经济合同管理制度

经济合同管理制度经济合同管理制度「篇一」保证本公司在国家的政策、法律允许的范围内合法经营，保护本公司的合法权益,提高经济效益,加强公司内部的合同管理,减少经济纠纷,特制定本规定本规定适用于公司及下属公司各业务部门签订的商品购销及贸易类经济合同，其他合同的管理规定将另行制定合同的内容要求第一条订立经济合同，必须遵守国家的法律、法令，必须符合国家政策和计划的要求，任何部门和个人不得利用合同进行违法活动,损害本公司的利益第二条订立经济合同，必须贯彻平等互利,协商一致,等价有偿的原则,为公司创造经济效益第三条为保证经济合同内容的合法性,禁止随便携带已盖合同专用章或公章的空白合同或空白便条,如确有需要,须经主管业务的副总经理批准并办理领用手续，使用完毕经审查无误后,办理销准手续合同的签订要求第四条公司的所有经济合同必须采用书面形式订立第五条为便于管理,公司的经济合同实行统一编号制和一式五份制合同签订后，除交付对方必要的份数外,负责该项业务的业务员应存底，同时送合同监察员、业务主管部门及财务部门各一份存查

（3）填写“经济合同情况月报表”各企业单位应在每月5日之前将上月月报表填好后报送单位主要负责人经济合同管理制度「篇三」晚自习是学校教学和管理工作的一个重要组成部分，因此，组织好晚自习，对培养学生良好的学风，保持学校良好的校风有着重要作用为加强我校的学风建设，营造健康向上的学习氛围，落实晚自习纪律要求，使我校学生晚自习得到规范化管理，特制定以下考核要求

一、晚自习考核要求

（一）、按时上、下晚自习，迟到、缺席现象实行扣分（迟到/早退每次扣2分/人次，缺勤每次扣5分/人次）

（二）、学生要规范着装，不得穿拖鞋、背心、吊带等衣服进入教室，不得将食品带入教室内（拖鞋、背心、吊带、食品每次扣2分/人次）

（三）、请假者须有班主任老师签字同意，有请假的正式请假条，且一般须事先请假，由班长主动将请假条拿给值班老师检查;无正式请假条者视为缺勤，每次扣2分/人次

（四）、参加其他培训、辅导课、技能训练、公益活动等的同学须有班主任批准的请假条，否则视为缺勤，每次扣2分/人次对于弄虚作假现象将严肃处理、按缺勤双倍扣分，并进行通报批评

（五）、晚自习玩手机、电脑打游戏的学生扣2分/人次

（六）、晚自习期间，学生不能正常自习，大声喧哗的班级，视情节扣1020分〜

二、晚自习纪律要求

（一）、晚自习总的纪律要求是安静地自主自习，不得干扰他人的学习

（二）、保持安静，不得随意讨论与讲话（就算是讨论与学习有关的事情，也请务必小声交流）；不得在教室内大声喧哗、吵闹

（三）、晚自习时不准离开座位随意走动，更不准擅自离开教室，遇特殊情况须离开教室时，应该先向楼层值班老师报告，在得到允许之后才可离去时间为5分钟

（四）、学生干部、各班班干部都应积极配合值班老师的晚自习检查工作对不配合晚自习检查工作的班级或个人予以酌情扣分，情节严重者予以通报批评与教育

三、其他相关说明与要求

（一）、在值班老师检查过程当中，如班级干部不配合，弄虚作假者，视情节扣520〜分

（二）、所有学生干部应模范地带头参加晚自习凡是学生干部所在班级被安排了要上晚自习的，无特殊情况（会议、检查等）均必须参加晚自习，否则按缺勤扣分

（三）、晚自修管理是学生自主管理，值班教师辅助，同时采用诚信积分制管理，扣分5-10分通知家长（黄牌警告），10-20分情节严重者，参照住宿生管理制度及处分相关条例执行晚自习室管理规定

