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员工合同模板16篇最新员工合同模板精选16篇最新员工合同模板篇1甲方乙方经甲乙双方协商一致签订此协议书,共同信守本协议所列各项条款
一、本协议期限为自年月日至自年月日止
二、甲方的责任、权利和义务
1、甲方根据《劳动法》及公司《员工手册》的相关规定,乙方在本协议期间,可享受基本工资待遇即产假工资每月人民币oTIJ
2、乙方有下列情况之一,甲方有权解除本协议及劳动合同:1乙方在休产假期间,本人或为他人及亲人从事各种生产经营服务活动的;2乙方产假期满,又无正当理由拒不上班的;3休产假期间,违法乱纪被追究刑事责任的
三、乙方的责任、权利和义务
1、休产假期间,严格遵守各项政策、法令、法规及有关规定,工作中,时刻不忘为客户排忧解难由于结算手段的不断更新进步,乡镇企业会计不了解新的结算手段,在办理结算业务时,凭证不知如何规范填写,章戳不敢盖,背书不敢填,不知道怎么使用支付密码器,每遇到这样的情况,我都是主动为他们提供帮助,不厌其烦,讲解清楚,做好示范“双热爱两对待”就是要从细节做起,要真正做到“热爱信合就像对待自己的眼睛一样热爱,热爱客户就像对待自己的亲人一样热情”这就需要我们用真诚的心爱信合待客户,相信在我用心工作和真诚服务上,双热爱两对待活动一定会在信合绽放光彩各位领导、各位同仁,我们是幸运的一代,欣逢信合盛世,这是我们人生难得的际遇在这样火热的最新员工合同模板篇5甲方乙方地址身份证为了俱乐部新员工能快速适应工作环境,掌握必要的岗位工作技能,特对俱乐部新员工进行内部定向培养,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守
一、培训时间20年4月15日至20—年5月31日
二、培训地点由甲方指定,具体地点另行通知
三、培训内容(按课程设置明确每课的培训主题)职业道德、基本技能、教学指导能力、业务技能实践培训(游泳知识、基本业务、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范),甲方管理规章制度
四、培训费用合计360元/人;
1、指定教师费,按参加培训人员分摊教官费,3天合计
2、食宿费3天合计
3、产品知识书籍费、资料费合计
4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训,培训讲师费500元/天,按参加培训人员分摊培训讲师费,3天合计元/人;
5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费合计元/人;
6、工作实践费3个月,合计
7、工作实践商场收取的人员管理费3个月,合计人;
五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后,乙方需为甲方服务满1年,20—年7月1日至20_年7月1日,服务期满,如乙方自愿离职并办完相关离职手续后,所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方
六、甲方的权利和义务
1、负责提供教学场地、设备设施,教材资料,实践场地
2、对乙方进行技能、教学、业务等内容的培训,根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时(详见“教学计划”)o
3、负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与开除处分
4、培训期间定期或不定期进行考试考核,通过45天的学习后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况,分岗至公司各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作
5、乙方在培训期内,如考核不合格,将被辞退,已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务,并考核合格,则签订正式合同,工资待遇按照甲方工资方案执行
6、乙方在劳动合同服务期内辞职,已扣乙方的培训费用甲方不予退回
七、乙方的权利和义务
1、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理
2、乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担
3、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利O
4、享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的权利
5、
八、附则
1、乙方如因自身原因中途退学,甲方不退还乙方被扣除培训费用;如因甲方的原因,使乙方不能正常培训学习,甲方退还全部费用
2、因甲方的原因,不能安排乙方上岗,甲方在扣除工本费(指服装、书籍、食宿等成本)后,退还全部剩余培训费用;乙方在培训期内,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,乙方已缴纳的‘培训费不予退还另还应向甲方赔偿违约金500元,拒不支付者,甲方申请法院强制执行
3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料,具有同等法律效力
4、本协议一式二份,甲、乙双方各一份;培训开始此协议即刻生效
5、未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决甲方乙方代表身份证签约时间签约时间最新员工合同模板篇6地址职工(乙方)身份证号码户籍地址通讯地址联系电话(甲方)与(乙方)双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同
一、合同期限
(一)甲、乙双方同意确定本合同期限从20_年1月1日起,至年月日止双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从年月日起至年月日止)
