还剩34页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
乡镇安全生产自评报告乡镇安全生产自评报告「篇一」人的生命安全是第一位的,没有了生命人就没有了一切,生命出现了残缺和伤残,生命的过程是凄凉的、沉重的煤矿是高危行业,井下恶劣的环境,潜藏着不安全的隐患,随时都有可能对职工造成身体的创伤,因此说煤矿工人生命和身体的完整是每个家庭幸福的源泉关注生命,关注安全是我们整个矿区和每个家庭的根本如何确保职工生命安全,构建家庭的幸福和矿区的和谐,是煤矿第一的主题,永恒的主题,是每一个煤矿的管理者,职工家属第一的责任XX年11月28日陈家山煤矿特大瓦斯爆炸事故,就是因为煤矿管理者利益驱动,超负荷生产,造成通风能力不足,发生爆炸事故,168名矿工葬身于爆炸中,168名矿工的灵魂及他们的家属、亲人都在悲痛的呼唤煤矿的持法者,因此要克服利益驱动的小思想,真正树立起时刻为职工生命安全着想,不保证职工安全就不生产的大思想,想方设法提高煤矿的安全技术装备水平,减少职工的劳动强度,加强对职工的安全技能培训,从而提高职工的安全素质,为职工能够在井下安全的生产创造良好的环境对井下个别职工的违章行为要坚决制止,要加强学习,提高自己的安全技术素质,和安全生产的能力,在井下要知道怎样才是安全的操作,怎么做才能保障安全,不要盲目蛮干,乱干瞎干,不要等到出了事故,才意识到自己的操作不当我听说一名职工在井下违章开小绞车,安监员制止他不听,他继续他的不正规操作,结果他受伤进了医院,那名安监员在医院碰到他,他痛心地说现在想改正,也没机会了,胳膊断了公司安全管理体系总体运行平稳、有效,连续保持较好的安全生产记录,20xx年截止目前各项安全指标完成良好;无岗位禁忌症人员;特种设备安全运行100%;职业健康安全管理无严重不合格项
2、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况公司建立了完善的安全管理网络,总经理为公司的安全生产第一责任者,对安全生产工作全面负责生产部经理协助总经理领导公司的安全生产工作,直接领导安全工作的开展公司的具体主管部门为安全生产委员会,配置兼职安全员2名依据公司要求,结合公司实际共建立细化43项安全专项管理文件,并建立了安全生产标准化体系文件,规定了全员的安全生产职责内容,明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任同时管理制度中也进一步规范安全管理活动行为、安全检查、隐患整改内容等,使安全工作步入“常态化、标准化”机制
3、安全投入情况为了落实以安全本质化为中心的安全改善,在安全投入方面积极落实各项措施,通过维修、改善、技改等途径,消除现场安全隐患公司每年也把安全投入放在优先的位置,从资金准备、项目实施等方面给予充分保证制定了《安全投入保障管理制度》,该制度中对安全资金的投入和使用作了明确详细的规定为了更有力的执行本制度,保障安全投入的使用,公司于年初制定了《安全生产资金投入年度计划》,有效保证了安全生产使用在20xx年年度计划中安全投入预算100000万元,截止目已投入使用近50000余元,如安全标准化体系咨询服务30000元,安全生产标准化复评10000元;职业危害检测3000余元;购买消防器材30具及相关配件,购置警示胶带90卷;安全标识340块;安全阀、压力表检测2次等费用4000余元,另有发放防暑降温费、购置劳防用品及教育培训等费用
4、法律法规及安全管理制度情况:公司建立了识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度,明确了主管部门,确定了获取的渠道和方式,以便能及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范各个职能部门也针对部门的实际情况及时的识别和获取了本部门适用的安全生产法律法规、标准规范按照相关的法律法规制定了适用本企业的法律清单并由安全管理人员审批公司及时将适用的法律法规提供给部门及从业人员在执行公司制度方面,根据公司特点共建立安全专业管理文件25个、安全技术操作规程17个,紧急预案4个在员工的安全教育上,对新下发的管理制度进行解读、通过班会专项学习、日常工作落实等不同形式组织开展同时重点关注新员工安全教育工作,新入职员工必须参加三级安全教育,考试合格后方可上岗操作,不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度公司不定期组织员工进行安全培训、部门安全检查,对日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正,保证正确的安全导向所有安全活动都有完整的安全记录,并加强了对安全记录的有效管理
5、安全生产教育培训情况根据国家、公司相关管理要求,严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作主要包含安全规程、管理制度、新员工(转岗)三级安全教育等方面内容,对同行业范围发生的事故进行对照性的学习和讨论,举一反三,记录存档公司总经理和生产总经理都及时参加了顺义区组织的安全生产培训,经考核已经合格,具备了生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力所有在岗人员都参加了公司组织的安全教育和生产技能培训,熟悉公司的安全生产规章制度和安全操作规程,个人能力已经符合岗位要求凡培训不合格的从业人员不得上岗操作,操作人员若转岗或者离岗一年后重新上岗,必须参加培训和安全教育,经考核合格后才允许其上岗特种作业人员定期参加政府及单位组织的培训及学习,以保证100%持证上岗
6、设备设施管理情况我公司主要生产设备有车床、铳床、砂轮机、自动对焊机、自动切断机等和相应的辅助设备现有设备作业区共2个(锯条生产区、机加工操作区)分别有专人负责相应区域内设备运行、检修管理公司严格控制设备设施存在的隐患,及时分析处理,将安全工作在源头预防处理,并在各个对应的场所设置明显的安全警示标志各区域的相关负责人合理安排检修计划,按照《设备设施安全管理制度》和《设备设施保养检修安全管理制度》对设备设施保养、检修,及时消除隐患,确保管理闭环,设备安全稳定运行
