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解聘合同模板汇总(17篇)解聘合同模板汇总(精选17篇)解聘合同模板汇总篇1甲方(单位名称)法定代表人(负责人):乙方(姓名)________________性别年龄籍贯职称/资格身份证号码乙方自一年一月至一年—月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年一月一日起生效甲方法定代表人签字(单位公章)一年—月—日乙方签字一年—月—日解聘合同模板汇总篇2甲方乙方姓名性别年龄法定代表人身份证号码
8、本协议一式两份,双方各执一份,签字后生效,具有同等法律效力甲方黑河市城市投资开发有限责任公司乙方附
1、辞职申请书1份;
2、收条1份;
3、身份证复印件1份解聘合同模板汇总篇8甲方深圳市公司法定代表人乙方姓名性别身份证号码籍贯现住址联系电话甲、乙双方于《劳动合同书》,约定甲方雇用乙方担任工作,合同期限从年月日起至年月日为止现甲方公司因经营需要,将于20_年整体搬迁至惠州,由甲方员工自行决定是否与公司继续保持劳动关系乙方决定解除劳动合同关系,经与甲方协商一致,达成如下协议
一、甲、乙双方在自愿、平等基础上协议解除劳动合同关系,自20—年月日起甲、乙双方之间的劳动合同关系终止
二、乙方自年月日开始在甲方处工作,甲方依法向乙方支付经济补偿金人民币元、20年人民币元),并于年支付完毕,乙方应开具收款收据给甲方
三、在甲方支付完上述第二项中确认的款项后,乙方确认甲方已支付全部工资、加班工资、经济补偿金等,并承诺不得就双方劳动关系存续期间的任何事宜另行向甲方主张任何权利
四、本协议书一式保障部门存底
五、本协议书自甲、乙双方签字盖章之日起生效甲方乙方解聘合同模板汇总篇9解聘合同书甲方(单位名称)法定代表人(负责人):乙方(姓名)________________性别年龄籍贯职称/资格身份证号码乙方自一年一月至一年—月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自—年—月—日起生效甲方法定代表人(负责人)签字(单位公章)―年月日乙方签字一年—月—日解聘合同模板汇总篇10甲方太原市爱时服饰有限公司企业名称太原市爱时服饰有限公司法定代表人(负责人)芦毅梅乙方牛雪丽姓名牛雪丽性别女身份证号乙方自20—年11月19日至20—年7月26日于甲方担任工人,现因乙方个人原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签定本合同,自20—年7月27日起生效甲方(公章)乙方签字法定代表人(签章)签字日期解聘合同模板汇总篇11甲方(单位名称)法定代表人(负责人)乙方(姓名)________________性别年龄籍贯职称/资格身份证号码乙方自一年—月至一年—月于甲方担当职务,现因缘由,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自—年—月—日起生效(单位公章)乙方签字甲方乙方乙方自一年一月至一年—月于甲方担当职务,现因缘由,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年一月一日起生效甲方法定代表人(负责人)签字(单位公章)一年一月—日乙方签字一年一月—日解聘合同模板汇总篇12甲方—市物业管理有限公司乙方张_身份证号码甲乙双方就乙方因违反劳动合同法第39条现需解聘,经平等协商,自愿达成如下协议1)乙方于年月日离职于甲方;2)甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB,该款包括奖金、加班工资、津贴、解聘经济补偿金或赔偿金、社保福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项;3)上述款项支付完毕后,双方基于劳动关系的权利义务全部结清,乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利;4)本协议为双方自愿平等协商达成,无欺诈、胁迫的情形,并不得向无关的第三者透露;5)如果乙方违反本协议约定,甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项,并要求乙方支付同等金额的违约金;6)本协议经双方签字盖章后生效甲方—公司乙方年月日年月日解聘合同模板汇总篇13______员工你于年月日至年月日在我单位担任职务岗位,经考查认定你的表现状况如下根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定,您不适合本单位此职务岗位工作的要求,故决定于年月日解除与你的劳动合同和聘用关系请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜如对此解聘书资料存疑或有个性要求,请与公司人事主管协商解决,达成谅解祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利,透过努力取得更大成绩(本解聘书正、副本各一份,副本由公司存档)______公司法定代表人或委托代理人(签字或盖章)年月日解聘合同模板汇总篇14甲方攸县东北街小学乙方刘德恩身份证号乙方自20—年至20—年于甲方担任门卫职务(其中包括其妻等担任门卫的时间,详情见合同),现根据新文件精神及乙方的原因,甲方决定终止与乙方之间的劳动合同关系,就前述事由甲乙双方根据平等、自愿原则达成本协议书,具体条款如下
