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职业安全健康管理工作总结职业安全健康管理工作总结「篇一」今年我项目部承建的津汉高速公路一期工程第六标段工程回顾全年安全管理工作,项目始终坚持把安全工作作为一切工作的重中之重在公司部门、项目部领导正确领导下和项目部全体员工的共同努力配合下,在施工中未发生任何人身伤亡事故、火灾、交通和环境污染等事故,实现了各项事故为零的安全目标现将20xx年安全工作进行总结如下
一、明确目标落实责任建立健全安全保证体系,建立以项目经理为组长的安全生产领导小组,项目部每月召开安全领导小组会议,分析安全形势,解决工作中存在的问题明确施工各个阶段安全控制重点部位研究制订控制措施每周生产会学习传达上级有关安全文件,讲评安全生产情况安全部门按照公司项目部管理规定,逐级制定安全生产责任制,做到责任明确到人,并对相关人员签定了安全目标责任书20份,确保全年安全目标的顺利实现
二、建立各项管理制度根据工程施工的特点,重新编制了项目部各种应急救援预案,如《高处坠落事故应急救援预案》、《触电事故应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》、《食物中毒事故应急救援预案》、《彩钢板房应急救援预案》、《特种设备事故应急预案》等,付诸实施同口寸修订了项目部原有的《安全生产奖惩实施细则》,等一系列内部制度并应用到施工生产中,有效地制约了施工人员的行为使我们的
7、突出职业危害申报工作按照属地、分级管理原则,指导市管企业建立完善职业危害申报备案制度,在对作业场所职业危害因素进行定期检测的基础上,认真填写《作业场所职业危害申报表》,及时如实申报作业场所职业危害区县局要参照市局做法,在去年申报的基础上,今年继续抓好区县企业的职业危害申报纳入安全生产综合监管系统的企业和职业危害重点行业(领域)企业,今年要全部完成职业危害申报通过申报逐步摸清用人单位存在职业危害因素的现状与分布,为建立职业健康监管信息档案打好基矗要加强职业危害申报情况的监督检查和专项执法,严肃查处拒不申报或申报虚假信息的企业,推动用人单位贯彻落实《作业场所职业危害申报管理办法》同时,指导相关部门抓好分管企业的职业危害申报工作职业安全健康管理工作总结「篇五」自20xx年9月份车间成立以来,车间严格按照环境和职业健康安全贯标管理体系运行,不断满足法律法规和相关方的要求,改善员工的健康安全,注重绿色环保,确保产品符合要求,减少安全、环境风险带来的损失,树立良好的企业形象下面就近一年来的工作作简要报告
一、体系工作的目的及作用环境和职业健康安全管理体系是目前世界范围内应用最广泛的管理标准,在世界上具有很强的权威性、指导性和通用性,体现了企业可持续竞争发展的思想二体系标准分别立足于环境管理和安全管理这两个关键生产要素,对企业进行规范化、系统化的管理,提升企业核心竞争力,是对我们企业以往管理体系的补充和完善通过体系认证,我们可以提高自己的管理水平,这是毫无疑问的我们要在市场的大潮中立于不败之地,就要把认证的工作扎扎实实做好,将我们的管理水平提升一大步
二、主要工作自车间成立以来,车间主要做了以下几个方面的工作,来确20xx年安全生产无事故
①深入开展安全宣传教育在这方面车间做了大量的工作,从办公室管理人员到车间一线工人,进行了全方面的安全培训利用每天班后时间,对公司的制度文件、安全操作规程,体系制度文件进行培训全年培训次数达32次,总共培训人次达960人次从而有效地组织部门安全生产工作的顺利进行;使全体人员了解了环境和职业健康安全管理体系的审核内容和步骤