一、晚自习室设在学校尚德楼

二、自习时间1830--2000

三、进入自习室的同学要保持室内安静，按照固定座位安排进行自习不得随意换座位

四、全部住宿生均需参加自习

五、听从值班老师和学生会干部的管理，如有违反视情节轻重予以处分

六、注意安全，不得携带任何危险物品进入自习室

六、各自保管好随身携带的学习用具和其他物品，离开自习室时须全部带走凡因个人保管不当而造成的损失，由本人负责

七、不得携带跟课本无关的书籍、零食饮料等进入自习室

八、爱护公物，如有损坏照价赔偿学生公寓的安全工作是公寓管理工作的第一要务生活老师是安全工作的首要责任者各宿舍舍长兼任安全委员，负责各种隐患的发现、报告与防范，监督检查各种安全设施的配备情况

一、水电安全及时关水、关灯、关风扇、关空调不在宿舍内私接电灯、插座，不违规使用电器，每个宿舍有且仅允许有一个插排发现水电故障不得私自处理，应及时报告生活老师，由学校派水电工维修

二、消防安全宿舍楼区，严禁烟火不得将火柴、打火机等火源带入宿舍，严禁抽烟、点蜡烛、烧纸物，坚决消除一切火灾隐患通过每学期组织的突发事件疏散演练，认真学习消防安全知识，掌握灭火器等消防器材的操作使用以及逃生自救常识

三、财物安全贵重物品严禁带入学生公寓，如有现金未能及时充入校园卡，请随身携带保管好，不得放在所谓“隐蔽”的地方非经本人同意，不得随意拿用他人物品晚熄灯后关好门窗，严防任何人从窗户出入，生活老师和舍长都要严把此关，杜绝疏漏放假时无人入住的宿舍大门由值班老师锁好，最后一名离开的同学关水电、门窗

四、上下楼梯、床铺安全在上下课出入公寓、紧急集合等人流高峰期，生活老师必须提前敞开大门、保持疏散通道畅通光线不好时提前打开楼梯走道照明灯，常备手电筒和应急灯，按时站在楼梯口指挥疏导，遇突发事件及时化解学生上下楼要轻声慢步靠右行，不得拥挤起哄严禁不脱鞋子上下床铺头靠有护栏的一边睡

五、生活安全宿舍是我们的共同家园，需要大家携手共建同学们要学会生活、学会做人、学会与他人友好相处，要与人为善、与邻为伴，杜绝打架斗殴等恶劣事件的发生周末或假期出现一个人单住的情况要听从值班老师安排和其他同学合住不得在宿舍、楼道、水房等地聚集吵闹、起哄不得带有腐蚀性、危险性、有异味的、有违学生身份的物品进入宿舍舍长要注意观察宿舍动态，防患于未然，善于化解矛盾，逐步建立起积极向上、和谐健康的人际环境请大家各负其责，切实遵守以上安全管理制度如有违反，必将严肃处理学生公寓门禁制度

一、课间和休息时间楼门关闭

二、所有住宿生必须按时出入公寓，不得带走读生进入公寓

三、上课期间学生不得滞留或返回宿舍，特殊情况须持有班主任签字的情况说明，详细登记后方可出入

四、严禁男、女生互串宿舍，严禁男生进入女生公寓

五、外来人员确需进入公寓者，必须说明事由、出示证明、核实身份、履行登记手续，且经宿管会工作人员允许方可进入宿舍内务整理评分细则

一、不准乱拉电线，使用高功率电器（4分）保持桌面整洁（2分），水杯水瓶按从高到低的顺序摆放整齐，（2分）窗台无杂物（1分），窗帘整齐（1分），（要求寝舍长负责）共（10分）

二、被子叠放整齐（8分），方向要统一（2分），将被口朝门的方向摆放（2分）；枕头放平，放在被子的上面（3分）床上不得摆放其他物品及乱挂衣物，毛巾等（5分）共（20分）

