还剩8页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
劳务派遣公司劳动合同(3篇)劳务派遣公司劳动合同(精选3篇)劳务派遣公司劳动合同篇1甲方乙方
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止本合同于年月日终止甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始处、劳服各1份甲方负责人(签字、公章)乙方(签):丙方(签):
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要,担任岗位(工种)工作第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬第十条甲方每月曰前以货币形式支付乙方工资,月工资为yG o乙方在试用期期间的工资为元甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照地方最低工资标准支付乙方报酬
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和地方的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、地方有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的‘劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第二十一条乙方应当按照双方约定,办理工作交接应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
九、当事人约定的其他内容第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容甲方乙方日期劳务派遣公司劳动合同篇2甲方乙方
一、本合同适用于劳务派遣人员,即在自治区行政区域内,劳务派遣单位(甲方)依法向用工单位派遣的劳动者(乙方)与劳务派遣单位签订的劳动合同
二、甲、乙双方在签订劳动合同时,应该认真阅读劳动合同劳动合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行
三、甲、乙双方签订劳动合同,甲方应加盖公章;甲方法定代表人(主要负责人)和劳动者均应本人签字和盖章
四、合同中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需要填写的请打上“/”,填写不下可另附纸
五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改
六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管
七、本合同自二00八年五月一日起启用根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲、乙方双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同当事人基本情况第一条用人单位基本情况甲方(劳务派遣单位)名称法定代表人(主要负责人)注册地址经营地址联系电话第二条劳动者基本情况乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码家庭住址(现住址)邮政编码联系电话户籍所在地省(市)市(地)县(市、区)街道(乡镇)
二、用工单位的基本情况第三条用工单位名称法定代表人(主要负责人)注册地址经营地址联系电话
三、劳动合同期限第四条本合同为二年以上的固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止其中试用期至年月日止甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始至年月日终止
四、工作内容和工作地点第五条甲方应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知乙方第六条用工单位根据实际工作需要安排乙方担任岗位(工种)工作,乙方的工作内容是第七条根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第八条乙方按用工单位的要求应达到工作标准是
五、工作时间和休息休假第九条用工单位安排乙方执行执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,由甲方报市级以上劳动保障行政部门行政许可后实行第十条因生产工作需要,经用工单位与乙方协商安排乙方延长工作时间,用工单位按规定支付加班工资每日延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不超过36小时;甲方和用工单位保证乙方每周休息一天第十一条甲方和用工单位保证乙方按照国家、自治区的规定享受各种法定休息休假
六、劳动报酬第十二条甲方或者委托用工单位每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元乙方在试用期期间的工资为元用工单位对连续使用乙方的,实行正常的工资调整机制乙方享有用工单位劳动者同工同酬的权利第十三条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬甲方乙方劳务派遣公司劳动合同篇3甲方(具体聘用单位)乙方(受聘人)身份证号码丙方(受聘人的担保人)身份证号码:兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作,经甲、乙、丙三方协商一致,达成如下协议
一、聘用期限___________________自年月曰至年月日止,共年月,其中试用期自年月日至年月日止,共月乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务
1、工作岗位___________________
2、范围及要求___________________
3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产
二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇_______________________
1、甲方以现金形式按月支付乙方工资,工资标准为人民币元/月(或元/日/
2、甲方支付乙方的其他待遇
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具
三、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
3、甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的
四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《省全民所有制企业临时工管理实施细则》(省人民政府令1991第29号)执行
五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的,任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁
六、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任
七、其他甲、乙、丙方商定的事项
八、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后并经人事处备案后生效,合同期限届满即行终止,甲、乙方双方自然终止劳动关系
九、本合同1式6份,甲、乙、丙三方,甲方人事处、财务。