(二)乙方工作内容确定为(填是”)管理和专业技术类/工人类
(三)乙方的工作部门岗位主要的工作任务或职责是
(四)乙方的工作地点是广州市白云区太和镇大沥村大塘底路9号
二、劳动报酬
(一)甲、乙双方根据甲方依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为元/月;乙方试用期工资为元/月
(二)甲方每月20-25日之间向乙方支付上个月工资如遇节假日或休息日,则顺延,最迟不超过30日
(三)甲方根据企业的经营状况和制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意
三、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定执行
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行8小时标准工时制
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件
五、劳动纪律
(一)甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定
六、劳动合同的变更、解除、终止
(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同
1、劳动者患病期间,或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
(二)乙方合同期未满,依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意如果未提前需支付赔偿金,赔偿金二月工资/22—未提前的天数赔偿金从工资中扣除
(三)乙方有以下情形时,甲方可以解除本合同
1、在试用期期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对公司单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任;
5、员工与其他单位建立了任何形式的劳动关系;
6、其他违反《员工手册》相关规定,符合解除劳动合同的
(四)合同期满,本合同即告终止
七、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放按国家、省、市有关规定执行
八、违反本合同的责任
(一)甲方违反法律、法规规定,单方面解除本合同的,应当承担违约责任
(二)乙方未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的应当承担违约责任
(三)双方同意以下列方式承担违约责任赔偿金赔偿的内容和范围包括乙方未提前30日通知甲方解除劳动合同或因乙方个人原因解除劳动合同,造成甲方或用工单位损失的,甲方有权向乙方追偿;包括但不限于
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3、本合同约定的其他赔偿费用
九、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方营业执照注册地劳动仲裁机关申请仲裁
十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行H■■
一、双方约定的其他事项如下
1、乙方保证提供的个人证件包括身份证、职业资格证、个人婚姻和生育状况、学历证书等资料均为真实和有效的,否则,一经查实,甲方将视为严重违规并予以解除劳动合同乙方提供以下地址作为甲方寄出有关劳动关系权利义务通知或相关文件的指定地址若乙方变更邮寄地址,应于3天内书面通知甲方,否则甲方不承担乙方未能收到有关文件的责任
2、本合同的附件包括
(1)
3、本合同的附件还包括由乙方提供的(需要的打“V”)《担保书》《保密合同》《竞业限制协议》
4、乙方必须遵守甲方制定的有关安全生产的一切规章制度,若乙方因违反甲方制定的安全生产操作规程,导致安全责任事故,乙方须承担相应的安全责任和经济赔偿责任附《安全生产考试试卷》
5、乙方违反甲方有关管理制度并导致经济损失的,由乙方承担赔偿责任乙方同意该赔偿款项可以从工资中扣除
6、假期、加班等相关待遇按本合同约定的正常工作时间工资作为计算依据
7、在乙方与甲方签订劳动合同同时,由乙方与甲方约定一张银行卡作为工资卡签字备案,甲方每月通过银行转帐到该卡的方式发放乙方工资,因履行本合同而产生的涉及经济补偿金或赔偿金的有关事宜以该卡由公司转账金额为参照标准
8、乙方未提前30天书面形式向甲方提出解除劳动合同,造成社会保险无法及时停保而产生了社会保险费用的,则此费用由乙方全额承担(含单位部分)
9、乙方有保守甲方商业秘密的义务乙方不得在在职期间或离职后有泄漏甲方商业秘密,损害甲方利益的行为否则甲方具有追究乙方法律责任的权利
10、经甲方出资培训乙方的,按双方签订的培训合同(协议)执行培训合同(协议)作为本合同的附件,若培训合同(协议)约定的服务期限与本合同期限不一致的,双方同意以培训合同(协议)约定的服务期限为准本合同(含附件)一式二份,甲乙双方各持一份,均具有同等法律效力甲方(盖章)乙方(签名)年月日年月日最新员工合同模板篇7
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至年不违法乱纪
2、如甲方不能按本协议支付乙方在产假期间的工资待遇,乙方有权向甲方人事部门或工会组织申请调解
四、乙方产假期间应及时到人事部门办理销假手续
五、产假期满上班试岗一个月,经部门考核合格后,享受在岗工作的各种待遇
六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效,由甲方合同管理部门监督执行甲方乙方最新员工合同模板篇2同志你于20_年5月1日与我站签订了一年七个月的聘用合同,在我单位上班至20—年12月份因你本身疾病发病后住院治疗,至今没来上班,我单位于20—年2月起停发你的‘工资因你发病后不能胜任工作需要,已解除你的聘用合同,现特发此通知,望你见此通知后在一个月内前来我单位办理相关解聘手续,逾期按自动离职处理通知单位随县林业局环潭林业管理站年月日最新员工合同模板篇3月日止,共计个月第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系