三、脸盆统一放在脸盆架上，脸盆架放在门后（2分），脸盆内摆放自己所带的洗漱用品（牙膏、牙刷、牙缸等）（3分）；毛巾叠成小方块放在脸盆内（2分），脸盆内物品摆放整齐（3分）共（10分）

四、鞋子（包括拖鞋和旅游鞋等）统一放在床底下的鞋架上（3分）；鞋头朝外摆放整齐（2分）共整分）

五、地板要打扫干净（包括床底下），（5分）不能有头发（2分）、纸屑（3分）；共（10分）

六、贵重物品自己妥善保管，行李箱放在空床上或衣橱顶上摆放整齐（3分）；多余的行李写好名字放在储藏室（2分）共（5分）

七、宿舍墙壁无乱贴乱画乱挂（5分），宿舍内垃圾清理干净后带到楼下规定处（6分），阳台地面清洁干净无水渍（6分），衣服晾晒整齐（3分）共（20分）

八、宿舍门口、大厅内无垃圾、无杂物，（10分）；畚箕、垃圾桶和扫帚要整齐摆放室内指定位置（5分）拖把要求拖完地面后用清水冲净拧干放回指定位置（5分）（要求寝舍长负责）（20分）以上总分100分，按细则评分要求每个寝室选出一名宿舍长，每名同学轮流值日，并将值日生安排表张贴在门外;宿舍长除做好本职工作外，负责督促值日生工作学生处每天把查房的结果公布在9号、12号楼公告栏中，每月进行一次评比，对不按照此细则要求完成的宿舍，经培训后仍不能达标的将在校园网上公示学期结束学校将进行优秀寝室及优秀寝室长评比并进行表彰经济合同管理制度「篇四」

1.签订合同，必须遵守《中华人民共和国国经济合同法》、国家的法律、政策及有关规定

2.凡对外签订的合同，相关部门经理需填写《汇签单》，送公司有关领导签署意见，报总经理批准重大合同必须经过经理办公会评审并报董事长批准

3.对外签订经济合同除法人代表外,必须是持有法人委托书的法人委托人,在授权范围内行使签约权,超越代理权限和非法人委托人均无权对外签约但经法人特别授权并发给委托证书的例外

4.在签订经济合同时,对方当事人必须具备以下条件

4.1对方单位具有法人资格,有经营权；

4.2有履约能力，资信良好；

5.3对方签约人是法定代表人或是持有法人委托书的法人委托人

6.签订经济合同,必须贯彻‘平等互利,协商一致‘、’等价有偿的原则和‘物美价廉,择优签约’的原则

7.经济合同一律采用书面格式尽量采用统一经济合同文本

8.签订经济合同必须加盖公司合同专用章,否则所签订的合同一律无效

9.合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确，具体文字表达要清楚、准确10对外签订的经济合同,须经理办公会审核,报法定代表人批准

11.批准后的合同，应由综合部盖章、编号、存档原件交综合部存档,财务人员、执行部门各持一份

12.合同履行人员都必须本着‘重合同,守信誉’的原则,严格执行合同所规定的义务,确保合同的履行,维护公司的利益

13.财务人员按合同要求,对付款申请审核无误,按财务审批权限付款

14.主管经理负责审核合同的付款形式、付款数额、付款时间，严格执行合同条款对合同在付款、监督、结算方面负责任财务人员对原始凭证不齐，不符合公司要求的付款可以拒付,上报领导,对知情不报者,承担相应责任经济合同管理制度「篇五」1总则为规范公司劳动合同的管理，特制定本规定2适用范围本规定适用于对新入公司员工劳动合同的签订、变更、解除和终止的管理包括新招聘的一般员工和业务骨干，以及阶段性工作招聘的员工等3职责和权限

3.1经理办负责劳动合同的管理，相关管理部门协助管理

3.2相关部门负责文件的具体落实4工作内容

4.1劳动合同的签订⑴新招聘的各类员工，应聘合格，应签订劳动合同劳动合同类别和年限，依据招聘书和岗位需求，由双方协商确定；⑵涉及到核心技术的岗位人员还应签订竞业协议；⑶管理、技术类岗位员工还应签订培训协议；⑷阶段性工作劳动合同，应遵照上述程序和要求执行

