在清理退房时,对半瓶的洗发水、沐浴液、润肤露进行回收勾兑,再次使用餐饮部在有大型宴会时,发放餐巾纸要控制使用量,对客人未使用和损坏的筷套、牙签套收回再次使用,在收台时要先将花垫纸收回
4、加大对信笺、铅笔、餐巾纸、牙签等用品的管理,严禁服务员使用对于消耗较大的餐巾纸、牙签、信笺等进行严格控制,根据客情需要进行增减
5、清洁剂的使用要控制出库,按比例勾兑,其它清洁用品,如洗衣粉、拖布、钢丝球、胶皮手套等每月定量出库,不得超出规定限额
6、对客服务部门根据住客及备存情况来发放易耗品,保证无浪费无流失,做到账物相符
(二)餐料及酒水管理
1、餐饮部对餐料的出库、储存、粗加工、烹调、走菜等各环节进行严格管理,按照酒店制定的标准菜单用料,控制成本
2、酒水领班做好酒水的代保管工作,财务部严格对酒商的资质、酒水的品种、价格、质量和数量进行把关,掌握每月的瓶盖返现金额
3、员工餐厅要充分利用酒店资源(各层厨房所剩余的边角料),在控制员工餐成本的同时,改善伙食状况员工餐厅制定与各层厨房边角料交接的管理制度,详细记录交接内容及数量
(三)各级库房的管理
1、各级库房要从基础管理入手,重点加强七个方面的建设,即库房的分类存储、物品验收、入库存放、保管抽查、领发物资、记帐盘点、建立档案,以达到降低酒店成本支出的目的
2、各部门加强对库管人员的职业道德教育,所有出入库物品必须经严格登记,严禁私拿酒店物品部门领导定期检查,检查组领导不定期抽查,如发现员工违反规定,按所拿物品价格5倍罚款,同时扣所在部门绩效考核5分
3、对部分消耗品(电池、节能灯等)必须以旧换新的形式,严格执行报废程序对部分维修、通讯等工具要分配到人,丢失自负
4、财务部每月对各库房进行盘点,酒店不定期进行抽查,抽查中发现问题由该岗位责任人负责由于盘点不认真造成的损失,由相关责任人承担
(四)加强汽车管理,严控汽车成本
1、严格实行派车单制度除总经理用车外,其它部门用车需填写用车,0378需总经理批准,0379及依维柯由行政部经理批准司机接到派车单后方可出车尽量减少出车次数,降低汽车油耗司机若违反此规定,扣当月绩效考核2分
2、单程单一目的地,超过300公里严禁使用汽车
3、司机每次出车必须填写出车记录,以便行政部掌握行车公里数及耗油量
4、车辆实行百公里耗油考核,每月公布单车行驶里程和耗油情况,并作为司机绩效考核的一项内容,耗油最低的奖励3分,耗油最高的扣3分
5、汽车加油需到集团指定地点,由行政部记录在案,每次应有司机签字确认未经允许不得私自加油(长途除外)
6、汽车按要求定点维修,维修前须提出书面报告,说明原因和预计费用,总经理审批后方可维修,严格控制各项费用发生
(五)制定有效措施,控制办公话费
1、行政部根据工作需要,重新审核酒店各岗点固定电话使用权限,对于不必要开通的外线或已不再使用的外线电话予以取消
2、未开通市话或长途功能的其他岗点确因工作需要,对外联系业务的可通过总机转拔,必须经由部门经理批准后,在总机将联系事宜进行登记
3、加强卡式电话的管理,电话卡充值需填报申请单,部门经理签字,行政部负责按月检查、审核、充值规定话费定额,超标自负
4、六个P0S机只用作刷卡,酒店只交纳月租费员工不准利用电话线路拨打电话,额外产生的话费由岗点负责人承担
5、总机负责记录各部门的长途转接情况,行政部定期检查
6、6267978电话由客户经理负责,只限于旅行社、网络订房等业务的使用,杜绝打私人电话,若有违反,扣当月绩效2分
7、禁止利用办公电话私聊,如有违反,每次扣绩效考核2分
(六)办公费用管理
1、办公设备管理1)提倡无纸化办公尽量使用电子文件,减少纸张用量能够用电脑共享网络传递的文件就尽量在网络传递2)正确使用、操作办公设备,保证纸张质量(纸张平整,无订书钉等杂物),严禁违规操作,发现故障,及时报修,延长机器使用寿命3)打印文件时,文字能不加粗、以宋体为主非正式文件里,可适当缩小页边距和行间距,缩小字号,以看清为宜,使用小四号字,行间距25磅,页边距2CMo4)各部门设专人管理办公设备,责任落实到人,禁止他人擅自操作发现故障,及时联系专业人员进行维修,提高使用效率对于人为故意损坏办公设备的,维修费用由当事人承担5)严禁打印、复印与工作无关的文件、证件等,部门复印文件必须进行登记,每月由行政部经理审核,各部门经理签字确认
2、办公用品管理:1)各部门要根据实际需求,于每月14日前提报办公用品申请计划,由部门经理审核、签字后报行政部,由行政部核定、汇总后,交财务部核准,由财务部报总经理批准2)全体工作人员要妥善保管办公用品,节约使用,避免浪费,严格控制不必要的消耗和损坏,对因不负责任造成丢失或损坏办公用品者,自行赔偿3)节约纸张使用,无需打印的可手写,纸张正反面使用会议、宴会通知单用复写纸手写,减少纸张的使用3)笔筒、剪子、壁纸刀、订书器、计算器、起钉器等,以部门为单位,与行政部办公用品明细帐核对,不得重复领用,物品损坏需领用时,以旧换新4)各部门申请的办公用品如笔、记录本、胶带、橡皮等易耗品,以各工作岗点实际工作需求制定物品使用期限碳素笔、圆珠笔为每三个月领用一次,笔芯可每月领用一次;记录本、记事本每半年领用一次;告示帖、便笺本每两月领用一次;文件夹(页夹、抽杆夹等)文件盒视部门文件多少而定5)工作人员因工作变动时,应将办公用品(文件夹、计算器、订书器等)返回原部门,否则部门经理不得在离职书上签字,人力资源部加强控制部门节能降耗实施方案「篇三」节能降耗工作实施方案为进一步突出我区节能降耗的区域特色和产业特点,促进全市节能降耗由工业领域为主向服务业全面拓展,加快推进节约型社会建设,确保完成“十一五”节能降耗目标任务,根据市政府的总体部署和工作要求,结合我区实际,制定如下实施意见
一、指导思想坚持以科学发展观总揽全局,认真贯彻落实节约资源的基本国策,以转变服务业增长方式为宗旨,以提高能源利用效率为核心,以建设高效流通、倡导科学消费、发展绿色贸易为重点,坚持突出重点与全面推进、源头控制与存量挖潜、依法管理与政策激励相结合,创新机制、完善政策、加大宣传、强化管理,努力形成政府推动、市场导向、企业主体和公众参与的工作格局,加快构建资源节约型的服务业发展模式,走出一条具有中心城区特色的节能降耗新路子
二、总体目标到20xx年,确保年单位gdp能耗每年下降5%以上,服务业万元增加值能耗率比“十五”期末降低22%以上,其中批发零售业万元营业额能耗下降
5.5%,争创节约型示范企业8家;住宿餐饮业万元营业额能耗下降
5.5%,争创绿色饭店5家力争到“十二五”末,服务业万元增加值能耗率再下降20%,使我区成为全市服务业节能降耗的示范区
