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乡镇干部个人述职报告乡镇干部个人述职报告「篇一」一年来,在上级组织的关心与信任下,在局务会的重视与培养下,20xx年我分管农村水利工作在工作中,我认真负责,严于律己,为正职当好参谋,对下属科室起到引导和监督作用,现将一年来的工作总结如下
一、农村饮水安全建设近几年来,各级政府高度重视农村饮水安全工程建设,给予政策、资金的大力支持,我从XX实际情况出发,按照“十二五”农村饮水安全规划,积极向上申报项目,争取专项资金,多渠道、多途径解决农村饮水安全一是完成了总投资1770万元的农村饮水安全项目,涉及10个乡镇31个行政村、38所学校打机井24眼,建净化站55座,村内管网改造69处使
2.64万农村居民和
1.5万农村学校师生结束饮用高氟水的历史二是完成了规划外农村饮水安全建设工程建设地点羊三木乡羊一村,打机井1眼,建净化站1座,解决该村921人饮水不安全问题
二、地下水超采综合治理总投资5374万元,其中省级以上资金
5014.36万元项目包括河渠清淤(捷地减河、减北干渠)
51.8千米,修建扬水站20座,新建节制闸1处,维修水闸3处,维修倒虹吸1座,坑塘清淤24座,扬水点30座,安装计量设施54处,铺设田间低压管道57303米,发展节水灌溉面积
0.744万亩该项目使捷地减河具备了引进黄河水的能力,沿线乡村可望实现使用黄河水的梦想,现已全部完工
(三)引进培养人才,完善技术梯队
1.采用按需定量、严格要求、招聘考核的方法引进人才公司根据总体发展规划进行人才需求分析,并依据引进人才的三项原则,经过考核择优录用近五年共引进高级工程师人,大学本科毕业生人,有效补充了的人才队伍
2.采用xx的方法培养人才对在岗的各类人员,分别采用了不同的方式进行日常培训,以提高全体员工的业务素质和技术水平五年多来,全员平均培训率为%,先后举办过xx计算机技术培训、工人技术等级培训等余个专题培训班和多场专题报告会和学术讲座同时一,对人员在生产实践中给予更多的锻炼机会,使之迅速成长,有些很快成为生产和技术骨干
3.采用xx的方法提高人才层次为此我公司制订了在职人员的有关规定,对表现优秀的员工推荐报考我公司急需研究生,并给予资助采用这些方法,近五年已培养名,在读名,硕士生名,从而有效地改善了我的人才结构,同时这样培养的人才对单位的依附感和向心力也更强通过近几年的努力,我的人才队伍建设在原有基础上又有发展,已初步形成了配备合理的技术梯队任期内,共有名同志分别评为专家、人才乡镇干部个人述职报告「篇五」在部门领导的指导下,和同事们的积极配合下,我认真学习各项业务知识,积极地开展和执行各项工作,不断改善和提高自身的工作质量和效率,各方面的工作都有了不同程度的提高,自身素质也得到了更好的锻炼回顾这既紧张而又充实的一年时间,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年,现将我我在这一年度的工作情况简单汇报如下
一、主要工作职责我自入职后工作内容主要负责番禺地区的社保增减员,补缴社保,更改员工社保资料、制作社保费用,申报社保费,统计社保数据以及其他相关社保事务
