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机械冲压厂生产线组长聘用劳动协议书3篇机械冲压厂生产线组长聘用劳动协议书1景观园林工程有限公司(以下简称甲方)与先生/女士(以下简称乙方),根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)(以下简称规定)等有关法律、法规,本着平等自愿协商一致的原则签订本合同,甲、乙双方必须遵循本合同所列各项条款第一条合同期限
1、本合同有效期限自起至止,其中试用期为个月
2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的,须按甲方相关制度或双方另签协议规定延长为甲方服务的期限
3、本合同期满,经双方同意可续订聘用合同第二条工作岗位
1、甲方安排给乙方的工作岗位是
2、甲方根据工作需要或乙方的能力及工作业绩,有权调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排,并服从调入单位之领导的管理
3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标,履行岗位职责第三条工作条件和劳动保护商一致的原则,达成如下协议:
一、工作岗位和工作根据工作需要,受聘方聘于部门从事工作
二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质,采用第种合同形式
(一)固定合同期限自年月日至年月日止,为期年其中试用期为个月
(二)无固定合同期限自年月日起,至本合同终止条件出现,双方终止本合同
三、工作时间
(一)聘方采取国家规定的标准工时制,即受聘人每日工作8小时,每周工作40小时(星期一星期五)部分管理岗位和业务岗位,因〜工作性质不同,可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间
(二)聘方由于工作经营需要,经与受聘方协商后,可延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时加班加点每月不超过三十六小时
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的,不受上款规定限制
四、工资
(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度,采用第工资制
1、固定工资制受聘人固定月工资标准为人民币元;
2、底薪+提成工资制受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元,并依业务考核制度,根据受聘人每月完成的业务额,发放业务考核工资
3、业务提成制聘方对受聘人采用松散式管理受聘人按一定比例享受业务提成聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资
(二)聘方每月日为发薪日
(三)聘方安排加班加点的,按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬
(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行
(五)受聘人在工作时间内,按国家规定履行国家和社会义务时,工资照发
(六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行
(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利,休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行
五、劳动保护和劳动条件
(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告
六、社会保险和福利待遇
(一)聘方接深圳市社会保险的有关规定,为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险
(二)受聘人因工致伤残、死亡的,按《工伤保险条例》及有关规定处理
(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行享受福利待遇
(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇
七、工作纪律受聘人在合同期内应努力做到
(一)遵守聘方制定的各项规章制度
(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息,均属聘方商业经营秘密,受聘人有义务对其保密,不对外扩散
(三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职,或从事与聘方利益有冲突的业务
(四)按时完成聘方指派的工作任务
(五)积极服从上级主管的工作调动
(六)爱护聘方的财产
(七)遵守国家和地方有关计划生育政策
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)聘方可以根据工作要求,结合受聘人的能力,调整受聘人的工作岗位,以达到人和岗位合理配置与利用调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化,经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效
(二)有下列情形之一的,聘方可以随时解除聘用合同
1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;
2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;
3、受聘人严重失职,营私舞弊,对聘方利益造成重大损害的;
4、受聘人未经聘方许可,违反第七条第
二、三款工作纪律的;
5、受聘人被依法追究刑事责任的;
6、法律、法规规定的其他情形
(三)有下列情形之一的,聘方可以解除聘用合同,但应当提前三十日以书面形式通知受聘人
1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,经聘方管理当局决定确需裁减人员的;
2、受聘人患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的;
3、受聘人不能胜任工作,经过培训或正调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的
(四)有下列情形之一的,聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同
1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、受聘人患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形
(五)有下列情形之一的,受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同
1、在试用期内的;
2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
4、法律、法规规定的其他情形
(六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除
1、聘方依法宣告破产;
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡
八、本合同一式两份,双方各持一份聘用方受聘方年一月一日
1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
2、甲方按国家规定实行平均每周工作40小时的工作时间
3、乙方依法享有国家规定的法定休假日第四条劳动报酬和福利待遇
1、甲方支付给乙方年薪/月薪(人民币)元,其中试用期每月(人民币)元
2、如出现本合同第二条第二款情况,甲方则按调整的岗位支付乙方的薪金
