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文本内容:
端午节公司员工福利方案端午节公司员工福利方案「篇一」
一、发放范围6月8日在职员工
二、发放时间6月8日13:00-19:00
三、相关要求
1、6月7日下午16:00点前,各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单,由厂、部长签字后送综合管理部备案
2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金,并组织发放
3、各部门发放福利时,综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利,并必须本人签字,不得代领
4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室
5、根据工作需要20XX年6月8日请假的员工不以现金发放,在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准端午节公司员工福利方案「篇二」端午节发放什么福利,以下为某房产企业为进一步激发员工工作的用心性,提出以下端午节福利参考方案
1、端午节福利发放标准为每人200元,共计19人,金额3800元(参照去年)方案
2、端午节福利发放标准为每人100元,共计19人,金额1900元方案
3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子方案
4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子端午节公司福利方案提醒20xx忌价格透明中国自古就有句话,情义无价,如果一件礼品价格太透明,实在的中国人不免就盘算他的实际价值,太高了企业吃不消,太低了,效果一下就见底,弄个适得其反,所以,礼品最好是价格不要透明所以端午节福利不能总是送那些价格太透明的日用品忌不相干福利忌不相干,其实端午节就有一个很好的主题一一粽子虽然每到端午领粽子都变成了一种例行,但是这也更添了节日的气氛,有利于营造公司和谐的氛围和环境,促成上下一致,团结一心,同时也会在业内构成良好的口碑,从而提升公司在业内的形象端午节公司福利你有什么好的方案呢在节日为员工发放福利不仅仅能增添员工的归属感,另外,也是营造企业文化良好的一个契机,所以20xx端午节的福利,你准备好了吗?预算100元左右/人方案一偏传统的福利方案,适用于人以内的企业100五芳斋的粽子+咸鸭蛋实用组合套餐,十足的节日风俗气氛参考价格8只粽(粽子为4种口味组和)+10只咸蛋=92元好处简单的采购流程,如有需要寄给父母的同事可以网上团购,节省运费弊端重复性高,缺乏诚意,员工福利关怀无法充分的体现方案二比较“万精油”的方案,适用于至人的企业150500粽子+超市购物卡/抵用券(可以选择公司附近的大型超市或者连锁水果店、药店)端午节送礼粽子必不可少,可以搭配购物卡/抵用卷,弘扬传统文化的条件下又能让员工自行挑选礼品参考价格一包粽子(两只鲜肉粽9元)+购物卡/抵用券100元=109元好处通用、省心,比较简单的.采购可以解决员工众口难调的情况弊端太过简单的福利内容,显得小气,达不到该价位的福利丰富性方案三比较个性化的方案,适用于人以上的企业500端午节定制企业个性化礼盒参考价格多点定制福利(营养版)两包粽子(不同口味2只装)+水果礼盒+1盒茶叶+个性化礼盒包装/定制企业logo礼盒包装=100元左右多点定制礼盒(实惠版)两包粽子(不同口味2只装)+U盘+艾草香囊+个性化礼盒包装/定制企业logo礼盒包装=100元左右备注此方案可让企业选择搭配内容,也可选择不同价位的福利礼盒好处以外包的形式交给专业的服务商可以减少相关员工的工作内容,个性化的礼盒彰显公司人工关怀,定制的包装可以宣传公司形象弊端流程相对多一点点,需要准备时间早一点端午节公司员工福利方案「篇三」方案
1、端午节福利发放标准为每人200元,共计19人,金额3800元(参照去年)方案
2、端午节福利发放标准为每人100元,共计19人,金额1900元方案
3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子方案
4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子端午节公司员工福利方案「篇四」预算100元左右/人方案一最传统的福利方案,适用于吃货五芳斋的粽子+咸鸭蛋超值组和套装,均为礼品盒包装,大气,有面子参考价格:12只粽(粽子为5种口味组和)+10只咸蛋=95元8只粽(粽子为4种口味组和)+10只咸蛋二93元备注可让员工选择是自己要还是寄给父母,寄给父母的可在网上团购,省去一部分邮费方案二最省心的方案,适用于爱逛街的主粽子+超市购物卡/抵用券(水果店的,甜品店的等)粽子每人发两只,既不会发多了吃不掉而浪费也渲染了过节的气氛,超市购物卡和抵用券等既无现金这么俗气又给了员工很多选择的余地,也算是过节费了参考价格2只粽子(按口味不同平均8元)+购物卡/抵用券100元=108元方案三最健康的方案,适用于爱运动的主粽子+健身券/旅游景点门票有吃有玩,鼓励宅男宅女们出门撒欢,健身券可以是健身房的体验券也可以是各种球类运动馆的场地费;景点门票可以是世界之窗20xx年的啤酒节夜场门票(60元/位),也可以是西丽果场的自助采摘荔枝一日游(团购价40元/位)参考价格五芳斋粽子礼盒(40元左右的)+60元左右健身房体验券或球类运动馆场地费=100元左右五芳斋粽子礼盒(60元左右的)+西丽果场自助采摘荔枝一日游(40元/位)=100元左右五芳斋粽子礼盒(40元左右的)+60元的世界之窗20xx啤酒节夜场门票=100元左右五芳斋粽子礼盒(40元左右的)+亲子游儿童乐园入场门票2张(团购价平均30元)(适用于有孩子的,有很多商场都有儿童乐园)备注此方案可让员工自行选择比较喜欢哪一种组和端午节公司员工福利方案「篇五」端午佳节将至,为向全体伙伴表达节日的祝福和辛苦工作的感谢之情,特发放端午节礼品具体如下