二、工作内容及存在的主要问题我司在番禺参保的人数众多,有三万多人,数据量大,客户多,事务烦琐信息处理部担负着重大的责任,而社保专员这一岗位更是重要的一环,也是一项专业性相当强的工作岗位,要求必须要掌握对社保一切业务的熟悉所以,我一接手这岗位的工作,就虚心地向同事们请教业务知识,努力学习社保相关操作流程在平时的工作中,我经常要求自己一定要积极、认真、细心地对待这项工作,要对数据敏感,要业务知识过硬,不懂的就问,避免差错的出现,因为一旦出现差错,对公司,对投保客户,投保员工都会造成巨大的影响我每天经手的增员,减员等社保业务都非常多,特别是社保的增员工作,我都要求每天的增员,都必须当天完成,认真做好每一张社保确认单每个月的月中和月尾,都是我最忙碌而又最紧张的时候,基本上90%的客户都在这个时期出费用,我的工作即紧张又忙碌,要求自己做费用的时候一定要认真对待,做好每一个客户的费用,杜绝错误的发生月尾的时候,又是社保增减员的截数期和申报费用的时期,每到这个时候,网上的地税系统就会变得非常慢,往往一天都报不了费用,但是我都要求自己必须认真,耐心地对待,如果当天完成不了,晚上加班也要完成,因为费用必须及时申报在工作的过程中,我发现平日我们大家交接工作喜欢用口述,这样很容易出错,于是在一边学习,一边把社保业务流程进行整理,形成了一份书面的工作流程,方便自己也方便别人当我不在工作岗位的时,别人也可以参照这份工作流程去做我的工作,并且我希望其他人的工作我也会做,这样可以使整个部门的工作开展更加顺利我还注意及时地去了解和学习最新的社保政策及一些相关的法律法规,使自己的知识更上一层楼,也为解决相关社保事务提供了可靠的政策依据,我通过积极的联系,年底之前完成了公司给我们的2个人的个人挂靠社保业务任务指标虽然给我的人数是2个人,但是对于没有客户资源的我,在这个过程中还是付出了很多努力,也学习到很多东西,让我学习到如何做宣传,如何谈业务,如何与客人沟通等知识,虽然目前人数虽然少,但希望在明天,我相信明年的业务指标我一定能够超额完成止匕外,我还积极参加公司和部门举办的培训学习,注重实效,不走过场,使自己的各方面知识趋向全面,工作起来更加熟练规范我觉得在日常社保的工作中,不仅锻炼了我的责任心,也锻炼了我的耐性,在各位领导的指导下和同事们的帮助下,各方面有了一定的进步,但仍被许多缺点和不足所束缚,如对一些问题上处理不够仔细,容易有粗心的情况发生,例如做费用的时候,一些公式没有运用得很好,合计没有计算等,就往往需要做二次修改,给其他同事也带来了二次修改、重复工作的麻烦;还有对一些突发事件发生或问题的解决,不能系统地考虑等问题,都是我我急需解决的弱点另外,口才与文才两方面也是我的弱点
三、有效解决问题和弱点的措施为了有效地解决我的弱点,我应该改掉粗心的毛病,做费用的时候,要花一两分钟的时间去核对一下所有可能出现错误的地方,这样就可以减少错误另外,要多学习一些别人的优点,还要多看一些如何解决问题的案例,例如公司最近发的二本关于红海操作流程的书,我一定要熟悉里面的内容,因为里面有很多案例和解决问题的方法可供我学习另外,因为社保工作往往需要写很多的申请书之类,与社保局,地税局人员的沟通也至关重要,有时候也需要与客户沟通,所以来年的重点,我将要多学习与人沟通方面的内容,向客服的同事们学习,在培训方面要多下功夫,要留心听讲多做笔记,因为只有与人有效地沟通,我们才能更好地做好事情乡镇干部个人述职报告「篇六」弹指一挥间这已经是加入校学生会的第二个年头了从最初的懵懵懂懂到现在的处变不惊,这些都是校学生会带给我的成长而在我担任礼仪队副队长的这一学期中,虽然身份改变了但是不变的是那份对学生会的责任,对礼仪队的热爱这一学期的工作也已经基本接近尾声了,下面就是我对这学期工作的一个小小的总结参与的工作首先便是纳新,由于我们部门的纳新宣传工作在假期中就已经开始,开学后的纳新工作就变得更加得心应手通过两轮的面试,终于在在二百余位踊跃报名的新生中选出了50名,形象好,气质佳,做事较为认真的潜力股其次便是对新干事的工作培训,培训主要从校学生会基本工作和部门内部礼仪培训两方面