②积极做好生产作业的安全检查工作宣传、教育是前题,检查、整改达到安全生产才是效果和目的车间结合公司《环境与职业健康奖惩制度》编制《车间环境与职业健康奖惩制度》并要求开展全方位的检查(对所有生产现场),以专项整治为重点,以点带面,检查轨道、工装、设备及生产用电做到防范于未燃,达到“安全第一,预防为主”的目的,确保公司财产和职工生命安全
③明确重点,完善规章制度,层层抓落实结合车间工作实际,由于属于厂外作业防火、防盗工作尤为显得突出和主要,我们着重对管理人员、车间直产人员等部门加强防范,制定《安全生产预案》层层签订责任书,对全体职工加强个人防范意识,领导带头,加强管理工作
三、内部审核情况此次内部审核从审核情况看,大部分体系工作运行情况正常,但审核共计开出了1不符合项6条改进项,针对内审中反映出的问题,车间召开会议,反复强调执行管理体系文件的严肃性和强制性,要求内审中发生的不合格项制订出具体的纠正措施并规定了纠正时限第一次内审中暴露出的问题11月30日前全部得到纠正O
四、存在的问题
1、体系文件的学习不够,理解不深
2、对环境因素、危险源辨识评价不全面、细致,没有完全对设备、环境辨识
3、法律法规的获取、识别和学习有待加强法律法规的获取、适用性未及时更新
4、能力、意识和培训方面急需改善对员工培训重视不够,对人员操作技术、安全技能、法律法规等学习培训存在做了没记录、没评估的问题,与指定的要求有较大差距
5、危险源和环境因素识别、评价需进一步加强人员对过程方法还没有完全掌握,不能随生产阶段、工艺流程、生产环境等的变化及时进行识别、更新、评价,没有理解标准精髓进行动态管理
五、下一步的打算针对近一年工作中暴露出的问题下一步为把环境和职业健康安全管理化体系运行工作落到实处,具体要求如下
①、大力开展环境和职业健康安全管理工作宣传和教育环境和职业健康安全管理体系是一种全新的管理模式,只有使全体员工具备正确的环境和职业健康安全管理体系思想意识和观念,并自觉按环境和职业健康安全管理体系的管理标准来规范自己的行为,在全本公司逐渐形成一种环境和职业健康安全管理文化
②、进一步强化员工的技能培训和行为训练实施环境和职业健康安全管理体系的最终目的是控制风险,避免事故的发生为了确保环境和职业健康安全管理体系的有效运行,必须使全体员工都了解风险、识别风险,对风险进行评估,从而达到控制风险的目的特别直人员,他们是直接操作者,这就需要不断强化对员工的环境和职业健康安全管理体系技能培训和行为训练
③、进一步强化作业现场环境和职业健康安全管理
1、强化作业现场的风险管理按照体系文件的要求,组织员工对所有作业活动进行危害识别风险评估,所有活动包括日常生产运行中各种操作、检维修作业;识别活动中存在的危害、环境因素、涉及的法律法规,评估风险度、环境影响、法律法规符合程度;根据风险度大小采取适当的风险控制措施,如现场控制、管理控制、人员控制等,最大限度地减少作业风险,保障作业活动的可靠运行
2、突出抓好生产过程中的环境和职业健康安全管理生产作业活动因涉及人员广,危险点源多,交叉作业频繁,一直是安全、环保、职业卫生管理的重点和难点,若管理不到位,极易发生重、特大事故,因此今后突出抓好生产过程的环境和职业健康安全管理至关重要,制定有关应急预案,特别是对识别出的重大风险项目,要切实落实好控制改进措施,以防止重大人员伤亡、设备损害和污染等事故的发生,对直接作业环节严格按制度文件规定进行作业
3、加强对作业现场的检查监督现场作业进行环境和职业健康安全检查、通报,对不合格项及时采取相应纠正措施职业安全健康管理工作总结「篇六」