7、岗位作业安全管理各岗位制定有完善的岗位规程,根据岗位实际情况,针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全环保要求,并根据管理要求每年不定时开展对管理文件、岗位规程等及时修订、评审现场在安全管理上落实了事故案例学习、举一反三排查、现场悬挂安全警示标志、作业提醒等,以多种方式不断强化标准化作业意识,推进标准化作业,提高作业安全度按照国家相关法律法规及制度要求,积极配合参与公司组织的安全检查、职业卫生检测,并将检查、检测结果及时公布公司明确要求所有操作人员必须正确配戴劳保防护用品,严格按照安全操作规程操作,履行安全生产职责,不得出现违规操作现象,对不符合的地方要求立即整改,以保证安全工作万无一失
8、隐患排查、整改情况:为了及时排查隐患,保障安全生产,根据公司安全生产的需要和特点,制定了《安全检查制度》,并采取综合检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式对公司的生产活动及设备设施进行隐患排查对每月隐患排查情况进行及时汇总及跟踪管理,对发现的隐患要求负责人限期限时整改,检查人员对于现场整改的反馈做好实地验证,使安全管理达到闭环同时还根据特定的时间、季节的变换发动全员的力量,开展全员安全管理,专项安全隐患排查工作,并对员工排查情况进行汇总,制订专项整改计划,目前总体状态比较稳定
9、危险源控制情况根据公司《危险源辨识管理制度》的规定,全面开展危险源辨识、评价和控制措施的完善工作,并依据现场条件发生的变化、安全检查中发现的隐患,及时修订、补充和更新有关内容,实行动态管理公司重点加强对控制措施的修改与完善,共辨识出10条危险源,每项危险源都有及时有力的控制措施,并及时组织员工认真学习、掌握
10、职业健康管理情况根据公司《职业病防治管理制度》和《职业安全健康档案管理制度》的要求,对我公司进行了职业病危害因素(噪声、粉尘)检测,检测结果均为合格公司认真开展岗位职业危害因素辨识、监测评价,对涉及职业危害因素的岗位职工进行职业卫生档案管理等工作,确保不存在职业禁忌症的人员在职业健康管理方面主要工作有1)每年进行一次岗位危险源辨识活动,全面梳理、辨识岗位存在的职业健康危害因素,制定控制措施;2)噪声、粉尘岗位每年组织体检3)根据现场存在的职业健康危害因素,分区域悬挂标志警示牌4)在职业病危害因素区域设置公告栏,及时将最新的职业病危害因素检测结果、公司在职业健康方面的规章制度等公告,以便于从业人员了解相关情况
11、应急救援在应急救援管理上,公司建有应急联络管理体制,并实施动态管理,如果发生人员变动或联系方式发生变化,则及时进行更新组织全员学习和熟悉管理体制在预案的编制方面,为保障员工的生命安全、生产设备安全,降低各类风险,最大限度地减少因突发事件或紧急状态造成的损失和社会影响,确保紧急情况下能及时启动相关处置方案,防止事故扩大公司管理各项应急预案主要涉及水灾事故、机械伤害事故、电气设备漏电及触电事故等为了使应急救援管理有效,公司对应急器材、储备应急物资等情况进行动态梳理和补充,使现场的配置达到“临警好用、应急有效”的要求对于制定的预案按计划组织员工进行专项安全培训、组织演练及评估活动,以防在发现相关事故时救助不及时,造成人身伤害,丧失制定预案的目的和效果
12、事故管理按照公司《伤亡事故管理制度》,加强事故管理,对现场查处的违章现象按照事故分析会的模式召开事故反省,并开展举一反三,吸取违章带来的教训,杜绝重复违章现象,切实落实好“四不放过”原则公司规定发生事故后,必须成立事故调查组,明确相关人员的职责和权限进行事故调查或配合调查事故调查中必须查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等,并提出整改措施和处理建议,编制事故调查报告在事故处理结束后,必须召开专项会议,做好人员安全教育及落实整改措施,并在后期工作中加大安全教育力度及安全检查措施,杜绝事故的发生
13、绩效评定和持续改进:本着以“落实责任、强化管理、促进合作、持续改进”为导向,按照《安全生产奖惩制度》,公司每年组织对安全标准化和实施情况至少一次的评定工作,验证各项制度措施的适宜性和有效性,检查工作目标的完成情况,并进行对两大作业区的安全绩效进行评价安全绩效评价主要来自于现场日常管理中发现的作业区管理不足、作业人员行为不安全、不安全的环境未落实有效管理整治及上级部门的查处同时对在日常安全管理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓励乡镇安全生产自评报告「篇六」我局以“平安建设”考核、地方维稳考核等为重要抓手,深入扎实开展“安全生产年”各项检查、督察和治理活动,确保全局工作环境保持安全稳定具体做法如下
一、切实贯彻落实“平安建设”考核要求根据地方平安建设考核大纲对气象部门的要求,一是协助县政府出台《XX县首批气象防灾减灾重点单位名单》,首批的15家单位中,有6家完成嘉兴市气象灾害应急准备工作认证;二是由气象局与县安监局联合发文公布了XX年度防雷重点单位名单,建立了重点单位的防雷安全定期检测制度,截止目前,共检出3家单位存在隐患,已督促1家单位完成整改,2家单位正在实施整改;三是与县安监、建设等单位合作,组建联合督察组,对全县层面上的新建、改建建筑物进行安全许可督察,确保所有新建、改建项目全部履行气象行政许可的要求
二、认真落实全县维稳工作部署根据县委维稳工作要求,一方面积极做好单位内部矛盾化解,由局纪检监察员牵头,对单位内部廉政风险和各类职工矛盾风险保持动态监控,发现苗头及时化解另一方面,与结对镇、村维稳工作建立连带考核制度,由局办公室牵头,每月组织工作人员到结对镇、村开展1次走访,及时了解基层稳定情况,对基层难以解决的突出矛盾及时形成报告上报县政府协调处理同时,建立局内部新闻发言人和网络管理员制度,及时收集网络舆情,对群众反映气象方面的疑惑事项和突出问题高度重视,认真分析总结其他地区的经验和教训,通过政务微博,以真诚、实事求是的态度,积极回复处理本地网络舆情
三、加强突发事件应急能力建设年初,单位内部出台《XX县突发公共事件应急流程》,明确突出事件的处置程序和相关责任人员10月份,县委县政府成立了全县应急联动工作领导小组,气象部门作为全县二级应急联动单位,明确气象应急保障职责,建立24小时应急通讯响应制度
