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班子成员的主要优点和不足范文(篇)5班子成员的主要优点和不足
1、领导班子的主要特点和存在的不足主要特点自换届1以来,政法委领导班子团结共事,实干创新,廉洁勤政⑴坚持抓班子带队伍,思想政治工作得到加强⑵政法工作成效明显主要不足需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调、在职副县级2以上表现突出的干部主要特点和不足(副书AA记、维稳办主任)政治立场坚定,敏感性强,敢于担当,处理突发事件的能力强,有基层工作和各岗位任职的经验,组织协调能力强,工作丝毫不懈怠,群众威信高,是主要领导的好帮手,为人心胸开朗、关心下属、清正廉明,是一个德能勤绩廉具佳的干部主要不足工作中有时要求过高过严,稍显急躁、3副县级干部备用人选的主要特点和不足((女,综合协调DBB科科长)文字和口头表达能力较强,组织协调综合能力较强,为人大气兼容,活泼开朗,作风正派,爱岗敬业,是网格化管理顶梁柱主要不足缺乏基层一线业务工作的经验()2CC(办公室主任)政治上清醒,组织协调能力较强,团结同志有凝聚力,公私分明,廉洁自律主要不足工作激情需加强,理论功底不够深厚,作用发挥不强()(执法监督科科长)理3DD论功底较深,法律知识熟,品德优,对党忠诚,工作有耐心,接访攻心力强,工作勤恳,任劳任怨,事业心责任感强,想干会干能干,有培养前途主要不足缺乏基层工作经验、领导班4子和干部队伍建设的建议加大交流任职力度,发挥更大的作用政法委的班子是个很有战斗力的班子,班子成员(特别是三名副书记)政治上强、业务上精、作风上硬、纪律上严,—同志有很高的威望,很好的口碑,建议提拔重用—同志曾任过—山书记,年富力强,可调任市直重要职能部门任主职,发挥更大作用—同志自学法律,有很强的责任心,干事创业的冲劲较足,可交流任职班子成员的主要优点和不足2主要特点政治思想过硬,忠诚干净担当该同志注重加强政治理论学习,提高自身政治修养,坚持理论武装头脑,坚决执行党路线、方针、政策,在思想上、政治上和行动时刻与党中央保持高度一致,始终保持政治上的清醒不忘初心,牢记使命,恪尽职守,尽职尽责,能圆满完成领导和上级交办的各项工作任务工作严谨细致,自律以身作则该同志作风严谨,原则性强,坚持低调做人、高调做事,以身作则,始终以一名党员干部的标准严格要求自身的言行和举止,能够严格按照上级要求,认真遵守各项组织工作纪律,积极配合领导工作,认真履职尽责,开展组织工作时时处处以党员标准严格要求自己,工作中始终做到公道正派,克已奉公,清清白白做事,干干净净做人,严格遵循组织干部“十条禁令”这根“红线”作风正派务实,识大体顾大局该同志能处处严格自身要求,尊重领导,团结同志,为人诚恳,办事公道正派,能坚持做到管住自己的嘴、手、腿,用中央八项规定严格要求自己,自觉维护组织机构的良好形象该同志学习能力强,党性修养高,政治立场坚定,熟悉政策、业务精通事业心和责任感强,工作作风严谨,工作思路清晰,善于思考,任劳任怨,踏实敬业,是一名熟悉政策、业务精通的合格组织干部主要不足谨慎有余,创新不足,工作方法不够灵活综合评价该同志政治思想过硬,事业心、责任心强,奋发进取,务实重干,工作严谨细致,作风正派,敢于担当,工作成绩比较突出时时处处以党员标准严格要求班子成员的主要优点和不足
3、领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强
1、领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习2的榜样、领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家3的积极性,具有很强的亲和力、在领导的带领下,大家各司其职,4互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力、领导经常吃5住在基层,公而忘私,其家庭作出了很大的牺牲.领导的不足在处,6领导工作的平台过于狭窄,难以体现其才能.下属的心愿希望给领导一7个更大的发展空间,可以充分发挥领导更大的潜能下面是评价语言的范文,供你参考同志政治上成熟、政策理
1.X论水平高、领导经验丰富,组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁,在干部群众中威信高
2.X同志政治上成熟,党性原则、大局观念强,自觉同党中央保持高度一致,对事关改革发展稳定的重大原则问题,立场坚定,旗帜鲜明政策理论水平高,注意从政治上、全局上思考和把握问题,善于抓大事、谋长远领导经验丰富,熟悉义和义工作担任过义和的一把手,组织协调和驾驭全局能力强,决策果断推X动工作力度大思维敏捷,思路清晰,有开拓创新精神坚持党的民主集中制原则,能够听取不同意见,善于团结同志一道工作事业心、责任感强,作风深入扎实,重视调查研究,关心群众生活公道正派,敢于坚持原则,自我要求严格,在干部群众中威信高同志政治上强,有较高的思想政
3.X策水平;熟悉和义工作,宏观决策能力比较强,领导经验丰富,组织X领导和驾驭全局能力强;注重抓班子、带队伍,坚持民主集中制原则,讲究领导艺术和工作方法;作风深入务实,关心群众;处事稳重,公道正派,善于团结人,要求自己严格班子成员的主要优点和不足
4、政治学习不系统、不全面、工作中创造性不够,按部就班