二、工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的建设场所第四条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点第五条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同
三、工作时间和休息休假第六条甲方依法相关法律、法规制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班第七条乙方依法享有的带薪、不带薪假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行第八条在甲乙双方在加班劳动的条款经当事方同意制定后,甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益第九条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班
四、劳动报酬第十条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平第十一条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议
五、社会保险和福利待遇第十三条甲方乙方购买医疗保险、意外事故保险第十四条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按当地相关法律
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方为乙方提供符合格鲁吉亚规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康第十七条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按格鲁吉亚劳动法等规定保护乙方的健康及相关权益
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款第二十条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更第二十一条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同第二十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第二十三条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同:
1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于离职证明、身份证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、等资料;
2.严重违反本合同或甲方的规章制度;
3.法律法规规定的其他情形第二十四条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行第二十五条有下列情形之一,本合同自行终止
1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2.乙方违反劳动协议条款;
3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4.法律法规规定的其他情形第二十六条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续
八、双方协商约定的其他内容第二十七条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力第二十八条双方需要约定的其他事项
九、违反劳动合同的责任第二十九条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任第三十条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿第三十一条乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿
1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
2.违反甲方依法制订的规章制度;
3.工作失误给甲方造成了经济损失;
4.应向甲方支付的其它任何款项;
十、劳动争议处理第三十二条在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)第三十三条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁
十一、其他规定第三十四条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力第三十五条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达第三十六条本合同未尽事宜,按照格鲁吉亚国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行第三十七条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规第三十八条下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力:第三十九条本合同自之日起生效第四十条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年月日年月—日最新员工合同模板篇8尊敬的有关领导我是本厂车间配置岗位的