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私企不满待遇员工辞职报告私企不满待遇员工辞职报告「篇一」尊敬的车间领导您好!很遗憾在这个时候向你正式提出辞职时光飞逝,转眼来到车间已半载有余,开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦,难忘一些睡岗时的画面,虽然多少有些不快乐的经历,不过在这里至少还是学了一些东西相信每一个来到鞋业有限公司的员工都怀揣着相同的梦想奉献的同时实现自x己的价值作为一个社会人存在的价值,或许是因为自己目光短浅,工作时间有限,到目前为止,还没有找到自己存在于奇瑞的价值,亦相信每一个离开鞋业的年轻人,x都会铭记在鞋业生活的日子,那些难忘的岁月x每天上班时,车间内嘈杂的声音,都会给我无形的心理压力,直到下班后亦不能缓解,头脑还是那种机器运作的声音,让我身心疲惫常常夜不能寐,我想这些客观的原因我无力去改变,能改变地只有我自己,这也是我萌生去意最直接的原因哲人说生活在别处我觉得也对,在不同的地方可以看到不同的风景,接触到不同的人与事,这对于一个年轻人来说未必不是一件好事最后祝愿线的兄弟们工作顺利,身心健康,同时恳请领导批准我的辞职s此致、用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,5公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天本来我想在培养我的公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊每个月的开头,我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合6我由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职私企不满待遇员工辞职报告「篇七」人生就是活出自己的精彩,辞职报告也要写得有个性,也要与众不同本文将介绍私企员工另类辞职报告私企员工另类辞职报告1某某物业红丰家园管理处李云舟者,蜀中高隐,川北野儒也!浪迹江南,栖滞湖州虽有经天纬地之才而奈时遇不济,命运多舛,冯唐亦老,李广难封,屈贾谊于长沙,窜梁鸿于海曲;心比天高,身为下贱!自是口吐珠矶,腹罗锦绣,虽无徐儒来下陈蕃之榻,却有文光可射斗牛之虚也!文采风流已临精神世界之绝顶层巅;会当临绝顶,一览众山小,古今才大难为用文章增命达,蟾魅喜人过吾如屈子之忧时伤世,离骚九歌,离风飘零!世人瞽瞽盲盲,徒留汩罗之憾也;更加深陈老杜,胸怀尧天舜日之志,指奸斥倭,与世不偕,直落得身世浮沉,屑小共怒可堪千古一慨!吾之品格精神,如临风之玉树,又如当空之明月浩然,怎堪与俗流共舞哉!可叹屈身于湖州某某物业,为一小小秧护员诚如伏杨之骥,纵有千里之志,而奈缚手缚脚,无所可为,混迹于碌碌无为中矣!鉴于此,特向公司主管大人先生们引咎请辞!从此踏破樊笼飞彩凤,顿开铁锁走蛟龙好比那万里白鸥鸥驰,驰骋于浩荡云海之间,谁复可训也!私企员工另类辞职报告2这次的辞职不是我第一次辞职,我先前经历过了九次跳槽,但是唯独这一次来到这个新环境,让我开始感觉还不错,真是想好好干下去,那种想干出去的激情是以前没有的事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间我原来有很多项目,本想拉到公司来做但是公司很多事情和你的行为让我感到失望,这个跟公司的政策有着很大的关系一段时羊下来,使我的心态有了很大的变化,让我萌生了辞职的念头在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说当我无法忍受的时候,就辞职但我觉得有些事情不得不说给你听我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因、说话要算数1我来的时候,阿毛明确说过今年年薪按照一年算但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认XXX为很小)公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人、典型的小农经济思维方式2用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合3我我与西北人的工作方法(喝酒、请、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上,尊严何在)基本无法沟通,我不想再去西北做项目,因此我在公司无用武之地我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作、作为老总,有些琐碎之事,你不该过问4老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等小事虽小,却使老总形象毁于一旦我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中这也太平易近人了吧?、纠偏过正5办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高但是不要太过,否则员工会怨声载道的、要讲公平6迟到扣钱,那么加班呢工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有也许我是不知好歹?