文本内容:
人事专员岗位职责实用2篇人事专员岗位职责
11、负责基础岗位人员招聘,及现有招聘渠道的维护
2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理
3、负责考勤管理等相关工作
4、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作,来访客人接待
5、负责公司办公用品的采购及管理
6、负责公司车辆油卡办理与管理
7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作
8、其他临时性工作人事专员岗位职责
21、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源
3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制
4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划
5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才
6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果
7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果
8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作
10、负责社会保险及商业保险的办理保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理
13、负责员工考勤管理和纪律监察
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作
15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系
17、负责组织企业文化建设
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。