四、继续加强气象特种行业安全管理年初,局主要领导分别与各科室负责人签订了安全生产责任书,局下属防雷所所长也分别与相关防雷检测、气球施放人员签订安全生产责任书,在全年高温、低温、雷暴等季节,及时提醒相关人员安全注意事项,做好特种作业人员劳保用品保障对气球施放工作进行全面整治,确保气体运输、储存等过程中的安全对于防火防盗工作,以重大节假日等时节为抓手,对各科室、档案室、机房等防火防盗重点部门进行及时提醒和检查,保证各类防御措施履行到位,各类防御设施安全有效乡镇安全生产自评报告「篇七」安全生产标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础,是贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、落实安全生产责任制的重要手段,是实施安全生产许可制度,强化源头管理的有力措施,也是开展安全专项整治、安全评估,实现企业统一领导、分级管理、分类指导的进一步要求
一、全员重视,落实责任
1、中心领导充分认识到安全标准化的重要意义,对开展安全标准化工作极为重视,组织各工段对《安全生产标准考评办法》逐条进行研究、分析,规范要求怎样做、我们存在什么差距、该如何改进在此基础上成立了机电仪中心安全生产标准化工作领导小组,并文件形式下发到班组分解任务、落实责任,分步骤有序实施中心领导除在安全例会上安排安全生产标准化工作并不定期检查进展情况外,还定期召开安全标生产准化工作专题会议,对照安全生产标准化考评检查表逐条研究落实
二、强化基层安全管理
1、对照《考评办法》及其他要求,庆阳民爆公司对安全规章制度进行了修订、完善完善了《安全生产责任制》、《事故报告和档案管理制度》、《危险源管理制度》、《风险管理制度》等,共计修订完善安全规章制度10个,并以文形式下发各单位贯彻执行
2、规定对动火作业、进入有限空间作业、高处作业等,作业前要有预先风险分析等
3、对安全记录、台帐进行了清理规范,统一印制了班组安全活动记录、安全培训记录、应急救援演练及评审记录、安全培训台帐等
4、以全员培训和参观学习结合的形式,广泛开展安全教育培训,使全体职工的风险意识、标准化意识不断提高在今年组织了班组长以上人员安全培训大会,共计15人参加;组织班组长以上人员到相关企业参观学习
三、以安全生产标准化为契机,全面进行现场规范整治根据《考评办法》及庆特化公司相关要求,庆阳民爆公司开展了现场清扫月大检查、春检、安全月、电气专项检查、秋检、危化品运输车专项检查、“打非治违”大检查等检查活动,并由领导亲自带队进行检查在检查过程共发现问题56项,已全部进行整改通过对现场各生产线进行检查,使生产现场本质安全水平得到很大提高
四、针对在多次检查过程中存在的问题庆阳民爆公司准备采取措施做如下安排
1、加强对安全生产相关人员的培训和教育,努力提高公司安全管理水平
2、继续加大对安全生产标准化创建工作的宣贯力度力求使各部门负责人对安全生产标准化创建工作的重要性和长远意义有一个明晰的认识
3、加大安全监督检查力度,强化隐患排查与治理,坚决杜绝各类伤亡事件的发生
4、加大资源投入,不断提高工艺、设备的本质安全化程度,为安全生产创造条件总之,我们将在省、市、区、专家组以及上级主管部门的指导下,更加扎实地开展安全生产工作通过开展安全生产标准化建设,使庆阳民爆公司更进一步加强了安全生产的全员、全过程、全方位控制,强化了安全生产的管理、监督、检查和执行力度,使公司的安全生产管理推上一个新台阶,职工的安全生产意识得到提高和增强乡镇安全生产自评报告「篇八」为贯彻国家安全生产月文件精神,德利贲公司紧紧围绕本年安全生产月“安全责任,重在落实”的主题,结合我企业实际情况,制定了“安全生产月”活动方案,并按照方案,开展了一系列安全活动,现将本次安全生产月的活动总结如下
一、围绕安全月活动主题,做好安全月宣传工作
1、20xx年x月x日公司组织召了“安全生产月”活动动员大会,根据活动方案计划,和各部门签定了安全生产责任状,安排了工作重点,同时组织组长级以上管理人员进行了集体宣誓;
2、认真做好安全生产月的宣传工作,在公司悬挂了安全月活动主题的标语,并落实现场各课做好安全宣传栏的制作,同时组织评委对现场各课的宣传栏进行了评比
二、安全月各部(课)安全工作的落实情况
1、根据安全月活动的要求,通过各部(课)的共同努力,7月份公司实现了安全零事故的目标,确保了公司的生产安全
2、按照安全月活动的要求,各部(课)均有组织本部(课)人员进行多方面的安全知识教育培训,从而为提高全员的安全意识奠定了基础
三、安全月活动的组织按照安全月方案的规定,综合管理部7月分共举行了四次安全活动,分别是,7月x日至7月x日的安全灯谜竞猜活动,7月份的各部(课)的安全自查自检活动、7月x日的安全知识竞赛活动,以及安全先进单位的评比活动下面就针对各项活动予以汇报矿工同志们,多么痛心的表述,生命无返程,违章不能行,让我们好好的珍视生命,为了父母的嘱托,妻儿的牵挂,家庭的幸福,矿区的和谐,请杜绝违章行为吧,只要我们遵章守纪,安全生产,多出煤,出好煤,我们的生活一定越过越好,我们的矿区一定更加和谐美好追根漱底,安全就是我们煤炭局的命根子,就是我们的每个人的命根子吸取别人的教训,遵章守纪、严格把关、搞好自控互控,从工作的每一分钟入手,从每一次的矿井检查入手,从每个安全月入手,最终实现我们的奋斗目标,另外,安全的目标也不是靠一个人、一天、一件事就能实现的,这样会有很多困难,这就靠我们长期的、大家齐心合力的才能把握住安全我们谁也不敢说会一辈子不出问题,但是我们应该有把握,我们要善于总结自身存在的问题,找出容易出问题的地方,竭尽全力的把事故堵在外边,尽量的提高自己防止事故的能力,延长自己的安全周期,取得更高的安全成绩,为我们平朔煤矿安全生产添光彩乡镇安全生产自评报告「篇二」安全生产考核自评报告我公司安全生产管理始终贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的安全生产责任制,全面提高全体员工的科学管理和文明施工意识,建立有效的安全生产保障体系截止目前,我公司建设的工程项目未出现任何等级的安全事故我公司201x年进一步健全完善了安全生产管理制度和项目经理部各岗位安全职责,绘制了安全生产网络图,制定了一系列安全生产保障措施、各项操作规程和技术要求,规范了员工的行为,使安全工作有章可循,并在生产管理中得以落实,保障了安全生产管理的有效运行并制定了《安全生产事故应急救援预案》,让每
