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外派劳动合同篇10外派劳动合同1甲方_________乙方:__________甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作
2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬
3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任
4.甲、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方
5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉,甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同
6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿
7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前35天通知甲方本地雇员相等合同期内,若因企业临时停产、息业或其他乙方原因,致使劳务人员暂时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同,乙方须提前30天书面通知甲方,或支付7天工资作为代替通知金第三条工作时间、休假及加班待遇劳务人员每天工作8小时,每周工作6天,超时工作,乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬劳务人员享有香港法定的有薪节、假日节假日加班与当地雇员享受同等待遇劳务人员服务满一年,可享有最少6天有薪年假第四条劳保福利待遇乙方负责为劳务人员提供适当的住宿,住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜,乙方应负责一切必需的医药费及住院费,并支付补偿此条款自劳务人员抵港之日起生效劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障,由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇,乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方,并承担有关费用及伤遣费劳务人员在合同期内发生意外,乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔如意外死亡,乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用劳务人员工作所需的劳动保护用品,由乙方免费提供劳务人员在香港工作的所有税收,均由乙方负责申报,按香港现行税法执行第五条双方责任甲方责任1负责在内地初选所需各类劳务人员,安排时间由乙方面试考核;2负责安排核定人员到县级以上医院检查身体,办理体格合格证明书;3负责办理劳务人员出境的一切手续;4教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德,遵守合同和乙方有关的规章制度乙方责任⑴负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用港币,此费用自签约时交付;2乙方负责劳务人员体检的费用;3乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;4负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;5负责劳务人员满一年后延期签证费用,该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;6负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地第六条劳务人员的责任和人员的更换劳务人员的责任1必须遵守香港现行法律、法规,遵守社会公德;2遵守甲方和乙方的有关规定,严格执行本合同的条款;3合同期内,不准私自变换工作另行求职或兼职;4不得与任何人发生借贷关系;5合同期满,必须按时回内地,不准以任何理由滞留不归;6遵守厂规和公司规章制度,不准罢工或以其他形式怠工人员更换,如发生下列情况,经甲乙双方确认后,可以遣返或更换人员1劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;2涉及非法或不道德行为,不宜继续工作;3不履行或破坏合同;⑷怀孕;5因病需长期治疗,不能继续工作属以上⑴⑷款的情况,如与乙方有关,路费及所发生的费用应由〜乙方负责;如与乙方无关,路费由被遣返的劳务人员自负,属第⑸款的情况,路费由乙方负责第七条合同的生效、终止和延长本合同于年月日在签订,一式份,甲、乙双方各执份,按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效,有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效合同到期如需续约,甲、乙双方需提前两个月协商续订劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员,甲乙双方按有关规定协商作出安排合同生效后不准单方面终止如单方违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资如发生下列情况之一时,双方可协商终止合同
(1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行本合同如在上述情况下终止,乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用第八条仲裁因执行本合同所引起的任何争议,由签约双方通过友好协商解决,若协商仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决,双方必须无条件执行,仲裁费用由败诉方负担甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年月曰年月日外派劳动合同5甲方_________乙方_________甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:
1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作
2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的.劳动相应所得工资、报酬
3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任
4.甲、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方
5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉,甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同
6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿
7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前35天通知甲方
8.甲方应在每月日以人民币形式支付乙方工资元,试用期工资为元人民币
9.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除本合同
10.劳动合同期满,劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年,自本合同签订之日起生效本合同签订日期年月日,其中试用期为个月本合同截止日期为年月日甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)年—月—日年—月—日签订地点签订地点外派劳动合同6用人单位(甲方)地址__________邮政编码__________职工(乙方)住址__________邮政编码__________身份证号码甲方因生产(工作)需要,招(聘)用(简称乙方)为本企业职工双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行
一、合同期限
(一)本合同自年月日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第种形式:
1.无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)
2.合同有效期限年,至年月_________日止
3.合同期限至工作(任务)完成时终止,其完成的标志事件是O
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期
(三)本合伺由甲乙双方各存一份鉴证时还需交鉴证机构一份均具有同等效力
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位)O
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇
五、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准
1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;
2.乙方月工资收入,由甲方按企业工资制度,根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况,考核发放;
3.甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度
(二)甲方每月如期发放工资
(三)甲方安排乙方加班,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资
(四)非因乙方原因所致的停工、停产期间,甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费
六、保险福利待遇
(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的,原符合本市规定的连续工龄,视为本企业工作年限
(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关规定执行;医疗终结,经市劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休,部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇,按国家、省、市有关规定执行
(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,由甲方按国家及本市规定分别发放
(六)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金,并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况
(七)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变
(八)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行
七、劳动保护
(一)甲方按照国家有关劳动保护规定,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康
8.甲方应在每月日以人民币形式支付乙方工资元,试用期工资为元人民币
9.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除本合同
10.劳动合同期满,劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年,自本合同签订之日起生效本合同签订日期年月日,其中试用期为个月本合同截止日期为年月日甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)年—月—日年—月—日签订地点签订地点外派劳动合同2国公司(以下简称“甲方”)与外派海员(海员证号码,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属的轮担任(职务)工作,经双方协商达成如下协议
一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为个月,根据航行情况可适当提前或延后,但一般不少于9个月不超过14个月聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延长本合同至该航次结
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检
(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举;控告
八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行如经双方协商同意,可以续订合同
(二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)
(三)有下列情况之一的,劳动合同即告终止
1.乙方已达到法定退休年龄的;
2.乙方死亡;
3.甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产;
4.劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;
5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的
(四)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同
1.乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;
2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的;
3.乙方患病或非因工伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不宜改做其他工作的;
4.乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的;
5.经优化劳动组合组合不上,按政府有关规定可以辞退的;
6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的
(五)有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同
1.试用期内,认为不适应在甲方工作的;
2.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的;
3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的;
5.经甲方同意,乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;
6.甲方不履行劳动合同,严重违反国家法规、政策,侵害乙方其他合法权益的
(六)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同
1.劳动合同期未满,又不符合本条第
(四)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;
2.乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;
3.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;
4.符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;
5.乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的;
6.符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的
(七)有下列情况之一,乙方不得解除劳动合同
1.劳动合同期限未满,又不符合本条的第
(五)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;
2.由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校学习等)没达到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的;
3.担任国家重点科研项目尚未完成的
(八)本合同经甲乙双方协商同意的,可以解除
(九)除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外,甲乙双方终止、解除、续订本合同,必须提前30日书面通知对方,方可办理有关手续
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续,为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便
(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍,双方应签订住房合同甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理
(十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如遗失应予赔偿
(十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的,解除或终止劳动合同后,乙方提出要求的,甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续在此期间乙方有接收单位的,甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续缓办手续期间,停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇
(十四)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定管理