一、重要环境因素和重大危险源的控制在对公司环境因素辨识、汇总过程中,根据其环境影响,采用是非判断法和三因子评价法,总结出了公司重要环境因素,并且形成了重要环境因素清单该清单中对重要环境因素所涉及到的部门和公司的“活动/产品/服务”,并且依据相关的法律法规制定和执行着相应的规程进行运行控制,同时也制定了相应的应急救援预案对应于应急响应同样的,在对公司危险源辨识、汇总过程中,根据其风险,采用是非判断法和=1^0法,总结出了公司中重大危险源,并且形成了重大危险源清单该清单中对重大危险源所涉及到的部门和公司的“活动/产品/服务”,并且依据相关的法律法规制定和执行着相应的规程进行运行控制,同时也制定了相应的应急救援预案对应于应急响应通过有法可依〉有规程可执行》有预案可响应,这一整套机制,保证了对重要环境因素和重大危险源的有效控制
二、合规性评价结果1环境合规性评价结论公司建立体系以来,各级领导、员工重视体系要求,从污水、噪声、危险废物固、液废物、能源等方面加强管理,且各部门均按SOP要求进行操作运行经安环小组评价,公司各项要求符号环保法律法规要求2OHSAS评价结论公司从建立体系以来,重视相关法律法规的要求从特种设备,危化品安全,消防安全,职业健康等加强管理,各部门按SOP运行经评价,公司各项要求符合职业健康安全法律法规要求
三、目标指标完成情况为有效监控目标指标完成情况,公司通过目标、指标、方案一览表和目标指标方案实施验收表的形式,清晰、明了地写出了各个项目的完成情况和相关部门检查结果,以及确认人签字对于表中所有项目,都得到了很好的完成,并由相关确认人签字确认安全管理工作有章可循,有据可依,为施工全过程的安全管理,打下了坚实的基础
三、加强安全培训提高安全水平对进场作业人员进行安全生产教育培训、考试共200余人次由于分包单位的作业人员流动频繁,深入现场进行再教育60人次,全年共计教育培训260人次并建立了教育档案;通过教育培训增强了作业人员专业知识,提高了工作水平确保施工生产的顺利进行
四、开展安全活动增强安全意识5月份安全部门组织开展了为期三周的安全文明施工环境专项治理活动,制定了详细的规划和具体落实的标准,各施工单位密切配合,按通知的要求和标准严格检查通过此期间的安全治理活动,现场的安全文明施工水平得到显著提高6月份以全国安全生产月为契机,积极开展安全月的专项整治活动,通过悬挂标语5条、警示牌15块、安全学习3次、观看安全图片展10幅、安全检查6次大力营造了安全施工氛围通过开展此项活动,提高了全体人员的安全意识和对安全工作的认知程度使各项安全工作逐步完善,健全安全制度得到了落实,安全文明施工水平也得到了明显提高在暑期开展了“送清凉,保平安”活动,为施工现场搭设了乘凉棚,为分包队宿舍配备了四件套(被子、床单、蚊帐、纱门),并为他们发放发放了西瓜、冰棍、矿泉水、绿豆和蕾香正气水等防暑降温品通过开展了此项活动,使农民工度过一个清爽安全健康的夏季,保证了安全生产
五、加强监督检查清除事故隐患坚持每日巡检、周检、月检、季节性检查制度,主要内容包括高处作业、脚手架施工,起重作业、施工用电、机械安全、夏季防暑、雨季防潮、习惯性违章、文明施工、消防等做到检查到位,措施到位,落实到位在20xx年度,共检查下发整改通知单25份,整改项目120条.下发违章处罚单6份,罚款金额3200元,切实做到及时发现问题,及时落实整改,在具体的管理工作中,依据《建筑施工安全检查标准》的要求,加大施工过程中安全监察力度,强调文明执法,有利地控制了现场的违章现象,确保施工生产始终处于受控状态