三、基本路径-把节能降耗与产业结构调整紧密结合起来紧紧围绕构建无锡服务业核心区的目标定位、产业结构转型升级的总体方向,把发展服务业作为节能降耗的重要抓手,实施高端商贸与现代服务业双轮驱动,大力引进和培育低能耗、无污染、高产值的服务业企业,加快推进工业企业退城进园,加速人流、物流、信息流在我区集聚,形成有利于节约能源资源的产业格局二把节能降耗与科技进步紧密结合起来按照“集约化、特色化、高新化、信息化”的发展要求,加快节能创新型人才培训,加强节能技术中介服务和信息服务,推广利用现代先进的节能技术手段和管理模式,促进传统服务业品牌化发展、新兴服务业规模化发展、生产性服务业专业化发展,实现服务业的优化升级
(三)把节能降耗与环境保护紧密结合起来以全国第一次污染源普查情况为依据,加快编制崇安区域环境规划,严把环境准入关,坚决落实“六不批”制度,杜绝“五小”和“三高两低”企业重新抬头,确保全区环评审批率、“三同时.”执行率和未批先办项目查处率保持100虬以“减量化、再利用、可循环”为原则,从服务业重点行业和重点企业入手,发展和推广循环经济,加大强制清洁生产审核实施力度,引导企业开展环境管理体系认证,构建有利于保护环境的生产和消费模式
(四)把节能降耗与倡导科学合理的生活方式紧密结合起来充分发挥新闻媒体、群团组织和行业协会的作用,引导居民培养科学合理的用能方式,在全社会树立节能意识、建设节能文化、倡导节能文明,形成节能光荣、浪费可耻的社会风尚
四、工作重点
(一)强化节能管理以酒店宾馆服务业为重点,加强对重点企业的监控和监管,强化能源和污染物排放管理,通过开展定期和不定期的能耗专项检查,引导企业建立健全节能管理制度,加强水、电、气等消耗监测,开展能耗分析、成本核算和节能诊断,并针对存在问题制定节能降耗措施,推进能量系统优化
(二)开展节电、节水、节气行动动员三星级以上宾馆、营业额3000万元以上餐饮企业、营业面积1000平方米以上商场超市等重点服务业耗能企业应用节能、节水、节气、节材型产品和技术,重点推动做好照明、空调、电梯及其他耗能设备的节能降耗工作鼓励企业采用节能灯具、节水龙头、变频空调、节能锅炉、工作职责负责节能减排的具体方案的制定、实施、监督、考核工作下设节能降耗领导小组办公室,办公室设在设备能源部办公室主任部门负责人办公室副主任XX办公室成员XXXXXXXX工作职责负责节能降耗具体数据统计、信息反馈及日常管理工作成立公司后勤节能降耗小组、生产节能降耗小组和节能降耗督查小组(-)后勤节能降耗小组组长部门负责人副组长XXXX成员单位设备能源部、生产管理部工作职责负责数据的记录、相关制度的制定及表格的制定
(二)生产节能降耗小组组长XX副组长XXXXXX成员单位设备能源部(办公室和维修班)、包装车间工作职责负责数据的记录、相关制度的制定及表格的制定自动控制扶梯、节能型冷藏设备等节能设备,推广智能节水控制、太阳能、热泵等节能技术,支持废品回收利用项目共3页,当前第1页123节能降耗工作实施方案
(三)开展建筑节能鼓励对现有商用建筑进行保温、隔热、通风、空调系统等方面的.能效系统改造,提高商场、超市、批发市场、办公楼宇等大型公共场所的整体用能效率采取有效措施,加强公共场所室内温度控制,夏季空调温度不低于26度,冬季不高于20度,并尽量减少使用时间
(四)开展物流节能培育和壮大骨干型物流企业,鼓励企业进行物流信息化改造升级、仓储设施建设和包装物回收等,支持企业发展面向广大中小企业的社会化物流配送体系通过有效整合物流资源,合理安排货物流向,提高车辆实载率,降低物流成本开展节能物流企业和物流配送中心示范活动,重点推动天鹏食品城、广益汽配城、汇华医药等企业加强节能建设和管理
(五)扩大节能产品营销在大型商贸零售企业和连锁经营公司推行节能商品标识制度,鼓励有条件的专业店开设节能商品专柜或开展节能商品营销活动引导消费者购买能效标识2级以上或有节能认证标志的空调、冰箱等家用电器,鼓励消费者购买节能环保型小排量汽车
(六)抑制白色污染和过度包装在全区各商场、超市和农贸市场等场所加强执法,严格实施塑料购物袋有偿使用制度,制定对消费者自带包装袋的优惠措施,倡导使用可回收购物袋宣传贯彻国家关于商品包装的相关标准和要求,引导生产企业实行绿色包装,鼓励零售企业采购销售适度包装商品
(七)倡导节约意识和绿色消费引导餐饮、住宿等生活服务业树立节约意识;建立节约机制;创新经营方式开展绿色消费示范街区和绿色饭店创建活动,引导餐饮业减少使用一次性筷子,倡导提供大、中、小份量菜品服务,引导科学消费,培养顾客节约意识鼓励发展经济型酒店,引导住宿业减少使用一次性用品,推广使用中水回用技术,开展培训活动,增强员工环保意识
五、保障措施
(一)加强组织领导成立由区政府分管领导为组长,发改、经贸、财政、环保、卫生、招商、科技、工商等职能部门及街道分管负责人为成员的区服务业节能降耗工作领导小组,负责组织全区服务业企业开展节能降耗工作,建立节能降耗长效工作机制领导小组办公室设在区经贸局,负责细化节能工作目标,量化节能项目建设,汇总节能工作情况,保证各项工作措施落实到位各部门、各街道要发挥各自职能和优势,认真落实工作责任制,强化协调配合,形成工作合力各服务业企业要落实专人负责本企业的节能降耗工作
(二)建立统计指标积极探索符合我区服务业实际的节能降耗统计、监测和考核办法以三星级以上宾馆、营业额3000万元以上餐饮企业、营业面积1000平方米以上商场超市等重点服务业耗能企业为重点,逐步建立水、电、气等单项能耗指标和万元营业额、万平方米等综合能耗指标,为开展节能降耗统计分析和进行目标考核提供依据
(三)抓好典型示范开展节能降耗先进企业评比活动,鼓励企业争创节约型示范企业和绿色饭店,总结推广先进经验,对先进企业和优秀管理者予以表彰奖励,在服务业各行业树立节约型企业新形象,推动服务业企业节能、降耗、创效、挖潜工作的深入展开
(四)用好激励政策设立区节能降耗专项资金,建立和完善节能技术中介服务和信息平台,支持节能技术和节能产品的推广应用与企业共同研究节能降耗有关文件,帮助企业做好对上争取工作,力争有更多节能先进企业、更多节能重点项目得到国家、省、市的资金和政策支持
(五)加大宣传力度广泛开展服务业节能降耗工作的宣传,通过广播电视、报刊杂志、互联网等各类媒体,以及举办专题讲座、研讨会、经验交流会、成果展示会、宣传周、科普活动和印发宣传品等多种形式,宣传开展服务业节能降耗工作的目标、举措和进展,展示服务业各行业节能降耗的成果,努力营造全社会参与节能降耗的良好氛围
(六)发挥协会作用服务业各行业协会要充分发挥行业管理和协调作用,协助做好行业节能管理、技术推广、宣传培训、信息咨询和行业统计等工作,并及时向区服务业节能降耗工作领导小组办公室反映企业情况,提出改进意见部门节能降耗实施方案「篇四」
1、目的为降低施工过程中能源和原材料的消耗,提高能源和原材料的利用,保护环境,特制定施工节能降耗措施实施方案,以督促监督员工合理利用能源和物资,提高员工节能降耗、保护环境的意识,并在其工作中自觉执行
2、节能降耗的实施输电线路施工过程中会产生大量的能量消耗,也会造成环境污染和破坏因此节能降耗措施的实施,我们义不容辞节能降耗措施主要施工用电、用水、环保、施工物资管理四方面进行进行具体实施
2.1施工用水、用电的管理
2.