1、安全灯谜竞猜本次共设立安全灯谜200道,活动时间为中午休息及下午的休息时间,活动期间,员工热情高昂,积极的参与到活动中来,本次活动的举办,进一步加强了员工的安全知识及意识
2、安全自查自检活动根据活动的要求,综合管理部主导各部(课)进行了自查自查活动,并要求各部(课)将检查记录及改善成果发生至综合管理部以作为先进安全单位的考核依据
3、安全知识竞赛7月x日,在培训室及食堂餐厅进行了安全知识竞赛的笔试,本次活动共有215人参加,第一名为工程部的黄文斌78分,第二名为制造部田文新71分及制一课杨健70分,第三名分别为制一课张金升、制二课于世明、制三课熊庙阳,成绩都为68分及格人数为34人,占总人数的
15.8%,大部分人员的成绩为不及格从这次竞赛中可以看出,我们公司员工的安全知识水平及整体素质还是不够,后续还须继续加强对员工安全知识方面的培训,以提升全体员工的安全素质
4、安全先进单位的评比活动按活动的计划,7月份组织了一次对现场各课的安全先进单位的评比,根据评比结果,XXXX课为安全先进单位报告完毕,谢谢!乡镇安全生产自评报告「篇九」现将这次安全检查情况汇报如下
一、电厂部分
1、快速闸门室材料堆放乱、蜘蛛网多,应整理和清扫;
2、坝顶集控室不能存放油漆,应存放在易燃易爆仓库;
3、开关站竖井风机室照明灯全坏,应更换;
4、开关站防腐工作完毕后,1#竖井室未打扫卫生,应尽快清除易燃物;
5、坝顶配电室材料堆放乱,应整理;
6、坝顶4台机的压力钢管排气孔安全网未牢固,应固定牢固平稳;
7、坝顶配电室堆放塑料胶布,地上有沙土,应清除处理结果至20xx年9月25日,以上检查内容第6项末完成外,其它已全部整改完毕
二、变电部分
1、临高加来35kv变电站要加强看守,防止被盗;
2、彳詹州洛基35kv变电站,在土方开挖区域,要作好安全措施,应尽快铺设遮拦和悬挂醒目的标示牌;
3、白沙邦溪35kv变电站改造工程,现场施工条件差,安全问题较为突出首先,施工现场周围带电,施工时要特别小心,应注意安全距离,并铺设遮拦,防止误触电;其次,施工空间狭小,吊车等机械设备转动极为不便,现场指挥应得当,避免设备事故和触电事故
三、线路部分
1、220KV洛玉线工程已完成,此次安全大检查发现偷盗问题严重,N141铁塔跳线被盗,另外几基铁塔的地脚螺丝被盗,其他方面安全情况良好项目部针对以上问题,进行了专项整改,保证以上问题不再发生
2、220KV马玉线目前正在进行放线施工,经过安全大检目查发现该项存在以下问题
①、施工现场有个别人员未按规定佩戴安全用品
②、组立铁塔时,由于受空间、青赔等因素影响,未严格执行施工安全细则
③、特殊工种人员证件不够齐全
④、搭设跨越架专门监护人员少,没有很好的行使监护作用
⑤、分包商的雇用临时工、民工安全意识薄弱整改意见
①、必须加强安全监护和施工安全细则的执行
②、队分包商的临时工、民工进行安全培训和安全教育,增强他们的自我保护意识
③、加强监护和强调高空作业的安全注意事项
④、加强施工现场的安全管理,进一步落实安全生产责任制
3、35KV南吕至枫木线路目前正在进行的是杆塔土建施工,此次安全大检查发现该项目存在以下安全问题
①、外包施工队个别人员穿拖鞋上和不带安全帽工地
②、在乘车上工地时,个别工人不注意自身安全,随便坐在车厢架上
③、工地材料堆放存在问题,该项目部针对以上问题做出了具体的整改措施,杜绝以上现象再次发生乡镇安全生产自评报告「篇十」近年来,我公司通过安全生产云端管理系统,实现对重大风险设备设施监控数据的实时共享,公司领导、安全管理人员通过登录手机APP即可查看氨制冷系统温度、压力、液位等关键数据,如果出现数据异常,将在第一时间收到短信提醒,立即采取处置措施这只是“双预防”建设的一个侧面,我公司的系统做法如下
一、建立组织、明确职责公司首先成立了以总经理为组长、各部门负责人为成员的双重预防体系建设组织机构,出台了《双重预防体系建设实施方案》《风险分级管控和隐患排查治理制度》,明晰职责、责任到人
二、举办培训、转变观念组织全员开展双重预防体系建设相关知识培训,实现“要我安全”到“我要安全”、从“安全部门管风险查隐患”到“全员参与风险管控、隐患排查”思想转变,学习领会双重预防体系建设要点及风险辨识评价方法,掌握安全风险分级管控和隐患排查治理与闭环管理的精髓
三、全员参与、集思广益在创建过程中,充分听取基层意见,自下而上全员参与,一起讨论风险点划分、危险源辨识,合理划分等级,制定可操作的管控措施并落地执行,真正将风险辨识到位、措施制定到位、隐患排查到位
四、辨识风险、管控风险从作业场所、作业活动、设备设施三个方面开展风险辨识,运用安全检查表、风险矩阵、作业条件危险性分析等评价方法对风险点进行评价分级,按照重大风险、较大风险、一般风险、低风险依次对应“红、橙、黄、蓝”四色,绘制厂区及各区域安全风险四色分布地图、作业活动安全风险比较图,再从工程技术、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置X个方面科学制定风险控制措施,最终形成公司级、部门级、班组级、岗位级风险管控清单及岗位风险应知应会卡、应急处置卡,在现场醒目位置进行告知、公示通过对安全风险的辨识、评价,形成公司级管控风险X项、部门级管控风险XX项、班组级与岗位级管控风险XXX项,各级风险管控责任人定期对照风险管控措施的落实情况开展隐患排查治理工作
五、运行系统、闭环管理充分发挥信息化系统便捷高效、预测预警、大数据分析等优势特点,积极运行安全生产云端管理系统,系统按照预先设定的排期提醒隐患排查人员按期开展隐患排查,在现场使用手机扫描二维码,获取该现场的安全风险告知、风险管控措施、隐患排查标准清单等内容,对标检查发现问题实时录入系统,自动将隐患整改信息发送至具体责任人落实整改,待责任人上传整改照片审核通过后方可关闭该隐患问题,实现隐患排查治理的闭环管理公司还配置了无人机、移动视频监控等技术手段,对厂区内的施工作业进行监管、验证,重点管控施工作业风险乡镇安全生产自评报告「篇十一」
一、单位概况(一基本情况写明单位的地理位置、类别性质、隶属关系、资质等级、人力资源配置、生产规模及能力、主要业绩和奖项等(二安全管理组织机构及人员包括安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备情况、安全生产标准化建设领导小组设置情况介绍等(三工程情况