同时进行,通过一段时间的锻炼使得他们可以基本独立的参与到各项工作当中去本学期我们带领大一干事完成了二十余次礼仪工作,编排并演出了2场不同风格的T台秀,均取得了很好的反响本学期在工作中也有了很大的创新部门内部大二分工明确,能够各司其职更好的完成部门工作;加强了对部门内部人员的考核制度,奖罚分明;加强与校学生会内部其他部门的沟通,吸收借鉴,学习经验;积极与其他学校的类似部门的沟通,发现自身不足,学习他人所长部门在活动中也有了很大的创新纳新时身着礼仪服装吸引新生目光;加强部门微博的利用,实时更新;纳入男生礼仪;组建自己的化妆小组;加强礼仪基本功和礼仪知识方面的培训,注重理论与实践相结合;改变了以往部长与干事上下级的关系,和他们交心,做朋友这些都是本学期部门内部的创新,值得开心的是,虽然都是首次尝试,但是其中大部分都取得了很大的成效这一学期在校学生会的工作中因为身份,角色的转变还是让我有了很大的感触自己真的还有很多地方做的并不到位,一个人的力量始终不够,要想把事情做好,部门内部必须团结其实这一点就我个人看来今年的女工礼仪和以往相比已经有了很大的进步了但是这远远不够,加强内部沟通仍然是我们首当其冲的任务在这学期的工作中使得我和部门的小伙伴们的感情加深了,无论大一大二我们一起训练,一起搞活动,陪着他们出礼仪,走T太台,是女工礼仪这个大家庭让我的大学生活变的更加充实,真的感谢这段经历我这个人的优点就是好沟通,做事的时候一丝不苟,对自己高标准严要求的同时也会带动部门内部其他的人,但有的时候说话太直可能会打击到别人的积极性礼仪的工作本来就很辛苦,要随时带命,经常临时通知,但是既然已经做了这么久我就一定会坚持下去,以更好的心态完成老师和学长学姐布置的任务乡镇干部个人述职报告「篇七」
一、强化服务意识,提高招生效率在招生工作期间,我始终坚持“无论何时何地,我都推崇对工作的持续活力”不断提高联办学校的开拓力度,目前为止开拓联办学校6所,其中2所已成功签订协议,下月4号将与学校签订协议,另3所学校已初步达成了合作意向,同时经过发放招生简章,并利用学院网站、招生QQ群等方式发布招生信息,我本着“任何人、任何事都无法阻挡我前进的脚步”的思想,不断开拓新资源,争取更辉煌的业绩同时,针对学生、家长、教师的来电咨询和来访进行解答,将我院的基本设施情景、教学管理情景、学生管理情景、后勤服务情景、毕业生就业情景等各项信息及时传到达位,并且要热情、耐心、全方位的去解答,我坚信以热情、耐心、全方位的解答是学生对学校构成偏好的关键之一,是学校对外宣传的窗口,展示了学校的形象,取得了学生和家长的信任,使我院招生任务顺利完成
二、理清工作思路,制定工作要点认真总结20xx年招生工作,对生源分布、结构、科类等进行了研究分析,对各专业的社会需求进行了很多充分调研,鉴于民航专业的特殊性,确定招生计划、招生章程、宣传方案,确定了较为切合实际的招生方案今年,为尽可能提高招生工作效率,以及现代化发展的新模式,推出了电话营销招生,但这种招生模式,需要提前对话务员团队进行聘任和培训,使得我的个人工作量增加,但我本着做好这份工作的热情,提前做好招生工作计划,于5月份正式拉开了话务员的招聘工作,成功组建了48人的话务员招生队伍,并于
7、8月份对话务员团队进行单独的培训,并就招生工作,拟定了话务员管理制度,在提高招生工作的同时,使每一电话均能够落到实处,此外,内部继续实行岗位目标负责制,招生计划分解到每个地区负责人,并签订目标职责状,确保了招生工作的顺利完成