1.1项目部应定时统计施工用水、用电情况,并根据具体情况,分析能源的消耗状况,对存在的浪费,及时采取措施纠正
2.
1.2设置节水、节电标识,时刻提醒员工在工作和生活中节约能源,降低消耗
2.
1.3加强水、电的日常管理,照明等耗电设备、设施应根据需求使用如发现设备、设施的损坏,应及时通知有关部门进行维修在基础浇制时尽可能使用大容量搅拌机,以此来减少电量消耗
2.
1.4在对浇制完成的基础进行养护时,尽量采用薄膜养护和沙土养护,减少浇水养护次数
2.
1.4施工结束后剩余废水污水,不要随意倾倒,同意用来浇灌周边植被
2.2施工环境保护
2.
2.1施工过程中,用施工警示带划分施工区域,从而避免施工区域外的植被和场地遭到破坏
2.
2.2施工时,尽量对施工场地内的植被进行保护措施(如用物品掩盖),能移栽的尽量移栽到别处施工过程中产生的施工垃圾要统一堆放到指定位置,待施工结束后,统一掩埋或燃烧处理燃烧时要注意森林防火
2.
2.4施工过程中可回收利用的材料要加以回收,不可随意丢弃
2.3工程物资的管理
2.
3.1技术人员在进行施工准备时应采用最合理的施工方案,最大限度地减少工程物资的投入
2.
3.2项目部在审批施工方案时应考虑能源和工程物资的节约
1.
13.3采购和领用的工程物资应加强保管,减少和杜绝由于保存不当造成的浪费
1.
2.4在施工过程中,对于可以回收利用、重复使用的物资应积极进行修旧利废、综合利用3监督检查
3.1项目部应定时统计工程物资、水、电、办公用纸张、计算机易耗品的使用情况,必要时对部门进行检查,对存在的浪费现象提出改进要求
3.2项目部应在工程结束时对工程物资、施工生活用水、用电和其他消耗品的消耗情况进行统计,作为该项目资源消耗的基础数据,以进行持续改进4宣传教育
4.1在进行施工技术交底同时,项目部对施工人员进行节能降耗相关知识学习,并贯彻落实节能降耗的相关措施
4.2在施工场地及生活居住地悬挂节能降耗宣传标语
4.3每周安全例会上,对本周节能降耗实施情况进行汇总报告,分析其中不足,加以完善和改进部门节能降耗实施方案「篇五」为进一步凸起我区节能降耗的地区特点和财产特点,增进全市节能降耗由产业范畴为主向办奇迹周全拓展,加快促成节省型社会构筑,确保结束“十一五”节能降耗目标任务,根据市当局的整体安排和工作要求,联合我区实际,订定以下履行定见
1、教导思维坚定以科学成长观总揽全局,当真贯彻落实节省资本的根本国策,以变化办奇迹增加方法为主旨,以进步能源利用效果为核心,以构筑高效流畅、倡导科学消耗、成长绿色贸易为重点,坚定凸起重点与周全促成、泉源把握与存量挖潜、依法办理与政策鼓励相联合,立异机制、美满政策、加大宣扬、强化办理,竭力构成当局鞭策、市场导向、企业主体和大家参加的工作模样,加快构建资本节省型的办奇迹成长模式,走出一条具有中间城区特点的节能降耗新路子
2、整体目标到20xx年,确保年单位GDP能耗每一年下降5%以上,办奇迹万元增加值能耗率比“十五”期末低落22%以上,此中零售零售业万元交易额能耗下降
5.5%,争创节省型树范企业8家;留宿餐饮业万元交易额能耗下降
5.5%,争创绿色饭店5家力图到“十二五”末,办奇迹万元增加值能耗率再下降20%,使我区成为全市办奇迹节能降耗的树范区
3、根本路径
(一)把节能降耗与财产布局调整精密联合起来紧紧环绕构建无锡办奇迹核心区的目标定位、财产布局转型进级的整体方向,把成长办奇迹作为节能降耗的紧张抓手,履行高端商贸与当代办奇迹双轮驱动,大力大举引进和培养低能耗、无混浊、高产值的办奇迹企业,加快促成产业企业退城进园,加快人流、物流、信息流在我区会聚,构成有益于节省能源资本的财产模样
(二)把节能降耗与科技进步精密联合起来根据“集约化、特点化、高新化、信息化”的成长要求,加快节能立异式人才培训,加强节能技巧中介办事和信息办事,推行利用当代进步的节能技巧伎俩和办理模式,增进死板办奇迹品牌化成长、新创办奇迹范围化成长、出产性办奇迹专业化成长,兑现办奇迹的优化进级
(三)把节能降耗与环境保卫精密联合起来以全国第一次混浊源普查环境为根据,加快式样崇安地区环境筹划,严把环境准入关,坚定落实“六不批”轨制,杜绝“五小”和“三高两低”企业从头抬头,确保全区环评审批率、“三同时一”履行率和未批先办项目查处率保存100%以“减量化、再利用、可轮回”为原则,从办奇迹重点行业和重点企业入手,成长和推行轮回经济,加大逼迫干净出产考核履行力度,指导企业展开环境办理系统认证,构建有益于保卫环境的出产和消耗模式
(四)把节能降耗与倡导科学公道的糊口生涯方法精密联合起来富裕阐扬动静媒体、群团构造和行业协会的效用,指导居民培养科学公道的用能方法,在全社会建立节能意识、构筑节能文化、倡导节能文明,构成节能光荣、华侈羞耻的社会风尚
4、工作重点
(一)强化节能办理以旅店宾馆办奇迹为重点,加强对重点企业的监控和监禁,强化能源和混浊物排放办理,经过议定展开按期和不按期的能耗专项查抄,指导企业建立健康节能办理轨制,加强水、电、气等消耗监测,展开能耗分析、本钱核算和节能诊断,并针对存在题目订定节能降耗办法,促成能量系统优化
(二)展开节电、节水、骨气举动策动三星级以上宾馆、交易额3000万元以上餐饮企业、交易面积1000平方米以上市集超市等重点办奇迹耗能企业利用节能、节水、骨气、节材型产品和技巧,重点鞭策做好照明、空调、电梯及其他耗能配置的节能降耗工作鼓励企业采取节能灯具、节水龙头、变频空调、节能锅炉、自动把握扶梯、节能型冷藏配置等节能配置,推行智能节水把握、太阳能、热泵等节能技巧,赞成废品采纳利用项目
(三)展开构筑节能鼓励对现有商用构筑进行保温、隔热、通风、空调系统等方面的能效系统改革,进步市集、超市、零售市场、办公楼宇等大型大家场合的集体用能效果采纳有效办法,增富强众场合室内温度把握,夏季空调温度不低于26度,冬季不高于20度,并尽量裁减利用时候
(四)展开物流节能培养和强大骨干型物流企业,鼓励企业进行物流信息化改革进级、仓储办法构筑和包装物采纳等,赞成企业成长面向广大中小企业的社会化物流配送系统经过议定有效整合物流资本,公道安排货品流向,进步车辆实载率,低落物流本钱展开节能物流企业和物流配送中间树范活动,重点鞭策天鹏食物城、广益汽配城、汇华医药等企业加强节能构筑和办理
(五)扩大节能产品营销在大型商贸零售企业和连锁策划公司践诺节能商品标识轨制,鼓励有前提的专业店开设节能商品专柜或展开节能商品营销活动指导消耗者购买能效标识2级以上或有节能认证标记的空调、冰箱等家用电器,鼓励消耗者购买节能环保型小排量汽车