1、水利工程项目法人写明申报的水利工程建设项目基本情况
2、水利水电施工企业写明本单位承建的在建水利水电工程项目情况:在建项目数量、项目名称、项目地理位置(地址、项目规模及投资额、项目工期、开工时间、施工内容、工程进展、项目负责人及联系方式、业主及联系方式等
3、水利工程管理单位写明全部所属单位和所辖工程及主要设施设备情况
4、在建水利项目清单(仅限于施工企业、项目法人以列表方式写明单位在建项目数量及具体情况
二、安全生产管理状况(一安全生产标准化建设过程阐述本单位分阶段开展安全生产标准化建设的全过程,应包括成立标准化建设组织机构、初始状态评审、制定建设实施方案、教育培训、管理文件制修订、实施运行及整改、单位自评等过程,同时说明标准化创建方式自主创建、聘请专家、委托咨询机构安全生产标准化体系创建并运行一年以上,运行良好后再进行自主评定,以检验建设成效(二安全生产标准化建设成效主要内容包括:安全生产目标、组织机构与职责、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、教育培训、施工设备管理(生产设施设备、施工作业安全(作业安全、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故管理、绩效评定和持续改进等
三、基本条件的符合情况对照《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》第十一条规定的申请条件,分别简要说明本单位申请条件符合性,并在支撑性材料里按要求提供证明材料
四、自主评定工作开展情况主要写明自评组织机构(自评小组中应包括公司领导、管理层、技术人员、安全员等、自评计划或方案(计划或方案应明确查评时间、查评依据、查评范围、查评方法、开展形式等内容以及具体实施情况等(自主评审应全覆盖开展
五、安全生产标准化自评打分表(一自评打分表
1、“自评描述”一栏中,写明具体检查了什么内容,检查的结果是什么,如表中示例
2、“自评描述”内容在有扣分的项目建议突出显示(如加粗或变换字体颜色写明判定合理缺项的具体说明要评审的相关生产经营活动、不存在应当评审的设备设施或生产工艺,未达到规定的规模和要求的,或对评审标准中相应的条款不需要进行评审等,而形成的空缺合理缺项应在总分中扣除该项应得分数
2、合理缺项的确定原则1生产经营范围没有评审标准中规定的项目的;2不存在评审标准中规定的应当评审的设备设施或生产工艺的;3未达到规定要求的规模和条件的
3、不应列入合理缺项的1施工企业资质范围内的施工作业有管理制度但无作业现场的,应扣除50%的标准分值;2既无管理制度又无作业现场的,应全部扣除该项的标准分值;3对于具有时间节点要求的项目,如“每年”、“年底”等,实际开展创建活动的时间不足的,应扣除相应的标准分值
六、发现的主要问题、整改计划和措施、整改情况主要说明自评或监督检查过程中发现的问题、整改措施和整改完成情况一整改措施针对存在的问题项制定整改措施,整改措施要有依据,切合实际,并具有针对性和可操作性在编写时,必要时应明确以下内容
1、需要编制、补充和完善有关制度、文件等
2、明确隐患综合治理的组织措施计划和技术措施计划及防止隐患进一步扩大的有效防范措施
3、重大隐患的整改措施计划应及时上报有关主管部门,并在整改完毕具备安全条件后重新进行自评
4、提出可持续改进安全生产管理的建议和方法(二整改情况验收对发现的问题整改情况进行验收,查证问题是否消除
七、自主评定结果主要写明自评结果、申请标准化达标的等级
1、列出各一级项目得分情况,如表8所示
2、写明申请安全生产标准化达标的等级乡镇安全生产自评报告「篇十二」各位领导、专家根据市、区安全生产监督管理局的部署和要求,沈阳XX有限公司是20xx年拟创建三级安全生产标准化企业之一为认真完成此项工作,我公司全体员工经过近两年的努力,现在基本达到了验收要求,现将企业安全生产标准化自查自评工作汇报如下
一、企业概况沈阳XX有限公司始建于XX年12月,XX年XX月开始正式生产,是汽车安全气囊和安全带专业生产厂公司占地面积XX平方米,总资产为XX万元,在岗员工XX人,其中工程技术人员12人,主要生产设备XX套XX台厂址在沈阳XX区XX路XX号公司主导产品为XX产品,产品目标市场为XX目前为XX配套20xx年实现工业总产值为XX万元20xx年计划工业总产值为XX万元公司设有安全管理委员会、综合部、生产部具体负责全公司安全生产、环境保护和工业卫生工作
二、安全生产标准化活动自查自评情况
1、加强领导全员发动公司被区安监局确定在20xx年安全生产标准化进入三级企业后,公司领导极为重视,立即召开班子会议研究达标工作公司成立了以总经理为首的达标工作领导小组,下设了三个工作组,分别为宣传组、整改组、技术组并对每个组的职责进行了详细的分工在此基础上公司进行了全员发动分别在中层以上干部会、生产经理会、安技员会进行部署同时,公司采取积极宣传教育、挂图等方式报道安全生产标准化的意义及达标要求和考评细则,使全体员工明确了通过开展安全生产标准化活动,能进一步强化企业安全生产基础管理,改善企业安全生产条件,提高全员安全生产意识,提高企业员工职业健康水平,从而使企业安全生产工作纳入标准化、制度化、规范化轨道同时也明确了达标的工作目标和原则工作目标就是达到国家XX级企业目标(XX分以上),工作原则是克服困难,创造条件,彻底整改,确保达标为确保达标工作顺利开展,培训骨干,公司分三次派出人员到已三级达标的兄弟公司进行学习,并请进来,学习和掌握达标重点、达标要求及达标细则这些骨干都起了相当大的作用,有力地指导了本单位达标工作的开展为让三级单位都掌握达标工作要求,职能部门先后购买了专业书籍,发到各单位,供学习和掌握一个员工都掌握了救援知识和基本技能,从而安全工作的实施得到彻底的保证同时按照安全生产年度计划,在各在建项目部进行了项目演练在建的各项目经理部组织成立了以项目经理为组长,副经理为副组长,管理人员、各施工队负责人为成员的安全生产领导小组,有针对性地鉴定了安全生产责任制,层层落实安全生产领导小组经常深入施工现场进行检查,及时向公司领导汇报安全生产情况及所采取措施,消除潜在的安全隐患在项目经理部的直接领导下,认真贯彻执行上级有关的安全生产方针、政策、法规、制度等,推动本项目的安全生产工作公司把安全生产工作放在第一