一、甲、乙双方同意自20_年1月17日起终止双方之间的劳动合同关系,乙方另行自谋职业
二、甲方同意就上述终止劳动合同关系事宜,根据乙方为甲方工作的年限,向乙方一次性支付费用合计人民币壹万伍仟元整,此补偿金已包括乙方离职应当得到的全部补偿款项和养老保险金乙方同意在收到前述款项后,不再要求甲方承担其他任何责任或其他任何费用
三、乙方须在20—年1月17日与甲方办妥全部移交手续,在办理好移交手续之后甲方必须将补偿金一次性支付给乙方
四、乙方离职后,不得再以甲方职工的名义从事任何活动,不得诋毁甲方的声誉及实施其他有损甲方利益的行为,不得为补偿金的问题提请劳动仲裁和上诉
五、立字为据不得反悔本协议一式两份,甲、乙双方各执一份甲方乙方20_年1月17日东北街小学门卫聘请合同甲方乙方根据相关规定,经甲、乙双方协商在平等、自愿的基础上签订本聘用合同、聘用时间为一年从20—年1月17日-20—年1月17日
二、工资待遇
1、月薪900元
2、甲方为乙方全年购买养老保险金4800元,如果乙方不愿意购买养老保金,甲方则将此款在合同到期时一次性支付给乙方
三、乙方工作职责
1、乙方每天确保24小时在岗,如有特殊情况需向学校领导请假,经领导批准后,安排好待岗后方可离岗,在规定时间内必须及时到岗
2、乙方必须严格执行学校的规章管理制度
四、乙方工作内容
1、负责学校校门开关,校外人员进出学校必须履行登记手续,严禁社会闲杂人员、高危人员进入校园
2、外来车辆未经允许禁止驶入校园,下课期间任何车辆不得放行
3、负责学校的报刊、杂志、信件的收发
4、负责校园白天、晚上的巡逻工作,做好记录
5、按实际情况及时给学校校园的花草树木喷洒农药、浇水及修剪
五、此合同一式两份,甲、乙双方各执一份甲方乙方年1月17日解聘合同模板汇总篇15甲方(药品经营企业)企业名称注册地址—法定代表人(负责人)—乙方(药学技术人员)姓名性别—年龄籍贯—职称/资格—身份证号码乙方自一年—月至一年—月于甲方担任—职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自一年—月一日起生效甲方法定代表人(负责人)签字―(企业公章)―年月日乙方签字—年—月—日通知用人单位解聘合同模板汇总篇16聘用合同续签书经甲、乙双方协商一致,同意于一年一月一日续签一年—月一日双方签订的聘用合同(编号)原聘用合同书内容不变,续签合同期限从一年—月—日至一年—月—日止甲、乙双方补充约定如下事项
1、
2、甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字盖章)年月日年月日终止聘用合同证明书根据我县和《宁阳县选聘高校毕业生到村(社区)工作聘用合同书》的有关规定,我单位与—于一年—月一日终止于年—月一日双方签订的聘用合同(编号)特此证明甲方(盖章)法定代表人(签字盖章)乙方自——年—月日至——年—月日于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自—年—月—日起生效,该协议生效后,双方责权利一并终止甲方法定代表人(负责人)签字乙方签字(公章)(手印)—年—月—日—年—月—日解聘合同模板汇总篇3企业名称(甲方)德州鲁兴化工机械有限公司职工姓名(乙方)(身份证号)甲乙双方于年月日订立了为期年的劳动合同,现因原因,经方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同另(本协议书一式二份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力)甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(或委托代理人)年月日年月日解聘合同模板汇总篇4年月日解除聘用合同证明书根据我县和《宁阳县选聘高校毕业生到村(社区)工作聘用合同书》的有关规定,我单位与—于一年一月—日解除于—年—月一日双方签订的聘用合同(编号)o特此证明甲方(盖章)法定代表人(签字盖章)年月日岗位调整通知书:(乙方)因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要),按照有关规定,现对你的工作岗位作以下调整特此通知甲方(盖章)法定代表人(签字盖章)年月日解聘合同模板汇总篇17甲方乙方身份证号乙方自年月日起至年月日于甲方担任门卫职务(其中包括其妻等担任门卫的时间,详情见合同),现根据新文件精神及乙方的原因,甲方决定终止与乙方之间的‘劳动合同关系,就前述事由甲乙双方根据平等、自愿原则达成本协议书,具体条款如下
一、甲、乙双方同意自20_年1月17日起终止双方之间的劳动合同关系,乙方另行自谋职业
二、甲方同意就上述终止劳动合同关系事宜,根据乙方为甲方工作的年限,向乙方一次性支付费用合计人民币壹万伍仟元整,此补偿金已包括乙方离职应当得到的全部补偿款项和养老保险金乙方同意在收到前述款项后,不再要求甲方承担其他任何责任或其他任何费用
三、乙方须在年—月—日与甲方办妥全部移交手续,在办理好移交手续之后甲方必须将补偿金一次性支付给乙方
四、乙方离职后,不得再以甲方职工的名义从事任何活动,不得诋毁甲方的声誉及实施其他有损甲方利益的行为,不得为补偿金的问题提请劳动仲裁和上诉
五、立字为据不得反悔本协议一式两份,甲、乙双方各执一份甲方乙方—年—月—日—年—月—日
一、合同到期解聘补偿金如何发放?