三、坚持以身作者,确保招生纪律招生工作的职责重,工作量大,我始终坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,具有很强的事业心、职责心,奋发进取,一心扑在工作上;不计名利和得失,时刻提醒自我的职责一年来,我能自觉遵守我校规章制度,时刻要求自我做到按守则自律、用制度自律,上级规定不做的我绝对不做,时刻对照检查自我的言行,做到自重、自省、自警、自励在工作上能够严格要求自我,正确处理好团体利益与个人利益的关系,实现招生纪律的大大提升
四、落实整体发展,展现招生成绩20xx年生源继续萎缩,我严格按照招生计划落实各项工作,在招生形势严峻的情景下,抢抓机遇,坚持各项工作“早谋划、常年抓、重落实”,成功录取新生
三、15个美丽乡村坑塘建设包括xx等15个坑塘目前,xxx等8个坑塘已完工;其余7个坑塘正在施工中
四、现代农业粮食产业项目现代农业粮食产业项目是河北省扶持粮食产业发展的补助项目,以打造现代农业为手段,提高粮食生产能力,保证粮食生产安全包括20XX年现代农业粮食产业项目和20XX年中央现代农业发展县级支农资金整合奖励资金项目两个项目,现已全部完工20XX年现代农业粮食产业项目,总投资20xx万元,其中国家补助1400万元,省级配套200万元涉及2个乡镇34个行政村新建高标准低压节水灌溉面积2万亩,更新配套机井50眼,铺设管道20万米20XX年中央现代农业发展县级支农资金整合奖励资金项目,总投资
303.6万元,其中国家补助300万元,涉及2个乡镇10个行政村整治坑塘5座,维修机井1眼,配套更新潜水泵11台套20XX年以来,我坚持项目立局的宗旨,积极上报项目,争取专项资金,为明年的工作打下了良好的基础,新的一年中,我将继续秉承探索创新的工作作风,扎实稳健的工作态度,全力做好农村水利工作乡镇干部个人述职报告「篇二」回顾20xx年度的工作,在学校领导及各位同事的支持与配合下,人事科认真履行科室职责,较好地完成了各项工作任务主要体现在三项服务
一、做好与上级单位的检查服务工作
1、5月份顺利通过市人社局的年检、6月份顺利通过市教育局的年检、和市民政局的年检,三家上级主管单位的年检每年一次,按照要求认真准备、规范填报,保证年检工作顺利通过
2、完成养老保险补贴的申报工作,严格按照申报要求积极准备申报材料,并成功申请88万元养老保险补贴
二、做好教职工的服务工作
1、按照市人社局要求完成了社会保险的基数调整和缴纳工作缴纳人数为67人,20xx年度缴纳费用共计1153万元(单位部分829万元,个人部分324万元)及时根据人员的变动,对保险进行增减员变更,每月按时办理保险缴纳手续,确保每位教职工的切身利益
2、完成了教职工工资待遇的调整及时完善补充所有教职工的档案信息,严格按照育才学校工资待遇标准,及时根据变动情况,调整教职工的基本工资、校龄等,仔细地做好相应的增减按照领导要求进行工资制度改革,修订了《育才学校教师聘用与管理规定》,按照新的工资待遇标准重新做出调整,9月份开始工资按新标准发放,确保了教职工的切身利1^,O
3、组织教师参加并完成了专业技术人员的继续教育学习工作,办理并下发继续教育合格证书
4、做好教师的招聘工作,并为新聘教师9人办理入职报到手续,做好离职人员的交接手续,并为离职人员xx人做好档案的转接工作
5、成功办理人事代理手续工作经过积极申请、批准、人员确定、档案材料的整理历时一个多月的时间,按照要求仔细核对、规范整理成功为27名聘用教师办理人事代理手续,保证了教师队伍的稳定性
6、顺利通过了我校住房公积金账户的审批工作,并成功为11人缴纳住房公积金,现已缴至20xx年3月份
7、完成了劳动合同文本的修订,及与聘用教师劳动合同的签订与整理工作
8、配合大校人事处做好教职工的继续教育学习、职称评审、考核等事
三、做好学生的学籍管理服务工作