位,各职能部门和各项目经理部也部加强了对安全生产工作的重视公司工程技术部每月组织人员对各项目经理部安全工作责任人考核,检查安全生产记录,及深入现场检查,把检查结果作为业绩考核的依据之一记录在案公司为了促进员工学习安全生产法律法规,加大安全生产宣传力度,在项目经理部设置专职安全员规定对项目经理部安全生产的宣传、教育工作认真负责,对新上岗人员会同相关部门进行上岗前的安全教育,协助处理搞好本项目特种作业人员培训工作截止目前,我公司培训的特种作业人员有施工员28人,质检员19人,预算员工5人,安全员22人,材料员8人,建筑架子工19人,建筑电工30人,金属焊接工18人,塔吊司机21人,起重信号司索工38人,做到特殊工种工人100%持证上岗公司工程技术部每月组织一次安全工作大检查和日常不定期巡查项目经理部每月组织一次全面的安全生产大检查安全检查由项目经理负责,项目副经理牵头,有关职能部门的负责人和项目专职安全员参加对查出的事故隐患,事故苗头,有关部门制定整改计划,做到定人、定措施、定完成日期,条条有落实,款款有交代,在隐患未消除间,采取可靠的防护措施,若危及职工人身安全的应立即停止作业
2、自查整改逐项落实根据考核标准三大部分七十五项内容,公司按考评细则组成四个专业组,即综合管理组、机械组、电气组、作业环境与职业健康组每组对达标细则、条款分数、问题点、得分点进行详查,针对问题点制定了具体的整改意见,组织单位实施首先在设备设施方面,对公司生产方面各部门全面排查,调查摸底,对考评要求逐条、逐项、逐台对照检查在整个自查整改阶段,检查组组织了二次大检查,各组分工把关,对本组的问题提出具体的整改意见,落实到整改单位和责任人,限期解决部分员工放弃休息,全力投入到隐患整改中,经过跟踪检查,按单查对,隐患整改任务目前已完成93%以上(查出隐患总数30项,完成28项)在自查整改中,我们突出做了以下几项工作硬件方面对设备设施51项考评内容,在各组自检的基础上,由机械、电气两个组全面进行检查,对查出的问题全部下达了隐患整改通知单,责令所在部门按考核标准进行整改现在,对叉车、空气压缩机设备各类限位装置全部进行了检修,对各类设备的安全防护进行了完善;对各工业管道统一绘图,对手持电动工具全面进行了检查,排除隐患,配齐了消防器材,在不同范围内在一定程度上提高了公司的本质安全程度整个达标活动仅几个重点单位统计共支出费用XX万元在作业环境和职业健康工作方面,通过这次达标活动,大大提高了现场管理水平,改善了劳动条件我公司职业危害,主要有电脑辐射、噪声(空气压缩机)、高温(灶台)三类因素三类危害因素接触人员中,电脑辐射XX人,噪声XX人,高温XX人近年来,为改善作业环境,公司对职业危害因素进行了方方面面的治理,大幅度提高了环境质量通过对员工的职业健康检查,保护了对接触三类职业危害作业人员的健康在这次安全生产标准化活动中,我们建立完善了职业病档案,建立了完善的资料,并分别提出了电脑操作、灶台高温、空气压缩机噪音防护的建议和采取了技术防护措施配备了充足的照明器具,车间内实行了定置管理,工作器具摆放做到了量具有盒,成品,半成品及原材料分类摆放,做到了上架管理,通道基本杜绝了占道现象这次达标活动中一项突出的工作就是软件建设得到了大大加强在基础管理文本上我们增加了多项内容首先在安全生产责任制方面,进行了全面修订,针对部门和人员变动情况,按照分级管理、分线负责的原则突出了其安全职责,现在共建立了各类人员及部门的安全生产责任制20个在各项安全生产规章制度方面,在原有16项规章制度的基础上,增加了相关方管理劳动合同安全监督危险源识别、评价和控制等4项制度,现共有20项管理制度,从而保证了企业在方方面面能做到有法可查,有法可依止匕外,还根据综合部提供的工种岗位,补充完善了2项安全生产操作规程,加之原9个规程,现共有安全操作规程11个内容全部印成文本,下发至各部门贯彻执行在职业安全健康教育,隐患及整改、工伤事故等档案方面,全部按考评要求得到了充实和完善公司建立应急救援体系,分别对事故的发生有了应急预案和对策还根据自身工艺、生产的特点,增加了对危险源的辩识,提出针对性的控制措施教育岗位相关人员,做到人人都知道,能预防,会应急并进行了消防疏散演练以上汇报了公司在这次安全生产标准化工作中所做的工作和取得的一些成果但严格对照标准和一些先进的兄弟厂相比,我们仍然有很大差距和不足
三、自查自评情况基础管理230分,扣XX分,实得XX分;设备设施600分,扣XX分实得355分;作业环境职业健康170分,扣XX分,实得XX分;总计扣XX分,自评得分为XX分
四、存在问题
1、由于企业处于新建单位,所以一些存在着人员新、设备新、缺乏基础知识管理经验的积累
2、个别员工安全生产意识不强,个别岗位仍“三违”现象存在,所以加强安全生产教育和强化管理仍然是我们要做的工作
3、由于对标准的学习和理解不够,加之贯彻时间短,在一些具体问题上,我们仍然有大量工作要做在贯彻安全生产标准化活动中,我们做了一些工作,但与标准的要求还存在相当大的差距,即便与兄弟厂比较,我们也有很多的不足,我们要把安全生产标准化工作做为今后安全管理工作的基础和依据,不断改进工作,提高管理水平,为开创金杯锦恒汽车安全系统有限公司安全生产的新局面做出新的努力乡镇安全生产自评报告「篇十三」按照公司20xx年安全管理工作计划和公司对安全管理工作的指示和要求,根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司20xx年度安全生产标准化的实施情况进行评定,验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检查安全生产工作目标、指标的完成情况公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查,考核情况,各部门年度安全生产管理目标完成情况进行了考评,现对考评情况作如下报告
一、安全目标完成情况公司领导重视,安全管理部门和安全管理人员认真履行职责,全体员工共同努力公司各部门全面完成了安全科制定的安全目标目标任务,实现了无重特大交通事故、无火灾、无负主要责任的一般交通安全事故发生