员工我与工厂签订的一年的用工合同将于本月一日到期,我很热爱自己的这份工作,自我感觉亦能胜任自己的岗位职责,我请求续签劳务合同,请领导审查批准最新员工合同模板篇9我是信合的一名新成员,今天我想就我作为一名新成员如何在信合这块肥沃的土壤里成长发展谈点自己的感受,抒发个人情怀当我踏上了信用社工作的岗位,心中充满美丽的梦想,血液中涌动着对未来的激情憧憬火热的事业,渴望实现人生价值,渴望人生的成功在信合精神的感召下,我看到了自己的不足,树立了自己的责任心和使命感;从信合人的敬业精神中,我明确了自己的奋斗方向;从信合的经营理念中,我实证了服务至上的宗旨我暗下决心,把三尺柜台作为展示风采的平台,作为展现信合形象的窗口,作为展现联社营业部精神风貌的窗口当我的个人形象通过服务得到客户的赞扬,同事的许可,领导的表扬时,我的心里充满了自信从开始,我一直都在仔细认真揣摩如何做好柜面服务在“双热爱两对待”活动中不断的总结和提高,我摸索到一套行之有效的服务方法首先,做好服务,必须具备高素质个人的良好素质是通过你的知识、你的工作、你的待人接物、你丰富的个人内涵等方面综合体现的以过硬的业务技能为客户提供服务我的计算机操作技能在全系统不算什么高手,但在进行业务操作的时候,我注意动作的连贯性和协调性在确保正确的情况下,给顾客以美的享受,这是向客户展示个人能力的机会,更是树立信用社形象的好机会高素质体现的第二个方面就是接待客户礼仪大方我们提供的文明优质服务,我认为首先是一种内心的深刻感受,而不是生硬的词语和格式化的程序,我的客户到我这里来都有一种到家的感觉高素质体现的第三个方面,做行家,说行话做到这一点就要加强学习,知识面要宽,理解问题要深刻,对信用社经营的金融产品要全部熟练掌握感动你的客户感动是一种心灵的颤动和情感的升华感动客户,首先要为我们广大客户的勤奋、善良、创造、节俭的精神所感动,带着这样的心态去为我们的客户服务,才能感动客户每一位到我们信用社来存款的客户,他们的钱都是付出了辛勤的劳动而积攒下来的,每次接过他们的钱,我的内心就油然升起一种对他们的崇敬有一位客户,他是做豆制品生意的,我每天上班的第一笔业务就是他存的1000多元零币、残损币,天天如此,而且存到一定数目就取走,我从来没有嫌麻烦,也没有责备他存的钱是“过汤面”每次来,我都是嘘寒问暖,人家赚钱也不容易,每天做豆制品都工作大半夜,天亮前还要把这些豆制品送到附近几个乡镇,他的工作比我辛苦多了我始终带着这种被他感动的心情去为他服务,几个月下来后,他深深地被我感动了,觉得很过意不去,除了把自己的钱转成“定期”外,逢人便夸我部的服务好之外,还主动联系生意场上的朋友到我部办理业务,为我部介绍了很多新的客户其次就是给客户以关爱关爱别人是一个人良好的道德修养,更何况我们对客户的关爱就是对我们自己饭碗的关爱平时工作中,我很注重细节,夏天一条毛巾、冬天一杯开水、雨雪天一声叮咛利用办理业务的过程主动与客户拉家常,子女在哪里上学,成绩怎么样,老人身体怎么样,今年收入怎么样,通过关心拉近与客户的距离走进客户的心优质的服务其实是心与心的交流走进客户的心,从客户的需求出发,来推荐我们的金融产品,才能真正抓住客户这就要求我们在平时服务中多听客户的建议,多积累资料,到了具体服务时,主动迎合客户的心理,尤其是一些老客户、大户、优良客户,为他们设置合理的储种、存期,为他们做恰当的家庭理财仅就教育储蓄而言,刚接触时客户不了解,我向他们作细心、客观的介绍,为他们设置合理的存期、月存金额、零整周期,吸引了不少客户走进客户的心还在于服务方式的改进,比如特定客户上门服务有位老客户,开了一个小超市,每两三个月就有钱存,有一段时间忽然不来了,我利用中午时间主动上门,情况一了解,两千元全是破币,他说怕浪费我们的时间,我打消了他的顾虑,花了两个多小时整好了两千元残破币,存了起来服务源自于真诚,只有通过心贴心的服务才能走进客户的心,才能建立起信用社长期稳定的客户群为客户提供超值服务超值服务是服务范围的延伸在平时工作中,时刻不忘为客户排忧解难由于结算手段的不断更新进步,乡镇企业会计不了解新的结算手段,在办理结算业务时,凭证不知如何规范填写,章戳不敢盖,背书不敢填,不知道怎么使用支付密码器,每遇到这样的情况,我都是主动为他们提供帮助,甲方甲方代表人乙方身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定,霏霏精致儿童摄影(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿,协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守
一、劳动合同期限自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止其中试用期自年月日起至年月0止
二、工作内容乙方同意按甲方生产工作需要在霏霏精致儿童摄影工作,具体工作内容和要求是依照甲方管理制度总法执行与配合
三、工作时间及休假经甲乙双方共同商议决定,乙方每月休息两日,摄影师职位特殊,采用不定时工作制
四、劳动报酬乙方在甲方担任职位,乙方试用期工资标准为元,无提成试用期满定为元,按提成乙方每月百分之的提成,以年方式结算甲方除工资外每月支付乙方住房补贴元,生活补贴元
五、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除
六、劳动合同的变更、解除、终止;
(一)、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同
1、试用期内被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;
4、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,但应当提前三十日通知乙方
1、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
2、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;
3、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的