12、抓工作时松时紧、与部下思想交流不34够,特别是对生活困难的同志关心不多、思想政治工作5抓的不够、工作缺少计划性,只注重眼前工作、67工作中务虚的时候多了一点班子成员的主要优点和不足5最近,与一位老同事谈到巡察时与党员干部谈话的事,他说绝大多数党员干部在谈话时能实事求是反映本单位存在的问题,但有少数党员干部不愿说实话,“只拣好的说”,问题一概不谈其实,不光是巡察时谈话,在对单位领导班子进行考核时,同样也会找党员干部进行谈话,了解一些基本情况但是,一些干部抱着“多一事不如少一事”“报喜不报忧”心态,习惯拣好的说,避开一些缺点和不足,选择性进行回答谈话之后,往往只剩下优点,没有缺点,与事实不符,也未达到谈话的目的之所以会出现这种情况,主要还是消极应付的心态作怪一些干部担心自己讲的内容会被辗转传达到被评价的干部耳中,讲了缺点容易得罪人,今后工作中不好相处;还有的认为给了“差评”同样不能改变现状,何不抱着“谁也不得罪”心态当个轻轻松松的闲人种种顾虑,必然使干部出口就讲单位的好话,对缺点只字不提人非对圣贤,孰能无过一个领导班子、一名领导干部,在平时工作中,必然有做得不好、考虑不周的地方而这些,必然也会被普通干部看在眼里,记在心上,一切心知肚明只是当面提出来,怕面子上挂不住;背后讲出来,也怕得罪人如此以来,谈心谈话很容易沦为形式,一个奉承拍马的新场所讲实情、说真话,考验一个人的党性和原则意识事实求是是基本的为人处世作风,岂可搞圆滑的那一套作为党员干部,应该有最基本的担当,坦坦荡荡讲真话,道实情,弘扬正气只有这样,才能让别人知道自己的不足,让考察掌握全面的情况,既是对别人的认真,也是对自己的负责讲实话是一种优良传统,我们党历来重视召开民主生活会,严苛进行批评与自我批评,也是为了彰显“旁观者清”的优势,利用身边人帮助自己找问题,同样也能帮别人找不足如果明知别人有不足的地方,还藏着掖着,就是虚伪圆滑的世故行为,也会辜负别人的信任既然是谈心谈话,必然是奔着问题而去在谈话过程中,理应多讲“缺点”,少说“优点”,真正促使他人改过自新、不断进步,更加完善自我班子成员的主要优点和不足6温柔和顺,工作兢兢业业在岗位上,凡事起带头作用,在帮
1.助同事和培养新人上,都能以身做则工作态度诚恳、有上进心,能坚持原则在目标的实现上,有不屈不挠的毅力和耐力该员工还能从顾全大局出发,谦虚忍让,继承了中华民族优良的传统美德、进步与下属沟通较好,能够听取2下属意见;更加活泼,表扬下属多,能够培养下属进步;业务技能提升快,工作流程执行好优点思路清晰,计划性强;乐观上进、不服输,执行力强;爱岗敬业,关爱员工建议容易情绪化,说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属,也多关心自己、进步不再感情用事,比较理智;3关心下属的工作和生活,同员工沟通多了,指责少了;公司制度执行较好,发现问题整改及时优点处事公平、公正;善于学;能够笑待员工建议合理安排员工的班次;更深层次地关心员工、4进步工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了优点工作积极主动,有激情,有感染力;工作计划性强,执行力强;处事公平公正,奖罚分明;有错就改建议批评员工不讲场合;同员工多沟通,多了解员工,改善沟通态度;脾气急,生气时不理智、进步和蔼可亲,对员工态5度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步优点遇事冷静,能够为员工着想;做事有计划,工作有方法,灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时建议更加关心员工,多与员工沟通,多激励员工,能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱、进步关爱员6工,对员工态度好,与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会,不抛弃不放弃;工作认真,沟通主动;对于脱差部门指导较好优点工作有方法,平易近人;宽容大度,能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通建议对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的.想法;加强对课长的培训;爱惜自己,锻炼身体、进7步管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动,沟通方式改善大;电脑知识进步快优点心态积极,自信,有激情;思路清晰,执行力强,原则性强,能够以身作则;关心员工,平易近人,善于表扬员工;工作认真负责,能吃苦建议性格急躁,遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够、进步同员工沟通多了,对待工作热情、尽心,考虑事情全面;8与员工沟通增加;专业技能提升大优点关心员工,尊重员工,能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行,要求严格建议工作热情要注意保持;加强对员工的培训、进9步员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训对员工要求严格;安排工作较合理,跟进及时,执行力提升;与员工沟通较好,学习后能与员工分享优点工作认真负责,吃苦耐劳;处事公平,有耐心;关爱员工,事事能起表率作用建议提高自身的领导力、进步关爱员工;能坚持巡场,对基础工10作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断,办事效率高,缩短员工上班时间;关注员工技能优点工作有计划,有目标,执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新建议更多地了解员工;对服装部门关注少,建议参加服装会议;工作容易情绪.班子成员的主要优点和不足。