二、安全管理系统运行、隐患排查治理情况根据市县运管局关于专项行动整治的要求,公司各部门积极开展“隐患排查治理”专项工作并对本公司的各类隐患进行了集中排查与整治而日常安全管理工作中,在强化规范管理的同时,公司坚持了每月由公司领导带队对各部门进行安全管理工作例行检查检查中除了对企业安全日常管理与安全标准化的持续运行进行检查外,重点还针对部门安全生产的薄弱环节,排查各种安全隐患,全年共进行了安全检查30余次,发现安全隐患或问题10多项,针对这些安全隐患安全管理部门均下达了隐患整改通知书,并进行了督促整改和验收同时,公司在20xx年度防洪渡汛季节时,制定了防汛计划和措施
三、安全绩效考评情况
1.方针目标和责任体系主要负责人的责任明确、结合公司情况制定了符合实际的方针、目标,但员工的安全意识和专业知识还需提高,安全生产投入的文件化的保障制度已制定,安全生产投入台帐还不细致
2.法律法规和管理制度安全标准化工作的依据是按法律法规进行,安全管理就要严格执行相关的规章制度,在这次标准化工作中对公司的安全生产规章制度进行了完善,对安全操作规程的执行加强了监督管理,法律法规符合性评价定期进行
3.风险管理公司安全生产领导小组今年进行了安全风险分析,同时进行了员工广泛参与的危害因素辨识与风险评价由于风险管理是专业性很强的工作,是安全标准化的核心,虽然按规范进行了大量的工作,但在风险控制、风险信息更新、变更管理等规范要求上需进一步深化
4.隐患排查治理日常安全检查与监督管理是安全工作的重点,根据标准化规范要求,更一步细化安全检查与隐患排查治理工作,将安全第一落实到实处,公司在安全检查的基础上落实了隐患整改,使事故消灭在萌芽状态,较好的落实了日常安全管理工作
5.培训教育安全培训教育有计划,主要负责人、安全管理人员和特种作业人员全部持证上岗但从业人员培训活动还需增加频次
6.操作管理各项操作环节的安全是公司安全生产工作和监管的重点,公司按要求和标准化的规定严格执行,在规范操作和管理上需加强在作业风险分析上进行了补充完善,在日常作业中的监督还需进一步落实
7.事件事故管理明确了事故报告制度和程序,明确了负责人对事故报告的责任,进一步重申了负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守,应当随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况事故管理台帐还须完善
8.应急管理针对事故预防和应急处理是防止重大事故发生的措施,公司组织了应急救援预案演练,重点落实应急预案演练及应急设施完善,在演练中发现的不足及时加以修订,并加强了员工应急程序的培训,与周边及社会应急救援力量的协调也做了一定工作,在预案评审方面还需加大频次和力度
9.职业健康管理公司对所有员工和驾驶员每年进行职业健康体检,并记录建档
四、存在的问题通过评估与分析,发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题如下
1、在安全基层基础工作方面,各部门之间相互协作存在问题,安全管理制度还不完善,安全管理存在漏洞
2、生产现场管理还需进一步加强,员工的安全意识有待于进一步提高,作业现场的“三违”现象时有发生
3、安全绩效考核有的部门考核不认真,考核办法存在不足,安全绩效考核还没有对安全生产起到足够的促进作用
4、职业健康管理制度还需进一步完善,各项记录、台帐、职业健康档案有待于补充和完善
5、各部门、岗位在对上级安全文件的贯彻传达、组织学习方面存在不足,班组安全环保规范管理没有完全实现
6、在检查、巡检、会议记录及台帐方面存在不规范,安全报表有不及时填报现象
7、应急管理能力薄弱,救援器材进一步补充配备
五、纠正、预防的措施安全生产委员会针对安全标准化绩效考核评定小组提出的问题提出以下整改措施
1、进一步加强安全生产基层基础工作,提升公司安全生产保障能力
2、加强隐患排查治理,认真落实“五到位”
3、进一步强化职业健康管理,规范管理各种记录、台账、职业健康档案
4、修订安全《安全目标考核管理办法》增强绩效考核的合理性、约束性、可实施性
5、加强对公司全体员工的安全教育培训,促使员工掌握安全生产管理技能,提高员工安全生产意识
6、加强应急管理能力建设,配备必要的应急管理器材,提高应急响应能力加大对特殊工种操作的检查频率,降低危险系数配备足够的安全检查人员,做到按制度、按规定监督检查,及时记录,每月汇总各项目经理部制定防洪防汛措施,成立了以项目副经理为组长的防汛领导小组,签定安全责任书,密切注意汛情,做好各类临时防护和排水设施,雨天安排专人巡视施工地段,不允许有半点疏忽公司安全教育工作全面落实执行,定期对各级施工人员和新增人员进行了不同形式的安全教育项目经理、副经理、专职安全员在上岗前都必须进行安全培训,参加施工的.所有人员(包括临时工、实习生、学徒工、民工等)必须进行上岗前的安全教育,教育内容包括安全常识、各种操作规程、安全制度等,经培训合格后,方可上岗作业项目专职安全员除进行日常的一般安全教育、宣传外,还应充分利用广播、电视、录像、警示牌等各种形式进行安全普及宣传,运用典型事故案例对职工进行教育,要求员工严格执行本工种(岗位)安全操作规程,不违章冒险作业,拒绝违章指挥,制止违章操作项目经理部在生活区、施工区挂安全标语,设置标志牌,即起到了警示作用,又焕发了公司的精神面貌,企业采用安全影视、安全漫画等手段进行安全文化建设,不断营造强烈的安全文化氛围,使员工牢固树立了安全生产意识,规范了自我行为,在工程施工中安全操作,预防各类事故的发生安全生产工作常抓不懈,把安全生产政策、法规落实到生产的第一线,人人重视,全员参与,使依法生产在每个人的大脑中警钟长鸣项目经理部每月或每季度都对安全生产工作进行总结或评价,对表现优秀的安全生产班组和个人应给予表彰和物资奖励积极参加上级和公司组织的各项安全活动,对本项目、本班组的事故隐患治理提出改进措施和合理化建议,坚持原则,敢于制止“三违现象”,排除事故隐患,使职工人身和国家财产免受损失,为单位的安全生产做出突出贡献的个人事故处理坚持“四不放过”原则,即事故责任不清不放过,事故当事人及相关人员没有受到教育不放过,事故责任人没有受到处理不放过,没有制定防范措施不放过公司对安全生产工作日趋重视,安全文明施工已经成为我们工作中的目标公司给施工人员都配备了安全防护用品,对在建工程的安全资金投入做了很大工作在施工中禁止员工带病作业,禁止员工疲劳作业,进入施工场地必须带安全帽,这些充满人道主义的措施体现了对员工的关爱,激发了员工的热情和积极性,员工们自觉遵守各种制度,集中精力投入生产201x年我公司在建工地,创建了2个市级文明工地、1个区级文明工地,在201x年全市冬季大检查中,公司一在建工地获得通报表扬奖励20xx年我公司会一如既往的开展安全生产工作,进一步完善和巩固安全生产工作,进一步制定和细化相关制度及管理规定,为我司安全生产工作再上台阶储备力量乡镇安全生产自评报告「篇三」公司在XX精神指示下,从企业负责人到企业普通员工,上下联动,积极投入到开展安全生产的一系列工作之中,以确保春节及“两会”期间的生产安全、顺利的进行经内部自查,截至目前未发现重大事故隐患,纺织生产在正常轨道上有效不紊地进行