一、发放对象及标准对象XXX(详见附件名单)标准五芳斋粽子礼盒、咸鸭蛋礼盒各一份
二、发放时间XXX;
三、发放形式各部门指派人员至XX会议室签字领取;
四、注意事项
1、如名单内遗漏的请及时告知行政部;
2、城区自行采购发放;端午节公司员工福利方案「篇六」20xx公司端午节福利方案端午佳节来临之际,你如何制定端午节员工福利方案呢?快来参考下本文吧,希望可以给大家启示20xx年端午节员工福利方案
(一)亲民型
①沙湖红星油黄咸鸭蛋礼盒30枚装64元/盒;
②沙湖松花大澹心皮蛋30枚装64元/盒;
③端午大礼包(10枚松花蛋、10枚咸蛋、10枚五芳斋真空包装粽子)66元/盒20xx年端午节员工福利方案
(二)商务型
①欧丽薇兰特级初榨橄榄油750ML*2礼盒装168元/盒;
②金龙鱼杂粮精品礼盒400g*9非转基因95元/盒20xx年端午节员工福利方案
(三)丰富型冠生园粽子礼盒+咸蛋、皮蛋组合根据企业需求专属定制规格方案,价格相应浮动【知识延伸】端午节加班费怎么算?假设刘备就职于一家高科技公司,月工资8000元,因单位技术需要,随安排刘备在端午节期间加班(不再安排补休),问刘备能够拿到多少加班费?看完这个小案例,我们就要弄明白20xx年怎么放假的问题,20xx年6月9号(周四)是我国的传统节日,放假一天,经过调休后共放假三天即6月9号、10号、11号休息;6月12日周日正常上班工资计算依据工资的计算标准按照劳动合同的约定支付,但不得低于本市最低工资标准本案中刘备的月工资为8000元,计算基数就是8000元加班费计算依据依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;微信公众号flswjz
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬20xx年6月9日是我国的法定假日,则如果这一天加班应当按照第四十四
(三)计算,法定假日加班费二月工资基数+
21.75天X300%X加班天数;那么刘备的加班费就是80004-
21.75天X300%1=
1103.45元由于20xx年6月10和11号为休息日,则如果这两天加班应当按照第四十四
(二)计算即休息日加班费二月工资基数+
21.75天X200%X加班天数那么刘备的休息日加班费就是80004-
21.75天X200%X2=
1471.26元刘备加班三天共拿到加班费为H
03.45元+
1471.26=
2574.71元端午节公司员工福利方案「篇七」“艾草幽香,龙舟竞渡,今又端午!”为庆祝这个千年传统佳节,特作安排如下
1、福利内容为每位在职员工发放粽子(2个)+饮料(1瓶);
2、发放时间x月x日中午1230;
3、发放地点中门打卡处;
4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员,由部门提供名单到人力资源部,确认后统一安排由指定人员于1220到发放点领取其余人员正常下班打卡后领取;
5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取;
6、x月x日全体职员工带薪休假一天端午节公司员工福利方案「篇八」
一、目的端午佳节即将到来,为营造节日欢快气氛,体现公司对员工的关爱,增强员工对公司的归属感,根据公司往年惯例,发放端午节福利
二、福利方案
1、福利对象公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使清洁公司保洁员(10人),结合人员招聘计划,预计共约1100人;
2、节日物品按每人发放一箱王老吉饮料(12罐装),一份广州酒家牌袋装粽子(260gX2),约60元/人的标准购买和发放节日礼品(具体如下表)按1130份总量采购,费用预计约65780元(此费用从工会支出);
3、礼品采购推荐王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商不额外收取送货费用),于20xx年6月18日17:30分采购回公司
4、发放时光及方式由人力资源行政课于20xx年6月19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放,由课室/班组文员根据课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品,转发给课室/班组人员,并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放以上妥否,呈领导批示!审批审核制作端午节公司员工福利方案「篇九」端午节公司福利
1、企业喜欢价格适宜,包装精美,是企业送礼、发福利的最好选取
2、员工喜欢产品包装精美,健康营养,自用送礼两相宜总的来说,“礼轻情义重”端午节公司福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一,是大家在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇,在说说笑笑中拉近了领导和普通职员的距离必不可少的一件法宝。