3、甲方根据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养老保险金、医疗保险金、和失业保险金、生育保险、工伤保险等
4、甲方有权依照国家规定、企业效益和乙方业绩表现,调整乙方的工资福利待遇
4、乙方享有甲方规定的有薪假期
5、在本合同期间,因患病或非因工负伤,需停工医疗,乙方享有长沙市政府规定的医疗期待遇第五条劳动纪律、奖励和处罚
1、乙方必须严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度和保密规定
2、乙方必须按甲方确定的工作程序、岗位职责,认真完成工作任务,提高工作技能,严格执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德
3、甲方根据乙方的表现和业绩给予表彰、晋级、加薪等奖励
4、乙方如违反甲方的纪律规定和出现本合同第六条第四款所列第
2、
3、4种情形,甲方将根据情节轻重,分别给予警告、记过或解除合同的处分第六条合同终止和解除的条件
1、合同期满或甲、乙双方在本合同中约定的终止条件出现,本合同即行终止
2、本合同期满,就是否续订合同,甲、乙双方均需在三十天之前以书面形式通知对方
3、甲方与乙方协商一致,本合同可以解除
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以即时辞退乙方,解除本合同⑴在试用期内被证明不符合录用条件的;⑵严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合约⑴乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的;⑵乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;⑶本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲方与乙方协商不能就变更合同达成协议的
6、乙方有下列情况之一的,甲方不得解除本合同⑴乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;⑵乙方在孕期、产期、哺乳期内的;⑶法律、行政法规规定的其他有关情形
7、乙方解除本合同,必须提前三十日以书面形式通知甲方
8、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同⑴在试用期内;⑵甲方以暴力威胁或者用非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;⑶甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的第七条违反合同的责任
1、甲、乙双方任何一方违约都要承担违约责任,给对方造成经济损失的必须承担赔偿责任,赔偿金按国家法律法规规定支付
2、乙方享受甲方出资培训,在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退,按培训合同规定给予相应赔偿
3、乙方若享受甲方提供的住房福利,在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退,乙方按甲方规定折价赔偿余额或全额赔偿第八条劳动争议
1、甲、乙双方因履行本合同发生争议协商不成时,由公司工会调解
2、调解不成的,甲、乙双方任何一方要求仲裁的,按《劳动法》规定的劳动争议程序进行
3、对仲裁裁决不服的,甲、乙双方可向法院提起诉讼第九条双方约定条款第十条合同效力
1、本合同自签订之日起,即具有法律约束力,甲乙双方必须严格执行,任何一方要求修改合同须经双方协商同意
2、在本合同期内,因合同标的发生变化,经双方协商一致所签订的补充协议与合同具有同等的法律效力
3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效,两份合同具有同等的法律效力
4、本合同条款如与国家法律法规相悖时,以国家法律法规规定为准甲方湖南宏鑫景观园林工程有限公司乙方(签字盖章)(盖章)身份证号码授权代表住址签字盖章联系电话签订日期年月日机械冲压厂生产线组长聘用劳动协议书2甲方_________________乙方_________________甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信托的基础上,签定本合同,以便共同遵守第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作,甲方决定聘方乙方为本事务所律师第二条乙方的聘任职务是律师,其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务第三条甲方的权利和义务第四条甲方在本合同有效期内,可行使以下权利
(一)为乙方安排工作,分配任务;
(二)监督检查乙方工作情况;
(三)在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚;
(四)确定或调整乙方的工资和福利待遇第五条甲方须履行的义务
(一)使乙方及时获取劳动报酬;
(二)使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;
(三)为乙方履行职务提供一定的工作条件;
(四)依法维护乙方在履行职务时的合法权益;
(五)为乙方更新知识,进修深造提供便利和创造条件第六条乙方的权利和义务在本合同有效期内,乙方有以下权利
(一)依法履行律师职务;
(二)获取劳动报酬;
(三)对事务所的管理工作提出建议和批评;
(四)依事务所规定的条件申请加入合作律师;
(五)辞职(须提前三个月提出书面申请);乙方须履行的义务:
(一)遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排;
(二)在履行律师职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;
(三)不得从事有损于事务所声誉的活动;
(四)不断提高自己的实际工作能力和业务素质第七条劳动报酬和福利待遇乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇,按事务所制定的〈劳动工资和福利待遇管理办法〉执行第八条合同的变更和解除在下列情况下,事务所有权单方解除合同
(一)应聘律师违反事务所规章制度,不积极履行义务,经劝阻不改时;
(二)应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;
(三)应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;
(四)应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时;在下列情况下,合同自行解除
(一)应聘律师应征入伍,出国定居或留学;
(二)应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;
(三)无故不上班工作满一个月;
(四)经批准成为事务所合作律师;
(五)事务所自行撤销或破产在下列情况下,合同可以变更
(一)双方协商之;
(二)因国家政策法令发生变化时第九条合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和律师工作执照,并办理业务交接手续停止履行律师职务第十条合同期限本合同有效期为年,从合同签字生效之日起至年月日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜第H条本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报司法行政机关备案一份,三份具有同等效力第十二条本合自双方签字之日起生效甲方(盖章)乙方(盖章)主任签字__________________年月0机械冲压厂生产线组长聘用劳动协议书3聘用方受聘方身份证号根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定,聘用双方本着平等自愿、协。