4.2劳动合同的变更劳动合同签订条款中内容发生变化时，如岗位变动、薪酬变动等，应及时变更合同相关条款变更内容应在合同文本的附页中记录

4.3劳动合同的解除⑴试用期内，新招聘人员达不到岗位要求，或有其他违章违纪行为，应解除劳动合同⑵合同执行期间，员工有违反公司解除劳动合同规定行为的，应解除劳动合同⑶员工也可因某些原因与公司解除劳动合同⑷签订培训协议的员工，合同解除后，应按有关条款给付公司赔偿⑸签订竞业协议的.员工，合同解除后，仍然受相关条款约束⑹解除劳动合同，双方均有责任按照《劳动合同法》有关条款以书面或告知方式通知对方⑴劳动合同期满，劳动合同自行终止公司可不必提前通知如双方均有意愿，可续签劳动合同⑵签订竞业协议的员工，合同终止后，仍然受相关条款约束

4.5工作时限经理办一般应在应聘合格者正式进入公司30日内组织完成劳动合同签订工作5检查确认

5.1总经理承担劳动合同管理责任，主管经理承担协同管理责任

5.2相关部门负责人具体负责协调、落实、监督和反馈执行情况

5.3经理办组织执行情况的考核和评价6要求

5.1相关部门和负责人在应聘人员正式进入公司后要及时组织签订劳动合同

6.2相关部门和负责人要及时组织落实劳动合同的变更、解除和终止手续

7.3相关管理部门要积极协调、指导、监督和考核

6.4执行中遇到重大变化或问题要及时向主管部门、主管经理或总经理汇报附则

6.1本规定所有条款及未尽事宜，均应执行《劳动合同法》

7.2本规定未尽事宜由经理办负责解释第六条所有经济合同原则上应采用公司统一制定的格式合同业务人员对于格式合同的条款须有全面、正确的理解,对于选择的条款和不采用的条款应明确标注，以免产生误解第七条在订立经济合同前,应对对方当事人的工商营业执照、经营范围、法定代表人身份证明书、法人授权委托及资信状况进行认真审查,并应将上述情况形成书面资料存查第八条合同的关键用语应力求准确,表述应规范，明确,文字书写要工整第九条合同应具备下列主要条款

（一）合同标的（如货物、劳务等）；

（二）标的物数量和质量（质量应写明执行何种质量标准或由双方议定）；

（三）价款或酬金，除写明数额外,还应明确支付地点、计算标准、支付方式等;

（四）履行的期限、地点和方式；

（五）违约责任；

（六）数额较大的经济合同,有条件的应要求对方当事人提供保证（可采用担保、抵押、保证金、留置等方式）第十条合同订立后,如经双方协商对合同进行变更或解除,应以书面形式作出并由双方签字盖章合同审批权限第十一条本规定范围内的所有经济合同都必须严格地按照下列权限审批

7.3本规定自下发之日起执行经济合同管理制度「篇六」

一、合同管理的部门

7.1集团公司法律事务部是集团公司各部门、各分公司、各办事处的经济合同管理部门

7.2经济合同管理的具体内容是，提供各类格式合同，检查合同订立人资格，审核合同条款，督促合同履行，建立合同台帐，向主管领导提出整改意见

7.3公司各部门、各分公司、各办事处的具体业务仍应按职责权限规定，各司其职负责洽谈，法律部不作干预

7.4集团公司各部门、各分公司、各办事处的对外经济合同，是集团公司业务部门的经济合同，均应以集团公司的名义签订，经集团公司主管总裁书面批准的可除外，但其管理仍应纳入本办法之内

