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文本内容:
退休解除劳动合同退休解除劳动合同1甲方________________地址________________法定代表人_________________乙方(退休人员)性别________________Id号_______________住所地址_________________由于乙方为退休人员,已依法开始享受社保退休待遇,故未明确劳动法律关系主体资格甲方因工作需要,重新聘用乙方为甲方工作根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本再就业劳务协议,并遵守本协议所列条款
一、协议期限本再就业协议期限自年月曰起至年月日止
二、工作内容和工作要求
1、乙方再就业期间的岗位O
2、乙方应服从甲方在工作范围内的安排和甲方的工作调整
3、乙方应根据岗位职责和规范完成工作任务
三、工作方法和工作时间
1、乙方应提供全职服务
2、乙方工作时间为每天8小时
3、在本协议期限内,乙方应遵守甲方的时间表
四、劳动报酬和福利待遇
1、甲方每月支付乙方劳动报酬共计人民币元甲方应按时足额支付乙方劳动报酬实行月薪制的,甲方必须在每月日前以货币形式足额支付乙方工资,不得无故克扣或拖欠乙方工资
2、甲方在协议期内不承担乙方的社会保险费用
3、乙方不得报销甲方在职员工的医疗费用,甲方不得支付乙方医疗期间的劳动报酬
4、乙方在协议期内的.各种假期和休息日按国家和甲方的有关规定执行,但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇
五、保密义务乙方有义务为甲方的工作保密
六、协议的终止
1、甲乙双方可协商解除本协议
2、如乙方严重违约,给甲方造成重大损失,甲方有权终止本协议
3、如果甲方因政策原因需要终止本协议,甲方有权终止本协议
4、如果甲方连续拖欠乙方三个月的劳动报酬,乙方有权终止本协议
5、法律法规规定的其他解除情形
七、协议的终止
1、本协议到期后,本协议终止
2、乙方因疾病治疗等客观原因不能履行本协议的,本协议终止,但乙方应提供相关材料予以证明
3、法律法规规定的其他终止情形
八、经济补偿金(赔偿金)、违约金
1、本协议解除或终止时,甲方无需向乙方支付任何经济补偿
2、乙方在工作过程中给甲方造成损失(包括医疗事故)并负有责任的,应当依法承担赔偿责任
九、其他商定事项
1、协议期满一方或双方不续签合同的,应在协议期满前30天通知对方,并在此期间完成工作交接
2、本协议如有争议,由甲乙双方协商解决,协商不成的,通过司法途径解决
3、本协议未尽事宜,甲乙双方可签订补充协议予以澄清本协议一式两份,双方各执一份本协议自双方签字或盖章之日起生效甲方(盖章)________________签署日期年月日法定代表人_________________签署日期年月日乙方(签名)________________签署日期年月日退休解除劳动合同2甲方(用人单位)法定代表人联系电话__________联系地址__________乙方(劳动者)员工工号__________身份证__________通讯地址__________联系方式__________甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同,现由一方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议
1、自年月日起,解除双方签订的‘劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项a)月份工资共计¥元;b)相应比例年终奖共计¥元;c)经济补偿金共计¥元;d)其它共计¥元;
3、甲方为乙方缴交社会保险金至年月H;
4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为
6、乙方自愿放弃其他所有诉求解除劳动合同范本
7、此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效甲方(盖章)(以劳动合同中甲方名称填写并盖章)年月日乙方(签字)年月日退休解除劳动合同3甲方(公司)乙方(员工)乙方身份证号,年—月一日应聘进入甲方公司任一职;于年—月—日时,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系,就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的‘立场上,双方协商一致,达成协议如下
(一)甲方同意支付乙方经济补偿金,同时自本协议生效之日起,甲方应于年—月—日前,支付乙方因甲、乙双方协商一致,解除劳动、保险关系的经济补偿金
(二)甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币¥元整,从乙方签领该款时起,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系
(四)本协议经双方签字或盖章后生效,同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费本协议一式三份,甲、乙双方各一份,劳动部门备存一份甲方乙方退休解除劳动合同4甲方有限公司乙方_________________甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议
1、解除劳动合同的日期为年月_________日;
2、方支付方经济补偿金(违约金)元;
3、甲方为乙方缴纳保险至年月_________日
4、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
5、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份甲方有限公司法定代表人或委托代理人年月0乙方(签字)__________________身份证号____________________年月日退休解除劳动合同5甲方乙方依据劳动合同的性质及法律规定,劳动合同可通过以下几种方式解除:
一、双方协商解除,即用人单位与劳动者自愿协商一致后达成的书面协议
二、劳动者单方解除劳动合同依据法律的规定,劳动者可在以下几种条件下与用人单位解除劳动合同
(1)、随时通知解除,劳动法规定在下列情况下,劳动者无需预先告知而直接通知用人单位要求解除合同,且无需承担违约责任,相反的如因用人单位的违约或违法行为遭受损害,可要求其赔偿,并可提请行政机关或司法机关依法追究其其他法律责任
(一)在试用期内的、;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
(2)、预告解除,劳动者如想与用人单位解除合同,无需说明任何理由,只需提前30天,以书面形式通知用人单位解除合同超过30天,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理甲方盖章乙方盖章。