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为、公司像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉7无论公司以前怎么辉煌,至少现在公司缺少大气而且我们拿项目靠的不是技术实力换句话说,公司舍得在搞关系上挥金如土,而在技术上却一毛不拔,一年了,没有任何技术资金投入这也许就是作技术的与商人的区别总之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限,而且自己表现出的能力,老板不懂得欣赏我多年跳槽的准则是既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会,辞职走人我辞职对公司不会有任何影响,祝愿公司兴旺发达!私企员工另类辞职报告3尊敬的白总:您最不得力,但最肯出力的冒失鬼要鞋底抹油了,曾经您说我在联系客户上的作用力轻如鸿毛,反作用力重如泰山,所以我打算让您测量一下,在力的平衡下面,您能不能感受到没有我的压强来公司三年了,第一年,您说道“小杨啊,你们这些应届生,不是赚钱的时候,而是学习经验的时机”这个机会可是百年难遇的,我连脖子也伸出来,呈长颈鹿状,逮住这个天上掉下来的肥缺忍饥挨饿半年后,为了换换口味,于是我把馒头撕成面条吃,偶尔我还买一个有肉的包子改善一下伙食,跟着张总,果真有肉吃,不过是蜻蜓咬尾巴一一自吃自,我还得挖出我肉里面的钱,来支付我到贵公司来学习的学费终于一学年结束了,我还算功德圆满,成功地为公司拿到了万元的利润,这下20我的尾巴不用放在嘴里面了,勉强能够吃到别人的尾巴了,居然我都能够穿新衣服了,连我们董事长也惊叹道“小杨啊,这件衣服很漂亮啊哪个客户送你的?”我腼腆地说道”轻纺市场买的,他们开价元,我看见裙子上有一块小色差,砍到元300100买来了”总算念在我“学习”用功的.从上,给我挂上一个“学习委员”的称号,可是您要知道,您给我的三个手下可都是不同凡响的,得知您给他们的工资待遇和他们的设想相隔了好几条银河之后,他们马上腾云驾雾,两个筋斗云就不知去向了只留下目瞪口呆的我,双手合十,虔诚地默念放弃工作,立地成佛因为管不住那些神人,我只能挂羊头卖狗肉,主任就是主要任人摆布,任人宰割,我脱胎换骨,成为供给世界人民鞋类用皮的生产大户只要公司内谁不爽,拿着刀子就往我的脸上割,他家一套沙发就得手了,连他姥姥家的姑妈亲威家,也人人一套真皮沙发,外加新款皮鞋双了N自从来公司以后,我养成了艰苦朴素的好习惯,洗脸只用毫升的水,倒在手心20里,我可不舍得用毛巾啊,那东西一吸收水分,我的脸可就洗不干净了,毕竟那水可是要钱的我可以拿着望远镜看远方米处邻居家的液晶电视,省了好几度电啊!我20现在速缝缝补补都会了,就差没有去补天了自从咱们公司有了小强以来,大家上班时间都把嘴巴扎了起来,谁也不敢吃东西了可是我那一代爆玉米花堂而皇之地跃入你的眼帘之后,你“龙颜大怒”瞪得如同两个红灯笼一般,把我照得魂不附体,最后在您的淫威下,我正义凛然地举起百元大钞,向行政部罚款登记处挺进从此以后,我吃玉米就像有世代和血仇一般,把玉米的全家蒸了,煮了,磨成粉了,反正啥酷刑都用上了,我就是要带着补仓的心态去吃玉米了我居然也喜欢上了粗粮,这一点一定感谢白总对于公司发放的制服,我真的感激不尽啊,这几件衣服放在洗衣机里面,连同两个打火机一起搅和,居然上点都没事质量好就好在夏天可以光天化日,穿着衣服洗桑拿,别提多实惠了,只要想享受,我就穿着工作服,外面走一走化纤的,就是比全棉的套裙好,动弹两下,衣服就紧贴身体,能够体现线条美啊,晚上脱掉的时候,还有刺啦刺啦的火花呢,这么好的衣服,也就元,便宜得简直就是捡来的一样就30算离职的时候,这钱要算在我头上,我也觉得值了三个夏天的桑拿,都洗得够本了在我们这充满了智慧的团队里面,我学到太多的东西了,我这个报告是在公司写的,不费我的电,不然我只写三个字钱太少!既然用的是白总的电费,那我就再啰嗦一句,我走了还有后来人,通货膨胀和工资涨幅如果一致,付出和收获一致,那么您可能不会经常海选辞职报告的文采值是谁的最高了私企不满待遇员工辞职报告「篇八」尊敬的领导您好!鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合考虑后,我最终决定辞去现有工作以迎接新的挑战在任职期间,我得到了公司领导和同事们的大力支持和热心帮助,也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀,对此我表示诚挚的感谢,同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意在公司工作的这段经历将作为我迈入社会的第一次社会实践活动,将是我永生难忘,同时感谢公司提供这次工作的机会,提供一个展示能力与个性的舞台望领导批准我的申请,在这之前我仍将按照往常一样竭尽全力将自己的工作做好在公司的企业文化的感化下,我相信在新的岗位上我同样会竭尽全力做好工作,迎接新的挑战最后,希望公司的业绩蒸蒸日上!祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!敬礼!申请人:日期私企不满待遇员工辞职报告「篇二」尊敬的总经理你好!回首将近两年以来,真是一言难尽既有成绩,也有不足,但,还有的的是无奈和心酸也许下面很多话都比较尖锐,比较直接,也许有不少不成熟的地方,也许有不少欠考虑的地方,毕竟我的年纪还轻,经历的事情还少但我的目的只有一个,那就是希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点这就够了我很感激公司给我一个刚从学校毕业到走向社会、认识了解社会的机会,给我这个平台能要不断的学习,总是告诉自己,在这里不仅是为了挣钱,更要在这里学习知识,而且我相信,我只要付出,就一定会得到回报,不仅学习了业务知识,更在这里,我熟悉的工作环境里努力的工作,才会获得自信先后两次由我亲自组织的自驾游活动,我与我的忠实客户结下了深厚的友谊,他们不断给我已工作上的肯定,让我觉得在这里工作能体现人生价值,每当我想离开的时候,想想自己不能为再为这些朋友服务了,很怕失去这些朋友,失去自信但是在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说当我无法忍受的时候,就辞职但我觉得有些事情不得不说给你听在年的这半年来,很多事情一直在动摇着我在这里的决心,我进公司近两年了,XX工资一直都没有涨过,我有对自己的工作反省过,难道是我做的比别人少吗?