1、《劳动合同法》出台前,劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金但《劳动合同法》自20—年1月1日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿
2、可能存在的情形A在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下,用人单位愿意与劳动者续签,但是劳动者不愿意;B在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下,用人单位愿意与劳动者续签,但是劳动者不愿意;C用人单位不愿意续签那么A情形下,用人单位不支付经济补偿,BC情形下,用人单位应当支付经济补偿金
3、合同期满后,劳动者离职了,因补偿金问题发生争议,但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签怎么处理呢?司法实践中,应由用人单位对此负举证责任另外,根据上海市相关规定,用人单位应当在合同期满前30日,通知劳动者是否续签劳动合同
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的.情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形合同到期解聘补偿金支付方法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
三、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算解聘合同模板汇总篇5甲方(单位名称)法定代表人(负责人):乙方(姓名)________________性别年龄籍贯职称/资格身份证号码乙方自一年一月至一年—月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自—年—月—日起生效甲方法定代表人(负责人)签字(单位公章)—年—月—日乙方签字一年—月—日劳动解聘合同范本3甲方攸县东北街小学乙方刘德恩身份证号乙方自20—年至20—年于甲方担任门卫职务(其中包括其妻等担任门卫的时间,详情见合同),现根据新文件精神及乙方的原因,甲方决定终止与乙方之间的劳动合同关系,就前述事由甲乙双方根据平等、自愿原则达成本协议书,具体条款如下、甲、乙双方同意自20年1月17日起终止双方之间的劳动合同关系,乙方另行自谋职业
二、甲方同意就上述终止劳动合同关系事宜,根据乙方为甲方工作的年限,向乙方一次性支付费用合计人民币壹万伍仟元整,此补偿金已包括乙方离职应当得到的全部补偿款项和养老保险金乙方同意在收到前述款项后,不再要求甲方承担其他任何责任或其他任何费用
三、乙方须在20__年1月17日与甲方办妥全部移交手续,在办理好移交手续之后甲方必须将补偿金一次性支付给乙方
四、乙方离职后,不得再以甲方职工的名义从事任何活动,不得诋毁甲方的声誉及实施其他有损甲方利益的行为,不得为补偿金的问题提请劳动仲裁和上诉
五、立字为据不得反悔本协议一式两份,甲、乙双方各执一份甲方乙方20_年1月17日解聘合同模板汇总篇6甲方乙方身份证号依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议
1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,自年月日起解除双方的劳动合同关系
2、乙方于年月日进入甲方公司工作,乙方不适应公司现阶段的工作要求,于年月日向甲方提出辞职,甲方同意乙方辞职
3、劳动关系解除后,甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用
4、乙方离开甲方的公司后,乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的,因赔偿甲方的经济损失
8、本协议一式两份,双方各执一份,签字后生效,具有同等法律效力甲方乙方(代表人)年月曰年月曰解聘合同模板汇总篇7用人单位(甲方)黑河市城市投资开发有限责任公司劳动者(乙方)身份证号依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议:
1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,自年月日起解除双方的劳动合同关系
2、乙方于年月日进入甲方公司工作,乙方不适应公司现阶段的工作要求,于年月日向甲方提出辞职,甲方同意乙方辞职
3、乙方应在年月日前办妥工作交接手续,归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认
4、甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资补偿和其他经济补偿(包括保险、福利补偿)共人民币元乙方收款时应向甲方出具收条
5、劳动关系解除后,甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用
6、本协议为对解除双方劳动关系的最终处理,乙方收取补偿后,不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任,或因此向劳动行政管理部门投诉乙方如有违约的,乙方应向甲方支付违约金人民币5000元
7、乙方离开甲方的公司后,乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的,因赔偿甲方的经济损失。