六、加强消防工作提高消防能力加强现场动火作业的审批和动火过程检查工作,定期对施工现场、生活区、办公区进行消防安全检查在检查中发现的火灾隐患,并下达整改通知单5份,责令限期整改并根据工程进展情况合理配备各类消防器材,消防箱30个,BC干粉灭火器60具,防火锹6把,消防桶6个,防火标识牌20个,布置在现场重点部位(电焊作业区、生活区、办公区、木材加工及堆放区),保障消防工作的有效运行
七、标准化管理健全安全内业严格按照公司和项目部标准化管理要求,健全安全内业资料的管理,从项目部开工至今,安全内业资料管理始终与生产同步进行,保障了施工生产的完善性,使安全生产井然有序安全生产费用投入方面全年我项目部安全生产费用累计投入近190万元职业安全健康管理工作总结「篇二」洛阳西韩立交项目部自今年4月份进点以来,始终坚持把安全工作作为一切工作的重中之重来抓项目开展以来,各个工点坚持以安全为前提,以质量为首肯,深入落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针政策,积极响应公司、业主单位及上级单位扬尘管控及环保要求,认真贯彻《职业病防治法》,积极开展职业病宣传活动在公司部门,项目部领导及施工外协队伍的共同努力下,施工过程中未发生任何人身伤亡事故,未发生火灾、交通、环境污染等其他事故,现将二季度工作总结汇报如下
一、明确目标落实责任建立健全安全保证体系,建立以项目经理为领导小组长的安全生产领导小组,每月定期召开安全例会,分析安全形势,解决工作中存在的问题,及时明确各个工序生产中需要重点控制的部位及安全防控措施利用周例会及时传达学习上级下发的安全文件,及时对涉及的问题进行讲评,定人定责,并以包保责任书的形式与现场主要管理人员签订安全绩效考核兑现,有力遏制了现场各类问题的滋生和蔓延
二、根据工程季节性特点及时编制应急预案并演练根据工程性质的季节性特点,及时编制了各类专项应急预案,特别是针对六月份的天气炎热,降雨异常的特殊情况,及时编制了《高温防暑应急预案》和《防洪防汛应急预案》,并适时组织了演练;根据现场电焊工施工及方木存放过多的特点及时编制了《火灾专项应急预案》,并且对现场进行了演练和操作;根据现场5月份深基坑开挖的特点,适时编制《防坍塌应急预案》并计划适时演练,有效锻炼了各部门的应急协调配合能力及现场工人的自救能力
三、广泛开展安全教育(含职业健康),全方位无死角全员覆盖自项目进点以来,随着作业面的扩大和外协队伍的增多,项目部安质部重拳出击,每天加班加点,利用晚上的休息时间不遗余力的对新进场的工人进行分工序、分工种安全教育培训,实名登记,不留死角,全方位全覆盖的实现了对外协队伍的培训,对于一些更新增加的队伍人员,一经核实,立即开展,雷厉风行截至目前,现场的施工作业队伍培训覆盖率达到了100虬为提高全社会对职业病防治工作重要性的认识,切实保障劳动者的健康权益,5月初开展了为期一周的宣传《职业病防治法》系列活动,广泛开展宣传动员,积极发放宣传资料,由项目部安全总监牵头,项目副经理、安质部长积极开展民工进行宣传,针对项目多个工序施工作了职业健康知识讲解,活动现场共发放了100余份宣传资料,不断强化工人对“职业病”危害的认识,提高了职业病安全防护的鉴别能力,增进了与现场工人的思想沟通,提升了工人的安全觉悟,为现场安全工作的顺利开展奠定了基础