(三)乙方解除劳动合同应提前日以书面形式通知甲方,但有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除劳动合同;
1、在试用期内的;
2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的
(四)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
八、甲乙双方协商约定的其它内容
1、乙方泄露或盗取或私用甲方商业秘密,造成甲方业务影响或经济损失时,甲方有权无条件开除乙方,甲方并不负担任何遣散费,甲方并应视情节轻重予以要求乙方《保密责任书》所记内容赔偿
2、乙方承诺并同意在应征期间、试用期间、合格转正职期间,所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、协议书、保证书等,皆属认同及合法行为
九、甲乙双方在签约期中,乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理的保证书执行,依乙方职务不同,最少应提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权对乙方实施罚款行为即执行甲方管理章程总法的实施事项(违反者须陪偿离职前6个月公司的全部收入,包含工资、奖金及一切补贴)
3、签约期中,乙方擅自到本市与甲方有相同业务、同类同行及有相关业务竞争关系的单位工作时,乙方须赔偿十二个月的全部收入给甲方
4、甲乙双方所签立的保密责任书、法律责任签定书及本合同内各项规范事宜,甲乙双方皆属认同,毫无任何异议
十、违反劳动合同责任甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定,除依法承担法律责任外,还应分别承担如下责任
1、甲方的违约责任乙方在职期间表现良好,并遵守公司管理章程制度总法,甲方不得借故开除乙方,否则视乙方损失的大小,甲方负责经济赔偿
2、乙方的违约责任乙方在职期间违反甲方公司各项规定及公司章程管理制度总法或乙方未依合法手续办理请辞手续,造成甲方公司有所损失时,甲方有权提出诉讼或请求赔偿甲乙双方因履行劳动合同产生争议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份具有同等法律效力甲方乙方最新员工合同模板篇4我是信合的一名新成员,今天我想就我作为一名新成员如何在信合这块肥沃的土壤里成长发展谈点自己的感受,抒发个人情怀当我踏上了信用社工作的岗位,心中充满美丽的梦想,血液中涌动着对未来的激情憧憬火热的事业,渴望实现人生价值,渴望人生的成功在信合精神的感召下,我看到了自己的不足,树立了自己的责任心和使命感;从信合人的敬业精神中,我明确了自己的奋斗方向;从信合的经营理念中,我实证了服务至上的宗旨我暗下决心,把三尺柜台作为展示风采的平台,作为展现信合形象的窗口,作为展现联社营业部精神风貌的窗口当我的个人形象通过服务得到客户的赞扬,同事的许可,领导的表扬时,我的心里充满了自信从开始,我一直都在仔细认真揣摩如何做好柜面服务在“双热爱两对待”活动中不断的总结和提高,我摸索到一套行之有效的服务方法首先,做好服务,必须具备高素质个人的良好素质是通过你的知识、你的工作、你的待人接物、你丰富的个人内涵等方面综合体现的以过硬的业务技能为客户提供服务我的计算机操作技能在全系统不算什么高手,但在进行业务操作的时候,我注意动作的连贯性和协调性在确保正确的情况下,给顾客以美的享受,这是向客户展示个人能力的机会,更是树立信用社形象的好机会高素质体现的第二个方面就是接待客户礼仪大方我们提供的文明优质服务,我认为首先是一种内心的深刻感受,而不是生硬的词语和格式化的程序,我的客户到我这里来都有一种到家的感觉高素质体现的第三个方面,做行家,说行话做到这一点就要加强学习,知识面要宽,理解问题要深刻,对信用社经营的金融产品要全部熟练掌握感动你的客户感动是一种心灵的颤动和情感的升华感动客户,首先要为我们广大客户的勤奋、善良、创造、节俭的精神所感动,带着这样的心态去为我们的客户服务,才能感动客户每一位到我们信用社来存款的客户,他们的钱都是付出了辛勤的劳动而积攒下来的,每次接过他们的钱,我的内心就油然升起一种对他们的崇敬有一位客户,他是做豆制品生意的,我每天上班的第一笔业务就是他存的1000多元零币、残损币,天天如此,而且存到一定数目就取走,我从来没有嫌麻烦,也没有责备他存的钱是“过汤面”每次来,我都是嘘寒问暖,人家赚钱也不容易,每天做豆制品都工作大半夜,天亮前还要把这些豆制品送到附近几个乡镇,他的工作比我辛苦多了我始终带着这种被他感动的心情去为他服务,几个月下来后,他深深地被我感动了,觉得很过意不去,除了把自己的钱转成“定期”外,逢人便夸我部的服务好之外,还主动联系生意场上的朋友到我部办理业务,为我部介绍了很多新的客户其次就是给客户以关爱关爱别人是一个人良好的道德修养,更何况我们对客户的关爱就是对我们自己饭碗的关爱平时工作中,我很注重细节,夏天一条毛巾、冬天一杯开水、雨雪天一声叮咛利用办理业务的过程主动与客户拉家常,子女在哪里上学,成绩怎么样,老人身体怎么样,今年收入怎么样,通过关心拉近与客户的距离走进客户的心优质的服务其实是心与心的交流走进客户的心,从客户的需求出发,来推荐我们的金融产品,才能真正抓住客户这就要求我们在平时服务中多听客户的建议,多积累资料,到了具体服务时,主动迎合客户的心理,尤其是一些老客户、大户、优良客户,为他们设置合理的储种、存期,为他们做恰当的家庭理财仅就教育储蓄而言,刚接触时客户不了解,我向他们作细心、客观的介绍,为他们设置合理的存期、月存金额、零整周期,吸引了不少客户走进客户的心还在于服务方式的改进,比如特定客户上门服务有位老客户,开了一个小超市,每两三个月就有钱存,有一段时间忽然不来了,我利用中午时间主动上门,情况一了解,两千元全是破币,他说怕浪费我们的时间,我打消了他的顾虑,花了两个多小时整好了两千元残破币,存了起来服务源自于真诚,只有通过心贴心的服务才能走进客户的心,才能建立起信用社长期稳定的客户群为客户提供超值服务超值服务是服务范围的延伸在平时。