还剩10页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
简易版公司劳动合同简易版公司劳动合同1甲方(用人单位)_______________________________乙方(员工、工作人员))(甲方)聘用(乙方)为业务经理,双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行
一、合同期限、甲、乙双方同意从年月日起1到年月日止,聘请为本公司;合同期限为年
(二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期
二、工作内容、负责公司产品的宣传,执行公司区域营销计划的实施
1、负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资2料备案到负责人处、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划,产品价格、市场动3向等方面信息,公司经营决策提供参考、跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户问题,收集并反馈4客户对产品销售等方面的意见、建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平、服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的工作任务5
三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式,非推广期只计提成方式、推广期薪酬底薪,试用期合格后薪酬标准为底薪
1、非推广期薪酬完成推广期任务后,非推广期是接受订单日2期,凡是客户下了订单并结清货款的,则有提成,提成按第点计1算、每个季度总结每个业务员的业绩情况,并对业绩好的业务给3予一定奖励、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日4为每月日15
四、工作时间及差旅费用、工作时间1)每天小时工作制(含中午)()乙方也可110830〜1830,以根据工作需要自行合理安排工作时间,甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作原则上每周必须回公司参加周例会,因特殊情况不能参加的,必需提前一天向公司负责人请假)每月有三天休息,超出三天按每天基本工资费用扣除事2假必须提前一天向公司负责人请假,否则按旷工处理非推广期不需要出差的,则在公司正常上班,上班时间为负责900〜1800,与客户日常联络等工作、差旅费用公司负责每个业务员推广费用,车费实销实报(需2注明所到地方及出差成效),餐费按元/餐15
五、双方约定、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度,服从甲方的管理与工1作安排甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持,乙2方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动,凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任,全部由本人自负、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复3印件交付公司存档
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因1个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七日书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容变更劳动合同,双方应签订《附加协议书》、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,给公司的利益造成2重大损害并经查实的甲方有权解除合同、乙方不能胜任工作,连续二个月未给公司带来任何业绩的甲3方有权解除合同、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有4权解除合同除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,需提前三十日通知对方,如通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方
七、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有法律效力,自双方签订之日起生效甲方(盖章)乙方(签章)年月日年月日简易版公司劳动合同2甲方(用人单位)_______________________________乙方(员工、工作人员)________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同
一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在岗位从事工种工作,担任___________________职务
二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限、合同期限为年一个月,从年月1日起至年月日止其中前一个月为试用期(见习期)、以完成一定的工作任务为期限具体工作任务为2,期限自年月日起,预计至年月日止
三、工作时间甲方对乙方实行第种工作制、每日工作小时、每周工作小时标准工时制
1840、经劳动行政部门批准实行不定时工作制
2、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制3
四、工资待遇
(一)工资收入构成乙方的工资收入由几部分构成
(二)工资标准、试用期(见习期)工资待遇为1O、试用期(见习期)满后的工资待遇为2o、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准乙方的3工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行
五、违约责任、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完1全履行的,由有过错的.一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违2约金数额的确定办法为;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为;合同一•方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任
六、合同争议处理发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起日内向人民法院提15起诉讼
七、双方需要约定的其他事项________________________________________________________________________________________________________________________________________________________99________________________________________________________________________________________________________________________________________________________9________________________________________________________________________________________________________________________________________________________9________________________________________________________________________________________________________________________________________________________9________________________________________________________________________________________________________________________________________________________0
八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行
九、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续本合同一式份,双方各份,员工本人档案存入份311
十、本合同自双方签字盖章之日起生效
十一、下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力
(二);
(三).甲方(盖章)乙方(签章)年月日年月日简易版公司劳动合同3甲方__________________________乙方__________________________甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)劳动合同期限为年(月),从年月日至年月日止其中试用期为个月,至年月日止第二条基本权利和义务甲方、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条1款规定,对乙方进行管理;、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、2津贴以及保险福利和其他政策性补贴;、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳3动作业;、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分4乙方、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利,义务及各项待遇1合同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定;、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
2、严格遵守操作规程,保证安全生产;
3、完成甲方分配的.生产(工作)任务和经济指标4第三条双方应明确的具体事项、工资待遇
1、劳动保险及福利待遇
2、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险
3、其他4第四条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前一天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续第五条一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失甲方(盖章)乙方(签章)年月日年月日。