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文本内容:
餐厅员工休息规章制度餐厅员工休息规章制度「篇一」
1、厨房行政管理由厨师长负责,必须执行厨师长的合理指示,认真完成厨师长下达的各项任务,严格执行一句、一个指令的原则,不得顶撞,违者罚款50元,严重者开除
2、每日上岗前,换好工作服,自检个人的仪容仪表后,待厨师长复查并安排一天的工作在工作时间内,不准大声喧哗、大闹,不得与其他员工争吵、打架,违者罚款50元打架者重则开除
3、工作时间内不得私自使用、加工厨房内一切公有材料,不得私自会客、带亲属及其他员工在厨房用餐,违者罚款20元(如有特殊情况要事先打招呼)
4、厨房所有人员必须严格执行考勤制度,不得请别人代打卡、请假,有病、有事,提前和厨师长/纪律委员打招呼,经厨师长同意后方可执行
5、不得吃、拿、送、损、偷任何公有物品和食物,违反者按原材料双倍罚款,重者开除处理严格遵守并认真执行员工手册的各项规章制度,不得带与酒店相同的物品,否则按偷拿处理
6、在厨房工作区域任何人不得吸烟,违者罚款10元不得在外/店里凶酒到店里取闹违则处50元重则开除
7、工作时间内不得办私事,如玩手机、看杂志、小说、玩牌、听收音机及其他与工作无关的事情违反者罚款10元餐厅员工休息规章制度「篇二」
一、目的为了加强中心员工夜班休息室的规范化管理,以保持清洁、整齐的休息环境和秩序,从而保证员工得到充分的休息,特制定本制度
二、员工责任员工休息室的员工须遵守本制度,同时有义务保护、爱护公共物品设施,爱惜休息室的生活环境
三、休息室开放对象及申请
1.员工休息室主要为晚班下班后,不便回家的员工提供临时休息场所
2.员工休息室午休时间,主要针对孕妇、身体不适、部分早晚班员工提供临时休息场所
3.员工需通过生产网电脑进入员工休息室录入系统进行提前登记床铺,床铺先预订先得
四、休息室管理规定
(一)使用管理规定
1、按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则,软件园及仓山大楼休息室由中心热线一室负责日常管理;乌山大楼休息室由中心话务二室负责日常管理
2、员工按事先预登记床位休息,不允许转让或更换床位,也不得擅自留宿非公司人员
3、员工不得擅自调换、多占、抢占房间内公共物品(如床上用品、床头柜、床位等)休息时须关好房门,贵重物品应另行保管,遗失自行负责
4、员工不得随意改造或变更房内设施,不得将私人物品存放于休息室内
5、休息室用电不得浪费,做到随手关灯及空调
6、员工休息后须整理好床铺,备下一位休息者使用
7、员工必须爱护室内的公共财产,若出现故意损坏或恶意破坏公共财产现象的,维修费用由员工负责承担,同时,视情节轻重加以处罚
8、休息室开放时间为:每天的12:00-16:00和18:00-次日09:00,其余时间为清洁、通风时间
9、休息室作为夜班员工临时休息的公共场所,不允许员工长期过夜留宿
10、休息室分男生休息室及女生休息室,休息期间严禁异性入内
11、中心将结合每月基础质量检查对员工休息室的使用及日常管理情况进行抽查,结果在中心内部进行通报
(二)纪律管理规定
1.员工休息期间,进出小声关门,不得大声喧闹或发出大的噪声
2.严禁在休息室内吸烟、酗酒、打架、吸毒等不良行为,一经发现或被举报,则按照中心人力资源室的相关考核规定处理
3.在休息室内需将手机调为振动模式,尽量避免在宿舍内使用手机,以免影响他人休息
4.员工不得于休息室内的墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品墙钉打钻时容易触碰线路,引发线路问题甚至生命安全问题
(三)安全管理规定L休息室内不得擅自使用各种电器、明火器具,私拉、乱接电线
5.注意休息室安全,严禁携入易燃易爆物品,室内不得使用或存放危险及违禁物品
6.休息室内严禁吸烟
(四)卫生管理规定L员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱扔垃圾
7.员工不得将快熟面、快餐等食物带入休息室食用
8.物业处定期在每天上午900-1200和下午1600-1800对休息室清洁通风,该时间段内员工必须离开休息室
4.中心出于人性化管理考虑,每个节点固定1—2个休息室延长休息时间,延长时间如下上午休息时间延长至10:30,下午延长至17:00其余时间为休息室清洁通风时间,员工必须自觉离开休息室餐厅员工休息规章制度「篇三」
1、保持干净、整洁、物品摆放整齐,做好经常性卫生工作,标准;
