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食堂临时工聘用合同书-劳动合同食堂临时工聘用合同书-劳动合同「篇一」甲方乙方根据单位用人办法的有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同第一条聘用合同期限本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日第二条聘用岗位及其职责要求
(一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我校炊事员工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位
(二)、热受本职工作,树立一切为学生服务的思想,努力提高服务质量
(三)、努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,促进学生的食欲,保证营养的质量
(四)、严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒
(五)、注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检打扫好食堂的卫生甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月―日年—月―日食堂临时工聘用合同书-劳动合同「篇五」甲方法定代表人乙方身份证号码联系方式甲方因工作需要招用食堂工作人员,乙方申请应聘,经研究,甲方同意招聘乙方为食堂从业人,并自愿协商达成如下协议
一、协议期限本协议自20xx年x月x日起执行
二、工作任务及要求
1、乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作,遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及交广小学各项规章制度,每天准时为甲方学生提供营养餐
2、乙方确保身体健康以后方可上岗,工作期间着统一制式工作衣帽,并保持整洁干净,每周换洗1次,要讲究卫生,勤剪指甲,操作前必须洗手
3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生餐具、厨具必须洗涮干净,流水冲刷,定时消毒,生、熟菜板(刀)要分开,不能混用,操作间每日彻底清理擦洗,餐具、厨具不得外借,严防食物中毒等,达到规定的卫生标准
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作
四、劳动的时间与劳动报酬
1、工作时间实行日工作制,保证学生营养午餐的供应
2、劳动报酬劳动报酬采取月包干工资形式每月包干工资¥
750.00元(大写柒佰伍拾元),不足月的按实际工作日计算35元/天(大写叁拾伍元)
3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬,下月初结算
五、合同的解除和终止
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以解除或终止本合同
2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同
(1)在聘用期间有违法违纪行为的2不能履行工作职责,品行不端正、品德修养差,经甲方教育仍不改正,在学校造成恶劣影响者3严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的4严重失职,给甲方利益造成重大损害的5患病或者因公、非因公负伤、致残,医疗期间或期满后不能从事原工作的6聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的7连续旷工达3天以上
六、安全责任
1、甲方负责为乙方提供安全工作场所,监督乙方安全操作
2、乙方必须严格遵守《食堂安全管理制度》,接受甲方的安全检查与监督
七、合同解除和终止后的处理
1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同,需提前7日书面通知对方
2、甲乙双方合同解除后,乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产,交割手续清楚后方可离开,否则甲方有权依法追究乙方相关责任
3、合同解除和终止后,乙方与甲方不再存在任何劳务关系
八、违约责任合同一经签订,甲、乙双方必须严格履行,任何一方无故擅自解除、终止本合同的,要支付违约金500元(大写伍佰元整),给对方造成经济损失的,还应赔偿对方经济损失
九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,当事人可向人民法院依法起诉
十、合同效力
1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效
2、合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作为补充规定补充规定与本合同具有同等效力
3、本合同一式二份,甲乙双方各执一份甲方(代表)年月日乙方(签字)年月日食堂临时工聘用合同书-劳动合同「篇六」甲方(具体聘用单位)乙方(受聘人)身份证号码丙方(受聘人的担保人)身份证号码兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作,经甲、乙、丙三方协商一致,达成如下协议
一、聘用期限自年月日至年月日止,共年月,其中试用期自年月日至年月日止,共月乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务
1、工作岗位
2、范围及要求
3、遵守国家的‘法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产
二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇
1、甲方以现金形式按月支付乙方工资,工资标准为人民币元/月(或_______元/日)
2、甲方支付乙方的其他待遇
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具
三、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
3、甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的
