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终止劳动合同篇14终止劳动合同篇1兹有职工汪盈盈同志,于20—年2月22日经人力资源部(部门)办理录用手续,来我单位工作,因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)
1、《劳动法》第条第款规定
2、双方签订的劳动合同第条第款
3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定
4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名
5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除
6、经单位研究同意辞职
7、国务院国办发10号文件第三条规定和双方签订的基本生活保障和再就业协议第条
8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退
9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位
10、其他:能继续履行,双方协商后达成以下协议
一、乙方已完成设计工作包括
二、合同费用结算原合同的.设计费总额为元(币种为人民币)o根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的约定,甲方应付共计元,甲方已付元,甲方应付未付元(大写元整),除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用
三、甲方拥有包括设计成果在内的本项目资料的著作权甲方保留在本项目中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利
四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止
五、本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人法定代表人委托代理人(签字)委托代理人(签字)协议签订日期年月日签约地点终止劳动合同篇5甲方—有限公司乙方有限公司鉴于
一、双方于年月日签署的《—工程建设工程设计合同》(以下简称“原合同”)已经部分执行,建设方(—公司)已经事实上停止该工程项目的建设
二、双方确认,乙方已经完成原合同约定的设计工作量,甲方已经按原合同约定支付乙方相应的工程设计费
三、双方已经充分认识到终止原合同的法律意义,并同意严格认真履行本协议的各项约定据上,双方经友好协商,就正式终止原合同事项特订立本协议
1、甲方确认已经收到乙方移交与原合同约定之工程项目相关之所有的工作资料和成果文件给甲方如甲方在后续工作中发现有未移交的乙方在履行原合同过程中所产生的与合同项目相关的一切函件、资料或档案,甲方保留向乙方索取的权利,乙方不得拒绝
2、乙方已履行了原合同规定的截至本协议签署之日止的义务和服务工作,乙方自本合同签署后,不再继续提供原合同规定的服务
3、本协议签署后,双方之间不存在原合同约定的任何权利和责任
4、此协议一式两份,经双方盖章后生效,甲乙双方各持原件一份
5、本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效甲方—有限公司乙方—有限公司甲方代表签署日期20_年—月—日乙方代表终止劳动合同篇6根据双方签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之一()原因,决定从年月日解除/终止与乙方签订的劳动合同
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
7、乙方被依法追究刑事责任;
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;
10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
11、经甲乙双方协商一致解除本合同;
12、法律规定的其他情形;
13、其他劳动合同约定的条款甲方按照国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定
1、不予支付经济补偿金;
2、按照合同规定,支付经济补偿金共计元(汉字大写)本协议书一式三份,甲方二级用工部门和乙方各执一份,医学部人才服务与培训中心备案一份甲方(盖章)乙方(签字):法定代表人或委托代理人(签字盖章)签约日期年月日签约日期年月日终止劳动合同篇7劳动合同终止是指劳动合同期满或终止合同的条件出现时,用人单位依法与劳动者解除劳动关系的一种法律行为一般在劳动合同到期的情况下,用人单位可以终止劳动合同,解除与劳动者的劳动关系,但是这是需要用人单位满足一定条件的那么,终止劳动合同要满足什么条件呢?请阅读下文详细了解根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定,有下列情形之一的,劳动合同终止
1、劳动合同期满的;
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、用人单位被依法宣告破产的;
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;
7、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,有证据证明是劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;
8、劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止;
9、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而劳动合同终止;
10、法律、行政法规规定的其他情形现在《劳动合同法》已经将劳动合同终止的条件由“约定”改为“法定”,也就是说,劳动合同只有符合《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定的情形之一,才可以终止希望以上内容能够帮助到您终止劳动合同篇8委托单位(以下简称“甲方”)设计单位(以下简称“乙方”)由于原因,致使甲乙双方于年月日签订的家庭居室装饰设计合同,以下简称“原合同”)不能继续履行,双方协商后达成以下协议
一、乙方已完成设计工作包括
二、合同费用结算原合同的设计费总额为元(币种为人民币)0根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的约定,甲方应付共计—元,甲方已付一元,甲方应付未付—元(大写元整),除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用
三、甲方拥有包括设计成果在内的本项目资料的著作权甲方保留在本项目中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利
四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止
五、本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人法定代表人委托代理人(签字)委托代理人(签字)协议签订日期年月日签约地点终止劳动合同篇9甲方乙方甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系,劳动合同终止协议经双方协商一致,签订本协议如下
1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的‘权利义务随之终止;
2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币元(大写)
3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止,合同范本《劳动合同终止协议》
4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续;
5、乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为甲方(盖章)乙方(签字或盖章)法定代表人或授权委托人(签字或签章)年月日年月日注此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案终止劳动合同篇10甲方公司(简称“甲方”)乙方(简称“乙方”)身份证号码现上文述及的甲乙双方,经协商一致后订立本《终止劳动合同》(简称“本协议书”),本协议书的条款如下