1、完成初中、高中学生的转入或转出的学籍异动处理,并按教育局要求对问题学籍进行排查,佐证及上报处理
2、顺利完成初中20—级毕业生的学业考试报名、志愿填报及统计上报工作和初中20—级学生的实验考试的报名和准考证的打印工作
3、6月份顺利完成初中20级149人毕业证的发放、高中20__________级xxO人的毕业证及发展报告档案的打印发放工作
4、顺利完成20—级和20—级高中发展报告和初中学生素养评价的填报及上报工作
5、圆满完成高中20_____级283人学籍注册工作
6、在高一年级部班主任和任课教师的积极配合下,安排部署综评数据信息的填报工作,顺利完成本学期学生的综评报告,现已公示上传结束以上是对20xx年人事科主要工作的梳理总结展望20xx年,人事科将按照校领导的总体规划,明确思路、扎实开展工作,主要有几下几点
1、准确把握政策原则,提高人事服务实效,规范人事管理工作
2、根据上级要求,认真做好对学校的年度检查工作
3、做好教职工工资待遇的调整、住房公积金、社会保险的缴纳工作
4、加强与上级主管部门的沟通,积极地争取职称评审、人事代理等事项
5、积极协助学校领导做好学校制度改革创新工作
6、继续协助领导完善考核评价机制,调动教职工的积极性
7、做好教师继续教育培训工作
8、做好学籍管理、综评填报、档案管理等工作
9、配合大校人事处完成各项常规工作
10、认真做好校领导交办的其他各项任务人事工作涉及到每位教职工的切身利益,就是要以教师为中心,做到精准服务,切实做实、做细、做好,让领导们放心、让老师们满意20xx新的起点,让我们一起努力!送给年轻、富有朝气的你们,不要在奋斗的年龄选择安逸,幸福都是奋斗出来的!乡镇干部个人述职报告「篇三」尊敬的公司领导、同志们:一春一夏、又过一年,回顾一年工作历程,我在公司总经理的带领下,在全体员工的支持和配合下,按照公司的工作思路,认真履行职责,忠于职守,务实工作20xx年1-7月分管安环部及营运部工作,负责原物流园的全面安全环保、营运生产工作全面贯彻落实集团公司和公司本部的安全部署,坚持“安全第一-预防为主-综合治理”的安全生产方针,以创建安全生产标准化企业为抓手,进一步健全制度,夯实基础、强化管理,认真落实部门监管责任和企业主体责任,促进了公司安全生产形势的持续稳定,杜绝了安全生产事故的发生,以下工作情况安全环保管理方面
一、夯实基础管理,推进安全生产标准化建设在上级安环部的指导下,借经验,强管理、落责任、建标准、多互动,对标管理,发挥典型效应以点带面在各级管理人员的共同努力下,物流园于今年初通过了安全生产标准化二级复审现场评审,被区安监局推荐为安全生产标准化二级企业商贸此审核通过,是对公司安全生产管理的又一次肯定,进一步增强了我们以建立安全生产长效机制为目标,以隐患排查为基础,扎实开展安全生产作业,提升本质化安全水平的信心
二、多举措加强安全教育培训1组织观看《液氨事故警示教育片》等警示教育片XX次,深入剖析事故原因,吸取教训,结合实际,组织3次突发事件应急处置演练,重点氨泄漏应急处置演练通过各项应急演练,使员工熟悉预案、方法、增聚力、强战力,对检验预案、提高应急处置能力起到了用2组织对新招聘人员三级安全教育培训制度,增强搞好安全生产的责任感,提高贯彻执行安全法规以及各项规章制度自觉性,为确保安全生产创造条件3组织操作人员学习安全操作规程和安全规章制度,加深对相关安全管理制度和操作规程的印象,增强安全生产的警惕性和自觉反映
三、加大隐患排查整治力度,确保安全生产常态长鸣公司每月不定期联合检查,全面排查各类安全隐患,对重要区域、现场、人员、及动态安全管控进行检查抽查,并对查出的问题制定整改措施,落实整改责任人,限期整改时间通过坚持复查、严查,促使现场管理水平进一步提高,现场管控得到有效加强
