还剩18页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
网吧收银员劳动合同书(3篇)网吧收银员劳动合同书(精选篇)3网吧收银员劳动合同书篇1甲方(用人单位):乙方(职工)法定代表人身份证号码地址现住址甲方因网吧守夜需要,雇请乙方经双方自愿协商同意,订立本合同
一、合同期自一年—月一日起到一年—月—日止每月工资为一元(大写)o
二、网吧守夜任务、本着顾客就是“上帝”的原则,员工应注意礼貌待人,与顾客1交流请尽量保持微笑无论任何理由尽量不与顾客发生争吵、充值务必先确认金额,出错时必须在出错本上做详细记录2并得经历人签字认可
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇
(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作
(三)乙方从事作业,可能产生职业危害,甲方应采取防护措施,并每年组织乙方健康检查次
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报
七、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定
八、合同变更甲乙双方经协商一致,可以变更合同变更合同应采用书面形式变更后的合同文本双方各执一份
九、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同汽车销售行业劳动合同范本汽车销售行业劳动合同范本
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
1、未及时足额支付劳动报酬的;
2、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
4、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意5思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使劳动合同无效6的;、甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效、78法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方
(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:、在试用期间被证明不符合录用条件的;、严重违反甲方的规12章制度的;、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作4任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真5实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;、被依法追究刑事责任的6
(六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工1作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任2工作的;、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合3同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
(七)有下列情形之一,甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的,甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,在听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员、依照企业破产法规定进行重整的;
1、生产经营发生严重困难的;
2、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动3合同后,仍需裁减人员的;、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,4致使劳动合同无法履行的
(八)有下列情形之一的,劳动合同终止、劳动合同期满的;
1、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
3、甲方被依法宣告破产的;
4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散5的;、法律、行政法规规定的其他情形6
十、经济补偿
(一)符合下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿、甲方依据本合同第九条第
(一)项规定向乙方提出解除劳动合1同并与乙方协商一致解除劳动合同的;、乙方依据本合同第九条第
(三)项、第
(四)项规定解除劳动合2同的;、甲方依据本合同第九条第
(六)项规定解除劳动合同的;
3、甲方依照本合同第九条第
(七)项规定解除劳动合同的;
4、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不5同意续订的情形外,依据本合同第九条第
(八)项第目规定1终止固定期限劳动合同的;、依据本合同第九条第
(八)项第目、第目规定终止劳动合645同的;、法律、行政法规规定的其他情形7
(二)甲乙双方解除或终止本合同的,经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行汽车销售行业劳动合同范本合同范本甲方依法应向乙方支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付
十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续
十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
十二、双方认为需要约定的其他事项
十三、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签名)________________法定代表人(主要负责人)年月日年月日、当班营业额发生差额,差额由当班收银员承担3(须在交班时做到上不清下不接)、员工在下班前应摆正所有客户机的鼠标/键盘/耳机、椅子,并4清扫桌面上垃圾,打扫地板,负责拖地板、检查桌上或键盘鼠标上是否有烟灰及其它脏乱物品需要收拾擦洗等,搞好店内卫生工作巡查客户上过的机子,收拾桌椅上垃圾和摆正鼠标/键盘/耳机/椅子,如发现有设备有故障或损坏设备时及时告知老板更换、乙方同意服从甲方的工作需要在岗位上,承担工作任务5
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作在上班时间内,乙方不得旷工、早退、睡觉看管好本网吧内的电脑设施,及网吧所有财物,如果丢失,应按原价赔偿
四、劳动时间与劳动报酬、甲方实行一小时工作制度
1、甲方每月十日如期发放工资
2、员工每月享有天假期32申请放假必须提前天提出
五、终止解除劳动合同条件:
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、乙方被依法追究刑事责任的;
4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状5况发生严重困难的;、有一方提出解出劳动合同的,应提前天书面通知另一方,630因乙方不向甲方提前一个月书面辞职,甲方扣除乙方一个月的工资
六、担保人乙方需要担保人担保,在因乙方原因造成甲方经济损失时,而乙方又没有赔偿能力下,由担保人负责赔偿因乙方原因造成甲方的经济损失甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月—日年—月—日网吧收银员劳动合同书篇2甲方(用人单位)身份证号码地址乙方(职工)身份证号码地址法定代表人身份证号码住址甲方因网吧守夜需要,雇请乙方经双方自愿协商同意,订立本合同
一、合同期自一年—月一日起到一年—月—日止每月工资为一元(大写)o
二、网吧守夜任务、本着顾客就是“上帝”的原则,员工应注意礼貌待人,与顾客1交流请尽量保持微笑无论任何理由尽量不与顾客发生争吵、充值务必先确认金额,出错时必须在出错本上做详细记录并得2经历人签字认可、当班营业额发生差额,差额由当班收银员承担3(须在交班时做到上不清下不接)、员工在下班前应摆正所有客户机的鼠标/键盘/耳机、椅子,并4清扫桌面上垃圾,打扫地板,负责拖地板、检查桌上或键盘鼠标上是否有烟灰及其它脏乱物品需要收拾擦洗等,搞好店内卫生工作巡查客户上过的机子,收拾桌椅上垃圾和摆正鼠标/键盘/耳机/椅子,如发现有设备有故障或损坏设备时及时告知老板更换、乙方同意服从甲方的工作需要在岗位上,承担工作任务5
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作在上班时间内,乙方不得旷工、早退、睡觉看管好本网吧内的电脑设施,及网吧所有财物,如果丢失,应按原价赔偿
四、劳动时间与劳动报酬、甲方实行一小时工作制度
1、甲方每月十日如期发放工资
2、员工每月享有天假期32申请放假必须提前天提出
五、终止解除劳动合同条件:
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、乙方被依法追究刑事责任的;
4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状5况发生严重困难的;、有一方提出解出劳动合同的,应提前天书面通知另一方,630因乙方不向甲方提前一个月书面辞职,甲方扣除乙方一个月的工资
六、担保人乙方需要担保人担保,在因乙方原因造成甲方经济损失时,而乙方又没有赔偿能力下,由担保人负责赔偿因乙方原因造成甲方的经济损失甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月—日年—月—日网吧收银员劳动合同书篇3甲方(用人单位)乙方(员工)___________________名称姓名住所性别法定代表人(主要负责人)身份证(护照)号码________________________联系人住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限、有固定期限从年月日起至1年月止
0、无固定期限从年月日起
2、以完成一定工作任务为期限从年月3日起至工作任务完成时止完成工作任务的标志是.
(二)试用期为(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)乙方的工作地点
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间、标准工时制,即每日工作小时(不超过小时),18每周工作小时(不超过小时),每周至少休息一日
40、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实2行不定时工作制汽车销售行业劳动合同范本汽车销售行业劳动合同范本、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方3所在岗位实行综合计算工时工作制
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《民法典》第四十一条执行
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期
(四)乙方的其他休息休假安排
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资
(二)乙方每月工资元(其中试用期每月工资元)或按执行
(三)甲方每月一日发放工资甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行
(五)甲乙双方对工资的其他约定定。