二、合同管理办法

2.3公司各部门、各分公司、各办事处应确定12人为经济合同订立人，报法律事〜务部备案后，作为授权代理订立经济合同的合法依据

2.4公司各部门、各分公司、各办事处经济合同订立人有变更的，应及时书面通知法律部变更备案

2.5全部经济合同，我集团公司方应按一式三份留存，一份交财务部，一份交法律部，另一份在合同履行完毕后，由该业务部门负责经过法律部交集团公司档案室存档

2.6各类经济合同的格式条款由法律部提供，未尽事宜（补充部分）由集团公司各业务部门、各分公司、各办事处按业务特点补充，但应征得法律部对其合法性、安全性的书面认可

2.7自本办法生效之日起，集团公司各业务部门、各分公司、各办事处的经济合同均应由其明确的合同订立人对外按本办法签订，法律部审核条款后，送该业务主管总裁签字认可，总裁办公室凭主管总裁的认可签字给予盖章

2.8总裁办公室建立经济合同盖章登记台帐，实行登记管理

2.9法律部对全部经济合同进行统一编号，未经编号的经济合同，未经登记的经济合同，集团公司可不予认可，并作为追究有关人员责任的依据

2.10各类经济合同的变更，亦适用上述办法

2.11财务部按经济合同规定付款，法律部有权建议财务部缓付，拒付款项，主管总裁批准后，财务部应予执行

三、对经办人员的奖惩

3.1对本办法提出合理建议，对订立和履行经济合同提出合理化建议的，法律部负责呈报奖励

3.2对集团公司业务部门、各分公司、各办事处已订立的经济合同提出合理变更意见，使集团公司获益的，法律部负责呈报奖励

3.3对未按本暂行办法订立的经济合同的，法律部负责呈报整改

3.4对未按本暂行办法订立和履行经济合同，给集团公司造成经济损失的，法律部负责呈报惩罚集团公司将依本暂行办法追究有关责任人员的经济责任

3.5对利用职务便利，擅自对外订立经济合同，隐瞒真相诱使集团公司对外订立经济合同的，诱使集团公司盖章，法律部负责调查取证，集团公司将依法追究有关责任人员的经济责任和刑事责任

四、其它

4.1经济合同对方当事人的营业执照（注册号、企业代码），税务证（税号）应作为合同附件

4.2经济合同双方当事人的全部往来信函、传真、电报、电子邮件等均应作为经济合同附件

4.3履行经济合同时，我方发出的全部信函、传真、电报、电子邮件等，事涉经济合同的变更履行，均应按本办法的规定作订立合同办理

5.4经主管总裁批准，由各业务部门，分公司、办事处以自己名义订立的经济合同，也适用本办法

4.5经分管总裁批准的非标准（非格式）的各类经济协议，由法律部根据主管总裁的意见另议

4.6经济合同、经济合同附件，主管人员批示，付款凭证，收发货凭证均属合同归档内容经济合同管理制度「篇七」

（一）预进间是专为员工进入熟食间前二次更衣、洗手、消毒设立的‘场所

（二）每位在餐厅窗口售菜打饭的员工必须备有一件专用的洁净工作衣放置于预进间内

（三）员工二次更衣程序更衣一洗手一消毒一上岗一更衣

（四）员工的普通工作衣与洁净工作衣必须定位分开放置，避免污染

（五）预进间由专人负责，每餐开饭前进行空间与衣物表面的紫外线消毒，每次30分钟

（六）餐厅每位员工都必须严格执行本制度，违者依据《监控细则》相关条款予以处罚第十二条合同中涉及支付贷款，依据货款数额按照以下权限审批:

（一）货款总额在100万元以下的，由业务部门、财务部审核，主管副总经理审批,经财务总监核准；

（二）货款总额在100万~500万元的，由业务部门、财务部、主管副总经理审核，报总经理审批,经财务总监核准；

（三）货款总额在500万~20**万元的，由业务部门、财务部、主管副总经理，报董事长审批,经财务总监核准；

（四）货款总额在20xx万元以上的，由业务部门、财务部、主管副总经理、财务总监、总经理报董事长审批,并经董事长办公会通过第十三条合同条款中如有涉及定金预付内容的,依据定金数额,按下列权限审批

