国有企业干部五个带头产生问题的原因分析范文3篇

国有企业干部五个带头产生问题的原因分析范文（通用篇）3【篇1】国有企业干部五个带头产生问题的原因分析国有企业不断深化改革，呈现出无限生机和活力，为繁荣社会主义经济起着重要作用然而，我们也应清醒地看到，当前国企在改制重组、租赁等过程中，国企领导干部中贪污、私分国有资产等犯罪仍然比较突出，群众对此反响强烈，并在一定程度上影响社会稳定，阻碍经济发展

一、当前国企中犯罪案件的特点和表现形式

1、涉案多为企业中主要管理人员和财务人员，具有职权性根据2014年以来查处这类案件中，涉嫌职务犯罪的这些人员均在领导岗位或关键岗位，掌握着人财物，具有职权性尤其是企业一把手职务犯罪居多，一直是国有企业职务犯罪的主要主体

2、共同作案数量增多，具有纠合性在共同作案中，有的是企业领导抱成一团，犯罪成员之间关系密切，在犯罪之前都已形成一个利益团体，他们消除障碍、排斥异己，然后共同实施犯罪

3、犯罪手段复杂，呈现多样化、智能性从所查办的经济案件的调查情况看，犯罪分子手段可谓五花八门，呈现多样化有的是贪污或几人将小金库私分，使国家资产流失有的采取用假发票套取现金的方式侵吞公款，这类案件占一定比例有的领导干部借采购、扩建虚增发生费用，造假达到贪污的目的有的国企销售部门人员将索要货款不交公挪于私用；有的借承包之机，把企业提供的生产资料、资金用于建私房等或借于他人，个人收取利息从中牟利，致使企业资金难以追回，给企业造成重大经济损失近几年，随着高科技的不断发展，计算机、电脑的广泛应用，财务人员利用微机犯罪案件也时有出现，这种智能型的犯罪也不能不引起我们的注意

4、犯罪性质多为贪污、挪用公款罪，且涉案金额越来越大过去经济案件几十万元大案很少见，现在犯罪数额在百万元甚至几百万元大案也屡见不鲜，而且犯罪数额与职位高低、权力大小往往成正比

5、受贿犯罪依然存在，但更加隐蔽贿赂行为在某些行业、某些部门、某些手握重权的人身上依然存在，只是形式更加隐蔽，手段更为狡猾，不易被人发现，不易被调查取证

二、导致国企犯罪案件产生的主要原因

1、没有真正树立正确的世界观、人生观和价值观是职务犯罪的内因纵观国企领导干部职务犯罪究其主观原因，大都是在环境、条件发生变化的同时，失衡心态得以滋长，思想上的免疫功能哀退所致，绝大多数涉案人员平时不注重政治学习，不关心政治，放松思想改造，世界观、人生观、价值观扭曲，拜金主义、享乐主义思想严重甚至恶性膨胀，信奉有权不用、过期作废，不思工作，不干工作，一门心思想着如何利用职权多捞钱财有的甚至作风腐化，生活糜烂，沉醉于吃喝玩乐，打麻将搞赌博，养情人包二奶，缺少经费，便将罪恶之手伸向公款，不择手段地侵吞国有资产，以身试法，走上违法犯罪的道路

2、制度不健全，管理不到位，有章不循是导致职务犯罪的另一重要原因国企在管理中难免不出现漏洞一些国企单位虽然也订立了各种制度，有的没有落实措施，特别是在财务管理方面，不少单位没有建立正常的财务管理机制，没有按《会计法》的规定，建立健全本单位内部会计监督制度

3、小金库是导致犯罪的一个诱惑因素中央纪委虽然三令五申禁止设立小金库，但仍有一些企业领导顶风违纪，秘密设立小金库，其目的不言自明，一是为了自己花钱方便，报销不合理甚至是违法的开支；二是为了拉关系行贿方便，准备行贿资金；三是为了直接非法占有小金库款项提供方便小金库的存在，为贪污贿赂提供了现实的物质基础，成为腐败分子犯罪的又一温床

3、监督不得力，没有形成合力，是导致犯罪另一原因主要表现一是不敢监督有的国企党组织担心监督太严，有思想不解放、影响企业发展之嫌，主动放弃阵地不履行职责，甘做和事佬；有的纪检、监察干部畏惧权势，以至顾虑重重，不敢坚持原则二是不想监督一些干部所信奉的处世哲学是事不关己，高高挂起，只要自身利益不受损失，管他问题有多大，持冷漠态度，或怕查出犯罪影响本单位荣誉等等三是不能监督一些国企纪检监察干部、审计干部是一人兼数职，由于人员匮乏无法开展工作，有的纪检监察干部工作认真，不畏权势，结果受到极不公的待遇，不是调离，就是下岗四是不爱监督个别国企一把手，长期把自己置于监督之外，游离于组织，在他们眼里没有民主集中制可言，权力不受监督，为所欲为，产生腐败在所是难免的【篇2】国有企业干部五个带头产生问题的原因分析

一、存在的问题

（一）理想信念有待进一步提高理想信念是共产党人的精神之钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病，理想信念决定事业成败通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了灰尘，没有完全把思想信念转化为助推安监工作的内在动力

（二）党性修养有待进一步增强通过对比学习先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入,对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想

（三）工作作风有待进一步提高工作有时主动性不够强，与群众心贴心、面对面交流较少，督促检查少，有些工作推进缓慢、成效不理想，存在只求过得去、不求过得硬思想不怕吃苦、不怕受挫、不怕失败的精神还不牢固

（四）工作干劲不足求稳怕乱思想较重，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面在安监工作时间长了，工作缺乏创造性，有不求有功，但求无过的思想不善于抓住机遇，有时产生的新思法也只是停留于心动而无行动的状态

（五）工作方式方法有些简单对安监工作是按部就班，思路还不够宽阔，大视野还不高，发展的大手笔不多，有的工作存在急于求成的情况，主要是怎样尽快完成，不能从质量上去把握如何学习借鉴他人好经验好做法还不够大胆

二、产生问题的原因

（一）放松了严格的政治理论学习由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强

（二）放松了严格的党性修养锻炼反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近年来在党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持的不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓的多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓的虚一些，少一些

（三）放松了严格的主观世界改造认为自己工作了近30年经验不少，加之工作多而事务缠身，一致学习理论的劲头小了，深入基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径

三、今后努力的方向

（一）加强理论学习，提高自身素质一是要带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平；二是从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作的要我学转变为提升自己理论素养的我要学

（二）提高党性修养，扎牢宗旨意识一是带头学习党章，遵守党章、贯彻党章、维护党章；二是坚持身体力行，求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事；三是深入实际，调查研究，总结经验，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感性

（三）密切联系群众，切实转变作风一是坚持实事求是，党的群众路线，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好安全监管工作；二是坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；三是切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立良好形象

（四）改进工作方法，提高服务水平一是在学习好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野；二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率；三是坚持一切从实际出发,讲真话、报实情、办实事、求实效。