四、积极响应地方环保要求,多途径开展扬尘环保管控面对当前严峻的环保形势,项目部各部门结合自身岗位职责和工作实际,抓住重点,齐抓共管,有效施策,强化管理,使得环保目标各项内容和指标落实到了实处一方面从源头上规范,坚持实施环保设施“三同时”原则开工不久,在进入场地的大门口设置了洗车台标准装置,门外的围挡上设置了喷淋装置及扬尘监测系统和监控视频装置,保证了施工现场全覆盖无死角,增设了两台较大型号的洒水车(雾炮),每天在现场不间断洒水,保证地面处于润湿状态止匕外,构建了一支不低于十人的场地保洁队伍,每天负责施工现场的裸土覆盖,路面保洁,门卫管制,文明施工,安全防护及各类工作的快速有效落实,为施工现场的环保管控提供了保障为提高一线员工和广大市民的环保意识,项目部在大门外墙设置了公益广告,定期设人维护保养,大力弘扬节能环保施工氛围,努力创造经济节约型,环境友好型的良好企业形象
五、以安全月为契机,积极开展专项问题整治活动面对现场存在的主要危险源及高危工序,项目部以本次安全月为契机,坚持每日巡查,每周检查,每半月项目经理带队检查,每月综合性检查,每次检查完以通报的形式把存在的问题下发至各个施工作业队伍带班负责人处,要求限时整改,定人复查对现场存在的主要危险源高空作业,脚手架施工,起重吊装作业,施工用电安全,机械伤害安全,夏季防暑,预计防汛施工,习惯性违章,文明施工,消防安全等,做到检查到位,措施到位,落实到位截止六月下旬,项目部安质部共下发整改通知书15分,罚款通知书12份,切实做到发现问题,纠正隐患,有力控制了现场的违章现象,确保每处工区施工生产安全生产处于受控状态
六、小结施工企业的安全质量环保及职业健康工作是一项长期而又艰巨的工作,任重而道远我们将牢记“安全重于泰山”,“质量就是生命”,“真正检验我们对环境的贡献不是言辞,而是行动”,“构建职业危害防治长效机制”等正确理念,积极响应上级号召,结合自身优势,深入开展各项安质环保专项整治行动,大力弘扬节能环保正确理念,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”十二字方针,不断发挥现场人员主观能动作用,在探索和总结中不断前行,为企业的安全质量环保及职业健康的可持续发展贡献自己的一份力量职业安全健康管理工作总结「篇三」我公司开始质量,环境,职业健康安全管理体系贯标工作以来,现已三年,业务部参与编制了主管业务的相关程序文件和有关的作业指导书,并按照标准和文件要求开展工作,取得了一定的成绩,通过这次管理评审会议,向公司领导进行汇报如下另外在会议上向各级部门虚心学习、取长补短
1、在没有搞三体系认证前,我部接受定单时,没有经过认真评审有时就会不能按期按期交货等,引起顾客的不满,体系运行以来,我们首先从相关文件上明确了合同或定单评审的职责范围和审批权限,并针对不同的合同或定单规定了签定了前应进行评审的要求和评审方式,以确保合同的内容充分、明确,并且公司有能力满足这些要求
2、为了对用户负责,也为了了解我公司产品质量和顾客使用状况,我们对公司的新老用户进行了走访和发放顾客满意度调查表对我公司的产品技师、物点和顾客关注的有关事项进行满意度调查,这些调查项目主要有产品的性能、功能、交货时间、价格等用户对我公司的产品质量难予很高的评价,希望今后能够进一步全作,同时也提出了一些好的建议,比如产品的包装、交货时间等以上就是我部在贯标工作开展以来所做的部分工作,虽然取得了一些成绩,但存在的问题也不少,主要表现在大家对标准理解的不深、学习不够,今后还要不断学习,提高工作效率和管理水平对相关方提出环境、职业健康要求!职业安全健康管理工作总结「篇四」职业健康安全监管工作的总体要求是抓好“一个行动”、健全“两支队伍”、突出“三个重点”、落实“四项措施”、夯实“五项基幢,通过扎实有效的工作,努力推动用人单位职业健康安全管理主体责任的落实,防止重大以上职业危害事故的发生,改善作业环境,保护劳动者的健康权益
一、继续抓好重点行业领域粉尘与高毒物品危害治理专项行动