(六)抑制白色混浊和太过包装在全区各市集、超市和农贸市场等场合加强法律,严厉履行塑料购物袋有偿利用轨制,订定对消耗者自带包装袋的优惠办法,倡导利用可采纳购物袋宣扬贯彻国度关于商品包装的相干标准和要求,指导出产企业履行绿色包装,鼓励零售企业采购销售适度包装商品
(七)倡导节省意识和绿色消耗指导餐饮、留宿等糊口生涯办奇迹建立节省意识;建立节省机制;立异策划方法展开绿色消耗树范街区和绿色饭店建立活动,指导餐饮业裁减利用一次性筷子,倡导供给大、中、小分量菜品办事,指导科学消耗,培养顾客节省意识鼓励成长经济型旅店,指导留宿业裁减利用一次性用品,推行利用中水回用技巧,展开培训活动,加强员工环保意识
5、保险办法(-)加强构造带领建立由区当局分担带领为组长,发改、经贸、财务、环保、卫生、招商、科技、工商等本能机能部分及街道分担当真工钱成员的区办奇迹节能降耗工作带领小组,当真构造全区办奇迹企业展开节能降耗工作,建立节能降耗长效工作机制带领小组办公室设在区经贸局,当真细化节能工作目标,量化节能项目构筑,汇总节能工作环境,包管各项工作办法落实到位各部分、各街道要阐扬各自本能机能和优势,当真落实工作责任制,强化和谐互助,构成工作合力各办奇迹企业要落实专人当真本企业的节能降耗工作
(二)建立统计指标自动摸索符合我区办奇迹实际的节能降耗统计、监测和考核方法以三星级以上宾馆、交易额3000万元以上餐饮企业、交易面积1000平方米以上市集超市等重点办奇迹耗能企业为重点,渐渐建立水、电、气等单项能耗指标和万元交易额、万平方米等综合能耗指标,为展开节能降耗统计分析和进行目标考核供给根据
(三)抓好典范树范展开节能降耗进步企业评比活动,鼓励企业争创节省型树范企业和绿色饭店,总结推行进步经验,对进步企业和优秀办理者予以表扬嘉奖,在办奇迹各行业建立节省型企业新形象,鞭策办奇迹企业节能、降耗、创效、挖潜工作的深切展开
(四)用好鼓励政策建立区节能降耗专项资金,建立和美满节能技巧中介办事和信息平台,赞成节能技巧和节能产品的推行利用与企业互助探讨节能降耗有关文件,救助企业做好对上篡夺工作,力图有更多节能进步企业、更多节能重点项目获得国度、省、市的资金和政策赞成
(五)加大宣扬力度广泛展开办奇迹节能降耗工作的宣扬,经过议定广播电视、报刊杂志、互联网等各种媒体,以及进行专题讲座、钻研会、经验交换会、结果亮相会、宣扬周、科普活动和印发宣扬品等多种式样,宣扬展开办奇迹节能降耗工作的目标、办法和进展,亮相办奇迹各行业节能降耗的结果,竭力营建全社会参加节能降耗的精良氛围
(六)阐扬协会效用办奇迹各行业协会要富裕阐扬行业办理和和谐效用,帮忙做好行业节能办理、技巧推行、宣扬培训、信息询问和行业统计等工作,并及时向区办奇迹节能降耗工作带领小组办公室反应企业环境,发起改革定见部门节能降耗实施方案「篇六」为积极响应集团号召,充分利用现有资源,避免公司现有资源浪费流失,建设节约型企业;为贯彻集团董事局发出的“四大运动”的决定,使我处全体员工增强节约意识,杜绝浪费行为,养成一个勤俭节约的好习惯我分处决定开展一次节能降耗活动根据第三XX实际,特制定本方案
一、组织机构为了切实加强对节能降耗活动的有效实施,我分处特成立节能降耗活动领导小组组长副组长
二、活动时间
(三)节能降耗督查小组组长XX副组长XXXXXXXX成员单位设备能源部、生产管理部、包装车间工作职责定期了解工作开展情况,督查落实工作完成情况
四、工作要求
(一)加强宣传教育、培训加强节能降耗宣传教育工作,增强员工资源忧患意识,组织开展形式多样的教育活动,让员工意识到节能降耗的重要意义,并定期组织耗能设备负责人员进行学习和操作培训
(二)健全水、电、气计量设施及能耗统计制度
1、加快水、电、气等计量设施的安装工作,建立能耗统计台账,强调能耗的分项统计
2、高度重视能源统计工作,严格执行相关制度,明确统计人员,落实统计责任,按要求及时填写能耗数据,严禁弄虚作假,虚报瞒报
3、加强对重点高耗能设备的监测,建立监测指标,健全监测指标的记录资料
(三)加快节能降耗技术改造20xx年6月1日—20xx年8月31日三活动具体内容及实施要求㈠节约用电
1、各楼管员、保安人员、工程人员及保洁人员在巡查楼宇、上门作业时,对楼宇梯灯,廊灯必须实行人走灯灭;各部门在下班时必须关掉办公室的所有用电设备
2、客服部、工程部、保安部的办公电脑(连经理办公室的电脑接待录音及前台收费组电脑除外),其他部门电脑如连续待机一小时以上,必须关掉主机电源及显示器电源
3、客服部、工程部的打印机如果不用时必须关闭电源
4、客服部、工程部、保安部办公室及保安宿舍的空调所开温度不得低于26度㈡严格控制办公用品的消耗量
1、原则上第三XX全体员工在上班时间不得使用一次性水杯
2、利用好二次纸(除了上报请示,函等须使用一次纸以外,在有二次纸的情况下,各部门复印或打印时必须使用二次纸)
3、第三XX全体员工必须保管好自己的办公用品,防止自己的办公用品无故流失
(三)严格控制二级仓库物品的库存量
1、各部门在申购月采购计划时,必须有计划、有目的以免造成物品的长期积压而过期变质,间接造成经济损失
2、各部门的二级仓库监管人必须定期对二级仓库进行盘点,统计物品的库存量、消耗量便于申报下月采购计划㈣注重废品、废弃配件的回收利用
1、对于已坏的安全出口灯、应急照明灯,如果在维修成本不大的情况下,必须买相关配件进行维修后再使用
2、对于实在是无维修使用价值的,但本身仍存在一定的价值的物品(如废阀、废弃钢丝绳、废弃垃圾桶等)必须回收,并登记台帐,送至总库,作变卖处理㈤严格控制电话电话费
1、不得利用办公电话打与工作无关的电话
2、建议全体员工开通手机短号,员工与员工之间联系时,使用手机短号联系
3、对于客服部员工,待下月电话申购回来安装后,尽量使用62760000这个免费电话主管级领导将对上述实施情况进行不定期抽查,如果发现没有做到上述要求,将对相关人员或相关部门做出考核部门节能降耗实施方案「篇七」为了全面推进煤矿节能降耗工作,进一步规范矿井节能管理秩序,增强管理节能、结构节能、技术节能及设备节能工作的系统化、标准化、科学化和精细化,确保矿井“十一五”节能降耗目标的顺利实现,以科学发展观为指导,坚持依法治矿、精细管理、降耗提效及和谐发展的方针,逐步建立健全节约能源制度、能源统计、标准体系及量化管理体系从管理节能、结构节能、技术节能和设备节能创新入手,以实现最大限度的资源利用率和煤炭回收率,建设资源节约型、环境友好型矿井杜绝使用国家明令淘汰、禁止使用的设备及工艺,减少工艺缺陷、设备损耗、管理漏洞,构建设备、工艺配置合理,供电系统科学的专业化管理,全面完成上级下达的能耗考核指标和“十一五”节能规划目标结合我矿实际,特制订以下实施方案及办法1管理节能
