企业五险缴费标准

企业五险缴费标准包括社会保险费和住房公积金两部分下面是目前中国企业五险缴费标准的具体内容社会保险费包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险具体缴费比例和上限标准如下养老保险企业和职工个人各缴费的工资基数（其中，企业缴纳的部分中可以作为职16%

0.5%工医疗保险费用）；个人缴费基数上限为当地上年度社平工资的倍，企业缴费基数上限为当3地上年度社平工资的倍6医疗保险企业和职工个人各缴费的工资基数（其中，企业缴纳的部分中可以作为职10%1%工生育保险费用）；个人缴费基数上限为当地上年度社平工资的倍，企业缴费基数上限为当3地上年度社平工资的倍6工伤保险企业缴费比例根据不同行业和职业风险等级分别为不等，个人无需缴费

0.2%-3%生育保险企业和职工个人各缴费的工资基数；个人缴费基数上限为当地上年度社平工资

0.8%的倍，企业缴费基数上限为当地上年度社平工资的倍36失业保险企业和职工个人各缴费的工资基数；个人缴费基数上限为当地上年度社平工资

0.8%的倍，企业缴费基数上限为当地上年度社平工资的倍36住房公积金企业和职工个人各缴费的工资基数；个人缴费基数上限为当地上年度社平工12%资的倍，企业缴费基数上限为当地上年度社平工资的倍55需要注意的是，各地区的具体五险缴费标准可能会有所不同，需要以当地政策为准同时,对于不同行业、不同地区的企业，社会保险费的缴费比例和上限也可能会有所调整。