餐饮员工评选方案

餐饮优秀员工评选方案餐饮优秀员工评选方案「篇一」

一、评选方法评选原则

1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主

2、优秀员工人选能够获得多数员工的认可

3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证，并上交人保部存档

二、评选条件

1、品德素养过硬、业务能力强、职业道德技能水平高、服务意识及态度端正、仪容仪表良好、执行力强、稳固团结、诚信务实、拾金不昧，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致认同及赞扬

2、有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合并引导完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行饭店各项管理制度、规程

3、全年没有受过书面警告及以上处罚

4、在服务、业务技能、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为饭店创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献

5、保持工作的积极态度，对饭店有忠诚度及奉献精神

6、对饭店忠诚、敬业爱岗、乐于助人，与同事相处融恰，对领导尊重服从，对客人热情礼貌

7、积极参加本饭店或部门组织的各类培训及活动

8、对于服务质量、工作技能上特别优秀突出，业务熟悉，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误，不因服务态度遭客人投诉

三、评选名额5名财务部、客务部、营业部1人餐饮部2人房务部1人人保部、工程部1人

四、评选办法和要求1各部门于十二月二十日前，由部门经理召集员工公平公正评出候选人报人保部，要求针对《优秀员工评选细则》分别注明特别突出事迹，或优秀表现

2.所有参选名单上交后，由人保部组织各部门经理对参选人员进行复选，确定评选的最终人选

3.人保部根据评选结果于十二月28日上报总经理

4.人保部将优秀员工评选结果及资料整理存档做为晋升和加薪的依据

5.人保部负责联系摄影和冲印照片，并将年度优秀员工照片张贴在员工宣传栏

五、奖励办法

1.年度优秀员工可获得荣誉证书以及奖金300元。