1.定金数额在10万元以下的，由业务部门、财务部审核,主管副总经理审批，报财务总监核准

2.定金数额在10万50万元的，由业务部门、财务部、主管副总经理审批，报总经〜理审批,经财务总监核准；

3.定金数额在50万元以上的，由业务部门、财务部、主管副总经理、总经理审核,经财务总监核准，报董事长审批第十四条各下属公司一律不得擅自对外担保贷款第十五条各业务部门只能在各自经营范围内对外签订购销合同及进出口代理合同，其他合同（如借款、担保、承包、合资、联营等），必须经公司法人代表，特别授权方可签订第十六条以上审批权限应严格遵守,严禁隐瞒不报,不准逾级逾时上报合同的审批程序第十七条结合前一章有关规定，合同的审批应按照主办业务员、部门经理、合同监察员、公司经理、总公司领导这一顺序严格执行审批程序第十八条各级审批人员应对合同进行全面审核，并写明具体意见业务人员、部门经理应着重审查合同的真实性和经济效益;合同监察人员应主要从合同的规范性、合法性等方面进行审核;公司经理对合同负责全面审核以上人员要明确分工,各司其责第十九条具体每一经济合同的审批应填写合同审核表,审批表格样式附后第二十条已订立的经济合同经双方协商,确有必要变更或撤销的，按照合同原审批程序重新报批第二十一条合同审批表和双方的往来信件、传真、函电、票据、单证等，均应作为合同的有效组成部分同合同一起存档备查合同的履行及管理第二十二条经济合同签订后，即具有法律约束力,各业务部门应积极自觉履行合同约定的义务，同时督促对方当事人履行合同第二十三条对方当事人不能履行合同,且我方已掌握其确切资料,可为维护公司的利益暂时中止履行合同，并立即以书面形式通知对方第二十四条为了对合同签订后的履行情况进行管理和监督,执行合同的业务员、合同监察员在审查合同时，应根据双方约定的履行期限和方式制作合同履行进度表第二十五条合同监察员应根据合同履行进度表,监督合同的履行情况,并由具体业务主办人员同合同监察员共同视履行进度填写进度表第二十六条合同对方如不履行合同或出现违约,业务人员应立即将具体情况向合同监察员和部门负责人通报,共同制定对策合同出现问题后的处理第二十七条经济合同在订立或履行过程中发生问题和纠纷的,业务部门应及时向主管机构和领导逐级汇报,汇报应采用书面形式，情况特别紧急的（如货入仓），应先行采取紧急措施,保证财产不受损失第二十八条对方当事人不履行合同或违约的,我方应暂时中止履行合同,并通知对方尽快履行合同，要求其承担因违约给我方造成的经济损失;通知或其他意思表示应采用书面并可留作依据的方式第二十九条如通过协商方式不能解决纠纷,业务部门应及时与公司法律事务室联系，听取法律意见，以便通过程序妥善处理第三十条各业务部门及有关人员应严格遵守本制度,对于违反上述规定,导致公司经济利益受到损失的，将根据公司奖惩制度的有关规定严肃处理经济合同管理制度「篇二」为加强经济合同管理，减少失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合实际情况，制订本制度

1、经济合同的签订签订经济合同，必须遵守国家的法律、政策及有关规定，本着“重合同、守信誉”的原则对外签订经济合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人签约人在签订经济合同之前，必须认真了解对方当事人的情况包括对方单位是否具有法人资格、有否经营权、有否履约能力及其资信情况，对方签约人是否法定代表人或法人委托人及其代理权限做到既要考虑本方的经济效益，又要考虑对方的条件和实际能力，防止上当受骗，防止签订无效经济合同，确保所签订合同有效、有利签订经济合同，必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则经济合同除即时结清者，一律采用书面格式，并必须采用统一的经济合同文本合同对方当事人权利、义务的规定必须明确、具体、文字表达要清楚、准确

