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文本内容:
企业全员劳动合同范本(3篇)企业全员劳动合同范本(通用3篇)企业全员劳动合同范本篇1甲方(用人单位)乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守
一、合同期限和工作内容第一条本合同期限为年,自年月日起至年月日止试用期从年月日至年月日止第二条乙方应按照甲方的规章制度,按时完成规定的岗位工作任务,达到规定的质量标准
二、工作时间第三条甲方根据乙方工作岗位需要,实行标准工时制,即每日工作时间为小时第四条中午点至点,下午点至点劳动用工合同书第五条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训因甲方承建需要,为了加强施工技术力量,决定聘用乙方为该工程安全员,为了明确双方在今后工作中的权、责、利关系,经协商一致,具体订立以下合同条款
一、工程名称
二、工程地点:
三、乙方工作岗位职责范围
1、在项目负责人领导下,负责检查、监督实施施工组织设计中的安全措施,并负责向作业班组进行安全技术交底
2、检查施工现场安全防护措施、地下管道、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合安全规范和标准如发现施工现场有不安全隐患,应及时提出改进措施,督促实施并对改进后的设施进行检查验收对不改进的,提出处理意见,报项目负责人处理
3、正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报表,定期提出安全生产的情况分析报告和意见
4、处理一般性的安全事故
5、按照规定进行工伤事故的登记,统计和分析工作
四、聘用期限自合同签订之日起至本工程竣工之日合同终止
五、工资待遇经双方协商一致,乙方实行月工资,每月4000元人民币,不足一月按月工资/天数计算工资包括各项福利待遇乙方可在工程期间预支生活费,不超过每月工资的百分之三十工资的发放时间是每月1日至5日,若发放日适逢周末或节假日,则顺延至假期结束
六、违约责任
1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的,需7日前提前通知乙方,工资按4000元每月结算
2、乙方若因个人原因不能顺利施工至工程完工,需提前7日通知甲方,工资按元每月结算
七、考勤制度乙方每月出勤率应达到二十天以上,每天出勤时间不少于八小时,否则,每月出勤率少于二十天和每天少于八小时时,建设单位所进行的处罚由乙方承担
七、乙方在工作中,应自行解决膳宿问题,若有事需向甲方请假,不得擅自离岗
八、乙方做好自身安全工作,否则,发生一切大小事故时,其一切责任自负
九、乙方在工作中,不得违反甲方和建设单位对本工程的有关规定,否则,甲方有权处理
八、其他条款
1、乙方在工作中,应服从甲方组织安排,不得擅自对本工程施工中的工序和项目进行更改,否则,所造成的经济损失由乙方负责
2、自双方签订本聘书之日起,在未取得甲方同意时,乙方不得单方解聘,否则,建设单位因乙方的自身原因所造成的处罚由乙方负承担以上条款,双方必须遵守执行,本合同壹式两份,甲乙双方各执一份,本合同自双方签字之日起生效,待本工程竣工后失效甲方公司乙方(签字)年月日
三、劳动报酬第六条乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后,甲方每月支付给乙方基本工资元,正式上岗后每月天休,全勤奖元,工龄奖每年元
四、规章制度第七条迟到、脱岗分钟以上,以论处,员工迟到一次扣除元月累计次,按扣除处理,一次扣除三天并扣除连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工,不给予退还第八条以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并仔细了解本合同内容本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后即可生效甲方法定代表人(主要负责人)户籍地址身份证号码住所联系电话乙方法定代表人户籍地址身份证号码住所联系电话企业全员劳动合同范本篇2合同编号__________甲方__________单位名称__________法定代表人委托代理人厂址__________乙方__________姓名__________性别__________出生年月__________家庭住址__________所属区__________根据《劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定在平等自愿、协商一致的原则下,双方订立合同如下
一、合同类别和合同期限
1.有固定期合同履行期限为年自年月日起,至年月日止,其中试用期为个月(自年月日至年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)合同期满应即终止,如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下,应即续订合同
2.无固定期劳动合同自年月日起,直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止其中乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)
二、工作岗位
1.甲方根据生产和工作的需要,并参照乙方的工作技能或特长,经考核后择优上岗或安排适当的工作上岗前应按照《岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约上岗聘约为本合同附件
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特殊情况,乙方应以服从为原则
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《岗位聘用实施办法》和《职工下岗待聘的暂行规定》办理
三、双方的责任和义务
1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇同时,对女职工应酌情实行特殊保护
2.甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所
3.甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等
4.乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利
5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核
6.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产
四、劳动报酬
1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定不同工种的劳动报酬,随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇
2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放
3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资
五、福利待遇和劳动保险
1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴,物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等
2.在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行
3.劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行对乙方的停工医疗期按《实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行
4.被列入下岗待聘范围的人员,其各种待遇按照《下岗待聘的暂行规定》执行
5.乙方到达离退休年龄,其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行
六、劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度,如有违纪违章行为,甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处耨
七、合同的变更、终止和解除
1.凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同
2.合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特殊情况,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商一致后,可变更劳动合同的有关内容,但必须办理变更手续
3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时,劳动合同自然终止
4.在劳动合同期间,任何一方要求解除劳动合同,除属《实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第
一、
二、
三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续
5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的,甲方可以解除劳动合同
6.乙方在劳动合同期限内,如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的,甲方不得解除劳动合同
7.乙方在劳动合同期限内,如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的,可向甲方提出解除劳动合同
8.被解除劳动合同的乙方人员,甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续
八、违约责任
1.在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元
2.甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失赔偿金额按有关规定或实际情况确定
3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员,其有离职、调动或违约时,均按《关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行
九、双方需要约定的有关条款
1.本合同未尽事宜,均按《暂行规定》的有关规定办理
2.本合同的有关规定在执行过程中,如与国家新颁布的有关规定相抵触时,应按国家规定执行甲乙双方需要修订或补充的,可协商修订补充
3.o
十、劳动争议的调解、仲裁因履行劳动合同发生争议,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内,按规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十一、本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙双方签字后生效此合同一式两份企业和职工各执一份甲方(公章)乙方(签字)法定代表人(签字)委托代表人(签字)年—月―日年月—日签订地点签订地点企业全员劳动合同范本篇3聘用单位(以下简称甲方)被聘用人(以下简称乙方)。