1.1健全节能组织体系设立马草湾煤矿节能管理办公室和计量管理办公室,抽调技术科及机电科技术能手各两名为核心,在采、掘、机、运、通、地测防治水、地面后勤组各专业设置节能技术管理小组,为推进矿井节能工作提供人员和技术保障;着力构建节能网络体系,由企业领导、业务管理部门及各有关单位技术负责人组成,实行月例会制度,使节能工作深入到矿井生产的各个环节
1.2构建节能目标体系实行年度目标责任制,将年度目标进行细化分解到基层用能单位,签订目标责任书;完善项目“能评”同时评估审查制度,对不符合节能政策条件的项目,坚决不上;完善节能检测计量监测办法,健全节能检测数据统计制度,实行计划指标量化管理
1.3创新矿井能源管理体系编制完成具有矿井特色的管理手册、程序文件和应急预案,确定矿井能源管理体系方针、目标指标的管理方案,并付诸实施科学编制煤矿年度节能工作方案及矿井中长期节能发展规划,确保节能降耗工作顺利、健康、协调发展
1.4建立节能奖惩体系建立节能目标责任书考核办法,实行风险抵押金制度,根据控制指标完成情况进行对等奖罚;建立有效的自主创新激励机制,每年拨出“小额度”专项资金,对节能工作中贡献突出的单位或个人进行奖励,提高全员积极性和主动性
1.5实施机电设备节能审计和节能诊断与煤炭节能服务中心合作,在全矿范围内开展能源审计和诊断工作,提出矿井中长期节能技改方案
1.6坚持机电设备的计量管理和统计分析制度1计量管理对各类计量仪表定时检查和校验,及时调整倍率,降低计量装置的误差率对于关键部位的计量仪表推广采用先进的全电子计量仪表,尽可能推广集抄系统2统计分析分区、分片、分能耗种类进行损耗统计,定期分析损耗现状,分析能源使用过程中出现的问题,提出改进措施,确保损耗指标的最低极限2结构节能合理调整矿井能源消耗结构,做到计划节能大力发展第3产业,以专业化分工和提高社会效率为重点,积极发展生产性服务业;以满足人们需求和方便群众生活为中心,提升发展生活性服务业;大力发展高新技术产业,坚持走新型工业化道路,促进传统产业升级,提高高新技术产业在工业中的比重加快淘汰落后生产能力、工艺、技术和设备,对不按期淘汰的企业,要依法责令其停产或予以关闭对各种能源的有效利用实行全面预算和计划性归口管理,严格考核,为矿井提供能耗标准考核依据3技术节能依靠科技进步,促进矿井节能技术的提高组织培育科技创新型企业,提高区域自主创新能力加强与科研院校合作,构建技术研发服务平台,着力抓好技术标准示范企业建设围绕资源高效循环利用,积极开展替代技术、减量技术、再利用技术、资源化技术、系统化技术等关键技术的研究,突破制约循环经济发展的技术瓶颈着力把煤矿节能新技术研发和应用与系统合理匹配,转化为节能的现实生产力,把煤矿经济发展由主要依靠能源投入逐步转移到依靠新技术推广应用和系统优化上来
3.1研发、应用能源管理在线检测系统通过对能源管理在线检测系统的研发,加强矿井的用能管理分级建立用能计量器具台账,通过计算机管理,将各级用能情况进行汇总、统计,并加以对比,从而找出矿井用能管理的薄弱环节,为矿井加强用能管理、提高用能管理水平提供依据
3.2研发、应用智能型空载、轻载、满载用电负荷检测装置结合带式输送机、综采机设备等大功率机组运行负荷不稳定的实际情况,研发、应用智能型空载、轻载、满载用电负荷检测装置,实现生产装备效率监控通过对用电负荷目标管理,降低空载开机率,并通过经济杠杆处罚作用,切实降低电力成本消耗
3.3研发、应用局部通风机性能测试装置煤矿有多台局部通风机,因长时间使用导致设备老化等因素,个别风机运行效率低,造成一定程度的电力浪费通过研发、应用局部通风机性能测试装置,对投入使用前的风机进行性能测试,对运行效率较低的风机进行淘汰,提高运行效率
3.4研发、应用太阳能光伏发电矿灯充电系统太阳能光伏发电已在交通、照明以及偏远地区和农村有较广泛的应用通过研发太阳能光伏发电矿灯充电系统,为再生能源在煤炭行业的应用探索新的技术和经验,具有较大的社会效益和经济效益
3.5利用新技术清洁矿井排水管路矿井排水管路自投入使用以来,由于井下水质影响使排水管路壁面积垢,截面减小,排水效率降低,在排水量相等情况下水泵效率降低与外委单位合作,利用新技术、新材料实施矿井排水管路清洗工作,使得管路截面增加、管路阻力降低,从而减少电能损失
3.6矿井井巷推广隔爆型LED光源灯矿井井巷推广应用隔爆型LED光源巷道灯照明它不受电网电压波动和输送线路长造成末端电压偏低的影响,在85250V之间均可正常工作在同等视觉效果下,〜它不仅要比同亮度的老式灯节电60%以上,寿命还要长5倍以上由于它功耗低,配套的变压器容量亦可大大减少,同时可节约大量的维护费用
3.7加强办公建筑物节能和绿色照明工程所有新建、改扩建、购置、装修改造办公楼或生产车间等必须严格执行《公共建筑节能设计标准》积极应用节能新技术、新产品、新材料,建设低耗绿色建筑;建筑改扩建时,必须对其建筑围护结构、空调、采暖、照明和用电设备等进行节能改造;更换照明、办公等高能耗产品和设备,开展LED灯照明示范和节电改造示范工程;对用电设备和电力分配系统进行系统性诊断和分析,加装节电设备,实现用电系统整体优化,提高电效
3.8推广关键、共性节能技术推广应用一批节能的关键、共性技术及装备,推广一批先进适用节能技术的示范项目,推动工业余热利用、高效机电节能、LED照明、建筑节能等节能重点领域技术研发,使关键环节的节能技术瓶颈取得突破、先进适用的节能技术得以推广应用部门节能降耗实施方案「篇八」目的为降低生活用电及生活用水成本,让员工养成一个节约的良好习惯提高员工以厂为家的意识针对7月1日份开始对宿舍的用电及用水进行定额配置的调查与统计充分考虑员工的福利待遇,实实在在地展现公司“以人为本”有管理方针;具体配额方式更改为原
一、每月度用电计算方式每间宿舍每月照明按50WX4HX30天=6000W/h(注每月定额6度电)公司考虑每间宿舍电视、电脑、风扇等电器,公司配送4度电;每月每间宿舍限额10度现更改为每间宿舍用电为15度/月原
二、每月度用水计算方式每间宿舍每人每月1人X67斤X30天=20xx斤(1吨、冷热水总和)每间宿舍用水总量除以宿舍人员总数;现更改为冷热水的总和为2吨/月/人实施办法
一、行政部人员将月底进行核查与统计;
二、每间宿舍的用电及用水量超过上述额定标准的,超出部分由该宿舍员工自行承担费用宿舍有电脑与无电脑的同事,可自行协商费用支付协议;(用电超额部分电以1元/度,水以2元/吨;核算);连续2月,水、电未超过定额规定的房间,公司将给予适当奖励(奖品洗发水、牙膏、沐浴露等等);
三、如果有人举报相关人员进行人为破坏水、电设施的,将安公司制度罚款200元500元行政部电工和公司领导不定期进行检查〜
四、公司在实行员工用水定额配置时,倡导员工洗衣服时到一楼去洗!加强节能降耗管理力度,共创美好辉煌明天!审批抄送销售部、生产部、技术部、采购部、品管部、仓库、行政部部门节能降耗实施方案「篇九」