2、合同内容应注意的主要问题1部首部分，注意写明供需双方的全称、签约时间和签约地点2正文部分，注意产品名称应具体写明牌号、商标、生产厂家、型号、规格、等级、花色、是否成套产品等;技术质量要求要明确、具体;数量要明确计量单位、计量方法、正负尾差、合理称差及自然损耗率等;运输方式及运费负责应具体明确;交提货期限、地点及验收方法应明确;价金必须执行现行的国家定价或国家指导价、市场调节价;违约责任有法定违约金的按规定写明，法律没规定或规定不具体的，应具体写明约定的违约金数额、比例及计算方法3结尾部分，注意双方都必须使用合格的印章一一公章或合同专用章，不得使用财务章或业务章等不合格印章;注明合同有效期限签订经济合同，除合同履行地在我住所地外，签约时应力争协议合同由我方所在区人民法院管辖签订购货合同应以现货为主，并坚持以销定进原则;付款尽可能采用托收承付，如需预付货款或定金的按规定办理签订购货合同应以现款为主，不准赊销任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订经济合同假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩

3、经济合同的审查批准经济合同的正式签订前，必须按规定上报单位主要负责人审查批准后，方能正式签订

4、经济合同审查的要点1合同的合法性包括当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力;合同内容是否符合国家法律、政策和本《制度》规定；当事人的意思表地是否真实、一致，权利、义务是否平等;订约程序是否符合法律规定2合同的严密性包括合同应具备的条款是否齐全;当事人双方的权利、义务是否具体、明确;文字表述是否确切无误3合同的可行性包括当事的双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件;预计取得的经济效益和可能承担的风险；合同非正常履行时可能受到的经济损失根据法律规定或实际需要，经济合同还应当呈报区粮食局主管业务科室审核、组宣室备案，或请公证处公证

5、经济合同的履行经济合同依法成立，即具有法律约束力一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则，严格执行合同所规定的义务，确保合同的实际履行或全面履行合同履行完毕的标准，应经合同条款或法律规定为准没有合同条款或法律规定的’，一般应以物资交清，工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准签约人应随时了解、掌握经济合同的履行情况，发现问题及时处理汇报否则，造成经济合同不能履行、不能完全履行的，要追究有关人员的责任

6、经济合同的变更、解除实际履行或适当履行确有不可克服的困难而需要变更、解除合同时，应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商对方当事人提出变更、解除合同的，应人维护本企业合法权益出发，从严控制变更、解除经济合同，必须符合《合同法》的规定，并应在法定程序内办理有关手续以变更、解除合同为名，行以权谋私、假公济私之实，损公肥私的，一经发现，从严惩处

7、经济合同纠纷的处理合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的，应按《合同法》等有关法规和本《制度》规定妥善处理处理合同纠纷的原则是1坚持以事实为依据、以法律为准绳，法律没规定的，以国家政策或合同条款为准2以双方协商解决为基本办法纠纷发生后，应及时与对方当事人友好协商，在既维护本企业合法权益，又不侵犯对方合法权益的基础上，互谅互让，达成协议，解决纠纷3因对方责任引起的纠纷，应坚持原则，保障我方合法权益不受侵犯;因我方责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，主动承担责任，并尽量采取补救措施，减少我方损失；因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决合同专用章应妥善保管，若有遗失，除立即登报声明作废外，还要追究有关人员的经济责任和行政责任

8、认真做好经济合同管理和基础工作1建立合同档案每一份合同都必须有一个编号，不得重复或遗漏每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的签收记录，合同分批履行的情况记录，变更、解除合同的协议包括文书、电传等，均应妥善保管2建立合同管理台账各企业单位应根据合同的不同种类，建立经济合同的分类台账和总台账其主要内容包括序号、合同号、经手人、签约日期、合同标的、价金、对方单位、履行情况及备注等台账应逐日填写，做到准确、及时、完整。