四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》(安徽省人民政府令1991第29号)执行
五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的,任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁
六、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任
七、其他甲、乙、丙方商定的事项
八、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后并经人事处备案后生效,合同期限届满即行终止,甲、乙方双方自然终止劳动关系
九、本合同1式6份,甲、乙、丙三方,甲方人事处、财务处、劳服各1份甲方负责人(签字、公章)乙方(签)丙方(签)人事处审核(章)食堂临时工聘用合同书-劳动合同「篇七」甲方(单位)名称乙方(工人)姓名根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》),(甲方)因生产工作需要,招用(以下简称乙方)为临时(季节)工为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守
一、合同期本合同有效期为.年一个月,自年日起至年—月_________日止本合同期限届满,即终止执行
二、生产(工作)任务
1.在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到车间(部门)从事临时性生产(工作)
2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求
(1)__________________________________________
(2)__________________________________________
三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训
四、工资、保险、福利和政治待遇
1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定,执行工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等),工资金额为■,
2.由于甲方原因造成停工停产,甲方应按日付给乙方待工费;
3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等,按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行
4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁
五、合同的解除
(一)在下列情况下,甲方可以解除合同
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方违反劳动纪律和规章制度,经教育无效的;
3.乙方被依法追究刑事责任的;
4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的
(二)在下列情况下,乙方可以解除合同
1.经有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的;
2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;
3.甲方违反国家法律、法规、政策,侵害乙方合法权益的;
4.乙方经甲方同意,考入中等专业以上学校学习的
六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令,甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处
七、双方认为需要规定的其他事项
八、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行
九、本合同一经签订,甲方双方必须严格遵照执行,任何一方不得随意变更、终止和解除合同其中一方确有正当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征得对方同意任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的,必须给予赔偿
十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁
十一、本合同一式二份,经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效,甲乙双方各执一份合同应妥善保存,如有遗失,需及时申报鉴证机关
十二、本合同不得代签,不得涂改,否则无效甲方乙方食堂临时工聘用合同书-劳动合同「篇八」甲方乙方__________________兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议
一、聘用期限自年月日起至年月_______________________________日止
二、乙方应服从甲方工作安排,乙方同意由甲方根据工作需要安排工作,在聘用期内履行以下义务
1、工作岗位安排入职部门组别
2、职责范围和要求_______
三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇
1、甲方以(现金或银行转账)的方式(日期)支付乙方工资,时薪为人民币元/小时;
2、是否包饭餐是口否口(元/餐)
3、是否包水电费是口否口(元/餐)
4、其他甲方乙方日期日期食堂临时工聘用合同书-劳动合同「篇九」
(六)、对学生态度和蔼可亲,不得训斥体罚学生
(七)、严格执行学校的作息制度,按时将饭菜备好
(八)、虚心听取意见,服从学校安排和管理
(九)、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动
(十)、乙方必须身体健康,无任何传染病
(十一)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负
(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料第三条工作报酬
(一)、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,月工资600元,个人保险300元,合计每月900元(大写玖佰元整)(其中个人保险金学校已每月发300元,其余部分由乙方本人承担,学校不在承担乙方任何费用,并由乙方自己办理保险业务,如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理)不足一个月的按天数计算工资,假期没有工资