1、下班时随手关灯、关电脑,检查冷凝水龙头是否关严,检查空调是否关闭并将其列入日常制度中,以值日的形式强制执行
2、夏季没有必要开的空调要及时关闭,空调是耗电的主要设备
3、洗手要及时关闭水龙头,注意节约用水
4、实验中遇到蒸储操作,溶媒应回收再使用
5、玻璃仪器损坏后不影响使用的,经加工后继续使用
6、自己动手制作小的实验工具
7、实验手套洗净后再次使用
8、在实验室里,有的时候在用水上可以多次利用,洗涮烧杯的水可以留下拖地用
9、平常做实验大部分时间都需要佩戴口罩以及手套,但是如果每次做实验都使用新的口罩和手套,那样消耗量就会很大,所以实验室的人员都是“一次性口罩和手套分多次使用”
10、在实验过程中以及实验完毕后我们需要大量的密封塑料袋,它的成本要远远大于一般的塑料袋,我们在使用时很注意使用节省,在不影响工作的情况下,塑料袋回收并且重复使用
11、在纸张方面也采取了大量方法节俭,除了正反面使用外,一般我们能不用纸就不用纸,尽量无纸化办公部门节能降耗实施方案「篇十」
一、活动时间20XX年2月至20XX年3月
二、具体措施
1、节约用电1杜绝长明灯、白昼灯各车间、厂房、办公室和宿舍要做到光线好时不开灯,人少少开灯,人走随手关灯;根据昼夜变化情况,及时调整照明开启时间2合理开启和使用计算机,减少待机时间;办公场所计算机、饮水机、打印机等电器设备在下班后必须关闭电源开关,最大限度降低能耗3合理使用空调室内温度在0度至26度范围内禁止开启空调,制冷温度和制热温度控制在25度,开启空调时要关闭门窗严禁室内无人时开机空耗4严禁在办公室、宿舍等处使用电炉、电暖气、电饭锅、电磁炉、热得快等高能耗电器5生产岗位增加电机变频器的使用时间和效率,降低厂用电率
2、节约用水1加强工业和生活用水设备的日常维护与管理,严查跑、冒、滴、漏现象,发现故障及时排除2自觉养成节水习惯,随手关闭水龙头,杜绝长流水现象
3、节约用材加强节能改造技术的力度,坚持节能与结构调整、技术进步与环境保护相结合;加大对新技术、新工艺、新设备的研究和推广应用,针对落后的高耗能产品,改造或更换使用节能科技新产品
(四)加强监督考核建立节能降耗长效监督机制,明确监督人员及工作职责,定期对单位的用能情况通报,严格执行相关制度,对发生资源浪费的现象给予惩处
(五)其他
1、有针对性的对企业的突出重点问题(水、电、气)进行整治,示范带动全体员工配合节能减排工作,适时进行分类指导
2、整体推进节能减排工作,结合公司实际情况,分月、分年度有效实施
3、小组成员必须明确工作职责,做好相应工作
4、各部门应当认识节能降耗工作的重要性,积极配合相关工作
五、具体措施
1、制定节能降耗管理制度,根据制度内容,执行相关措施
2、制定节能降耗监督考核制度,根据制度内容,执行相关措施
3、制定车间及办公室空调使用规定,根据规定内容,执行相关措施
4、制定能耗统计表格,根据节能降耗管理制度内容,按要求定期对能耗数据进行分项统计部门节能降耗实施方案「篇二」1合理使用各种检修耗材耗料,做到不浪费、不乱弃,将各耗材充分利用到检修任务中2充分利用各种设备废件将已损坏的阀门、泵类、电动门、电机等设备重新装配,做到废件再利用,最大可能的节约检修成本3尽量减少打印和复印,公司内传送的纸质材料及日常文件的打印一律实行双面打印
4、合理化建议要求各单位要充分发动职工,集思广益,踊跃提出减少各项生产成本的新项目、新技术、新措施,对项目进行论证筛选,好项目抓好落实,并对落实实施的项目建议人进行表彰奖励
三、活动要求各单位和个人在活动结束后,根据自身在本次活动中所做的有关工作和措施作以详细总结
四、考核
1、各单位和个人在开展活动中表现突出或提出重要合理化建议并采纳者,公司将根据有关规定进行表扬和奖励
2、公司领导和有关负责人将加强本次活动的监督检查,对活动开展不力或检查发现有违章浪费的,公司将对单位和个人进行加倍考核部门节能降耗实施方案「篇十一」
一、主要工作任务
(一)工业节能
1、深入开展技术节能采取清洁生产审核、电平衡测试、节能技改项目管理、合同能源管理、能源监察等有效手段,加大节能新技术、新产品的开发和推广应用全年完成30家以上年用电300万千瓦时以上企业(含商贸企业)电平衡测试;50家以上重点用能企业、重点耗水企业和重点污染企业清洁生产审核;积极培育合同能源管理服务公司,力争开展10个以上合同能源管理项目;完成36家以上重点用能企业和公共建筑单位的能源监察,依法开展能耗限额强制性标准对标达标监察,严格执行超限额标准用能电价加价制度,对国家明令淘汰设备强制整改
2、形成高能耗行业倒逼机制完善省、市能源信息系统重点用能企业能耗数据申报,提高数据申报及时率和准确率强化高能耗企业用能的量化管理和总量控制,科学设置能耗指标,在非金属矿物制品业、纺织业、电力热力的生产和供应业、通用设备制造业、黑色金属冶炼及压延加工业、金属制品业等六大高能耗行业中开展年耗能1000吨以上且万元工业增加值能耗高于规模企业平均能耗的企业能源消费总量、总用电量、万元增加值单耗控制,并开展跟踪督查继续在印染、建材、化工等高能耗高污染行业实施关停淘汰
(二)建筑节能全面推进节能建筑向绿色(低碳)建筑的跨越,严格执行12层以下(含12层)居住建筑实施太阳能热水系统强制性规定,在商品住宅和农村住宅大力推广太阳能与建筑一体化技术因地制宜推进地源热泵、外遮阳系统、屋顶光伏发电、日光照明系统等可再生能源建筑应用试点,增加可再生能源建筑应用面积,积极申报建筑节能示范项目加强民用建筑项目节能评估和审查,根据《省实施〈中华人民共和国节约能源法〉办法》、《省民用建筑项目节能评估和审查管理办法》、《市区民用建筑项目节能评估和审查管理实施细则》等规定,严把审查关,提高民用建筑能评实效性和服务性开展节能评估机构培训考核,提高业务素质,完善能评单位预选库进退机制
(三)交通运输节能加强低碳交通运输体系建设,优化运输组织及运力结构,加快推进货运车辆向厢式化、重型化、专业化方向发展,客运车辆向大型化、舒适化、全承载方向发展,倡导标准型船舶,提高内河船舶平均吨位积极推动公交车、出租车纯电动、油气混合、油电混合运用,及时更新老旧公交车辆20台以上加快公共自行车向塘栖、瓶窑、五常、闲林等镇街扩展,新建服务点109个(与主城区换乘点4个)、扩容服务点8个,投放自行车3200辆;公共自行车服务点争取达到270个以上、自行车达到8000辆同步提升公共自行车服务质量,加强监控、调度、运营、热线、维修等环节数字化管理,适时扩充24小时服务点促进节能减排新技术、新工艺在重点工程建设项目的广泛运用,加快烤漆房“油改电”和环保节能型场地电动训练仪推广力度,使用电烤房企业达到85%以上,电动训练仪新增15台落实《道路运输车辆燃料消耗量检测和监督管理办法》,防止超标车辆从事道路运输经营活动