(十五)本合同终止或解除劳动合同(属违纪辞退、除名、开除者外)时,甲方应按政府有关规定,按乙方在本企业工作年限,每满一年计发一个月的生活补助费,最高不超过十二个月月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60%因乙方医疗期满解除劳动合同,除发给生活补助费外,还应按规定发给医疗补助费(计算标准与前述生活费计算标准相同)但乙方按第
(十三)款办理调动手续的,甲方可不发给生活补助费和医疗补助费
十、违反合同承担的责任
(一)一方违反合同,承担违约责任给对方造成直接经济损失的,应当根据其后果或责任大小,予以适当赔偿
(二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款培训合同是本合同的附件一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失
(三)甲方违反本合同第九条第
(六)款的规定而解除合同,乙方违反本合同第九条第
(七)款的规定而解除合同,应按规定向对方做出赔偿乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分,可以减免,但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外H
一、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起诉
十二、双方需要明确的其他事项
十三、在合同期内,如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人(或委托代理人)(签字)年月日年月日外派劳动合同7—公司(以下简称甲方)—先生/女士(以下简称乙方)—公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业,现聘用—先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于—年—月一日签订本合同第一条乙方工作部门—职位(工种)第二条试用期乙方被录用后,须经过一个月的试用期在试用期内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金试用期满时,若双方无异议,本合同即正式生效,乙方成为甲方的正式合同制职工第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现,安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同第六条工作时间乙方每周工作不超过6天,每日工作不超过8小时(不含进餐时间)如因工作需要加班加点,甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日乙方家属在外地的,乙方实行计划生育的,分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇乙方符合公司休假条件的,享受年休假待遇第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要,按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定、《职工守则》及甲方的各项规章制度第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度,甲方有权给予乙方处分乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除甲方乙方年—月—日年一月—日外派劳动合同8甲方_________乙方_________甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的.态度作好清洁工作
2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬
3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任
4.甲、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方
5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉,甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同
6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿
7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前35天通知甲方
8.甲方应在每月日以人民币形式支付乙方工资元,试用期工资为元人民币
9.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除本合同
10.劳动合同期满,劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年,自本合同签订之日起生效本合同签订日期年月日,其中试用期为个月本合同截止日期为年月日甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)年—月—日年—月—日签订地点签订地点外派劳动合同9甲方:___________________乙方:__________________签订日期年月________________日1/4页甲方__________________乙方__________________上海有限公司(甲方),承接项目,聘请(乙方)为甲方劳动合同制职工根据《中华人民共和国劳动法》K以下简称《劳动法》I及有关法律法规规定,在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上,签订劳动合同具体内容如下第一条合同期限本合同有效期限为个月,自年月日到年月日止第二条工作岗位,工作职责
1、乙方在公司担任职务,其他职务
2、乙方的工作内容是,须按甲方规定的岗位责任,按时,按质完成工作第三条工作条件,劳动保护
1、甲方为乙方提供必要的符合国家或行业规定的安全卫生等的工作环境及工作条件束延长期内乙方基本工资增长%O
二、工资及支付乙方工资包括基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起),从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算具体标准根据职务见附件1乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家汇薪为美元/月,其余工资在船领取,领取日为每月日甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益
三、工作时间及加班费乙方通常工作时间为天天8小时,每周40小时,星期
六、星期日为固定加班,每周56小时为正常工作时间,超过56小时之外的工作为额外加班但通常情况下,每24小时内乙方应至少连续休息8小时如确因工作原因不能保证,该情况每七末内只能出现一次乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班时间应按小时支付用度固定加班费及额外加班费标准职务见附件lo中国国内法定节日每年10天(春节3天,“五一”节3天,元旦1天,国庆节3天),乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算
2、甲方根据乙方岗位实际情况,按照国家规定,向乙方提供必要的劳动保护用品
3、甲方根据国家福利保险待遇,给予乙方享受相应的社会工作保险,人身意外伤害团险,意外伤害医疗团险,保期为在国外施工期间
4、甲方因工作需要,要求乙方加班,应按《劳动法》规定,给予乙方相应的加班工资
5、甲方负责向乙方进行工程、施工技术、质量、工期、安全交底
6、甲方负责办理乙方工人出国住宿场所问题
7、甲方负责办理乙方工人出国劳务签证
8、甲方负责乙方一次性往返工程所在地与中国之间的交通费第四条劳动报酬
1、按甲方现行的工资制度,乙方每日工作小时,日工资为元人民币,月工资元根据每个工人的工作情况,发放到元/月的奖金;
2、病假、旷工、休假不发工资,(不包括因公负伤、现场停工待料)
3、记工从到现场和离开现场之日起计算
4、乙方的工作岗位发生重大变化时,甲方可以对乙方的工资待遇进行适当调整
5、乙方必须遵守甲方项目部工程计划安排,包括加班
6、每月薪酬确定后,按月发放元(或相应的外币)的零用费和元的国内暂支款,剩余工资回国后一周内结清,否则所发生的费用由甲方负责甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)年—月—日年—月—日外派劳动合同10甲方___________________________电话___________________________乙方___________________________身份证号码_____________________
一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为个月,根据航行情况可得当提前或延后,但一般不少于九个月不超过一四个月聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延长本合同至该航次结束延长期内乙方根本工资增长%O国公司(以下简称“甲方”)与外派海员(海员证号码,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属的轮担任(职务)工作,经两边协商达成如下协议