1、双方同意,自劳动合同届满日—年9月30日起,甲方终止与乙方签订的劳动合同,双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止
2、乙方的最后工作日为一年09月30日乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续
3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方个月的月工资收入,合计人民币整(¥元)
4、除第三条规定的款项外,甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项,同时自—年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险
5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件,甲方同意于—年10月1日之前向乙方支付第3条的款项因这些款项应支付的个人收由乙方承担,如果甲方有扣缴的法定义务,甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴
6、本协议书经双方签字(甲方盖章,乙方签字)确认后生效本协议书一式两份,双方各执一份本协议生效后,甲乙双方的劳动关系至—年09月30日终止,甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清,互无纠葛甲方公司乙方(签字)(盖章)日期日期终止劳动合同篇11甲方天津新技术产业园区—数码科技有限公司乙方______________甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议
一、甲乙双方于年月日解除劳动合同
二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资,共元,于年月日前打到乙方的工资卡里
三、甲方依据《劳动法》的有关规定,给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿,共计元,于年月日一次性打到乙方的工资卡里
四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续
五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任
六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,20—年4月16日离职单位盖章终止劳动合同篇2甲方___________________________乙方___________________________丙方:____________________________监理公司_______________________乙方于年月日与有限公司(甲方更名前公司)签订了有限公司项目《建设工程施工合同》,包括本协议书前甲、乙双方针对本工程签订的所有合同、补充协议书等合法有效文件(以下统称为“原合同”),现甲、乙、丙、监理公司四方就解除上述合同、补充协议书等原合同事宜经充分协商一致,达成以下协议
一、甲、乙双方均自愿同意解除“原合同”
二、甲方、乙方和乙方的关联方针对本工程所签订的涉及到甲方义务等,包括但不限于执行中甲方的担保责任等内容,由乙方负责自行解决,并承担因此引起的所有责任及甲方因此所受损失
三、乙方、丙方必须按业主、监理要求无偿提供完整符合工程竣工验收要求的承包范围内已完成部分的工程竣工验收所需资料乙方负责完善年月日前施工工程否则乙方有权追究甲方相应的法律责任
七、补充说明
八、甲乙双方没有其他争议
九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效甲方天津新技术产业园区—数码科技有限公司(盖章)乙方(签字或盖章)终止劳动合同协议书范本如下
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
7、乙方被依法追究刑事责任;
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;
10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;
12、乙方主动提出辞职;
13、法律规定的其他情形;
14、其他劳动合同约定的条款
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定
1、不予支付经济补偿金;
2、按照合同规定,支付经济补偿金共计月工资合计____________o
三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签字)签订日期年月日终止劳动合同篇12甲方(以下简称甲方)通讯地址联系电话____________乙方(以下简称乙方)身份证号码户籍地址联系电话鉴于甲方和乙方于年月日签署了《劳动合同》(合同编号)(详见附件)基于乙方个人生涯规划发展原因,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》通过双方友好协商,达成如下一致意见
1、合同解除及责任承担
1.1乙方向甲方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务,并放弃追索的‘权利一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求
1.2《劳动合同》解除后,双方同意,任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用乙方同意,该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款,除此之外,甲方没有对乙方负有任何其他债务
1.3乙方确认本协议签署后,《劳动合同》即行解除,对双方不再具有约束力,同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利
2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证
2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;
2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性
3、管辖法律仲裁
3.1本合同受中国法律管辖,并按中国法律解释
3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,若协商不成,任何一方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会,按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在东莞进行仲裁仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力
4、其他
4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效
4.2本合同一式贰份,双方各持一(壹)份
4.3附件《劳动合同》甲方乙方(盖章)(签字)一年—月—日—年—月一日终止劳动合同篇13青年就业创业见习协议书(适用于已毕业未就业的大中专毕业生)甲方(见习单位)乙方(见习人员)为明确见习人员与见习单位的权利和义务,本着平等自愿的原则,甲、乙双方协商一致,签订本协议
一、见习期限及工作安排
1、按照甲方的岗位需求,乙方经(区(县)团委)、人力资源市场推荐自年...建筑施工企业用工劳动合同范本(适用于建筑施工企业)甲方乙方签订时期年月日甲方法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙...人民法院书记员聘任合同甲方法定代表人委托代理人地址乙方地址:身份证号联系方式:.••解除或终止劳动合同(关系)证明书你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)
