还剩29页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
餐厅员工劳动合同餐厅员工劳动合同1甲方(用人单位)名称法定代表人_________________地址__________________联系电话___________________乙方(劳动者)姓名家庭住址___________________居民身份证号码联系电话___________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方选择以下第一种形式确定劳动合同期限
1.有固定期限自年—月一日起至一年—月—日止
2.无固定期限自一年—月一日起至止
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件健康的,乙方有权拒绝
(十五)乙方有义务保守甲方的商业秘密甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏
(十六)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理
五、劳动合同的解除和终止
(十七)劳动合同期满或者当事
(十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件
六、劳动争议处理
(十九)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼
七、其他约定
(二十)甲、乙双方约定的其他内容如下
(二十一)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年一月―日年一月—日餐厅员工劳动合同4协议编号____________甲方乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守第一条合同内容
1、根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位
2、乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准第二条合同期限自年月0起至年月日止,共个月第三条劳动报酬甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,工资金额为元,其中包含在内的社会保险费元,由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜第四条请假制度
1、乙方请假应提前告知甲方,并取得同意,否则视为旷工
2、请假一天,扣除当天工资,旷工一天,扣除三日工资第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同1在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的2劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的3由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的
2、有下列情形之一的,甲双方可以变更本合同1在试用期间,被证明不符合录用条件的2严重违反劳动纪律及甲方规章制度的3严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的4被依法追究刑事责任的5患病或非因工负伤,经调整工作岗位仍不能适应工作的
3、有下列情形之一的,乙方可以变更本合同
(1)甲方不能按时给付乙方合理报酬的,乙方可以要求变更合同条款
4、乙方提出辞职的,应提前三十日通知甲方,试用期内提出辞职,应提前三日通知甲方第六条违约责任
1、乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担
2、本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行
3、双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务
4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力
5、双方签订本合同后,因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责第七条保密协议
1、任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘密或其他技术及经营信息均负有保密义务,并有义务尽快通知对方,并协助对方采取适当的补救措施,不得向任何第三方透露或泄露,但中国现行法律,法规另有规定或经另一方书面同意的除外
2、本合同有效期届满或终止后,如提供保密信息方向接受方提出书面要求,接受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文件、资料、客户资料交还提供方,或予以销毁,并且不得继续使用这些俣密信息第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应通过协商解决,协商不成的,任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼第九条其他本合同一式份,甲乙双方各执份本合同签订后,双方如需修改,经双方协商后,可以增加补充条款甲方代表签字(盖章)身份证号码电话乙方代表签字(盖章)身份证号码电话餐厅员工劳动合同5编号甲方(用人单位)名称________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址______________________________________________联系电话______________________________________________乙方(劳动者)姓名__________________________居民身份证号__________________________________________户口所在地省(市)区(县)乡镇村邮政编码现住址__________________________联系电话__________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限自年—月一日起至一年—月—日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止
(二)无固定期限自一年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自年—月—日起至年—月—日止
(三)以完成一定工作(任务)为期限自年一月—日起至工作(任务)完成时终止
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位(工种)工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位乙方的工作地点为o经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度
(一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为o
(二)经劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度
(三)经劳动行政部门批准,执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资
(一)月工资一元,试用期间工资一元甲方每月日前向乙方支付工资
(二)日工资—元,试用期间工资—元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务甲乙双方对工资支付的其他约定
五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方按规定为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务乙方应缴的.社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法
七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金
八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期年月日餐厅员工劳动合同6甲方地址法定代表人(主要负责人):乙方性别身份证号码:现住址电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限自—年月日起至—年月_____日止第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在工作任务为前台或后厨;工作地点为(市/县)根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位
(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1日甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制
三、劳动报酬和社会保险
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月—日前支付工资
(六)试用期期间的工资为元/月
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资
(八)乙方同意医疗费用自理,且自愿放弃各项社保福利医疗期内甲方不支付劳务费
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护(+)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求及工作地点,乙方应服从甲方的工作安排第三条劳动报酬劳动报酬由以下四个部分部分组成
1、岗位工资劳动报酬为月薪制,基本工资为元/月,岗位工资为元/月乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月15日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他原因,则顺延最多不超过3个工作日)
2、绩效奖金员工、储干及训练员在年底以80元/月—当年工作月份的形式一次性发放;
3、津贴餐补元/月,工龄奖每满半年加五十元,员工满一年100元封顶