难道是我的工作不重要吗?头一年,我无话说,业务不熟练,工作量不大,拿的少,是因为我要学习从年下半年开始,我开始一个人接管保修,并且还有接待工作,一年XX30万的工作量,外加服务与奇瑞公司的信息沟通,到年底到年初,仓库请产假,我XX xx再繁重的索赔工作及信息工作的同时,还要接管仓库,工作量的突然的加大,服务站大部分的工作都压在我一个人身上,我都一个人努力的承担,因为我年轻,要想比别人强,我就必须努力比别人做的多我更希望我的努力能得到公司的肯定,可是公司对这一切熟视无睹再我之后,服务站又先后招进个内勤一个司机,一个迎宾员司机不会电脑,迎宾员只负责2为客户倒水,都是中专水平,工资待遇都比我高,真不知道公司的人才引进体制是怎样?我的自尊心受到严重的打击,难道在这个公司里只要和老总有关系,就可以不干活,轻松拿钱吗?那我的努力又为了什么?公司天天在人才市场招聘又是为了什么?是为了寻找真正的人才,还是只是去做个样子公司领导无视我的努力,和不成比例的新酬,那我无法自信的继续工作下去其次,在一个不健康的团队中工作,为我自己已无法再进一步的提高,每个人在工作中都在抱怨,都不想多干不属于自己的工作,毫无合作精神可言就在这样的环境下,我们的领导者一一站之长又在干什么呢?不是想办法怎么样使企业的利益最大化,而且想方法怎样使自己的口袋利益最大化代办保险,拿保险公司回扣,然后再用公家的钱给保险公司的人回扣,偏偏在财务都休息的情况下卖废品,卖完之后钱数又对不上,还有每月都有一些无人知晓的招待费,这些谁敢说啊,谁要人家是领导啊,说了又能有什么好后果,这些小便宜就这样肆无忌惮的占着,更何况其他暗地做的呢?我们不断的节省办公开支,每次买东西就像是给自己家买东西一样,不停的还价就是为了能省几十块钱,可是领导每个月必买的两条烟,不知道进了谁的口袋,反正大家都是服务站当家一样的嘛!车是不能随便乱开,出去办公事要早点回来,但是站长就可以随时开车回老家,还假装去救援,平时说跑就跑,一跑就是大半天,也不在乎汽油烧多烧少了,反正不是自己掏腰包就行要讲公平迟到、旷工、请假扣钱,那么所有节假日的加班,平时每天将近十小时的工作日呢?这都是白白的付出,又有什么怨言呢?有的人中午、晚上值班永远都在值班,好象我们无休止的加班都是应该的,不合理的工作安排工作,每个人都是平等,为什么总是有特殊呢?每天都想着怎样监督自己的员工,可是服务站的业务呢?我们的财务还只停留在基本的记帐的水平上,更别谈辅助决策?从来没有想过通过财务上的计算,来刺激业务的发展在这样一个不团结的团队和一个让人不值得学习的领导周围,我无法学到积极的东西,无法使自己进一步提高,为了自己今后的前途,我决定离开这里我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!私企不满待遇员工辞职报告「篇三」尊敬的领导人之百年,如白驹过隙,然余生已去四有其一所生几何!常恨岁月逼人,心下戚戚一枯一荣,皆有定数;盛衰成败,唯有天知然一年之历练仍未羁绊余身思虑良久,窃以为于社会大潮之中拼搏弄潮,方是吾辈男儿安身立命之所,纵浪大风急,彼岸渺茫,愚蒙亦无所惧,一心向前天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天本来我想在培养我的公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊每个月的开头,我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债人比人得死这是句俗话,但确实是亘古不变的真理看着身边一个个兄弟都出口了,这心里跟火烧似的看着朋友每月拿着的房贴,车贴,、百的高温费,15%56几千几万的奖金,这心里就琢磨着,这人与人的差距咋就这么大尼?在此期间深知背后领导的信任与栽培,同事们的支持与帮助转眼在公司已有一年多时间,不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深,各方面能力都得到了很大的提高,对于公司领导对员工的技能培训表示感谢在公司的工作很充实、愉快,同事们的支持与帮助在此表示感谢尤其是杜总平时的教导与栽培,平时工作中的不足,还望谅解申请人日期私企不满待遇员工辞职报告「篇四」来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间我原来有很多项目,本想拉到公司来做但是公司很多事情和你的行为让我感到失望我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说当我无法忍受的时候,就辞职但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因).作为老总,有些琐碎之事,你不该过问老总就应该做一些比较大、有水平的1事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等小事虽小,却使老总形象毁于一旦我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中一一这也太平易近人了吧?.