2、严禁在室内乱写、乱画、污损墙壁;
3、严禁随意乱扔烟灰、烟蒂等杂物;
4、不准随地叶痰、乱堆杂物等,坚持每天清扫制度;
5、严禁休息室内堆放物品,工具需整齐摆放至指定区域餐厅员工休息规章制度「篇四」为调剂工作节奏,方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松,公司特在车间设立员工休息室除了规划出独立的休息空间,同时配备了良好的设施为了维持休息室的正常运转,保障每位员工的利益,方便管理工作的开展,特制定本制度
一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产,每个人都应珍惜爱护,如有恶意破坏的现象,一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行,如未能发现肇事者,将追究车间主任的连带管理责任
二、车间应设休息室职责划分(责任人潘道远、吴芳、张昌家)1)管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障2)指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督3)培训、指导员工正确使用电器、设施等4)对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议;5)区域责任划分到个人略
三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施(包括桌子、椅子、柜子)的方法,对因使用不当造成的损坏将予以追究,并由相关责任人赔偿损失
四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等;需维护专营店形象
五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部,经公司领导审核确认后予以施行
六、本制度自公布之日起施行,所有员工需严格遵守,违者严惩餐厅员工休息规章制度「篇五」为了方便员工在紧张的工作之余得到适当放松,调节工作节奏,营造良好氛围,北京总装厂在车间设立员工休息室同时,为维持休息室的.正常使用,保障每位员工的利益,便于休息室管理工作的开展,请全体员工自觉遵守如下公约
一、自觉维护休息室卫生,保持室内设施(如沙发、桌椅、饮水机、冰柜等)的清洁与整齐,禁止在休息室内乱贴乱画;
二、自觉保持定置定位,禁止随意挪动休息室内设施或将设施带出休息室;
三、禁止随地吐痰、乱扔垃圾,及时将果皮、饮料瓶、酸奶杯等废弃物扔进垃圾桶;
四、禁止在休息室打架、赌博、吸烟;
五、禁止在休息室内大声喧哗;
六、举止文明,禁止出现躺在桌上等不雅行为;
七、节约用电,最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备;
八、安全用电,禁止在休息室内擅自乱拉、乱接电线,禁止使用高功率电气设备;
九、禁止在休息室内堆放易燃、易爆、有毒及放射性物品;
十、禁止存放私人用品、遗留机组物料、遗留劳保用品等;
十一、设立班组值日表,班组值日人员每天对休息室的使用情况进行监督检查,若发现物品损坏及时告知负责人进行维修餐厅员工休息规章制度「篇六」为及时完成机关各项工作任务,保障机关工作人员的合法权益,参照县直有关单位做法,结合本单位实际,现就机关工作人员休息日、节假日加班等问题作如下规定
一、为了保障机关、事业单位工作人员身体健康,机关事业单位在休息日、休假日一般不安排工作人员加班
二、因特殊情况或紧急任务确需安排工作人员加班的,机关科室需经局分管领导批准,并填写《加班申报单》,加班工资按下列标准支付
(一)休息日安排工作人员工作的,按每人每天30元支付加班工资报酬
(二)法定节假日、年休假日安排工作人员工作的按每人每天60元支付加班工资报酬
三、夜间加班,晚上8时至12时视作一个加班日
四、实行加班补助费后,一般不再报销工作餐费用
五、加班费由局办公室汇总,每季度底前各科室将《加班申报单》集中交办公室,每季度结算一次每人每月最高不能超过4个加班日,超过部分不予发放
六、对职工及其直系亲属(特指其父母、子女),因病或意外事故,住院治疗或逝世,实施单位慰问经局领导同意后,由办公室统一办理,相关部门负责人陪同前往标准如下(不含购买鲜花等必备礼仪用品费用)局领导级,500元/人.次;科室负责人级,400元/人.次;科员级300元/人次
七、本规定自发布之日起执行,今后上级机关有新的规定,按新规定执行。