四、严厉查处各类“三违”行为以“安全隐患随手拍”活动为抓手,通过安全大检查、抽、巡、值班检查、等,对各类“三违”行为进行严肃处理,并公开通报查处“三违”行为x人次营运方面
一、日常管理方面
1、组织员工进行“服务意识”知识培训,增强员工的服务意识,提高员工的服务质量,增强公司的市场经营竞争力
2、加强部门员工劳动纪律的管理,严格考勤管理
3、将作业车辆分配到个人进行“定车定人”责任管理,纳入日常考核,以达到强化相应岗位职责,确保设备完好和严格考核的.目的
二、工艺创新方面
1、设置客服员和质检员,负责客户的作业需求落实和质量问题的处理,既提高工作效率,又让客户有被尊重的感觉,也提高了服务质量
2、与市场部共成立“信息组”,负责开发园区内外客户配送业务的开拓,延伸我们的物流产业服务
(3)、改变散辣椒分拣入库作业工艺流程通过抓好上述工作,20xx年上半年物流园安全生产形势保持了良好的态势,各项安全生产指标Oo今年7月公司决定我改分管市场业务工作,今下半年冷库主要货种板栗、香蕉、柑果因欠收入库量大幅减少,因边贸问题,干果、干椒入库为0,对满库率极大影响我们通过出差西北加大自营水果贸易来增加收入通过几个月的工作学到了很多,不论是和客户的沟还是对货品和操作流程,还是团队的磨合,同事之间的信任、支持、配合,都让我为现在的团队感到骄傲经过总结今年的工作经验、教训,团队定下明年工作方向,目标一定能完成公司下达级各项指标任务正所谓计划赶不上变化,本人有阅历和经验有良好的品行和素养,有正确的价值观、务实工作,是我一贯的工作作风,接下来要做的事就是立足眼下做好自己!乡镇干部个人述职报告「篇四」任期内,在xx的领导下,依靠各部门、部门的及、尤其人员的共同努力,在自己分管的等方面开展了一些工作现将有关情况简要汇报如下
一、主要工作完成情况
(一)强化,坚持
1.科研贴近市场,推进技术创新企业生存与发展的关键在于技术创新作为面向市场的单位,近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中,始终坚持科研选题贴近市场、科研工作结合生产的原则,着眼本地区、本行业的特点,瞄准了一些有市场前景的热点技术问题,结合生产实际,开展系列研究,取得了显著成效
2.树立意识,开展创优在我国的行业,就是精品的体现近年来,我公司在全体员工中树立强烈的意识,从单位生存发展的高度来推进,将其列为年度工作计划,并重点选择项目,组织精干人员,制订计划,开展专题研讨,实施全程跟踪,以确保目标的实现
(二)加强管理,确保L开展,强化科学管理科学的管理方法是保证的前提在推行的基础上,任期内,我公司又开展了三项工作一是,年底完成的工作;二是年完成的工作;三是年度通过的工作这三项工作历时年,累计完成各类多项,并在实际中得到有效运行这项工作进一步规范了我公司各的管理,使之向科学管理又迈进了一步
3.定期检查与讲评,坚持管理的稳定要靠严格的日常管理为了保证得到落实,有效控制一方面,定期组织人员对检查;另一方面,针对中出现的问题定期开展讲评和讨论活动,以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法,寻求提高的途径通过这种定期的检查与讲评,强化了员工的意识,提高了对的认识水平
4.细化责任制,进行管理为了落实制,我公司制订了相关文件,将责任作了进一步的明确和细化为了加强人员工作的过程管理,又组织制订了各的人员工作考核办法,将其工作进行量化,并与人员年度考核等挂钩,因制度对其工作进行约束,从而保证。