纠偏过正办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,2话费是不能随便地报,出差费用是不能太高但是不要太过,否则员工会怨声载道的希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年月底前正式辞职5如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.要讲公平迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能3不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个鬼用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为.说话要算数我来的时候,阿毛明确说过今年年薪按照一年算但阿毛走了,4也无据可循,你记得不记得我就更不知道了我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多XXX的项目(但你也许认为很小)公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司5管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式合同的拟订、整理以及催款合同基本都是销售合同,小石那边都有样本,只需要填写就可,若是其他类的合同,朱经理代劳即可催款方面,催款需要技巧,这方面我做得也不太好,若领导需要考虑有专门一个人在做这个事,我也觉得未尝不可.我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合6我顾全大局、服从安排、团结协作半年会计工作总结,根据园内的工作安排,本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上在岗位变动的过程中,本人能顾全大局、服从安排,虚心向有经验的同志学习,认真探索,总结方法,增强业务知识,掌握业务技能,并能团结同志,加强协作,很快适应了新的工作岗位,熟悉了报账业务,与全员同志一起做好财务审核和监督工作此致敬礼!私企不满待遇员工辞职报告「篇五」尊敬的各位领导:您好!您好,打扰,这应该是我第一次,或许也是最后一次和您进行书面交流并借此向您提出辞职不可否认,锦丹公司是一个发展潜力很大的公司如果非要问我辞职的理由,我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同,所想走的路也不同在一个地方生活太久,很容易的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久,很容易的就会感觉到厌倦,特别在自己的付出没有得到认可的时候离开锦丹,也许到后面我未必能找到更好的工作,会经受更多的挫折,但我不觉遗憾,我便愿意去折腾只要每天早上睁开眼,人是欣喜的,甚至连内心都盈满着力量,便觉我的生命有意义而锦丹复杂的人际关系,始终是我不能应付也习惯不了的在锦丹的时间越长,对锦丹的了解就越深,那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大,但很多现象也是让人望而止步的我不是圣人,所以我做不到淡定所以经过这段时间的冷静思考,我决定向公司提出辞职并感谢锦丹提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间当然,无论我到哪里,我都会尽力做力所能及的事情,因为我为我曾经是锦丹的员工而骄傲过最后,诚恳地说声对不起!也衷心地祝愿锦丹力挫群芳,永往直前!私企不满待遇员工辞职报告「篇六」在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说当我无法忍受的时候,就辞职但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因)对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼、作为老总,有些琐碎之事,你不该过问老总就应该做一些比较大、有水平的.1事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,报销之类的事等等小事虽小,却使老总形象毁于一旦我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中一一这也太平易近人了吧?、纠偏过正办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,2话费是不能随便地报,出差费用是不能太高但是不要太过,否则员工会怨声载道的、要讲公平迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能3不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个鬼用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为、说话要算数我来的时候,阿毛明确说过今年年薪按照一年算但阿毛走了,4也无据可循,你记得不记得我就更不知道了我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目XXX(但你也许认为很小)公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。