(二)、若出现生饭、严重延误开饭时间(半个小时)每次扣币xx年龄不能太大,如年龄太大甲方解除本合同
(六)、在合同期间,乙方的养老保险由乙方自己解决(学校已为乙方每月支付300元的保险)合同到期后,甲乙双方没有任何劳务关系第五条双方约定的其它事项甲方____________________地址____________________乙方____________________地址____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议本协议期限自年月日起,至年月_____________________________________日止,为期_______日/月
一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作
二、工作要求
1、乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整乙方必须按照甲方的工作要求,安排工人尽职尽责做好工作
2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度
3、乙方全体员工需爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任
三、劳动报酬甲乙双方约定,按实际出勤人数计算人工工资,工资为(男工元/人/日,女工元/人/日),在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行由于乙方为非全日制用工,因此在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方
四、协议的解除与终止
1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议解除本协议不需支付经济补偿金
2、甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议此时,不需按上款规定提前通知乙方
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制
4、本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开,否则,甲方不予结算乙方工资
五、其他
1、乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜
2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系,因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务
3、双方因履行本协议书发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
4、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效甲方(盖章)乙方(签字)年月日年月日食堂临时工聘用合同书-劳动合同「篇十」甲方乙方为明确双方本次赠与房屋行为的权利义务,甲乙双方本着诚实信用的原则,并根据有关法律法规,制订本协议,以资共同遵守第一条甲方决定将位于XX区XX街XX楼XX层XX号的房屋一套,房屋所有权证号,建筑面积XX平方米(商房、住宅)无偿赠与给乙方;乙方同意接受此赠与甲方保证其对上述房屋拥有所有权因甲方赠与房产系共有产权,此赠与行为由共有人确认并在此赠与合同上签字第二条甲方保证本次赠与并无任何不正当目的,甲方已将其所知的一切包括瑕疵在内的注意事项告知乙方(但甲方不保证本次赠与物完全无瑕疵),如有隐瞒导致乙方受赠后造成的损失由甲方承担赔偿责任第三条根据法律规定和甲方要求,乙方保证将房屋不用于违法或双方约定的.其他事项等事项如因乙方用赠与财产从事非法活动,甲方有权撤销赠与,并收回赠与财产第四条本协议生效后,甲方应在XX日内向乙方移交上述房屋;并应在XX日内协助乙方到有关房产管理部门办理有关变更登记的手续第五条乙方无须向甲方支付任何费用,但与移交上述房屋有关的费用包括到有关房产管理部门办理有关手续的费用以及有关契税应由乙方负担如赠与协议有附加条件,可在此处填写附加约定第六条赠与房屋尚未交付时,赠与人经济状况显著恶化,可以变更或终止合同但可以适当赔偿受赠人因相信赠与人赠与行为而造成的经济损失第七条受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤消赠与1受赠人不履行赠与合同约定义务的2严重侵害赠与人或者赠与人近亲属利益的第八条本协议生效后如双方为履行本协议发生纠纷,应协商解决协商不成,任何一方可以向有管辖权的法院诉讼第九条本协议生效后,双方共同遵守如一方违约,应承担违约责任违约方应向对方赔偿因履行本合同的一切损失第十条本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力本协议在双方签字后生效甲方:乙方日期食堂临时工聘用合同书-劳动合同「篇十一」用人单位(甲方)职工(乙方)____________甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议
一、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作
二、服从规章制度劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作
三、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班
2、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖
3、甲方每月30日前如期发放工资,由学校统一发放
四、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告
五、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;3)无理取闹,打架斗殴者;4)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;5)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;6)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;7)被依法追究刑事责任的
