还剩10页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
自愿终止劳动合同申请(3篇)自愿终止劳动合同申请(精选3篇)自愿终止劳动合同申请篇1申请人(单位)________________解除合同人员基本情况姓名__________________性别__________________年龄__________________学历__________________参加工作时间年月_________0何时在本单位工作年月_________0职工类别___________________签订合同起始时间年月_________0合同编号_________________工作岗位__________________解除合同主要原因本人意见_________________单位意见_________________主管部门意见(盖章)年月日人事争议仲裁部门意见(盖章)年月日解除劳动合同申请书范文甲方公司乙方(身份证号)甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议:
一、原劳动合同自年月日起至年月日止
二、甲、乙双方同意,自年月日起终止劳动关系
三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计(小写元)
四、本协议自签字日起生效
五、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份甲方公司乙方签字(盖章)甲方代表签字__________________年月日年月日劳动合同(劳务协议)终止协议根据双方签定的劳动合同(劳务协议),用人单位(甲方)按以下条款之一原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同(劳务协议)
1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作
2、合同(协议)期限届满,不再续订新的劳动合同(协议)
3、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作
5.乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度或者乙方过错对甲方利益造成重大损害
6.客观情况发生重大变化,至使原劳动合同(劳务协议)无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同
7.乙方向甲方提出解除申请
8.劳动合同约定的其他条款⑴乙方应于年月日前办理调出手续;⑵其他甲方签章乙方年月日年月日注此协议一式二份,一份本人留存,一份交办公室员工离岗单部门姓名岗位合同签订日期离岗日期离岗原因本人签名__________________工作交接⑴工作服⑵各类钥匙⑶各类工具⑷工号牌⑸各类资料6其他财务部⑴应发工资元⑵补偿金元⑶扣缴工资金额元4扣缴社保元⑸扣缴房租费元6扣缴水电费元⑺应发工资合计元本人签字经办人签字:财务签字__________________班组意见工作交接手续已办班组长签字__________________时间饮食服务中心另需内勤签字经办人签字__________________时间_________________部门领导意见部门负责人签字__________________时间_________________办公室意见签字_________________时间_________________备注中心领导意见中心分管领导签字时间_________________备注注员工离岗单一式三份,一份本部门留存,一份交办公室,一份交财务自愿终止劳动合同申请篇2甲方(用人单位名称)乙方(员工):__________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议
1、双方同意于年月日解除劳动合同,工薪及福利同时截止
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定1继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;2自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动3不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将补偿金直接划到乙方的工资卡上
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该的补偿金
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务
8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求
9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付o
10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效甲方乙方年月日年月________日自愿终止劳动合同申请篇3根据双方签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之一()原因,决定从一年—月一日解除/终止与乙方签订的劳动合同
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
7、乙方被依法追究刑事责任;
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;
10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
11、经甲乙双方协商一致解除本合同;
12、法律规定的其他情形;
13、其他劳动合同约定的条款甲方按照国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定
1、不予支付经济补偿金;
2、按照合同规定,支付经济补偿金共计一元本协议书一式三份,甲方二级用工部门和乙方各执一份,医学部人才服务与培训中心备案一份甲方(盖章)乙方(签字)。