4、福利待遇乙方正式录用后,根据乙方要求,甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续甲方向乙方免费提供住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身安全由乙方自行负责)第四条劳动合同的‘终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,乙方方可离职并领取最后一个月工资合同到期,如双方同意延续,需另行签订合同;合同期内,如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为,甲方有权提前中止合同第五条双方约定条款
1、由于服务行业的特殊性,乙方同意实行综合计算工时,每周六天工作制(工作时间不含每天用餐时间),周综合工时不超过国家规定时间休息采取轮休方式,不固定周六日
2、甲方需乙方在法定节假日加班,按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费
3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的标准确定
4、如因乙方原因或违纪违法需提前终止本合同,当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用,不予发放第六条《员工手册》、《绩效管理手册》作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定第八条本合同一式两份,具有同等法律效力;涂改或未经授权代签无效甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字):法定代表人(签字):年月日年月日餐厅员工劳动合同7用工单位(甲方)_____________________劳动者(乙方)_______________________身份证号______________________家庭住址______________________联系电话______________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同
(一)、甲方依照合同条款聘乙方为员工,试工期一天,试工期间如因乙方各种原因不能达成共识合作没有工资
(二)、新员工入职第一个月为试用期,试用期间如个人原因离职者餐厅按每日结算工资,试用期满双方无异议,乙方将成为甲方的正式合同制员工,甲方将以书面方式给予确认
(三)、乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内,正常情况下员工入职八个月后,方可书面申请离职,离职前十五天写书面申请由经理签字后正式生效
(四)、工资发放规定
1、每月基本工资加优秀员工奖
2、试用期满,按协商约定,甲方每月支付乙方劳动报酬,月工资为元,于次月日前发放,预留日工资,在合同解除时结算风险告知用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定,《劳动合同法》第19条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月
3、合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,可给予乙方提高工资待遇的机会
4、实行不定时工作制,根据餐饮行业的不定时合理安排工休时间,工休时间为每月天,没有休假的按实际日工资发放风险告知关于劳动者工作时长的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制有条件的企业应实行标准工时制有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定
5、无故矿工一天将扣三天工资如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留押金
6、不能随便动用顾客任何一样东西
7、乙方离职或下班期间(非工作期间),如发生意外事故全部由个人承担,与甲方无关
8、公司给员工负责给员工购买意外伤害险,如乙方在甲方工作不满一年,其费用由乙方个人承担
9、甲方招收全面健康人员入职工作,工作期间乙方如发生任何疾病甲方将不负任何责任
10、上班期间不准长时间接打电话或玩游戏如有违反,按处罚条例处罚
11、本合同一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同的内容
12、所有在职员工不得违反甲方的规章制度,如有违反,按规章制度处罚
13、本合同自签订之日起生效,有效期为年—月―日至年—月—日,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长甲方(签字)__________乙方(签字)__________年月日年月日
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方
(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务
(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝
(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏
(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理
六、劳动合同的‘解除和终止
(十八)劳动合同期满或者当事
(十九)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件
七、劳动争议处理
(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼
八、其他约定
(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下
(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月—日年一月—日餐厅员工劳动合同2甲方_________地址_________法定代表人(主要负责人)乙方_________性别_________身份证号码现住址系电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限自——年—月日起至―年月一日止第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在工作任务为前台或后厨;工作地点为—(市/县)根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点,乙方应服从甲方的工作安排第三条劳动报酬劳动报酬由以下四个部分部分组成
1、岗位工资劳动报酬为月薪制,基本工资为—元/月,岗位工资为—元/月乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月15日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他原因,则顺延最多不超过3个工作日)
2、绩效奖金员工、储干及训练员在年底以80元/月当年工作月份的形式一次性发放;
3、津贴餐补元/月,工龄奖每满半年加五十元,员工满一年100元封顶
4、福利待遇乙方正式录用后,根据乙方要求,甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续甲方向乙方免费提供住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身安全由乙方自行负责)第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,乙方方可离职并领取最后一个月工资合同到期,如双方同意延续,需另行签订合同;合同期内,如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为,甲方有权提前中止合同第五条双方约定条款
1、由于服务行业的特殊性,乙方同意实行综合计算工时,每周六天工作制(工作时间不含每天用餐时间),周综合工时不超过国家规定时间休息采取轮休方式,不固定周六日
2、甲方需乙方在法定节假日加班,按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费
3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的标准确定
4、如因乙方原因或违纪违法需提前终止本合同,当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用,不予发放第六条《员工手册》、《绩效管理手册》作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定第八条本合同一式两份,具有同等法律效力;涂改或未经授权代签无效甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月—日年一月—日餐厅员工劳动合同3甲方(用人单位)名称法定代表人_________________地址__________________联系电话___________________乙方(劳动者)姓名家庭住址居民身份证号码联系电话___________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方选择以下第一种形式确定劳动合同期限
1.有固定期限自年—月一日起至一年—月—日止
2.无固定期限自—年—月一日起至止
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件
(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1日甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制
三、劳动报酬和社会保险
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月—日前支付工资
(六)试用期期间的工资为元/月
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资
(八)乙方同意医疗费用自理,且自愿放弃各项社保福利医疗期内甲方不支付劳务费
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
(十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方
(十三)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务
(十四)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心。