(四)商业和民用节能积极开展零售业、餐饮业等商贸服务业节能降耗行动,推进绿色饭店创建着重开展三星级以上旅游饭店、营业面积3000平方米以上或年用电量100万千瓦时以上商场超市的节能目标管理重点推动企业做好照明、空调、电梯、冷藏及其他耗能设备以及商业建筑物保温隔热等节能工作,严格控制商业建筑物装饰性景观照明能耗,严格执行公共建筑空调温度控制制度推进无纸化电子商务建设,减少使用一次性用品,抑制商品过度包装组织开展节能宣传周、“能源紧缺体验日”、“绿色出行日”等主题宣传教育活动,倡导全社会节约资源的生活方式和消费习惯继续实施节能产品惠民工程,推广使用高能效家电、太阳能热水器、T5直管荧光灯等节能产品,鼓励购买节能环保型汽车,支持乘用公共交通,提倡绿色出行
(五)公共机构节能完善公共机构节能宣传培训、能耗统计和定额管理、专项检查等基础性工作,制定出台卫生、教育、公安等特殊行业能耗定额考核指标,全面开展区级公共机构下属单位能耗考核工作,实现节能管理规范化、科学化、精细化按照《区区级公共机构节能规范》规定,督促各公共机构加强设备日常维护,严格节能监管重点抓好能耗超标单位整改措施的落实,确保完成年度节能目标任务积极开展公共机构既有办公建筑节能改造,推广使用外墙保温、铝合金窗断桥隔热、中空玻璃、T5荧光灯、集中式供水器、智能节电插座等节能技术和产品严格按照政府采购要求,将办公设备节能采购落到实处抓好区“市民之家”政府综合办公楼合同能源管理项目试点示范工程,有效推动全区各公共机构建筑节能改造工作
二、重点工程节能
(一)炉窑节能改造严格集中供热区域生产性和生活性供热锅炉行政许可(审批),继续推进工业锅炉、炉窑节能改造支持高效煤粉锅炉等清洁能源替换工程;鼓励垃圾电厂开展湍沸复合流化床锅炉节能改造;推广使用尾气余热利用、富氧燃烧、信息控制等炉窑节能技术,实施系统优化改造,提高热效率
(二)绿色照明改造全区政府机关等公共机构在20xx年底前淘汰全部白炽灯、T8卤素荧光灯等低效照明器具,替换为节能灯、T5日光灯,并开展LED灯等新光源示范试点经济技术开发区、临平主城区等采取合同能源管理方式继续开展路灯节电智能控制改造
(三)电机系统节能改造一是使用高效电机,限期淘汰列入国家《高耗能落后机电设备(产品)淘汰目录(第二批)》名单的Y系列电动机,积极落实国家节能产品惠民工程高效电机推广财政补贴政策,鼓励使用一级能效的低压和高压三相异步电机、稀土永磁电机等高效电机二是开展变频器调速,优化电机系统的运行和控制
(四)热电行业高温高压节能改造在编制优化全区热电联产规划基础上,按照“以高代低、以大代小、以先进代替落后”原则,力争在“十二五”期间完成“高参数、大容量、高效环保”的高温高压流化床锅炉和背压机组整体改造,实现节能率20%以上,具备天然气供应条件的可实施天然气热电联产项目部门节能降耗实施方案「篇十二」为了节约公司办公成本和管理费用,降低火灾隐患,同时响应国家低碳环保口号,根据公司实际工作情况,制定本节能降耗方案
一、办公区电器灯具
1、公司办公区电器灯具包括照明灯具、射灯、电脑、饮水机、空调开关、风扇、投影仪、电子白板、一体机、录播系统等,办公电器、灯具的使用管理实行责任人负责制
2、责任划分一公司按照办公区域将各类电器、灯具等进行责任人划分,其中,南北两个公共办公区域由使用部门划片负责,各独立办公室由本办公室人员负责负责人名单报公司行政人力资源部备案(责任区域划分和责任人划分见附件
1、2)
3、公共办公区照明一南北两个公共办公区照明灯具在900-1600应关闭,阴天或天色变暗时打开;无太阳直射情况下,办公区域窗帘须拉开,以保证室内光线需要
4、人走灯灭一下班时责任人应注意检查所负责区域内的电器、灯具等是否关掉,如有加班只保留加班人员所在区域的灯具照明,其他区域做到人走灯灭,同时,关照加班人员下班时将加班区域的电器、灯具关掉
5、午休关灯一中午午休时间(夏季1200-1430,冬季1200-1400),各办公区和办公室须关闭照明灯具,以节约用电
6、会议室使用一会议室、接待室、洽谈室等公用房间的电器、灯具等由房间使用人负责,使用人在使用完毕后应及时检查并关闭所有电器、灯具等的电源开关
7、电脑使用一个人所用电脑由个人负责,做到即用即开;短暂离开(30分钟-90分钟)应将电脑设置到待机状态,离开超过两个小时应关闭电脑主机及显示器电源
8、饮水机使用一饮水机管理责任人在上班时间前20分钟内开启饮水机电源,下班时间应负责关闭饮水机电源;如有加班人员需使用饮水机的,应关照加班人员临走时关闭饮水机电源
9、空调开关冬季空调开关面板显示的室内温度在16度以下时方可由空调管理责任人开启空调开关,空调开启时间为830-1130,1300-1630;空调开关面板上的设置温度不可超过24度,风速设置为自动夏季空调开关面板显示的室内温度在26度以上时方可由空调管理责任人开启空调开关,空调开启时间为930-1130,1230-1630;空调开关面板上的设置温度不可低于22度,风速设置为自动
二、打印、复印、扫描
1、公司打印复印设备由专人管理专人负责,设备管理人员负有使用管理责任;所有文印人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项,不得私自打印、复印公司内部资料
2、公司员工需打印复印办公用资料的,必须由管理人员审核后统一打印,禁止私自打印;打印资料前应认真检查核对,避免出现因个人粗心大意造成的耗材浪费
3、非正式场合下使用的纸质文件,应使用废旧单面打印纸,尽量减少新耗材纸张的使用
4、打印复印设备出现故障应及时找专业人员维修,不得随意拆修或带故障使用
三、办公电话使用
1、办公电话实行管理责任人负责制,使用人员应爱护电话机,不得故意损坏,否则将按每部80元价格赔偿
2、公司员工不得利用公司电话打私人电话或与工作无关的电话,拨打长途电话时应使用IP电话或其他话费节省模式
3、各部门负责人应及时了解本部门电话的使用情况,严格控制电话费用,避免出现非正常原因的话费异常
四、办公低值易耗品
1、办公低值易耗品包括工作笔记本、中性笔、文件夹、档案盒、档案袋、燕尾夹、胶水、修正液、订书器、计算器、订书钉、信纸、信封、白板笔、笔芯、打印纸、订书钉、复印纸、扫帚、拖把、硒鼓、墨盒、计算机各种配件等
2、日常办公低值易耗品的领用、发放由行政人力资源部负责,使用人应本着节约使用的原则,严禁出现浪费或人为损坏
3、新员工入职领用的办公用品归个人所使用,在使用期内出现损坏或丢失由个人自理;以旧换新的用品更换时须提供原件,否则不予更换