1、认真组织粉尘与高毒物品危害治理工作“回头看”按照安监号文件的要求,督促区县局制定粉尘与高毒物品治理专项行动“回头看”工作方案,对存在粉尘与高毒物品危害的企业,总结经验,查缺补漏,认真贯彻“革、水、密、风、护、管、教、查”综合防尘和降尘八字方针,落实隐患整改措施,实行挂牌督办制度,跟踪隐患整改落实情况,督导企业做到整改措施、方案、时限、资金投入、责任人员“五落实”对危害治理和防护设施改造达不到要求的,责令限期改正;逾期不改正,或在规定时间内仍不能整改到位且有毒物质浓度超标的,一律停产整顿,达不到要求不得复产
2、深入推进木质家具制造企业职业危害治理工作召开全市木质家具制造企业高毒物质危害治理工作会议,部署家具企业按照总局《关于开展木质家具制造企业高毒物质危害治理的通知》要求,加强生产工艺和防毒、除尘设施技术改造,认真抓好喷漆、涂胶和晾漆等环节高毒物质危害及作业场所粉尘危害的治理督促区县局制定家具制造企业高毒物质危害治理工作方案、停产整顿恢复生产验收标准,至3月底达不到要求的停产整顿,到9月底仍达不到要求的,一律提请区县人民政府予以关闭
3、抓好矿山开采加工企业粉尘危害治理工作我市矿山开采、矿石粉碎等企业粉尘危害严重各区县要督促相关企业参照总局关于加强石英砂和石棉开采加工企业粉尘危害治理工作的要求,督促企业落实综合防尘和降尘措施的八字方针,加强生产工艺技术改造等各项治理措施,提升防护能力,减少和控制粉尘危害
二、健全两支队伍,为职业健康工作开展提供组织保障
4、积极推动各区县职业健康监管队伍建设推动各区县安监局认真贯彻落实中央编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》精神,加强区县、镇办职业健康监管机构和队伍建设已经独立设置职业健康科的区县局,要根据职责调整后新增职能,进一步配齐配强监管人员;尚未独立设置职业健康科的,要借此次职责调整的“东风”,争取独立设置内设机构,充实熟悉业务的人员,以适应职业健康监管工作面广、量大的需要要利用新修订的《职业病防治法》颁布的有利时机,加强职业健康执法队伍建设要依照国家总局《作业场所职业健康监督检查装备配备指导目录》,加强职业健康监管队伍装备建设,配备监管仪器、检测检验设备、个人防护用品、调查取证设备等,提高监管效能,增强监督检查的科学性、准确性和规范性
5、推动重点行业(领域)企业建立职业健康管理员队伍按照职业健康有关法律法规的规定和规范性文件要求,积极推动在非煤矿山、石油化工、冶金、有色、建材、陶瓷、机械、纺织、轻工等行业企业和职业危害重点行业(领域)的企业,设置或指定职业健康管理机构,配备专(兼)职职业健康管理人员,并纳入年终考核规模以下企业由各区县局根据实际情况积极推进
三、突出三个重点,督促企业落实职业危害防治主体责任
6、突出职业健康培训工作新修订的《职业病防治法》颁布实施后,通过开展《职业病防治法》“宣传周”、“安全生产月”等活动,加大职业健康宣传力度聘请国家和盛市不同层面的领导和专家授课,突出抓好职业健康监管队伍业务能力建设采取以会代训的形式,请国家总局有关领导授课,对全市安监系统职业健康监管人员进行专题培训,进一步提高监管人员的责任意识、业务素质、履职能力和依法监管水平通过请进来走出去、举办培训班等形式,年内对全市安监系统职业健康监管人员轮训一遍制定年度培训计划,采取不同培训形式,强化用人单位主要负责人、分管负责人和相关管理人员,职业健康法律法规、国家标准和行业标准的培训,提高用人单位管理层守法观念、管理水平和保障劳动者健康权益的意识督促用人单位加强对劳动者上岗前和在岗期间职业健康知识培训,熟练掌握操作规程,正确使用防护设备和个人防护用品,增强职业危害防护意识和能力。