一、提高思想认识,认真贯彻上级部门关于安全生产的一系列重要方针政策和工作部署,切实抓好安全生产工作
二、坚持“安全第一,预防为主”的方针,牢固树立“以人为本”理念,全面构建企业“和谐生产”
三、严格公司各项安全规章,建立健全各项安全目标责任及检查监督机制,彻底消灭各种事故隐患
1、落实安全生产工作,在生产中我们始终把安全生产放在首位车间和各部室积极查找隐患,针对易出现的安全问题,制定了员工安全守则和详细的安全操作规程,明确了工序责任区和安全目标,使全厂职工将安全生产纳入日常工作的重中之重环节
2、有效进行“三级安全教育,将安全隐患消灭在萌芽中公司及时将安全会议的精神传达到每位员工,对新入厂的员工及时、有效地进行“三级安全教育”公司安全纪律检查小组每周组织一次安全纪律大检查,班组每周组织一次安全学习,并认真作好记录并利用办板报、标语和组织员工现场分析等多种形式,积极宣传,及时消除生产区域内的安全隐患,努力将安全工作落到实处
3、建立健全各项安全管理规章制度,奖罚分明对于安全操作制度不健全的部门和对设备安全认知程度不足的员工,实行责令限期整改和通报批评,对违反安全管理制度和操作规程的员工进行处罚,并严肃处罚当班安全责任人,彻底消灭安全隐患
4、很抓现场管理和制度落实,完善了车间岗位各级安全责任制,实现了分层管理车间班组长的安全责任直接影响车间的安全生产,在班组建设中重点加强了班组长的安全培训与学习,使他们真正发挥安全骨干和模范带头作用,充分发挥了基层管理人员的安全意识,确保了生产的顺利进行
5、针对春节将至,公司有关部门联合开发区消防部门进行了消防演练,提高了对突发事件的应变能力同时,对即将到来的节假日,除安排正常值班外,并保证一名领导带班,防止险情与事故的发生
四、密切联系,加强沟通在保障安全生产的同时.,加强了同开发区分管部门的业务联系经常向主管部门反映问题和建议,主动询问和了解市委、市府的工作重点和工作动向,全力为德州市的发展提供服务总之,作为开发区十五家重点企业之一,我们本着着眼全局、整体推进的原则,积极地发挥企业表率作用,为全市经济社会快速健康持续发展做出更大的贡献乡镇安全生产自评报告「篇四」4s店安全生产自评报告俗话说“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”在4s店实习过程中,我深深的感觉工作环境和学校环境的巨大差异在学校的生活无非就是三饱一倒,无忧无虑;当真正走向工作岗位、走向社会等待我的会更多,究竟是什么我根本无法言语初来乍到,工作第一天我就很茫然不知所措由于对新环境的陌生,公司给我们定了》培训计划和流程,以便我们更快的适应新的工作环境在培训课堂上能学到不少对工作有用的实用的方法对于刚刚步入工作的我来说,首先要对自己的职业进行规划,为自己做一个定位一一我是谁,我要到哪里去,我的职责是什么要树立一个目标,当然目标人人从小就会树立,但是我的目标不是那种处于游离状态、短期的我为什么要工作,工作的意义又是什么,是修身一一能养活自己,为家里减少负担,自己不仅得到了锻炼,并且带走了工作经验其次要迅速的转变角色,要从学生转变为员工,从以自我为中心转变为以他人为中心,要把学转变成用最后要完成自己的目标,正所谓目标是写在石头上的,计划是写在沙滩上的,无论计划怎么变,目标不能变每个人都想成功,我也一样,但是对我来说成功不如改为成事听着顺耳在工作中想要成事最不能少的.是人,所以要不断的寻找自己的人脉,人脉就是资源,即成事:别人+自己的努力,所以在刚进入职场最重要的是人脉的建立以上说的都很肤浅,可以说不是自己的工作经验,其实我在培训中学到了什么总结开来
①在工作中要多想自己的错,不要过多在再三的议论别人
②要努力要吃苦,不要太自私;
③做人好厚道、平淡、低调,多与“有志之士”交流;
④上司没有“错”,少抱怨,多做事;
⑤人在做,天在看,做好自己,与同事和谐相处,建立好自己的人脉;
⑥把每件事做好,人生就会精彩;
⑦工作中理由和借口会给自己的信用打折;
⑧努力学习,工作不代表放弃学习,工作了更应该学习工作不能纸上谈兵,说了那么多算是“虚”既然在4s店工作,那就要必须知道4s——销售、零件供应、售后服务、信息反馈公司安排我去洗车房和车间实习学习,在这两个学到了不少实际的工作常识,在洗车房实习后,不仅能明确地说出洗车的步骤,还认识了不少车型,比如威驰、花冠、卡罗拉、锐志、皇冠、RAV-
4、霸道、陆地巡洋舰、普锐斯、普瑞维亚(大霸王)等车间,在师傅的指导下了解了丰田汽车车型间的不同,学会了简单的保养操作,会使用简单的维修工具,能够完成简单的维修任务这次实习,让我看到了自己以后在公司要学的有很多,要做的还有更多,同时对自己有了更深刻的认识,也改变了自己以前的一些观念和看法,也对自己有了新的规划,为自己融入社会铺下了第一块垫脚石同时我也会努力为公司奉献自己的微薄之力,做好每一件事,为公司的向荣而自豪特别感谢公司能给我这么一个绝好的机会,让我能在此处任职,并且在此感谢在实习期间对我照顾有加的上司,同事这次实习让我受益匪浅乡镇安全生产自评报告「篇五」
一、自评开展情况为全面提升企业的安全生产水平,加强对企业的安全生产监督管理,切实加强基层工作的全面进展,促进自我约束,建立持续改进的安全生产长效机制,专门成立了以公司总经理为组长的安全生产委员会,负责标准化的落实、监察及评价工作,把安全生产标准化的推进工作作为安全工作的重点对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评,现将自评情况汇报如下
二、自评主要内容
1、安全目标、指标情况根据公司《安全生产年度目标》的要求,于年初制定了年度安全工作目标,并将年度安全工作目标进行细化,精确到各部门、班组,并在实施过程中严格按照相关制度和规定进行检查、考核。