五、饮用水、一次性纸杯
1、公司饮用水是提供给员工饮用的,严禁用于浇花、清洗等其它用途
2、一次性纸杯是用于招待外来人员的,公司员工饮水时应自备杯子,非特殊原因不得使用一次性纸杯
六、奖励与处罚措施
(1)奖励
1、对公司节能降耗提出合理化个人意见,经公司采纳并取得良好效果的,公司将酌情奖励现金100-500元,并在公司范围内给予嘉奖
2、对在节能降耗方案实施中表现优异的员工,公司将酌情奖励现金100-300元,并在公司范围内给予嘉奖
3、及时发现火灾或重大安全隐患,以及在突发火灾、安全等事件处理中应对及时表现突出的,公司将酌情奖励现金100-20xx元,并在公司范围内给予嘉奖和学习2处罚
1、在公司节能降耗方案实施中,虚与应付或阳奉阴违的,一经查实将按照公司相应规定给予经济和行政处罚
2、管理责任人管理不到位或者未能尽职尽责的,一经查实将根据公司乐捐制度,按照每发现一次10元的标准进行乐捐
3、公司将不定期抽查各办公用品、电器、灯具等的使用管理情况,并将检查结果纳入个人绩效考核体系
4、对在突发安全事件中处置不力或者损人利己的,一经查实将给予严惩本方案自下发之日起开始实施,各部门认真学习,严格执行
一、明确责任,落实到人本着提效严格化和执行人性化的原则,制定各项管理制度,并提升制度的执行力明确成本控制的工作范围、岗位职责、岗位责任,确保工作落到实处(-)树立酒店成本管理的系统观念在严峻的市场经济环境下,酒店应树立成本控制管理理念,对成本管理的对象、内容、方法进行全方位的分析研究充分认识成本控制范畴(生产成本、库存成本、销售成本,后勤成本、维护成本等),以严格细致的科学手段进行管理,使酒店在激烈的市场竞争中立于不败之地另一方面,随着市场经济的发展,非物质产品日趋商品化,成本管理的内涵也应由物质产品成本扩展到非物质产品成本,如人力资源成本、服务成本、环境成本等等
(二)成本控制的原则酒店本着及时性原则、节约性原则、责权利相结合的原则、互相协调的原则,制定《金鼎国际大酒店成本控制管理办法》
(三)成本控制责任检查组根据酒店制定的成本控制管理办法,开展定期检查和不定期抽查工作部门自查工作由部门经理负责,定期检查由质检部负责;酒店检查组对酒店各方面做不定期抽查检查组成员组长副组长组员各部门经理
(四)通过绩效管理实现成本控制根据成本控制管理措施,适当对酒店绩效考核办法进行调整,将成本控制管理细则与绩效考核管理相结合,通过绩效考核对各部门节能措施的执行情况进行检查,对于不执行或执行不到位员工,进行批评教育和处罚,达到成本控制的效果
二、加强劳务用工管理,简化人员配置在酒店经营管理中,人力资源的成本是影响利润的重要因素之一人力资源部要通过科学测算、合理调配,培养复合型人才等方式,压缩劳务用工,降低人力资源成本(-)要根据酒店特点,科学进行测算根据酒店实际情况和各岗位的工作状况进行科学分析,充分考虑旅游淡旺季、客源结构、客源成份等因素,在排班、补休等方面进行合理的安排,本着科学利用工时、提高工作效率、充分利用人力资源的原则进行测算,避免机械地套用公式,造成人力资源浪费
(二)开发人力资源,培养复合型人才由于酒店岗点众多,分工细致,致使员工的工作技能单一,不利于员工的调配,产生工作忙的“累死”,闲的“闷死”的不合理状况因此,要大力开展“一专多能”活动,广泛进行同一部门内部和不同部门之间不同岗位的交叉培训,通过奖励培训、定期轮换岗位,培养复合型、多用途的人才,从而最大限度的发挥人力资源的优势
(三)合理配置人才,优化用人结构人力资源部要根据酒店实际经营情况,进一步优化人力结构,科学测算人员编制,合理配置岗位人员,通过同类岗位合并、调整班次等方式,缩减用人,达到人力资源配置的科学、合理和精简
三、加强能源消耗管理控制,减少设备损耗酒店设备的维护保养直接关系到酒店的经营与发展,同时也是节能降耗的重要环节各部门对设备自身能耗、使用消耗、管理损耗和维修费用要进行严格管理,杜绝跑、冒、滴、漏现象发生,并与酒店绩效考核测评挂钩,降低酒店能源消耗整体费用支出
(一)分工明确,管理要到位
1、各部门根据自身的情况制定设备维护保养制度,严格按照“四干净”(设施设备干净、机房库房干净、工作岗位干净、管理区域干净)、“五不漏”(不漏电、不漏水、不漏油、不漏气、不漏烟)、“六良好”(设备性能良好、职场卫生良好、密封设施良好、控制程序良好、协调性能良好、安全性能良好)的标准要求每一位员工,确保设备的正常运转
2、提高员工对节能降耗工作的紧迫性和重要性的认识,定期对员工进行设施设备使用方面的业务培训I,提高酒店维修人员的业务水平,争取酒店能维修的尽量不去外委维修
(二)节能措施具体实施办法
1、空调方面1)对空调盘管定期清洗、冷冻机组定期进行除垢,增强传热效率2)定期对水泵电机轴承注油,减少无功浪费3)在过度季节,充分利用新风,达到节能作用4)开窗时不得使用空调,服务员做房时应根据实际温度开关空调
2、电梯方面1)电梯运送货物尽量避开峰值,以达到“消峰填谷”的目的2)工程部对酒店电梯设专人管理,针对酒店电梯使用情况做好常规检查、维修保养、定期报检的各项记录,确保安全无故障3)员工乘梯时严禁挡门、等人、返乘梯,质检部负责检查,对违规员工报绩效考核组,按规定扣部门当月绩效分4)六楼以下员工在无负重的情况下,下楼禁止乘坐电梯5)在接待大型会议、宴会时,礼宾、大堂副理在1楼做好人流疏导,引导宾客走楼梯上楼6)观光梯钥匙由安消部、工程部负责管理,平时禁止开启,如遇特殊原因,需由副总经理批准方可使用7)安消部监控室对酒店电梯使用情况进行24小时监控,协助质检部监督员工乘梯情况3^电气方面1)各后勤岗点下班时随手关灯、关电脑2)工程部负责通过安装声控、红外线等方式控制走道灯3)餐饮包厢备餐时开启工作灯,开餐后开启主灯光4)使用节能灯,将非对客区域的射灯全部更换为节能灯5)各部门饮水机由专人负责开启和关闭6)1层雨棚灯开关时间为冬季1700时(开)一次日500时(关)夏季1800时(开)一次日300时(关)四季2400时后,关闭两组雨棚灯7)9F—13F公区白天开客梯间吊灯,走廊开一组壁灯a、4一10月1830时开走廊壁灯,次日530时关闭一组;b、11—3月1700时开走廊壁灯,次日630时关闭一组;(具体根据天气情况调整)8)其他楼层走廊长明灯,1630时一2030时;楼层射灯全部开启,给客人温馨感9)酒店接待VIP客人时,楼层灯全部开启,具体时间根据实际情况调整10)非对客服务时间,PA组做完卫生后关闭公共卫生间水、电
4、冷热水方面1)工程部巡视员按规定时间巡视各设备间,认真填写运行记录,将热水水温控制在50-55℃,冬季按照室外温度调整出口水温汽。