二、工资及支付乙方工资包括根本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方脱离中国之日起),从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算具体标准根据职务见附件一授权委托书乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家汇薪为美元/月,其余工资在船领取,领取日为每月日甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益
三、工作工夫及加班费乙方通常工作工夫为每天八小时,每周四零小时,星期
六、星期日为固定加班,每周五六小时为正常工作工夫,超过五六小时之外的工作为额外加班但通常情况下,每二四小时内乙方应至少连续苏息八小时如确因工作原因不能保证,该情况每七末内只能出现一次乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班工夫应按小时支付费用固定加班费及额外加班费标准职务见附件一中国国内法定节日每年一零天(春节三天,“五一”节三天,元旦一天,国庆节三天),乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算
四、伙食费乙方伙食费标准为每天不低于四.五美元,具体的食品和物品供应依据甲方划定
五、劳保用品甲方按附件二的标准,为乙方提供安全生产所必须的劳保用口口口O
六、医疗及病假工资乙方在合同期内受伤或抱病,甲方卖力负担住院、医治、食宿等统统费用,并发给根本工资如经一年的医治后乙方仍不能康复,甲方可按照保赔协议的划定,一次性支付乙方费用手免责如乙方在合同期内去世亡,甲方除按上述保赔标准赔偿外,还须付清乙方所有应得收入经典诗句、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费
七、伤亡保赔甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”(香港法例二八二章)的划定标准,向有声誉的船东互保协会投保乙方自脱离中国国境起至返回中国国境止的统统人身意外(包括疾病)险,并卖力事后追偿甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人甲方___________________________公司签章/代表人签字乙方签字:日期___________________________日期—
四、伙食费乙方伙食费标准为天天不低于
4.5美元,具体的食品和物品供给依据甲方规定
五、劳保用品甲方按附件2的标准,为乙方提供安全生产所必须的劳保用口口口O
六、医疗及病假工资乙方在合同期内受伤或生病,甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切用度,并发给基本工资如经一年的治疗后乙方仍不能康复,甲方可按照保赔协议的规定,一次性支付乙方用度手免责
七、伤亡保赔甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”(香港法规282章)的规定标准,向有声誉的船东互保协会投保乙方自离开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外(包括疾病)险,并负责事后追偿甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继续人如乙方在合同期内死亡,甲方除按上述保赔标准赔偿外,还须付清乙方所有应得收进、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费
八、航行区域乙方服务的船舶应在航区航行,如需要改变航区,应事先与乙方代理公司及乙方商量如甲方的船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域,甲方须与乙方协商一致,并对乙方的基薪和本合同第七条款中的所有保险和赔偿加倍如乙方不同意航行,甲方负责将乙方转船或安排回国“战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域”的界定以本合同第七款的船东互保协会的最新规定为准
九、登船及遣返用度甲方负责乙方因登船产生的用度,但乙方在船发生弃船、漏船事件时,需自行负担上船的用度甲方负担乙方下述情况的遣返用度合同到期;因病或因伤提前结束合同;因雇主原因结束雇佣合同;船舶灭失、搁浅或卖船;船舶被扣超过14天;船程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡但甲方不负担下述情况的遣返用度乙方要求提前结束合同;乙方漏船、弃船;乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭遣返
十、本合同一式两份都具有法律效应甲方________乙方________日期年月日外派劳动合同3公司(以下简称甲方)与外派海员(海员证号码),以下简称乙方),就甲方外派乙方到国的公司所属的轮任(职务),经双方协商达成如下协议
一、合同期限甲方与乙方的合同期限根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的期限确定,为个月根据航行情况可适当提前或延后,但一般不少于9个月不超过4个月,聘用期满,若船舶仍在航行或所在港口不便下船,则甲方有权延长本合同于该航次结束时止延长期内乙方基本工资增长%o
二、工资及支付乙方工资根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定,分基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起)三部分,从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算具体标准为美元/月,其中,家汇部分为美元,实际船付现金为美元
三、工作时间及加班费乙方的工作时间根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定,天天8小时,每周40小时,星期
六、星期日为固定加班,每周56小时为正常工作时间,超过56小时之外的工作为额外加班乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班时间应按小时支付用度,用度标准为O乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算
四、劳动保护用品乙方在船工作时,由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品,乙方离船回国时,根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船
五、医疗及伤亡保险合同期内,由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》有关条款内容,为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险乙方发生工伤、疾博死亡事故时,甲方负责协助乙方或乙方的法定继续人督促海外雇主,按《海外雇主与外派海员合同》规定的赔偿条款履行合同,并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继续人
六、服务费的收取甲方每月从乙方家汇工资中提醛美元作为服务费
七、担保金乙方同意在签订本合同时,向甲方一次性缴付履约保证金人民币元(不超过合同工资总额的年月日)本合同一式两份,甲方执一份,乙方执一份,经双方签字(或盖章)后生效甲方乙方时间外派劳动合同4甲方__________地址__________电话__________电传__________传真__________乙方_________地址__________电话__________电传__________传真__________甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同第一条总则应乙方聘请,甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月劳务人员的年龄为至周岁,并具有毕业文化程度劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部—光检查)合格女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》,该合约作为本合同不可分割的组成部分第二条工资和其他待遇劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则本合同雇佣的劳务人员底薪为工种;人数;每人月工资(港币)元乙方对劳务人员工资每月结算一次乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的,福利待遇如果同一公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的。