2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益
3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方
六、违反协议责任一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿
七、本协议期限满自行终止甲方(盖章)乙方(签名或盖章)年月日年—月—日本合同有效期为半年,合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员,合同即行终止合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同第六条附则
(一)、本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定
(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同
(三)、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份甲方乙方年月曰年月日食堂临时工聘用合同书-劳动合同「篇二」甲方_____________________________________________________________________乙方身份证号码_____________住址联系方式甲方:乙方
1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行
2、本协议期限为6个月,自止
3、工作岗位
4、工资报酬元
5、劳动纪律:各种规章制度
6、协议期限协议到期自动解除
7、协议变更协议期内双方可以另行协议变更
8、本协议签字即生效元/每天实际工作天数乙方按时上下班,遵守甲方制定的工作规范和______________________________________________________甲方年月HiiJ年月日乙方签订日期年月日食堂临时工聘用合同书-劳动合同「篇三」甲方乙方(临时工)经甲、乙双方协商,现订立如下劳动合同
一、甲方的权利和义务
1、甲方确因工作需要聘用临时工,须经校长办公会议研究通过
2、甲方安排、检查、督促乙方工作在工作中乙方认真负责,表现突出,甲方将在学期末给予表彰凡受表彰人员将作为续聘的首选反之,对工作拖沓、不能完成任务的人员,甲方将给予批评,直至解除劳动合同
3、甲方给乙方提供劳动场所、劳动工具、工作服和所需其他物品等
4、甲方保障乙方的合法权益,尊重乙方人格,按时发放劳动报酬
二、乙方的权利和义务
1、乙方根据工种不同,工资待遇为380元、400元、530元不等周日休息一天,寒暑假照常休息,领取当月工资的一半,加班费每天6元,年终奖200元
2、乙方因工负伤,按《劳动法》有关条款执行
3、乙方要严格遵守劳动纪律,听从领导安排每天工作不得少于4小时,按时到岗到位,扎扎实实做好本职工作
4、乙方病、事假扣除当日的工资,病假不予报销医药费,住院期间,甲方派员慰问
三、附则
1、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,每学期签订一次
2、本学期为乙方最后一个学期劳动聘用期限,今后甲方将视工作需要重新择优聘用临时工
3、按市局规定,临时工年龄男性不超过60岁,女性不超过55岁甲方(签字)乙方(签字)学校临时工聘用合同四订约双方甲方(科室名称)乙方(被聘临时工)姓名性别年龄文化程度身份证号码住址双方协商一致,同意恪守以下条款
一、甲方因工作需要,按照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和人民银行系统有关规定,同意聘用到我校科从事工作经甲乙方双方协商同意,合同有效期从年月日起至年月日止
二、为使乙方能顺利完成生产工作任务,甲方应根据国家有关职工的生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必需的生产、工作条件,保障乙方的安全和健康
三、劳动报酬采取日(月、包干)工资形式每日(月、包干)工资元
四、在合同期内,乙方因工负伤(不含上下班途中发生的意外事故),可享受医疗待遇,因公死亡的,由单位按国家规定发给丧葬补助费和一次性供养直系亲属的救济费除此之外,不享受其他福利待遇
五、用工部门应根据《劳动法》的有关规定,安排临时工正常休息,平时延长工作时间按50%的日工资比例计发加班费,法定节假日加班按200%的日工资计发加班费
六、乙方必须自觉遵守甲方生产、工作中的各种操作规程和各项规章制度服从组织调配,搞好工作,保证完成任务
七、合同的解除及责任
1、乙方在下列情况下,甲方可以解除劳动合同;
(1)乙方在试用期内,经发现不符合聘用条件的;
(2)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
(3)乙方有违纪违法行为被辞退,合同自行解除
2、甲方在下列情况下,乙方可以解除合同
(1)经有关部门确认,劳动安全、卫生条件差,无有效保护措施,严重损害乙方身体健康的;
(2)甲方不能按合同规定支付报酬的;
(3)甲方不履行合同,或违反法律、法规、侵害乙方合法权益的
3、任何一方解除劳动合同,须提前三十日通知对方;其中一方违反合同给对方造成损失时,应负相应的赔偿责任;解除劳动合同须报人事教育科备案
八、乙方为(一般岗位、特殊岗位)的临时工,缴纳(
300、500元)作保证金乙方作为特殊岗位临时工,除缴纳保证金外,还必须请我校正式职工提供保证或通过相关组织介绍经协商一致,在合同期内,
九、双方认为需要规定的其它事项
1、
2、
3、
4、
十、本合同未尽事宜,按国家有关政策或双方协商解决
十一、本合同一式三份,甲乙双方各持一份,学校人教科存一份甲方签字盖章乙方签字盖章年月日年月日保证人签字盖章学校人教科签字盖章年月日年月日食堂临时工聘用合同书-劳动合同「篇四」甲方(聘用单位)乙方(承包方)兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议自年一月—日起至年—月一日止
二、乙方义务应服从甲方工作安排,乙方同意由甲方根据工作需要安排工作,在聘用期内履行以下义务
1、工作岗位安排入职部门组别
2、职责范围和要求
三、乙方待遇达到本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇
1、甲方以—(现金或银行转账)的方式(日期)—支付乙方工资,时薪为人民币一元/小时;
2、是否包饭餐是口否口(—元/餐)
3、是否包水电费是口否口(—元/餐)
4、其他。