一、符合《劳动合同法》第三十六条...深圳市劳动合同甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名:地址性别法定代表人...企业城镇劳动者缴纳失业保险费协议书甲方北京市人才服务中心分中心乙方根据《北京市失业保险规定》(北京市人民政府令1999年第38号)规定,双方签订如下协议
1.甲乙方同意按月(一年)以支票或现金方式,收缴失业保险费兼课教师契约
一、学校(以下简称甲方)聘老师(以下简称乙方)为本校兼课教师
二、依据县中小学组织再造与人力规划试办方案要点与县政府非编制内员工管理要点订立本契约烟台新劳动合同范本甲方单位名称经济类型登记注册地实际经营地法定代表人乙方(职工)姓名性别户籍所在地地址居民身份证号码实际居住地烟台市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商.终止劳动合同篇14甲方乙方因原因,乙方向甲方申请终止劳动合同,经双方协商,订立本协议,以便共同遵守
一、劳动合同终止期限自年月日起至年月日止,共计年
二、劳动合同终止期间,乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限
三、劳动合同终止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇
四、劳动合同终止期间,乙方的社会保险关系(含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)仍在甲方,所有费用由乙方自行承担,由甲方代收代缴有关缴费标准及时间约定如下
(一)各年度缴费基数的确定乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数,作为当年缴纳社会保险费的缴费基数
(二)缴费费率养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%.工伤保险(按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算)、生育保险
0.5%、公共设施建设维护费2%(按照747元标准计算)
(三)缴费标准缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率
(四)缴费时间按照张掖市人力资源和社会保障局的规定,每年的缴费分为上半年一次,下半年一次乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次(核定数额),在11月30日前缴纳一次,两次缴纳的数额等于缴费标准逾期不缴纳,甲方可以对乙方作出自动离职处理
五、劳动合同终止期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为,符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件,甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系
六、劳动合同终止期满,乙方愿意回甲方工作,须在一个月前提出申请,以便甲方及时安排工作劳动合同终止协议期满后一个月内,乙方未回原单位的,甲方可按自动离职予以处理
七、劳动合同终止期满,乙方若提出继续签订劳动合同终止协议,须经甲方同意后重新签订协议
八、本协议在履行期间,如遇政策调整等客观因素发生变化时,可以依照相关政策执行
九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定补充规定与本协议具有同等效力
十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份甲方乙方代表人委托代理人二o_年一月一日二年月日部分的资料,丙负责完善年月日后施工工程部分的资料,乙方整理完善的资料由丙方负责检查和接受,并负责承担因此引起的一切责任和后果,监理公司对乙方、丙方提供的上述资料进行检查和监督,并承担因此引起的一切责任和后果
四、乙方“原合同”完成工作内容(等)工程造价
1、年月日前完成部分按工程咨询有限公司《公司造价司法鉴定》的司法鉴定结果下浮%,作为乙方“原合同”此期间完成工作内容的结算
2、年月日至年月日期间完成部分按造价咨询有限公司的审计结果,作为丙方完成乙方“原合同”此期间完成工作内容的结算
五、工程款支付
1、乙方、丙方必须对甲方前期已支付各项工程款(含针对本工程所支付的各项费用,包括但不限于年月日甲方给乙方冷却塔工程前期施工单位工程有限公司的借款人民币万元)按其财务要求予以确认,并按要求开具正规税务发票,否则,甲方有权不支付有关工程款项
2、本协议第五条第款乙方“原合同”完成工作内容结算款的支付
2.1该部分工程现存的质量问题,由乙方委托有资质的单位进行整改整改费用合计万元(小写元),由甲方从乙方结算款中扣减后代为支付给相关单位
2.2本协议第条质量整改工作完成,并通过有关质量检测部门验收后,支付至最终结算款%(本款项分两个月支付,每月支付一半);剩余%为质量保证金,保修期按国家规定执行,在整体工程验收完两年后按实际发生的.费用结算,余款无息返还乙方质量保证金在乙方提供等额银行保函后,甲方可予先行支付
2.3协议第五条第款丙方完成乙方原合同工作内容结算款的支付
3.1按甲、丙双方新合同及联合声明等约定支付条款支付
3.2乙方承诺一次性返还丙方前期管理费、钢筋、资料完善等有关费用万元(小写元),并由甲方从乙方工程款扣减后直接支付给丙方
4、工程款支付时,乙方必须按甲方财务规定进行前期已支付工程款的确认并提供发票,且必须在乙方补齐前期已支付的各项工程款发票后才予支付后期各项工程款
六、“原合同”履约保证金在乙方按甲方财务要求确认并完成本协议约定内容后,与工程结算款一并无息返还
七、乙方前期代付临时场地租赁费人民币元(小写:元)由乙方提供相关票据后同工程结算款一并支付;乙方前期代付司法鉴定费用人民币元(小写元)按甲、乙双方于年月日签订的补充协议中约定的承担比例(即双方各承担一半)同工程结算款一并支付
八、年月日后,施工的等工程所涉及的债权债务由工程有限公司负责承担,并承担因此引起的所有责任及甲方因此所受损失
九、本协议书自双方签字、盖章之日起生效
十、本协议书一式十二份,甲方五份,乙方三份,丙方三份,监理一份甲方(盖章)________________________________乙方(盖章)________________________________法定代表人(签章)__________________________法定代表人(签章)__________________________委托代理人(签章)__________________________委托代理人(签章)__________________________签订时间____________________________________签订时间终止劳动合同篇3
一、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
三、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
四、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
五、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的.
六、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
七、有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
八、劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照上述第
六、七两条解除劳动合同
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形
九、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会
十、有下列情形之一的,劳动合同终止
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形
十一、劳动合同期满,有上述第八条情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止但是,上述第八条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行终止劳动合同篇4委托单位(以下简称“甲方”)设计单位(以下简称“乙方”)由于原因,致使甲乙双方于年月日签订的家庭居室装饰设计合同,以下简称“原合同”)不。